2023職工演講稿（精選17篇）

2023職工演講稿 篇1

尊敬的各位、同志們：

您們好！

非常高興，我能夠在這個屬於我們婦女同志自己的節日裏和各位，同志們共聚一堂，慶祝偉大的三八婦女節，暢談我們企業的發展和工作中的體會。今天我要談的話題是：如何做好我們的本職工作。幾年來，我的體會是：認真領會貫徹精細化管理的真諦並運用到現實工作中去，具體的講，我想用十六個字來概括，那就是：嚴細認真，重視過程，注重細節，提高質量。

講到我所從事的文書工作，在許多人看來似乎並不重要，但我不這樣認為，理由有以下兩點：首先，企業猶如一台高速運轉的機器，任何一個小螺絲釘的`鬆動，都將可能是致命的隱患，如果説崗位並無重要之分，那只是分工的不同；如果説崗位有重要之分，那也需要合作。任何一個優秀的團隊都是高效合作的團隊，不合作就容易推委扯皮，不合作工作效率就會降低。其次，企業中的每一個崗位既然設立了它，就有設立它的必要性，同時也説明了它的重要性。就我所從事的文書工作而言，承擔着全礦各工區工資的統計，登記，彙總以及工資的核算及製表。工作質量的高低直接關係到全礦每一位員工的切身利益，同樣需要嚴細認真的工作態度，重視過程的工作作風和注重細節的工作方法。

記的董事長寫過一極富哲理性的文章，題目是《態度決定一切，細節決定成敗》。讀後使我反思了很多，工作好不好首先是一個態度的問題，只有認識提高了，態度端正了，我們才能夠理解所從事的工作的重要性，才會自動自發，沒有任何藉口的去做好我們的本職工作，我們的工作才有熱情。剛走上這個文書崗位時，整天做着收工票，落工，抄分，對工，彙總，算工資等等一項項繁雜瑣碎而重複的數字遊戲，我也曾浮躁過，煩惱過，認為沒多大意思，應付應付就行，不就是這麼回事嗎？讀了《態度決定一切，細節決定成敗》後，對我的觸動很大， 閒暇之時靜下心來認真的反思以下自己，才突然意識到自己所犯的錯誤是多麼幼稚！就這樣發生了改變，態度也就發生了變化，工作也就有了熱情，也就逐漸的嚴細認真起來，工作也就有了起色。去年文書上微機，用微機做工資，由於對微機知識知之甚少，對於我們每一個人來説，都是一個巨大的挑戰，但面對挑戰我們沒有退縮，反而不會就學，不懂就問，很快能夠熟練的運用微機計算工資了。工作效率也就有了明顯的提高，談到實現工資電算化的感受，我不由的想起我們婦女同志的楷模李素麗大姐的一句話：認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。

2023職工演講稿 篇2

尊敬的領導同志們：

很榮幸我能有這樣的機會參加今天的“安全在我心中”演講會。

安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免於傷害，財產免於損失。安全生產是企業管理的重點，是企業發展的根本保證，安全就是效益。我們肩負着國家的財產、職工的安全。血的教訓，時時刻刻印在我心中。無危則安，無損則全.企業要搞好安全生產工作，就是要時刻把人民和職工的安危放在心上。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。

人人事事保安全，關鍵要從我做起，從現在做起。作為一名操作工，就更應該用——顆赤誠的心，去維護企業的安全;用安全的規章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產環境;以辛勤的工作，為企業的大船護航。誰不熱愛自己的家，誰不珍惜自己的生命，誰不疼愛自己的父母子女。家對於每一個人來説，具有相同的含義，對於出門在外的人，家不僅是避風躲雨的港灣，更是一種心的歸宿、情的維繫。家愛的凝結，家愛能給人無限的温暖和幸福，家對於氯鹼職工來講，更具有深深的內涵。

人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓。只有把職工的安全意識提高了，安全技術能力提高了，才能在生產勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規程。從“要我安全”轉向“我要安全”、 “我應安全”、 “我能安全”、 “我懂安全”，這是安全意識的飛躍，這種飛躍只有通過經常的反覆的安全再教育。

人人事事保安全，採用科學管理手段，通過危險源的辨識，根據後果的嚴重程度和發生事故的可能性來進行風險評價，確定重大危險源，再進行重大危險源的有效控制和管理。為了貫徹我國《安全生產法》和執行《建設工程安全生產管理條例》的有關規定，必須制定本單位安全生產事故應急預案，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必要的應急器材、設備、並定期組織演練。 安全生產是一項複雜的系統工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難。讓我們共同努力，心存安全，在建起一幢幢高樓的同時，也建起一座座平安的豐碑。安全，連着我和你，它在我心中，在你心中，在大家的心中。

生命，對於我們每一個人來説，只有一次，我們更要萬分珍惜。在這人海如潮滾滾紅塵的現實社會中，請問您最需要什麼?是金錢美女，還是功名利祿?如果讓我來回答，我就説：我最需要的是安全!

“孩子，繞過前面的石子。”這是母親在我蹣跚學步時的指點。“當心路上的汽車啊!”這是父親在我飛車上學時身後的叮嚀。“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”這是現在，我和同事們每天上班時恪守的信念，在人生的旅途上，安全伴我同行!的確，在我們離開母親的攙扶，搖搖晃晃地行走在人生道路上以後，我們一直依賴着“安全”這個枴杖，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的那一頭。“安全”對於我是重要的，對於電信員工，它的意義在於通信系統的穩定;在於千家萬户通信的暢通;更在於國家財產的安危!不講安全，哪怕是輕輕得一鏟就能阻斷國家一級光纜長達幾個小時;不懂安全，哪怕是小小的一隻工具包就能中斷近千門電話的正常通信;不要安全，哪怕只是小小的一個意念就能讓_作中的生命處於危險。正是“安全”保持着電信行業高速、迅猛的發展態勢，也正是“安全”讓我們電信企業不斷的走向“明天”。

安全是什麼?安全是一種態度。安全，對我們氯行業來説是放在首位的，我們經常講“安全第一”。這就是我們的態度，也是我們的原則。安全是保證我們事業順利完成的法寶，安全是我們取得效益的前提，安全對我們來説至關重要。因此我們就要事事講安全、時時講安全,不重視安全的後果是無法估量的、是要付出沉痛代價的。把生命握在自己手中，就是要自覺地把安全提取到“天”字號的位置上，認真學習安全規程，積極接受安全培訓，只有思想上多一道防線，安全上才能多一分保障，堅決克服僥倖心理和麻痺思想，當僥倖心理閃現時請想一想：父母雙鬢的白髮，妻子牽掛的眼神，孩子睡夢中那甜甜的微笑，難到 一切還不能打動那浮燥的心嗎?當麻痺思想抬頭時，請再想一想：年邁的雙親需要你牀前盡孝，賢惠的妻子需要你牽手人生，可愛的兒女需要你為她避日擋風，難道這一切還不能喚醒那麻木的神經嗎?生命，一旦失去就不會再有回來的時候，還有什麼比幸福地活着更可貴的東西呢?珍惜生活，愛護自我，把生命握在自己手中，去享受人間的天倫之樂，去感受人間的至愛與温情，這該有多好……

我們大家要在各自的工作崗位上，幹好自己的本職工作，在工作上真正樹立安全第一的思想，克服種種困難，吸取教訓，遵章守紀、嚴格把關、搞好自控互控，從工作的每一分鐘入手，從每個安全月入手，最終實現一個個安全百天、安全千天，實現我們的奮鬥目標。安全的目標不是_一個人、一天、一件事就能實現的，要_我們長期的、大家齊心協力，才能把握住安全。我們誰也不敢説會一輩子不出問題，但是我們應該有把握：低級的事故不出、可以防止的事故不出。我們要善於總結自身存在的問題，找出容易出問題的地方，竭盡全力的把事故堵在外邊，儘量的提高自己防止事故的能力，延長自己的安全週期，取得更好的安全成績，為我們合成工段添光彩!

