2023工作會議上的演説詞（通用25篇）

2023工作會議上的演説詞 篇1

根據xx省統計局、國家統計局調查隊等有關文件要求、結合我局統計法制宣傳教育工作實際，在上級有關部門的指導下，積極開展以學習宣傳《中華人民共和國統計法》和《xx省統計條例》為主要內容的法制宣傳日活動方案，現總結如下。

一、活動主題和指導思想

今年12月4日是首個國家憲法日，也是第16個全國法制宣傳日。12月8日是統計法頒佈32週年紀念日。為深入學習宣傳貫徹黨的xx屆五中全會和省委有關會精神、宣傳《中華人民共和國統計法》和《xx省統計條例》，新沂市統計局充分利用國家憲法日暨全國法制宣傳日這一契機，集中開展統計法學習宣傳。此次活動中新沂市統計局製作統計宣傳條幅2條，統計法展板6塊，以及宣傳單300餘份，有效增強全社會統計法治理念，提高各級領導和政府統計部門依法管統計的水平，提高統計調查對象依法統計的自覺性，為全市統計工作科學發展營造良好的氛圍。

二、活動步驟和內容

知法、守法、護法是每個公民的崇高義務。我局歷來重視對幹部職工法制精神的培養。此次“12.4”和“12.8”宣傳活動，我局召開會議認真學習了相關文件精神，確定了本次活動主題和指導思想以及活動內容，明確了各科室在這次活動中的職責分工，在全局範圍內營造了濃厚的法律氛圍，有效提高全局幹部職工的法律意識。

1、利用2020xx年報20xx年定報佈置會時機，向全市一套表報表單位宣傳統計法律法規。為保證統計數據質量，確保年報工作順利完成，我局研究決定在我市年報期間進行統計法規宣傳，要求各鄉鎮統計站在此期間認真開展法制宣傳活動，以約束轄區內報表單位遵守統計報表制度，按要求完成年報、定報任務。在年報和定報佈置會上相關業務科室人員，對前來開會的報表單位統計人員進行了《統計法》相關條款的重點宣講。

2、深入開展12.8法制宣傳活動。在上級有關部門統一部署下，12.8日我局由主要領導帶隊，走上街頭開展統計普法宣傳活動。向過往羣眾發放《統計法》等宣傳材料並接受現場羣眾諮詢，對普及統計法律法規知識，增強廣大羣眾對統計工作的認識，起到了良好的促進作用。

3、結合實際真正把普法活動落到實處。為讓全局工作人員能夠學習掌握相關業務法律知識，局裏專門組織學習《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國統計法》和《xx省統計條例》等相關法律法規。在學習中，領導帶頭講學法、普法、講法。通過學習進一步讓全局工作人員牢固樹立依法治國，依法行政，執政為民的法制理念。

三、活動意義

通過全國憲法日暨全國法制宣傳日宣傳活動的開展，不但在全局工作人員中掀起學法、守法的法律學習熱潮，而且進一步增強了全局工作人員的法制意識和依法行政意識。有效提高依法行政能力，切實加強依法統計的力度，為構建和諧統計營造良好的社會氛圍。

2023工作會議上的演説詞 篇2

根據內蒙古自治區人民銀行的要求，在科區聯社的大力支持下，我社於20xx年9月30日“送金融知識下鄉”活動已經圓滿結束。

在這次活動過程中，本社領導帶領職工深入各村，發放金融知識宣傳材料，走訪農户填寫調查問卷等多種方式，調查研究農村金融市場現狀，瞭解農民金融知識的需求，獲得了農村金融需求的材料。通過此項活動，我們能夠真實、客觀的瞭解該地區農村金融業務的需求，認識到存在的問題，總結經驗，對本地區農村今後的經濟發展提出建議，從而為構建和諧社會，推進新農村建設貢獻自己的一份力量。

一、活動成果

這次活動共發放識別假幣宣傳單1500份，銀行卡宣傳單1200份，結算業務宣傳單150份，反洗錢業務宣傳單120份，當面給農民朋友講解業務知識105人次。

二、活動影響

應該説，這次“送金融知識下鄉”活動本身具有的社會現實意義，現在想來思緒萬千、感慨萬分，總結起來，主要有以下幾點：

(1)推動農村金融知識的普及，這次活動，第一部分是由主任帶領員工宣傳怎樣識別假幣和反洗錢業務知識、怎樣使用銀行卡、銀行結算業務，農民朋友都聽得很認真，有的還做了筆記，有的當場拿出一張人民幣學習識別假幣的真偽。第二部分是有獎知識競答環節，員工們提出問題農民朋友搶答，答對者給予一定的物質獎勵，這是一個互動的環節，答題不對者員工們進行了詳細的講解，指出了打錯的原因。這無形中加深了他們對金融知識的掌握和理解，此項活動的開展對農村金融知識的普及確實起到了重要的推動作用。首先，廣大農民朋友聽懂了一些金融知識，瞭解到了新的產品，學會了怎樣識別假幣和怎樣使用銀行卡，進一步瞭解了金融知識，起到了示範作用。

(2)提高中國信合的知名度，20xx年8月份科區聯社統一法人掛牌成立，體現出了時間短、業務和產品單一、知名度低等特點，而這次“送金融知識下鄉”活動，通過現場宣傳，發放金融宣傳材料，當面講解，使農民朋友對中國信合有了一個全新的認識和了解，提高了中國信合在廣大農民心目中的形象和地位。

(3)一份耕耘、一份收穫，“送金融知識下鄉”活動是一項長期的、持久的系統工程，從農民朋友對金融知識的實際需求出發提高認識，持續做好宣傳工作提高自己的品牌，使更多的企業、個人瞭解金融，瞭解中國信合的金融理念和各項業務，掌握金融規律，利用金融市場促進中國信合事業又好又快的發展。

2023工作會議上的演説詞 篇3

同志們:

一、“”全縣統計工作回顧

“”期

間，全縣統計工作在縣委、縣政府的正確領導和市統計局的精心指導下，在各鄉鎮黨委、政府和縣直各有關部門的大力支持、關懷下，面對經濟社會發展各種複雜情況，緊緊圍繞旬陽突破發展大局，以提高統計數據科學性、準確性、權威性為中心，把握機遇、創新理念、科學謀劃、積極應對，圓滿完成了“”時期各項統計工作任務，用客觀、準確的統計數據反映了旬陽跟緊全市全省發展步伐，實現突破發展的實績，為我縣經濟持續較快發展和“”圓滿收官提供了有力統計保障，做出了積極貢獻。全縣統計事業呈現出良好發展態勢。

(一)創新統計理念，統計服務水平有了新提升

全縣統計部門緊緊圍繞縣委、縣政府推進旬陽突破發展的一系列部署和要求，積極應對社會經濟中出現的各種複雜情況，努力提高統計服務水平。一是緊緊圍繞全縣經濟社會突破發展，深入開展調查研究，運用大量統計數據為相關產業發展和縣域經濟發展“把脈”，及時提出有針對性的諮詢建議和參考意見，為各級領導決策服務。二是密切跟蹤全市、全省、全國及毗鄰縣區經濟發展形勢，開展預測預警分析。縣鄉兩級統計部門以《統計調查報告》、《統計信息》、《經濟快訊》等載體，圍繞社會經濟發展中的亮點、難點，撰寫各種統計分析、調查報告餘篇，起到了較好的服務效果。三是加強形勢研判，提供有價值的統計分析和信息。縣統計局堅持在月度、季度、年度的第一時間向縣委、縣政府主要領導和分管領導報告全縣經濟運行情況，客觀準確反映發展中的苗頭性、趨勢性問題，力求把情況談透徹、問題講明白、建議提到位。同時，堅持每月度、季度、年度在統計網、政府網、宣傳網等媒體發佈全縣經濟運行情況，擴大統計影響和服務社會大眾。目前，縣統計局創辦的月度旬陽經濟快訊藍皮書，已成為各級領導、各有關部門研究指導決策經濟發展不可缺少的重要依據。

(二)規範和完善評估制度，統計數據質量進一步提高

全縣統計系統堅持以提高統計數據質量為中心，積極採取多項措施，加大數據質

量監控力度，確保主要統計數據客觀反映全縣和各鄉鎮經濟社會發展實績。一是完善gdp等主要統計數據評估制度，改進和完善國民經濟核算方法，科學運用專業統計評估方法和相關比例係數(我們現在gdp核算使用物價係數縮減法和相關行業國家系數以經濟普查為基期數據推算出報告期數據)，加大銜接力度，實現了部門數據的進步一銜接。二是繼續加大統計巡查和執法檢查力度，對重點鄉鎮、重點行業、重點專業數據質量進行檢查，加強對企業、鄉鎮統計工作的指導和對統計人員的業務培訓力度，促進統計基礎工作規範化，提高統計數據填報質量。三是對工業、農業、投資、貿易等20多項專業統計建立相應的質量控制辦法，並分別採取定期抽查、重點檢查等辦法，對各鄉鎮上報和企業直報的統計數據嚴格審核把關。“”期間，省市統計局組織對我縣進行20次統計巡查，在對我縣的專業統計數據質量抽查中，對我縣的統計數據質量給予了高度評價和充分肯定。

(三)狠抓普查質量，重大普查調查成果豐碩

“”期間，在各級黨委、政府的大力支持下，各有關部門和社會各界積極參與、密切配合，全縣各級統計機構全力以赴，認真組織實施，高質量地完成了第二次全國農業普查、第二次全國經濟普查、第二次全省r&d資源清查、第六次全國人口普查登記工作以及非公有制經濟、文化產業、雙創、成本費用等專項調查。通過普查、調查，摸清了我縣一、二、三次產業和有關經濟方面家底，為制定全縣“”發展規劃提供了翔實的依據。由於普查工作組織有序，各環節質量控制嚴格，普查數據質量較高，各項普查工作均居全市前列。我縣第二次全國農業普查、第二次全國經濟普查工作分別獲得全省、全市先進單位。

(四)加強統計執法宣傳和檢查，依法統計能力不斷提高

全縣各級統計機構認真貫徹落實《統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》，健全執法隊伍，加強執法人員培訓、規範統計執法行為。以提升統計數據質量為主題，利用各種普查、統計檢查、統計信息網開展了形式多樣的統計普法宣傳，紮實推進統計“五五”普法。針對部分行業、單位對統計工作不重視、不配合，不報送報表，虛假、瞞報較為嚴重的實際，縣統計局每年都認真組織開展統計執法大檢查，用法律武器改善統計工作環境和秩序，提高統計數據質量。五年來全縣共立案查處統計違法案件進38件。在統計執法檢查中，堅持做到執法與普法相結合，處罰與教育

相結合，收到較好效果。

(五)強化隊伍和基礎建設，統計工作條件顯著改善

縣統計局把強化統計隊伍和基礎建設作為提高統計工作水平的重要抓手，大力推進統計隊伍基礎建設。五年來，在縣委、縣政府和各鄉鎮黨委、政府、各有關部門的關懷和大力支持下，統計工作條件發生了根本性變化，全縣統計系統“一垂三統”工作開展有序，縣統計系統新增編制同志們，五年來全縣統計工作取得了可喜的成就，這是縣委縣政府高度重視、堅強領導的結果，是上級統計局傾力扶持、精心指導的結果，是各級黨委、政府和各部門關心支持、全力幫助的結果，是各級統計部門和全縣統計工作者齊心協力、無私奉獻、愛崗敬業、努力工作的結果。藉此機會，我代表縣統計局黨組對縣委、縣政府和各鄉鎮黨委、政府、各部門和社會各界多年來對統計工作的關心、支持表示衷心感謝;向勤奮工作、無私奉獻的全縣廣大統計工作着表示崇高的敬意和衷心感謝。

二、全縣統計工作的主要任務

“”開局之年。全縣統計工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹縣委、縣政府各項工作部署，緊緊圍繞全縣“”發展性主要指標“翻一番”，建設陝西強縣目標和統計工作“三個提高”，深化統計改革，夯實統計基礎，提高數據質量，優化統計服務，為全縣“”良好開局提供統計保障。

