競爭上崗演講稿(銀行計劃財務科)大綱
各位領導、各位同事:<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
大家好!
感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!為了響應人事制度改革的召喚,按照競職方案,我符合支行計劃財務科科長職務。我現年**歲,中共黨員,大專文化程度,會計師專業技術職稱。
我的優勢:一是工作經歷豐富。參加工作以來,我先後任過諸蓄員、信貸員、保衞科科長等職,積累了較為豐富的實踐經驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘,無論幹什麼,都把事業放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦幹,全身心地投入。多年來,組織上的培養,領導和同事們的支持和幫助,造就了我敢於堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派,求真務實,胸懷寬廣,謙讓容人,善於聽取羣眾意見的品格。我始終認為,幹好事業靠的是忠誠於事業,靠的是一絲不苟的責任心。在關鍵時候,我從不縮頭縮尾,有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業務方面有股“鑽勁”。在長期的銀行工作中,我幹過x年的xx,幹過x年的xx,無論是在業務學習中,還是在業務管理上,我都堅持走到哪裏就學到哪裏,向老領導學習,向專家們學習,向同志們學習,向實踐學習,以肯於鑽研的學習精神,不給自己留疑問,無愧於領導和同志們的理解和信任。前年,我主動為自己“充電”,考上了湖南財經學院的在職研究生,並較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,在管理和改革中也有自己的見解和方法。
如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,我將迅速找準自己的位置,儘快進入角色,認真履行責。
1.建立科學合理的組織結構體系。進一步配合加大銀行的內部組織結構改革,形成各級行機構設置的統一,上下級行的部門設置對應關係或包容關係.進一步界定部門經營的產品收入、支出邊界,準確歸集部門的收入和成本,認真編制清晰明確的分部報告及部門預算。同時,在改革內部組織結構時,參照大型商業銀行的組織結構模式,以事業部製為方向,充分考慮編制分部報告和推行縱向部門預算的需要。
2.完善信息系統,提供詳細的基礎數據。分部報告的編制、部門預算的推行需要完善的信息系統支持,通過設置收支分解參數、產品相關性調整係數、部門產品對應關係等,合理科學地歸集部門收入和成本,並通過信息系統實現部門預算編制、監控和分析的自動化。儘快建立全行統一的信息系統和數據中心;已實現全行數據集中的行,重新審視加強現有的信息系統,根據編制分部報告和部門預算的需要,進一步完善信息系統,為部門預算的編制和業績考評提供強有力的數據支持。
3.提升服務層次,豐富服務內涵。服務是永恆的主題。要提升服務層次,要豐富服務內涵。對客户我們必須用“心”服務,做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“温馨服務”,建立***制度,熟悉掌握客户信息,把顧客看作是自已的親戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作變成傳遞温馨的窗口,樹立支行的良好形象。
各位領導、同志們,上述幾點是我對支行計劃財務科工作的思考,只要我能聘上,我會為此賣力。但假如我競聘不上,也請領導和同志們放心,我會一如既往地幹好本職工作,為支行的發展添磚加瓦,積極工作。
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在招商引資説明會上的致辭示例
女士們,先生們,各位來賓,各位朋友:<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>在這個美好的季節,我們淄博高新區一行來到貴國開展招商活動。今天,與在座的各位新老朋友會面,是一件非常高興的事情。在此,請允許我代表中國山東省淄博市人...
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工會工作計劃綱要
2005年,是我國全面實現“十五”計劃目標、加快實施“三步走”第二步戰略目標的關鍵一年,也是我中心經過十年打基礎、聚能量,面臨新形勢、新機遇和新挑戰,實現大發展的重要一年。在新的一年裏,中心工會將緊緊圍繞中心的戰略目標和工作重點,服從、服務於中心發展的大局...
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(鄉鎮)創新思維抓招商推進全鎮經濟跨越式發展開頭
今年以來,我們在市委市政府的正確領導下,狠抓招商引資這個增長源,以大招商促進了大投入、大發展。1-6月份,全鎮新建、續建項目18個,完成固定資產投入2.3億元,招商引資合同利用外資2.8億元,其中境外資金2009萬美元,實際到位資金3638萬元,是全年計劃的2.6倍,實現工業增加值...
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市加快民營經濟發展情況彙報開頭
義烏地處浙江中部,轄6鎮7街道,市域面積1105平方公里,本地户籍人口68萬,外來暫住人口70餘萬,日均流動人口20萬。義烏歷史悠久,建縣已有2226年曆史,1988年撤縣建市。先後湧現了“初唐四傑”之一駱賓王、宋朝抗金名將宗澤、金元四大名醫之一朱丹溪及現代教育家陳望道、文...