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晨會主持詞(精選11篇)

主持詞1.27W

晨會主持詞 篇1

各位夥伴:晨會現在開始,請就位。

晨會主持詞(精選11篇)

春風中踏出堅實的腳步,夏日裏撒下辛勤的汗珠,秋季收穫豐碩的成果,冬雪上描繪美好的藍圖,這——就是我們聯合資本的理財精英!伴隨着東方都市的節拍,沐浴着暮春和煦的陽光,我們又迎來了充滿鬥志的一天。在這個收穫的清晨,我向大家致一聲最真誠的問候:各位優秀的理財精英們,大家早上好!(迴應:好!很好!非常好!Yes!帶肢體動作)

我是今天晨會主持人,×部×組的,由衷地感謝大家對我的支持!相信我們今天都會給自己帶來一個良好的開端。這是多麼美好的一天啊!(帶肢體動作領讀)(跟讀後呼應)我們充滿着愛,感恩,效益,power!

清晨的歌聲具有神奇的力量,它能把你領到草原、引進池塘、帶進曠野,聞到那淡淡的花香„„它能喚醒你沉睡的心靈,激發你鬥志昂揚,執着追求,奮發向上;現在讓我們共同高歌——《真心英雄》 陽春4月是我們耕耘的季節,耕耘中我們繼往開來,汗水與淚水鋪就了騰飛之路,信心和勇氣締造新的輝煌!今天我們相聚於此,共同分享真誠中一路走來的艱辛和喜悦!下面讓我們用熱情的掌聲歡迎為大家作展業分享。

啟迪理念、堅定信念,感悟成功,持之以恆。感性互動的時間又到了,看看哪位夥伴為大家分享?沒有啊,那麼我講一個“影響力 ”的故事

陳阿土是中國台灣的農民,從來沒有出過遠門。攢了半輩子的錢,終於參加一個旅遊團出了國。

國外的一切都是非常新鮮的,關鍵是,陳阿土參加的是豪華團,一個人住一個標準間。這讓他新奇不已。

早晨,服務生來敲門送早餐時大聲説道:“GOODMORNING SIR!”

陳阿土愣住了。這是什麼意思呢?在自己的家鄉,一般陌生的人見面都會問:“您貴姓?”

於是陳阿土大聲叫道:“我叫陳阿土!”

如是這般,連着三天,都是那個服務生來敲門,每天都大聲説:“GOODMORNING SIR!”而陳阿土亦大聲回道:“我叫陳阿土!”

但他非常的生氣。這個服務生也太笨了,天天問自己叫什麼,告訴他又記不住,很煩的。終於他忍不住去問導遊,“GOODMORNING SIR!”是什麼意思,導遊告訴了他,天啊!!真是丟臉死了。

陳阿土反覆練習“GOODMORNING SIR!”這個詞,以便能體面地應對服務生。

又一天的早晨,服務生照常來敲門,門一開陳阿土就大聲叫道:“GOODMORNING SIR!”

與此同時,服務生叫的是:“我是陳阿土!”

這個故事告訴我們,人與人交往,常常是意志力與意志力的較量。不是你影響他,就是他影響你,而我們要想成功,一定要培養自己的影響力,只有影響力大的人才可以成為者。

下面讓我們用熱烈的掌聲有請袁總作政令宣達。

團隊有魂,戰無不勝!我們團隊的目標是明確的,我們的信念是堅定的,我們的態度是明朗的,我們的信心是十足的。讓我們共同宣讀《團隊宣言》。

總結昨天,我們心手相連,共同走過。也許有些付出沒有回報,而我們勇敢面對了自己的努力和成長!

執着今天,有你、有我、有大家,我們合力奮進,同心跨越,共同出單,鑄就我們不可戰勝的堅強!

展望明天,讓我們與公司共同成長,走向新的輝煌!

今天晨會到此結束,願大家都有一個好心情!

晨會主持詞 篇2

一、列隊。7:49分組織員工列隊,7:50準時開會。

二、問好。今天由我來為大家主持晨會,首先跟大家問個好,“夥伴們,早上好!”