(

一)快速適應國家統計方法制度“兩升兩改”改革，切實提高統計調查能力

國家統計局將全面實施以gdp統一核算為龍頭的相關專業統計方法制度改革。

一是全面推行gdp統一核算，下算一級。過去gdp是分級核算，下管(評估)一級。分級核算的結果是各省市彙總的gdp總量比全國大20%，增速比全國高近3個百分點。gdp實行統一核算，下算一級，就是上級統計部門根據評估反饋的工業、農業、投資、商貿、建築業等各專業統計數據，以及由國税、地税、財政、金融、交通、電力、郵政、電信等部門提供的分市、分縣區數據，由上級統計部門直接核算下一級的gdp數據，並保持上、下級之間數據高度銜接。這是國家統計改革的重點，是確保統計數據銜接的重要舉措。

三是固定資產投資項目統計由計劃總投資50萬元提升至500萬元，且規定教育、電信、農業、林業、交通、水利、市政等建設項目一律不得打捆上報，所有500萬元以上的單個項目必須有項目審批(備案)、土地、環保、施工許可、施工合同、項目現場照片等手續備案後方可納入統計範圍。根據新的規定測算，我縣176個投資項目，將有60多個、約34%的項目，從今年起不能納入投資統計範圍，影響全縣投資總額10億元以上。

以上“兩升兩改”統計方法制度改革，將對我縣統計工作以及制定和實現經濟發展預期目標產生重大影響。因此，各級統計部門要正確認識國家統計制度改革的重要性和必要性，積極跟進改革步伐，快速適應改革步伐，充分發揮各種統計調查手段的作用，切實提高統計調查能力。同時，也請各鄉鎮政府、各有關部門高度重視，認識統計方法制度改革後，

對本鄉鎮、本行業經濟發展的影響，要積極應對，採取得力措施，繼續毫不放鬆地抓好新標準規上工業進籠子工作;繼續抓好投資項目備案和爭取大投資、大項目工作;下大力氣抓緊培育限額以上批零住餐企業(含個體)和資質以上建築業，努力做到應統盡統，儘量減少不利影響，切實做好相關數據銜接工作。

(二)強化統計管理，切實提高數據質量管控能力

提高統計數據質量是統計系統矢志不渝，常抓不懈的核心任務。全縣統計系統要從對黨委、政府負責，對人民、對歷史負責的高度，強化統計管理，提高數據質量，維護統計權威，確保統計數據來之有源，出之有據，經得起社會公眾的質詢，經得起歷史檢驗。

一是強化統計業務管理。專業統計工作是統計部門最核心的任務。縣統計局把加強和規範專業基礎工作，提高專業統計數據質量，提高專業統計工作水平，作為今年業務工作的重中之重。以國家統計制度方法改革為契機，集中檢查梳理各專業各環節工作，研究制定各專業各環節工作規範和工作流程，嚴格規範統計數據採集、加工、整理等全程活動;切實加強統計數據質量控制，進一步完善統計數據質量管理辦法，特別要加強數據的趨勢性、匹配性、相關性、邏輯性、結構性分析;切實加強對鄉鎮統計機構、企事業單位及部門統計的統計檢查，確保全縣主要數據的科學性、準確性和完整性。

二是強化統計源頭管理。源頭統計是統計工作和統計數據質量核心。要加強縣鄉統計隊伍建設，確保在縣鄉機構改革中，統計隊伍穩定、工作銜接。完善縣鄉統計工作規範和工作標準，加快推進縣鄉統計工作規範化建設。想法設法不斷提高基層的傾斜力度。進一步規範和完善企事業單位統計工作，全面落實工業、建設領域、商貿統計基層基礎工作規範。要按照新《統計法》規定，所有規模以上工業、限額以上商貿、資質以上建築、房地產以及機關事業單位，都要建立統計台賬。繼續加強基層統計能力建設，將加強對鄉鎮、企事業單位統計人員培訓和業務指導，提高基層統計工作水平和數據質量。

三是強化部門統計管理。部門統計是全縣統計工作的重要組成部分，部門統計數據是支撐和市上評估核算我縣gdp的重要依據。特別是國税、地税部門的營業税、增值税增速;財政部門的一般公共支出增速;電力部門的工業用電量增速;金融部門的期末存、貸款增速;郵政、電信部門的主營業務收入增速;商貿業的零售額、營業額增速;交通部門的車輛擁有量和增速等等

，都決定和影響全縣各產業、各行業的增速，從而直接影響全縣gdp增速。因此，請各有關部門要加強對統計工作的領導和保障，建立健全統計工作體系，設置統計機構，落實專職統計人員;加強原始記錄、統計台賬等基礎工作，依法向統計部門報送統計資料。縣統計局從年初就全面加強對部門統計工作的協調管理、指導培訓及檢查巡訪，提高部門統計工作水平和數據質量。建立《部門統計工作管理暫行辦法》和協調聯席會議制度，加強信息交流和數據評估，確保全縣統計數據的全面性、協調性和統一性。

四是強化“四大工程”建設。“四大工程”建設是指基本單位名錄庫建設、企業一套表制度建設、數據採集處理軟件系統建設和聯網直報系統建設。“四大工程”建設是國家統計局在全國統計系統安排實施的重大革新，是統計數據生產方式的深刻變革，對於推進統計數據採集、傳輸彙總、加工環節的科學化、規範化，減少地方干預基層統計數據，進一步提高數據質量，具有十分重要的意義。今年我省已納入全國試點，我們將按照國家、省、市統一部署，高度重視，加強領導，積極做好各項準備工作。按照財力分級負擔要求，爭取相關配套經費和設備採購，紮實有序地推進試點工作。

(三)圍繞全縣經濟社會發展預期目標，進一步提高統計服務能力

為經濟社會發展提供統計服務是統計部門的重要職能。我們將進一步加強對全縣經濟社會發展的情況，特別是縣政府着力抓好的“六項工作”的實施和進展的統計監測，及時提供統計信息服務。

一是強化統計預警監測。要緊緊圍繞全縣“”規劃和縣委、縣政府重大決策、重點項目進展以及年度目標任務完成情況，加強統計監測預警。建立健全統計快速反應機制，對經濟發展重大情況實行動態跟蹤監測。在統計監測預警方面，我們一定要敢於講真心話，講實話，有喜報喜，有憂報憂。要密切關注國家、省上、市上宏觀經濟政策的走向，關注毗鄰地市、縣與我縣橫向對比數據的變化，從中尋求我縣經濟發展的亮點和不足，及時提出應對措施和政策建議。

二是加強統計分析研究。要加大對全局性、戰略性重大問題的統計分析研究，特別要加強對轉變經濟發展的方式，優化經濟結構、縣域經濟、節能減排、生態文明、城鎮化建設，以及民生問題、和諧社會建設等問題的專題分析。在統計分析上，要有所創新，要由過去的的事後統計分析向事中、事前並重轉變，要增強統計分析的前瞻性、主動性，努力做到事前抓

預警，事中抓監測，事後抓分析。要加強對經濟指標間的數量關係分析，避免就數據論數據，為定性判斷提供更科學的依據。

三是提高統計技巧，努力適應改革要求。統計工作和其他部門一樣，要有一個均衡性，不能出現大起大落;可持續性，今年報了，明年咋報。部門數據利用也要順應要求。如投資要順應要求搞好備案的各種手續，今年投資備案在去年基礎上又加了一個現場照片，還有就是每月的投資進度要均衡，不要到了年底一次就報幾個億，那是沒用的，還要銀行的中長期貸款增速匹配，建築營業税匹配。工業不光要產值，主要是銷售收入，產銷率要達到92%上，工業產能一定，你的產值也是沒有大的漲幅的，還要和用電量、增值税的增速匹配;共公管理部門的gdp要和財政部門的一般性公共支出匹配，工資長速度使用三季度的增速，盈利性服務業營業税使用11月份的增速，非盈利服務業使用教育、衞生的人員和工資增速計算等等，這些要求我們都要適應跟進，特別要掌握平穩、均衡，凡是超過30%的增速，我們都要寫出説明。到了10月份以後，寫説明都沒用。請各鄉鎮、相關部門一定要從年初把好關，把握均衡進度。

四是努力打造“陽光統計”。要大力推動政務公開，及時公開重大統計改革內容和統計工作思路，公開統計標準、統計調查方法和數據採集操作規程，增強統計工作透明;進一步完善統計數據發佈制度，及時公佈統計資料，讓統計資料更好地惠及全社會;認真開展統計數據詮釋和解惑工作，積極引導社會公眾正確認識和使用統計數據;強化統計新聞宣傳，大力普及統計知識，增強社會各界對統計信息和統計工作的認識、理解和支持。

(四)圓滿完成第六次人口普查，準確反映縣情縣力

繼續做好第六次人口普查後續工作。全力做好普查長表的數據處理和評估工作，加強對全縣及各鄉鎮人口普查的業務指導和數據審核評估，強化數據銜接，確保數據質量;嚴格執行普查資料公佈制度，及時發佈普查公報，普查數據在經市人普辦審定後及時向縣委縣政府彙報和對外公佈;加強人口普查資料的開發利用，深入挖掘反應我縣人口結構情況的各種信息，切實拿出一批有價值的研究成果;建立人口普查地理信息系統，編輯出版普查數據資料;認真做好人口普查技術總結、工作總結及表彰工作。

(五)堅持依法統計，提升統計法制保障能力

一是牢固樹立依法統計意識。依法統計是依法行政的重要內容，是改善統計工作環境

，提高統計能力、統計數據質量和統計公信力的重要基礎和根本保障。縣鄉統計機構必須切實以統計法律規則作為履行職責的根本準則和行動指南，把依法統計貫穿於統計工作全過程，依法健全統計機構，依法加強統計力量，依法規範統計調查活動，依法查處統計違法案件。

二是切實加強統計普法宣傳。縣鄉統計機構必須進一步採取措施，通過各種形式加大統計法律法規的宣傳力度，特別要加強對黨政領導幹部和統計調查對象的普法宣傳，積極爭取宣傳部門和司法行政部門的支持，以各類培訓機構為平台，加強面向領導幹部的統計法制宣傳教育。

三是大力加強統計執法檢查。執法檢查是依法統計的根本手段。要切實加強統計執法檢查力度，依法對統計活動各環節、各參與對象進行監督檢查。對查出的違法行為，尤其對人為干預統計數據，統計機構及其工作人員參與編造和篡改統計數據的行為，要依法從嚴查處。今年我局將以統計從業資格考試、統計登記、基本單位名錄庫建設和統計台賬建立為抓手，全面開展統計檢查。進一步完善統計違法行為曝光制度，引入輿論監督機制，杜絕弄虛作假。

(六)強化隊伍建設，提高統計可持續發展能力

統計隊伍建設是統計事業可持續發展的重要基礎工作。我們把隊伍建設放到戰略高度，努力培養和造就一支堅持原則、精通業務、作風紮實的統計隊伍;形成講大局、講團結、比學習、比貢獻、比作風、比進步的良好風尚。

一是紮實推進統計行風建設。認真落實統計系統行風建設實施意見，積極倡導堅持實事求是的思想路線，大興求真務實之風;堅持以科學嚴謹的態度，確保統計數據真實可信、準確完整;堅持統計人不計得失、淡泊名利、甘於奉獻的優良傳統;積極倡導熱愛統計、忠誠統計、依法統計、科學統計的良好風尚，提高統計能力、統計數據質量和統計公信力。

二是強力推進業務能力建設。統計工作是一項專業性、技術性很強的工作，必須建設一支能力強、業務精的統計隊伍。我們要主動適應新形勢對統計工作的新要求，千方百計、下決心抓好統計人員業務培訓工作，深入開展經濟、統計、寫作、計算機等基本技能訓練，提高幹部職工的基本業務能力。

三是切實加強機關建設。加強領導班子建設，提高領導班子的決策能力和管理能力。以爭先創優為契機，努力發揮黨員幹部的模範帶頭作用，帶動全縣統計系統整體發展。加強黨風廉政建設，堅決執行廉潔自律有關規定，確保統計系

統風清氣正。加強機關作風建設，努力形成奮發圖強、和諧共進、雷厲風行、勤儉節約的機關新風氣。

同志們，做好“”開局之年的統計工作，任務艱鉅、責任重大、使命光榮。全縣統計系統必須進一步解放思想，把握機遇，提升能力，奮勇拼搏，用出色的工作成績，推動全縣社會經濟繼續保持平穩較快發展;用科學的統計方法，客觀、準確的統計數據反映旬陽跟進全市、全省發展步伐和跨越發展的工作實績;用優質的統計服務為全縣“”良好開局提供有力地統計保障。

謝謝大家!

