综合管理部岗位职责(通用8篇)
综合管理部岗位职责 篇1
1、每日上岗前按“亲情和院”服务品牌规范佩戴工牌、着装,整理仪容仪表符合规范后上岗
2、接单后,根据维修单完成家居有偿维修任务与公共设施维修;维修单工作完成后认真填写工作相关的表格并即销单,并在交接班本上做好详细记录
3、负责做好每班巡查工作,发现问题,及时处理同时汇报上级领导,消除出现的隐患,认真填写巡查记录
4、保管好资料、图表、工具每天将工作情况记录在交接班记录本上,了解特约服务报修程序,提高工作技能
5、严格按公司操作规程做好入户维修工作(穿鞋套、铺地毯),礼貌待人,维修完成后自觉做好场地收尾工作,注意“工完场清、物尽其用”,节约用料,避免浪费原则
6、负责做好停水停电应急处理等工作,发现停电、停水、火警和其它事故,应迅速到位,查明事故原因,并采取应急措施
7、负责辖区楼顶灯、外墙照明及路灯、景观照明的定时开关
8、完成领导交办其他事项
综合管理部岗位职责 篇2
1、 协助项目经理制定部门各项规章管理制度和管理流程,督促部门人员严格执行,做到依章办事,有章可循;
2、 协助项目经理建立部门组织框架,明确人员编制计划,制定各岗位工作职责,协助制定部门各项工作流程;
3、 制定部门综合管理工作目标、计划,并组织实施,协助制定部门长期发展规划;
4、 负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理,做好固定资产管理台帐;
5、 负责来访来客人员的接待工作,组织安排重大会议及重要活动,会务接待板块工作;
6、 搞好部门内部企业文化建设及培训等工作,并做好培训记录;
7、 监督管理合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作;
8、 负责部门员工的考勤管理,及各项报表的制作、汇总;
9、 日常行政后勤事务的处理和管理;
10、 完成上级领导交办的其它任务。
综合管理部岗位职责 篇3
1、认真执行公司下达的各项工作任务,严格执行公司各项规章制度,向项目经理汇报物业服务工作情况,全面负责项目部的综合管理工作;
2、负责项目内保洁、会务、宿管、维修等日常物业服务工作以及各类投诉、重大突发事件等事务处理;
3、负责综合部每月的工作计划和培训计划。监督各类员工岗前、在职及升职培训计划的制定、实施、培训结果的考核,并跟踪培训效果;
4、负责日常工作计划的落实及品质监管工作;
综合管理部岗位职责 篇4
1、负责园区设施、设备的维护、保养(含消防设备、水、电、空调等);
2、具有专业资质证书、动手能力强、勤恳、负责、认真;
3、根据领导安排,及时完成维修任务;
4、完成领导交办的其他工作。
综合管理部岗位职责 篇5
1.负责公司行政人事、资料管理及办公室管理工作
2.做好部门的其他部门的协调工作
3.完成上级领导交办的其他工作
综合管理部岗位职责 篇6
1、负责内、外部接待的对接、沟通、安排等工作;
2、熟悉餐厅服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
3、负责食堂前厅工作人员管理、设备管理、卫生管理;
综合管理部岗位职责 篇7
1、依据年度策略进行区域年度/月度市场营销费用规划、实施、控制、评估;确保损益达成;
2、根据总部品牌策略进行辖区内终端门店推广活动的规划与落地执行;
3、终端促销人员管理,不断提高终端促销人员工作能力和向心力;
4、其他领导交办事项。
综合管理部岗位职责 篇8
1、负责区域内耗材管理、周转材料监控;
2、负责资产管理、物资采购、台帐管理;
3、负责对固资/耗材进行定期/不定期盘点;
4、部门费用报账工作;
5、部门其他的后勤支持。
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