三、儀容儀表檢查。又是一個新的清晨,又是一個全新的開始,首先請我左手邊的同事上前一步走,為右手邊的同事整理儀容儀表,右手邊的同事同樣為左手邊的同事進行整理。(主持人對全體人員的儀容儀表進行巡檢)

四、昨日工作點評和今日重要事項提醒。今天大家的着裝都非常的整潔規範,希望大家能夠繼續保持。現在我們歡迎大堂經理對昨日的櫃面服務質量進行點評。

五、主題培訓。今天的主題培訓環節依然是學習櫃面服務流程,大家一起跟我做:您好,歡迎光臨!→您請坐→請問您辦理什麼業務? → 請您輸入密碼→請您核對無誤後在客户簽名處簽字 → 請問您還需要辦理其他業務嗎?→這是您的現金、卡、單據以及我行的宣傳資料,請您看一下→慢走,歡迎下次光臨。希望大家在辦理業務過程中能夠真正做到以上幾點。

六、網點負責人講評。下面有請經理進行前期工作總結和近期工作安排。

總結昨天,把握今天,是為了更好的明天,非常感謝兩位經理的講話。

七、互動環節。下面進入開心一刻環節

遊戲名稱:開火車

方 法:在開始之前,每個人説出一個地名,代表自己。但是地點不能重複。遊戲開始後,假設你來自北京,而另一個人來自上海,你就要説:“開呀開呀開火車,北京的火車就要開。”大家一起問:“往哪開?”你説:“上海開”。那代表上海的那個人就要馬上反應接着説:“上海的火車就要開。”然後大家一起問:“往哪開?”再由這個人選擇另外的遊戲對象,説:“往某某地方開。”如果對方稍有遲疑,沒有反應過來就輸了。火車是一直往前開的,之前開過的地方就不能往回開了。做錯的我們要進行小小的懲罰,唱首歌或者講個笑話。

8、好的開始是成功的一半。最後希望大家用熱情洪亮的口號結束今天的晨會“、,惠及全民!

晨會主持詞 篇3

(主持人:)

一、列隊。7:49分組織員工列隊,7:50準時開會。

二、問好。今天由我來為大家主持晨會,首先跟大家問個好,“夥伴們,早上好!”

三、儀容儀表檢查。又就是一個新的清晨,又就是一個全新的開始,首先請我左手邊的同事上前一步走,為右手邊的同事整理儀容儀表,右手邊的同事同樣為左手邊的同事進行整理。(主持人對全體人員的儀容儀表進行巡檢)

四、昨日工作點評和今日重要事項提醒。今天大家的着裝都非常的整潔規範,希望大家能夠繼續保持。現在我們歡迎大堂經理對昨日的櫃面服務質量進行點評。

五、主題培訓。今天的主題培訓環節依然就是學習櫃面服務流程,大家一起跟我做:您好,歡迎光臨!→您請坐→請問您辦理什麼業務? → 請您輸入密碼→請您核對無誤後在客户簽名處簽字 → 請問您還需要辦理其他業務嗎?→這就是您的現金、卡、單據以及我行的宣傳資料,請您看一下→慢走,歡迎下次光臨。希望大家在辦理業務過程中能夠真正做到以上幾點。

六、網點負責人講評。下面有請經理進行前期工作總結和近期工作安排。

總結昨天,把握今天,就是為了更好的明天,非常感謝兩位經理的講話。

七、互動環節。下面進入開心一刻環節

遊戲名稱:開火車

方 法:在開始之前,每個人説出一個地名,代表自己。但就是地點不能重複。遊戲開始後,假設你來自北京,而另一個人來自上海,你就要説:“開呀開呀開火車,北京的火車就要開。”大家一起問:“往哪開?”你説:“上海開”。那代表上海的那個人就要馬上反應接着説:“上海的火車就要開。”然後大家一起問:“往哪開?”再由這個人選擇另外的遊戲對象,説:“往某某地方開。”如果對方稍有遲疑,沒有反應過來就輸了。火車就是一直往前開的,之前開過的地方就不能往回開了。做錯的我們要進行小小的懲罰,唱首歌或者講個笑話。

8、好的開始就是成功的一半。最後希望大家用熱情洪亮的口號結束今天的晨會“、,惠及全民!我們的口號就是:!