你聽，責任重於泰山的諄諄教誨聲猶震耳!你看，從車間到科室，所有的人員正在自己的崗位上以認真負責的態度，紮紮實實地工作着，我堅信有了上級的正確領導，有了我們在安全方面多年積累的寶貴經驗，更有一支團結拼搏，敢打硬仗的職工隊伍，我們的企業一定會再創安全生產新的局面!安全是火，點燃了生命之燈!安全是燈，照亮了生命之路!安全是路，引導着生命走向新的輝煌!

我的演講結束了!謝謝大家!

2023職工演講稿 篇3

尊敬的各位領導、青年朋友們：

大家好!

我-x，今天我演講的題目是(繼承者，並走下去)。前段時間我有幸觀觀了(鐵人)這部電影，相信在場的很多人都和我一樣再一次被影片中老一輩石油人人拉肩扛保生產、五兩三餐保會戰的忘我拼搏精神所震撼!觀着創業史詩一幕幕翻過，我不禁陷滲透沉思：作為石油戰線上的一名新兵，面對這片有着優良傳統的沃土我應該以怎樣的姿態去工作呢?

XX年12月16日，我來到了素有“葡萄花”美譽的第七採油廠，從那時起我真正地走入了大慶油田。在遼遙的井場上我看到了永遙不知疲憊的抽油機，也觀到了無論嚴寒酷暑奮鬥在第一線上的石油工人，一個個真實的事例讓我至今難以忘懷：

XX年三十， 707隊劉隊長一家圍坐在電視機前談笑風生，這時急促的手同志機鈴聲讓所有的歡笑停止了。劉隊長表情凝重地拿起了電話，“喂，是我，什麼事?”

“劉隊長，幹線老化出漏……!”

不等值班人員把話説完，劉隊長拎起衣服就往外跑。正在廚房做年夜飯的妻子拎着勺子追了出來，“你慌慌張張地幹什麼去?”

“幹線老化出漏……”劉隊長一邊跑一遍説。

“哎，那你早點來回來，等你吃年夜飯……”。家人觀着劉隊長的車疾馳而去，淹沒在鞭炮的狂歡聲中。

凌晨，當妻子又一次把暖好的飯菜端上來的時候，劉隊長拖着疲憊的身體入屋了。妻子關切地説，“飯菜剛暖完，快點趁暖吃吧。”劉隊長擺了擺手，一頭扎到牀上連眼皮也不想再抬一下。

看着累得像灘泥一樣的兒子，母親心疼了，而當了一輩子石油工人的父親卻讚許的點了點頭，他為兒子驕傲，因為兒子將前輩們的光榮傳統傳承了下來。

在前線，只要留心，你會發現千千萬萬個像劉隊長一樣的石狗的生殖器油人。油井盤根被破壞，頂着“石油雨”奮力搶修的是我們的石油工人;冬天計量間幹線漏失，冒着70度暖水堅持工作的仍然是我們的石油工人!在前線實習的那段日子裏，我被眼前的每一個場景感動着。如果有人問我什麼是鐵人精神，我會毫不猶豫地告訴他，到前線去，我們的石油工人會用實際行動告訴你什麼是鐵人精神!

如今，我已經離開了採油隊，成為地質大隊的一名員工，這裏沒有前線的喧囂和豪邁，但這裏卻讓我感受到了石油人別樣的奉獻情懷。在地質大隊的走廊裏，你經常可以看到匆匆的腳步、佈滿血絲的雙眼和冥思苦想的表情。他們把加班視為工作的一個環節，把熬夜視為一項基本技能。沒有人會記得自己有多少個節假日沒有休息，沒有人會記得自己熬過多少個通宵。在俺滴實習總結裏，我調侃般地寫了這樣一句話：夜我解開了她的乳罩晚，請到地質大隊來，這裏的燈光依然明亮!

地質人都知道，只要科研攻關任務一下達，一場戰役就打響了。每當這個時候桌子上的圖紙就會堆積成山，人們像陀螺一樣穿梭其中，中午顧不上休息，晚上加班到深夜，週末與工作日一樣準時準點。父母都在地質大隊工作的就只好把孩子也帶到單位來，孩子們餓了，只有吃辦公室裏儲備了很久甚至走了油的麪包、餅乾、方便麪，實在困了，只好蜷縮在沙發上不情願的滲透睡。大隊的領導都説，地質人欠孩子們的太多了，可這又怎能動搖地質人探尋石油的決心呢?截止XX年底，我廠新增探明石油地質儲量3313.6萬噸，這個令七廠人驕傲的數字就是對地質人最好的褒獎。

偉大源於平凡，平凡的奉獻孕育着偉大。地質人就是這樣憑藉着對油田的愛戀和執着的信念，用心靈的回聲，叩響了深邃的地層;用堅定的人體jiepao步伐，踏出了奉獻的足跡。

大慶油田已經50歲了，歷經五十年的風雨洗禮，大慶油田積澱出了無私奉獻、求真務實和艱苦奮鬥精神……我們，新一代的石油人應該如何把這些精神傳承下去併發揚光大呢?

説到這兒，又來回到了我一開始討論的話題：現在我請大家也來想一想，面對這片有着優良傳統的沃土我們應該以怎樣的姿態去工作呢?最後，我想用電影(鐵人)中的台詞往返答這個問題並結束我今天的演講，那就是：前輩們已經奉獻過了，現在該輪到我們了!

2023職工演講稿 篇4

我是車站的一名普通職工，我演講的題目是“愛崗敬業，共渡時堅，保證平安，從我做起〞。

在準備這次演講時，我上網看了一些資料，瀏覽了許多不同言論的帖子，其中有好多消極的，不滿的帖子，但是也不乏一些積極的亮點，他們都從各個角度發表了自己對鐵路的看法。在看到這些帖子的同時，我也突然問自己：我熱愛鐵路嗎？答覆是肯定的！今天〔感恩的演講稿〕，我不想講什麼大道理，只想講一些我自己的親身經歷和感受。

4歲時，我隨父母乘坐一輛拖拉機，來到了這個山區小站，從此便開始了我的鐵路生活，從過去看着父輩們工作到現在我也參與其中，在這裏一呆就是30多年，我見證了這個山區小站幾十年的變遷，也經歷了鐵路這些年巨大的變化，我把青春奉獻在了山區小站和鐵路線上。對鐵路，我有着非常深厚的感情，正因為我對鐵路的熱愛，才有精神動力讓我堅持到現在。

我也曾困惑過，有一種衝動想要找到自己的人生價值，後來才發現自己比擬適合幹鐵路工作，這裏單純，沒有地方單位那麼多複雜的人際關係和金錢交易我喜歡每天面對的是那些質樸的同事和來回奔波的機車車輛。我把所有的時間和精力都用在了自己的工作崗位上，當平安標兵、技術標兵、工人技師等一個個榮譽的光環在我的努力下贏得時，我發現自己的人生價值就在這裏。我沒有理由不熱愛她

目前，我們鐵路企業在金融危機的衝擊下，運輸收入下滑，生產本錢緊張，但我們並沒有傷筋動骨，我們的工作依然穩定，日子依然平靜，生活依然安穩。我們的'工資收入沒有下降，公司領導還在處心積慮的不斷改善我們的工作環境。公司管內各個單位的面貌更靚了，生產生活配套設施更先進了，工作生活環境更舒適了

相比之下，當我們和那些在這次金融危機中因企業倒閉而失業的工人們相比，他們需要的正是我們所擁有的工作崗位。也許我們自己不覺得，但在別人看來，我們是幸福的毫不誇張地講，我們現在的工作崗位和工作環境，足以讓他們嚮往。

“熱愛鐵路、珍惜崗位〞，這八個字並不是空話大話，而是具有相當重的份量的。這需要我們每一名鐵路職工用辛勤的汗水來澆鑄，而這一切又都需要以“平安〞來作為堅實的根底，沒有平安，一切就是空談。

“平安〞是鐵路運輸的永恆主題，我想，“平安第一〞不只是一個口號，她直接關係到我們每個人的身體安康和家庭幸福，關係到我們安鐵公司的和諧開展，所以我們任何時候都不能懈怠。一定要始終把平安擺在第一位置，毫不動搖地保平安。在座的有公司的領導也有生產一線的職工，大家對於保平安都是有經驗的我覺得抓平安沒有什麼別的訣竅，説到底就是3條：1、保證設備質量；2、提高人員素質；3、強化管理根底.

