业务主管的具体职责描述（通用19篇）

业务主管的具体职责描述 篇1

职责：

1、负责公司产品在广东省区域内销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位要求：

1、有驾照，热爱销售、希望挑战高薪的优先录取;

2、有金融机具、LED销售或从事过广告工程、安防监控业务者优先。

业务主管的具体职责描述 篇2

职责：

1、开发市场终端客户，与客户建立良好的合作关系，熟悉及挖掘客户需求;

2、维护老客户，为客户提供信息咨询服务;

3、借助电话、网络、会议沙龙、公司宣传等渠道实现成交;

4、带队完成公司制定的业绩指标;

5、有现成团队优先考虑。

任职资格：

1、高中及以上学历，有3年以上市场营销经验;

2、思维敏捷，责任心强，抗压能力强，业务能力突出;

3、对证券及期货感兴趣;

4、有期货从业经验者优先考虑，优秀者可放宽条件。

业务主管的具体职责描述 篇3

职责：

1.负责公司产品的销售及推广;

2.根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3.维护指定区域老客户，开拓新市场,发展新客户;

4.负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析;

5.负责销售产品的销售活动策划和执行，完成销售任务;

职位要求：

1.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

3.有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力;

4.有强烈的赚钱欲望，忠于销售工作，愿意与企业共谋发展;

5.能够妥善协调好公司内外部关系;

6.专科及以上学历，市场营销，物流管理等相关专业优先;

7.有销售工作经验，业绩突出者优先;

业务主管的具体职责描述 篇4

职责：

1、审核、监管开户、合同签订的流程管理，统筹、协调解决特殊情况

2、审核、监管货、退货业务流程

3、统筹客户对账及应收清理工作的跟进及反馈

4、日常盘点、印章、工资、离职、客户并/闭户等各环节监管

5、定期各项报表的整理、校准、上报工作

6、负责协助业务部经理起草本部门的作业指导文件，实施本部门有关的纠正和预防措施。

7、相关工作手册的编写与完善

8、根据发货、退货、回款、结算、应收等数据做周、月、季度的数据分析，根据基础数据就整体区域及公司的经营状况做汇总分析

9、对分析报告反馈的重点事项实时跟踪、反馈

10、负责管理本部门各项要点工作、监督、自查及时纠偏

任职要求：

1、大专及以上学历

2、2年以上销售员、销售内勤或财务工作经验

3、具有会计从业资格证者优先

4、具备良好的沟通和协调能力

业务主管的具体职责描述 篇5

职责：

1、按公司规划，指定并执行区域内直营专柜的销售目标;

2、沟通并执行商场、公司的促销规划，针对性的规划直营店铺的促销节奏及力度;

3、按公司指引维护公司直营店铺的终端形象;

4、根据网点的情况，按照办事处的要求，定期做出市场信息、市场资料报告，并能提供自已的应对措施;

5、与管辖内网点客户建立良好的合作关系;

6、直营店铺的人员管理、合同、装修、回款等日常营运工作。

任职要求：

1、学历要求：本科以上学历，(特别优秀者可放宽条件)，23-28岁，有品牌零售终端管理经验者优先;优秀应届毕业生可酌情考虑

2、相关工作经验：具有3年以上相关(服装)零售行业销售管理经验，具备1年以上团队管理工作经验。

3、专业技能/证书：熟悉销售管理方面的理论及操作技巧;

4、个性品质：为人正直，具有责任心、较强进取心;

