工作彙報（通用15篇）

工作彙報 篇1

尊敬的各位領導：

大家好!

首先，我代表全校師生對蒞臨我校檢查指導工作的領導、專家，表示熱烈的歡迎和誠摯的問候!

我校根據各級黨委政府和教育主管部門對教育督導評估工作的要求和部署，本着認真嚴謹、實事求是的原則，全面貫徹落實黨的教育方針和政策。現將我校一年來的教育教學工作彙報如下，請各位領導和專家批評指正。

一、基本情況

常迎學校位於磁縣城西，坐落在風景優美的東武仕水庫旁邊，地理環境十分優越。我校是一所單軌制完全國小，承擔着周邊兩個自然村的普及國小教育任務。在上級政府和主管部門的領導下，我校積極致力於改善辦學條件，優化教學環境，不斷深化教育改革，積極推進素質教育。我校的辦學條件得到很大改善，教育水平不斷提高。

二、教育工作達標情況

(一)教育工作普及程度

1、我校轄區共有國小階段適齡兒童224名，入學224名，入學率100%。

2、學年初在校學生224名，學年末224名，鞏固率100%。學年內無輟學現象，年輟學率為0。

(二)師資隊伍

1、全校共有教師9名，學歷達標9名，達標率100%。

2、所有教師均具備教師資格，全部達到任職要求。

(三)辦學條件

1、學校各類教學用房符合省規定的義務教育辦學條件標準。

2、全校共有圖書： 3000冊。

3、學校各類教學儀器配備達到一類標準，能夠滿足教學基本需要。

(四)學校管理

以人為本，規範管理，做到了制度健全，責任明確，各項工作管理有序。治理校園環境上，做到了學校周圍安靜，無噪音干擾，無污染源，校門前和兩側無小賣部，無堆放雜物，無網吧。校園內實現了美化、淨化、綠化。重視安全工作，強化安全責任管理，確保不出現一起安全責任事故。

(五)教育教學質量

1、我校全面貫徹方針，堅持德育為首，五育並重的原則。紮實推進素質教育，開全開齊 課程。全校學生都能遵守法律法規和國小生日常行為規範。沒有違法違紀現象。

2、一年來，教育成果喜人。20xx年，我校畢業班畢業率100%，學生綜合考核成績名列全鄉前茅。被鄉政府評為教育教學工作先進單位。

3、積極推進素質教育，碩果累累。我校按照市、縣教育局的部署，廣泛開展十個一進課堂、雙愛好活動。通過活動學生的綜合能力有了很大提高了。我校有多名學生在演講比賽、手抄報競賽和學生徵文活動中獲獎。

4、校本教研、高效課堂活動有聲有色。我校一向以校本教研為抓手，以打造高效課堂為中心，積極推進教育改革。湧現和培養了多名教育能手、學科帶頭人。

三、主要做法

1、轉變觀念，提高認識，增強教師的責任感、使命感。

普及義務教育是實施科教興國戰略的基本保證，事關教育的振興、民族的興衰、國家的繁榮。為此，我校堅持經常組織教師學習黨的有關方針政策、先進的教育理念、教學方法和教學手段。使每位教師政治理論過硬、教學理念先進，充分利用一切積極因素，集思廣益、羣策羣力，積極推進素質教育。

2、多方籌資，加大投入，改善辦學環境，提高辦學條件

一年來，我校在學區正確領導下，加強與各部門的聯繫爭取資金改善辦學環境和條件。20xx年我校改建了廁所，更換了學校大門。確定了新建實驗專室的項目。學校環境的改善，辦學條件的提高受到羣眾的歡迎，增強了我校的競爭實力。

3、狠抓教育教學管理，增強教師業務能力，提高教學水平。

學校堅持德育為首，五育並重的原則。紮實推進素質教育，開全開齊 課程;充分發揮學科教研組織的作用，建立教、學、研一體的校本教研製度，校本教研主題明確，活動記錄齊全。在常規教學管理中，我們力求

做到做到五嚴一改， 抓評價、促發展。

五嚴即嚴格執行課程計劃，嚴格控制學生在校學習時間和作業量，嚴格執行以教學六認真為主要內容的課堂教學規範，推行領導推門聽課制。嚴格常規的督查、指導、反饋、整改制度，對備、教、改工作進行周、月度檢查;嚴格實施學科抽測制度，抓好教學各階段的質量監控。

一改即改革學生素質評價方法，以綜合素質評價學生，學期末設立了三好學生、優秀學生、優秀幹部等表彰項目。

工作中，我們要求教師，要樹立面向全體、全面發展、主動發展的教學思想，努力做到把眼光盯在質量上，把功夫下在備課上，把基礎放在個人素質提高上，把關鍵放在教學方法的改革上，把目標放在全體學生的進步和提升上，把效果顯現在40分鐘的課堂上，保證教學工作紮實有效。

4、堅持走出去，請進來開放性辦學思路，推進教育改革。

長期的實踐證明，封閉辦學只會把學校帶勁狹隘的死衚衕，堅持開放性辦學，學校才會越辦越活。我校按照上級教育部門的精神，抓住高效課堂建設的契機，組織我校優秀教師和中青年教師到先進地區、先進學校觀摩學習。先後組織教師到杜郎口、邯鄲市、武安市、峯峯礦區學習，同時，請先進學校的優秀教師到我校講公開課、觀摩課、研討課。這一系列的舉措，更快、更好的推進了我校的教育教學改革。

四、探索與展望：

面對新的教育發展形勢，我們進行了積極的探索與嘗試，並就我校教學工作下一步發展方向展望如下。

1、進一步改善辦學條件，優化教育資源。積極創造條件，加大辦學投入，更新教學設施。集中有限的資金，分步驟、有計劃地解決學校教學設施滯後問題。為廣大學生創造良好的學習環境。

2、加強師資隊伍建設，努力提高教師綜合素質。切實加強教師業務培訓，把培訓的重點放在課堂教學效率提高和實踐新課程的能力上來。

3、切實加強教育教學管理，不斷提高教育教學質量。積極探索實踐精細化教學管理模式。充分發揮教學監控的作用，促使教師認真執行國家課程計劃，加強教師備、教、改、導、檢、析、研等各個環節的落實，夯實教學基礎。

以上是我校的評估工作彙報，衷心希望各位領導和專家對我校的各項工作提出寶貴意見。

工作彙報 篇2

20xx年，xx市紀委監察局將認真貫徹落實自治區紀委的決策部署，突出監督執紀問責這個主責主業，查找問題、認真整改，深刻反思、勇於擔當，紮實履行好監督責任。

第一，加大紀律審查力度，保持懲治腐敗高壓態勢。以抓鐵有痕、踏石留印的精神，正確運用把握好監督執紀“四種形態”，保持懲治腐敗高壓態勢，踐行忠誠乾淨擔當，營造風清氣正的政治生態，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

第二，拓寬線索來源渠道。一是充分發揮市委巡察工作的“偵察兵”作用，提高巡察發現問題線索的能力;二是充分利用報紙、電視、網絡、宣傳欄、公眾微信號等媒體，宣傳市紀委信訪舉報聯繫方式，拓寬信訪舉報來源;三是創新接訪模式，增加在公共場所、小區門口的舉報箱數量，拓寬舉報渠道。

第三，提高辦案效率，縮短辦案週期。一是嚴格執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》，規範工作程序，提高辦案質量和效率;二是加強監督管理，由案管室加大對各類超期件的督促督辦力度，發揮好組織協調的優勢;三是加大與上級協審部門協調力度。

第四，加強辦案隊伍建設，選優配強執紀審查力量。一是通過以案代訓、赴重慶市紀委掛職、到自治區紀委四室跟案學習等方式，不斷提升幹部業務素質;二是積極爭取市委支持，提升幹部榮譽感和待遇，使幹部人人敢辦案、願辦案;三是建立責任追究制度;嚴格績效考核，實行幹部能上能下制度，用鐵的紀律打造一支素質過硬、敢於擔當、對黨忠誠、作風紀律過硬的紀檢監察隊伍;四是優化執紀審查力量配置，根據幹部素質、能力特點，整合資源，配足配強執紀審查力量;五是充分發揮反腐敗協調小組職能作用，在全市範圍內開展辦案人才遴選工作，加強辦案人才庫建設。

工作彙報 篇3

一、鎮基本情況

鎮位於縣西南腹地，距縣城35公里，鎮域面積183.5平方公里,轄1個社區，9個行政村，69個村民小組,全鎮總農業户數6198户，總人囗20820人，其中非農業人囗3452人。東與桃源鄉畫林村交畀，南至瓦屋山鎮自新村，西齊雅安市雨城區晏場鎮，北鄰花溪鎮唐壩村。鎮境內有兩條河流，分別為花溪河和楊村河。楊村河的走向由西向東，花溪河的走向由南向北，兩條河在紅星村匯合，將鎮版圖分為三部分。

二、認真做好汛前準備情況

為做好“防大汛、抗大災、搶大險”準備工作，在年初對防汛抗旱工作做出早安排，完善了防汛抗旱工作預案，調整充實防汛抗旱指揮部成員，進一步全面落實以主要領導為核心的防汛責任制，做到思想到位，措施落實，並完善村級防汛預案，責任落實到人，切實做到了認識到位，組織到位，責任到位，措施到位，以確保安全渡汛。

1、統一思想，提高認識，認真做好防汛抗旱準備工作

我鎮認真組織學習上級防汛抗旱工作會議、文件精神，及時傳達上級對防汛抗旱工作的指示，要求全體幹部職工在防汛抗旱工作中克服麻痺思想和僥倖心理，清醒認識到今年防汛抗旱形勢，認真落實防汛抗旱責任制，牢固樹立防汛工作無小事，真正立足於防大汛、抗大旱、搶大險，進一步提高思想認識，積極做好各項工作。

2、修編應急搶險預案，組織開展業務技能培訓

針對我鎮防汛抗旱工作的現狀，結合上年工作運行情況，我鎮認真修訂了20xx年的防汛搶險應急預案。組織民兵應急搶險隊伍開展了防汛演練、業務技能培訓。共組織進行了2次集中業務技能培訓。

3、落實防汛抗旱責任制，加強檢查督促工作

我鎮積極落實領導班子、各單位、各村負責人防汛抗旱責任制和防汛抗旱職責，及時上報、反饋情況。同時，加強對防汛抗旱責任制的檢查督促工作，制定了檢查督促制度，要求鎮督查考核工作組隨時進行檢查，以進一步落實防汛抗旱職責。

4、嚴肅防汛紀律，加強防汛值班管理

5、按照防汛抗旱工作有關規定，我鎮及時修訂了防汛值班制度，落實了防汛值班責任制，實行防汛值班、當班、帶班制。自5月1日起，堅持24小時值班制。值班人員嚴格遵守各項防汛工作制度，堅守值班崗位，認真履行值班職責，密切監視天氣變化和汛情發展，及時掌握並向上級部門反映重要情況、及時上報報雨情雨量，做到上報情況及時、準確。

三、存在的問題

1、資金投入不足。

2、應急搶險物資儲備、人員培訓方面力度不夠。

四、今後工作打算

1、認真貫徹落實上級有關防汛抗旱工作的文件會議精神，以xx屆五中全會精神為指導，切實維護人民羣眾的利益為根本，繼續完善好防汛抗旱工作預案，落實好防汛責任制。

2、實行目標責任制的管理方式，把工作重心下移到村級，實行羣防羣治。

3、向上級有關部門爭取資金，加大對防汛物資的籌備，完善各種防汛設施。

4、加強對防汛搶險隊伍的訓練，努力提高他們的整體素質，使防汛隊伍拉得出，用得上，起作用。

5、防汛抗旱工作做到早安排、早落實，工作到位、責任到人。

工作彙報 篇4

按照區委區政府年初招商引資工作的部署，特別是在全區招商引資攻堅戰推進會議之後，我們對XX年——-20xx年度的招商引資工作和招商引資攻堅戰工作做了周密的研究部署，制定了詳細的工作方案和引資計劃，在街道領導班子和全體黨員幹部超前運作、紮實工作、共同努力下，全面落實了招商引資工作的各項任務。下面就招商引資工作的開展情況總結匯報如下。

