人事招聘文员岗位职责内容(精选7篇)
人事招聘文员岗位职责内容 篇1
1、根据公司编制和用人需求,制定招聘计划;
2、拓展招聘渠道,创新招聘方式;
3、执行招聘需求分析、发布职位信息、简历甄选面试组织、offer洽谈等;
4、独立操作多类型岗位招聘,计划及调整招聘计划;
5、负责招聘KPI监控、数据汇总统筹管理工作。
人事招聘文员岗位职责内容 篇2
1、全面负责公司内部人才的招聘及员工关系工作;
2、根据业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试;
6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
7、 招聘费用的申请、控制和报销;
8、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告等
9、劳动关系管理 ;员工组织的活动和协调;
10、建立和推广企业文化和民主管理;加强和保证内外部沟通渠道的畅通无阻;及时接待、处理员工申诉
11、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务;及时处理各种意外事件
12、员工激励、奖励和惩罚;员工离职面谈及手续办理;员工关系培训和热点问题调研
13、各项公司内部及活动后的调查、员工满意度活动的组织;员工关系诊断和企业管理审计等
人事招聘文员岗位职责内容 篇3
1.通过各招聘平台筛选合适候选人;
2.招聘渠道开拓及招聘数据汇总;
3.收集候选人的职业发展需求,并向候选人介绍、推荐合适岗位;
4.不定期将与候选人沟通信息反馈给上级,并向上级推荐合适人才;
5.协助上级跟进项目进程,如招聘专场。
人事招聘文员岗位职责内容 篇4
1、根据各部门用人需求及公司的招聘计划,有效沟通与分析业务部门招聘需求 ;
2、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息及维护;
3、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作;
4、完善部门的人才库,并对资源进行系统整合;
5、完成领导交办的其他工作。
人事招聘文员岗位职责内容 篇5
1、负责在各种招聘渠道平台的开发和招聘信息的发布
2、负责应聘者简历的筛选及初步电话面试;
3、负责应聘者电话邀约面试及面试安排和面试结果跟进;
4、负责通过各种渠道和平台寻找目标人才,并进行初步电话
沟通,合适者邀约和安排面试;
5、负责招聘数据汇总和分析;
6、主要是招外卖骑手为主的,安排骑手到广州各个区域的站点工作。
7、上级安排的其他临时工作任务。
人事招聘文员岗位职责内容 篇6
1、负责公司招聘工作,电话邀约、初试及复试工作安排;
2、做好面试评估,跟进入职,做好新员工入职跟进等;
3、执行招聘计划,完善人才储备库,开拓新的招聘渠道;
4、 统计处理各类招聘数据,统计评估招聘效果,及时汇总提交。
人事招聘文员岗位职责内容 篇7
1.根据研发中心及产品中心的用人需求,定期完成招聘指标;
2.掌握分析同类型企业的招聘动态及公司产品的市场定位,开拓并维护线上线下的各类招聘渠道;
3.协助岗位相应的面试官完成整个招聘面谈,提高面试质量;
4.办理人员异动手续,确保各环节的落实情况及数据更新;
5.分析汇总各类人力资源数据,提出可行性建议或方案。
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银保渠道管理岗位职责(通用3篇)
银保渠道管理岗位职责篇1职责描述:1、协助领导进行银行渠道沟通、开拓、维护等具体详细工作;2、负责各项合作协议拟定与更新、手续费的签订、管理和落实等工作;3、负责收集同业各渠道业务发展信息并形成报表或报告;4、负责渠道信息动态的收集与分析;5、负责上传下达...
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放码师岗位职责(精选3篇)
放码师岗位职责篇1岗位职责1、纸样核查;(面料属性、缝边、尺寸)2、单件用量核算;3、根据公司规格标准要求,及时有效的完成新款的放码工作;4、根据面料检验报告,及时有效的加缩放率;5、提高布料利用率,控制排料图用料百分比;6、负责与各部门工作衔接及异常问题处理...
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库房仓管员的职责(精选3篇)
库房仓管员的职责篇11、对仓库日常物流、订单打包、成品的“进销存”情况进行统计及管理;2、对仓库定期进行盘点,针对盘点情况进行周转率及滞销情况进行分析;3、对当天销售货物进行包装及发货等物流详情进行跟进;4、各类单据录入、仓库各类报表制作,各类数据统计...
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企业总经理岗位职责十篇
企业总经理岗位职责篇11、协助公司领导做好公关方面的工作,并执行公关计划;2、负责公司客户的沟通与联络,并建立客户综合信息目录或档案;3、负责建立公司与客户良好的关系与信誉体系;4、处理公司与客户发生的危机与潜在的危机;5、改进公司信誉保障体系,并参与制定公司...