年會致辭（精選15篇）

年會致辭 篇1

今年是平凡的一年，又是不平凡的一年。平凡的是，我們和以往一樣，仍在孜孜不倦地釀酒、賣酒；不平凡的是，我們的團隊更用心的釀酒、更用心的賣酒！因為市場環境的激烈競爭，我們的團隊比以往都付出了更大的、更為艱辛的努力！

在這個月的月度經營例會上，我要求我們的管理團隊要團結一致向前看！團結，是我們前進基礎；團結，我們才有力量；團結，我們才能戰勝困難；團結，我們才能實現未來20年的增長計劃！怎麼做到團結呢？怎樣才能團結？我也提出了一些具體要求：

1）坦誠磋商，用事實和數據讓每一個人知道計劃及自己在計劃中的位置；“祕密”無法管理，要管理必須透明化；

2）齊心合力，看清楚自己在團隊中的責任；

3）團結，每一個人都要包括在內，都要做貢獻，既講負責也講問責；

4）全局觀，不要光顧着自己分管的局部；

5）確保做符合戰略的事，做有價值的事；

6）不要擔心短期損益，你們的董事長有着長遠的眼光；

7）人事改革、人力資源政策改革、企業文化宣傳，是實現團結的最關鍵因素；

8）信心、激情；每個份子都要，團結一致向前看！

團結一致，我們全廠每位員工都有責任，我們在座的每個人都有着更大的擔子！我們所有同事都要在工作中不自覺地形成真誠、坦誠磋商的習慣；我們要關心自己，讓自己能夠更加快樂地投入到工作中；我們作為管理者，要更加關愛我們的團隊，及時為團隊排憂解難。

只有做到了團結一致，我們才能快樂工作，才能用心釀造美酒，釀造歡樂，才能幸福。幸福就像一條魚，不容易抓到，但很容易滑走；在抓魚的過程中，有的人看到更好的魚就扔掉原來的魚，一直在尋尋覓覓，喜新厭舊；有的人總是在等待着夢想中的大魚出現，卻不知道魚的價值和魚的大小並不相關。其實，幸福是和期望成反比的，富蘭克林説，我覺得人類的許多痛苦都緣於對事物價值的錯誤估算和過高的期望；我希望我們酒廠的全體同仁的生活和工作要樂在其中，我們每個人都要真正享受為一個重要的目標而攜手向前的過程！

去年8月份當酒廠董事長以來，我和大家有了更多的接觸，接觸越多，愈加喜歡、愈加由衷地欣賞我們的管理團隊，我們的管理團隊們性格各異、各有所長、德才兼備，我們的酒廠人才濟濟，活力四射，這讓我更加的堅定，我們盈信投資集團對於酒廠的投資正確無比！改制以來，我們酒廠也得到了方春明書記、鞏中書記、戴力縣長、張華鬆常務副縣長等眾多黨政領導們的全心全意，不餘遺力的支持和幫助，這也是我們酒廠的幸運。感謝兩年多來大家對我的厚愛、支持和幫助，我之所以如此熱愛工作，是因為自由、成就感以及能結識到眾多優秀的社會精英。如今，我們酒廠的管理層及全廠員工已經團結一致、充滿激情地做好了起跑的準備，建設一家162年的企業是我們的宏偉目標，未來20年的增長計劃是實現這一宏偉目標的重要基礎，更遠的，我們將傳承兩千年高爐文明，再用兩千年書寫高爐傳奇！我們殷切希望，傳奇中有你我共同奮鬥的點滴！

今晚，讓我們舉杯慶功，慶祝我們為酒廠所作出的貢獻和成就；今晚，讓我們盡情品嚐我們自己用心釀造的高爐年份珍藏美酒；今晚，以及將來，讓我們繼續團結一致向前看！祝大家在新的一年工作快樂、身體健康、萬事順意！謝謝大家！

年會致辭 篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我是__國美第一城A店員工陳__，畢業到公司近7個月，搭乘公司的人性化平台，藉助領導的不倦教導，已從一名普通業務員成長為高級客户經理，一路走來，塗塗改改，感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業務員發言，表達我們的心聲：

偶然的機遇，遇見了千吉，而這——卻必然的使我告別了曾經的茫然和無助!

從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學會賺錢的本領，我嘗試性地接受並邁入千吉。從“如果你不知道做什麼，那麼就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經自認為的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業務中。從住集體宿舍的温馨無憂到員工間的友好互助，從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫院看病的關懷，使來自他鄉的我們感到家的温暖。我們——不再需要更多的理由。

僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學習!不充滿激情的工作!

狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰，也要善於羣體進攻!當我們像狼一樣傲視一切時，我們就一定能成為職場中真正的強者。

在精神上，有優秀文化的薰陶，有店長每月每週甚至每天的目標激勵;在實踐中，學會了如何有組織有紀律的運用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客户收取誠意金;也深知成功前應積蓄力量、不急於求成、等待全面爆發的謀略!

生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!!驀然回首，有了專注做房產的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悦、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力!!我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至於平庸!!

然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎?

永懷一顆感恩的心，是我們能夠迅速成長的原因，也是我們企業文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓新人的原動力!

當我可以帶隊時，我感到一種額外的責任，同時更是一種令人振奮的榮譽，因為這個責任，有了我長足的進步、有了不斷完善自己的機會。這不為別的，這是一種使命!

積極的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司領導為員工培訓英語，那麼一定引來羨慕的眼光;只要説起我公司年銷售800萬，那麼總會收穫懷疑和嫉妒;而只要提起千吉，總會聽到：“他們簡直就是一羣狼!”