一、加強領導，落實工作責任

為了確保XX年——20xx年度招商引資工作任務和招商引資攻堅戰工作任務的完成，街道黨工委高度重視，把招商引資工作納入街道工作的重要議事日程來抓。一是成立了招商引資工作和招商引資攻堅戰工作領導小組，設立了招商引資工作辦公室和第三產業辦公室，把有豐富工作經驗的同志充實到招商引資工作辦公室專門負責招商引資工作；二是適時召開了黨委會議和街、社兩級幹部動員會議，傳達了全區招商引資工作會議和招商引資攻堅戰工作會議精神，研究部署了招商引資工作以及攻堅戰工作任務，進行了全面的思想動員；三是落實責任。我們文化街道在完成20xx年招商引資工作任務的基礎上，對招商引資攻堅戰工作從街道領導班子到各科室站所到各社區，層層落實有效責任，採取有效措施，讓每一位領導和幹部都明確這次招商引資攻堅戰的經濟目標使得招商引資攻堅戰工作有了一個良好的開局。

二、採取有效措施，確保招商引資攻堅戰工作任務順利完成

為加快招商引資攻堅戰工作步伐，全面完成招商引資攻堅戰工作任務，我們採取以下幾項工作措施：

一是注重宣傳工作。我們為了營造招商引資的濃厚氛圍，一方面在廣大居民中宣傳我區招商引資工作的優惠政策，讓居民瞭解我區的實際情況以及招商的寬鬆政策，通過居民來擴大招商面；另外我們要求幹部以雙休日、節假日、走親訪友以及同學朋友聚會為契機，建立招商平台，從而促進招商。

二是建立招商引資工作獎勵機制。為注重工作實效，街道辦事處對有招商意向的個人，街道將給予大力的支持和幫助，對招商引資工作成績突出的幹部給予表彰獎勵，並作為年末評先選優的重要條件；

三是及時調度，多方聯繫，對有意向性項目的，街道黨工委及時介入，認真洽談，多方爭取，力爭取的招商引資工作的有新的突破，並及時向區項目辦溝通並彙報招商引資的進展情況。

三、招商引資工作的進展情況

一是完成了20xx年招商引資項目1個3x萬元。即：商企住宅樓的開發項目，由莊園房地產開發公司於惠自籌資金，在伯都訥大街東開發20，多平方米的商企住宅樓三棟，目前一期工程已經結束，實際完成投資3x萬元，產值3x萬元，銷售收入700萬元，利潤105萬元，上繳税金49萬元，預計吸納就業人數300人；

二是招商引資攻堅戰意向型項目2個7x萬元。

1、一體綜合樓開發項目。

投資人：x

建設地點：xx區對面

建設規模：三層，約4x平方米

預計總投資：自籌資金3x萬元：

其中：綜合樓建設投資預計投資XX萬元

設備以及裝飾裝潢預計投資xx萬元

2、商企住宅樓開發項目

投資人：莊園房地產開發公司於惠

建設地點：伯都訥大街東

建設規模：莊園房地產二期工程開發30，多平方米的商企住宅樓六棟

預計總投資：自籌資金4x萬元。

在20xx年的招商引資工作和招商引資攻堅戰工作中，我們儘管做出了很大的努力，但這僅僅是開始，是微不足道的。今後，我們決心繼續按區委、區政府的安排和部署，牢固樹立並認真貫徹落實科學發展觀，搶抓機遇，強化措施，進一步更新招商觀念，拓寬工作思路，創新招商方式，積極發揮好招商作用，不斷尋求新的突破，為實現寧江的經濟建設又快又好發展做出積極的貢獻。

工作彙報 篇5

今年以來，市總緊緊圍繞省總工會工作總體思路，堅持以科學發展觀為指導，突出市委市政府提出的保增長，促發展;保民生、促和諧;保穩定，促團結的總要求，充分發揮工會組織自身優勢和職能作用，各項工作都取得了顯著成效，現將有關工作情況彙報如下：

一、學習貫徹黨的xx屆四中全會和省委工會工作會議精神的情況

一是組織工會幹部職工學習貫徹會議精神。黨的xx屆四中全會特別是省委工會工作會議召開後，市總先後組織了市總全體機關幹部、縣市區工會主席和市直企事業單位工會主席學習貫徹座談會。會上，認真學習了黨的xx屆四中全會和王兆國同志視察湖北工會工作的重要講話精神，傳達學習了省總工會工作會議精神，通過傳達學習，與會同志進一步明確了方向，振奮了精神，鼓舞了鬥志，增強了進一步做好工會工作的信心和力量。

二是市委召開常委會，專題聽取工會工作彙報。8月底至9月初，市委先後兩次召開常委會，專題聽取了市總工會關於省委工會工作會議精神的彙報，研究並決定召開市委工會工作會議。9月22日，市委召開了全市工會工作會議，在家的市委常委、四大家主要領導、市直機關企事業單位主要負責人和縣市區委書記、工會主席、常務副主席參加了會議，會上，黃關春書記作了重要講話，表彰了10個全市支持工會工作先進單位，下發了《中共孝感市委關於進一步加強和改進工會工作的意見》的文件。這次會議是自1972年恢復工會組織以來前所未有的規格高、規模大的一次會議，在全市引起了強烈反響。這個會議召開以後，僅市直就有8個大中型企業的黨委召開了工會工作會議，3個大中專學校召開了工會工作會議，應城市委、孝南區委、大悟縣委相繼召開了工會工作會議。據瞭解，其他四個縣市委將於近期召開工會工作會議。

三是召開了市政府與工會聯席會議。繼市委工會工作會議以後，市政府及時召開了市長辦公會議，研究決定召開政府與工會聯席會議。往年的聯席會議，大多是在年底召開，為了貫徹省、市委工會工作會議精神，充分發揮工會組織在服務中心的重要作用，雖然樑偉年市長不在家(在上海學習)，市政府主要領導不等不推，於9月27日，常務副市長陳新武主持召開了與工會聯席會議，市財政、勞動、經委、商務等7個部門主要負責同志參會。會上，在充分肯定工會工作的同時，還專門就市總提出的幾項建議作出儘快解決和落實的決定：即加快市客運公司、市合力運輸公司、市禽業集團改制步伐;加大困難職工幫扶專項資金投入;在困難職工幫扶中心設立小額貸款服務窗口(此事早在今年三月樑市長作出過相關的批示，市總協同相關部門負責同志赴南京進行了專題考察，並撰寫了專題考察報告，拿出了具體實施方案);增加市總工會困難職工幫扶中心機構和編制;成立由市總牽頭的孝感市家政服務機構協調領導小組。為工會組織服務大局、服務職工、開展工作創造了極有利的條件。

二、今年重點工作完成情況

(一)圍繞保增長，廣泛開展活動為推動我市經濟社會發展作出新貢獻

去年底今年初，我市部分企業生產經營受到國際金融危機影響，尤其是外向型企業如紡織、化工、運輸、服務加工企業受到一定衝擊。影響企業經營狀況的主要因素有：一是生產成本的變化造成企業虧損。黃麥嶺去年1至8月生產火爆，原材料價格大幅上漲。主要原材料硫鐵礦價格最高1470元/噸。9、10月份下降到440元/噸。造成虧損6000萬元。龍昌物資貿易公司受鋼材價格大幅下挫，08年下半年嚴重虧損。二是產品銷售出現萎縮，價格深幅下挫，磷酸二銨價格由最高時的4200元噸下降到2200元噸。孝棉積壓300多萬米布，造成近兩億元資金積壓。三是訂單減少。合力運輸集團有限公司由於部分汽車製造廠家減產、限量甚至半停產，發動機製造廠家訂單大量萎縮，致使商品車、汽車零部件運量大幅度下降，20xx年元月營運收入與去年同期相比下降了67%，僅康明斯發動機這一項運輸業務，去年同期收入100萬左右，元月份只有40萬左右。歐麥迪機械工業公司(生產汽車活塞環配件)今年來外貿訂單大幅下滑50%。恆久實業由於國際原油價格下挫、石油公司減少了開採量，導致訂單減少。惠維照明電器由於美元貶值，價格下降，收入減少。四是受消費者消費能力下降帶來的間接損失，金龍泉、中燃天然氣、中亞城市燃氣、孝感電訊等幾家公司都是受間接影響。為了應對金融危機，全市工會組織注重發揮職能作用，作了大量卓有成效的工作。

1、廣泛開展了“走訪千家企業萬名職工活動”。面對國際金融危機的衝擊，我市各級工會組織圍繞市委開展“聽民聲、訪民情、解民難”大走訪活動，在全市廣泛開展以“增強信心，共渡難關”為主題形勢政策教育。正月二十三，市總組織五個工作組，市總全體班子成員親自帶隊，分赴市直40個大中型企業，廣泛開展了“走訪千家企業萬名職工”活動。走訪活動採取調查問卷，聽彙報座談的方式，發放調查問卷400份，400名職工參與座談。瞭解掌握職工的思想動態和生產生活狀況，積極幫助企業解決實際困難。全市縣級以上地方工會共走訪企業255家，走訪職工3100名，形成專題調研報告7份，為市委、市政府決策工作提出了可供參考的依據。

2、廣泛開展了“共同約定行動”。4月27日,在孝感賓館舉行了全市工會與企業、企業與職工共同約定行動啟動儀式，會上市委常委、市總工會主席劉義明和市直20家企業簽訂了共同約定書。7月28日，市委常委、市總工會主席劉義明又到市直有關企業，就“共同約定行動”開展情況進行了專題調研。全市7個縣市區235家企業結合自身生產經營實際，通過召開職代會、簽訂書面約定書等方式方法，開展了以不裁員、少降薪、不降薪，穩定就業崗位，協商確定薪酬為主要內容的“共同約定行動”，覆蓋職工人數達13.5萬人,其中106家企業“約定”了職工薪酬同比上年度增加。孝感麻糖米酒股份公司今年雖然受金融危機的影響，但人均增長工資200元。黃麥嶺磷化工集團公司企業領導以高度的社會責任感，與職工風雨同舟、共同應對金融危機，並向社會和公司全體職工承諾：做到不停產、不減員、不減薪、不欠薪，不把困難轉嫁給員工。穩定了幹部職工隊伍，經過公司全體幹部職工的共同努力，終於渡過了最困難的時期，實現了企業的進一步發展。市三環印務工會在企業主提出降薪方案後，主動與企業主協商，調整有效工作時間，採取輪休、休假等措施，減少職工的有效工作時間，彌補職工降薪的損失。通過開展共同約定行動，形成了企業關愛職工，職工關心企業，共創和諧發展的良性互動。

自市總工會“共同約定行動”啟動式後，各縣市區總工會緊密結合各自實際，廣泛開展了這項活動，都取得了明顯成效。

3、深入開展了羣眾性建功立業勞動競賽。全市各級工會緊緊圍繞市委、市政府工作大局和省總的要求，以保增長、擴內需、調結構為重點，組織廣大職工開展了“同舟共濟保增長、建功立業促發展”勞動競賽活動。今年以來，市總工會積極開展多種形式的“四創”勞動競賽活動。在交通行業組織萬名駕駛員，修理工，開展了“我為春運做貢獻”的技術比武和安全行車百萬公里無事故的勞動競賽活動;在紡織行業組織了100多個企業，開展了崗位、檔車、台機、輪班綜合操作技能比賽;在衞生系統開展了護士服務技能比賽。市總工會為獲得第一名的選手頒發了孝感“五一勞動獎章”，市勞動局也為獲得第一名的選手頒發了中級勞動等級證書。召開了五一表彰大會。為30個獲得“孝感五一勞動獎狀”、30名獲得“孝感五一勞動獎章”、30個獲得“工人先鋒號”、30個獲得“優秀合理化建議”、30名獲得“創新能手”、30名獲得“節約能手”稱號的單位和個人頒發了獎狀、獎章、證書和獎金。今年我市參加勞動競賽的企事業單位418家，參賽人數達10萬多人，創經濟效益3500萬元，使全市65家企業擺脱困境。推廣先進操作法12項，發明創造30項，技術革新30項，技術攻關30項，申請專利9項，解決難點80項，組織開展技能大賽12場次，參賽人數120xx人次。在今年全省舉辦的第四屆職工技能大賽上我市取得了團體第二名的好成績。