2023工作會議上的演説詞 篇4

各位領導、老師：大家好!今天我要和大家分享的主題是《用心做教育，做智慧型班主任》。

回顧一學期來走過的路，雖然很艱辛，但更多的是我和孩子們一起收穫着欣喜、快樂、成熟。下面結合自己的工作實際，來談一談做班主任工作的一些體會。

一、心與心的交匯 以心呼喚心，以愛交換愛，在信任中得到心與心的交匯。

開學第一天，我就對學生進行了“你喜歡怎樣的班主任?”的調查，孩子們説“喜歡有愛心的班主任!”“喜歡温柔的班主任!”“喜歡字寫得漂亮的班主任!”通過與孩子們的交流我堅定了自己的決心“做一名智慧班主任!做孩子們的榜樣!”在平時與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己，做到“要學生做到的，老師先要做到”。同時我對孩子們説：“我知道你們喜歡有智慧的老師，我一定努力去做，老師也希望你們成為講文明，懂禮貌，守規範，自信的孩子!”在我的影響下，孩子們能夠主動撿拾廢紙，見到老師能夠主動問好，不用説教，起到了事半功倍的效果。

二、從小事抓起，培養學生的良好習慣

於是，我從小事抓起，注重培養學生養成良好的學習、生活習慣，為學生創設一個和諧、整潔的學習、生活環境。我利用班隊、晨會讓全班同學討論，明確國小生應做到哪些，不能做哪些。在班級管理中把學生的上放學安全，住樓安全作為重點。在校園內亂跑、跑跳樓梯、樓內打鬧、爬窗户等作為班級的禁忌。在班內開展“得星評優”活動，誰先得到五十顆星，我就寫一個紙條讓家長滿足孩子的一個合理要求並作為班級評優的條件。

三、注重班幹部的培養。一個優秀的班集體，離不開得力的助手班幹部。

開學的第一週，我就選出班幹部，選了班幹部以後，我就有意識鍛鍊他們的工作能力。如何管紀律，如何組織早讀，如何出操，如何督促值日生掃地等。開始的幾個星期我常常在旁邊指導，直到班幹部和學生習慣形成自覺的行為。因此我班學生在日常常規方面都做得有進步。例如：放學排隊總是很有秩序，課桌椅擺放整齊，每次集會做操都很有精神，做到“快 靜 齊”。每個學生都具有了良好的行為習慣。

四、根據低年級班級管理的需要我還做到了“三勤”——“腳勤、嘴勤、眼勤”。

腳勤就是要經常走到班級學生中去多與學生接觸，多跟班進行督促檢查。眼勤就是要多觀察學生情況及時掌握第一手材料，當學生有異常時要及時地瞭解、幫助他。嘴還要勤，要多找學生談心，瞭解他們內心世界做學生的知心朋友。尤其是我們是新學校，孩子們來自不同的地方，我們必須要跟學生多溝通交流才能更快地瞭解他們，我經常利用課間與他們聊天，有時候孩子們會説説家裏發生事，有時他們會説説喜歡做事情……這些談話內容在我看來雖然比較稚氣但卻拉近了我和學生間距離。尤其是那些問題孩子也敢敞開心扉跟我談話。

五、平凡瑣事暖人心

但我能給他們些什麼呢?這個問題我一直在思索，我試着從平凡的瑣事中温暖他們的心。當一個調皮的孩子，隨手將地上的粉筆撿起來放在講桌上;一個語文成績平平的孩子在講話中用了一個很貼切的詞等等，我會及時抓住這轉瞬即逝的火花，激發孩子的自信心。因為表揚是人們的一種健康的心理需要，任何人都渴求得到別人的讚揚，“問題”學生更是希望能夠得到老師的表揚。

工作中我收穫着歡樂與成功，也有不足之處：在教育培養班幹部方面。我們二年級的學生年齡還比較小，能力還不強，由於這種種原因使我沒有完全放手給孩子們更多充分發揮的機會，以後的工作中我將逐步由扶到放，培養建設優秀的班幹部隊伍。在班主任這條道路上，我也有過迷茫和困惑，尤其是學生衞生保持不夠好，同學們隨手扔紙的習慣還沒有改掉，只能隨時做補救工作，打掃，但這並不是不是長久之計，還希望在座的老師們能給我提出寶貴的建議，讓我在這條路上走得更遠!

我知道，再多燦爛的話語也只不過是瞬間的智慧和激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花，我將繼續用自己一顆真摯的愛心和智慧引導着孩子們健康成長，我相信我們二(四)班從班風、學生的思想狀況、生活習慣到學習成績，都會有長足的發展。

2023工作會議上的演説詞 篇5

20xx年是公司實現三年翻番的XX年，改革創新發展年，是公司“”期間打造有國際競爭力和品牌影響力的500億企業集團的極為關鍵一年。公司工會半年緊緊圍繞公司安全、生產、銷售、貿易等各方面的經營目標開展相應工作，創新工作思路，改變工作方法、深化民主監督、良好完成上半年工作，使公司取得了兩個吉木薩爾縣“工人先鋒號”集體及一個昌吉州五一勞動獎章獲得者的喜人佳績。現將簡要半年工會工作彙報如下：

一、尋找工作新思路、讓成績節節攀升。

20xx年初，面對公司實施項目公司的總體部署，給公司內部工會工作帶來了前所未有的困難與挑戰。工會面對公司新形勢，尋找工會工作新思路，讓成績穩步提高。

第一，一月份公司工會進一步抓實工作基礎，做到企業改制到哪裏，工會組織就建到哪裏。根據行政崗位人員調整後，經實際人員考察、篩選、領導審核，將機關、南礦、運銷三個基層工會、將二一個工會小組優化重組成機關、南礦、運銷、將二四個基層工會，突破委員任用界限，突破部門級別，完善公司工會的組織架構，由27名各級領導幹部、員工組成，奠定工會工作的人力條件。

第二，發揮幹部自身能力，簽訂工會目標責任書。12月底邀請老師為兼職人員開展培訓。進一步發揮工會作用，在3月職代會召開會議室上，公司工會主席與各基層工會負責人簽訂年度目標責任書，一改以往“一抓一動、不抓不動”的工作態度，激發工作人員開動腦筋、鑽研新方法，通過半年實踐，各基層工會獨立性顯著增強，脱離依靠式工作模式。

第三，基層連接你我，凝聚員工力量。從“上傳下達”命令式轉變角度，加強與廣大員工聯繫，發揚企業民主，20xx年實行“總經理接待日”活動，建立領導員工溝通橋樑。自年初至五月末截至，成功開展3次總經理接待日活動，共計50餘人次參與此項活動。共計收集安全、生產、技改、銷售、福利、管理等各方面意見、建議及問題合計：96條;實際提出的關於生產、福利、管理等方面已完成建議採納、整改落實：70條，充分使領導幹部深入基層，聽取員工心聲。按照“員工事情無小事”原則開展工作，服務基層要周到，做到遇事不推諉、辦事不拖拉，服務企業要顧大局，圍繞企業中心工作、重點難點問題開展工作。為公司、個人發展提供更廣闊空間，凝聚員工力量，提高員工工作生活滿意度。

第四、福利眾口難調，供應選擇解難題。

經以往一貫發放福利情況，發放福利物品較為單一。實際公司員工來自全國各地、單身青年多，針對此類人羣，家庭生活用品福利不太適合此類人羣，造成公司福利物品採購選擇範圍少。為保證員工滿意，工會主動加班、多與多家採購單位洽談，制定多種方案供員工選擇，充分體現福利問題，生日禮品蛋糕卷、讀書卡、充電寶三選一統計發放;五一福利洗潔用品、大米清油等三選一分別統計，按需求發放，使以往眾口難調，從此福利發放不再難。

2023工作會議上的演説詞 篇6

作為一名鄉鎮組織幹事，我平時負責着黨政辦日常事務、組織和宣傳工作，在這紛繁複雜的工作中，我仍以飽滿的工作熱情和堅強執着的工作態度，憑着認真負責的工作態度和嚴謹細緻的工作作風，贏得了單位領導、同事和羣眾的廣泛認可和充分肯定。

一、勤奮學習，提高素質

我深知農村工作環境紛繁複雜，並且鄉鎮組織工作牽扯麪非常廣，可以説是涉及到了各個角落，要想做一名合格鄉鎮組織幹事就必須加強自身學習。我時刻以黨員的標準嚴格要求自己，不斷增強學習上的緊迫感，把學習作為第一需要，深入學習實踐科學發展觀，按時參加黨支部組織開展的各項活動，以不斷提高自己的政策理論水平。同時我還向虛心向經驗豐富的鄉鎮村幹部和鄉鎮裏有各方面的專業技術人員學習以更好地做好組織和宣傳工作，因為我深知農村工作方法在書本上一般是難以學到的，並且在我工作中總是免不了和廣大農民羣眾接觸的。

二、做好對外窗口，當好領導助手

在日常生活和平時工作中，我時刻以黨員的標準嚴格要求自己、約束自己的言行，把組織幹事定位於“對外的窗口，領導的助手”，積極服務好廣大農民羣眾，不斷要求自己努力做到“服務參謀質量更高一點，辦事辦公考慮更精細一點，與上下左右聯繫更緊密一點”，以嚴謹細緻的工作作風，認真負責的工作態度，贏得了領導、同事和羣眾的一致好評，為黨委、政府在羣眾樹立了良好的口碑。

三、立足本職崗位，做好敬業創新

自任鎮黨委組織幹事以來，我負責着鎮黨政辦公室的日常工作和鎮裏的黨務政務工作，如擬文、信訪、外聯、協調等。這工作雖然顯得非常平凡瑣碎，但我依然堅持每天早起，到辦公室打掃衞生，整理領導的文案，經常主動承擔起晚上及週末值班的任務。在做好黨政辦公室工作的同時，我還積極做好新聞宣傳工作，積極協助鎮黨委做好信息上報、黨費收繳、黨員發展、黨員統計、組織關係轉接及黨員信息系統的維護、黨員檔案管理、黨員教育管理和幹部人事管理等各項黨務工作。在黨務工作中，我堅持原則，盡責盡責，不怕得罪人，嚴把質量關，為了避免讓不合格人員跨入黨組織的大門，總是積極瞭解和掌握髮展對象的真實情況，在找積極分子談話時，對符合發展條件的同志，提出更高的要求，認真細緻做好思想政治工作，對不太成熟的同志，總是指出他們不足以及今後努力方向，耐心細緻地説服引導，並鼓勵他們繼續努力爭取早日加入黨的大家庭，既堅持了原則，又講究方法和策略。

四、踏實工作，敢於平凡

做為一名鄉鎮組織幹事，我要求自己要擺正自己位置，以平常心對待自己的職位和工作，要甘於平凡，耐得住寂寞，守得住清貧，不爭功推過，時時處處維護好主要領導的權威以及整個領導班子的團結，不能利用工作之便為自己撈好處謀利益，而是要立足本職工作、盡職盡責履行自己的承諾。

總之，雖然我在思想作風、政治素質、業務水平等方面取得到了進一步的提高，在工作上也取得了一些業績，但我知道距黨委、政府的要求仍相差很遠，在今後的工作中，我會繼續努力，加強學習，發揚成績，取長補短，立足本職工作，做好組織宣傳工作，協助好鄉鎮黨委抓好鄉鎮幹部教育、管理和考核的工作，做好領導的參謀助手，更好地服務羣眾。