我們不單是看到不斷升級的公司制度，更是感受領導決策過程的民主和強勁動力!不單是體驗團隊郊遊的樂趣，更是領悟公司以員工為最寶貴財富的精神!不單是親歷同事的成長和收穫，更是感知公司在公平公正的平台上，憑着人性化管理和學習型團隊，打造地產行業一流品牌的堅定力量。

在公司領導的關心和同事的協助下，新的'一年裏，我們將以全新的面貌，積極進取，全面提升，培訓打造優秀團隊，競聘店長!!從而實現自我的飛躍!

__年的市場等待着我們去開拓，__年的榮譽同樣也等待着我們去摘取!

我相信，千吉的未來不是夢，我們的未來不是夢。

請允許我用很喜歡的一句話來總結： 用人去感動人，用改變去影響人，用狀態去燃燒人，用實力去征服人，用堅持去贏得人!!

最後，預祝大家搭乘千吉航母，衝向輝煌明天!

年會致辭 篇3

各位親愛的同事：

大家晚上好!

藉此機會向大家拜年了，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、虎年吉祥!我期望大家都帶着喜悦的情緒，和公司共同揭開__年嶄新的一頁。

下面，我將利用一點時間，跟大家一齊來回顧和總結__年積累的經驗，並就公司__年工作重點和思路，對大家提出要求：

在過去的一年裏，從設備的安裝調試，到實現順利生產，我們各部門都緊密配合，團結協作，加班加點，客服了種.種困難。__年，我們公司將會加大力度改善軟硬件設施，增強企業的發展後勁。我們的目標是實現公司持續健康快速發展。

__年公司會從總公司導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會以人為本，跟人資部門對員工福利進一步改善。並會加強對不同部門不同層級的人進行培訓，讓每個人實現自我價值，找到對自我的歸屬感。

在新的一年裏，我期望各級員工務必明確自己肩負的使命，務必為自己制定明確的目標，不達目標不罷休，應對任何困難，都決不動搖。期望大家表現出強烈的職責感，充分發揮出團隊的.戰鬥力，讓我們的員工隊伍持續旺盛的鬥志與活力。

各位員工，我相信__年是公司事業發展史上一個重要的轉折點，我堅信，只要我們上下一心，羣策羣力，務必能夠圓滿完成__年公司各項經營指標。我相信在新的一年裏在座的各位務必會繼續發揚不怕困難、不怕艱辛、團結協作、勤奮執着的精神，統一思想、堅定信心，為實現自我價值而努力，為把我們的明天建設的更加完美而努力。

最後，再一次祝願大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。

謝謝大家!

年會致辭 篇4

各位女士、列位朋友：

大家晚上好！

開心伴着汗水，成功伴着艱辛，惋惜鼓勵搏鬥，我們不知不覺地走進了20xx年。今晚我們歡聚正在XX公司建立後的第X個年頭裏，我和大眾的心情一樣感動。

正在新年來臨之際，首先我謹代表XX公司向恆久關心和支撐公司事業發展的各級領導和社會各界朋友致以節日的問候和誠摯的祝福！

向我們的家人和朋友賀年！我們的點滴成績都是正在家人和朋友的援助關心下獲得的，祝他們正在新的一年裏身體健康心想事成！

向辛勞了一年的全體員工將士們賀年！謝謝大眾正在20xx年的汗水與支付。很多生產一線的員工心繫大局，放棄很多節假日，夜以繼日地奮戰正在勞動崗亭上，用勤勞的汗水澆鑄了不倒的豐碑。藉此機會，我向公司各條戰線的員工表示密切的慰問和由衷的謝謝。

展望20xx年，雄司已經站到了一個更高的平台上，新的一年，雄司將持續遵照“市場營銷立體促進，技術創新進取神速，企業治理科學疏鬆，體制改革循規蹈矩”的目標，並正在走年的基礎上繼續深化，手法只要一個：全面提升雄司的核心競爭能力。我相信20xx年是風調雨順、五穀豐產的一年，XX公司一定會更強大，員工的收進程度一定會上一個台階！

雄關漫道真如鐵，現在邁步重新越。讓我閃以自強不斷的精神、團結拼搏的鬥志走創造新的輝煌勞績果！新的一年，我們信心百倍，滿懷，讓我們攜起手來，走創造越發美好的將來！乾杯！

年會致辭 篇5

親愛的工作夥伴們：

大家晚上好!

值此新春佳節來臨之際，在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的夥伴們及家屬致以節日的問候和新春的祝福!

2__-__年，是公司保持良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是宏寶全體員工迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。物流工程部高端體育用品商貿物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進行;化工外貿部，更是鬥志昂揚，銷售額是直線上升，市場不斷開拓疆土;集團形象更是更具國際化色彩，寫字樓辦公面積翻倍，集團LOGO創新設計，更張揚大氣，而公司的宣傳CD、具有宏寶特色的紙杯、小禮品等都在緊張籌備進行中;公司規模的擴大，離不開規範的管理，而今行政部也在進行籌備公司新的規章薪酬體系，更加人文和效率;高效率的工作是我們業績提升的保證，目前我們外貿部的遠景系統也是籌備運行……

細數過去一年的種.種，作為集團的創始人，感謝所有員工的付出和努力，宏寶今天這些成績的取得均飽含着公司全體員工的辛勤勞動和汗水，宏寶的明天因你們而更加精彩輝煌!

