年會開吃一般説什麼年會開吃致辭（精選5篇）

年會開吃一般説什麼年會開吃致辭 篇1

男：尊敬的各位來賓、女士們、先生們

女：飛斯特全體同仁以及家屬、朋友們

合：大家---晚上好!

男：20xx-20xx年濟南飛斯特年終聚會現在開始,非常高興也非常榮幸能夠擔當今天的主持人,我是—

女：我是 ——

男：炮竹聲聲辭舊歲

女：和風送暖迎新春

男：願新年的炮聲帶給我們吉祥如意

女：願新年的鐘聲帶給我們幸福平安

男：今晚我們在這裏歡聚一堂,喜慶昨日的輝煌業績,展望公司的美好未來

男：當然，飛斯特的發展和成功,離不開在座各位同事的辛勤付出和親愛的家屬們的默默支持，

女：請允許我代表公司的全體員工向在場的領導及家屬、朋友致以最崇高的敬意! 讓我們以最熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

男：在這個快樂與激情構成的舞台，在這笑聲與掌聲匯成的海洋，在這永恆與温馨築成的聖地，

女：讓我們唱起來，舞起來，

合：樂起來!

男：首先，讓我們用熱烈的掌聲歡迎濟南飛斯特有限公司總經理單偉東先生講話，並致新年賀詞。

女：謝謝單總的精彩講話。希望大家再接再厲，在新的一年中取得更大的進步，也祝願我們公司的明天越來越好。

年會開吃一般説什麼年會開吃致辭 篇2

尊敬的公司領導、同事們：

大家晚上好! 今天聚餐主題是：相親相愛一家人

話説：天時不如地利,地利不如人和;如是乎,將相和而邦國興!家和則百樂生矣!今晚我們鮮清一大家子人相聚一堂，其樂融融，這是一個多麼美好的時刻啊!在這個其樂融融的美好時刻，很高興能與大家相聚在此，共進晚餐。

首先，請允許我介紹到今天場的各位領導。(。。。)他們分別是公司董事長(總經理),副董事長......

記得上一次的聚會是在七月份，那個時候是我們“鮮清”的奮鬥階段，炎炎烈日擋不住我們各位同事工作中如火的激情。在各位領導的帶領下，我們的“鮮清”事業取得了令人鼓舞的成績，我們的鋪貨率高高在上，大展、動感、陳列在每一個藥店都隨處可見。這與我們全體員工的共同努力十分不開的，是集體創造的輝煌，下面我看到一句改過的詩句送給大家”長風破浪已有時，再掛雲帆濟滄海!”

接下來，請公司董事長講話，讓我們以熱烈的掌聲歡迎，有請......

感謝董事長熱情洋溢的發言。

一年來，我們在公司領導的帶領下，經過日日夜夜的奮鬥，才取得了今天的輝煌(可以詳細陳述公司當年的發展經營狀況)。我再次代表公司領導説一聲,大家辛苦了!謝謝大家!

下面請大家享用晚宴!

年會開吃一般説什麼年會開吃致辭 篇3

尊敬的李總﹑各位領導、東潤的全體同仁:

您們好!

朋友們,當耕耘為播種而忙碌的時候,當播種為收穫而憧憬的時候,當收穫為豐收而喝彩的時候,農曆的新年便挾裹着滿心的喜悦悄然而至了.這嶄新的一年是我們充滿憧憬與期冀的一年,是又一個讓人振奮和激昂的新開端.值此20xx年新春佳節即將來臨之際,我代表李總,代表公司,向在座的各位深情的道一聲:新年好!您們辛苦了!感謝您們在過去的一年裏為東潤的發展所付出的勤奮與智慧!並謹此向您及您們的親屬,致以節日美好的祝願,恭祝您們身體健康,全家幸福,心想事成,萬事如意!

在過去的一年裏,我們東潤公司確定了全面加強公司核心競爭力的發展方針,把“做專用汽車行業的領跑者”定義為我們現在乃至未來的宏偉使命，強力推行大刀闊斧式的改革,強化內部管理,取得了以下可圈可點的驕人業績：

整個廠區的基建已完成規劃的建築面積，達8.6萬平方米，項目的投資達3個億，生產、辦公、宿舍、食堂等功能設施按期投入使用完成了兩條生產線的組裝，從20xx年6月22日開始投產到年底，共生產掛車86台，產值602萬元;罐車生產在製品20輛，員工人數也壯大到現在的100多人產品的銷售也成功的切入到了局部市場，個別地市的銷路已完全打開，網絡佈局由點到面正在形成。截止20xx年年底，已銷售掛車64台，實現銷售額534萬元。

管理架構已完成搭建：根據公司的實際情況，已設臵基建辦、總經辦、銷售部、財務部、生產部、品質部、技術部、PMC部、設備部九大職能部門，部分職能部門的負責人已到崗並開始履行崗位職能導入了信息化管理——MRP部分，目前起步階段運作良好成功全資收購了武漢中氣四環專用汽車有限公司，取得了汽車改裝生產資質

