职场新人的职场礼仪
语言习惯:让我们成为陌路人
小林和小禾是公司里的“铁哥们”,平时关系不错。之前,公司领导交给他们两个人一个项目。两个年轻人都希望可以做出成绩来证明自己的实力。那天两个人又在一起讨论着策划的方案,在讨论的过程中两个人争了起来。这时小林说了一句:“你脑子怎么这么不清楚的拉?”他意思小禾始终没有听明白他的想法。
而小禾却根据自己的语言习惯理解成:他这是在骂我笨。就这么一句话让两个人几乎要大打出手。最后两个人的工作前功尽弃不说,他们也成为了“陌路人”。对于这样的结局,两个人至今有些伤感,但又自认错不在己。
学会大度且对事不对人
学会大度且对事不对人“公司同仁之间相处要大度,这更有利于工作的开展。”大家应该互相多一些体谅和宽容,在工作中秉承一种对事不对人的原则态度。在平时相处中多了解一些对方的性格和语言习惯,也有益于双方的融洽合作。业内人士也指出新人在遇到类似的情况时需要保持冷静。特别提醒进入外企的“新人们”:说话前应该先观察大家的语言文化习惯。
聚餐文化:“买单”也有大学问
小杰今年毕业刚进入公司,某天和部门同事一起聚餐,部门中的一个同事表明要请客。但小杰觉得自己还是一个新人,不能让前辈来“请”自己吃饭。为此,坚持要求选择大家AA制买单。这时,饭桌上的气氛显得有些尴尬,最后在小杰的坚持下大家以AA制结完了账。那次之后小杰发现大家都不怎么愿意和他一起出去吃饭了。
了解并尊重已有习惯
“职场新人可以观察并努力适应大家已固有的买单方式与习惯”。业内人士提示,如果大家习惯AA制,新人也没有必要单独要求“买单”,这样“充大方”的行为也会有让人产生误解的可能。
不少职场新人表示如何“推酒”也是聚餐中的一个大难题。对此,大家可以根据实际情况做一些事先说明。同时在“推酒”时可以利用一点语言的技巧,用幽默的方式回绝往往更具效果,可以使矛盾软化、转移。
处事风格:节奏快慢难以把握
小雯在公司里做行政工作,身为北方人的她生性豪爽,做事也较为积极。但是她所在的项目组往往希望大家分工之后按照流程按部就班的开展工作,往往之前的环节不尽早完成就会阻碍到之后项目的进行。小雯经常会主动要求帮助同事完成相应的工作环节。
本来小雯认为自己这样的诚心待人,也保证每次的报表可以提前完成会让自己更快融入所在的团队。但是她的勤奋工作似乎并不为大家认同,习惯“慢工出细活”的他们在工作中也开始有意无意的排斥小雯。这点让小雯非常郁闷,“我努力工作还有错吗?”
调试心态适应大环境
专家指出,团队工作速度的“慢”与“快”并不是评定工作认真努力的唯一标准。因此,职场新人们并不能一味地苛求团队的工作速度围绕自己转。每个人都有自身的处事风格与原则,其实大家工作中“游戏规则”一旦成立很难改变。初来乍到的新人也必须遵循这样的“游戏规则”。“总之,在工作中多做事、少猜疑。重要的是把自己的工作完成好,因为这才是你真正的工作。”
-
步入职场的感悟(精选22篇)
步入职场的感悟篇1.细节即是修养20多年前,一位知名企业的总经理想要招聘一名助理。这对于刚刚走出校门的青年们来说是一个非常好的机会,所以一时间,应征者云集。经过严格的初选、复试、求职面试,总经理最终挑中了一个毫无经验的青年。副总经理对于他的决定有些不理...
-
职场礼仪需要注意的事项(精选3篇)
职场礼仪需要注意的事项篇1俗话说,坐有坐相,站有站姿!良好坐姿也会提升你的自信!想象一下,你的同事是否会对一个坐在电脑前,缩着脖子,弓着腰的人留下好印象?职场礼仪需要注意的事项篇2浅谈大学生职场礼仪摘要初入职场的新人常会手足无措,一旦触碰礼仪的雷区,难免贻笑...
-
工作经验不足如何写简历(通用4篇)
工作经验不足如何写简历篇1简述我们常常会因为工作经验不足而吃了企业的闭门羹,可生存的压力却又从不消停。在如今这个残酷的竞争年代,有人提出了对简历注水的想法。对此,众多HR表示十分不满,并坚称如果造假者被自己遇上将永不见天日。有人提出:美化不等于虚化!面对...
-
商务礼仪之我见(精选3篇)
商务礼仪之我见篇1今天听了金教授关于商务礼仪的培训课程,感受颇丰。不但对商务礼仪的要求有了更深的了解,同时对个人的思想有了进一步的净化。金教授所讲礼者,养也,出自著名思想家、政治家荀子之口,意思就是礼仪是人教养的外在体现,体现在人的语言表达、举止行为、...