通過這些活動，充分調動廣大職工的積極性，為推進全市經濟平穩較快發展作出了積極貢獻，在經濟危機的衝擊下，我市經濟仍呈現出增長較快、質量提高、後勁增強、民生改善的良好運行態勢。 1-9月全市經濟實現生產總值474.1億元，同比增長14.3%，高於預期目標1.3個百分點。

(二)、圍繞保民生，為困難職工和農民工辦實事取得新成效

構建工友幫扶“四位一體”工作體系，是新時期創新工會幫扶機制，落實科學發展觀的重要舉措。今年來，我們着力在構建困難職工幫扶、職工法律援助、農民工維權、勞動爭議調解“四位一體”工作體系上進行了有益的探索。一是領導重視。成立了專班，下發了全市加強“四位一體”中心建設指導意見，制定規範化建設標準。市委常委、市總工會主席劉義明同志高度重視中心建設，逢會必講，8月份還親自到雲夢縣幫扶中心實地查看建設情況和工作進展情況。二是今年七個縣市區籌措資金100萬，用於“中心”硬件建設，形成困難幫扶+職工維權+就業基地+愛心超市的綜合性幫扶格局。市總拿出了20萬元，建立了工友幫扶超市，維修改造了幫扶中心工作場地300平米。三是提高工作效能，熱心服務職工，“中心”為職工提供了一站式、一條龍服務，一個具有統一窗口、統一管理制度、統一工作程序、統一工作要求的工會幫扶工作新格局初步形成。四是着力為職工羣眾辦實事，收到了很好的社會反響。

——元旦、春節期間開展了多種形式的幫扶活動。發揮各級困難職工幫扶中心作用，全市工會系統多方籌資300萬元，慰問困難職工10000户。市總工會困難職工幫扶中心元旦、春節期間籌集送温暖資金50萬元，採取實名制辦法發放到市直47家企業的1113名困難家庭手中。

——從2月份起，市總聯合孝感市一技校開展為期4個月的農民工“送崗位、送培訓、送信息、送信心”活動，為560名返鄉農民工進行免費技能培訓。出資10萬元，將560名農民工送上了就業崗位。與移動公司聯手幫助100名農民工和59名大學畢業生就業。

——大力開展“金秋助學”活動。8月份，我們在全市工會組織中開展大規模的“金秋助學”活動，全市各級工會組織共籌措助學資金111萬元，先後為987名貧困職工和農民工子女提供了資助。

——開展了“農民工維權月”和四送活動(即送清涼、送健康、送親情、送文化)。7月，市總慰問了市直農民工集中的建築工地、民營企業和環衞工人，向農民工發放了慰問品。為近千名困難職工辦理了醫療優惠卡和購物優惠卡。在孝南區書院街開展了“安全知識進社區”活動，深受職工的歡迎。

——開展“工友幫扶行動”，為1000名困難女職工辦理重大疾病防癌保險，幫助5名身患癌症女職工辦理賠付。

——投資4.5萬元，購買圖書一千多冊、書櫃四個，購買乒乓球枱等體育設施，為市開發區橋西村建立了一個農民工書屋和一個農民工文化活動室。

——6月10日，武漢城市圈工會農民工聯盟維權會議在應城市湯池召開。孝感市總工會依託武漢市總工會，帶動城市圈工會維權工作整體聯動的做法得到省總工會和圈內城市工會的高度評價。早在20xx年9月，孝感市總工會在全省率先與武漢市總工會建立城際間維權機制。截止目前，全市縣級地方工會已與11個省市工會建立城際間維權聯盟，建立農民工維權服務站132個，建立農民工勞動爭議合議庭12個，全市工會依託城際間工會維權平台，積極開展人力資源培訓和轉移工作，為武漢市輸入勞務近10萬人，全市紡織行業引進城市圈勞務人員近萬人。

(三)、圍繞保穩定，發展和諧勞動關係和工會維權機制建設取得新成績。

1、開展了三方協商機制試點。市縣兩級在建立和規範本級勞動關係三方協商機制的同時，在所轄開發區、工業園區開展了三方協商機制試點工作。市縣兩級三方協商會議成員單位經常召開會議，協商解決侵害職工權益的重點案件。我市本級及七個縣市區三方協商會議今年召開專題會議達34次，協商解決了長期上訪和遺留勞動糾紛問題46起。

2、全面推進《勞動合同》的簽訂履行。與市勞動局一起，根據《勞動合同法》制訂了新的勞動合同範本，指導用人單位與職工簽訂《勞動合同》。截止目前，全市城鎮企業簽訂《勞動合同》人數達34.02萬人，占城鎮企業職工人數的94.6%。今年8月份，全市統一部署，由市縣兩級地方總工會、勞動局、經委等組成了8個領導小組，採取拉網式的辦法，對全市用人單位進行了履行《勞動合同法》情況的大檢查。檢查用人單位908個，涉及勞動者13萬人，責令56家用人單位為3346名勞動者補簽了勞動合同，解決農民工投訴124件。推動了勞動合同的簽訂和履行。

3、建立健全了勞動爭議調解組織。今年初，我們下發了《關於加強企業勞動爭議調解組織建設的通知》，要求50人以上的企業都要建立勞動爭議調解委員會並配備專兼職勞動爭議調解員。今年新增勞動爭議調解委員會250家。

4、積極推進平等協商和集體合同制度。針對行業集中，經濟組織人數少而數量多的特點，我們加大了區域性、行業性集體合同推進工作。在建立區域性、行業性工會組織的基礎上，要求籤訂區域性、行業性集體合同制度，全市共新增簽訂區域性、行業性集體合同35家，新增規範化集體合同760家。目前非公有制企業2102家，簽訂集體合同1832家，簽訂率達83%以上。

5、加強工資集體協商工作。隨着經濟的快速發展，工資收入已成為當前企業職工關注的焦點。為了職工能共享改革發展成果，實現企業效益與職工收入同步增長，今年我們要求已建會的企業要開展工資集體協商制度建設。全市目前已有1782家企業開展了工資集體協商，簽訂工資專項集體合同1057份，新增開展工資集體協商的單位350家。

6、強化勞動法律監督組織的建立和規範運作。針對勞動關係糾紛日趨複雜的特點，我們要求全市50人以上的企業都要建立勞動法律監督組織，全市目前建立勞動法律監督組織的企業達542家，配備專兼職法律監督員826人，建立勞動法律監督組織的企業工會對勞動保護、安全生產、職工衞生方面存在的問題認真填寫勞動法律監督處理意見書和勞動法律監督整改意見書，每半年向上一級工會彙報一次情況，為企業勞動關係和諧打下了堅實的基礎。

7、堅持職代會和廠務公開，全面保障職工民主政治權利。一是加強職工代表大會制度規範化建設。針對金融危機的影響，我們要求企業在作出降薪、裁員等涉及到職工切身利益重大事項時必須經職工代表大會討論決定，切實維護職工的正當權益。目前全市70%以上的已建職工代表大會制度的企業都能按要求落實職代會報告制度。全市各級工會組織都建立了職工代表培訓長效機制，加強了對新當選職工代表的培訓工作，並將職工代表培訓經費納入了財政預算，今年全市共計培訓新當選職工代表346人。在22家企業開展了《湖北省企業職工代表大會標準》試點工作。在已建的8家區域性、行業性企業中推行職工代表大會制度，把帶共性的問題拿出來討論，制定適合本區域、本行業的職工代表大會細則，有力促進職代會的延伸和發展。二是全面實施廠務公開。今年，我市市縣兩級總工會組織開展各種形式的理論研討會、現場經驗交流會、座談會達30多場次，進一步擴大了廠務公開民主管理工作的社會認知度和影響力。目前我市廠務公開規範率達85%。已建工會200人以上的非公有制企業廠務公開和職代會制度建制率達到80%以上。由於這項工作積極主動，富有成效，在金融危機蔓延的情形下，我市沒有發生一起羣體性勞動關係矛盾糾紛案件。三是組織發動職工提合理化建議。許多企業通過召開職代會、廠情發佈會、座談會等形式，圍繞調整經營、開拓市場、科技創新等問計於民，集思廣益，攻堅克難，加大科技投入和開發新產品，積極開拓國際國內新市場，主動調整產業結構，努力降低生產成本，切實提高競爭力。全市職工提合理化建議980多條，採納295條。黃麥嶺磷化工有限責任公司嚴格控制生產成本，提高資源使用效率，開展開源節流，今年上半年節約開支100餘萬元。漢川永和安門業有限公司上半年開發出了多種新產品，實現扭虧為贏。受國際金融危機影響較大的英博金龍泉啤酒(孝感)有限公司，通過工會多次與行政和員工協商，平穩完成部分員工轉崗作業，化解了職工與經營者的矛盾。

8、認真做好女職工維權工作。為推動《湖北省女職工勞動保護規定》的施行，8月份，市政協組織工會界委員到紡織、餐飲女職工相對集中的單位，視察女職工勞動保護工作。針對我市參保企業普遍反映女職工生育保險返還比例偏低的問題，積極向有關部門反映，引起重視和解決。指導基層女職工組織把女職工的勞動權利、勞動報酬、勞動保護、生育保險等內容作為勞動關係協調的主要內容，簽訂專項集體合同。今年我市簽訂女職工權益保護專項集體合同1612份，佔已籤集體合同單位的88%，覆蓋女職工41.6萬人。3月5日，舉辦了全市第二屆女職工才藝展示活動，1000多名女職工參加了活動，100多名女職工的書畫、雕刻、編織、手工製作獲獎。

(四)、進一步推動工會工作的創新發展，工會自身建設邁出了新步伐。

1、大力推進工會組建工作。工會組建一直是我市工會工作的重中之重，擺在頭等重要位置。今年我們以簽訂目標責任狀、創辦組建工作試點、召開現場推進會等形式，把組建的重點放在經濟開發區、鄉鎮(街道)企業和農民工入會工作上，拓展了工會組建的新領域，全面超額完成了全年的組建任務。20xx年新增工會會員4.7471萬人(其中農民工會員4.2萬人);會員總數已達到85.8871萬人(其中農民工會員47.7587萬人);工會委員會達5903個，比去年同期新增240個;基層工會組織涵蓋單位新增463個，已達到9825個，超額完成了省總下達的目標任務。組建工作中我們找準三個突破口。一是以經濟開發區為突破口。3月份，市總召開了主席辦公會，專題研究了開發區工會組織發展問題，並由市委常委、市總工會主席劉義明同志帶領領導班子全體成員，到市開發區和三個縣級開發區進行了專題調研，確定了工會組建的重點，並健全了市開發區工會領導機構。建立了開發區建會情況通報制度，做到了一月一通報，一季度一檢查，收到了良好的效果，僅第二季度，全市開發區建立了工會組織80餘家。二是以村級工會組建為突破口。我們大力宣傳、積極推廣雲夢縣村級工會組建的經驗。全市工會採取、縣、鄉、村(社區)三級聯動的措施，建立了縣、鄉、村三級農民工工會組織網絡，通過村級工會密切聯繫外出打工者的優勢，充分發揮村級工會組織職能。實現好、維護好農民工的合法權益。堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”的工作方針，規範了村級工會組建工作程序，做到 “有牌子、有印章、有制度、有辦公室、有活動室、有報刊雜誌、有檔案、有工會園地”。今年年初市總制定了對村級工會組織的考核標準，並結合村級工會組建和農民工入會的目標任務，將村級工會組建工作納入縣區工會年度目標考核進行考核。截止目前，全市共成立1100個村級工會組織，發展農民工會員56萬人。三是以出租車建會為突破口。孝感市城區出租車行業工會聯合會工作開展的比較早，取得了一定的成績。孝感市總工會認真貫徹全總省總會議精神，在規範已建出租車行業工會和推進出租車企業建會方面做了大量的工作。截止目前縣市區16個出租車企業共有出租車1416輛，出租車從業人員2435人，已建會13家，出租車司機會員數1627人，個體司機會員數1503人。孝感市出租車行業工會聯合會1家，涵蓋基層單位7個，覆蓋會員總數1500人，個體出租車會員679人。

