個人職業生涯的不同階段
一個人的職業生涯貫穿一生,是一個漫長的過程。科學地將其劃分為不同的階段,明確每個階段的特徵和任務,做好規劃,對更好地從事自己的職業,實現確立的人生目標,非常重要。職業生涯階段如何劃分,麗夫職業顧問的專家們認為,按照年齡階段來劃分個人的職業規劃階段是相對合理的:
十歲到二十歲:掌握基礎技能
這一階段的主要特徵,是步入學校深造,是個人性格和興趣形成的關鍵時期。如何塑造一個健全的人格也就註定了以後的成就。
這一階段的主要任務就是學習如何更好的認知世界,並樹立自己正確的人生觀和世界觀。對人生有一個積極的認識,樹立做社會有用人才的信念,從小培養愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的思想感情,同時增強自學、自理、自護、自律、自強的能力。同時學會明辨是非、美醜、善惡,努力追求高尚的道德情操,為將來的人生髮展打下了一個良好的基礎。
二十歲至三十歲:確定人生目標
這一階段的主要特徵,是從學校走上工作崗位,是人生事業發展的起點。如何起步,直接關係到今後的成敗。
這一階段的主要任務之一,就是選擇職業方向,也就是要給自己的人生有一個定位。做好職業定位,首先要充分的瞭解自我,做一個自我剖析,然後再結合對外在環境分析的基礎上,選擇適合自己的職業定位,設定屬於自己的人生目標,制定人生的發展計劃。其次一個任務,就是要樹立自己良好的形象。對於剛步入職場的初級職場人,表現如何,對未來的發展影響極大。有些初級職場人,特別是剛畢業的大學生,總認為自己有知識,有文化,到單位工作後不屑於做一些瑣碎小事,不能給同事和領導留下良好的印象,這對一個初級職場人的發展而言,可以説是一個危險的做法,因為工作中的一些小事也正反映了你的處事態度,於細微處見真知。擺正態度,正確的給自己一個合理定位,對自己接下來的發展以及晉升會起到至關重要的作用。
三十歲至四十歲:事業發展時期
這個時期是一個人的發展時期,是充分展現自己才能、獲得晉升、事業得到迅速發展之時。此時的任務,除發奮努力,展示才能以外,對很多人來説,還有一個調整職業、修訂目標的任務。人到30多歲,應當對自己、對環境有更清楚的瞭解和認識,不斷的拓寬自己的視野把眼光更多的着眼於未來。重新審視自己職業定位、職業生涯發展軌跡,職業目標達成,如有出入,應儘快調整,這樣才能更好提升自我。
四十歲至五十歲:事業成就時期
到四五十歲就到了人生的收穫季節,也是一個再適應的時期。每個人都必須對自己生理上、心理上以及社會角色上的變化進行自我調節,以更好地適應這個時期的工作和生活。對於到了這個年齡仍一無所得、事業無成的人應深刻反省一下原因何在?重點在自身上找原因,對環境因素也要做客觀分析,切勿將一切原因都歸咎於外界因素、他人之過。只有正確認識自己,找出主要原因,才能解決人生髮展的困阻,把握今後的努力方向。
此階段的另一個任務就是"充電"。很多人在此階段都會遇到知識更新問題,特別是近年來科學技術高速發展,知識更新的週期日趨縮短,如不及時充電,將難以滿足工作需要,甚至阻礙事業的發展。在這個過程中也要奉行開拓創新,與時俱進的思路,確保穩中求進,獲得更大的收穫。
五十歲至六十歲:晚年生涯規劃
到了五六十歲,大部分人都已經事業有成,而且子女多數都已經走上工作崗位,在事業方面也步入了一個平穩的軌道,很多工作也可交由更有能力的人來幫自己處理,因為受到年齡和身體的侷限性,目前的階段也很難有更充足的精力從事高強度的工作,所以在養好自己身體的同時可以適當的工作,學會更好的體驗生活。與此同時,為自己的退休做一個長遠的計劃。
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