做為鐵路工人，抓好平安也沒有什麼特別的訣竅，關鍵就是要把我們最根本的東西，根本的規章、制度落實，嚴格執行標準化作業程序，搞好“自控、他控、互控〞的聯防措施，在作業中要做到“三多〞，多走一步、多看一眼，多問一句。這些都是最根本的保證平安的措施，也是最有效的

2023職工演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位來賓：　　

很榮幸能有機會在這裏跟大家談談我對愛崗敬業的理解和體會。首先，我想問大家一個問題：你為我們廠的發展準備好了嗎？

也許有人會説，我一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼？那些都是領導的事情。那我就要大聲地告訴你：錯了！在我們廠發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為我們廠發展壯大的堅實基礎。

人生在世，七十古稀，青年一代，理當自強，既然我們選擇了這分工作，就要真心愛崗、全力敬業，把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花！

不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！對我們，愛崗敬業，就是要滿懷激情地投身工作；愛崗敬業，就是要兢兢業業地做好本職。古人云“愛人者，人恆有愛；敬人者，人恆敬之”。

有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業呢？

首先，沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？接人待物，為人處世，你是喜歡拿着放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿着顯微鏡自我剖析找內因？也許有人會説，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要説：非也！在我們身邊，就有許多感人的例子。就是無私奉獻的典範，他們就是愛崗敬業的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的.事業、有什麼藉口不努力地完成本職工作呢？

其次，細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。對我們而言，一個小小的麻痺就可能影響工廠工友的收入，一次小小的失誤就有可能給工廠帶來巨大的損失。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就燦爛輝煌的明天。

最後，實現人生價值，永無止境追求自我完善。人的價值取向決定人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單：一心一意抓學習，搶字當頭做工作，聚精會神練業務，只爭朝夕報社會，真正做到學習在崗位，成長在崗位，成才在崗位，奉獻在崗位。如果我的努力，能得到領導肯定，獲得同事的認可，那就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲，這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：胸無大志，鼠目寸光。我不會反駁，更不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡匯聚成就偉大，無數個普通集聚成就非常，無數個平淡凝聚成就輝煌，我們的集團，我們的工廠就一定能乘風破浪終有時，直掛雲帆濟滄海！

2023職工演講稿 篇6

尊敬的各位 ，同事們：

大家好！

三月，小草還未發芽，大樹還未抽枝，寒冷的冬天已和我們揮手告別，充滿激情與希望的春天已然到來。在這個春意盎然的時刻，感謝公司將我們聚集在這裏，開展這場激情澎湃的演講比賽，讓每一位員工的才華得以展露，感激之情得以抒發。現在請允許我來感謝一下，這個讓我成長的地方———興安漿紙公司。

大家好，我叫張晗，來自質檢部，我今天演講的題目是《感謝有你，讓我成長》

八個月，200多天，不知不覺來公司已經半年多了，還記得剛來的時候，滿懷新奇與期待，然而現實卻給了我當頭一棒，熾熱的天氣，陌生的環境，擾人的噪聲，還有那站我永遠都記得的站得發抖的雙腿，累得抬不起的胳膊，困得幾乎睜不開的雙眼……毫不誇張的講，那時候每天回到家，都要大鬧一番，聲明明天堅決不去上班了，但慢慢在心底滋生出的責任感與意志力，讓我熬過了一個又一個明天，熬過了任性和抱怨，不知從什麼時候開始，我慢慢的接受了，咬着牙不分晝夜的準時爬起來上班，突然間深刻體會到，人的適應能力真的很強，沒有吃不了的苦，沒有受不了的罪，就看你如何去面對和麪對困難時的心態，勇敢面對，戰勝自己，真心地感謝有你————興安漿紙，讓我遇見一個更加堅強的自己。

捱過了身體上的不適，結束了打包生活，轉崗來到質檢部，開始有精力去學習如何與身邊同事們相處，教我帶我的阿姨們，她們多是在這裏工作了十幾年、二十幾年的'老員工了。看着她們儘管工作了很多年，但依然對自己的崗位盡職盡責，充滿熱情，真的很令我感動。身為90後的我們，總是以任性散漫而“著名”，而在他們的身上，我學到了什麼叫責任，什麼叫愛崗敬業，什麼叫堅持不懈，哪怕工作再忙，也沒有人喊苦喊累，當然也不會手忙腳亂，她們充滿正能量，工作熱情積極，每一個人都鼓舞着我，感染着我，讓我一天天進步和改變，真的感謝有你————興安漿紙，讓我遇見了一個更加豐富的自己。

最最觸動我的，就是那嚴格的管理制度，尤其是不讓玩手機，最初，怕被罰款、被開除，忍着不玩，現在理解了，公司的各項規定，主要是為了安全，沒有規矩不成方圓，在嚴格的規章制度管理下，在韓總的帶領下，在全體職工的共同努力下，公司取得了好的成績，年底還給我們新員工發了獎金，雖然有點慚愧，但還是很開心。

真的很感謝興安漿紙這個大家庭，讓我一步步的成長、強大，我相信，我以及我們新入廠的二十幾位新員工，都會在未來的工作中，加倍的努力，在各位同事的指點下，盡情地綻放自己，燃燒自己，努力的去發揮自己所長，為興安漿紙美好的明天爭光添彩。

2023職工演講稿 篇7

尊敬的各位評委、各位領導、親愛的朋友們：

大家好！

我為安全發展獻一計抓好煤礦安全生產組織機構建設，建立健全安全生產責任制體系，做好各項基礎工作固然重要。但要把“安全第一、預防為主”的方針真正落實在煤礦的各項生產經營活動中，成為全體職工的自覺行動，使廣大職工逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的意識轉變，進而達到“我會安全”的境界，抓好煤礦安全文化的創建工作十分重要，那麼，如何才能有效地抓好煤礦安全文化建設，這裏結合自身的學習實踐，談幾點粗淺的認識和體會。

一、全面建設是基礎班組及職工的安全文化建設。

運用職工班前安全活動、標準化崗位和班組建設、安全技能競賽活動、親情教育、“三不傷害”等傳統有效的安全文化建設手段，培養全體職工的良好安全心態，強化安全意識，規範操作行為，提高安全技能，從而達到充分利用人的安全意識指導安全行為，用安全行為有效控制生產事故。管理層及決策者的安全文化建設。通過系統安全評價、全面安全管理、建立健全責任制體系、嚴格執行“三同時”、安全例會制、安全工作定期彙報制、檢查制、獎懲制、崗位責任制等行之有效的傳統安全文化管理手段，促進管理層及決策者的安全意識與管理素質的進一步提高，強化事故隱患的排查與整改，加大安全投入，避免違章指揮，全面控制各種原因引發的事故。作業現場的安全文化建設。對營造煤礦安全氛圍，強化職工安全意識，提升煤礦形象，現場事故多發點、危險點、危害點控制和塵、毒、煙三防管理具有積極的推動作用。如：張貼安全標語；懸掛禁止標誌、警告標誌、指令標誌等安全標誌；製作事故警示牌等傳統安全文化建設手段。人文環境的安全文化建設。採取舉辦安全宣傳牆報、安全生產信息；開展安全生產月活動、安全競賽活動、安全演講比賽；組織事故報告會、安全文藝活動、事故祭日、安全賀年活動；實施安全宣傳的“三個一工程”（一場晚會、一幅標語、一塊牆報）；青年職工的“六個一工程”（查一個事故隱患、提一條安全建議、創一條安全警句、講一件事故教訓、當一週安全監督員、獻一筆安全經費）等傳統有效的安全文化建設手段，深入開展煤礦人文環境的安全文化建設。