2、加強區域性、行業性工會聯合會建設。今年6月份全省縣級工會工作會議之後，市總工會召開了各縣市區工會主席會議，傳達了省總會議精神，並佈置“雙措並舉，二次覆蓋” 工作。這項工作的開展將不具備單獨建立工會組織的小型非公企業都組織起來了，擴大了建會面和入會率。區域性、行業性工會聯合會62家，各縣市區在10月底完成了全國小型非公有制企業工會聯合會數據庫應用管理軟件的數據錄入工作。11月份我們還就區域性、行業性工會聯合會建設工作到部分縣市區進行了檢查驗收。

3、加大勞務派遣工入會工作力度。勞務派遣公司是近幾年出現的新鮮事物，建會工作一直處於真空地帶，出現用工單位與派遣公司互相推諉的現象，使勞務工遊離於組織之外，他們的權益也得不到很好的維護。我們今年首先對8個勞務派遣公司進行試點，先是摸清底數，做出工作計劃;其次是與勞務派遣公司和用工單位共同協商，明確勞務派遣單位和用工單位都應當依法建立工會組織，並明確勞務派遣工首先選擇參加勞務派遣單位工會。再次明確了會員的管理問題，在勞務派遣工會員接受派遣期間，勞務派遣單位工會可以委託用工單位工會代管，進一步理順了關係。截止目前孝感市共有83家勞務派遣公司，已成立工會的75家，勞務派遣工28310人，已發展會員24330人。

4、深入開展工會工作規範化建設達標工作。建立健全了全市100人和200人以上企業的檔案，今年申報200人以上企業達標的一級5家，二級14家，三級14家，我們將在年底前完成規範化達標的考核驗收工作，同時對20xx年已達標的部分一級企業進行復查。考核將嚴格按照《湖北省企業工會工作規範化建設標準》來執行。據調查，全市村級工會組建和社區工會規範化達標工作已實現了新的突破，有些縣市探索了新的路子,今年4月在雲夢縣召開村級工會達標現場會，有力地促進了村級工會組建和會員發展工作。

三、年底前的工作安排

1、組織專班，搞好09年度工會工作考核驗收。時至年終，根據省、市總全年重點工作目標任務，市總將於近期組織專班，採取自查和交叉考核的方式，對全市工會工作完成情況進行認真驗收，總結經驗，樹立典型，找出差距，爭取結好賬，結硬賬，為明年工會工作開新局打基礎。

2、精心籌備召開孝感市工會第四次代表大會。市總工會換屆方案已經市委、省總工會批准，市工會第四次代表大會擬於12月份召開。由於此次班子調整動作大，加上時間很緊，籌備的任務很重，為了把大會開好，搞好大會籌備工作，劉常委十分重視，多次提出要求。目前，先期的準備工作早已啟動，下一步要抽調得力人員，組成專班，認真作好大會的籌備工作。

3、精心謀劃，搞好元旦、春節送温暖工作。元旦、春節將至，為了確保困難職工過一個祥和愉快的節日，保持職工隊伍乃至社會的穩定，從現在開始，市總工會將拿出元旦、春節送温暖的計劃，充分發揮全市困難職工幫扶中心這個載體的作用，切實為困難職工辦好事、解難事。

四、明年的工作思路和主要措施

明年是我市招商引資的關鍵年，也是進一步克服金融危機的影響，保持經濟平衡較快增長的攻堅年，如何充分發揮工會組織在圍繞中心、服務大局的重要作用，如何準確把握自身的定位，結合孝感的實際，拿出切實可行的舉措，具有十分重要的意義。

20xx年工會工作的指導思想是：以黨的xx屆四中全會精神為指導，堅持以科學發展觀為總攬，緊緊圍繞市委的中心工作，在保穩定、保民生、保發展中，在廣泛深入地組織動員廣大職工開展經濟技術創新活動中，充分發揮職工羣眾在經濟建中主力軍作用。進一步加強工會維權機制建設，堅持以人為本，為職工服務，不斷增強依法、主動、科學維權的實效性。進一步加強工會組織建設，不斷擴大覆蓋面，增強凝聚力，把工會真正建設成黨政靠得住、企事業離不開、職工信得過的“職工之家”。

20xx年工會工作的主要措施，主要是實施四大工程。

(一)、廣泛開展職工建功立業勞動競賽活動，實施職工素質提升工程。

緊緊圍繞應對金融危機，把實現“保增長、擴內需、調結構”的各項目標任務作為勞動競賽的切入點和着力點，開展羣眾性建功立業勞動競賽活動。圍繞市委市政府的重大決策部署，廣泛深入開展以“創優質量、創高效益、創新技術、創低能耗”為主要內容的勞動競賽;圍繞推進企業自主創新、促進經濟發展方式轉變，廣泛開展技術革新、發明創造、技術攻關等羣眾性經濟技術創新活動。廣泛開展技能培訓、崗位練兵、技能比賽、技術交流等活動。通過開展多種形式的羣眾性建功立業勞動競賽活動，在全市掀起學技術、比技能、創一流、做貢獻的熱潮。

(二)、堅持兩個維護的統一，實施工會維權工作創新工程。維護職工羣眾的合法權益是工會的基本職責，是工會安身立命的根基所在。根據新形勢下工會面臨的新情況，加強維權策略、維權方法、維權標準的研究，使工會維權工作既旗幟鮮明、主持正義，又講求策略、注意方法，努力做到維護全體人民的總體利益與維護職工羣眾的具體利益的有機統一，保護勞動者和經營者兩個積極性的有機統一。積極應對國際金融危機的衝擊，既做好“保增長、促發展”工作，又做好職工失業、降薪、社保等實際問題的維權。在簽訂集體協商合同、工資平等協議、職代會制度、廠務公開、勞動關係爭議調解等維權機制上下真功夫，真正做到以職工為本，主動、依法、科學維權的作用。在維護和促進企業發展的同時，維護職工的合法權益和切身利益，真正使企業職工得到雙贏，共享改革發展的成果，從而使工會組織的維權責任上升到科學理性化的高度。

(三)、切實抓好工會組織建設，實施黨建帶工建工程。隨着工業化、城鎮化建設步伐的加快，我們要堅持不懈的抓好工會組織建設，以貫徹落實黨的xx屆四中全會精神為契機，大力實施黨建帶工建工程。堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”的指導方針，在黨委組織部門的領導和指導下，繼續抓好非公企業工會組織建設，切實加強律師事務所、會計事務所、資產評估機構、各類基金會等各類新經濟組織、新社會組織的建會工作。大力推進工會聯合會建設，按照全總“雙措並舉，二次覆蓋”要求，抓好區域性、行業性工會組建，把開發區、工業園區及鄉鎮(街道)非公小型企業建會作為主攻方向，力爭到20xx年底工會組織全覆蓋。積極探索工會協理員制度及區域性、行業性工會主席選配管理試點工作與工會聯合會建設相結合的有效途徑。繼續深入開展企業工會工作規範化建設達標活動。積極組織基層工會開展會員評家活動，形成長效機制。

(四)、大力推進“四位一體”幫扶維權體系建設，實施送温暖工程。

在四位一體的建設上形成兩個網絡。一是市、縣(市)區、鄉鎮形成一個網絡。二是產業工會、基層工會、企業工會形成一個網絡。在現有的工作機制上拓寬範圍，一是在勞動爭議調解上拓展業務，二是在技能培訓上由就業型向創業帶動就業轉變。在工作機制保障上，一是爭取公益性崗位來解決幫扶中心人員不足的問題，二是聘請退休的工會主席來幫扶中心工作。對縣市區幫扶中心要求一縣一品牌，形成孝感特色。

工作彙報 篇6

按照3月26日全縣安全生產工作會議精神，縣環林局黨組、行政高度重視，以全面推動、有效防治、堅決遏制安全生產事故為目標，紮實開展安全生產工作，並結合《縣人民政府辦公室關於切實加強清明節和五一期間森林草原防火工作的緊急通知》文件安排，現將傳達貫徹落實情況彙報如下：

一、強化組織領導，全面落實責任

為深入貫徹落實全市安全生產會議精神，我局立即組織全體機關工作人員及局屬各單位負責人召開緊急會議，會上，局長傳達了全縣安全生產工作會議精神，學習了縣委副書記、縣長旺娜的講話，認真分析研究了我局及全縣當前安全生產和森林防火工作形勢，強調要警鐘長鳴，時刻繃緊安全生產這根弦，樹立安全無小事的理念，將安全生產和森林防火工作納入重要議事日程。把工作細化到量、責任細化到人，層層落實責任，切實增強重視安全、關心安全的責任感和緊迫感。

二、開展“拉網式”排查，做到防範於未然

為抓好、抓實我局和全縣安全生產和森林防火工作，結合《森林防火指揮部關於開展201*年春夏季通過林區輸電線路森林火災隱患專項排查整改的通知》文件要求，局黨組、行政組織成立4個督查小組分別對我縣轄區內的林業建設施工工地、林區野外用火、輸電線路安全隱患等進行拉網式排查整治專項行動。

三、加強值班，確保信息暢通

要求鄉鎮、各縣級相關單位、局屬各單位加強安全生產和森林防火工作制度，領導值班制，保持電話24小時暢通，發現問題立即歸口上報環林局和防火辦。做到信息暢通、上情下達、下情上報、準確快速。

四、發現問題，立即整改

通過檢查，針對發現的隱患要及時整改，把安全隱患消滅在萌芽狀態。把整改工作抓紮實，確保全縣林區安定和諧，為生態林業發展提供良好的發展環境。

工作彙報 篇7

市安全生產委員會：

20xx年1季度，我局認真貫徹落實市委、市政府常務會和全市安全生產工作會議精神以及市委市政府主要領導同志關於安全生產重要批示，嚴格按照市委會《20xx年安全生產工作要點》要求，牢固樹立安全責任觀念和紅線意識，不斷完善落實安全生產責任體系和管理機制，強化安全生產監管執法、強化風險防控、深化隱患排查治理、加強安全生產宣傳教育，全面推進我市商貿行業的安全生產工作，有效遏制了較大事故發生。1季度我市商貿行業安全生產形勢平穩，現將我局20xx年第一季度開展安全生產工作報告如下：

一、領導重視，全面部署全年的安全生產工作

年初，為了全面部署我市商貿行業的安全生產工作，強化責任落實，我局組織召開了20xx年安全生產工作部署會，會議對20xx年我市商貿行業開展的安全生產工作進行了全面總結，並對當前的安全生產形勢進行了分析和研究，要求縣區商務工作主管部門及各商貿行業的重點企業要嚴格按照市委會的工作部署，切實增加憂患意識和責任意識，定期和不定期開展安全生產自查，建立事故預警和應急管理機制，明確了20xx年的商貿行業安全生產工作重點，為20xx年商貿行業的安全生產工作指明瞭方向。同時，我局還根據商貿行業的特點，印發《歲末年初及20xx年元旦春節期間安全生產工作的通知》，轉發了市委會《20xx年清明節、壯族“三月三”期間安全生產工作的通知》，指導商貿企業開展生產工作。