過去的成績凝聚着公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰，需要我們繼續不懈努力地去面對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悦的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環境中，化工農藥企業依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰，物流房地產項目更是任重道遠，我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續發展。

新的一年開啟了新的歷程，託舉着新的希望，承載着新的夢想。讓我們宏寶全體同仁共同努力，以百倍的激-情、誠實的勞動，同心協心，共創佳績，沒有什麼能阻擋，沒有什麼能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年!

最後，再次感謝大家為宏寶的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，閤家幸福，萬事如意!給大家拜個早年了!

謝謝!

年會致辭 篇6

鼠年20xx年會公司總經理致辭20xx年也是我們極具挑戰的一年，在這一年裏，我們也經歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。新勞動法的出台，花生原料的忽漲忽跌，全球經濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閒食品企業頓陷困境。

我們**公司在這種形勢下頂風冒雨，懷着一股豪情堅定地邁過了20xx年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，今天錯誤必將成為未來更加輝煌的基礎。

滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們**人是一支同心同德、能征善戰優秀的隊伍，因此在這裏我代表向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。無論將來做到多麼強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!

大家知道誕生起源於xx年，經過幾年**人的勤奮努力，加上迎來了酒鬼花生的好時機，從都江堰到今天成都崛起，已經凝聚了一支上幾百人的隊伍，面向全國經營着**品牌，企業的規模和本質已發生了變化，我們不僅擁有XX市著名商標而且還是**省名牌產品，已從一個小家發展成一個大家，能有今天的榮譽，來自我們企業每一位員工，以及更多來自全國各地的銷售精英和優秀員工的共同努力是分不開的。不僅如此，企業的目光也從花生休閒食品的奮鬥延伸到整個休閒食品事業。企業的價值觀也從單純的經濟效益拓展到品牌效應。

我希望真正能成為大家自己的家，將大家凝聚起來，使企業成為大家的價值皈依和精神家園，有國家才有我們的大家，有了大家才有我們的小家。小家、大家、國家，家家相連，產品、企業、品牌，時時在心，真正做到永續經營、企業長青。

展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認真的應對當前愈演愈烈的金融危機，領導人也在不同的場合強調“信心比黃金和貨幣更重要”，“當金融和經濟危機到來的時候，企業家的信心尤為重要，人民的信心尤為重要，領導人的信心也尤為重要”。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創新的能力，有理由相信，在政府的堅強、正確領導下，我們一定能夠戰勝危機，重振國內經濟發展的信心。人生難免有冬天!“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。”失意的時候不必過於悲觀，得意的時候也不必過於張揚，冬天會不會來臨，並不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至於被動，危機裏面有挑戰、更有機遇。危機不可怕，但企業沒有準備就真的很可怕。在國內大環境不利、低廉勞動力成本優勢逐步喪失之際，轉型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們必須直面這場挑戰，向成本控制要效益，向品質保證要市場——以生產成本控制獲得發展新動力，以管理體制創新降低運營成本，以產品創新贏得新的市場空間。“成本控制、品質保證是戰勝這場風雨的支點”，這決不僅是一句口號，更預示着一次壯烈的鳳凰涅槃。

冬天來臨了，對春天的嚮往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們藴藏的機遇、戰略性轉折機會，抓住它並利用它。危機與機遇是同行的，對未來長期的休閒食品消費，我們還是充滿信心的，儘管當前休閒食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經濟動盪時期，是對行業企業的一次大洗牌，能夠適應這種變化環境，並能夠從容應對的企業，能夠頂得住壓力，經受住考驗，經受住了風雨的洗禮，將可能實現企業脱胎換骨的轉型。在風雨的洗禮後變得更加堅強!

“20xx年的將繼續堅持以市場導向為目標，建設一種質量有保證、成本有競爭力的產品優勢，為客户提供有價值和利益的市場。在產品上，我們將致力於提高其質量和成本競爭優勢，讓消費者更多地感受到我公司以人為本的產品理念，將品質和價格元素的完美結合推向極致!在服務上，我們將不斷完善內部管理系統，將各方面的服務做到最好!”我們還要強身健體、內外兼修，趨利避害，加強內部和諧，不斷充實公司內務，規範管理，進一步夯實基礎。讓我們在20xx年一起做好以下幾方面的工作：

1、降低成本，提高工作效率。

2、選擇合適的戰略路徑和戰略類型調整市場結構，有取有舍。

3、創新思維。加速新產品研發和推廣力度，穩定客户資源。

4、夯實基礎。提高企業經營管理水平，增強綜合競爭力。

5、加強生產管理團隊建設，優秀的生產管理團隊是產品核心競爭力的根本。

20xx年我們要繼續革故鼎新、穩健過渡在全球經濟危機蔓延的陰霾籠罩下以豪邁氣概闖出一片新天地。

最後祝

兄弟姐妹與合作伙伴在新的一年裏閤家歡樂、身體健康、工作愉快、財源廣進、新春愉快。

年會致辭 篇7

各位同事：

大家好!藉此機會向大家拜個早年，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、豬年吉祥!

百利自創業至今，已經走過15個年頭。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任。20xx年來，公司在樑納新董事長的領導下，經過前任總經理樑敏寧女士的經營，所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作為百利的一名老員工，伴隨着企業的歷史一路走來，見證了企業在前期規劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業中工作感到充實和自豪!身為公司領導人，從投身企業那一天開始，我們就為百利確立了一個理想，我們認為自己的使命，就是要打造一個事業平台，一個讓一切有責任感的有志於藉助百利成就自我價值的百利人的事業平台!上一年，董事長將百利企業經營的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔着繼續往前走，我相信：只要我們堅持併發揚企業的優良傳統，勇於創新、樂於拼搏，應該可以不辱使命，完成公司董事會的要求並實現企業的各項經營指標。

今天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力，使百利事業實現了歷史性的跨越!藉此機會，我謹代表集團總經辦並以我個人的名義，向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合百利總經辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問候!