流程建設、制度建設也已開始啟動並初見實效員工士氣逐漸高漲、團隊的凝聚力正逐步提升以上的成績，凝聚着我們在坐的每一位東潤人的滴滴汗水和心血，是您們用心中的那份執着、那份信念、那份一絲不苟的精神，眾託着那顆將要升起且必定要升起的一輪太陽。

20xx年，是我們東潤極為關鍵的一年，有許多事情需要我們認真地去做：基礎設施建設的進一步完善、掛車自動流水生產線的改裝、噴塗車間/倉儲配送中心的建立、流程和制度的建設、ISO9000和MRP‖的導入、PMC運作體系的建立、技術研發體系的建立、人力資源的開發與儲備、教育/培訓體系的建立、薪酬設計、績效考核、成本管理、供應鏈的開發與管理、市場營銷、企業文化的形成與提煉等，這一“龐大”的管理工程，需要我們東潤人一如既往的發揚“敬業、向上、團結、求實”的東潤精神，一步一個腳印，穩抓穩打，鍥而不捨的執行-執行-再執行，才能將其轉化成生產力。

機遇藴含精彩,創新成就偉業,步入新的一年,身披着新年的陽光,展望未來,我們雄心萬丈,倍感任重而道遠,我們東潤人需進一步解放思想,更新觀念,求真務實,與時俱進,再創新佳績.“自信人生二百年,會當擊水三千里”.前進的路途會有曲折和坎坷,但我們有理由深信:在以李總為核心的公司決策層的帶領下,在我們全體員工的積極參與下, 我們在產量、銷量、質量管控、管理水平和盈利能力等諸方面都將必定獲得大幅的提升，東潤----這家年輕而充滿活力的企業也一定會蓬勃發展,做大做強,東潤的明天一定會更美好,更加輝煌!

各位同仁,當20xx年的太陽收起它最後的一束極光,降臨的不是黑夜,而是我們的未來,我們“東潤的未來”.在這新年的陽光和希望撒滿整個大地的幸福時刻,讓我們共同祝願我們偉大的東潤事業興旺發達!

最後,我希望在座的全體員工、夥伴、戰友，在這美好而神聖的時刻,盡情釋放你的熱情,以增添宴會歡樂的氣氛,並敬祝大家吃得痛快,喝得盡興,玩得瀟灑,樂得開心!

謝謝大家!

年會開吃一般説什麼年會開吃致辭 篇4

公司領導年會發言稿大家好！

在這辭舊迎新的日子裏，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這裏發言。我在威翔公司任職會計工作一年有餘，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家！

在職期間我始終本着“做一名優秀的財務人員”的信念，並以主人翁的心態積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發揮了應有的作用。

首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，儘量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地瞭解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，採納大家提出的合理化建議。

其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇於負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本着對事不對人的態度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿於企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。

在這一年裏，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經規範化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。

最後，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮鬥！相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好！相信公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂！全家幸福！

謝謝大家！

年會開吃一般説什麼年會開吃致辭 篇5

各位來賓、福萊新材的全體員工們：

大家好!

今天我們又歡聚一堂，回顧20__年的各種辛勞、各種收穫，心中感慨萬千!展望20__年征程，共商、共建、共享，我們充滿信心，充滿期待。

20__年是忙而充實，愉快又有收穫的一年。我們響應國家環保，安全，職業健康新的要求，對不符合環保要求，有安全隱患的基建進行了徹底清除，又同時建設了規範廠房，RTO系統，廢水處理系統等等，可以用“大拆大建”來形容。全體幹部和員工克服了重重困難，忍受了各種不方便，確保了日常生產的順利進行。三個事業部都實現了安全環保、職業健康優秀目標。隨着國家環保安全的要求越來越嚴，我們也要爭分奪秒，做到處處規範，為綠水青山盡到做企業的責任。

20__年，我們獲得了政府授予的各種榮譽，其中最值得肯定的是福萊新材料通過了國家高新技術企業認定，這為我們轉向技術型公司又邁出了堅實的一步。同時我們要糾正廣告材料和印刷材料是傳統行業的錯誤認識，只要我們努力投入研發，投入創新，依然有很多技術有待我們攻克，依然有很多領域需要我們開發。縱觀各行各業，廣告材料和印刷材料的上下游都是很好的行業，需要我們珍愛，需要我們精益求精地去做。通過鄭州欣欣劉總，重慶欽洪張總的朋友圈可以看到，他們瞭解一線員工的工作，對自己的公司充滿了熱愛，充滿了追求。我希望我們每個人都熱愛自己的公司，熱愛所處的行業，不抱怨、不拋棄、不放棄。