二、“以人為本”是核心堅持以人為本，樹立人本理念是創建煤礦安全文化的核心。

堅持以人為本。安全文化建設是預防事故的“人因工程”，以提高勞動者安全素質為主要任務。煤礦作業現場點多線長，環境複雜，只有集中力量採取“多點打擊”的戰術手段，“全殲”安全文化建設上存在的各種薄弱環節，才能有效發揮安全文化的整體效益。因此，應着眼與實現“人的本質安全”，健全和優化“進入”、“退出”機制，對安全意識淡薄、安全素質低劣的職工予以及時“退出”，優勝劣汰。圍繞提升安全理念、職工素質和安全思想境界，不斷強化“人本建設”。如在職工中實行崗位作業標準化考核制度，由班（組）長、安檢員和驗收員三人負責，做到一天一考核，一天一打分，一天一公佈，並與當日的計件工資掛鈎。通過“關口”前移，實現安全管理對象全員化、形式多樣化、效果跟蹤化，最終確保人的本質安全化。堅持理念先導。心態安全文化是安全文化建設的基礎和前提，最能體現人本思想。無論是管理者還是操作者，只有心態安全，才會有行為安全；只有行為安全，才能保證安全制度落到實處。追求健康是人皆有之的基本需求，但為什麼還存在“三違”現象屢禁不止的情況呢？關鍵問題就是沒有樹立正確的安全理念！比如説，少數煤礦管理者為追求利潤最大化，在安全管理的行為導向上，迫使或誘發本單位職工拼任務、拼體力，違章冒險蠻幹；再比如，“我要安全”本來應是職工的內在需要，可現在卻變成了管理者強迫被管理者必須完成的一項硬性指標……錯誤觀念不破除，正確安全理念不樹立，安全文化建設就是竹籃打水。發揮親情的感染作用。以往的安全教育大多是“我説你聽”，不是大道理滿堂灌，就是家長式的訓斥。解決安全教育入心入腦的問題，一定要注重情感投入，“於細微之處見真情”。如採取為職工過生日、送警句、交心談心等親情教育法，不失時機、潛移默化地向職工宣傳安全思想；並真誠邀請職工家屬參加到安全共保活動中來，充分發揮親情的感染作用，築牢安全第二道防線。

三、激勵和約束機制是保障塑造煤礦安全文化是一項長期、艱鉅而又細緻的心理工作，需要煤礦有意識、有目的、有組織地進行長期的總結、提煉、倡導和強化，需要煤礦建立有效的激勵和約束機制作保障，把煤礦安全文化所確立的價值觀長期地、全面地體現在煤礦的一切經濟活動和員工行為之中，並得到更深的宣傳推廣。

積極創造切實可行的煤礦安全文化運行管理制度和機制。煤礦安全文化是需要設計和管理的，它重在實踐。因此，煤礦安全文化一旦定格，就必須積極創造適應自身特點的運行管理制度和機制，確保其融入到煤礦的經營管理中。煤礦在創建安全文化時，要與經營管理相結合，不可孤立地做文化。所以，安全文化建設需要煤礦不斷改革創新，完善運行機制，推行科學管理；加強職工的安全文化和業務技能培訓，不斷造就訓練有素的職工隊伍；積極開展民主管理活動，創造一個民主、和諧、安全的“家庭環境”；強化安全管理機制，實現監督與考核，建設一個煤礦與職工的利益共同體。利用制度進行強化。要鞏固和發展無形的煤礦安全價值觀，不能單純停留在寫在紙上、掛在牆上、叫在口上，還必須落實在行動上，寓無形於有形之中，把它滲透到企業的每一項規章制度及工作規範、標準和要求中，進行強勢推進。使職工從事每一項生產經營活動，都能夠感受到煤礦安全文化的引導和控制作用。只有把制度建設與煤礦安全文化建設聯繫起來，並有意識地結合於管理工作的具體實踐中，讓職工把那些約束行為的制度變成了自己的行動指南，真正從思想上接受企業倡導的安全價值理念，煤礦安全文化才有恆久的活力。極鼓勵正確行為。煤礦安全價值觀的最終形成是一種個性心理的積累過程，這一過程需要不斷強化。當職工的正確行為受到鼓勵以後，這種行為才能再現，進而成為習慣穩定下來，並逐漸滲透到職工的深層觀念之中。不僅如此，對正確的行為進行鼓勵，讓職工感到我們的企業已經開始注重把煤礦安全文化的塑造更多地落實在行動上，也給其他職工樹立了實際的仿效榜樣，從而產生模仿效應。因此，對符合煤礦安全價值標準的行為不斷給予鼓勵和強化，是鞏固煤礦安全價值觀不可或缺的重要一環。

四、管理者以身作則是前提“火車跑得快，全靠車頭帶”。

只有煤礦決策者和管理者以身作則、身先士卒，牢固樹立“生命至高無上，安全責任為天”意識，在安全生產的日常管理上“多看一眼、多防一步、多查一處、多支一招”，煤礦安全文化的創建才有生命力。煤礦負責人以身作則、積極倡導。煤礦領導者在工作實踐中要積極宣傳安全文化，身體力行，讓職工看到企業提倡什麼，反對什麼，以什麼樣的準則和規範從事工作。反之，領導不去倡導和身體力行，煤礦安全文化在職工中就不會得到強化，就難以變成全員共享的文化。久而久之，只能遊離於安全文化價值觀規範體系之外，陷入空談，經過精心設計的積極的煤礦安全文化也會逐漸恢復到原有的狀態中去。必須努力提高管理者素質。職工安全素質的高低與安全管理者的方法是有直接聯繫。過去，管理者抓“三違”更多依賴的是批評教育加經濟處罰。

尤其是個別管理人員在執行制度過程中方法簡單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害，進而對安全管理人員產生牴觸情緒和逆反心理，使經濟處罰的有效作用大打折扣。為了增強管理效果，管理者應該在嚴格執行剛性制度的同時，注重柔性管理方法的使用，潛移默化改變人的習慣性違章行為。安全文化來源於實踐，又指導實踐；從羣眾中來，到羣眾中去。不求全責備，不刻意形式，只求職工廣泛參與，喜聞樂見，言簡意明，一看就懂，一想就通，寓意深刻，潛移默化，以意感人，以情動人，真正達到思想上安全防線的作用。

2023職工演講稿 篇8

我叫，是××煤礦的一名普通的下崗女職工。回顧自己下崗以來的經歷，可以説有彷徨、有失落，但更多的是自厲和自豪。人説“男兒當自強”，我説“女兒更要當自強”。

我是××年11月下崗的。一開始，自己覺得非常難受，也非常難堪。總覺得自己本來幹得好好的，身體健康，且幹了這麼多年，沒功勞也有苦勞。見了熟悉的親戚、朋友和同事，也感到很沒面子，總好象做了什麼見不得人的事一樣，覺得沒臉見人。其後，經過原單位的領導、同事及親戚朋友的談心、勸説，我逐漸明白了其中的道理，也擺脱了原先的不滿情緒。我真正認識到，一個人價值的高低，或者事業的成敗，不是別人決定的，也不是某個人認為的，關鍵在於自己。

思想理順之後，我就決定要找點事幹，起碼年紀輕輕地，總不能閒着。説真的，就我的家庭來説，丈夫是礦上的一名中層幹部，下邊只有一個孩子，雙方老人又不用我們操心，可以説家庭負擔不是很重。但我總覺得，自己還年輕，正當年，總不能就這樣年復一年的過下去。特別是許多熟悉的姐妹下崗以後來找我訴苦，再加上看到周圍的下崗女職工無所事事，更堅定了我要幹一番事業的決心。於是，在親戚朋友的支持下，我首先對外面的市場進行了調研。經過一段時間的調研後，我認識到，就目前來説，自己開發新產品，進而開拓新市場是比較困難的，也可以説是不可能的。在這種情況下，通過自己的調研和朋友的介紹，結合自己的專長，我最終選準了太空被加工業務。