二、抓重點、抓難點，積極開展安全生產大檢查

1季度是全年商貿行業較繁忙的季節，我局重點對對全市的大型商場、超市、市場、物流、倉儲企業、加油站等企業開展了安全生產大檢查。

一是組織開展大型商場超市安全生產大檢查。由於節假日比較集中，人員和物資的流動性比較大，元旦、春節前期，我局分別對和安商港、和安商都、大潤發超市、百佳匯超市、好好佳超市等大型商場超市進行了安全生產檢查，主要對消防設施、逃生通道、安全人員配備、安全生產製度等進行了檢查，督促企業負責人要認真做好安全生產工作。

二是組織開展成品油經營企業安全生產抽查。1季度，我局結合加油站年審工作，我局對全市主城區及鄉鎮重點路段的10座加油站進行了抽查。

三是組織開展水海產品加工企業安全生產排查。春節期間是加工貿易企業生產經營的淡季，安全生產卻時刻不能鬆懈，為此我局檢查了萬景海產、加喜食品、保通食品等12家企業，主要對液氨設備、安全制度、人員監督制度等內容進行了檢查。

四是組織開展煙花炮竹進出口貿易企業安全生產檢查。煙花炮竹貿易企業屬於危險品的經營企業，根據要求也必須具有倉儲設施，我局也將此類企業作為重點檢查對象，主要檢查倉儲設施的管理、人員培訓、消防設施、應急管理等內容。

五是組織開展物流倉儲企業安全生產大檢查。針對我市商貿物流企業多、小、散、亂的特點，我局對物流企業相對集中的川海物流園的30個物流倉儲企業、國發醫藥倉儲設施、天下康醫藥倉儲設施開展發安全生產檢查。重點檢查倉庫管理、人員培訓、消防設施、應急處置管理等內容。

三、加強應急管理，做好預案

根據《北海市突發公共事件總體應急預案》和《北海市安全生產事故災害應急預案》的要求，結合商務工作的實際，我局擬定了《北海市商務局安全生產事故災難應急預案》，預案明確了應急機構、人員及工作職責，規範了安全生產事故災難的應急管理和及時有效地實施應急救援工作，最大程度地減少人員傷亡、財產損失，維護人民羣眾的生命安全和社會穩定，確保應急救援所需的物資保障及調配工作。日前，預案在徵求意見中。

四、強化安全宣傳，提高憂患意識

為加強安全生產意識，強化安全隱患排查治理工作，20xx年1月14日，我局組織開展安全生產知識培訓，邀請了海城區安監局的專業人員解讀了20xx年版的《安全生產法》和《安全生產事故調查處理條例》，我市外貿進出口企業、大型商場超市、加油站等35個重點企業負責人與我局幹部職工參加了此次培訓。通過培訓，相關企業負責人與我局幹部職工對安全生產工作有了深入的瞭解，提高了憂患意識，認識到落實安全生產的必要性，把安全生產工作提升到新的高度。

五、落實值班制度，確保信息及時報送

我局始終秉承“安全生產無小事”的原則，在節假日期間始終保持嚴格落實值班制度，局主要領導、相關責任科室負責人24小時保持通訊暢通，確保安全生產信息及時報送。

工作彙報 篇8

近年來，xx市認真貫徹落實黨的xx屆五中全會和自治區黨委八屆六次全會精神，大力推進農村精神文明和社會主義新農村建設，廣泛開展創建小康生態文明村和文明户活動，不斷滿足廣大農民羣眾日益增長的物質文化需求，積極改變農村落後的生產生活方式以及髒、亂、差的環境，取得了明顯成效。

一、基本情況

xx市是個農業大市，轄區有26個鄉鎮，7個社區，425個村，全市人口170多萬，農村的比例占城區的85%以上。隨着近年來xx市精神文明創建工作的不斷深入，創建工作取得了一定的成效，加快了城區建設的步伐，同時，城鄉聯動、共創文明的氛圍也逐漸形成，據統計，全市有自治區級文明村6個，貴港市級文明村10多個，縣市級文明村80多個，農村文化陣地建設也取得了長足發展，全市有文化活動室300多個、衞生室280個、體育健身場所250多個，農村通達工程、廣播電視村村通工程使農村面貌煥然一新，湧現出金田鎮理村、中沙鎮上國村、石咀鎮小汶村等一批村級創建典型，農民的整體素質有了極大的提高。

二、主要成績

xx市開展農村精神文明創建活動，極大地激發了廣大農民羣眾"用自己的雙手建設自己的美好家園"的熱情，農民以高度的主人翁意識和強烈的責任感積極投身其中，認真搞好村莊規劃，進行改水、改廁、改灶、改房、改路，綠化、美化村莊、庭院，硬化鄉村道路和户間道路，積極配合做好村村通公路和村村通廣播電視工作，全市已建沼氣池4萬多個、衞生廁所約5萬多個，初步實現了道路暢通、庭院淨化、村莊綠化美化，取得了文化、衞生、體育等社會事業的新發展，帶來了農村人居環境、羣眾精神面貌和黨羣幹羣關係的新變化，促進了城鄉共同繁榮，經濟社會事業不斷髮展。主要體現在以下幾個方面：

1、農村特色經濟得到發展。在創建生態文明村活動中，xx市積極發展農村生態經濟，調整優化產業結構，實現經濟效益、社會效益、生態效益的有機統一。按照優質、高產、低耗、高效、生態、安全的要求，引導農民發展生態農業，打造綠色品牌，發展特色、無公害產品和"農家樂"特色旅遊等，增加農民收入。如中沙鎮上國村以企業為龍頭，帶動村中第三產業的發展，拉動村級經濟發展;金田鎮理村利用傍山依水、得天獨厚的地理條件，綠化、美化村莊，搞生態旅遊，發展旅遊經濟，取得滿意的效果;石咀鎮小汶村搞生態農業示範園，發展現代高效農業，生態農業效益顯著。

2、農民生活方式、思想觀念不斷進步。首先，從總體上説，農民健康文明的現代化生活方式已初步形成。隨着近年來xx市農村精神文明創建活動的深入開展，各類主題教育活動、各類文明户、好婆婆、好媳婦、優秀黨員等這些主題突出，參與性強的創評活動入村入户，《公民道德建設實施綱要》深入人心，農民良好的行為習慣逐步形成，文明程度大大提高。其次，政策意識、科技意識、法制意識進一步增強，由於農村廣播、電視事業的發展和廣泛開展宣傳政策法規及科技、文化、衞生"三下鄉"，農民的政策、法制、科技意識不斷增強，運用政策、法律、科技的自覺性不斷提高。競爭意識、開放意識、風險意識在農民的思想觀念中也日益增強。

3、農村文化陣地建設取得了長足發展，農民業餘文化生活日益豐富。各鄉鎮、村、街道均建立和完善了包括黨員活動室、文化站(室)、圖書室、文化娛樂中心、錄像室、音像電子信息館、體育活動場所等農村文化設施，廣泛開展多種形式的文化娛樂活動，組織開展農民文藝調演、卡拉ok比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、籃球賽、書畫展等農民羣眾喜聞樂見，老少皆宜，趣味性強的文體活動，豐富了村民的精神文化生活，又讓先進文化佔領農村的文化陣地。

4、農村村居環境有所改觀。近年來，特別是在黨的xx大精神鼓舞下，各村積極開展創建生態文明村活動，按照"統一規劃、合理佈局、分類指導、分期實施"的要求和"因地制宜、實事求是、量力而行、尊重羣眾意願"的原則，積極引導農民羣眾整治村容村貌，抓好村邊環境、村內環境和農户家中環境建設，從農民反映強烈、生產生活急需解決也有條件解決，又最能凝聚民心的硬化道路、淨化庭院、綠化村莊的"三化"入手，並以此為建設農村小康社會的突破口。抓好村中道路硬化，修建水泥路、柏油路、沙石路甚至磚路，硬化連村公路及串户道路;淨化庭院，治理柴草亂垛、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、禽畜亂跑等"二亂"現象。綠化村莊，在庭院和村道兩側植樹，在各個角落種植經濟林木，利用荒山荒坡、廢棄地營造環村林帶。經過努力，農村"三化"取得明顯成效，如中沙鎮上國村和金田鎮理村成為xx市文明村建設的兩張靚麗的"名片"。

三、存在問題和今後努力方向

xx市農村精神文明建設雖然取得了一定的成績，但也存在許多困難和問題，一是思想認識不到位，創建活動開展不平衡。部分鄉鎮領導認為農村精神文明創建活動分散精力，影響農業生產，影響農民經濟收入，因此，對創建工作不夠重視，走過場。二是整合社會力量不佳，齊抓共創力度需加大。創建工作涉及很多相關的部門，這些部門有的各自為政，對創建工作不是那麼熱心和盡力。作為一項長期任務和系統工程，農村精神文明創建活動要靠許多部門共同努力才能完成，創建工作不可能一蹴而就。把創建活動引向深入，需要調動各方面的積極性、主動性和創造性，努力形成齊抓共創的局面，不斷探索新的創建形式。三是創建資金不足，硬件建設跟不上。創建中需要投入大量的資金，用於硬化村道，綠化、美化村莊，改水、改廁、改路、改灶、改房，但由於xx市財政比較艱難，沒能安排創建專項資金，致使一些基礎設施建設無法實施。在今後的創建工作中，應多渠道籌集資金，堅持以項目資金為依託，實行財政補貼一點，羣眾投資投勞出一點，社會各界捐資一點的多元投入方式，積極探索市場運作模式，多渠道籌集資金，加快農村基礎設施建設。20xx年，我們要再接再厲，堅持從實際出發，按照xx大精神和"三個代表"重要思想的要求，調動一切積極因素，鋭意進取，真抓實幹，努力開創xx市農村精神文明建設的新局面。

工作彙報 篇9

為認真貫徹落實20xx年1月20日召開的吉安市森林防火工作電視電話會議精神，於20xx年1月20日晚召開了黨政班子聯席會議傳達了全市電視電話和全縣森林防火工作會議精神，具體分析研究了全鎮森林防火形勢並制定了預防森林火災發生的有關辦法以及火災發生後應該採取的應急措施進行了詳細布置，並於1月21日召開了全鎮村組幹部及鎮直(辦)各單位負責人會議，參加人員近300人，在會上週彧鎮長詳細分析了當前森林防火的嚴峻形勢，部署了當前的森林防火工作，同時宣佈了1月20日黨政聯繫會上所作出的森林防火的具體措施和安排;在會議結束時，鄧建華書記對全鎮的森林防火工作進一步作了分析和強調，要求全鎮鎮村幹部要保持對人民羣眾生命財產安全和保持社會穩定高度負責的態度，切實行動起來，打一場森林防火攻堅戰，確保全鎮不出現火警火情，確保全鎮人民羣眾的生命財產不受損失。會議要求：

一、加強領導，明確職責。根據年初分工，調整充實了由林業、教育、水利、農業、森林公安等部門組成的森林防火指揮領導小組，要求相關部門按照職責分工，各負其責，密切配合共同做好各項防火工作。要求各村的森林防火應急分隊真正行動起來，落實人員措施，高度重視當前森林防火工作，把森林火災的預防和撲救作為當前的重要工作來抓，並將貫徹落實情況於1月22日前上報鎮政府森林防火辦公室。