2023工作會議上的演説詞 篇7

同志們：

經區政府研究決定，今天在這裏召開全區統計工作暨經濟普查總結表彰和1%人口抽樣總結表彰會議。會議的主要任務是：認真貫徹全國、全省、全市統計工作會議精神，全面總結去年的統計工作，安排部署今年的統計工作，並對全區經濟普查和1%人口抽樣工作先進集體和先進個人進行表彰。剛才，同志對全區的統計工作講了很好的意見，我都同意。下面，我就做好統計工作講三點意見。

一、肯定成績，總結經驗，增強做好統計工作的信心和決心

剛剛過去的一年，我區統計工作緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，積極進取，開拓創新，努力為經濟社會發展服務，取得了明顯成效。

(一)第二次農業普查取得了階段性成果

根據國家普查方案的統一要求，區政府高度重視，加強組織領導，成立工作專班，狠抓工作落實。統計部門特別是普查機構，切實履行職能，發揮了日常組織和綜合協調作用，全面完成了普查準備階段的各項任務。今年1月1日起，全區1000餘名普查員入户登記，目前登記工作基本結束，為全面完成農業普查任務奠定了堅實基礎。

(二)經濟普查工作和1%人口抽樣工作順利完成

全區經濟普查工作，在全區上下的共同努力下，歷經兩年時間，較好地完成了各項任務，經濟普查被授予國家級先進集體，經濟普查主要數據已經發布。各鎮(辦)、區直相關部門都高度重視經濟普查工作，成立了領導小組，組建了工作專班。各成員單位按照“全區統一領導、部門分工協作、地方分級負責、各方共同參與”的原則，強化大局觀念，自覺服從安排，積極主動地開展工作。尤其是廣大普查工作人員以積極進取、嚴謹務實的精神狀態，勤勤懇懇，默默奉獻，付出了辛勤的勞動，做了大量卓有成效的工作，湧現出一大批先進單位和先進個人。同時，1%人口抽樣工作被授予省級先進集體。在此，我代表區政府，向全區統計工作者和全體普查人員表示親切的慰問，向榮獲經濟普查和1%人口抽樣工作的國家級和省級的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀!

(三)加大經濟社會監測力度，統計服務水平不斷提高

統計部門針對經濟社會生活中的熱點、難點和焦點問題，圍繞規劃實施、循環經濟和縣域經濟發展、新農村和和諧社會建設、產業結構和投資結構調整優化等課題，廣泛開展調研分析，提供了大量有價值的統計信息和分析報告，為區委、區政府領導科學決策提供了重要依據。同時，統計部門圍繞《統計月報》，重點加大對區域經濟、民營經濟、開發區經濟和周邊經濟的監測，這些工作得到了全區上下的一致好評。

(四)基層基礎建設有所加強，統計數據質量進一步提高

區政府高度重視統計數據質量，統計部門狠抓統計台帳建設，強化基層基礎工作，切實加強統計數據質量監控，確保了統計數據的客觀真實，基本準確地反映了我區經濟社會發展狀況。統計信息化建設加強，實現了與省市聯網。

(五)適應統計面臨的新形勢，不斷改進和加強了薄弱環節

圍繞市場經濟條件下，民營企業不斷增多，統計對象配合度差、統計報表更加難收等問題，進一步加大了工業、投資、農村記帳户、商貿抽樣等工作。同時，完成了勞動力調查和婦兒發展統計調查任務，加強基本單位名錄庫建設，完成了城鄉劃分工作。

二、分析形勢，找準問題，增強做好統計工作的使命感和責任感

落實省市統計工作會議精神和全區經濟工作會議精神，完成全年的工作任務，必須要全面地觀察形勢，認真地分析形勢，清醒地認識形勢，準確地把握形勢。既要看到難得的機遇，又要看到嚴峻的挑戰;既要看到形勢發展的總體趨勢和光明前景，又要正視當前存在的困難和問題，使我們的工作更加符合實際，更加主動，更加富有成效。

(一)統計工作面臨良好的發展機遇

進入新世紀，特別是黨的中全會首次在黨的綱領性文件中將統計工作納入國家宏觀調控體系，將完善統計體制作為宏觀調控水平的重要內容之一，統計工作受到前所未有的重視，統計事業進入了一個加快改革和蓬勃發展的重要戰略機遇期。

1、貫徹落實科學發展觀為統計事業帶來前所未有的發展機遇

黨的xx屆五中全會明確提出必須堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，並圍繞貫徹落實科學發展觀，對建設社會主義新農村、提高自主創新能力、促進區域經濟協調發展、調整優化經濟結構、建設資源節約型和環境友好型社會、建設和諧社會等提出了新的目標要求。還明確提出了“要深化對科學發展觀基本內涵和精神實質的認識，建立符合科學發展觀要求的經濟社會發展綜合評價體系”。這表明了黨中央對統計工作的重視，也是對統計工作提出的新的要求，為統計拓展了工作內容，賦予了統計部門新的職責和使命，既體現了加快社會主義現代化進程中對統計工作的客觀需求，更體現了統計部門在貫徹落實科學發展觀中的重要地位和作用。為此，我們要以時不我待的精神紮實工作，奮發有為，不辱肩負的光榮使命。

2、日益增長的統計需求為統計事業的生存和發展提供了廣闊的空間

在社會主義市場經濟完善的過程中，經濟總量愈來愈大，經濟現象更加複雜，經濟變化更難把握。因此，統計工作在經濟社會發展中的作用越來越突出，扮演的角色越來越重要，受到各級領導和社會各界的關注也越來越多。企業等市場主體為了正確判斷行業發展和市場走向，捕捉商機和規避風險，也更加關注並自覺地使用政府發佈的統計信息。廣大社會公眾出於對社會發展和自身利益的關心，政府統計數據也成了人們日常生活中不可或缺的重要信息。國際社會除了重視中國的整體經濟運行外，也越來越關注中國區域經濟發展，所有這些不僅對統計工作提出了新的更高要求，也為統計的生存和發展提供了廣闊的空間。

3、統計工作取得的成就為統計事業加快發展奠定了基礎

近年來，區委、區政府高度重視，加大投入，統計工作環境大為改善，統計現代化水平顯著提高，統計人才隊伍不斷壯大，素質不斷提高，從而為推進我區統計事業健康快速發展提供了有力保障。回顧近年來統計事業發展軌跡，可以看出，統計工作條件和環境在不斷改善和發展，要充分看到統計工作來之不易的成績，抓住機遇，進一步堅定決心和信心。我們要倍加珍惜在長期實踐中所取得的經驗和成就，這些都是廣大統計工作者為之付出了艱辛努力，來之不易的結果。盤點過去的統計成果是為了站在新的高度更好地謀劃統計發展的未來。因此，我們要滿懷着歷史的責任和必勝的信心，去面對一個又一個的機遇和挑戰;只要我們有勇氣和信心，就可以取得一個又一個的突破，在挑戰面前實現跨越，在跨越中求得發展。統計部門的領導要多做鼓舞士氣的工作，把廣大統計工作者的思想凝聚到搶抓機遇上來，凝聚到加快發展和振興統計事業上來。

(二)統計工作目前存在的不足

在看到這些機遇的同時，也應看到統計工作環境的變化和統計自身的問題使統計發展面臨着嚴峻的挑戰。隨着我國社會主義市場經濟的不斷髮展，經濟主體日趨多元化，統計工作的環境發生了深刻的變化，統計工作中的問題日趨突出。

1、自主創新能力不強

面對經濟社會的快速發展，很多同志仍熱衷於傳統模式下統計方法，坐等、坐收統計報表;習慣於用傳統的思維方式去解決工作的問題，不能大膽改革、大膽創新。總的來説，統計工作還不能適應科學發展觀的要求，還不能滿足區委、區政府和社會各界的廣泛需求。

2、數據質量基礎還不夠牢固

在市場經濟條件下，統計調查的難度越來越大，源頭數據質量受到嚴峻挑戰。統計對象不支持、不配合，甚至拒絕統計調查，已是屢見不鮮。一些地區、單位和個人，為了各自的利益，在統計數據上做文章。有的為了政績、為了排位，誇大成績，虛報數據;有的為了逃避税收或是擔心露富，瞞報數據。

3、基層基礎工作比較薄弱

目前，區統計局承擔的統計調查工作任務越來越多，但其人員少、經費不足。不少鎮、街道辦事處和企業沒有專門的統計機構，統計工作不規範，隨意性較大;企業或不配統計人員或統計人員的素質不能滿足工作的要求;相當一部分企業和基層單位的原始記錄，統計台帳不健全，隨意填報統計報表時有發生，統計的準確性和及時性無法保證;統計手段落後，區統計局雖然聯網，但設備老化陳舊，不能滿足需要，鎮(辦)一級還完全是手工報送，與網絡條件下的統計工作不相適應。

4、統計隊伍素質急待提高

有的同志認為統計工作求人多、難度大、待遇低，思想上不求上進，被困難嚇倒，統計事業心、責任感不強。有的同志不注重加強理論和統計業務知識的學習，對現代統計調查方法、經濟理論、計算機和網絡技術知識知之甚少，不能適應現代統計發展的要求。

對於工作中存在的這些問題要能夠正視它，要有憂患意識，增強工作的緊迫感。同時，我們也要看到，統計環境的變化加大了統計工作的難度，也決定了統計工作的複雜性，加上統計本身還存在着不少制約因素，統計事業進入了一個加快改革和發展的重要機遇期，越來越多的新領域等待大家去探索，越來越多的難題等待大家去破解。“一份耕耘，一份收穫”，我們只有堅持創新，不斷改革，才能贏來又一個豐收年。

總之，面對前所未有的機遇和挑戰，統計部門和廣大統計工作者既要反對畏難和悲觀情緒，也要克服無所作為的思想，增強工作的責任感和使命感，進一步提高統計工作在新時期的適應性和主動性，因勢利導，順勢而為，乘勢而上，紮紮實實地推進統計工作再上新台階。

三、明確目標，強化措施，圓滿完成各項統計工作任務

今年是深入貫徹落實科學發展觀、積極推進和諧社會建設的重要一年，也是鞏固宏觀調控成果、促進全區經濟社會又好又快發展的關鍵一年。統計部門要以提高統計的科學性、準確性和權威性為中心，進一步深化統計改革，加強隊伍建設，努力提高統計工作質量和水平，為全區經濟社會協調發展提供統計服務保障。

(一)加強領導，紮實做好統計基層基礎建設工作

(二)確保質量，繼續做好第二次農業普查工作

普查質量是普查工作的關鍵，能否獲取高質量的普查數據決定了農業普查工作的成敗，也將直接影響區委、區政府涉及“三農”政策的制定。全區各級普查機構和廣大普查人員一定要以高度的責任感全力做好農業普查工作，強化普查全過程的質量監控，確保農業普查數據質量。要嚴格依法依規統計，堅持實事求是，準確全面地反映我區“三農”現狀。要加大統計執法檢查力度，強化數據質量審核，一旦發現問題，要及時糾正。

(三)開拓進取，加快統計改革創新步伐

統計部門要積極探索和推進統計制度方法改革，不斷提高統計制度方法的科學性，切實增強統計工作適應需求的能力。要切實做好gdp下算一級工作，建立健全科學規範的數據評估方法體系，加強統計數據質量綜合整治。要加強能源統計基礎工作，完善能源統計原始記錄和台帳;抓好gdp能耗指標公報工作，建立能源數據責任制;加大能源數據審核評估力度，加強能源數據與gdp、工業增加值等數據的銜接工作。做好開發區統計調研，穩步推進開發區統計工作。加強和改進服務業統計工作，不斷提高服務業統計數據質量。強化對基本單位名錄庫的維護更新與使用，積極推進統計信息化建設。要高度重視社會、科技和環境統計工作，大力研究探索社會發展、文化產業以及環境保護等統計指標體系和制度。

(四)務實高效，進一步提高統計服務水平

要建立聯繫會制，充分發揮統計部門的監督和服務職能，定期召開全區經濟組成部門，分析和研究我區的經濟運行情況，為區委、區政府提供及時有效準確的統計服務。要緊緊圍繞區委、區政府的工作重點和經濟生活中的熱點、難點問題以及影響經濟社會發展全局的戰略性課題，深入開展調查研究和專題分析，努力推出一批分析全面、觀點明確、問題客觀、措施可行的統計分析精品，為區委、區政府科學決策當好參謀。要充分發揮統計進度分析準確、簡捷、快速的優勢，加強趨勢預測分析，提高統計監測水平。當前和今後一段時期，統計部門要圍繞區委、區政府確定的各項重點工作，着力抓好節能降耗、自主創新、環境保護、區域經濟、服務業等方面的統計工作，認真開展和諧社會建設方面的統計監測。

