對加強改進我公司思想政治工作的思考

我公司是五十年代由大慶人入川組建的一支石油基建施工隊伍。在過去的幾十年裏，為的石油工業建設和四川的天然氣建設做出了重要貢獻。可以説在計劃經濟條件下是一支石油戰線上作風過硬的“鐵軍”。

隨着市場經濟體制的逐步建立和企業改革的不斷深入，石油企業也將在產權關係，管理體制、政企關係、企業目標和監督機制等方面發生巨大變化，面臨市場競爭的嚴峻挑戰。特別是目前我公司生產經營狀況不佳，施工任務嚴重不足，職工收入明顯減少，部分職工面臨分流或下崗，過去的“福利大户”也面臨住房、醫療等方面的改革，一系列實質性問題擺在每個職工的面前。這就必須導致職工的思想觀念發生變化。也就是説職工的主體意識逐漸強烈，職工的思想也由封閉轉向開放，而且日趨活躍。在此情況下，如何發揮思想政治工作的優勢，正確引導職工進一步解放思想，轉變觀念，調動他們的積極性，如何引導職工顧全大局，與企業同心同德度難關，艱苦奮鬥進行第二次創業，力爭三年走出低谷，為石油企業再創輝煌，這就為公司的決策者和思想政治工作者提出了新課題。

近年來，我公司在發揮思想政治工作的優勢為促進職工隊伍思想建設方面雖然起了重要作用，但隨着市場經濟的不斷完善和建立，原有的一些方法顯然跟不上時代餓發展和要求。針對性不強，與市場脱節，實效性差的問題十分突出，與當前企業改革的要求很不適應。這就需要我們在加強和改進思想政治工作的問題上尋找新的途徑。為此，筆者就當前加強和改進我公司的思想政治工作談如下思考意見。

一、發揮黨的組織優勢是搞好思想政治工作的關鍵

在當前我公司改革進入攻堅階段的時候，我們要正視它的艱鉅性和複雜性。從宏觀上講，要搞好企業必須有黨和國家政策引導及宏觀調控。但就企業內部而言，在目前生產經營狀況不景氣，三年內將有半數職工分流到非主業生產崗位，部分職工即將下崗，這些已成為當前職工中的熱點。除了我們堅定不移地貫徹執行石油局的改革實施辦法外，更需要我們充分發揮企業黨組織的優勢，積極協調各方面力量，形成合力。帶領黨員和職工抓住機遇，尋找出路，以良好的心理狀態迎接挑戰。為此，應着重解決好三個問題：一是黨委一班人要在加強班子自身建設的基礎上，要克服的傾向和畏難情緒，勇挑宣傳、教育、團結羣眾的重擔，努力把思想政治工作做到改革、生產、經營、生活的全過程中去。做到當前公司改革的各項具體的舉措中去。具體講要把握好三個環節。第一，企業改革的各項決策實施前，要加強思想發動，做好輿論導向工作，使職工有充分的思想準備和一定的承受心理。比如説，部分職工為什麼下崗，下崗以後怎麼辦？把有關政策，道理給他們説清楚，講明白，使下崗職工能夠理解。第二，要圍繞熱點，難點開展工作，化解矛盾，理順職工情緒，努力排除在決策實施過程中的阻力和。通過職工對話，召開黨員，幹部大會和職代會，發揮宣傳輿論工作的作用。第三，各項實施後，要及時總結經驗教訓，不斷完善措施，力爭決策的科學性，可行性。二是要充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。我公司黨支部建設有着堅實的基礎，每一個工程隊都設有一個黨支部，有專職政治指導員為支部書記，工程隊領導大多數是支委委員，這也是我公司的生產工作骨幹和思想政治工作的主力軍。我們應充分發揮這一優勢，把黨支部建設好，黨支部要理直氣壯地開展好支部的各項活動，使全體黨員從中受到教育和啟發，把黨的意志變成黨員的自覺行動，在各自崗位上發揮 先鋒模範作用，並做好黨員身邊職工的思想政治工作，使黨員和職工在黨支部的帶領下為企業的生存和發展多作貢獻。三是，根據我公司黨員比例大，分佈廣，黨員基本素質較高的特點，要加強對廣大黨員的教育工作，要求黨員保持自身的先進性，站在黨性的立場上，自覺維護改革大局，正確處理好國家、集體、個人三者利益關係，吃苦在前，享受在後，為企業分憂解難，以自己的實際行動影響身邊的一大片羣眾，團結全體職工一道與企業同舟共濟。只要我們較好地解決了以上三個問題，就能更好地發揮黨組織的優勢，以保證思想政治工作的順利開展，更好地為企業的生產經營服務。

