应聘面试时的自我介绍
主考官你好,我叫xxx来自于上海市普陀区,xx年生人。XX年毕业于上海交通大学,人力资源管理专业。
XX年--XX年在上海xxx公司担任人力资源部经理助理,主要负责员工的招聘,培训,员工档案福利,工资核算等相关绩效工作,并与XX年5月份开始全面接手公司员工培训工作,独立开发培训课程内容涉及商务礼仪,企业文化,产品知识,销售基础,销售技巧,实战销售等等多个科目,由于培训方法方式灵活,内容全面深受领导和员工喜爱,从10月份开始为兄弟单位和联谊企业做同步培训,后因个人母亲生病需要人回家照顾而离职。
XX年至今一直在沈阳工作,在xxx公司担任培训部主管,管理一个5人的讲师团队,开发讲义课程,并同步开发野外体能培训和场景体验培训,由于公司规模限定发展空间和平台不够,所以本人打算谋求更高的发展到贵公司参加面试,希望担任人力资源部经理一职,专业对口并且有多年的实际工作经验对新员工的招聘培养,和老员工的培训及心理把握都有优势。人性化的企业管理也符合我长久的工作模式和管理模式,另外本人有成型的团队管理和培训管理制度,了解企业情况和人员情况后进行变通工作容易开展,对人力资源各个模块都熟悉,能够做好激励福利各项政策,激发员工能力也是我培训工作的重点内容,望领导对我进行考评。(可以适当的举1-2个实例)
步骤/方法
进门前敲门,进入后转身关门,接到指示后就坐。
坐椅子前1/3处,上身保持挺直,以你好开头进行洽谈。双手食指交叉放于胸前桌子上,没有桌子直接放于两腿之上。
注意观察主考官,不要东张西望,也不用回避眼光,要是紧张可以看她的眉毛上下的位置。
面试结束,感谢对方,起身离开时注意椅子不要出响声,出门后转身关门,关门前点头示意。
面试注意事项
尽量保持微笑,穿衣干净,大方,得体。
话不用多说,说在点上就行。
注意聆听,抓住问话重点。
没确定面试成功之前(主考官不问的情况下)可以少谈或者不谈待遇以及要求,一旦问及一定实事求是的回答,值多少钱就开多少价。
一定一定研究一下面试的企业。
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