(五)整體聯動，積極為統計工作創造良好的環境

統計工作涉及經濟社會生活的方方面面，涉及各個行業和部門，需要全區上下的大力支持和積極配合。各鎮(辦)、區直各部門領導幹部要牢固樹立正確的政績觀，帶頭模範遵守《統計法》，為統計部門依法統計撐腰壯膽。部門統計是政府統計工作的重要組成部分，部門之間要密切配合，實現資源整合、信息共享。統計部門要加強組織指導，建立和完善部門統計制度，各部門有責任和義務向統計部門定期報送統計資料，維護政府統計部門的權威。統計部門要切實加強隊伍建設，把制度建設和思想工作緊密結合起來，不斷提高統計幹部素質，努力培養和造就一支堅持原則、精通業務、作風紮實的統計幹部隊伍。

同志們，在新的歷史條件下，統計工作的影響越來越大，統計工作的責任越來越重，大家要進一步增強責任感和使命感，切實採取有效措施，抓好貫徹落實，努力為促進全區經濟社會又好又快發展作出新的貢獻。

2023工作會議上的演説詞 篇8

為認真貫徹團中央農村青年工作部、中國銀監會團委《關於實施開展“送金融知識下鄉月”的通知》和《肇慶市銀行業金融機構“送金融知識下鄉”宣傳服務站管理辦法(試行)》的精神，按照團市委、肇慶銀監分局和農行肇慶分行的相關部署和要求，在上級行的領導和大力支持下，四會支行積極響應活動要求，認真履行金融服務工作職責，探索服務“三農”新途徑、新模式、新方法，於今年上半年全面開展“送金融知識下鄉”活動，取得了較好的成效。現將有關情況報告如下：

一、加強組織領導，完善組織架構，全面開展“送金融知識下鄉”活動

1、加強組織領導。四會支行領導高度重視活動的開展，迅速成立了支行“送金融知識下鄉”活動領導小組，組成以支行趙家斌行長為組長，支行徐軍、鄧德輝副行長為副組長，支行個人、公司專業團隊及各網點負責人為成員的活動領導小組，具體負責支行活動的落實和協調工作。小組成員明確活動目的，認真研究工作措施，制定周密的活動實施計劃和工作方案，有計劃、有步驟地推動活動的開展。

2、完善組織架構。對照活動要求，支行分別成立了業務宣講隊、惠農信貸工作隊和志願者服務隊，落實人員和責任，抓好工作的具體落實。惠農、業務宣講隊及志願服務團隊成員主要以支行個金團隊、公司團隊及網點客户、理財經理、08、20xx年入行新員工及支行團員等相關人員30人組成。

3、細化落實活動具體內容。四會支行按照團市委、肇慶銀監分局關於開展“送金融知識下鄉”活動的工作要求，通過“送知識，送產品，送服務，送優惠”等一系列措施，提高農村青年的金融知識水平和創業能力，進而帶動廣大羣眾共同致富和增加就業，促進農村經濟發展和就業。具體內容為：一是送知識。宣傳農行存款、貸款、信用卡、基金、保險等基本金融業務和知識。二是送產品。推介我行服務三農特色業務產品，推介內容包括貸款條件、擔保方式、辦理流程等。產品包括：⑴惠農卡和農户小額貸款;⑵農村個人生產經營貸款;⑶林權抵押貸款;⑷農村青年創業促就業貸款;⑸其他。三是送優惠。給予農村青年利率和辦理等方面優惠措施：⑴惠農卡業務給予“三免兩減”優惠;⑵農户小額貸款等信貸業務給予同業最優惠利率;⑶建立綠色通道，對農村青年申請辦理的信貸業務，優先受理、優先授信、優先放款。四是送服務：服務團隊上門進行服務：信貸員上門辦理惠農卡和農户小額貸款;“農行惠農信貸工作隊”入村宣傳和辦理業務;農行志願者上門對定點扶助村(鎮)、户進行生產、生活等方面的幫助。

二、積極探索服務“三農”新途徑、新模式，採取多形式、多渠道開展服務三農活動，紮實地推進“送金融知識下鄉”活動

1、將活動與地方實際結合，大力支持地方特色產業。四會支行按照“送金融知識下鄉”的部署，結合當地的經濟情況，在對當地發展狀況進行認真分析的基礎上，確定“柑桔、飼料、玉器”三大市場是四會市農業經濟發展的特色也是我行進行金融知識宣傳和“三農”業務推進的中心。

2、充分利用網點硬件優勢，加大宣傳力度，大力開展金融知識活動。四會支行通過在轄內七個網點懸掛宣傳金融知識的橫額，在網點營業張貼業務產品宣傳畫、擺放各類宣傳資料，設立“金融知識下鄉業務諮詢專櫃”，由網點負責人或個人客户經理負責業務的諮詢和業務辦理工作，幫助解決農村青年在融資、理財等方面的問題。

3、舉辦“三農”業務宣傳推介會，開展現場金融知識業務諮詢和金融產品現場推介工作。今年以來，四會支行先後在四會貞山碧海灣社區、大沙鎮、下布村委會等組織舉辦了三場大型的金融知識宣傳和業務推介會，分別推介農行存、貸業務和各類金融知識、金融產品，並組織宣傳服務團隊人員主動派發產品資料6000多份，廣泛地向農民、居民及客户進行現場宣傳推介活動。

4、聯合政府和社會團體，開展金融知識現場培訓，普及金融知識。四會支行定於20xx年6月末，聯合四會團委、四會市青年發展現代農業促進會，在四會貞下茆鎮舉辦了一場大型的三農業務現場諮詢推介會，計劃以惠農卡、農户小額貸款、個人創業貸款等金融產品為橋樑，有效搭建“送金融知識下鄉”的宣傳和業務營銷平台。

5、發揮業務服務團隊職能，深入鄉村、社區推介金融產品。今年4至6月期間，四會支行組織業務宣講隊、惠農信貸工作隊和志願者服務隊等相關人員進行多次的進村到户的業務推介活動。例如：4月初深入貞山區姚沙村、獨崗村和碧海灣社區對當地農民、居民進行金融知識和金融產品宣傳諮詢;5月初支行宣傳團隊下走進大沙鎮的崗美村、大沙村、富溪村，對當地的種植户和飼料商户進行惠農卡、農户小額貸款、銀行電子產品上門服務，大力宣傳金融知識;5月中旬在江谷鎮、威整鎮支行向周邊的鄉鎮的造林大户、柑桔種植等農户推介我行的林權貸款、農户小額貸款及惠農卡等產品;6月初在針對東城區陶衝村聚集有大量從事玉器加工、農禽養殖等農户的特點，專業團隊實行逐一上門，根據各經營户的生產特點進行金融結算工具、電子設備等宣傳營銷。

三、“送金融知識下鄉”活動初顯成效，金融知識得到普及，“三農”業務得到有效發展。

1、產生了積極的社會反響。四會支行“送金融知識下鄉”活動的開展，促使金融知識進一步普及，金融產品認知度得到提升，喚起了當地農民羣眾的關注和認同，拓寬了三農業務等金融產品的營銷渠道，樹立了農行品牌和良好形象。目前已經分別完成知識培訓推介活動7場，直接接受知識培訓的羣眾超過5000人(次);惠農卡推廣覆蓋了全市10個鄉鎮、35個特色經濟村，獲得了地方政府和當地羣眾的廣泛讚譽

2、惠農資產業務取得突破性進展。四會支行作為本地唯一可以直接操辦小額農户貸款的國有股份銀行，以“多户聯保”模式辦理農户小額授信20xx户，授信餘額9299萬元;投放小額農户貸款5720億元，支持青年創業貸款餘額905萬元。辦理林權抵押貸款11户，發放貸款1021萬元，農村黨員就業貸款一户1500萬，農户貸款增量和增幅均位於當地金融機構前列。

3、“三農”特色服務產品發放走在農行系統前列。四會支行被農總行確定為“三農”業務整體推進縣重點行之一，重點是面向全體農户發行金穗惠農卡。該卡具有存取現金、轉賬結算、消費、理財等基本金融功能，可作為農户小額貸款的發放載體、財政補貼的直撥通道、社會保險的參保憑證、資金匯兑的安全通路，在農業生產、社會保障、個人理財等多方面為農户提供方便、快捷和周到的金融服務。到5月末，發放並激活惠農卡12607張，惠農卡累計髮卡量排在肇慶分行系統第二。

4、創新服務品牌，積極創造就業機會。圍繞市委、市政府“高度關注熱點難點問題，努力紓解民困”的精神，想方設法創造就業崗位。具體是與市委、市政府機關聯手推出了“農村黨員就業貸款”、“農村青年創業促就業貸款”等創新服務品種。已發放“農村黨員就業貸款”1户，貸款金額合計1500萬元，帶動了232名農村黨員和農民就業。

2023工作會議上的演説詞 篇9

20xx年前三季度，我們幹部科工作主要是按照全市組織工作會議精神，圍繞全市組織工作重點及年初部裏確定的總體工作安排，以政府機構改革為契機，切實加強各級領導班子建設和幹部隊伍建設為主線，以提高幹部隊伍整體素質為目標，不斷探索幹部選拔任用工作新途徑，擴大幹部工作中的民主，建立和完善幹部工作制度，強化幹部基礎性工作，為縣委幹部選拔任用工作提供了準確依據和有力保障。具體做好了以下幾個方面的工作：

1、配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級後備幹部的集中調整。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級後備幹部集中調整工作方案》和《關於做好縣(處)級後備幹部集中調整工作的通知》要求，做好了縣處級後備幹部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級後備幹部。

2、深化幹部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉鎮黨委書記公推直選試點工作。為探索創新干部選拔制度，整體推進基層民主建設，堅持以貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》為統攬，堅持德才兼備，以德為先，羣眾公認，注重實績，公開、公平、公正、擇優為原則，開展了公推直選鄉鎮黨委書記試點工作，經過素能測試、民主推薦、全委會票決、競職演説、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉鎮黨委書記，推進了幹部民主化進程，激發了廣大幹部學習實踐、爭先創優的熱情，提高了羣眾對幹部選任工作的滿意度。

3、落實20xx年度科學發展觀評價考核工作。根據《淮陽縣20xx年度鄉科級領導班子和領導幹部落實科學發展觀考核評價工作實施細則》，抽調組織部、紀檢會、人事局、招商辦及其它責任部門的人員共60人組成了10個大考核組對全縣19個鄉鎮、77個縣直單位、25個市駐淮單位的領導班子和領導幹部進行了20xx年度綜合考核，並及時通報了考核結果，縣委在此基礎上對在20xx年度落實科學發展觀考核評價工作中確定5個優秀鄉鎮、11個良好鄉鎮、15個縣直優秀單位、4個縣直優秀部門和5個“服務淮陽經濟社會發展先進單位”進行了表彰並給予了獎勵。之後，又經過認真研究制定了《淮陽縣20xx年度鄉科級領導班子和領導幹部落實科學發展觀考核評價工作實施細則》，根據實施細則確定了20xx年度淮陽縣落實科學發展觀考核評價指標，並制定簽發了各單位20xx年度目標責任書。

4、加強科級領導班子和領導幹部隊伍建設。根據省、市政府機構改革有關文件精神和市政府批覆的《淮陽縣人民政府機構改革實施意見》，結合我縣縣直、鄉鎮領導班子建設的實際情況，本着“整體穩定、個別調整”和“先到位後理順、先運轉後完善”的原則，對縣直部分單位和個別鄉鎮領導班子進行了調整。本次調整共涉及科級幹部96人，其中到齡改任非領導職務的有65人，調整改任職務的有31人。