晨會主持詞 篇4

各位優秀的主管,各位精英夥伴!大家早上好!壽險營銷,不同於其他行業,它不但要有勤奮的特質,更需要有良好的自律性,這是作為一名合格營銷員最起碼的條件。自我鞭策、自我激勵,與夥伴們相互支持、鼓舞,共鑄壽險營銷的輝煌之夢。下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎經理為我們做今天的敬業時間!

二、晨操

每一天由理想充當嚮導,該怎麼做我們會知道!

每一天讓我們迎着紅日,向着美好的生活共同舞蹈!

請全體起立,掌聲有請各組主管帶領我們跳起今天的晨操:紅日!

三、喜訊報道

俗話説,有志者事竟成,付出就有收穫!下面讓我們共同關注昨天有哪些夥伴收穫了豐碩的果實!掌聲有請夥伴帶領我們進入今天的喜訊報道!

四、業務推動

增員靠風氣;環境靠人氣;業績靠士氣;成功靠志氣!下面就讓我們用收展部特有的方式歡迎XX老師為我們做今天的業務推動!龍的呼喚!

讓我們用瘋狂的掌聲感謝XX老師!壽險業呼喚英雄,英雄必將從我們中崛起,美好的事業,廣闊的前景,它會成就一個又一個英雄,只要用心、專業、執着,我們將成為明天中國人壽華彩四溢的太陽。希望在座的每位夥伴都能氣貫長虹,一飛沖天,!   五、政令宣達

在春風拂面的四月,分秒必爭的四月,我們的方向在哪裏,我們的動力在哪裏?接下來,有請我們的領航人作政令宣達,掌聲有請!

夥伴們,箭在弦上不得不發!讓我們共同努力 共同奮鬥!最後共同見證勝利時刻的到來!

五、結束

今天的一次晨會到此結束,請各組召開二次晨會!

晨會主持詞 篇5

各位,各位優秀的事業同仁們:早上好!

非常榮幸,今天的早會再一次的由我為大家主持,在正式進入早會之前,還是有請各位調整好坐姿,將您的手機調入靜音狀態,非常希望能夠得到並且也非常感謝各位的配合。

首先,讓我們以熱烈的掌聲歡迎新夥伴加盟中國人壽這個大家庭。

三月的戰場早已是硝煙瀰漫,衝鋒的號角已經響徹大地。此時,只有用鮮血、生命和靈魂譜寫而成的國歌,才能抒發我們心中的壯志豪情。

在這硝煙戰火中,是誰早已吹響那衝鋒的號角,是誰已捷足先登。我們看一看又有哪些夥伴克服萬難,挑戰自我,為自己的家人、為團隊帶來驕人的業績:

讓我們用熱烈的掌聲對他們表示祝賀!並有請經理為以上夥伴頒發破零獎――展業名片一盒。首先有請到前台領獎,有請!   成功的背後往往有艱辛的付出。成功的風貌是什麼?成功是幫助更多的人去成功,實現生命的價值。有請帶出他的心路歷程。有請!

榜樣的力量將是無窮的,讓我們向着榜樣靠攏,一步步地邁向成功!再一次地把掌聲送給我們優秀的榜樣--。

快樂是一種流動的空氣,俗話説:笑一笑,十年少。

接下來是由李迪宏老師帶來的專題《廣闊天地,大有作為》,好,掌聲有請李老師!

是啊,農村壽險市場的需求,就是壽險服務的競爭。瞭解農村市場的需求,向服務要市場是我們壽險經營永恆不變的主題。也將是我們致勝的法寶。在這廣袤的土地上,我們終將大有作為!再一次地把感謝的掌聲送給李老師!

好,下面有請經理作政令宣達,掌聲有請!

積極的思維產生積極的行為,積極的行為導致積極的結果。好再一次地把感謝的掌聲送給為我們日夜操勞的杜經理!