下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回顧和總結百利上一年來取得的成績和積累的經驗，就董事會及總經辦關於公司接下來一年的規劃向各位作一個概要性的通報，並就～年的工作重點和思路，提出要求。

一、～年的歷史回顧(取得的重大成績和積累的經驗)

～年：集團定為“固本強基年”，通過加大基礎建設做好各項基礎工作，為發展和騰飛打下堅實基矗

百利被授予廣州市傢俱協會副會長單位、廣州工商業聯合會執行單位、廣州市民營企業商會副會長單位。

3月,面積為4000平方米，廣州地區規模最大、檔次最高、陳列最完善的大型辦公傢俱展廳投入運營。

4月，整合百利文儀集團及科研院校的研發力量，建成行業內第一個市場化運作的辦公傢俱研發中心。

佔地面積124畝，集科研、板材加工、傢俱製造、五金材料、物流儲運五大中心於一體的百利文儀集團從化工業園開始規劃，百利的發展進入新的紀元。

10月，在中國傢俱協會第四屆會員代表大會上，當選為中國傢俱協會副理事長單位。

12月，廣州市百利文儀實業有限公司工會成立。

二、～年的發展思路以及工作重點

上一年，我們打通了各個部門運作的接口，對應地製造生產車間的工藝流程作出改造，為XX年的規範運作奠定了基矗

XX年要加強總經辦對集團的協調、監督的職能，令資源及做事的步調一致，改以往“散兵作戰”的方式為“兵團作戰”。上半年在集團內導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會導入公司“以人為本”企業文化的建設，會同人資、工會作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門不同層級的人進行培訓，令每個人實現價值，找到對企業的歸屬感。下半年通過成熟運作後，真正體現我們所追求的價值，達到專業共享的目標，實現公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。

三、提幾點要求

第一，各級員工必須明確自己肩負的使命，必須為自己制定明確的目標，並有達成目標的堅強意志，面對任何困難，都決不動遙

第二，要表現出強烈的積極性，充分發揮出團隊的戰鬥力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。

第三，圍繞“定目標、做計劃、定規劃、明責權”這四大管理要素，要不斷強化組織觀念、計劃協調觀念與系統運作觀念。

各位同事，～年是百利事業發展史上的又一轉折點，我堅信，只要我們上下一心，羣策羣力，在國家加快民營經濟發展的政策支持和地方政府的繼續支持下，通過全體百利人的共同努力，我們就一定能夠～完成～年各項任務，順利實現XX年公司各項經營指標。我希望在往後的日子裏，各級領導幹部和廣大員工，繼續發揚過去的優良傳統，奮發向上、繼往開來，朝着我們既定的目標，堅定地、踏實地向前邁進。公司制定的“將集團逐步建設成為中國辦公傢俱行業的領頭羊”的目標就一定能夠變為現實!同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代提供給我們的機遇、珍惜這個行業蓬勃發展的動力、珍惜我們企業前一年打下的基礎和提供的平台，在企業的下一年中為企業、為自己再創輝煌!

年會致辭 篇8

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家下午好!

虎年的車輪已近尾聲，虎年的腳步如約而至。在這燈光絢麗的舞台，在這辭舊迎新的時刻，我們懷着激動與感恩的心匯聚在此，告別成績斐然的201_，迎接充滿希望的201_。今天，是我們一年一度的年終聚會，我謹代表公司領導班子向奮鬥在公司各個崗位上的員工們，致以節日的問候和新春祝福!祝大家在新的一年裏身體健康，家庭幸福，萬事如意!

201_年是我們__物業發展進程中極不平凡的一年，也是從小到大不斷髮展，不斷取得新業績的一年。我們物業在之前僅有的一個小區的基礎上又新接管了商業街__項目和__銷售部，我們的管理項目在增加，我們的員工隊伍也在不斷的發展壯大。

201_年對我們也是考驗的一年，我們全體員工團結一致、滿懷信心地迎接挑戰，大家用心服務，紮實工作，在許多方面取得了長足的進步;__項目在小區綠化、服務禮儀、保潔等各方面都有顯著的改善，管理也逐步走向規範化，__案場服務品質標準也有了明顯的提升，通過一年的`努力、奮鬥，我們勝利完成了公司年初預定的各項管理指標和經營目標。

當然，我們也要充分地認識到我們的短板和不足;由於公司正處理於一個發展階段，團隊的整體專業度還不強，安全防範意識較為薄弱，部分操作還未達到規範化，制度、流程還需要進一步完善。面對新的征程，我們還有很長的路要走，因為只有一個專業的物業服務團隊，才能讓公司可持續健康發展。

總的來講，201_成績佔據主流，_x_業的發展勢不可擋。在這裏，我懷着感恩的心，衷心地感謝長期關心、支持我們工作的領導,同時也要感謝全體同仁們，是你們的辛勤付出、是你們的不離不棄，才有公司的今天。將來無論公司做到多麼強大，我們都不會忘記一路相隨的全體幹部職工。感謝大家!

律回春暉漸，萬象始更新。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。在201_年，我們要繼續堅持提高品質服務，加快企業制度建設步伐，提升企業競爭力，加大培訓力度，進一步增強公司的凝聚力、向心力、戰鬥力，迎接機遇，面對挑戰。我們__物業管理有限公司將會勇挑重擔，抱着對公司負責，對業主負責的態度，秉承“真誠服務千萬家”的服務理念，認真做好本職工作，以更為理性、務實、進取的姿態，創新思維，不斷探索和實踐，在201_年譜寫新的輝煌篇章!