在這項工作中，我們重點做好了以下幾個方面的工作：

(1)創新初始提名，補充調整了6名缺職鄉鎮長。由於多年來未提拔過幹部，根據鄉鎮和縣直一把手調整情況，對於空缺的6個鄉鎮長，先由縣委會組成人員從42週歲以下現任黨委副書記(包括女幹部、少數民族幹部)和40週歲以下縣直正科級幹部中民主推薦產生了8名同志(其中有兩名並列差額)，作為考察對象進入考察環節，經過組織考察，並在民主推薦基礎上，根據個人工作實績、任職經歷、學歷、年度考核等情況進行資格評價，綜合排序，最後交全委會票決，產生6名鄉鎮長人選。

(2)搞好了審計監督。按照中共河南省委辦公廳豫辦[17]21號文件精神，委託審計局對新調整的24位領導幹部實行了離任經濟責任審計，加強了審計監督。

(3)兑現了獎懲措施。根據淮發[17]11號《關於組建專業招商隊伍強力推進招商引資工作的意見》，對年度考核完成任務的招商工作隊員張凌軍、楊勇、時開宇同志，落實了正副科級待遇;根據縣委十屆第37次會議紀要精神，對在一年內沒有發生安全生產責任事故和非法生產事故的魯台鎮政府兩名同志落實了正副科級待遇。

(4)落實了改任幹部待遇。根據幹部管理權限，依據周組發[20xx]15號文件精神，結合我縣實際，對這次機構改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級非領導職務尚未達到退休年齡的副科級幹部進行了澄底審查，並抽調組織部、紀檢會共15名人員組成了5個考察組，對其中任副科級領導職務滿20xx年以上的人員進行了考察，並經縣委會研究決定，其中符合條件的51名副科級幹部享受了正科級待遇。

5、以提高素質為重點，加強了年輕幹部的培養鍛鍊。

(1)建設高素質的選調生隊伍。自20xx年以來，省委組織部分配到我縣工作的選調生共14名，除1人蔘加公選到項城市任團市委書記、1人調鄭州市工作以外，現有選調生12人。為建設高素質的選調生隊伍，我們通過基層鍛鍊、多崗位鍛鍊等形式，強化教育培訓等手段，實施“壓擔子”培養，不斷提高了選調生的政治素質和工作能力，大多數選調生現已成為各用人單位的業務骨幹。

(2)加大上掛下派幹部的培養力度。為進一步加強年輕幹部的培養鍛鍊，建設高素質的後備幹部隊伍，按照《黨政領導班子後備幹部規定》的規定，加強了年輕幹部的上掛與下派工作。市直機關4名科級年輕幹部下派到我縣掛職已於4月份圓滿完成掛職任務;我縣有4名同志按照市委組織部統一安排已於今年8月份上掛市直單位。

6、以幹部規範化管理為目標，提高了幹部基礎性工作水平。

(1)規範了幹部檔案管理。縣委組織部除管理全縣科級幹部檔案之外，今年，為規範幹部檔案管理工作，把屬於黨羣口一般公務員的檔案也統一管理起來，幹部檔案管理工作進一步正規化、科學化、規範化。

(2)澄清了退居二線幹部的底子。今年，我們經過查閲檔案和有關備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達到退休年齡科級幹部情況的詳細底子，為做好乾部穩定和退休工作打下了良好基礎。

(3)加強了科級幹部出境管理與工資辦理工作。

7、配合完成了縣委交辦的其它工作。

(1)參與招聘了鄉鎮巡防隊員。幹部科從報名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統招聘鄉鎮巡防隊員工作。

(2)參與了城市建設評議工作。抽調縣委辦、組織部、紀檢會共12名人員全程參與了城市建設評議工作。

存在主要問題

1、工作創新力度不夠，有等靠思想。

2、工作中責任意識不夠，有待進一步加強。

3、工作制度不夠健全，有待進一步完善。

4、深入基層調查研究不夠，特別是與實踐科學發展觀聯繫點聯繫的較少。

下步打算

1、加強領導班子思想政治建設。認真落實全省加強和改進領導班子思想政治建設的26條具體措施，研究制定《20xx—20xx年全縣領導班子建設規劃綱要》，出台我縣《關於進一步加強和改進領導班子思想政治建設的實施意見》，提高領導班子解決自身問題的能力。

2、進一步推進和完善幹部人事制度改革。

探索建立幹部選拔任用提名制度，把羣眾推薦、組織推薦、領導幹部推薦、幹部自薦等多種形式結合起來，切實增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性。完善差額選拔幹部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醖釀、差額票決等制度，推進幹部人事制度改革的科學化、民主化進程。探索綜合考核選拔幹部法，建立融政績考核、民主測評、資歷學歷考評等為一體的科學考核選拔機制。

3、加大培養選拔優秀年輕幹部力度。研究制定《20xx—20xx年全縣黨政領導班子後備幹部隊伍建設規劃》和《關於做好培養選拔年輕幹部工作的意見》，建立數量充足、素質優良、結構合理的後備幹部隊伍，加大培養選拔年輕幹部力度。做好培養選拔女幹部、少數民族幹部、黨外幹部工作。

4、堅持從嚴管理幹部。認真落實《關於進一步從嚴管理幹部的意見》，加強對幹部經常性教育和日常管理，開展談心談話制度，對幹部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評。嚴格執行和不斷完善黨員領導幹部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員幹部個人重大事項報告等制度。

5、完成市縣和部領導交辦的其它工作任務。

2023工作會議上的演説詞 篇10

今年以來，在縣委和上級工會的正確領導下，縣總工會堅持以“”重要思想統攬全局，以貫徹落實全省工會工作會議為契機，求真務實，開拓進取，在服務全局中強化自身建設，在推進改革中提升工作水平，較好地落實了縣總七屆二十三次全委會確定的工作目標。

一、營造氛圍，加大依法組建工作力度

四、五月份，先後兩次走上街頭開展義務諮詢活動，以宣傳“一法五條例”為重點，以協調勞動關係和維護職工合法權益為主線，在城區主幹道懸掛宣傳橫幅，印發了1800多份宣傳資料，共接待了600多名職工。六月份還舉辦了一期全縣政工幹部培訓班，以學習“一法五條例”為主要內容，近百人蔘加了培訓。邀請報社、電視台等媒體記者，對相關活動及法律法規進行宣傳報道，形成了濃厚的宣傳氛圍。

以貫徹落實“一法五條例”為契機，加大依法組建力度，夯實基層工會組織基礎。通過2個多月的認真調查摸底，掌握了全縣22個鄉鎮及2個開發區企業建會情況，為組建工作提供了強有力的保障。上半年共組建基層工會27家，吸納多名職工入會，超額完成年初預定的工作目標。為認真貫徹省總工會組織會議精神，推動工會基層組織建設，做好在鄉鎮成立總工會試點工作，縣總工會經過綜合考察，確定在經濟發展較好，工會工作基礎較強的牛山鎮率先成立我市第一家鄉鎮總工會。牛山鎮總工會領導班子由縣委提名，明確為專職工會幹部，相當於同級黨委副職級別，充分體現了工會堅持黨的領導，堅持黨工共建的原則。

二、圍繞“三創”，深入開展羣眾性經濟技術創新活動

縣總工會帶領全縣各級工會組織和廣大工會幹部，緊緊圍繞超常發展目標，深入開展以“創業創新創優”為主要內容的羣眾性經濟技術創新和“創新奉獻杯”立功競賽活動。在縣醫院、供電、電信、煙草等單位開展職工技能大賽，並有4項工程參加市重點工程競賽。通過技術操作比賽、才藝展示、優質服務競賽等活動，引導和激勵職工不斷提高技術技能水平，創造了豐碩的競賽成果。各級工會大力宣傳選樹先進，在廣大職工中營造崇尚先進、爭先創優的良好氛圍。

由總工會牽頭，召開全縣民營企業家座談會，縣四套班子領導與30位民營企業家歡聚一堂，共同慶祝“五一”國際勞動節，就如何搶抓機遇，落實“三創”精神，做大做強民營企業，展開了熱烈的討論。縣總評選推薦省、市“五一勞動獎章”候選人，1人受省總表彰、5人受到市總表彰。在全縣“五一”表彰大會上，國税局第一税務分局等10家單位獲得“五一創新示範崗”稱號，王旭東等20人榮獲“五一創新能手”稱號。

三、加強勞動保護力度，做好勞模管理工作

全面推行《事故隱患和職業危害監控法》，進一步加強工會勞動保護隊伍建設，以點帶面，發揮工會勞動保護監督網絡優勢。上半年配合縣安監局深入37家企業檢查安全生(更多精彩文章來自“祕書不求人”)產工作，並參與調查2起安全事故。繼續深入開展“安康杯”競賽活動，增強廣大職工的安全生產意識。今年共有46家企業報名參加“安康杯”知識活動，覆蓋了全縣各鄉鎮、各系統，範圍之廣、人數之多居歷年之首。

切實做好勞動模範的評選推薦、管理工作。半年來，通過對全縣各級勞模的摸底調查，全面掌握了我縣勞模情況，建立健全了勞模檔案，並實行微機化管理。在縣總工會的努力協調下，為企業35名省以上勞模辦理了醫療保險，併發放榮譽津貼。“五一”前夕，經過層層推薦、評選出1名全國勞模赴京受表彰。組織全縣來自各條戰線上的30名勞模到開發區、温泉度假區進行參觀學習，並召開慶“五一”勞模座談會。

四、增強服務意識，為職工辦實事

年初，在全縣機關黨員幹部中籌集“獻愛心”資金85萬元。各級黨政領導和工會幹部廣泛參與春節走訪慰問活動，僅縣總工會本級就走訪慰問了456户困難職工，累計發放救濟款物16.8萬元。開通了“送温暖幫扶熱線電話”，接受困難職工來電來訪，及時瞭解困難職工生活狀況，幫助協調、解決有關困難，有針對性地開展工作。寒假期間，還帶領12名特困大學生到贊助單位進行回訪。今年以來，與縣勞動局培訓中心聯合培訓下崗失業人員800多人，開展職業介紹600多人。

按照上級工會要求，深入多家企業，通過召開座談會、填寫問卷的形式，對200名在崗職工工資狀況進行調查，並撰寫調查報告。上半年共接待職工來訪20批158人次，件件都及時予以答覆，結案率達100%。積極配合勞動部門，參與48起勞動爭議仲裁，從不同層面代表和維護職工羣眾的合法權益。

五、重視財務、經審工作，不斷規範工會財務管理

今年以來，縣總工會積極探索非公企業工會經費收繳辦法，認真貫徹落實上級有關文件精神，加強與國税、財政部門的配合，進一步完善工會經費委託代收代扣機制，加大收繳力度。上半年完成經費收入比上年同期增長7。9%，國税代收比上年同期增長60%，實現目標任務“雙過半”;重視加強工會資產和專項資金管理，自覺接受市總經審會和縣審計局的審計監督。進一步健全工會經審組織，切實加強經費審查、監督，促進收、管、用好工會經費。

六、切實貫徹“三三制”，加大招商引資力度

全縣“三創”動員大會召開後，縣總工會及時貫徹落實會議及有關文件精神，認真在本單位幹部職工中開展大動員和大討論。經過學習和動員，一名副主席報名離崗兩年，專職招商引資。除此之外，按照“三三制”要求，一把手帶領兩名副職全力招商。上半年，經過多方努力協調，完成固定資產投資400萬元，在建項目一個，在談項目一個。

在總結成績的同時，也必須看到我們還有許多不足之處：思想解放的力度不夠，思維方式和工作方法還不適應新形勢、新任務的要求;維權工作機制不健全，侵犯職工權益的現象時有發生;存在機關化傾向，對基層服務指導還有許多不到位的地方，等等。這些都要在今後工作中認真加以解決。

下半年工作打算：

一、以廠務公開為抓手，加強民主管理

堅持不懈地推進職代會制度建設。下半年要堅持不懈地推進職代會制度特別是非公企業的職代會制度建設。要繼續推動百人以上非公企業普遍建立職代會;百人以下非公企業主要採取區域、集羣、行業、聯合等多種形式建立職代會，建制面力爭達到60%。要適應企業的管理運行特點，落實好職代會知情建議權、審議協商共決權和監督評議權三項職權要堅持國有企業整體改制方案經職代會審議，有關職工分流安置、經濟補償等涉及職工切身利益的問題，必須經職代會討論通過。