20__年，廣告材料事業部成績最為優秀。大拆大建主要集中在廣告事業部，在廣告事業部的幹部、員工努力下，安全管理優秀，產品質量更加穩定，銷量創新高，提案改善轉化成果顯著，新品銷售額進步明顯，管理也越來越精細。廣告事業部試行的阿米巴模式，把全體員工的思想統一到經營上來，正逐步顯現成果。當然，廣告事業部的成績離不開上游的支持，20__年在繼續同原有供應商保持密切合作的前提下，新增了10個供應商，關係都維持得很好。同時下游客户的支持，是最直接的力量，像長沙滿江紅這樣合作10年以上的客户也越來越多，並看到他們越做越好。同時以創新時代為代表的新入核心客户，快速擴張，為我們注入了新的活力。在國際貿易方面，我們持續高速增長、也為出口貿易公司建立了直接服務平台。今天我們請來了國內核心客户代表、海外核心客户代表(MVC)、國際貿易公司代表，歡聚一堂，共商大計!在這裏，我代表福萊新材向你們表示衷心的感謝!廣告事業部也會一如既往地在引導上下游正規化，為我們共同的事業營造良好的環境。

印刷事業部率先完成生產信息化管理，通過機器換人，提升工作效率。同時優化了產銷流程，研發降成本顯著，提高了檢測手段，拓展了海外市場。印刷事業部已經打好了基礎，為騰飛作好了準備。

歐仁新材料在18年走了彎路，在探索上付出了代價。但我們也要看到歐仁在消費電子領域的大客户探索上已經摸到了一些門道，新項目也已投產。我們向消費電子領域探索，突破的方向沒有變，決心沒有變。

在三個事業部取得成績的同時，我們中心的工作加強了，進步了，事業部成績與中心的貢獻是密不可分，共商共建的。

財務中心啟動了全面預算管理，重視了內控管理。同時，財務部在20__年9-11月，走訪了經銷商9家，進行財務和税務指導。這預示着財務部正由記賬會計向管理會計轉變，同時財務人員逐步向成為事業部的業務夥伴轉變。

技術中心新產品開發大幅提速，20__年新產品立項138次，平均成功率73%，商業轉化率54.8%。同時推動了信息化建設，引入PLM軟件，完善了技術中心標準化。加大了研發硬件投入，建立了企業技術平台。

設備中心成功實施了歐仁RTO等五大項目，對各事業部重要技改項目，共計完成58項。為各事業部的設備維修提供了強有力的技術保障，確保了全年故障停機嚴格控制在24小時內。

人力行政中心滿足了各部門用人需要，通過培訓提升了員工技能，完善了人力資源管理體系。特別是建立了人才管理委員會，令人才機制更公正，更透明。完善了薪酬績效激勵制度，使員工更敬業，更高效。人力行政中心實現了事務管控信息化，高效提供後勤服務，規範了檔案管理，提高了外聯接待的質量和滿意度。

20__年，對我們全公司帶來最大改變的是全員質量管理實戰型TQM。我們的幹部從開始的不理解，甚至抵制到最後理解，心服口服，積極參與其中，每個幹部都成長了。在幹部的帶領下，廣大一線員工都投入到日常改善中。

自8月份以來舉辦了兩屆改善發表會，廣大一線員工積極參與，累計提案330件，通過部門初審49件，經評審委員會現場實地評審後，獲獎提案20件。其中陶玉林小組和劉勇小組的項目改善獲得一等獎。在各項改善中，王超，張智強的項目獲得了國家專利，陶玉林與六車間員工的一項改善也獲得了國家專利。來自一線員工的發明專利，還有5項正在申請中。

來自一線員工的改善以及發明專利是最難能可貴的。發動一線員工的主觀能動性，才可以真正做到精益管理，是工廠發展真正可以依靠的力量。

20__年在公司各條戰線，各個崗位上湧現出一大批先進人物，有以陶玉林，劉國峯為代表的精益求精，精打細算的優秀幹部，有以胡於林，杞才寶為代表持之以恆，持續改善的一線優秀員工，還有以魏軍為代表積極融入公司的年度新人。正是你們為代表的廣大福萊人的踏實肯幹，持續奮鬥才成就了福萊新材料的今天。我代表公司管理層對你們表示衷心的感謝和由衷的敬意!

20__已經到來，我希望我們廣大幹部和員工，繼續保持定力，腳踏實地，以精益生產為指導思想，紮紮實實推進TQM工作。夯實我們的管理基礎，在做好管理的基礎上創新，穩步前進。20__年是我們衝擊縣長質量獎的第一年，我希望我們逐步獲得縣長質量獎，市長質量獎，省長質量獎，國家獎。在健峯企管集團的輔導下，力爭在3-5年實現工業3.0，在5-10年內實現工業4.0 。

在20__年，我們會面對不期而來的各種挑戰，但我們不要去談中美貿易戰，不去想實體經濟危機，不去管金融風險，因為這些離我們還很遙遠，我們也控制不了。我想把馬雲的兩句話拿來與大家分享，一是企業做得慢一點，不是壞事;二是20__年管它好和壞，只做好自己。

在新的一年，我們堅持以誠信為做人準則，與上游供應商，下游經銷商，客户，互幫互助，共商，共建，共享，內部發揚團隊協作精神，做好質量做好創新，相信縱然亂雲飛渡，絲毫不會影響我們追夢的腳步。