決心下定以後，我就積極開始建廠籌備。籌資金，買設備，找人員，選廠址。好不容易廠址定了，人員找了，又要進行技能培訓，再加上水、電、暖，以及對外關係的協調等等，可以説是忙得焦頭爛額，不亦樂乎。終於，××年2月份，投資萬餘元的太空被廠正式投入運營。廠子正式運營後，我更是跑前跑後，全部身心都投入入到了廠裏。原先孩子是個寶，一時不見，心裏總覺得好象少了點什麼似的。現在也顧不得了，好在兒子大了也懂事。起早貪黑，頂風冒雪，出外買材料，送成品，已經是經常的事。此時此刻我才真正懂得了創業地艱辛。創業難，女人創業更難。

隨着事業地不斷髮展，業務量的逐漸增加，廠子的規模也逐漸擴大，自己也掙了一點錢。此時，自己的心態和認識也隨着風風雨雨的磨練，逐漸變得成熟。以前純粹是為了生活、賺錢，事業步入軌道，賺了一點錢，特別是看到周圍部分下崗女職工生活的艱辛之後，我又產生了更多的想法。一個人，不能只為錢而生，應該是在力所能及的情況下，為周圍的人，為社會做點事情。於是，我開始吸收周圍的下崗女職工加入太空被廠，為自己的姐妹創造就業條件。目前，我的太空被廠已吸收下崗女職工××餘人，擁有各類設備××餘台。××年共生產太空被××餘件，分別銷往濟南、萊蕪、新泰等地，實現產值××萬元，職工人均收入達到近××元。

通過近幾年的實踐，使我深刻地認識到：

第一，人一定要自信。一個人最重要的是要相信自己，尤其是在處於逆境的時候，更應如此。只有自信，才能自重。對一個職工來説，造成下崗的因素很多，有社會的，也有個人的原因，並不僅僅是個人素質所決定的。所以，下崗並不可怕，怕得是自己看不起自己，自暴自棄。

第二，人一定要吃苦。幹事業必須要吃苦，這是我的切身感受。原先在崗的時候，對此體會不是很深，下了崗尤其是自己辦了太空被加工廠以後，我有了深刻的認識。俗話説得好，“自古英雄多磨難，紈絝子弟無偉男”，對男人如此，對女人更是如此。

第三，人一定要善於學習。一個人的能力、知識畢竟是有限的，要想適應當前瞬息萬變的社會，單靠原先掌握的知識是遠遠不夠的，必須時時刻刻注重學習，掌握多種技能。必須注重觀察，善於發現存在的各種機遇，並及時抓住機遇。等，是永遠也等不來機會的，天上不會掉餡餅。人，只有自己救自己。

謝謝大家

2023職工演講稿 篇9

尊敬的領導，親愛的各位同事：

大家好！

首先很榮幸此次被評為了先進職工，我想這個稱號是對我這幾年最大的褒獎，也讓我欣慰於這幾年的默默努力沒有白費。所以此次我想首先感謝這單時光裏領導對我的包容和諒解，其次是感恩我所有同事對我的幫助和理解，你們是一直支撐着我前進的支柱，而我也願意在這樣的一條道路上，奉獻我所有的力量於這一份工作當中，請大家信賴我，也請大家投我於希望之火。

回首恍惚間已經有了七八個歲月了，七年前我走進了公司，清清白白的來，現在的我已經收穫頗多了，為自己原本空白的口袋裏裝滿了碩果。此次“先進職工”的評比也是對我的一份肯定，更是一份巨大的榮耀，支撐着我去找尋一個更大的空間，讓我又為自己增添了許多的勇氣，也為自己增添了許多不一樣的色彩。我想這應該是這一份事業給予我最大的嘉獎吧！能夠在事業當中找到屬於自己的那一部分，對於我個人而言，是一件很幸運的事情。這意味着我找到了更好的自己，也意味着我走進了一份真正適合自己的職業，所以在此我是非常幸運的，可以在公司的這一個平台上發展，也將促使我發掘自己更多的勇氣，為自己的人生和未來做出更多的一份努力。

時間不等人，幸運也是。有很多人總覺得自己很不幸運，因為總是與自己想要的東西擦肩而過，但是很多人沒有想這是為什麼，其實仔細想一想就會知道，這是因為我們沒有為了這一個目標而去努力，也沒有為了這樣的一個方向而去付出，我們總是在坐等收利，又怎麼會有幸運的降臨和照顧呢？其實我今天能夠這樣的一份成績，並不是説自己有多厲害，其實這都是努力慢慢堆積起來的結果，所以面對這樣的一個結果，我認為我們也是需要一定的積累和付出的。

沒有人躺着就可以收穫希望，因為所有的希望都需要我們的付出和給予的，所以這次評為了“先進職工”並沒有讓我不顧一切的驕傲起來，反而是給了我很多的壓力，這也代表着我要付出更多，才能再進一個台階了。所以我也會為了這樣的一個目標而去努力，而去發奮的！感謝領導以及同事一路以來對我的厚愛和照顧，感恩這一個獎章，我會帶着一份更好的心情出發，駛向更遠的更加蔚藍的大海！

2023職工演講稿 篇10

各位領導：

今天我們又迎來了一年一度的“五四”青年節。在_年裏，我們將更加你努力的響應五四精神的號召，青春~給力，用年輕人的滿腔熱血，回報公司，回報社會!。

“五四”運動所取得的輝煌勝利和愛國精神是永不磨滅的。弘揚偉大的五四精神，我們就要做出實際行動。從自身做起，搞好員工之間的友好關係，本着以提高公司效益為宗旨，奮起直追，努力奮鬥。!並且要用知識財富來武裝自己，讓員工和公司能夠共同進步，促進事業的發展。偉人們都説：“青年人是祖國的未來和希望”，所以我們應該對公司領導的殷切關懷銘記在心。我們應該將愛國心化作一股無形的力量，做好本職工作，不斷努 力成為公司需要的棟樑之材，這是我們最大的願望，也將是對五四精神最好的弘揚。

有人説：每個人的事業都是托起紅太陽的事業，是一項系民族未來與希望的事業。作為一名普通工作者，我更加感到身上的責任重大。有了這種責任感，工作上就有了動力。我愛自己的工作，因為我愛祖國的未來，每當我想起這些，就感到工作意義的深遠。

2023職工演講稿 篇11

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好!

我叫何世民，是合肥久易農業開發有限公司的一名普通員工。今天我很榮幸地站在這裏，和大家一起參加本公司舉辦的"安全在我心中"演講比賽，謝謝領導給我這個機會。

我是一名合成車間的操作工，進農藥廠的時間也不長，算一算也只有一年多一點點。自從進廠到現在，我感受最深的就是像我們這個化工行業的工廠"安全"兩個字的重要，這兩個字在我心中沉甸甸的，在大腦中就像一根繃緊的弦，時刻讓我謹記心中。

那麼安全到底是什麼?安全是一種責任。每當我迎着燦爛的陽光進入農藥廠區大門時，首先映入眼簾的便是高高掛在主裝置上的"安全生產，責任重於泰山"這十個醒目的大字。安全是企業對員工的一種責任，同時，作為員工的我們，要時刻牢記安全生產，既是對自己、對家人負責，也是對同事、對公司負責。

安全就是一切。沒有安全我們的生命有保障嗎?我們的公司的效益有保障嗎?保證不了安全，我們談什麼家庭幸福?談什麼個人理想?就是要靠大家的共同努力，視安全為第一，我們才有美好的明天!

