反腐倡廉宣传教育工作总结大纲
今年年初,市医保局按照市委、市政府的统一部署,在全局认真开展反腐倡廉教育活动,通过一年的实践取得较好的效果,现将有关工作总结如下:
一、深入学习宣传反腐倡廉理论
认真组织学习认真组织学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等反腐倡廉理论,坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,始终保持党风廉政建设和反腐败斗争的正确方向,贯彻落实科学发展观,坚持廉洁从政、执政为民的自觉性和坚定性。
二、认真开展廉政文化“三进”活动
1、廉政文化进社区。与社区联系,共同开展贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、社区文化建设和精神文明创建活动,开展丰富多彩的廉政文化创建活动。
2、廉政文化进家庭。以“构筑拒腐防线,创建廉洁家庭”为主题,开展领导干部家庭助廉活动,召开家庭助廉座谈会,签订《家庭助廉公约》。积极参与县上组织的家庭助廉活动。领导干部配偶子女增强了廉洁意识,筑牢家庭廉政防线。
3、廉政文化进农村。我局结合“三送”工作宣传,到“三送”挂点村组织开展阳光政务进林区等廉政文化节目,寓教于乐,将廉政文化融入农村文化建设之中,把廉政文化传播到农村山区千家万户。
三、完善制度,严格管理
我局结合实际,新建立“四项制度”,加强职工管理。一是职工重大事项报告制度,职工工作、个人、家庭重大事项应及时向局班子报告,局班子根据实际情况,及时解决职工实际困难。因重大事项未报告并发生违纪行为的职工,根据情节轻重,将受到诫勉谈话、书面检查、通报批评、扣发目标奖、待岗、免去行政或技术职务处理、党纪政纪处分等责任追究。二是部门负责人党风廉政述职制度,述职对象为机关职能科室负责人,述职内容为党风廉政建设责任制执行情况,述职报告分为半年、年度述职。三是提醒谈话制度,局针对不同时期信访举报反映问题,每季度对机关科室负责人开展提醒谈话,警钟长鸣,防患于未然。四是政风行风群众评议制度,开展政风行风群众评议活动,聘请政风行风监督员,拓宽信息来源,实时掌握政风行风动态,强化群众监督、社会监督,年终组织群众测评,并将群众评议结果纳入工作目标考核。切实提高干部职工政治业务素质和自律意识。
XX年市委、市政府的领导下,在市纪委的指导下,我局认真组织开展了反腐倡廉宣传教育活动,充分发挥“大宣教”作用,进一步形成反腐倡廉宣传教育的整体合力,全局的反腐倡廉工作取得实效,确保了医保各项工作顺利推进。
XX年xx月xx日
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