终止劳动合同提前通知(通用3篇)
终止劳动合同提前通知 篇1
______________先生/女士:
因等原因,我司决定自________年________月________日解除与你签订的《劳动合同》,请您到公司人力资源部领取《离职交接单》,于________年________月________日之前按照规定办理完各项离职手续,并做好工作交接,同时您的薪酬将结算到日。特此通知。
______________有限公司
________年________月________日
终止劳动合同提前通知 篇2
________________先生/女士:
经公司研究决定,在您与公司当前履行的劳动合同到期后,不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至__________年__________月__________日,请您于__________年__________月__________日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。
同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
__________有限公司
人力资源部
__________年__________月__________日
终止劳动合同提前通知 篇3
甲方:__________________
营业执照号码:__________________
地址:__________________
乙方:__________________
营业执照号码:__________________
地址:__________________
丙方:__________________
身份证号码:__________________
住址:__________________
关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方,甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。
1、自_______年_______月_______日起,乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。
2、丙方与乙方解除劳动合同后,与甲方签订劳动合同,建立劳动关系,其劳动关系正式由乙方转移至甲方。
3、乙方自劳动合同终止之日起,不再对丙方的劳资及社会保险负责。随同丙方劳动关系的转移,其劳资、住屋公积金及社会保险关系均转移至甲方。
4、甲方接收丙方劳动关系后,负责支付丙方薪酬及为其缴纳住屋公积金社会保险费用。丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平,或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。
5、乙方不支付丙方经济补偿,但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方,即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。
6、丙方与乙方终止劳动关系后,不再代表乙方及不可以以乙方名义开展业务/工作。不可以用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。
7、丙方与甲方建立劳动关系后,代表甲方开展业务/工作,不可损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。
8、本协议如有争议,可再协商解决,协商不成的,可向深圳当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9、本协议自甲乙丙三方签字和/或盖章之日起生效。
10、本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。
甲方:__________________(盖章)
乙方:__________________(盖章)
丙方:__________________(签名)
___________年___________月_________日
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