然而，在現實生活中並不是所有人都能認識到這些。有些工人安全意識淡薄，工作中存在着馬虎、不在乎的心理，把安全制度、安全操作規程拋在腦後，這樣必然會帶來或大或小的事故。

在我們廠裏，每月一次的安全知識考試必不可少，每週班組安全操作規程學習必不可少，我們車間劉主任還有班組安全員每天説的最多的還是"安全"。所以"安全第一"這四個字幾乎成了我們每天都要念叨的口頭禪。可是該講的也講了，該説的也一直在説，但"以身試法"的安全事故還是在我們身邊屢屢發生。

你看，某日，生產崗位的員工正在正在給甲苯補加槽備甲苯時，由於沒有檢查好閥門，於是把補加槽給打滿了，出現甲苯從槽中溢出，易燃易爆的甲苯從三樓滴漏到一樓，而旁邊A2崗位的沸騰乾燥設備正在做動火維修，幸虧旁邊監火人以及及時得到處理，否則後果不堪設想。這次教訓是慘痛的，關鍵的還是緊急處理後，想想還是後怕的。這就是崗位人員無視勞動紀律，安全意識不強的後果啊。説到這裏，我不禁要提起我們的劉主任，雖然我跟他一起工作只有一個多年頭，但是我從_勇廠長和以前在廠的郝工，以及自己平時的所見所聞，知道劉主任是一個忠於職守，嚴格執行安全規章制度的班組安全員。平日裏他以身作則，要是見誰違反了安全規章，他準會耐心地跟他們講解利害，直到讓你心服口服為止。據我瞭解劉主任從下堂到這裏，糾正違章的不計其數，從而有效地防止灌區事故的發生，確保了我們久易廠的安全生產的運行。

如果現在有人問我，安全是什麼?我會告訴他，安全是幸福、是快樂、是健康、是生命。

説安全是幸福，是因為安全成就了平安，給我們每一個家庭帶來了歡笑;説安全是快樂，是因為安全給了我們享受生活的激情和希望;説安全是健康，是安全賦予了我們健康的體魄，去實現我們的理想;説安全是生命，因為生命創造了世界，生命創造了人類歷史。

可見安全是多麼重要啊!所以我建議大家，不管是春夏秋冬，我們要把安全裝在心中，無論酷暑嚴寒，我們要把安全看成幸福的源泉。一分耕耘一分收穫，我們情繫安全，安全會回報我們生產的安全;我們關注安全，必將會迎來美好的明天。

在此，我祝大家一生平安!

2023職工演講稿 篇12

尊敬各位領導、親愛的男同胞、可愛的女同胞們：

大家好!

常言道：十年樹木，百年樹人。教育，是關係一個國家、民族前途命運的千秋大業。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。建設一支素質優良的教師隊伍是實施科教興國戰略的關鍵，提高廣大教師的道德水平，特別是職業道德水平是教師隊伍建設最根本的任務。教師職業道德水平狀況如何，關係到深入推進素質教育，關係到億萬青少年的健康成長，關係到全民的素質和國家的未來。

二十一世紀是一個高度信息化的社會，更是一個人才競爭的社會，這就要求多出人才，快出人才，出好人才。教育要面向現代化、面向世界、面向未來，必須要有素質更高的教師隊伍。為了搶佔二十一世紀知識經濟的制高點，是中華民族屹立於世界民族之林，二十一世紀的教師肩負着重要的使命。

作為一個二十一世紀的教師，我覺得應該具備這樣一些素質。首先我們要有獻身教育、甘為人梯的崇高境界，真正熱愛教育事業，必然以教育為快樂。一個人只要能從自身所從事的事業中感到快樂，獲得精神上的滿足，才能更加熱愛自己的工作，產生進步的原動力。教師要想在平凡的崗位上實現自我，很快地成長、成熟乃至成名，就得有種千錘萬擊還堅韌，任爾東南西北風的堅定立場和崇高精神。特別是在當今社會，在經商、下海盛行的潮流下，兩袖清風的教師沒有一種獻身教育、甘為人梯的精神是很難守住三尺講台的。

其次，要有熱愛學生、晦人不倦的崇高思想。如果教師對學生漠不關心，培養出的學生不合格，就是沒有盡到教師的職責。沒有教不好的學生，只有教不好的老師。教師服務的對象是學生，教師如果不熱愛學生，不管其為人民服務、三個代表口號喊得多響，都是空話。再次，要有嚴於律己、為人師表的工作態度。教育是心靈塑造心靈的藝術，為人師表、率先垂範應成為教師成長道路上孜孜以求的品質。孔子説：其身正，不合而行其身不正，雖合不從。教師如能身體力行，處處作學生的表率，就能贏得學生的尊敬，從而使學生的思想、道德、行為等方面受到潛移默化的教育，從而成為學生心目中忠厚的師長，同行心中真誠的朋友，家長心目中可信賴的好老師。

毋庸置疑，社會上尊師重教的風氣已初步形成，但社會偏見依然存在。部分教師這山望着那山高，工作受到挫折就泄氣鬆勁，碰到困難就消沉喪氣，這是專業思想不牢固的典型病症，是教師成長道路上最大的絆腳石。我們必須克服社會、自身的種種干擾，努力尋求科學的途徑與方法，提高自身的職業道德素養，心理品質素養，學識修養和能力修養促使自己成為現代社會，現代教育所需要的德藝雙馨的教育家式的教師。我認為首先要學習馬克思主義理論，用無產階級的科學世界觀和方法論來指導幫助自己理解師德要求的深刻意義，提高師德修養的自覺性。其次，榜樣的力量是無窮的。教師的品德完善不能脱離社會閉門修養，必須向先進模範學習，學他們的事蹟，總結提煉他們的優秀品質;向優秀教師學習，學他們教書育人的感人事蹟，學習他們先進的教學思想;向學生學習，師不必賢於弟子，弟子不必不如師，要善於發現學生身上的閃光品質和崇高的情操。最後，我們還必須積極參加社會實踐，把自己的工作、生活與整個社會大舞台聯繫起來，認識職業價值，提高職業道德意識。

總之，教師素質的提高，教師的成長髮展是一個漸進的長期過程，發自教師內心求真、求善、求美的內因才是自我完善的真正動力。只要我們每一個教師有忠誠黨的教育事業的思想，遵循時代潮流，講究科學方法，以誠摯的熱情去不懈地努力，就一定能產生自我完善的目標，達到二十一世紀教師的素質要求，成為名副其實的人之楷模。

我的演講完畢，謝謝大家!

婦女節女職工演講稿篇3：最美"女漢子"

請大家拿出手機，百度一下"女漢子",不拘小節，敢於擔當，獨立自強等等這類詞語便成了女漢子的定義。再看看我，認識瞭解我的人，都知道我是個名副其實的女漢子，像我這樣的女子，要怎麼能和美聯繫在一起呢?

世界上最優秀的人物，必定是將自己的生命開採得最充分的人。一位偉人説，一個人的價值不在於他得到了什麼，而在於他奉獻了什麼。這並不是唱高調，挖掘自身能量的過程，也就是對社會做出貢獻的過程。翻開古今中外的史冊，從古希臘神話中的智慧女神雅典娜到中國古代的黃道婆;從曾兩次獲得諾貝爾獎的居理夫人到新中國第一個女博士徐功巧，從十九世紀英國女詩人勃郎寧夫人到南宋的李清照，當今的冰心;傑出的女性數不勝數，她們有的是英勇獻身的女革命家，有的是推動婦女運動的領袖，有的是在後方默默奉獻的婦女。她們有着大愛之美，然而這些人物離我們都有些遙遠。

我身邊就有一位在工作上奮不顧身的"女漢子",她是項目質檢員，85後，剛為人妻。初次見她，她戴着一頂紅色的安全帽正在現場認真檢查鋼筋，這個皮膚黝黑、大大咧咧的女孩給我留下了深刻的印象。有一次問她，你怎麼來到建築一線，施工很辛苦的。她説，"每個工作也需要人做，既然選擇了它，就只能熱愛它，正所謂幹一行愛一行嘛。"這一干就是8年，從施工員、安全員、資料員到質量員。她嚴把質量關，幾乎每天頭頂烈日，在現場嚴格監督，耐心做好技術指導，晚上回到宿舍還要整理資料，披星戴月的日子她早已習以為常。她把精力和心血都獻給建築業，把青春獻給工地;她和男職工打成一片，為嚴把質量關和工人理論;她滿身灰塵，眼神卻堅定如鋼。她的愛人也從事建築行業，作為人妻，她能理解建築行業的艱辛。也許，在有些人眼裏，她沒精力照顧家庭，她不是一個好妻子，但是，在我眼裏的她，卻是一個好職工，一個"真女子".

有這麼一羣女人。她們成長在一線，她們上得了廳堂，下得了廚房，打得了流氓，也鬥得過小強;當你看到她們不怕苦累，穿梭在工地上，你會發現，她們才是我們建工最美的"漢子".