二、加大宣傳力度，再掀宣傳高潮。各村、鎮直(辦)各單位必須以對黨和人民高度負責的態度，把做好森林防火工作作為“立黨為公、執政為民”的一項重要內容，要採取行之有效的方式，將《吉安市人民政府致全市城鄉居民做好森林防火工作的公開信》發放到户，同時大力宣傳《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》等相關法律法規，宣傳森林火災的危害性，宣傳森林防火典型案例，具體做到：1、各村務必張貼森林防火宣傳標語，確保每户一條;2、邀請縣森林防火宣傳車前往各村進行森林防火巡迴宣傳;3、《吉安市人民政府致全市城鄉居民做好森林防火工作的公開信》森林防火宣傳單每户一份;4、在進山路口樹立森林防火警示牌;5、在重要路口懸掛森林防火宣傳橫幅。加大宣傳面，提高宣傳力度，做到家喻户曉。

三、嚴格控制野外火源。各村務必要採取超常措施，尤其要加大對林區重點部位和地區的巡查力度，為有效管住野外火源，遏制和減少森林火災的發生，結合全鎮實際，要求各村、各有關部門一定要嚴格管理、監控生產性用火，杜絕一切非生產性用火的發生，要求林業工作站和林場進一步強化落實護林員職責，增加人員加強巡查，防止火種進山入林，在墳山、墓地、林區要道和邊境一線增員、設卡，死看死守，從源頭上杜絕、消除一切可能發生森林火災的隱患;要求各村、各有關單位加強特殊人羣的有效監管，特別對精神病人、小孩等嚴格管護。

四、科學有效處置火情。各村要牢固樹立“以人為本，安全第一”的思想，科學指揮，科學撲救，一旦遇有火情，要快速反應，在最短時間內做到組織領導到位、技術指導到位、物資資金到位、撲火人員到位，確保做到出動迅速、撲救高效、撤退安全。火災撲滅後要認真清理和看守火場，嚴防死灰復燃。為保證人員安全，在撲火人員組織上，嚴禁動用老、弱、病、殘、孕婦和未成年人撲救森林火災，嚴禁在大風、陡坡等危險環境撲火頭，堅決杜絕人身傷亡事故的發生。相鄰村組發生火災，要相互支援，互通情報。

五、強化值班調度工作。各村和各有關單位進一步增強責任感、緊迫感，強化值班調度，實行24小時值班制度，嚴密監控，對違反《處置森林火災應急預案》等規定的，或漏報、瞞報森林火情火災，出現重大問題的，鎮政府將作出處理，並嚴肅追究相關人員的責任，決不姑息。

六、有關具體措施鎮黨委、政府下發了《關於進一步做好春節期間林防火工作的緊急通知》至各村及有關單位和人員。

工作彙報 篇10

湖北省秭歸縣人社部門充分發揮失業保險“保生活、促就業、防失業”作用，通過降低失業保險繳費比例，落實援企穩崗補貼政策，提高失業待遇標準，為失業保險擴面徵繳開拓了新局面，失業保險工作取得新成效。

“一降”惠民生。為切實減輕企業社保費負擔，幫助企業擺脱困境，從20xx年5月1日起，失業保險繳費比例由原來的2%下調為1%(其中，單位繳費比例由原來的1.5%下調為0.7%，個人繳費比例由原來的0.5%下調為0.3%)，累計為各用人單位近1.9萬名參保人員減輕負擔200多萬元。

“一提”減壓力。失業金髮放標準穩步提高，由630元/月增加到770元/月，失業人員在領取失業金期間可免費享受醫療保險，自今年7月起，領取失業保險金人員參加職工醫療保險繳費標準由301.10元/月增加到369元/月。20xx年1-8月累計為3148人次發放失業保險金242.32萬元，繳納醫療保險費106.96萬元，切實減輕了失業人員的生活壓力。

“一穩”促參保。今年以來，秭歸縣人社部門把落實失業保險穩定就業政策擺在就業工作的突出位置，沉着應對複雜經濟形勢對就業工作的不利影響，充分發揮失業保險穩就業、防失業的重要作用，從今年4月起開始啟動穩崗補貼申報工作，經過用人單位申報，秭歸縣人社部門審核，秭歸縣財政部門複核，並通過秭歸縣人力資源和社會保障網向社會公示一週，共有135家企業符合穩崗補貼申報條件，補貼金額1940088元，惠及職工6891人，確保了就業局勢基本穩定。

“一補”顯成效。通過實施援企穩崗補貼政策，不僅緩解了企業資金壓力，有助於企業渡過難關，穩崗補貼資金的發放讓企業得到了“真金白銀”的幫助，員工崗位得到穩定，保住了大部分職工的飯碗，也保留了企業發展所需技能人才，同時激發了企業和職工抵禦風險、共克時艱的信心和決心，也提升了企業的社會責任，促進企業積極參保、員工自願參保，實現了企業、職工和社會三贏的局面。

工作彙報 篇11

為貫徹落實xx省消防工作電視電話會議、xx市安生產工作緊急電視電話會議和各級領導批示精神，深刻汲取麻城“3.27”建築垮塌重大事故教訓，杜絕類似事故發生，xx市糧食局多措並舉強化xx市糧食系統安生產工作。

召開緊急會議，傳達會議精神。3月29日至30日，該局分別召開黨組會議、專題會議及體幹部職工大會，層層傳達學習xx省消防工作電視電話會議和xx市安生產工作緊急電視電話會議精神，安排部署xx市糧食系統安生產工作。

加強組織領導，明確責任分工。該局結合糧食工作實際，成立了以李元洪局長任組長，各分管領導任副組長，各責任科室及責任單位負責人為成員的安生產工作領導小組。出台了《xx市糧食局安生產工作責任制》文件，將安生產工作責任進一步細化到各責任人、責任科室及責任單位，同時對各縣市區糧食安生產工作實行“分片包乾”責任制。通過層層傳導壓力，細化責任，着力構築嚴絲合縫的安生產責任鏈條。

積極安排部署，開展隱患排查。為切實增強抓好安生產的自覺性、主動性，該局制定印發了《關於做好xx市糧食系統消防安和安生產工作的通知》和《xx市糧食局關於認真汲取麻城市“3.27”事故教訓深入開展糧食系統安生產隱患大排查大整治實施方案》，督促各縣市區糧食局及市直有關企業及時健完善安生產工作制度和工作專班，制定安生產隱患排查整治工作方案，立即開展糧食生產加工、存儲、流通等領域的“拉網式”安隱患大排查、大整治，做到不留盲點，不留死角，堅決防範和遏制安事故發生。局機關各有關責任科室根據各自工作職責，製作並下發了安生產工作台賬，要求各縣市區糧食局對口科室每月做好安生產工作台賬記錄，並定期上報。

立即採取行動，壓緊壓實責任。3月28日下午，該局趙永金副局長召集xx市榮豐糧食儲備有限公司、xx市良豐儲備糧油管理有限公司等市直糧油企業及項目施工單位(湖北玉環建築工程有限公司)負責人召開專題會議，傳達xx省消防工作電視電話會議和xx市安生產工作緊急電視電話會議精神，對安生產工作提出了具體要求，並深入到項目施工現場督導安生產工作。同時，組織工作專班對局機關辦公樓、院內住宿樓進行了隱患排查，固定臨街窗户一扇，拆除臨街窗户一扇、玻璃一塊，切實將安生產責任壓緊壓實、落小落細。

工作彙報 篇12

一、 我市公路建設基本情況

近年來，我市公路建設在市委、市政府的正確領導下，交通重點工程建設的力度不斷加大，投資規模逐年增長，交通基礎設施不斷得到改善，為我市經濟社會發展做出了一定的貢獻。

以來，公路建設投入達18.41億元。先後完成了省道梅武線、大金至石佛寺段一級公路、黃標線、蘄龍線、橫崗山旅遊公路、石大線、鬆梅線等18條(段)路面新建、改建、大修工程。我市“三縱(梅武、橫馬、龍蓮)四橫(橫崗山旅遊路、黃標線、鬆馬線、沿江一級路)”兩高速交通大格局已形成。以來新建通村公路518公里, 改造農村危橋68座，在農村公路“村村通”的基礎上，85%村實現了“垸垸通”。

截止20xx年底，我市公路總里程達2095.43公里，公路密度網168.2公里/百平方公里。其中，高速公路31.155公里，省道119.598公里，縣道189.626公里，鄉道515.23公里，村道1239.821公里。

20xx年，全市交通運輸建設計劃完成投資10.24億元，其中重點公路建設6.2億元，普通公路建設2.62億元，農村公路項目1.06億元，站場建設0.36億元。截止目前完成投入5.5億元，佔年初目標任務的53.71%。其中重點公路建設2.8億元，普通公路建設1.5億元，農村公路項目0.9億元，站場建設0.3億元。沿江一級公路、石佛寺火車站—官橋段正在加緊實施中。梅川—四望、大法寺—席盤石、張勝—劉壽等60餘公里的大修工程，也正在啟動中。

二、 當前面臨的嚴峻形勢

今年，我市交通建設存在推進速度慢，項目無法啟動，除了客觀上因素外，也與我們發揮主觀能動性不夠有關。我局公路建設在經濟下行壓力較大的形勢下，主要面臨的困難是資金異常緊張。目前我局公路建設面臨上無計劃，地方配套不到位，舊賬未還，又添新賬的嚴重局面，欠債達2億元(除一級公路外)，沉重的債務嚴重影響了今年計劃項目的開工，以至市委、市政府不滿意，羣眾意見大。

沿江一級公路：沿江一級公路是規劃重點項目。根據省交通運輸廳要求，項目必須完成，完成情況與明年農村公路掛鈎，與“十三五”計劃掛鈎。按照市政府統一部署，沿江一級公路(武穴段)一期工程年前必須全面完成除安保工程、標誌標牌、綠化工程以外的路面、路基和橋涵等主體工程。目前該工程一期正在施工中，二期正在開展前期工作，該工程推進速度不快的主要原因：一是一期資金缺口大。一期工程需徵地1016.8005畝，徵地費是3914.68萬元，地面附着物補償(樹木苗圃、墳墓、魚塘等)574萬元，自來水管道改遷950萬元，黃岡電力管線遷移240萬，亞東、華新水泥公司皮帶長廊遷移120萬，村級產權電力線路和自來水管道改遷500萬，房屋拆遷費4362.22萬元，拆遷安置點用地及“三通一平”961.8萬元，合計1.162億元。由於土地徵收政策變化、房屋拆遷定額標準提高，所以中交三航局所帶前期費用6636萬元不夠用，資金缺口4984萬元。目前已從財政借款20xx萬元，維持前期拆遷等工作。二是協調難度大。一期工程沿線徵地、拆遷等工作正在處於收尾階段，現在協調難度較大的是涉及到各村村級低壓電力管線和自來水管道的遷建。三是二期施工單位未確定。二期工程與中交三航局談判無結果，導致施工單位遲遲未確定，影響了二期進度，目前已進入公開招投標程序，計劃9月份實現開工。四是二期前期費用缺口大。二期工程涉及徵地、拆遷等前期費用，根據評估報告需3000萬元(徵地1850萬、房屋拆遷750萬、地面附着物180萬、其他200萬)，市政府同意借款20xx萬，還缺口1000萬元。

普通公路：由於近年來我市啟動的公路建設都是在上級補助資金不足和地方配套資金不到位情況下實施的，如橫崗山紅色旅遊路，全長23.34公里，按每公里617萬元標準，總投資14401萬元(23.34公里*617萬元/公里)，其中部省補助資金為路線每公里100萬元，橋樑補助162萬元，合計2492萬元(23.34公里* 100萬元/公里+162萬元)，地方配套資金應為11909萬元。又如鄭席線，全長21.6公里，按每公里220萬元標準，建設資金為4752萬元(21.6公里*220萬元/公里)，上級補助資金為每公里30萬元，合計648萬元(21.6公里*30萬元/公里)，地方配套資金應為4104萬元，但我市政府無配套資金。