二、找準我公司思想政治工作的着力點，是深化企業改革的思想保證

今年，我公司在機構設置，人員精簡，分配制度，下崗分流等方面邁出了一大步。但部分職工的思想觀念還沒有真正轉變，還存在“等、看、要”的思想，還沉浸在“大鍋飯”的温牀中未能甦醒，有的對企業改革認識模糊，對企業發展信心不足。我們的思想政治就要針對這些情況，聯繫企業改革和發展的實際，聯繫職工的思想實際，發揮思想政治工作的宣傳、導向作用，找準着力點，引導職工轉變觀念，幫助職工增強信心，以喚起改革的羣體意識和自強餓奮鬥精神。可從三個方面來探索：

（1）把握時代，抓住市場這一社會經濟生活中起主導作用和影響職工思想的關鍵因素開展工作。

在新的形勢下，我們必須打破石油企業長期在計劃經濟下的思想政治工作的傳統思維模式。一方面，按照市場經濟要求在指導思想上始終以市場為大背景，以適應市場變化為大前提，注重在市場經濟的特定環境中如何組織策劃好思想政治工作的開展。另一方面，由於目前正處於計劃經濟向市場經濟過渡時期，生產一線的基層職工與領導層相比，對市場競爭的體驗具有較大的間接性，缺乏敏感性，致使產生滯後性。因而難以跳出計劃經濟條件下形成的思維方式，對此，必須引導職工強化“三種意識”：一是，市場意識。由於市場非常活躍，時時處於千變萬化之中，市場一有風吹草動，立即牽動企業的神經，能否準確把握市場，具有很大的風險性，一有不慎就可能使企業陷入困境。強化意識，可以使企業的基層職工更加關心企業的發展，尤其在企業處於舉步維艱的困難時期主動為企業承擔風險，以努力工作的方式，為企業多創效益。二是競爭意識。競爭是市場經濟的顯著特點之一，在市場經濟條件下，所有商品都要進入市場參與競爭，實行優勝劣汰。從意義上講，市場經濟是無情的。企業只有發揮優勢，積極參與，才能拓寬市場，求得生存和發展。這就需要引導職工樹立強烈的市場競爭意識，教育職工發揚去年在陝京工程和西北三大工程勇創一流，連獲金牌的拼搏精神，有效地把握市場競爭的主動權。三是自立自強意識。隨着改革的深化和市場經濟的發展，職工自我發展意識有了很大增強，但由於思想政治工作的淡化和受到衝擊，思想政治工作缺乏系統性，職工受特定環境限制信息閉塞，加之石油職工在長期典型的計劃經濟運行機制下形成的依賴思想根深蒂固，部分職工至今仍然未擺脱“兩手向上”的思想束縛，認為只要我是企業的職工，坐着不幹活也要拿工資的思想仍有人在。因此，迫切需要引導職工真正進入市場經濟狀態，高唱“國際歌”，懂得企業要發展，只能靠自己，從而為企業生存發展創造條件，在市場找到屬於自己的生存空間。

（2）把握職工的心理變化特點，抓住利益這根連接職工與企業的紐帶開展工作。

人們從事生產活動，直接是為了經濟利益，特別是靠市場導向利益驅動的市場經濟條件下，人們主觀能動性受到物質利益心理的驅使和影響表現得更加明顯。這就要求我們要注重把握職工的利益心態，抓住“利益”這條紐帶，引導職工把自己的命運與企業的發展融為一體，從而建立起休慼關係，興衰與共的依存關係，使職工個人的價值取向與企業價值觀統一起來，形成駕馭經濟的合力。為此，必須做到以下四點：一是要通過形勢分析，尤其是聯繫企業經濟效益的好壞與職工受益的現實，增強職工的同體意識，使職工懂得在市場經濟條件下，企業和職工同處一個命運環境之中，職工的利益實現是以企業效益為前提的，企業的經營責任，風險由職工承擔，雙方利益共享，風險共擔。只有同舟奮漿，才能衝上市場經濟大潮的浪峯，達到企業發展，職工富裕的目的，從而牢固樹立“廠興我富，廠衰我窮”的命運共同思想。二是要進一步喚起職工的主人翁精神。主人翁是凝聚職工的原動力，培養和樹立主人翁精神，是增強企業凝聚力的關鍵環節。要引導職工想主人事，盡主人責，幹主人活，首要的問題要落實職工主人翁地位。一方面向職工“亮家底”，對公司的生產經營形勢進行全面分析，客觀地，實事求是地向職工全盤托出面臨的困苦和發展的機遇，使職工對公司生產經營情況做到全面瞭解，心中有數，從而感受到企業對他們的信任和尊重，進一步激發工作熱情。另一方面，引導職工進行換位思考。針對目前公司面臨的諸多困難，引導職工把自己擺在經理的位置上來思考公司的發展，激發主人翁責任感，從而自加壓力，為公司分憂，積極提建議，添措施，獻良策，使公司儘快走出困難。三是要抓住企業和職工能在利益目標上引起共振的共鳴點，引發職工敬業愛廠精神。共鳴點是指一線職工與公司領導之間在相同利益目標上的共同點。目標是連接思想行為的紐帶，是引發職工思想與企業同頻共振的一個重要關節點，抓住了利益目標上的一致點和共振處，職工的熱情和積極性就容易得到引發，就容易增強。四是要針對石油企業有計劃經濟條件下“靜態”生產轉變市場經濟條件下的“動態”經營，引導職工正確認識到個人利益與市場，企業的關係。首先引導職工明白有了市場才有生產，有了生產企業才有效益。在企業生產經營處於困難時刻，只有克服困難，發展生產，參與市場競爭，立足市場才能發展，才是創造效益獲取利益唯一途徑的道理。使職工的思想動點與企業經營動點共振，職工和企業心往一處想，勁往一處使，形成增效合力。