重力推進工資集體協商及集體合同制度。工資是職工最基本、最重要的經濟利益，要以《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省集體合同條例》等法規文件為依據，在各類企業全力推行工資集體協商;幫助企業培訓工資協商代表及協商指導員;充分發揮三方協商機制的作用，加強指導。《江蘇省集體合同條例》於今年3月正式實施，要以此為契機，指導非公企業依法主動開展“要約”行動，努力提高集體合同的建制率和覆蓋面，提高平等協商、集體合同的針對性、實效性。要以協商確定各個工作崗位合理的勞動定額為突破口，重點協商工資報酬、勞動條件、勞動標準、安全衞生、社會福利等企業勞動關係中的突出問題。

繼續推行和深化廠務公開制度。要推動完善廠務公開工作責任制、責任考核制、責任追究制和各成員單位向協調小組彙報工作制度，繼續推動廠務公開在非公企業的拓展。省總今年將評選表彰一批重視廠務公開工作的非公企業經營者，我們要積極作好準備，切實抓好這方面的典型。

二、堅持“黨工共建”，夯實組織基礎

我縣職工已達6萬人，會員近5萬人，非公企業突破400家，組建工會235家，工會組建和發展會員的任務依然艱鉅繁重。要繼續發揚“黨工共建”的優良傳統，最大限度地把職工羣眾組織到工會中來。

目前我縣工業正處在大發展階段，每年都有一些新企業建成投產，因此要繼續把組織進城務工人員入會作為工會工作的重點來抓。要重點依法推進外商投資企業和非公企業建會，做到企業的建立與工會的組建同步進行;重視抓好改制企業工會的確認和重建工作;重點做好包括勞務工在內的進城務工人員入會，提高進城務工人員入會率。與XX年相比，要力爭實現組建增長10%以上，發展會員增長6%以上。

堅持從基層抓起，夯實工會組織基礎。要認真貫徹全總《關於進一步加強基層工會工作的決定》，以深化建家活動為總抓手加強基層工會建設。探索新形勢下深化建家的形式和內容，重點推進建立“會員評家”機制，積極推動工會羣眾化、民主化建設，增強基層工會的活力，促進工會工作制度化、規範化。要進一步加強對基層工會的服務和指導，及時幫助基層工會協調解決工作中的難點和問題，做基層工會的堅強後盾。

三、繼續實施“送温暖工程”，為弱勢羣體排憂解難

各級工會要從職工所需、黨政所望、工會所能出發，積極主動地協助黨政領導，採取切實措施，完善就業救助、生活救助、醫療救助、教育救助和住房救助等五大救助機制，充分發揮政策效應，為困難職工排憂解難。要協助政府落實“低保”政策，規範特困職工檔案管理，保證特困職工享受相關優惠政策;要深化黨員幹部與特困職工家庭結對幫扶活動;加強困難職工援助中心建設，提高服務質量和工作水平;要協助政府進一步做好促進再就業工作，深化“創新業示範行動”;要高度重視、幫助解決農民工工資清欠問題，採取切實措施，確保清欠工作的持續進行。

四、繼續推廣“一法五條例”，切實保障職工羣眾的合法權益

今年是“四五”普法教育最後一年，各級工會要認真組織開展多種形式的普法宣傳教育，重點普及我省制定的“一法五條例”，全面提高廣大職工學法、知法的自覺性，學會依法維護自己的利益。

努力構建依法維權的載體。要充分發揮困難職工援助中心、職工法律援助分團、維權熱線、職工信訪等工會維權載體和渠道的作用，受理職工訴求，提供依法維權服務。縣總工會將繼續推動人大、政府採取執法檢查等手段，堅決糾正侵害職工權益的行為，切實維護職工特別是弱勢羣體的利益。

維護職工羣眾的安全健康。要全面貫徹《安全生產法》等法律法規，在企業普遍推行“事故隱患和職業危害監控法”，開展“安全在我心中”知識競賽等活動，形成“關注安全，關愛生命”的良好氛圍，為建設“平安”做出貢獻。

強化基層勞動爭議調解工作。要加強非公企業勞動爭議調解組織建設，提高勞調會組建率，把企業調解與行政、司法等多種調解手段結合起來，加大調解力度。進一步健全勞動保障、工會、企業代表三方勞動關係協商機制，定期協商解決勞動關係中的難點、熱點問題，維護職工合法權益。

五、抓好工會自身建設，提升新形勢下做好工會工作的能力

加強理論學習，提高思想素質。當前特別要抓好xx屆四中全會精神的學習，深刻領會加強黨的執政能力建設的指導思想和目標任務，找準工會在加強黨的執政能力建設中的切入點、結合點和着力點，研究和把握新形勢下工會工作的特點和規律，從而提高做好工作的能力和水平。要深化學習型工會創建活動，加大工會幹部培訓力度，推進學習與研究、創新的有機結合。

加強作風建設，樹立工會良好形象。要進一步加強廉政建設，增強工會幹部的政治觀念、全局觀念和羣眾觀念，切實改進工作作風，繼續落實定點聯繫基層制度，真心實意為職工羣眾服務。

在推動重點工作突破的同時，要統籌兼顧、促進工會工作全面發展。要進一步落實財政撥款的行政事業單位工會經費集中支付的文件精神，加強財務基礎建設，規範工會資產管理，依法收、管、用好工會經費。進一步健全工會經費審查制度，加大對工會經費、資產審查監督力度。

2023工作會議上的演説詞 篇11

20xx年上半年，惠水縣委組織部在縣委的領導和州委組織部的指導下，按照《中共惠水縣委組織部20xx年工作要點》的安排，認真貫徹落實全國、全省、全州組織工作會議和組織部長會議以及縣委十二屆四次、五次全會精神，圍繞中心，服務大局，突出重點，狠抓落實，各項工作有序推進，成效明顯。

一、狠抓落實、強化監督，嚴格領導幹部管理

1、加大《幹部任用條例》貫徹落實力度。嚴格按照《幹部任用條例》要求，嚴格動議原則及條件、明確初步動議主體、規範動議工作程序，不斷提高幹部選拔任用工作的科學化、規範化水平。在幹部工作啟動之初，就有關擬調整職位空缺情況徵求編制部門的意見，根據編制部門的覆函情況，積極開展預審工作，就領導職數核定數、實配數和空缺情況等情況報送上級組織部門進行預審，並將上級組織部門的意見作為後續幹部工作的重要依據。

2、強化領導班子隊伍建設。注重在改革和建設的實踐會考察和識別幹部，強化選發展型幹部、配發展型班子，把德才兼備、實績突出和羣眾公認的人及時選拔到領導崗位上來。上半年，縣委會共討論幹部任免4次，票決任免幹部117名。新提拔科級幹部17名，其中，正科級幹部10名，副科級幹部7名;女幹部3名，少數民族幹部8名。領導班子和幹部隊伍結構得到進一步優化，綜合素質得到進一步提高，幹部選任工作科學化水平得到進一步提升。

3、嚴格幹部調動和抽借調審批程序。嚴格按照《關於進一步規範幹部人事調動工作的通知》的相關要求，規範幹部人事調動工作審批程序，切實防止超編滿編進人，行政、參公、事業、工勤編制混編使用，違規借調抽調幹部等情況。20xx年以來，共辦理幹部調動9次，涉及幹部23人。對違規抽借調、違規配備股級幹部等情況進行實地督查。對督查中發現的違規配備股級幹部等問題，已敦促相關單位進行整改，並及時備案;對違規抽借調的39名幹部，責令相關單位清退回原單位工作。

4、嚴肅全縣組織人事和機構編制工作紀律。聯合縣紀委、縣編辦、縣監察局、縣人社局下發了《關於進一步規範組織人事和機構編制工作的通知》，就組織人事和機構編制工作紀律着重進行強調，要求各單位切實做到“五個不允許”，認真核準單位人員編制、佔編情況、人員身份、工資類別以及人員借入借出等情況。同時，及時消化超職數配備的科級領導職數23名，消化超配的科級非領導職數17名。

5、強化領導幹部的監督管理。協助領導開展談心談話活動，發揮談話的溝通、鼓勵幹勁、提醒告誡功能。做好個人有關事項報告、年度集中報告和考察對象個別報告等工作。做好“八項整治”工作，重點對違規持有因私出國(境)證件進行專項整治。組織做好20xx年領導幹部經濟責任審計工作，共對4名領導幹部進行經濟責任審計。做好有關案件舉報的調查核實工作，共辦理有關舉報調查核實案件4件。

6、積極開展檔案專項審核和檔案信息化建設。對全縣公務員和參照公務員管理人員，事業單位副科級以上領導幹部的幹部人事檔案進行專項審核，認真核實重點幹部的“三齡兩歷一身份”等重要信息。目前，已初審356卷，複審213卷。做好《貴州省組織幹部人事信息管理系統》的維護工作。新增錄入錄用公務員、調入管理幹部、調任領導幹部信息400餘卷。

7、加強幹部隊伍業務素質能力培養。結合全縣經濟社會發展需要和幹部成長實際，依託黨校為培訓主陣地，高標準推進幹部教育培訓工作。3月初，召開首期年輕幹部培訓班，對全縣各基層單位且具有全日制本科學歷、年齡在28歲以下、綜合表現突出的40名青年幹部開展了為期一個月的培訓。按照省、州組織部門安排，共組織完成省、州的上級調訓任務38批次177人。

二、從嚴治黨、固本強基，提升黨建工作新水平

1、從嚴落實黨建責任。研究出台《關於落實全面從嚴治黨要求進一步加強黨的建設的實施意見》和《惠水縣20xx年基層黨建工作責任分解方案》，做到黨建工作與中心工作同安排、同部署、同落實、同考核。建立《基層黨建工作例會制度》、《黨建工作聯絡員制度》，堅持開展黨建經常性督查指導工作，健全完善了“一月一檢查、一季一調度、半年一考核、一年一述職評議”的黨建工作督查機制。同時，縣委書記與15個基層黨(工)委書記簽訂20xx年基層黨建工作責任書，從嚴落實黨建責任，推進管黨治黨新常態。

2、紮實推進“三嚴三實”專題教育。根據要求，在全縣縣級黨員領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育，縣委書記萬慶華帶頭為全縣科級以上領導幹部講專題黨課，全縣30名縣級黨員領導幹部分為3個批次，分別在所在單位或深入到所分管聯繫的單位講黨課。召開了“嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的‘總開關’”為主題的縣委中心學習組“三嚴三實”專題教育第一次專題學習及遍訪活動，全縣縣級領導幹部和縣直部門負責人分為17個工作組深入在王佑鎮開展領導幹部遍訪貧困村、貧困户活動，為全縣精準扶貧工作提供依據。

3、深入開展“三亮一創”活動。在全縣黨員幹部中廣泛開展以“亮身份作示範、亮承諾轉作風、亮行動樹形象、創先鋒示範城”為主要內容的主題活動，通過規範設置身份公示欄、黨員佩戴黨徽、設立黨員崗位標識、實行黨員到社區報到制度、簽訂工作承諾書和廉潔自律承諾書等方式，全面增強黨員先進意識和社會意識，形成合力推進活動開展的良好氛圍。目前，全縣共有771名在職機關黨員到社區報到，482餘名黨員結合自身文化、特長、愛好自願，主動認領政策法規宣傳、文明創建示範、公益事業推動、困難羣眾幫扶、維護和諧穩定、環境保護衞士等志願服務崗位。

4、深化同步小康駐村工作。全縣共選派639名駐村幹部組建128個駐村工作組到128個行政村開展駐村幫扶。選派85名幹部到村任“第一書記”，實現全縣201個村“第一書記”幫扶工作全覆蓋。建立健全考核管理、工作例會、紀律約束、督查通報等制度，強化駐村工作督促指導。年初以來，全縣各駐村工作組共召開羣眾座談會500餘場次，走訪羣眾4萬餘人次，收集民生事項1200餘件，爭取到省州縣各級項目112個，協調項目資金3400餘萬元。