最後，再次恭祝大家在新的一年裏：工作順利、身體健康、閤家幸福、萬事如意!

年會致辭 篇9

各位領導、各位專家：

你們好!

今天全市醫療神經外科學界的專家、精英都歡聚到這裏參加20xx年××*醫學會神經科學術年會，作為東道主，請允許我代表我院全體員工對各位的到來表示最熱烈的歡迎!

在座的有不少是關心和指導我成長的老師，作為醫生我深知做一個外科醫生的艱難與辛苦，作為管理者，我更知道外科對一個醫院發展的至關重要性。無論是從業務收入上還是從歷次的重大搶救事實中無不印證了這一點，正是他們的辛勤勞動，才使我們的工作得到市、縣領導的肯定和社會各界的一致好評，也正是由於各位老師長期以來對我院關心和支持，才使我們海安人民醫院在人們的心中有了一定的地位和影響。

神經外科年會正是促進外科發展的例會，我真誠地希望這次會議能開出真正體現我們××*神經外科學術進展的水平，使我們所有醫院都能從中得益，更希望我院的神經外科醫生都能借此機會學習上級醫院和兄弟單位的先進經驗，發展壯大我們自己，還望各位專家不吝賜教!

最後衷心地祝各位專家身體健康，萬事如意!我們爭取以最熱忱的服務讓各位與會愉快!但由於我的水平有限，在接待工作中如有不足之處，敬請原諒。

謝謝大家!

年會致辭 篇10

尊敬的各位來賓、各位員工：

大家好!

當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20__年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最完美的祝福和最誠摯的問候!

這天，我們以無比喜悦的情緒，在那裏齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的__年而慶賀;是為充滿生機與期望的20__年而祝福。

回首往事，點滴精彩。__年，是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得讚賞的故事。所以，__年，效率來自全體員工的激情，成績屬於全體員工的努力。

新的20__年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場和提升客户服務的管理;不斷完善和規範內部運作管理，進一步堅實基矗

所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。

辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20__年這個既充滿挑戰又藴藏機遇的環境下，我期望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、紮實工作，不斷開創節日燈產品和led新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天!

最後，祝大家春節快樂，虎年吉祥，萬事如意!

請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、完美的明天而乾杯!

年會致辭 篇11

尊敬的各位來賓、各位員工：

大家好!

在這辭舊迎新之際，我謹代表公司管理人員，向公司系統廣大員工、家屬和離退休老同志致以節日的問候!向關心支持公司事業的社會各界人士表示衷心的感謝!祝大家新年快樂，闔家幸福，萬事如意!

20_年，是中國電力工業發展史上具有重大深遠意義的一年，是公司組建並正式運轉的第一年。一年來，公司以科學發展觀重要思想統領全局，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，取得了生產經營開門紅，為公司持續健康發展奠定了堅實的基礎。

發展是公司第一要務。公司在組建初期，就確立了“創新推動發展”的工作方針，提出了把公司建設成為要素組合合理、資源配置優化、管理機制先進、經營狀況良好、綜合實力較強的複合控股型、規模效益型、集團化、市場化、國際化的現代企業集團的發展戰略構想，並明確了公司改革與發展的遠、近期目標。在此目標指引下，公司上下本着“堅持發展為本，實現科技領先，構築人才高低，形成特色”的理念，以“創新推動發展”的公司價值觀感召員工，立足現有、搶抓機遇，以安全生產為基礎，對內“強化管理，提高效益”，對外積極開拓電源點建設，按照確保國有資產保值增值的效益目標和每年“三個四百萬”的電源建設目標，奮勇拼搏，紮實工作，經濟效益不斷提高，發展規模不斷壯大。

進一步解放思想，轉變觀念，深化電力體制改革，積極探索建立規範的現代企業制度，以改革的精神努力實現存量資產的科學管理和集約經營;以創新的機制大力推進增量資產的理性擴張和健康發展，在全系統開展“創先爭優”活動，從強化基礎管理入手，紮紮實實提高公司的整體經濟效益，大力實施科技興企戰略、可持續發展戰略、改革創新戰略、人才強企戰略、管理競爭戰略，大幅度提升公司的核心競爭力，為實現做大、做強公司的目標，進入全國大型企業先進行列而努力奮鬥。

電力事業的發展正面臨着難得的歷史機遇，也面臨着前所未有的嚴峻挑戰。要創造公司光輝燦爛的美好未來，需要我們抓住機遇，迎接挑戰，自強不息，奮鬥不止。我堅信，只要公司全體員工團結一心，奮發有為，開拓創新，努力工作，公司的明天一定會更加美好。

年會致辭 篇12

各位鄉親、各位企業家:您們好!

