管理能力面试题
& 你认为公司管理人员的最基本的素质是什么?为什么?
& 你认为在什么情况下,管理人员不用任何解释就可让雇员去做某事?为什么?
& 你认为什么情况下违反有关命令是很必要的,且不会受到惩罚?
& 你衡量一名合格经理有没有量化的标准?
& 讲一下你曾经提出并实施的一个不受欢迎的变化的经历,你采取什么措施来降低这种变化对员工的影响的?
& 那些后来不归你管理的人干得怎么样?
& 讲讲你在什么环境下管理得最好?
& 你认为你的管理方法的特点是什么?
& 过去,你是怎样肯定员工的贡献的?
& 什么事最影响员工的工作热情?
& 讲一个你管理一位表现较差的员工的经历,你是用什么办法来激励那位员工提高工作效率的?
& 过去,你是怎样保证员工尊敬并信任你的?
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面试题:处事手腕
1、你参加过什么业余活动?既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。2、你参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很...
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面试问题:你的好朋友怎样形容你
问题:你的好朋友怎样形容你?回答:他们说我开朗大方,对朋友的困难会尽力帮助,很有号召力,但有时不拘小节。点评:这类问题是你表现自己的最好机会,不要错过。因此也最需要预先准备,否则你可能不知道从何说起,往往要想一会儿才答,或者随便回答,这两种情形都不会争取到好印象...
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常见的面试必考题
以下归纳常见的面试必考题,前往面试前别忘了事先仿真自己的答案或请亲朋好友赶快给你建议哟!为什么选择来本公司应征?这是所有应征者必先遇到的问题,以积极、正面的答案回答,除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外,可进一步说明此工作可活用自己的专长。为什么辞...
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显示智慧的面试问题
显示智慧的问题来自江西某高校的大四学生小郑,前段时间参加了几场广州招聘会。几乎每一个单位都会问她希望的待遇是多少?而她应聘的是化工类的职位,对于这种职位在广州的薪酬水平,她不甚了解。刚开始时,她说3000元,后来,看见别人所要的薪水并不高,她就把期望的薪水数目...