今天的早會即將結束。在早會的最後,有一段話帶給大家:快樂有人分享,就擁有加倍的快樂,痛苦有人分擔,就會減輕痛苦的一半。如果你想擁有快樂,想獲得愛,那麼就不要去要求,也不要要求得到回報。我們必須記住這樣一個祕訣:我們只有內心充滿愛,才能把愛施於別人,隨處撒播你的愛心,就從你的家人開始,多一份關愛給他們。

晨會主持詞 篇6

今日我很高興為大家主持這個早會,首先問候大家一聲早上好(聲音要大)

一、誦讀公司訓導

二、專題

①寒潮藍色預警:東北等地降温12~16℃

氣象台12月21日18時發佈寒潮藍色預警:

預計,12月21日20時至23日20時,新疆北部、甘肅北部和東部、寧夏、陝西中北部、內蒙古、東北、華北、黃淮等地將出現6~__℃降温,其中,內蒙古中部和東部偏南地區、華北北部、東北地區中南部等地的部分地區降温幅度可達12~16℃;上述大部地區有4~6級偏北風。

1、人員要注意添衣保暖;在生產上做好對大風降温天氣的防禦準備;

2、門窗、圍板、棚架、臨時搭建物等易被大風吹動的搭建物固緊,妥善安置易受大風影響的室外物品;

3、應到避風場所避風,通知户外作業人員注意安全;

4、留意有關媒體報道大風降温的最新信息,以便採取進一步措施。

②企業退休人員基本養老金明年平均上調__%

黨中央、國務院高度重視企業退休人員的生活保障,__年以來國家連續六年提高基本養老金,企業退休人員的總體待遇水平翻了一番。會議決定,自__年1月1日起,繼續提高企業退休人員基本養老金水平,提高幅度按20__年企業退休人員月人均基本養老金的__%左右確定,全國月人均增加140元左右。對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份,適當提高企業退休人員調整水平。在普遍調整的基礎上,對具有高級職稱的企業退休科技人員和高齡人員等再適當提高調整水平,對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部按有關規定予以傾斜。

會議指出,近些年來,我國企業職工基本養老保險制度不斷完善,參保範圍逐步擴大,待遇水平逐步提高,較好地保障了企業退休人員的基本生活。但由於歷史原因部分生產經營困難的團體企業沒有參保,其職工和退休人員未能納入基本養老保險,缺乏基本養老保障。會議決定,按照權利與義務相對應、公平與效率相結合的原則,堅持社會統籌和個人賬户相結合的制度。將未參保團體企業退休人員納入基本養老保險。

③分紅險熱銷背後現隱憂投連險收益率嚴重分化

20__年,分紅險“一股獨大”,早已是不爭的事實。據悉,當前分紅險已經佔據市場七成以上份額,在有的公司甚至已經超過90%。分紅險熱銷,主要有以下兩個方面原因:首先,在中國保監會大力倡導結構調整的主題下,兼職保障與理財功能的分紅險必將大放異彩。早在20__年,分紅險在壽險保費中的佔比已達65%。

其次,便是新會計準則實施的推動。新會計準則下,投連險和萬能險的部分銷售收入不能計入保險公司的保費收入,分紅險則能夠全部算入保費收入。

可是,時值年末,分紅險整體收益水平卻現隱憂。11月cpi同比上漲5、1%,再次刷新年內紀錄。而根據保監會的相關規定,分紅險的收益水平大致分為三檔。4%為低檔,5%為中檔,6%為高檔。去年保險公司分紅險的收益率在3、5%至5%左右,今年基本維持這一水平,通脹背景下,分紅險面臨收益壓力。相比之下萬能險結算利率,自__年到達6%的峯值後,一度連續下調。__年以來,保險公司萬能險結算利率團體跌破4%。

但在__月底,央行近3年以來首次加息後,11月,萬能險結算利率也應聲上漲,上調5至22個基點,有望回到“4”時代。其中以被視為市場風向標的平安人壽萬能險產品為例,11月結算利率為3、875%,較__月份上調0、125個百分點。

雖然,在分紅險的光芒下,以往風光一時的萬能險難免有些“失色”,可是它仍將是保險產品市場重要品種之一,短期肯定不會退出市場,這也是市場普遍共識。而以往也“獨佔鰲頭”的投連險,在__年股市震盪為主的大環境下,收益率則出現嚴重分化。據相關統計,前三季度,收益水平最好的是太平人壽平衡穩定型賬户,收益率5、31%,最差的中意人壽智尊進取進取型賬户,收益率-15、22%。

三、政令宣導

四、結束早會今日的早會就此結束感激大家的參與多謝大家!!