20xx年至20xx年，我局先後完成了劉馬線(劉元至馬口段)、鬆馬線(石佛寺至大法寺段)、鬆梅線(梅川至松山咀段)、梅武線(梅川至大金段)、黃標線(吳文至周國段)、蓮龍線(雙城中心至農場段)、鄭席線(鳳凰路口至八峯村段)、蘄龍線(祥雲廠至治超站段)、鬆馬線(餘川至花橋段)、梅武線胡羅玉段，合計122.99公里路面大修工程。其中，蓮龍線(雙城中心至農場段)、蘄龍線(祥雲廠至治超站段)、梅武線胡羅玉段是在上級無計劃的情況下實施的，加上其他大修工程地方配套資金不到位，導致20xx—20xx年我市已建成的公路負債達8143萬元。由於公路建設欠債多，水泥、砂、碎石無法供應，導致已列入今年建設計劃的鄭席線(八峯村至韋莊段)、橫馬線(梅川至四望段)、梅武線(火車站至官橋段)大修工程遲遲不能動工，這三個大修工程資金缺口分別為20xx萬元、2212萬元、4062萬元， 合計8828萬元，加上已建成公路欠債8143萬元，公路局路橋公司總資金缺口達1.64億元。

農村公路：按照農村公路養護縣道每公里補助7000元，鄉道每公里補助3500元，村道每公里補助1000元補助政策，我市農村公路需養護資金611.4萬元。目前，國家財政每年實際撥付166萬元，地方政府撥付配套資金100萬元。這些資金僅僅夠能滿足日常保潔，無法維持正常養護，更談不上大中修養護。

三、 存在的問題

1、部省補助標準偏低，導致公路建設資金缺口較大。

根據鄂財建發[20xx]84號文件精神，目前的補助標準是：一級公路補助400萬元/公里;二級公路補助是實行2、5、8政策(路基20萬元/公里、瀝青路面50萬元/公里、水泥路面80萬元/公里);縣鄉公路30萬元/公里;通村公路10萬元/公里;農村公路橋樑1.5萬元/延米。這些標準是《湖北省交通發展規劃綱要》中明確的普通公路建設定額補助標準。由於近年來物價上漲的影響，公路建設所需材料價格的大幅提高，公路建設實際投資遠遠高於上級補助資金。一般的一級公路造價1500-20xx萬元/公里、二級公路造價240-350萬元/公里、縣鄉公路造價約200萬元/公里、村級公路30-50萬元/公里。而上級安排的補助資金還不到工程成本的30%，其餘的70%要求地方政府自籌，而我市財力有限，每年安排了3000-5000萬元的公路建設資金，與上級安排我市公路建設計劃所需的配套資金相比還是遠遠不夠的。

2、公路養護資金偏低，導致公路養護不到位。根據《湖北省農村公路條例》規定公路日常養護標準：國道15000元/公里年、省道9000元/公里年、縣道7000元/公里年、鄉道3500元/公里年、村道1000元/公里。但是上級安排的養護資金都是下達的定額計劃，每年上級安排非列養公路養護資金166萬元，同時地方配套非列養資金100萬元，而實際我市非列養縣道41.5公里、非列養鄉道520.97公里、村道1219.83公里，如果根據實際里程及上級標準應需養護資金666.75萬元，其中政府配套100萬元，每年農村公路養護缺口566.75萬元。由於受資金限制，導致了部分公路失養嚴重，造成新的“行路難”。

3、通村公路補助低，導致村級債務重。通村公路從20xx年開始時是5萬元/公里，20xx年是7萬元/公里，20xx年到現在一直是10萬元/公里。其餘資金由地方自籌來解決，以至鎮村因公路建設背上沉重的“村級債務”。

四、建議：

1、加大對交通建設的支持力度。希望市委、市政府再借沿江一級公路建設資金3000萬元(一期20xx萬，二期1000萬)。另幫助解決交通流動資金3000萬元，便於今年普通公路項目啟動建設。

2、加大對農村公路支持力度。建議市政府將農村公路工作作為一項長期性工作。解決我市20xx—20xx年農村公路工程改造建設資金20xx萬。同時建議市財政每年增撥農村公路養護資金566.75萬元，並列入財政預算，建立長效機制。

3、加大對交投公司的支持力度。懇請市委、市政府參照刊江村鎮投資公司模式，批准設立土地儲備交通分中心，解決收儲程序複雜難題。支持交投公司自主收儲公路兩側土地和交通系統內部範圍內閒置土地，所得收益用於交通建設，切實發揮交投公司融資平台作用。

4、協調解決公路養護應急中心用地指標。根據省公路局﹝20xx﹞283號文件精神，要求各地公路部門在20xx年底完成公路養護應急中心建設任務，總建設用地不小於70畝，我市公路局目前還未拿到用地指標，懇請市政府協調解決。

工作彙報 篇13

根據市綜治委《關於全市開展社會治安綜合治理宣傳月活動的通知》(綜委〔〕5號)要求，現將我局開展社會治安綜合治理情況彙報如下：

綜治宣傳月活動是貫徹落實黨的xx屆五中全會和全國、省、市政法工作會議精神，努力開創我市綜治、法制工作新局面的一項重要舉措。為此，我局為了活動的有序開展，成立了活動領導小組，制定了方案、措施，明確專人負責，精心組織實施。根據市委、市政府的文件精神，按照市綜治委統一部署，我們緊緊聯繫國土工作實際，堅持“以人為本”，深化“大調解” 工作體系及行業平安建設，開展豐富多彩的宣傳活動，圓滿完成計劃安排的各項工作任務，成效顯著。

一、思想統一，任務明確

為了切實開展好此項宣傳月活動，局綜治工作領導小組召開專項會議，學習上級文件，以“三個代表”重要思想和實踐科學發展觀為指導，貫徹落實黨的xx屆五中全會和全國、省、市政法工作會議精神，梳理我局綜治工作的重點、難點和薄弱點，突出排查工作中存在的問題和安全工作隱患，選準教育內容，研究工作方法。在統一思想的基礎上，制定詳實具體的工作方案，讓全體幹部職工明確任務，保證各項工作有條不紊地開展。通過開展社會治安綜合治理宣傳活動，全面提高了全體幹部職工法制意識和參與意識，打造和諧社會的意識。

二、精心組織、內容豐富

(一)加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍

我局運用宣傳欄、掛橫幅、貼標語等形式宣傳創建平安單位的重大意義、工作要求、先進事蹟和成功做法，切實提高廣大幹部職工對抓平安、抓綜治、保穩定、督安全、促發展重要性的認識，提高幹部職工法律意識、安全意識和防範本領，調動幹部職工參與創建的積極性、主動性和創造性，為做好我局綜治工作創設濃厚的輿論氛圍。

(二)開展了形式多樣的主題教育活動

1、開展《土地管理法》、《礦產資源法》及相關法律法規的學習及宣傳、諮詢活動。局組織幹部職工上街開展國土法律諮詢服務。

2、宣傳市委、市政府關於加強社會治安綜合治理，深入開展平安建設的重要部署，共同促進市政法工作會議精神 “三項重點”工作的深入開展。

3、實施《社會穩定風險評估暫行辦法》中的新經驗、新成效，推動社會穩定風險評估工作在各個領域全面開展的新舉措。

4、宣傳我局監察、執法隊伍打擊非法盜採礦產資源，違規違法佔地取得的的階段性成果，起到一定的震懾作用。

5、結合當前正在開展的行業平安單位創建，利用觀看宣傳片等各種形式大力開展法制宣傳教育活動，弘揚法治精神，不斷增強幹部職工法制意識觀念，努力形成自覺學法、守法、用法的社會氛圍;利用多種宣傳途徑揭露犯罪手段和騙術，教育幹部職工增強自我保護意識。“看好自家的門，管好自家的人”。

6、深化“大調解”工作體系建設，最大限度的化解矛盾糾紛的經驗和成效。宣傳各地各部門完善“大調解”工作深入開展的經驗和成效;充分發揮“大調解”工作體系作用，有效化解矛盾糾紛，推動矛盾糾紛化解的經常化、規範化，從源頭上預防和減少糾紛的經驗成效和典型事(案例)，以及“大調解”工作在維護社會和諧穩定方面發揮作用的效果;在“大調解”工作中湧現的先進典型等。

7、以建黨90週年為契機，結合 “5.12”大地震三週年，我局及其他單位參與抗震救災和災後恢復重建中的典型事蹟及展現出來的大無畏精神，組織全局幹部職工深入學習，並大力宣傳。共2頁，當前第1頁

全面推進平安單位建設，構建和諧社會、和諧生活，是一項長期工作，抓綜治、抓安全任重而道遠。在今後的工作中，我局將繼續以“三個代表”和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆五中全會和全國、省、市政法工作會議精神，大力推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法等重點工作，調動全局人員積極參與社會治安綜合治理，推動平安建設開展，為實現什邡“”經濟社會發展宏偉目標營造良好的輿論氛圍，作出 “國土人”應有的貢獻。

工作彙報 篇14

近日，為加強全鎮宣傳報道工作力度，充分調動領導幹部的工作積極性，保證全鎮動態的及時準確傳達，高台縣新壩鎮要求全體年輕領導幹部增強對全鎮當前的各項重點工作的關注度，強化信息宣傳報道工作。

轉變觀念，提高認識。鎮黨委、政府領導高度重視信息宣傳工作，將信息宣傳工作納入年底幹部考核，制定考核獎勵辦法切實把信息宣傳工作提上重要位置。

加強學習，提升水平。要求領導幹部要養成讀書看報的好習慣，認真學習“兩學一做”及各級重要文件精神，時刻關注全鎮的各項工作進展，拓寬信息來源，增強寫作強度，不斷提升自身的文字寫作水平。

明確責任，細分到人。根據工作實際成立宣傳報道領導小組，將信息宣傳工作進行任務分解，進一步明確了領導幹部的信息任務，增強對全鎮工作動態的關注程度，充分調動其寫作積極性，確保信息能夠及時上報。

注重信息實效性，強調文章質量。所有涉及信息任務的幹部要立足鄉鎮工作動態，準確蒐集相關信息，及時形成文字材料，儘快報送，確保上報信息宣傳稿件真實、及時。

工作彙報 篇15

20xx年即墨經濟開發區在工委、管委的正確領導下，以貫徹和落實科學發展觀為工作出發點，圍繞即墨市委、市政府“建設大青島重要一極”的發展目標，發揚“不幹則已、幹則一流”的爭、創、上精神，搶抓機遇,加快發展，有力地促進了經濟增長和招商引資工作的順利開展，使各項經濟指標完成情況較以往有了很大提高，項目建設進展迅速，招商引資工作成效顯著。

20xx年全區共引進及增資內外資項目78個，其中外資項目36個，內資項目42個，投資過1000萬美元的外資大項目6個，投資過5000萬元的內資大項目13個，預計全區20xx年完成合同利用外資20356萬美元，同比增長22.55%，實際利用外資10782萬美元，同比增長32.87%，實現出口創匯21500萬美元，同比增長40.61%，完成固定資產投資22.52億元，同比增長84.59%，完成工業企業總產值55.876億元，同比增長26.99%。

近幾年來，即墨經濟開發區根據全區可供利用的土地存量嚴重不足、發展空間受到較大制約、招商任務十分艱鉅的實際情況，克服諸多不利因素，從發揮主觀能動性、工作創新、節約挖潛、充分高效利用現有資源上尋求突破，積極實施大高新發展戰略，在招商引資工作方面突出引進投資規模大、科技含量高、帶動能力強的大項目、好項目，在招商方式上逐步實施向“科學招商”和“綠色招商”等方式的轉變，改變了過去一味追求經濟效益的粗放型招商引資方式，有力地促進了經濟發展和招商引資工作的順利開展。

