如何在面試中談薪資
先了解好同行的大概薪資水平
在回答薪金問題的時候,要考慮你的專業是什麼,看看你的同學、你的朋友、和你一個行業的人,他們能拿多少錢。結合面試公司的規模,取他們中間的一個平均值來考慮你的期望薪資。
在面試中談薪水,是不能“就薪水談薪水”,要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官,薪水不是重要的,你更在乎的是職位本身,你喜歡這份工作;告訴公司你希望公司能瞭解自己的價值,不過也有些人認為,薪水代表的是你追求的一種生活層次的標準,而工作是你生存的一種活動,當你選擇薪水時,説明你對自己的未來生活有很高的要求,你是個有野心的人。如果選擇開口太低,也許你要的只是能養活自己的生活方式,也就是隻要會給你錢就可以了!
非常想加入這個公司的某一個工作
如果確實非常想得到眼前的這份工作,可以考慮略微降低自己的薪金標準,但你要首先強調自己可以把工作做好,並且要了解公司什麼時候能夠給你調整工資待遇。此外,對自己能夠承受的工資底限要心中有數。
這樣你就需要説明對這個職位非常感興趣,可以考慮降低自己的薪金標準,但也希望公司能給自己時間證明自己的能力。我相信可以讓公司滿意我的工作,如果我出色地完成了自己的任務,是否會考慮對我的薪水作一些調整!
如果談不妥
談薪視為純粹的理性互動不要有過多的個人情緒參雜其中,儘量剋制自己的情緒波動,在你沒有徹底打消去這家公司就職的想法之前,不要讓談判終止,一切都先暫停下來。與並未終止關係的人重新開始談判會容易一些,即便是選擇了別的公司,也保留了未來跳槽至此的可能。
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