政工幹部學習十八大報告心得體會:四措並舉促進人才強國戰略
政工幹部學習十八大報告心得體會:四措並舉促進人才強國戰略
隨着改革開放的不斷深入,社會對人才的需求急劇增長,人才問題日益突出。xx在十八大報告中提出要堅持黨管人才原則,把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來。廣開進賢之路,廣納天下英才,是保證黨和人民事業發展的根本之舉。要尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造,加快確立人才優先發展戰略佈局,造就規模宏大、素質優良的人才隊伍,推動我國由人才大國邁向人才強國。加快人才發展體制機制改革和政策創新,形成激發人才創造活力、具有國際競爭力的人才制度優勢,開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。
根據國家事業發展的迫切要求,XX年國家制定了人才強國這一偉大戰略,以此來保障我國由人口大國向“資源強國”轉變,這樣既能滿足中國經濟社會發展需要,又為實現我國經濟社會發展的宏偉目標提供堅強有力的人才保證。
在黨和國家的重視下,自實施人才強國戰略以來取得了顯著的成績。各個領域、行業的專業人才數量都有了顯著提升,這表明了我國對人才資源認識的深化和發展,也有力地推動着我國對人才資源的開發和利用。但是目前我們距離2020年進入世界人才強國行列這一戰略目標還存在着不小的差距,那麼如何縮小差距,實現我們戰略強國的目標?筆者就自己的理解從以下幾個方面作了認真思考:
第一、實施人才強國,解放思想是前提
實施人才強國戰略,必須解放思想,轉變觀念,創新工作思路和方法,把人才教育放在工作的首要位置,樹立敢用人、善用人和用對人的膽識和氣魄,建立和完善有利於人才脱穎而出的社會環境,更好地把各類人才凝聚到黨和國家的隊伍中來。
第二、實施人才強國,健全體制是保障
只有建立健全的人才工作體制,明確相關機構職責權限的劃分,才能為人才強國戰略的實施提供有力的體制保障。在吸引和利用好人才的同時,還要從人才的實際和需求出發,建立健全的人才培養體制,使人才能夠不斷得到更新知識和提升能力的機會。此外,還要建立健全的人才保障和激勵體制,切實為各類人才提供包括生活、學習、工作在內的保障和激勵措施。
第三、實施人才強國,黨管人才是保證
日益激烈的國際競爭形勢,要求我們必須堅持黨管人才原則。黨管人才是實施人才強國戰略和加強人才隊伍建設的重要途徑,是人盡其才、才盡其用、用當其時的前提條件,是實施人才強國戰略的重要保證。堅持黨管人才原則,是我們黨適應全面建設小康社會的新形勢新任務,按照完善社會主義市場經濟體制的新要求,着眼於改革和完善黨的領導方式和執政方式、提高黨的領導水平和執政能力所作出的重大決策,是人才工作沿着正確方向前進的根本保證。
第四、實施人才強國,學習借鑑是後盾
俗語説“以銅為鏡,可以正衣冠;以史為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失。”實施人才強國戰略提高我國的綜合國力,學習借鑑是穩步前進的堅強後盾。首先在做好國內人才培養的同時,強調要充分開發利用好國際人才資源,加大吸引海外高層次留學人才回國工作的力度,通過引進外來人才,開展人才交流會,進一步提高我國人才質量。其次是學習他們培養和開發人才的先進方法,借鑑他們完善的政策法規和措施,進一步培養高技術人才,增強我國的人才資源。
來源:
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