(一)充分發揮政策的導向性，推動招商引資和企業自主性、創新性的並軌發展

開發區出台了《關於鼓勵招商引資的獎勵辦法》、《關於鼓勵區內企業發展創新的獎勵辦法》、《關於開展十佳企業評選的實施意見》三個文件政策，以針對性和可操作性為指導，以招商引資、企業創新和經濟全面發展為中心，突出發展重點，充分發揮政策對經濟發展的推動作用。在招商引資考核方面突出鼓勵引進投資規模大、科技含量高的項目，鼓勵企業進行自主創新，並突出對項目經濟和社會效益的全面評價。開發區設立的“十佳企業”評選活動成為一項具有全面性、綜合性及代表性的考核機制，“十佳”企業評比反映了企業的經濟發展、管理、技術創新、招商引資、公益活動、勞動保障等各項綜合指標，對企業的發展創新起到了十分積極的推動作用。

(二)科學規劃產業佈局，培養龍頭企業

根據開發區的現狀，經過分析論證，科學規劃了開發區的產業，確定紡織服裝、電子電器、食品飲料、機械加工四個產業為開發區的主導產業，並着重引進培植各產業的龍頭企業，圍繞四大產業鏈的配套加強招商選資，先後引進了總投資2800萬美元的米勒華美家紡、總投資6億元的振邦化纖、總投資3.2億元的椰風食品、總投資1.6億元的天鴻鋼結構等投資過億元的大項目，並圍繞這些大項目，先後引進了投資1000萬美元的米勒新港(青島)家紡有限公司、由世界500強之一的日本豐田通商與中國台灣六和食品有限公司合資設立的青島豐合食品有限公司、韓國獨資青島盛碩機械有限公司等配套項目，使四大產業有序發展。目前全區已初步形成了以永元體育用品、永元運動服裝、青島華美集團、捷成地毯等企業為代表的紡織服裝企業集羣，以琴島電器、朗進電氣、岱侑通信、艾爾電子等企業為代表的電子電器企業集羣，以椰風食品、青島安科實業、豐合食品等企業為代表的食品飲料企業集羣，以天鴻鋼結構、黃河集團、泛亞電動等企業為代表的機械加工企業集羣，各集羣企業之間聯繫緊密，產業配套日趨完善，集羣效應正在逐步顯現。

(三)轉變工作思路，圍繞經濟建設創新工作機制

一是加強專業招商隊伍建設，不斷提高招商引資水平。經過幾年的培養和發展，開發區目前已形成了一支具有專業招商技能、豐富工作經驗、良好團隊意識的高素質招商隊伍，平均年齡30.4歲，年齡結構搭配合理，學歷層次較高，全部人員學歷均在大專以上，其中本科及研究生學歷佔80%，外語人才佔63.6%。為了提高工作效率，招商工作人員在日常工作中嚴格執行周總結、月學習制度。每週總結上週工作，安排本週工作，發現問題及時解決，隨時掌握各項工作的最新進展情況;每月安排一次集中學習，學習經濟政策、招商談判、手續辦理、法律法規、文字寫作等多方面內容，努力培養部門人員“一專多能”的工作能力。

二是創新招商思路，提升引進項目的科技含量和技術水平。在項目引進上，實現由招商到選商的轉變，第一充分利用現有的廠房和存量土地，以高新技術產業及產業配套項目為招商重點，提高土地的利用率和產出率。第二繼續抓好項目貯備工作。項目就是開發區發展的生命線，項目貯備是保持招商引資連續性、合理搭配和充分利用土地資源的重要環節，特別是在談大項目。開發區成立了項目跟蹤服務小組，重點項目由管委主要領導親自抓，定期與客户聯繫，積極協調解決客户提出的各種困難，為客户提供全方位的投資諮詢服務。第三轉移招商引資重點，目前土地資源緊缺，不能單純依賴土地招商，要將重點放在引進高新技術對現有企業進行嫁接和技術改造上，即實現對外來資金的利用，又能充分利用現有資源，盤活存量資產，比較典型的例子有青島博豐電器有限公司與浙江省客商合資成立青島美高林地毯有限公司，實際利用外來資金4000多萬元;通過青島朗進電氣項目引進了投資1200萬美元的青島朗進軟件項目，實際利用外來資金達6000多萬元。企業通過嫁接合作等方式成功的解決了資金、技術等方面問題，提高了企業的市場競爭力。在招商引資方面實現了重大突破，20xx年新成立及增資的合資項目18個，實現利用即墨市以外資金達6.5億多元，佔總利用外來資金的65%，成為在當前土地資源短缺條件下開闢招商引資的一條重要途徑。

三是實施“大高新”的發展戰略，實現招商工作跳躍發展。

“大”即發揮大項目帶動作用，促進大項目開工投產。建立大項目定期走訪建檔彙報制度，及時瞭解大項目的發展動態，每月管委領導聽取項目責任人對大項目進度情況彙報，並由督查部門進行通報。今年4月份以來投資6億元的青島國人集團項目、投資2800萬美元的青島米勒華美家紡有限公司、投資1.6億元的青島椰風二期建設項目、投資2.2億元的青島熱電集團項目、投資1.6億元的青島天鴻鋼結構二期建設項目、投資1.2億元的血液病研究所6個投資過億元的內資大項目陸續開工建設，投資進度明顯加快，從而確保了20xx年招商引資工作的順利開展，保持着較快的發展速度。日前經濟開發區與浙江振邦化纖有限公司正式簽約，引進化纖生產項目，項目總投資6億元，佔地220畝，建設60000平方米的生產廠房、辦公樓、職工公寓、餐廳等附屬設施，主要生產直紡短纖維和直紡長絲，投產後年生產能力10萬噸，年產值達10億元，年創利税達1億元。振邦化纖項目的成功引進填補了即墨市化纖工業的空白，將對全市的經濟發展起到巨大的促進作用，同時對全市乃至全省紡織服裝產業鏈的進一步配套完善也將起到積極的推動作用。

“高”即以“四高一低”為項目引進的衡量標準。“四高”即高科技、高投入、高產出、高附加值，“一低”即低能耗，以充分實現土地的最大利用價值。今年引進的項目投資強度達到每畝投資300萬元以上，比過去提升了一倍。在發展方向上突出發展電子產業，圍繞高科技電子項目，實施規劃集中招商。新規劃建設了佔地300畝的電子工業基地，20xx年上半年先後引進了投資8000萬元的青島朗進電氣項目、投資1200萬美元的青島朗進軟件項目和投資1000萬美元的韓國新多元電子項目。其中青島朗進電氣項目主要從事家用電器變頻軟件及變頻模板的開發研究和加工生產。該公司董事長李敬茂教授擁有15年的變頻空調控制器的開發設計經驗，公司擁有智能變頻空調國家知識產權，佔目前全國變頻空調70%以上份額，已順利打入日本市場。該公司的產品電力電子UIPM模塊已列入20xx年國家新產品計劃，屬國家重點扶持發展項目之一，在變頻技術應用領域具有不可替代的優勢，對帶動全市電子軟件行業的開發將起到十分積極的推動作用。截至20xx年年底開發區已擁有各類電子、電器企業40餘家，產值佔全區工業總產值的1/10，呈現出良好的發展勢頭，併為下一步的發展打好了堅實基礎。

“新”即突出服務特色，創新服務思路。以服務創造效益是開發區多年來堅持的一項重要發展理念，及時瞭解企業目前的經營狀況和存在的問題，積極為企業排憂解難。20xx-20xx年，開發區針對目前企業招工困難的現象，先後組織了兩次大型人才交流會，參加企業126家，為企業招收工人6800餘人，很好地保障了企業的勞動用工。為更好地為企業做好服務，及時幫助企業解決生產、生活中的問題，開發區管委對全區企業進行了拉網式普查，並按企業數量、村莊位置、區域面積的不同，將全區劃分成6個區域，實行“定區、定人、定責”的管理與服務制度，每個區域的負責人至少每個月走訪一次企業，對企業反映的問題及時彙總解決。同時積極鼓勵企業在原有用地上繼續增加投入，擴大生產空間，提高經濟效益。今年1-10月份項目增資勢頭迅速，增資額達到3.6億元，成為當前資源短缺條件下經濟持續發展的一項重要保證。

四是實施品牌戰略。我們多方面鼓勵企業發展創新，爭創名牌，通過實施品牌戰略，提高企業的知名度和市場競爭力，培養企業的發展後勁，為企業增資擴產奠定堅實的基礎。目前即墨經濟開發區共擁有中國名牌產品(“琴島”牌電熱毯)一個，國家A級綠色食品稱號一個(青島蔬菜科技示範園生產的“麥飯石”牌黃瓜、西紅柿)，省部級名牌產品和著名商標7家，青島市級名牌產品和著名商標4家，即墨市級名牌企業8家;擁有高新技術企業6家，高新技術產品4個。名牌企業創造的經濟效益穩步提升，名牌企業實現的工業總產值及税收佔全區經濟總量的比重分別由20xx年的2.9%和2.3%上升到20xx年的21%和20.3%。

(四)、積極轉變招商方式，突出抓好“科學招商”和“綠色招商”

圍繞科學發展觀，在招商觀念的轉變創新上做文章，是我們提高招商引資認識、進一步拓寬招商渠道的重要手段和途徑。具體來説，就是從原有的“視投資商為上帝”、“效益第一”的傳統招商觀念向符合科學發展規律的“科學招商”、“綠色招商”等觀念的轉變。具體做了以下幾點:

一是圍繞產業招商。圍繞“四大產業”進行招商，抓住區域經濟協調發展和國際產業轉移的機遇，瞄準外資企業、上市公司、世界500強、國內500強等大型企業、著名私營企業特別是境外的知名大企業，把招商引資的重點放在大項目、高科技項目引進上，實現由“招商”向“選商”的轉變，增強招商的導向性和針對性，使開發區在引進大項目特別是國際知名大企業上力爭實現新的突破。

二是實行以商招商。以現有入區的大企業、大項目為龍頭，延伸招商引資鏈。充分發揮大企業、大項目的龍頭帶動作用，以企引企，以商招商，鼓勵與現有入區企業進行合作投資，搞好與區內龍頭項目的配套協調，拉長產業鏈，形成項目羣。

三是進行成本招商和綠色招商。充分發揮開發區優美的環境，完善的基礎設施，優惠的政策，便捷高效的辦事效率的優勢，為入駐企業和項目提供低成本因素聚集“窪地”，以成本優勢吸引更多投資。儘快建立招商項目綜合評估評價體系，利用現代化的科學手段對引進的項目進行經濟效益、區域帶動作用、環境保護、發展後勁等方面的綜合評價，加強對項目的科學調度和管理，提升開發區的可持續發展水平和整體競爭力。

(五)、大力推行政務公開，提高服務質量，營造一流的投資發展環境。

在招商引資和加快發展的工作實踐中，即墨經濟開發區工委、管委敏鋭地意識到環境建設的重要性，除加強招商引資硬環境建設外，還必須加強軟環境建設，尤其是客商關心的招商程序、工作時限及各職能部門的辦事權限等。為了讓每一位客商對開發區的投資環境、人文環境、政策環境感到滿意，開發區工委、管委把思想統一到以實行政務公開、優化投資環境、提高服務質量上來，把政務公開和企業服務當作自覺接受客商監督、密切政府與客商關係的“安商、親商、富商”工程來抓，當作新形勢下加強機關建設、建立廉潔高效政府的“招商羣體”工程來抓，下大力度積極、穩妥、紮實地搞好政務公開，為全區招商引資、經濟發展及社會各項事業的全面發展築牢根基。對引進的項目實施“一站式”服務，從準備註冊所需的各種資料，到辦理批准證書、營業執照、税務登記、刻印公章、銀行開户等手續，開發區招商中心均有專人在承諾的時限內負責免費全程為其辦理。對投產企業實行定期走訪制度，主動為企業解決生產及生活中遇到各種困難。切實做到“我服務、我微笑、我自信、我高效，您投資、您省心、您放心、您安心”，努力營造高效和諧的投資環境，樹立和打造一流的開發區誠信服務品牌。