5、主要能力要求：良好的客户挖掘能力及自我管理能力，较强的判断力和分析能力，沟通能力及口头表达能力强，具有优秀的团队合作精神及自我学习能力

业务主管的具体职责描述 篇6

1.制定所辖区域及渠道的销售计划，执行办事处管理运营要求。

1.1调研所辖区域及渠道的运作模式及特点，熟悉区域内产品的经营现状，了解并动态掌握渠道内竞品的销售策略，设计应对方案。

1.2沟通并制定月、周、日工作总结与计划，填写相关总结材料。

1.3根据办事处要求对相关销售运营数据制作分析材料。

2.管理并维护经销商。

2.1开发并维护所辖区域及渠道经销商。

2.2监控经销商在所辖渠道内执行公司相关政策，维护经销商对业务工作的支撑与配合。

3.管理并维护终端。

3.1盘点终端，维护终端层面的数据信息(竞品信息、促销信息、终端运营管理要求等)，制定终端推进策略及计划。

3.2每周按路线卡规律性、周期性终端拜访，积累终端关键人客情。

3.3促进产品分销，实施最优陈列，消除销售的不利因素，推进公司产品在终端的影响力。

3.4实施所辖终端内合作协议的谈判，监控终端执行协议内容。

3.5管理终端进销存，监控所辖终端的生动化管理及新鲜度管理。

3.6在所辖区域及渠道中维护公司的产品价格策略、产品组合策略等。

4.管理促销活动及促销人员。

4.1实施所辖终端内促销活动的谈判与执行。

4.2监控促销活动的执行情况，提高促销活动的投入产出比。

4.3监控、辅导促销员的绩效管理。

业务主管的具体职责描述 篇7

1.在指定区域内、对产品进行面对面的推广及销售工作 ;

2.制定自己的销售计划，开发新客户及维护老客户;

3.与客户建立长期的合作关系，维护公司形象;

4.前期公司会安排优秀主管亲自到市场一对一的培训。

业务主管的具体职责描述 篇8

职责：

1. 负责ODI、WOFE等相关业务的拓展

2. 负责与供应商沟通，合理筛选优质的供应商进行合作洽谈

3. 熟悉红筹架构中涉及到ODI、WOFE设立、登记及变更、37号文备案等相关工作

4. 熟悉内、外资企业注册项目相关的信息和文件，能发现材料起草中存在的细节问题

5. 协助部门经理完善部门内部工作流程，提高员工工作效率，合理的项目分配及人员配置

6. 根据个人特点，制定不同的培养计划，辅导属下工作技巧

7. 根据客户服务原则，在下属处理问题不及时时，及时干预，有必要时帮助其完成工作，解答客户与项目部的疑惑

8. 部门经理交办的其他事项

任职要求：

1. 熟悉内、外资企业的注册、变更、注销、ODI等业务，有相关从业经验3年以上

2. 全日制本科及以上学历，有各类工商注册经验、公司上市准备工作经验者或同行工作经验者优先

3. 有管理经验的优先考虑

4. 英语四级以上，具有一定英语基础读写能力

5. Office等计算机办公软件的熟练应用能力

6. 做事认真细心、有条理，善于总结，责任心强

7. 较好的沟通能力、表达能力和工作灵活性

8. 有较强的团队管理能力

业务主管的具体职责描述 篇9

职责：

1、部门管理工作;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格

1、大专以上，市场营销专业优先;

2、有电器相应工作经验两年以上;

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4、有责任心，能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神，善于挑战。

业务主管的具体职责描述 篇10

职责：

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解完成;

3、制定销售计划和销售预算;

4、负责销售渠道和客户的管理;

5、推动平台现货往智能仓储发展，

6、负责清远地区所有电信厅的手机分销的配送跟进工作

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;条件优秀者可放宽到中专

2、2年以上销售行业工作经验，有手机店销售、业务员、分期公司工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

业务主管的具体职责描述 篇11

1.根据城市/区域信用卡分中心业务的战略规划，制定小组销售计划和方针；负责小组的业绩增长，完成公司部署的销售任务、业绩目标；

2.负责下属团队建设，组内员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；

3.定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态；

4.根据企业整体风险控制策略，精准把握当地客群定位及风险状况，对团队进行有效监控，确保所辖团队合规展业，降低运营风险。

业务主管的具体职责描述 篇12

职责：

1.负责公司产品在快消渠道内的客户开发维护、渠道布建、生动化建设、销量推动等;

2.负责区域内客户的门店拜访，以及销售目标制定和达成，提升产品在区域内的占比;

3.合理安排各项促销活动，合理规划和使用销售资源及费用;

4.负责相关数据的统计与分析，制定适合此渠道发展的可执行方案;

5.掌握市场动态，能准确、及时的向上级反映市场信息，并提出合理化建议;

任职要求：

1. 良好的团队合作能力，有高效的执行力和学习能力;