首先，祝賀__客聯商會年會順利召開，祝願商會在新的一年中取得更大的成績，出現更多的優秀企業和企業家。在此，我們對上級主管__市僑辦的大力支持表示衷心感謝，同時也對長期以來支持本會的國內外客家鄉賢表示感謝。

長期以來，__客商在上級主管部門__市僑辦的領導下，遵紀守法、互相合作、共同發展，取得了較好的成績。今年上半年，商會將評選先進企業和個人，意義重大，可以展示__客家人艱苦創業的奮鬥精神和取得的成就。同時，還可以參加市裏有關先進企業的評選工作。我們祈望商會取得更好的成績。

去年，__客聯商會取得了很好的成績，許多企業在金融危機中度過了難關，大部份企業都獲得了較好的業績，為今年的發展打下了堅實的基礎。尤其是兆祥裝飾有限公司建築還獲得魯班獎，並且評為國家一級企業;中裝集團在全國__強中躍進為第24強，莊重董事長還獲得建設功臣，他們是__客家人的驕傲，值得大家學習。

自從商會成立以來，得到__客家人，特別是商會同仁的大力支持，還有興寧、蕉嶺、梅縣梅江區等委員會以及青年委員會的大力支持，做到有錢出錢，有力出力，和衷共濟，共同發展。特別要提及的是，長期以來，本會獲得__宇帆集團董事長曾文文先生無條件的支持，提供會址和辦公用品、車輛、人力物力等，使本會會務能較好發展。另外，還有許多鄉賢積極參加和支持本會，唯創印務公司侯錦章董事長連續三期《__客家人》都由該公司免費印刷，每期費用都在近2萬元，保質保量。去年，由梅州市委市府委託丘峯等人編輯《客商研究叢書》，從寫作、編輯到印刷到出版只有短短3個月時間，唯創印務公司董事長侯錦章積極配合，連國慶節都加班加點，最後順利出版，其印刷精良受到梅州市領導和海內外客商一致讚揚。侯錦章董事長還為__市僑辦印刷一些書籍、畫冊、宣傳品等，快捷準時，質量精美，受到讚揚。此外，還有__董事長等等，都積極支持本會的工作，做出了貢獻，鄉親們是不會忘記他們的。

今年3月中，__客家聯誼會由丘峯及本會副會長、商會執行會長莊兆祥，商會副會長莊重組成代表團，拜訪了德高望重的長者、著名企業家田家炳先生、曾憲梓先生和何冬青先生等人，並代表__市僑辦領導向他們表示親切的問候，邀請他們參加本會成立25週年慶典和參觀世博會活動，他們的熱情接待我們並表示積極的態度。曾憲梓博士還捐款__萬元港幣給“__客家聯誼會李國豪院士獎學金”，還特地為本會網站題寫了《客家之音》。他希望《客家之音》立足__，面向世界，辦成具有客家特色的世界性的客家人網站。這些德高望重的長者的諄諄教誨，對__客家人的積極支持和真切期望，令人感動。

在此，我真誠希望，我們__客家人要認真向這些長者、智者學習，學習他們管理企業的傑出才智和愛國愛鄉的家國情懷，希望在__出現更多的優秀企業家，為國家和家鄉做出更多的貢獻。

今年5月下旬之前，在上級主管__市僑辦的領導下，本會將舉行換屆選舉以及成立25週年慶典和參觀世博會活動，屆時將有眾多的海內外著名客賢參加，我們一定要把這些活動辦好，希望在滬客家企業家們積極參與，展示__客家人的良好形象，為世博會爭光，為__爭光，為客家人爭光。

最後，祝各位鄉賢身體健康、生意興隆、事業發達。

年會致辭 篇13

尊敬的各位領導，親愛的員工、朋友們：

大家新年好!

瑞麗祥和的20__年即將姍姍走過，龍遊天宇，激情勃發的20__年即將到來。值此佳節到來之際，我代表公司領導班子，向全體員工和一直支持我們的朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，萬事如意!

高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握定位。縱覽公司的發展，衡量企業的長短有兩把尺子。第一把是縱尺。用這把尺子量，_走過的十一年裏，特別是近幾年取得了前所未有的成績，值得自豪。第二把是橫尺，即是橫向比較。用這把尺子量，就會看到與我們同期發展的企業的巨大進步和成果。就會在比較中看到__還有很多不足。

在過去的20_年，作為公司的第二個十年的創業階段，也是三五計劃的開始，按照三五計劃中將_置於市場經濟及國家經濟發展的大局中來定位的要求，我們感到前所未有的使命感和緊迫感。_所制定的五年戰略發展綱要定位是科學務實的，而且要求高，特別是優化集團核心業務，提煉企業的核心價值觀和文化，增強集團的核心競爭力，加強品牌建設，要把加快_的資本化進程作為五年發展戰略的核心內容必須完成，從而使我們的團隊真正分享到_發展的輝煌成果。

在過去的一年裏，我們面臨着重重困難，外部市場的激烈競爭，內部資源的不足，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的20_!我為全體員工感到自豪，並向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底藴深厚的天池與萬千股雄風託負起了它巨大的翅膀。志存高遠的_人將以為志者立心，為隨者立命，為昌盛聚賢才，為登高開先河，的博大胸懷，用自己的智慧與勤奮支撐_展翅騰飛，_願與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。

我相信，在不遠的未來，所有與_共同奮鬥過的人，都會帶着驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，並自豪地説：我們開創了_從平凡走向卓越的新航程。

最後在這辭舊迎新的時刻，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂!