（3）把握職工思想變化特點，抓住務實這一市場經濟條件下職工思想活動的主音符，繼承和創新地開展工作。

我們應該看到，由於受經濟求利原則的影響，職工思想觀念與過去相比更為務實，更注重實效，追求實惠。認識事物更親眼看到的和親自的感受，不願意聽空話大話。對此，我們開展思想政治工作要堅持一個“實”字，適應一個“變”字，突出一個“新”字。在內容和方式方法上要努力做到五個結合：即形勢宣傳教育宏觀與微觀結合；對比教育要橫向與縱向結合；市場分析要內外結合；宣傳教育方式要領導和職工互相登台結合；載體運用要不拘一格，各種形式相結合。在具體操作上注重把握以下幾個環節：一是依靠主體，根據我公司野外施工點多線長分散的特點，開展思想政治工作僅靠少數政工幹部是遠遠不行的，必須依靠廣大職工相互做思想工作，把職工既當做被教育者，有當做教育者，切實發揮他們的能動作用，形成人人蔘與的局面。二是激活肌體。一線職工長年處於緊張的生產崗位上，特定的工作環境容易使他們忽視思想政治工作，淡化思想教育觀念，加之往往有的基層領導以行政手段取代思想政治工作，這就需要建立和完善思想政治工作機制，建立和完善必要的制度，如學習制度，教育制度，培訓制度，思想回報制度等，做到有位有為，“活”在基層。三是，要融於具體。就是思想政治工作要聯繫基層實際，到生產施工中去，為生產一線服務，為基層隊伍建設提供精神動力和思想保證。做到政治工作與生產任務一道佈置，一道檢查，驗收和考核。四是選好載體。載體的運用必須適應基層的特點，要富有吸引力和感染力，形成情理交融，親切自然的氣氛。一方面，要因地，因時，因人制宜，充分利用各種現代傳播媒體和宣傳手段，如《工地簡訊》、《油建新聞》等，這些都深受職工的歡迎和好評。另一方面，要繼承和發揚思想政治工作優良傳統，在繼承的基礎上勇於探索和創新。要注重以文化為載體，滿足一線職工對精神文化生活的需要，積極開展豐富多彩的文化體育生活，讓職工在參與中受到啟發和教育，不斷提高職工的思想素質。

總之，思想政治工作在深入企業改革和發展市場經濟條件下，以及由此而來的在職工的價值取向注重自我的情況下，具有特別的重要意義。隨着石油企業改革措施的逐步實施，必然會出現許多新問題。問題的出現當然主要靠繼續深化改革和完善市場經濟體制去解決，但是思想政治工作也是一個必不可少的手段和環節，無疑給思想政治工作提出了嚴峻的挑戰，也為思想政治工作提出了新的機遇。我們一定要進一步用鄧小平同志有中國特色的社會主義理論不斷武裝自己，在十五大精神的指引下，充分發揮企業黨組織的優勢，全心全意依靠工人階級，調查研究，注重理論聯繫實際，正確處理好思想政治工作與物質利益原則的關係，不斷探索在市場經濟條件下，在企業改革過程中的職工的思想熱點，心理狀態和行為方式，不斷改進思想政治工作的方式方法，不斷提高思想政治工作的質量，使政治工作在自我變革和自我更新的基礎上，獲得新的生機，更好地為企業的改革和發展服務。