服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格
服装销售经理需要根据市场和公司的战略规划,制定个人的销售计划和目标。下面是本站小编整理的服装店销售经理的岗位职责和基本任职资格。
篇一
岗位职责:
1. 制定公司营销战略规划,建立符合公司品牌定位及市场需求的销售运营管理和执行体系;
2. 制定所负责品牌年度、半年度、季度营销计划、毛利指标;
3. 监督区域店铺落实公司相关销售政策,对业绩负责并对区域负责人进行业绩考核与指导;
4. 负责区域店铺的管理,指导城市经理开展包括店铺销售、计划制定、任务完成跟进、团队管理等工作;
5. 组织区域负责人对店铺人员进行相关知识、技能培训,包括产品知识、陈列、品牌推广、销售技巧、商品管理、VIP管理等;
6. 根据公司制定的区域销售预算,完成公司销售目标;
7. 负责门店加盟拓展客户等各项重点工作对接及关系维护;
8. 了解当前服装流行资讯,掌握同行业/竞品品牌产品趋势、产品上市情况及销售状况,按时完成市场调研报告。
任职要求:
1. 服装设计或市场营销等类专业
2. 有3年以上知名品牌服装销售运营管理实战经验者优先.
3. 熟悉服装品牌终端形象,终端营运,品牌形象的策划和推广;
4. 培训教授能力强,对数据敏感,善于利用数据跟进销售情况;
5. 具备资源整合、团队建设和决策能力;
6. 沟通表达能力、组织协调能力、执行力、抗压能力强,具有较强的团队精神。
篇二
岗位职责:
1、通过网络、电话、上门拜访等形式开发各大企、事业单位客户,推荐公司的定制职业装服务,收集客户需求
2、独立制定月度、季度新客户的拓展计划并予以实施;
3、负责接订单、跟进订单、交付订单,并持续维护客户;
4、负责定金、尾款的收款工作
任职资格:
1、 大专以上学历,优秀的可放开条件,沟通表达能力强,有一定的抗压能力,性格外向
2、 五官端正,形象良好,有一定的穿着品味;
3、熟悉服装、面料基本知识,有一定的市场营销知识;
4、懂职业装,对招投标、政务采购方面有一定的经验
5、能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略
6、有从事过制服、工作服、职业装、大型企业订单、劳保文具团购、大企业月饼团购销售经验优先
7、能接受适当的异地出差
篇三
岗位职责
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
任职资格
1、不限学历,如为大专及以上学历,市场营销等相关专业更佳;
2、5年以上服装销售行业工作经验,其中2年以上销售管理工作经验;
3、具有丰富的客户资源和客户关系更佳,工作业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、自我激励型性格,积极进取,能长期保持工作激情,具备一定的领导能力;
6、能适应省内外出差。
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