建工的女人，你夜以繼日畫圖忙，一片丹心向甲方;你朝思暮想忙算量，控制成本時時忙;你戰天鬥地吃風沙，日復一日烤焦陽。你們本該穿着裙子、高跟鞋炫耀青春美麗，可你們不愛紅粧愛工裝，你們總是很忙，沒有時間化粧，但你們總是很美，你們把美灑在建工發展的路上;灑在踐行集團"珍惜崗位、愛崗敬業，誠實守信、依法經營"核心價值觀的路上;灑在總承包公司"用心構築世界"的路上，我要大聲地説："建工女子，我們是最美的女漢子!"

2023職工演講稿 篇13

各位領導、各位同事：

大家晚上好

在此五一勞動節即將來臨之際，我們大家有幸聚在了一起，在這裏我給大家演講的題目是《勞動者最光榮》，因為屯河果業成立至今所取得的各種成績都是屯河果業上下每一位員工辛勤勞動的結晶，因此我讚美勞動，讚美勞動者，勞動者是最光榮的！

記得上國小時，老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪裏？要靠勞動來創造”。那時候只把勞動簡單的理解為“勞作”，侷限於每週一次的勞動課。多年以後，成長為了千萬勞動者中的一員，才深深體會到生活的多味，勞動的艱辛。勞動是汗水，是歡笑；是苦澀，是甜蜜；是給予，更是幸福。有一分勞動，就有一份收穫。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實，你就會擁有多少快樂與幸福，對於企業也是如此。

x年3月5日，屯河果業事業部的第一個分公司新疆屯河喀什果業有限責任公司啟動。隨着公司拓寬國際、國內市場力度的不斷加大，公司以依託當地資源優勢迅速將資源優勢變為經濟優勢的發展思路，杏脯已經在國際上形成一定的影響。

屯河果業一年一個台階，每年都有進步，從而形成了今天的風貌，這些是屯河各級管理者、基層員工的汗水所鑄就而成的。我們都還可以記得在塵土飛揚的五月，為了使iso9000體系和haccp體系在公司順利運行，各部門體系管理人員召開會議修訂文件，基層員工學習培訓，填寫記錄，多少人為此忙的心裏焦灼。設備技改的六月，為了使設備更適合生產加工，各位工程師前後論證，研究方案，技改人員為了不誤產期，爭分奪秒的進行裝機調試。烈日炎炎的七月，電機24小時不停的轟鳴着，車間裏蒸汽騰騰，但是各位操作人員仍然監守自己的崗位，原料人員不停奔波，為了保證均衡供料而日夜不眠，化驗人員認真細緻，爭取在最短的時間裏，反饋準確的檢驗結果，以便於操作人員及時調整參數，保證產品的質量，叉車也在場區內馬不停蹄的運轉，我們都為生產合格杏漿而作出各自的努力。收穫季節的八月，查驗發貨人員冒着烈日，在場區內檢查成品包裝。以確保每一桶發出的產品都是合格的。正是有了這麼一批優秀的'勞動者在奉獻，屯河才能走到現在。只要我們果業全體員工共同努力，自助者天助也，我們必定可以勇往直前！

雙手是用來勞動的，勞動幫我們創造幸福的生活。有很多人們默默無聞的靠自己全部的力量去拼搏、去進取、去創造，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受着勞動帶來的快樂和幸福，甚至還要充實，因為幸福不僅僅只與物質有關！

勞動者是光榮的，勞動着是幸福的！作為屯河的一員，我們更加能夠深切的體會到這一點！

2023職工演講稿 篇14

尊敬各位領導、親愛的男同胞、可愛的女同胞們：

大家好!

常言道：十年樹木，百年樹人。教育，是關係一個國家、民族前途命運的千秋大業。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。建設一支素質優良的教師隊伍是實施科教興國戰略的關鍵，提高廣大教師的道德水平，特別是職業道德水平是教師隊伍建設最根本的任務。教師職業道德水平狀況如何，關係到深入推進素質教育，關係到億萬青少年的健康成長，關係到全民的素質和國家的未來。

二十一世紀是一個高度信息化的社會，更是一個人才競爭的社會，這就要求多出人才，快出人才，出好人才。教育要面向現代化、面向世界、面向未來，必須要有素質更高的教師隊伍。為了搶佔二十一世紀知識經濟的制高點，是中華民族屹立於世界民族之林，二十一世紀的教師肩負着重要的使命。

作為一個二十一世紀的教師，我覺得應該具備這樣一些素質。首先我們要有獻身教育、甘為人梯的崇高境界，真正熱愛教育事業，必然以教育為快樂。一個人只要能從自身所從事的事業中感到快樂，獲得精神上的滿足，才能更加熱愛自己的工作，產生進步的原動力。教師要想在平凡的崗位上實現自我，很快地成長、成熟乃至成名，就得有種千錘萬擊還堅韌，任爾東南西北風的堅定立場和崇高精神。特別是在當今社會，在經商、下海盛行的潮流下，兩袖清風的教師沒有一種獻身教育、甘為人梯的精神是很難守住三尺講台的。

其次，要有熱愛學生、晦人不倦的崇高思想。如果教師對學生漠不關心，培養出的學生不合格，就是沒有盡到教師的職責。沒有教不好的學生，只有教不好的老師。教師服務的對象是學生，教師如果不熱愛學生，不管其為人民服務、三個代表口號喊得多響，都是空話。再次，要有嚴於律己、為人師表的工作態度。教育是心靈塑造心靈的藝術，為人師表、率先垂範應成為教師成長道路上孜孜以求的品質。孔子説：其身正，不合而行其身不正，雖合不從。教師如能身體力行，處處作學生的表率，就能贏得學生的尊敬，從而使學生的思想、道德、行為等方面受到潛移默化的教育，從而成為學生心目中忠厚的師長，同行心中真誠的朋友，家長心目中可信賴的好老師。

毋庸置疑，社會上尊師重教的風氣已初步形成，但社會偏見依然存在。部分教師這山望着那山高，工作受到挫折就泄氣鬆勁，碰到困難就消沉喪氣，這是專業思想不牢固的典型病症，是教師成長道路上最大的絆腳石。我們必須克服社會、自身的種種干擾，努力尋求科學的途徑與方法，提高自身的職業道德素養，心理品質素養，學識修養和能力修養促使自己成為現代社會，現代教育所需要的德藝雙馨的教育家式的教師。我認為首先要學習馬克思主義理論，用無產階級的科學世界觀和方法論來指導幫助自己理解師德要求的深刻意義，提高師德修養的自覺性。其次，榜樣的力量是無窮的。教師的品德完善不能脱離社會閉門修養，必須向先進模範學習，學他們的事蹟，總結提煉他們的優秀品質;向優秀教師學習，學他們教書育人的感人事蹟，學習他們先進的教學思想;向學生學習，師不必賢於弟子，弟子不必不如師，要善於發現學生身上的閃光品質和崇高的情操。最後，我們還必須積極參加社會實踐，把自己的工作、生活與整個社會大舞台聯繫起來，認識職業價值，提高職業道德意識。

總之，教師素質的提高，教師的成長髮展是一個漸進的長期過程，發自教師內心求真、求善、求美的內因才是自我完善的真正動力。只要我們每一個教師有忠誠黨的教育事業的思想，遵循時代潮流，講究科學方法，以誠摯的熱情去不懈地努力，就一定能產生自我完善的目標，達到二十一世紀教師的素質要求，成為名副其實的人之楷模。

我的演講完畢，謝謝大家!