年會致辭 篇14

尊敬的、尊敬的各位領導、尊敬的各位來賓、以及全體同仁、女士們、先生們：

大家好！

凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年。回首春秋十六載，每一個X人都知道，發展，得益於改革開放的偉大成就，得益於各級政府部門和領導的親切關懷，得益於社會各界朋友的大力支持和鼎力相助，在此，我代表X集團董事會，以及全體員工，向長期關心和支持我們的各位領導、社會各界及各位嘉賓表示由衷的感謝，並致以崇高的敬意！

歲月不居，天道酬勤。20xx年，X集團在以為首的高管團隊的帶領下，在各個公司、各個部門的共同努力下，廣大幹部員工緊緊圍繞“一箇中心，三條主線”的總體工作方針，克服種種困難，艱苦奮鬥、頑強拼搏，取得了驕人的成績，全年實現收入120個多億，利税10個多億。成績的取得，凝聚着廣大幹部員工的智慧和汗水，滲透着退休老同志以及員工家屬對關心、支持與奉獻。在此，我代表董事會對你們的付出表示衷心的感謝！

新年新氣象，新人新風貌。20xx年X集團新的領導班子要展現新風貌，實現新作為。在此，我代表董事會提出以下要求：

一要始終保持強烈的事業心和高度的責任感，切實做到在職必須稱職，在任力求勝任。尤其集團高管要當好家、理好財，帶好隊伍、把好關，要胸懷事不避難、勇於擔當堅定信念，努力完成董事會下達的各項工作任務。二要進一步打開解放思想這個總閘門，切實做到永不滿足，永不懈怠，永攀高峯。進一步增強“不

進則退、小進慢進都是退”的憂患意識和危機意識，做到居安思危、加壓奮進。三要緊緊扭住發展第一要務不動搖，切實做到科學發展，和-諧發展，又好又快的發展，在管理上狠下功夫，做到全面提升。四要真正把員工和客户放在心中最高位置，切實做到以人為本，關愛員工，造福員工，履行好對客户和社會的責任。五要嚴格落實民-主集中制，切實做到團結一心、幹事創業。各級各部門要認真對待和落實今年董事會對集團公司的管控模式、人事和部門組織架構的調整，抓緊調整思路，緊跟集團發展步伐，為發展做出應有的貢獻。同時，面對考驗，各級幹部要有胸懷、有定力，穩住神、沉住氣，集中精力幹好工作，切實做到思想淡定、情緒穩定、工作堅定。

20xx年，我們又將踏上新的征程，儘管經濟形勢給了我們極其嚴峻的考驗，但從創立的那一天起，我們的骨子裏就流淌着永不服輸的血液，我們的思想裏就充滿着永不放棄的決心，我堅信，X人，敢於接受任何挑戰，敢於攀登任何高峯！

在新的一年裏，希望政府各位領導及社會各界朋友，能夠一如既往的關心和支持發展；希望我們集團廣大幹部員工，繼承和發揚優良傳統，永懷感恩社會之心，奮發向上、繼往開來，以更加強烈的事業心和責任感，朝着我們既定的目標，堅定地、踏實地邁進，共同締造奇蹟，去實現我們“百年”的宏偉目標！

最後，我代表集團董事會，祝各位領導、各位來賓和廣大幹部員工及家屬，新春快樂，闔家幸福，身體健康，萬事如意！

年會致辭 篇15

員工朋友們:

今日，我們在那裏召開20__年度總結表彰兑現籤狀大會，總結公司20__年各項工作，表彰一年來為公司整體發展做出突出貢獻的單位和個人，安排和部署20__年各項任務，動員全體幹部員工，克服困難，堅定信心，落實公司制定的全年工作目標，進一步提高貝爾集團公司的核心競爭力。在此，我代表公司董事會和黨政工領導班子，向前來參加會議的各位領導和同志們表示熱烈的歡迎，向一年來辛勤工作在一線的全體幹部員工表示衷心的感激和最誠摯的問候!

一、20__年工作回顧

20__年，是我公司遇到困難最多、經營壓力最大、市場拓展最難的一年。應對低迷的市場和日趨激烈的競爭，公司緊緊圍繞年初制定的“管理昇華，提升檔次;服務昇華，鞏固市場;營銷昇華、推廣品牌;隊伍昇華，再造輝煌”的“四昇華”活動，牢牢鎖定品牌升值的目標不變，強力推進硬件改造和軟件升級兩大主題，經濟效益和社會效益全面豐收，貝爾品牌的含金量進一步提高，員工的生活水平得到改善，企業發展的步伐更加堅定。

(一)經濟效益基本堅持穩定。

20__年，公司受餐飲市場消費急劇下降和部分企業裝修改造的雙重影響，全年共實現營業收入2.6億元。其中，貝爾浴園實現營業收入2400萬元，勝利飯店、清真燒麥館也分別完成了任務指標。龍頭企業貝爾大酒店和支柱企業貝爾娛都因停業裝修分別完成計劃的87%和75%。呼倫飯店完成了計劃的94%。房地產開發公司實現產值收入1.6億元，完成計劃的180%。總體上看，公司利税等各項經濟指標雖有所下降，但還相比較較穩定，與其它同類企業相比，公司整體經營仍處於較高水準，盈利本事穩居前列，紅利發放比例仍能到達20%，在各企業中名列前茅。

(二)公司整體管理水平有必須的提高。

過去的一年，我們堅持了“人本管理”與“精細化管理”緊密結合，管理中突出以人為本，不斷精益求精，最大限度地調動了廣大員工工作進取性。在具體管理工作中更加註重細節、注重過程、注重具體、注重落實、注重效果。在決策、執行、合作三個方面有了較大的提高，在計劃管理、質量管理、團隊建設等方面取得了必須成績，公司整體管理水平又上了一個新的台階。公司每月、每季度的經營生產分析會構成了制度化、長態化，經過會議中的經營情景分析、管理者自我剖析、專題知識培訓和綜合工作點評，及時掌握了各基層單位經營管理情景，及時發現和解決了工作中存在的問題，同時也促進了公司中高層管理者綜合素質的提高。同時，巡查領導小組的巡查制度，成為公司強化管理的又一重要手段，在堅持每週對公司各企業全面巡查的同時，進一步完善、細化了巡查標準，在繼續做好安全生產和經營狀況檢查的同時，巡查資料擴展到服務流程監督等各個方面。巡查制度在必須程度上促進了公司正規化、科學化管理，成為公司管理的又一亮點。

