体育教学管理制度（精选3篇）

体育教学管理制度 篇1

一、教师应积极参加各项教学活动，包括制定教学大纲、教学计划；编写教材、教案；进行教法研究；备课、任课、测验、考试，各项成绩登记及课外辅导等工作。并应主动承担教学任务，保质保量完成教学工作任务。

二、教师执行教学工作中应做到：

1、熟悉教材内容，精通业务，主动、认真的搞好教学工作。

2、按照教学大纲规定的教学进度，完成教学任务，达到课时计划的目的、要求及预期效果。

3、教师应注重学生的政治思想教育，严格要求，树立良好的教风和学风，给学生以健康的心理与生理教育和体育的基本技术、基本技能、基本知识教育，使之终生受益。

4、要随时注意体育教师的精神面貌、健康整洁的仪表及人民教师的修养。

5、经常进行教学研究，改进教学手段，提高教学效果。积极听取学生反映的意见，结合综合反馈，不断完善教学，保证教学质量。

6、严格按照统一的标准执行课堂考试、体质健康标准测验及各项考勤工作。

7、注意安全教育，完善安全措施，防止伤害事故发生。

三、课堂常规要求

1、教师应坚持理论与技术备课，能熟练的完成教学技术示范动作。

2、教师应在课前5分钟带好相关教学文件到达教学场地，检查好教学使用的各项器材设备。

3、使用统一的上课、下课队列及解散仪式。

4、教师在上课中不允许坐、靠、蹲、吸烟与人闲谈等。

5、每次课应登记出勤。

6、每次课教师必须穿运动服、运动鞋并要求学生穿运动服，运11动鞋上课。

7、每次课要上满课时。

四、教学文件编写要求

1、教学大纲

2、教学年、学期进度

3、教案

———课的目的任务。

———课的常规要求。

———开始和准备部分内容。

———基本部分内容（教材内容、教法手段、练习数量、组织教法、安全措施等）。

———结束部分内容。

———场地器材使用计划。

———课后小结。

五、风雨天气上课规定：

1、遇风雨天气教师必须到达上课地点等候安排学生。

2、凡大风（5级以上）、大雨、大雪等。如有条件可上室内课（如理论课、电教课等）。可根据情况变动教材或缩短课时，如由于某种情况无条件上课，则由教研室主任或值班教师宣布调停课，并做调停课纪录。

3、凡因故障停课或由上述某种原因未将教材完成，所误的教学内容一律与下次课教材合并，选主要教材施教。

体育教学管理制度 篇2

x中学校体育工作在市教体委的领导，校长室的总体布置下，坚持德、智、体全面发展的正确方向，明确全民健身计划，在搞好学校体育工作的同时，紧紧围绕教育的实施，全神贯注抓好课堂教学，业余训练，使我校体育工作得到长足的发展，丰富了校园生活，增强了师生的身体素质，健全了学校体育教学制度。

1、校领导坚持党的教育方针，为提高我校的知名度，教学分层次，抓特色，努力探索教育教学经验。并能从有限的资金中拨出一定的经费，投入到学校的体育设施中，添置了一大批业训器材。

2、学校每学期都有工作计划，具有轻重、主次之分，安排到人，分管到位，并切实实施。有效地组织了校第十届田径运动会，每月一次的小型体育活动开展的顺利而又正常。

3、体育教师具有较强的事业性，现有三位专职体育教师，都具有良好的职业道德，上进性强，工作踏实务实，在课堂教学中重视学生的.能力培养和素质的发展，编写的教案清楚、完整，上课规范、认真，严格执行教育常规。

4、认真带好学校的三支训练队——田径队、柔道队和拳击队，训练刻苦，开拓进取，训练时间、质量保证。同时积极备战各级比赛，在本市及绍兴市的比赛中均取得较好成绩。

5、三位体育教师积极撰写各类教学论文，两人两篇在本市级论文评比中获奖。

6、认真组织和管理学校的两课两操，工作落实，职责到人。制定详细的考核评比制度，并落实检查、考核。

总之，我校的体育工作向着规范化、制度化、计划化的方向发展。介理也存在着不足之处：体育教师的业训水平还有待提高；学校的活动开展还欠丰富；教师的业务钻研时间不够多。这些都将在以后的工作中逐渐改进和提高。

x中学

20xx年6月xx日

体育教学管理制度 篇3

一、工作制度：

1、体育部成员在参加监督，组织活动中要保持公平，公正的态度，部长对所有干事必须一视同仁；

2、体育部成员在落实各项工作任务时必须分工明确、各司其职，要保持积极、乐观、主动的工作态度，不得敷衍了事，逃避责任；

3、在开展各种活动时，要提前做好准备工作，活动期间要确保相关成员准时到场，若临时出现变动，应及时通知；

4、在与老师、同学交流中，要礼貌、忍让、谦虚、稳重，不得对老师、同学进行言语攻击或私自滋生事端；

5、各成员均以大局为重，服从合理的统一安排。

二、会议制度：

1、体育部成员须准时参加体育部例会，不得无故迟到、早退、缺席；

2、会议请假经得部长同意方可生效，不得代人请假（特殊情况除外）；

3、缺席会议的成员须及时向同事了解会议内容，以保证工作的顺利开展；

4、例会时将手机关机或者调整为震动状态。

三、奖罚制度：

1、对给本部工作做出较大贡献的成员，可推荐成为学生会优秀个人；

2、对违反工作制度、会议制度的成员进行批评教育，激励上进；

3、对工作态度不良，严重违反规章制度的成员，实行劝退。

四、日常生活要求：

1、见到学长学姐要主动打招呼，谦虚、礼貌待人；

2、其他部门举办活动时，我们要积极参与，给予最大的支持；

3、定期召开部门会议谈谈心，来总结这段时间的收获以及工作中的'不足之处；

4、与其他部门处理好关系，通过联合举办活动来增进友谊加强了解；

5、体育部成员之间应处理好关系，一起做事、一起学习，相亲相爱、共同进步；

五、活动要求：

1、在举办活动前，宣传工作要做到位，及时联系相关部门通过网络等途径扩大宣传力度；

2、在运动会训练中，保证运动员的安全，做好安全措施，每次训练都要带好药品，以备不时之需；

3、运动会期间，各负责人要保证运动员准时到场，并在服务台做好后勤工作，体育内部人员要有明确分工，井然有序的完成各项工作；

4、电气杯比赛期间，找裁判时要确保公平公正，避免包庇行为；

5、比赛时要求各班班长必须到场，协助维持赛场秩序，以免发生冲突；