2023職工演講稿 篇15

尊敬的各位領導、女同胞們：

大家好！今天是三八婦女節，我很榮幸能作為一名先進女職工代表在大會上發言，此時此刻我最想説的是：

作為興義供電局的女職工，我們是幸福的。

在工作上，我們與男同胞一起並肩耕耘，播撒着汗水，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平台盡情施展着才華，我們還得到了比男同胞更多的關愛與支持，這一切極大的豐富了我們的工作和生活。

我深知，這一切的一切，都源於企業的發展，都源於企業實力的增強，源於企業“以人為本”的文化。今天我作為局裏評選的先進女職工，代表的不是我個人的榮譽，而是代表那些在自己的工作崗位上默默耕耘，為興供的發展奉獻着青春和汗水的女職工。

在此，我謹代表全局女職工們向關心女職工工作和生活的各位領導、各位同仁們至於誠摯的感謝！謝謝你們！

作為計量所外校班一名平凡的女職工，平時不但要完成全州各個變電站的現場校驗，室內、室外互感器的效驗工作，同時還要做好台帳的記錄、管理工作。全州各變電站、大用户，表計、互感器的效驗、二次線路的調試都由我們班負責，工作量非常大。但在工作上不能因為是班組裏唯一的兩名女職工之一，就把那些重活累活都讓給男同志們去幹，每次外出工作我們都和他們一塊去，工作結束後還要到辦公室加班加點的整理、錄入工作記錄。

去年農網改造期間，外出到變電站調試，一去就是好幾天，吃的是盒飯，住的'是臨時搭建的簡易牀鋪，六、七月的天氣大家都知道，沒有風，箜着熱，只能頂着烈日在户外工作，加上身上穿的是不太透氣的工作服，汗水順着臉頰直往衣服裏留，遇到下雨穿上膠鞋還得接着幹，一天下來渾身上下不是汗水就是沾着泥點的雨水。七個農網變電站的調試工作持續了兩個多月的時間。整整一個夏天我連裙子都沒有穿過，天天陪伴我的只有那套洗了又洗的工作服。但我認為辛勤工作的女人才是最美麗的！

同時作為計量所團支部書記及局團委委員，在做好本職工作的同時，還經常帶領本所職工積極參加我局舉辦的各種文體活動，為本所團支部獲得了一些榮譽，作出了我應有的貢獻。曾被省局團委授予了“青年文明號”車間的稱號，還多次代表我局到省局參加比賽、演出，並且都取得了較好的成績，這些榮譽是令人欣慰的，但我不敢驕傲，而是不斷完善自我，提高自身素質，多次參加省局團委組織的團幹部培訓，通過系統學習和專業培訓，各方面能力都得到了提高。由於工作較為出色，今年一月進行了轉崗，這也是局領導對我個人工作的肯定和支持。

近幾年興供實現了跨越式的發展，供電量蒸蒸日上。而興義，

2023職工演講稿 篇16

尊敬的老師、親愛的同學們：

再過兩天，就是“三八”婦女節了，今天，我要把最深情的演講獻給我的媽媽。我演講的題目是《感謝您，媽媽》。

我的媽媽也是一名光榮的人民教師，但我心中，她更是天底下最好的媽媽，我最想對着媽媽説：感謝您了，親愛的媽媽！

感謝您，是您讓我來到這個勃勃生機的世界。感謝您，是您在我的童年裏撒下歡聲和笑語。

感謝您，在繁忙的工作中，您總會擠出時間來陪伴我，對我細心的呵護與照顧。感謝您，在我成長的道路上，您總會給我諄諄教導，時時刻刻為我指引方向。

當我遇到困難的時候，您總是第一時間趕來，為我解脱困難；當我做錯事情的時候，您總會對我慢慢解釋，讓我明白道理； 當我學習不好時，憂愁寫滿你的'面容；當我得到老師的表揚時，您臉上綻開的笑容最燦爛。

每一年，您都會為我過生日，每次總會對我説：“我們的五月長大了！”是的，親愛的媽媽，不要説我還小，我已經長大，我早就明白啦！因為您的呵護，我才有健康的身體；因為您的鼓勵，我才能在學習上不斷進步；因為你的教育，我才能明白許多寶貴的人生道理。

您就是我心中的太陽，給我温暖，讓我快樂成長，給我光芒，把我前進的道路照亮。太多太多的感謝，説也説不完，就讓我懷着一顆對您感恩的心，健康地成長！

2023職工演講稿 篇17

尊敬的各位領導、親愛的姐妹們：

大家好。

三月，是一個繁花似錦的季節，是一個播種希望的季節，是一個孕育果實的季節。今天，我們懷着激動的心情迎來了自己的節日！我很榮幸能和大家歡聚在一起，在這裏我向大家真誠的道一聲：節日快樂！

今天我演講的題目是：女性，世界因你而精彩！

誰能告訴我在這銀河一粟的地球上,從古至今曾有過多少偉大的女性?誰能告訴我在這神州大地黃河兩岸,曾留下多少辛勤女性的身影?誰能告訴我在繁華都市各行各業，曾湧現出多少女性愛崗敬業的典型?女性是我們的一個共同的、響亮的名字！世界因女性的誕生而美麗，世界因女性的存在而精彩！

選擇成為女教師，就選擇了奉獻的人生！我們都知道,教師不是偉人,不能象偉人一樣成為偶像,受人景仰;教師不是英雄,不能象英雄一樣樹碑立傳,流芳千古;我們更知道,教師不是明星,不能象明星一樣婦孺皆知相比之下,教師所做的一切,是那麼普通,那麼平凡,那麼瑣碎!夜闌人靜，耳邊又傳來那首熟悉的歌：任風/翻閲背影的日子/燭光將記憶/搖曳成孩子的身影/夕陽/便凝重了教師魂或許，這只是一支小曲，並沒有道出為人師者的全部內涵，但我們至少從中感受了一種奉獻的聖潔和偉岸。吃也清談，穿也素雅，面對大千世界，我們心懷淡泊，像春蠶，像蠟燭，在平凡的講台上，用青春和生命譜寫無怨無悔的人生。

當人家的孩子唱起“有媽的`孩子象根草”，而我的孩子卻唱“有媽的孩子象根草”時，我心裏也曾經難過了好一陣。當孩子羨慕故事裏的小熊衣來伸手，飯來張口，天天享福時，我心裏是何等的滋味？記得迎接區級教學示範校驗收時，光是準備工作就做了半個學期，我幾乎每天晚上都在蒐集資料，製作精美的課件，已經記不清備課多少遍，反覆的鑽研、設計，顧不得孩子的央求，經常是孩子自己含淚睡下，甚至逼得孩子自己學會了炒菜、做飯有時為了工作，也感覺缺失了許多許多但是看到學校取得榮譽的那一剎那，我的內心就在震撼着感動着，我覺得個人的得失又算得了什麼呢？所以，作為一名女性，我們不僅僅要做一個好妻子、好女兒、好兒媳、好母親，還要做一個工作上的女強者。

選擇成為女教師，就選擇了從容的人生！我們不是春蠶，我們的絲永遠圍繞在學生身邊；我們不是蠟燭，我們的光一直指引着學生前進的路程！因為奉獻，所以從容；因為無私，所以從容。我們是教師，所以必定將自己的生命開採得最充分，我們是教師，所以一定讓自己的人生活得最從容！

選擇成為女教師，就選擇了追求的人生！知識的海洋無邊無涯，教師就是那海綿，吸收的豐富，釋放才能夠精彩！講課的技巧高深莫測，教師就是那舵手，操作的熟練，駕駛才能夠穩健！解答的方法千變萬化，教師就是那指針，定位的準確，鑽研才能夠奏效！“當一個人感覺有高飛的衝動時，決不滿足於在地上爬”，是的。我不斷的追求，因為我的事業是教育。正如 “路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”！

奉獻與追求展現了新時代的主旋律，自信與從容展示了女性的新風采。“有一首歌最為動人/那就是師德/有一種人生最為美麗/那就是教師/有一道風景最為雋永/那就是師魂/不要説我們一無所有/我們擁有同一個火熱的太陽/我們擁有同一片廣博的天空/在同一片天空下/我們用愛撒播着希望我們正在以奉獻的精神，自信的言語，從容的姿態，不懈追求的態度，塑造出新時代、新女性的新風采！

難道我就從來沒有絲毫的倦怠嗎？也有，但是如何調整卻非常關鍵。其實倦怠的到來未必是一件壞事，關鍵是我們如何看待如何認識，有時困擾我們的並不是事情本身，而是我們對事情的看法。清晰的記得，為了迎接市級教學示