晨會主持詞 篇7

x尊敬的 ××經理、××老師、天安優秀的夥伴(或天安的事業夥伴、天安的兄弟姐妹):

大家早上好!(根據早會紀律可多問幾聲好)

伴隨着新一輪太陽的升起(根據實際的天氣情況而定),我們又迎來了嶄新的一天,預祝大家有一份好心情,有一份好收穫。很高興今天的早會由我來為大家主持,我是來自××部的×××。在早會開好之前,請允許我提醒大家:將我們的手機打到關閉或震動狀態,早會期間不允許隨意走動,有吸煙習慣的夥伴請暫時忍耐一下,我們的早會大概需要1個小時(或1個半小時)的時間。謝謝大家的配合(深鞠躬)。

俗話説,“生命的活力,健康的體魄來自於愉悦的運動”,首先進入我們早會第一項 ——《動感時刻》,《最炫民族風》(…..或其它),掌聲有請×位優秀的部經理(主管、或開單夥伴、或典範)帶領大家做晨操,恭請大家全體起立。(結束後),請坐,感謝幾位夥伴為大家帶領晨操。

壽險行業遵循“剩者為王”的理念,成功從每天的出勤開始。下面掌聲有請尊敬的××老師為大家做《敬業時間》。

家事國事天下事,事事關心,壽險營銷員更應該走在信息的前沿,下面有請優秀的××同仁給大家帶來一則《信息播報》,掌聲有請。

這則信息帶給我們大家的啟示是:,再一次響起熱烈的掌聲感謝××同仁。

小故事,大啟示,在座的有一位“故事大王”,讓我們用掌聲請出××同仁,(結束後點評)相信這則小故事給大家帶來很大的啟示。(或,我們身邊隨時隨地都發生着意外,有請××同仁給大家帶來她身邊的《保險故事》,(結束後點評)發生在別人身上是新聞,發生在自己身上就是悲劇,這些故事讓我們感受到肩上擔負重任。)

我們不但要辛勤的工作,更要開心的生活。今天的《開心一刻》是誰帶給大家哪?讓我們用熱烈的掌聲請出神祕人物。

笑一笑十年少,今天的開心一刻讓我們都年輕了很多。

誰英雄誰好漢,業績榜上比比看。經過大家一天的辛勤拜訪,又有很多同仁成功開單,看一下我們的《業績播報》。(公佈業績)

成功不是隨隨便便,背後都付出很多艱辛,讓我們聆聽成功者的經驗,掌聲有請××為大家做《典範分享》。

每天學習一點點是進步的開始,每天進步一點點是成功的開始,每天成功一點點是卓越的開始,接下來友情優秀的給我們帶來今天的精彩專題

掌聲感謝

計劃我們的工作,工作我們的計劃,下面是我們的《財富時間》,請大家拿出我們的工作日誌及財富寶典,寫下我們今天要拜訪的客户。沒有寫完的同仁請在二次早會繼續填寫。 時刻把握公司步驟,瞭解公司信息,掌聲有請尊敬的××經理做《政令宣導》。

恭請大家全體起立,將我們的右手放在心臟跳動的地方,懷着一顆感恩的心齊聲《頌讀公司司訓》,“敬畏夢想。。。。”或者是統一的激勵口號!

禮畢,請坐,一次早會到此結束,請各部召開二次早會。

注意:

1、《信息播報》、《開心一刻》、《保險故事》可交叉進行,不一定一次早會三者同時出現。

2、根據各環節具體內容主持人要有切合實際的歸納和總結。

3、根據不同環節主持人語氣要有不同的變化,適應該環節氣氛。

4、主持人掌控着大早會的整體氛圍,所以每一位都要有高度的責任心。

5、主持人要有隨機應變的本領,能夠應對突發事件。

晨會主持詞 篇8

一、敬業時刻

各位優秀的主管,各位精英夥伴!大家早上好!壽險營銷,不一樣於其他行業,它不但要有勤奮的特質,更需要有良好的自律性,這是作為一名合格營銷員最起碼的條件。自我鞭策、自我激勵,與夥伴們相互支持、鼓舞,共鑄壽險營銷的輝煌之夢。下方讓咱們用熱烈的掌聲歡迎經理為咱們做這天的敬業時刻!