2. 有低温产品工作经验者优先。

业务主管的具体职责描述 篇13

1、执行公司制定的市场发展和战略规划，协助大区经理执行销售工作。

2、完成公司下达的销售任务。

3、针对区域情况执行销售额、市场覆盖率、市场占有率的分析。

4、维护公司形象及各品牌形象。

业务主管的具体职责描述 篇14

1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；

2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

4、负责参保客户的后续客户服务工作；

5、负责指导业务组推广人员的日常营销工作，追踪和督促推广人员达到业务目标，负责业务组推广人员的职场管理，并及时报告异常情况；

业务主管的具体职责描述 篇15

职责：

1、根据公司业绩任务指标，按要求完成本中心年度业绩指标;

2、负责本中心员工的团队建设，贯彻执行公司的规章制度及对日常运营进行监督与管理;

3、全面负责本中心的业务的正常运行，组织完成公司下达的增值业务任务;

4、负责向运营总监汇报本中心的日常运营情况及业绩;

5、及时了解使馆签证动态，学习签证最新准确信息并及时组织本中心员工学习;

6、与使馆建立良好的合作关系;

7、完成总公司交待的其它工作。

任职资格：

1、25-45岁，大专及以上学历;

2、英语读、说、听、写精通，英语能作为工作语言;

3、具有3年以上基层管理工作经验，有旅游、酒店、银行等相关服务行业经验者优先;

4、优秀的语言表达、人际沟通能力及综合分析判断能力;

5、性格踏实、稳重、立场坚定、原则性强，形象端庄大方;

6、工作负责、细心、耐心、有计划性，学习能力强;

业务主管的具体职责描述 篇16

职责：

1. 了解自己的产品，熟知自己产品的细节;

2. 根据公司制定的营销方针，全面、具体地负责指定地区的营销工作，达成公司年度销售目标;

3. 掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场提出具体的区域营销计划方案，以及个人营销工作流程和细则;

4. 扩大所辖地区的销售网络，拓展营销渠道，熟悉该区域的市场特点、营销特点，与该区域的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系;

5. 重点负责所辖地区潜在客户、经销商的开发工作，了解客户需求动态，及时跟进及反馈，数据统计汇报工作并最终实现销售目标;

6. 灵活运用公司营销方针和价格政策;

7. 及时催收应收货款，保证销售资金的正常回笼。

任职资格：

1.28岁以下，大专以上学历，学习能力强、主动性强，能够熟练使用办公软件;

2.为人正直、诚信，富有团队精神，热爱销售工作，敢于挑战高薪;

3.有奢侈品、医疗器械、进口宠物口粮、进口高端耐用品渠道营销经验优先;

4.自我管理能力强，能承受一定的工作压力;

5.熟悉FAB销售法;

6.能适应出差;

7.市场营销、兽医、动物医学等专业毕业者优先考虑。

业务主管的具体职责描述 篇17

1.拓展市场:建立更广阔的销售渠道，培养优秀的业务团队，以完成年度的业绩目标

2.流程.监督:监督管理团队外贸业务中的各个流程，使运做规范、合理、高效

3.客户档案建立

4.日常管理:规范并提高外销员的业务操作;

5.合同履行:监督合同评审

业务主管的具体职责描述 篇18

职责：

1、负责开拓、建立、维护和管理有关客户渠道，开展公司各项教育产品(学历及非学历继续教育、职业教育、企业内部定制化管理课程培训等)的市场推广，完成公司下达的销售任务。

2、具体执行公司与其他院校/机构/单位的合作项目，沟通、组织、协调相关单位按约定进行工作配合，推动合同履行。

3、负责会员单位的走访及调研，征询和收集相关单位的服务需求，攥写市场调查报告，并根据客户需求提供满足客户需求的解决方案，编制并执行具体的工作计划，报告工作进度与工作质量。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销/教育/管理类相关专业;

2、2年以上教育培训行业工作经验，有教育机构渠道开发、招生管理、培训拓展等相关运营工作经验;

3、熟练掌握常用的office办公软件，如excel、ppt、word等，具有良好的文字功底，具备较好方案撰写能力

业务主管的具体职责描述 篇19

1、负责宁波区域的业务拓展，老客户维护，销售团队建设及管理工作。

2、定期拜访客户，维护客户关系；与客户面谈，进行新品推荐并了解客户面料需求；

3、洽谈客户订单，完成销售合同的签订，落实订单回款与团队年度销售业绩目标的达成；

4、把握部门订单生产进度、协调生产部门，保证大货交期正常；

5、完成上级领导交办的其他相关工作。