做好職業定位的五種方法
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拿出紙和筆,思考下面幾個問題,並把自己的想法記錄下來:
2、你畢業後從事的第一份工作是什麼?你希望從工作中獲取什麼?是高薪還是個人增值?
1、你讀書期間在哪些方面投入最多的精力,自己最感興趣?
3、你在開始自己的職業生涯時,為自己定下的長期職業目標是什麼?有沒有更改多?
5、在你目前的工作中,最喜歡的是什麼?最不喜歡的又是什麼?
4、你在職業生涯中是否跳過槽?每次跳槽的原因是什麼?
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職業規劃缺失對職業發展有何影響
許多人在長期工作中趨於麻木,逐漸喪失對自己能力與角色的準確判斷。每天繁重的工作正在毒害着大家的身心,使大家即使一時閒暇下來也不願去思考未來。而沒有深入思考就不會有明確的定位。在職場裏,我們其實就是產品,試想缺失定位的產品賣點在哪裏?核心競爭力、持久競...
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職業生涯規劃絕密檔案
走在職場,迷茫像霧一樣總會偶爾出現在我們的生活中,模糊我們的視線,混亂我們的心情。是無奈的等待,還是主動出擊尋找解決的辦法?有時候也許只要尋找到一種正確的途徑,就能事半功倍,撥雲見日。職業需要指導,職場需要規劃。《職業》雜誌聯手chr可鋭職業顧問,追蹤採訪了四...
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我的職業生涯規劃
在今天這個人才競爭的時代,作為一個求職者、工作者,還是作為一個當代大學生,更不能對自己的未來迷茫。因此,我試着為自己擬定一份職業生涯規劃書,將自己的未來好好的設計一下。有了目標,才會有動力。我的職業生涯規劃將採用4p和swot的分析方法穿插進行,以4p法為主線,在...
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職業生涯規劃可操作性的8條原則
如果你的職業生涯規劃目標是成為一個掌握上億元資產公司的總經理,你就要把這個規劃分成幾個中等的規劃,如什麼時候成為一個部門的主管,什麼時候成為一個部門的經理,然後再把這些規劃進行進一步的細分,使它成為直接可操作的具體計劃。職業規劃八條原則1、利益整合原...