二、晨操

三、喜訊報道

俗話説,有志者事竟成,付出就有收穫!下方讓咱們共同關注昨日有哪些夥伴收穫了豐碩的果實!掌聲有請夥伴帶領咱們進入這天的喜訊報道!

四、業務推動

增員靠風氣;環境靠人氣;業績靠士氣;成功靠志氣!下方就讓咱們用收展部特有的方式歡迎XX老師為咱們做這天的業務推動!龍的呼喚!

讓咱們用瘋狂的掌聲感謝XX老師!壽險業呼喚英雄,英雄必將從咱們中崛起,完美的事業,廣闊的前景,它會成就一個又一個英雄,只要用心、PRO、執着,咱們將成為明天中國人壽華彩四溢的太陽。期望在座的每位夥伴都能氣貫長虹,一飛沖天,!

五、政令宣達

在春風拂面的四月,分秒必爭的四月,咱們的方向在哪裏,咱們的動力在哪裏?接下來,有請咱們的領航人作政令宣達,掌聲有請!

夥伴們,箭在弦上不得不發!讓咱們共同發奮共同奮鬥!最後共同證明勝利時刻的到來!

六、結束

這天的一次晨會到此結束,請各組召開二次晨會!

晨會主持詞 篇9

親愛的各位家人:大家早上好。今天是20xx年8月8日星期四,白天到夜間多雲天氣,最高温度33度,最低温度27度。預計未來幾天,將不會再下雨。所以在這裏有個友情提醒送給大家,防火防盜防高温。不管是晴天,雨天,陰天,只要能看到你們,就是我幸福快樂的一天。大家都知道‘一年之計在於春,一日之計在於晨’為了使大家今天有個好心情、旺盛的精力,讓我們活動活動筋骨,來跳一曲晨操《我相信》展現我們團隊的文化士氣,請全體起立,跟着做一遍。

非常感謝各位夥伴,你們不但在工作上是業務精英,在舞台上充滿活力與自信,同時相信一首快樂的晨操過後能激發我們快樂的心情,也希望我們的團隊每天都能保持高昂的士氣、飽滿的精神。

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三個和尚

三個和尚在破廟裏相遇。“這廟為什麼荒廢了?”

不知是誰提出問題。

“必是和尚不虔,所以菩薩不靈。”甲和尚説。

“必是和尚不勤,所以廟產不修。”乙和尚説。

“必是和尚不敬,所以香客不多。”丙和尚説。

三人爭執不下,最後決定留下來各盡所能,看看誰能最成功。

於是甲和尚禮佛唸經,乙和尚整理廟務,丙和沿化緣講經。果然香火漸盛,原來的廟宇也恢復了舊觀。

“都因我禮佛虔心,所以菩薩顯靈。”甲和尚説。

“都因我勤加管理,所以廟務周全。”乙和尚説。

“都因我勸世奔走,所以香客眾多。”丙和尚説。

三人日夜爭執不休,廟裏的盛況又逐漸消失了。各奔東西那天,他們總算得出一致的結論。

這廟的荒廢,既非和尚不虔,也不是和尚不勤,更非和尚不敬,而是和尚不合。每個和尚對廟宇的破敗都有自己的觀點,按照他們的行動的結果看來,他們都已經找到了廟宇破敗的原因。但是,他們都堅持認為自己的觀點才是正確的,而不願意分享別人的觀點,不願意承認別人付出的努力,更不願意綜合別人的觀點,所以他們只有陷入分裂,各行其是,讓廟宇再度荒廢。其實三個方面的工作都作好,廟宇才能興隆。企業的發展和成功也需要每個員工共同努力,發揚團隊精神,企業才有競爭力。如果沒有團隊精神,即使個人表演的再好,也只能獲得半片掌聲。所以,只有在協作、和諧的前提下,大家各盡其職,我們作文項目才能有成功的機會。

書外人語:人們成就事業的條件,最重要的因素就是人心。在事業中,如果人心所向,大家眾志成城,那麼最後的勝利,不過是水到渠成的事,即使是在困難中,也會出現“人心齊,泰山移”的奇蹟。

晨會主持詞 篇10

親愛的各位家人:大家早上好!早晨笑一笑,生活有情調,見到美眉笑一笑,一切煩惱全忘掉!我是今天的美眉主持,您的老朋友:小彭,在這裏小彭祝願所有的家人能笑口常開,笑容常在。同時也希望今天的主持能讓您擁有一天的好心情,謝謝大家!