(三)硬件建設得到加強，企業接待檔次再次提高。

20__年，是我公司對硬件改造力度較大的一年，全年公司各企業投入的改造資金達1000多萬元。其中貝爾大酒店二樓餐廳的全面裝修改造投資達600多萬元，改造面積1000餘平方米。豪華宴會廳及餐飲單間全面升級，配套設施進一步完善，裝修後二樓餐飲的硬件環境實現了質的飛躍，在體現高檔、豪華的同時，更將温馨、舒適完美地展現給了顧客。

貝爾娛都的大範圍裝修改造是公司硬件改造的重頭戲，裝修設計聘請了資深專業設計師，對娛都在整體上進行了全新規劃，在格局佈置和配套功能上更加合理。裝修無論在選材還是在風格上都體現了創新、時尚、一流的原則。裝修後，男浴和休息大廳存在的不足得到了徹底改善，硬件設施又提高了一個新的檔次，再一次引領了呼倫貝爾市洗浴的新潮流。在對營業區進行改造的同時，對鍋爐房進行擴建，安裝了全新的水處理設備，解決了長期以來存在水質差、供水不足的難題，為提高企業競爭力打下了基礎。

此外，貝爾浴園也對男女浴進行了更新，對部分功能區進行了優化，對大小套房進行了重新裝修，新增了影視投影等新設備。勝利飯店、呼倫飯店、清真燒麥館也都進行了部分硬件設施及相關設備的更新和改造，確保了經營生產的正常運行和環境檔次的逐步提高。

(四)突出“用心服務”，優質服務上新台階。

優質服務是貝爾集團公司的立業之本。今年，公司以推進“用心服務”為核心，在行業內開展了優質服務“品質提升”活動。各企業將優質服務定位在更高的起點之上，根據各自的實際確定以滿足客人需求為基點的高水平服務標準，嚴格執行服務規範，把滿足客人需求貫穿於整個服務過程之中。全體員工立足崗位、用心服務，用人性化、個性化、特色化的服務去感動客人。活動的開展在員工和顧客中產生很大的反響，員工工作進取性得到了提高，工作潛能得到了發揮，真正構成了比、學、趕、超的良好工作氛圍，湧現出了許多典型的人和事，廣大顧客也對“用心服務”活動也給予了高度讚揚。活動的開展不僅僅提升了企業形象，增加了貝爾“金質”服務品牌的內涵，同時也助推了企業經濟效益的提升。

(五)員工隊伍建設得到加強。

公司始終把員工綜合素質的提高作為企業最重要的工作之一。今年，為進一步提高員工服務技能，提升整體服務檔次，我們異常從北京邀請行業優秀教師對管理人員和員工開展了為期5天的培訓活動。培訓教師結合實例就愛崗敬業、規範服務、禮貌禮儀、團隊協作等進行了講解，極大地提高了員工的服務意識和服務本事。我們還邀請了天目湖賓館的全體環節管理人員來我公司進行工作交流，總經理還對我公司領班以上人員進行了職業道德、愛崗敬業的培訓，各部門的經理分別與公司的相關人員進行了座談交流，促進了我公司各級管理人員管理意識的提高。日常工作中，公司內部常年堅持了業務培訓，從服務理論到具體技能，開展了多層次、多方位的培訓工作，廣大員工學習業務知識的自覺性得到了提高。經過不斷的強化員工隊伍建設，全體員工的綜合素質有了較大的提高，企業的競爭實力得到了提升。

(六)企業文化建設進一步加強。

打造貝爾集團深厚的文化底藴一向是我們不斷追求的目標。20__年，公司以黨建、精神禮貌建設作為企業文化建設的抓手，將豐富多彩的企業文化建設活動與企業生產經營和員工隊伍建設緊密結合起來，以活動為載體，全面推進各項工作。公司工會榮獲了“內蒙古自治區標準化示範工會”榮譽稱號，楊淑珍同志榮獲“內蒙古自治區巾幗建功標兵”稱號。公司還獲得了呼倫貝爾市優秀基層黨組織、呼倫貝爾市工會工作先進單位等多項榮譽。公司繼續奉行“奉獻一片愛心、温暖困難羣體”慈善救助原則，先後組織開展了“博愛一日捐”、“為呼倫貝爾受災地區捐款”“春節送温暖捐款”“為貧困大學生捐款”“為患病職工捐款”等各項捐助活動，累計捐助款額近20萬元，體現了公司的社會職責感。

同時，公司的一些傳統活動也得到了加強，年終表彰、團體踏青、店慶聯歡、兒童節聯歡等豐富多彩的企業內部活動，增強了員工的團體榮譽感。今年，公司還組織參與了“春蕾女孩”關愛行動、“勞動托起中國夢”演講比賽活動、“老黨員重温入黨誓詞、新黨員宣誓入黨”主題黨日活動、退休職工走訪、職工父母慰問等多項活動。經過企業文化的建設，公司“暖”管理已經成為凝聚員工的自覺行動，員工幸福指數有大幅度的提高。

總結20__年工作，我們雖然取得了必須的成績。可是，我們也發現了許多的缺點和不足。如思想觀念轉變較慢，管理水平相對較低，員工素質還需提高，整體營銷力度不夠等等，這些都需要我們在今後的工作中不斷地克服和改善。