請各部門負責人對本部門人員做好考勤準備工作,同時請行政部家人做好出勤登記。

今天最高温度:9攝氏度,最低温度為:1攝氏度,北方3-4級。穿衣指數:涼,建議穿厚外套加毛衣等春秋服裝。

近來新進學員挺多的,對於企業歌曲與舞蹈可能不是很熟悉,今天就借這個機會由請總部美眉為大家公益演出(黃厚英、熊小娟、鍾茹、黃燕羣、劉曉玲、高肖文)由請大桶大之歌。

晨會主持詞 篇11

親愛的全腦通家人們,離我們早會開始的時間還有一分鐘,請把我們的手機調至靜音或關閉狀態,謝謝。

現在距離我們早會開始的時間還有倒數5秒鐘~~~~~

請全腦通的各位家人、精英們伸出我們高貴的右手,跟我一起進入倒計時5、4、3、2、1,用最熱烈的掌聲有請我們英俊帥氣的焦教官進行士氣展示。

用最熱烈的掌聲有請今天的主持人閃亮登場!

一、問好

和大家一起鼓掌,(掌聲停,問好):親愛的全腦通家人們大家早上好,-----全腦通好,yes!為我們在一大清早就有着如此飽滿的精神狀態掌聲送給自己。

二、自我介紹

良好的溝通和真誠的友誼來自於第一時間的自我介紹,我的名字叫朱琳,來來自於教務部,我是公司的基礎課老師。非常高興也非常榮幸擔任今天早會的主持人,希望我的主持可以給各位帶去一天的快樂心情!(鞠躬表示感謝)

三、互動

遊戲或者笑話:

太極張三丰扭秧歌、唐三藏跳的士高了、冬天好冷做運動、新年打折好開心例1:太太的腰圍

一位男士到超級商場為他的太太挑選一條裙子。售貨小姐問他:“您大大的腰圍是多少?”“不知道。”男士回答。“不過,”男士凝神了一會兒,又説:“我家裏有一台20英寸的彩電,我太太站在它前面時,正好把整個屏幕全給遮住了。

四、互道問好:

愛是一種感受,即使痛苦也會覺得幸福;愛是一種體會,即使心碎也會覺得甜蜜;愛是一種經歷,即使破碎也會覺得美麗。一聲問候送來温馨甜蜜,一個擁抱能讓你我心靈相犀。接下來就請各位全體起立,給彼此一個擁抱,來表達我們的愛意。

五、熱舞

剛才我們的熱情似乎還沒有完全釋放出來,大家看起來好像還沒有盡興,那麼接下來讓我們共同熱舞一曲,來延續我們的激情。

(給自己優美的舞姿熱烈掌聲鼓勵一下)

六、領導勉勵

“激勵就像洗臉一樣,學習就像吃飯一樣”,這説明學習有多麼重要,重要的時間留給重要的人,接下來請出的是一位重量級人物,請大家以最熱烈的掌聲歡迎我們英俊瀟灑、聰明睿智的~~~~為大家*心勉勵。

七、結束

跨別昨日,迎來新的征程,未來的奮戰我們將贏得新的榮譽,讓我們摒棄拖沓的往昔,共同迎來新的一天,讓我們揚帆起錨,主宰自我,用最富激情的吶喊響徹晴天,下面請全體起立,共同宣讀我們的使命。

我們的使命是

我們的願景是:成為基礎教育教學第一大品牌

最後我代表教務部祝願各位家人好事成雙、工作順意、時刻都有好心情!今天的早回就到這裏掌聲結束。

下面請各部門進行部門會議。