5、大力實施“強基”工程。出台《關於實施“強基”工程加強村級組織建設的意見》，進一步加強基層村級組織建設，選優配強基層黨組織書記，提升推動發展和服務羣眾的能力。同時，以創建發展型服務型基層黨組織、推進農村經濟社會發展為目標，開展“三清理一提升”專項行動，分集中清理、檢查驗收、鞏固提升三個階段，全面整治農村基層黨組織在活動場所、黨員檔案、離任村幹部信息等方面存在的管理混亂問題，進一步規範基層組織管理，提升農村黨建科學化水平。

6、全面實施“領頭雁”工程。進一步強化村“兩委”負責人的教育培訓，分4個批次對全縣208個村(居、社區)黨組織書記、村委會主任開展為期3天的集中輪訓。同時，分別在機關、教育和非公領域舉辦基層黨組織書記培訓會。強化考核激勵，明確對發展村集體經濟貢獻突出的村黨組織書記(村主任)，按不高於年集體經濟純收入的新增部分的5%進行獎勵。

7、推進“空殼村”清零計劃。組織召開全縣村級集體經濟現場會，制定並印發《惠水縣村級集體經濟“空殼村”清零三年行動計劃》、《惠水縣20xx年集體經濟“空殼村”清零實施方案》，成立了以縣委書記為組長的集體經濟“空殼村”清零三年行動計劃工作領導小組，將集體經濟發展列為全年綜合目標考核和黨建專項考核的重要指標。按照“一村一策、動態管理”的工作思路，通過定期上報工作台賬、實地督查等方式，對各基層黨(工)委清零工作進行督查指導，湧現出了甘昌村市場股份撬動型、排樓村項目資源帶動型、赤土村商貿服務拉動型等各具特色的村級集體經濟發展模式。

8、全力抓牢遠程教育工作。印發《20xx年遠程教育年度工作要點》，積極督促基層組織基層黨員幹部進行學習，提高黨員幹部帶頭致富能力和羣眾整體綜合素質。開展遠程教育站點不定期檢查，確保山區黨員學習渠道暢通。完成課件《惠水好花紅——用一首布依民歌記住鄉愁》的製作，有序推進黨員教育培訓教材本土化。同時，及時更新維護我縣“萬村千鄉”網頁，有序推進遠教站點設備系統改版升級工作。

三、健全機制、強化服務，激發人才隊伍活力

1、突出人才引進向基層傾斜。重點引進“211”、“985”工程院校本科及以上學歷或中級以上專業技術職稱、具備黨政管理和企業管理才能及小康建設所需的各類緊缺人才。20xx年，招錄公務員87名，擬招聘各類事業人員200人，除招錄到公安局、法院、檢察院工作的公務員及選調生和縣直事業單位急需緊缺的專業人才外，其他新參加工作人員擬招錄到基層工作人員佔招錄總數的77%。同時，引進1名農業專業人才到縣農村工作局工作。

2、強化能力培訓提升綜合素質。今年以來，共選派101名幹部到基層發展一線、項目建設等一線工作。結合實際，積極選派幹部上掛提升素質能力，選派6名幹部到上海、省州發改委、貴安新區等部門和地區掛職學習，3名同志到州委組織部跟班學習。選派50名縣直部門年輕幹部充實同步小康駐村工作隊伍，進一步加大人才知識儲備，提高人才開展羣眾工作、處理複雜矛盾、解決實際問題、服務科學發展的能力。

3、創新活動載體營造良好氛圍。3月，開展“人才與科技”為主題的人才活動，召開研討會，通報全縣人才工作重點政策和重要事項，人才主管部門、與會人才代表作交流經驗發言，積極為推動人才工作出謀劃策。組團參加省人博會，向廣大人才宣傳推介惠水，着重介紹惠水在人才引進、培養、使用、激勵及保障等政策體系，取得了良好效果。

四、踐行“三嚴三實”，鍛造一流組工隊伍

1、注重理論學習，鍛造忠誠乾淨擔當的組工隊伍。堅持“每週一學”學習制度，學習省委、州委和縣委的重大決策部署。通過“每季讀一本好書”活動，為幹部職工購買《“四個全面”學習讀本》《用典》等書籍，進一步擴大幹部的理論知識水平。充分利用中心組學習，圍繞“三嚴三實”、社會主義核心價值體系等內容，開展專題講座。採取專題講座、紅色教育、實地參觀等豐富多彩的形式，強化革命傳統教育，通過黨性教育，達到政治上更加清醒堅定、執行上更加堅決有力。

2、注重業務素養，鍛造工作能力優越的組工隊伍。建立“業務知識輪講”、“領導幹部上講堂”等制度，機關幹部職工對幹部考察、幹部選拔任用、基層黨建、人才政策等各項業務知識進行輪流講課，邀請縣直部門領導幹部到部機關講課等，進一步優化組工幹部知識結構，提升綜合素質。在今年6月底舉辦的全縣“‘三嚴三實’強黨性·‘三亮一創’展風采”主題演講比賽中，部機關幹部代表黨羣系統參賽獲得了一等獎。堅持信息“幫聯”制度，即1名寫作經驗豐富的幹部聯繫2—3名組工新兵，着力提高幹部隊伍寫作能力。半年來，編髮組工信息200餘篇，採用量居全州第一;在全州組織系統調研文章評比中，選送的《“破局”——惠水縣加強社會組織黨建工作的實踐與思考》《“移位”服務中的民生“歸位”——惠水縣崗度鎮探索實踐“五夜”工作機制的調查與思考》榮獲全州組織系統20xx年調研文章一等獎，部機關連續三年獲得全州調研工作先進集體榮譽稱號。

3、注重作風改進，鍛造為民務實清廉的組工隊伍。結合“三亮一創”活動，組織部機關幹部職工深入鳳山社區開展黨員志願服務活動。結合同步小康駐村工作，選派部機關2名同志到王佑鎮平貢村、長臘村參與駐村工作;同時，組織全體組工幹部深入王佑鎮開展精準扶貧結對幫扶調研，瞭解貧困户家庭生產生活情況，為其脱貧致富出謀劃策。半年來，共走訪羣眾967人，為羣眾辦實事11件，爭取項目資金67.8萬元。“七·一”期間，組織幹部職工到所幫扶的平貢村、長臘村開展雙向組織生活，併為25户困難老黨員送去了慰問物資。

半年來，我縣組織工作取得了一定成績，同時，也仍然存在着一些不足和問題，如干部考核評價機制還需進一步完善，幹部人事制度改革還需要進一步深入，基層黨建工作的品牌還需進一步打造，人才隊伍建設有待進一步加強，組織工作的特色亮點須進一步總結提煉等等。針對這些問題和不足，下步工作中，我們將以學習貫徹落實黨的xx屆四中全會精神為契機，深入貫徹落實中央和省、州組織工作及組織部長會議精神，全面深化黨的羣眾路線教育實踐活動成果，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，突出“幹部管理監督、幹部教育培養、服務型黨組織建設、黨員隊伍建設、人才隊伍建設”五大重點，緊扣中心、服務大局、求真務實、穩中求進，為推動惠水提速轉型、後發趕超、同步小康提供堅強的組織和人才保障。

2023工作會議上的演説詞 篇12

XX年上半年，xx鎮總工會在區總工會和鎮黨委的領導下，堅持以黨的xx大精神為指引，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞經濟社會發展大局，以發展和諧勞動關係為主線，以“組織起來，切實維權”為核心，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，求實創新，鋭意進取，團結動員廣大職工發揮工人階級主力軍作用，各項工作取得了新進展。現將上半年工作總結如下：

一、圍繞中心，加大工會組織建設力度

為進一步做好新形勢下的工會工作，鎮總工會堅持統一思想、強化措施，持之以恆地加強工會組織建設，為全面完成全年目標提供組織保障。

(一)穩步推進工會組建工作

上半年，鎮總工會按照“兩個普遍”的要求，加大工會組建力度，取得較大進展。一是統籌安排，全面部署建會工作任務。及時召開鎮直屬工會主席會議，制定下發《XX年xx鎮工會工作意見》和《xx鎮工會工作考核細則》，對全年的組建任務進行分解落實，列入年終考核目標。二是層層推進，建立健全各項工作機制。明確各村、公司工會聯合會主席是建會第一責任人，其它部門要根據各自工作職能積極配合工會組建。三是紮根基層，深入開展調查研究摸底。以村、公司工會聯合會為責任單位，以統計數據和全總非公數據庫信息為基礎，組織專門力量，進行逐門逐户的排查摸底。同時，按先易後難的原則，採取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進工會組建。截止今年6月底，全鎮共有工會組織3021家，會員總數79801人，其中今年1-6月新增工會組織101家，新增會員1130名。

(二)創新工會幹部培訓工作

上半年，針對當前工會工作的新形勢、新任務和基層工會工作特點，結合基層工會幹部的實際需求，鎮總工會着力推進培訓方法、培訓機制的創新。一是開展封閉式培訓。今年3月份，組織直屬工會主席到奉賢進行為期3天的封閉式培訓，邀請工運學院的專家授課;同時“以身邊的人説身邊的事”，請我們身邊的工會幹部通過他們的親身經歷和體驗，啟發受訓者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓。今年上半年，我們利用區總工會工會主席大講壇這一載體，開展了2次視頻培訓，下屬建會企業的近200名工會幹部接受了關於集體協商、職代會條例等方面的業務培訓。

(三)加強工會組織規範化建設

按照“建起來、轉起來、活起來”的工作要求，為進一步加強基層工會規範化建設，充分發揮基層工會作用，根據市、區總工會關於開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求，鎮總工會在全鎮建會企業中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比規範、工會幹部比作風;推進‘兩個普遍’、推進創建勞動關係和諧企業”活動。目前已選樹了天海電子有限公司等31家企業作為“雙亮”活動的示範企業，並在全鎮大力推進，力爭年底有60%的非公企業和80%的集體企業參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。

(四)深入推進黨工共建工作

鎮總工會以“開展多元化職工文化活動，推進企業文化建設”為主題，與綜合黨委、文體中心等多部門合作，以黨工共建的形式，共同推進“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動，建立和完善企業教學點，特別是根據企業和職工需求，量身定製面向職工的“社校一卡通職工卡”，為職工提供各類職業教育和繼續教育培訓。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定，併成立了項目推進領導小組，為項目推進提供組織保障。同時，對全鎮企業教學點、文化設施、職工需求等情況進行了調研和排查，為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。

二、服務大局，促進勞動關係和諧穩定

鎮總工會堅持共建共享共贏原則，不斷深化勞動關係和諧企業創建工作，進一步完善利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，在參與加強和創新社會管理中取得積極成效。

(一)加強制度建設，暢通訴求渠道

今年上半年，鎮總工會以集體協商要約行動和“兩個普遍”為抓手，繼續大力推進以工資集體協商為重點的集體合同制度建設，着力提高集體合同質量，擴大覆蓋面。針對有職業病危害的企業，鎮總工會大力推進職業病防治專項集體合同，督促企業從源頭上預防、控制和消除職業病危害，有效推動職業病防治工作。截止今年6月底，開展平等協商簽訂集體合同企業1561家，網上備案覆蓋職工22556人。另一方面，健全以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度，引導企業實現民主管理。以《xx市職代會條例》實施一週年為契機，大力推進職工代表培訓工作，深化職代會制度建設。截止今年6月底，全鎮建立廠務公開和職代會制度2658家，其中公有制企業廠務公開實施率達100%，有力地維護了職工的合法權益。

2023工作會議上的演説詞 篇13

1、紮實開展部內思想作風紀律整頓活動和“樹組工幹部形象”集中學習教育活動

7月份，根據市委統一部署，開展了部內思想作風紀律整頓活動。結合實際制定了活動實施方案，並認真組織實施。按照上級要求，組織機關幹部集中學習，記寫學習筆記，撰寫心得體會。在個人自查、科室自查的基礎上，向各鄉鎮和部分市直單位發放徵求意見卡30餘份，共徵求意見和建議12條。針對查擺出的問題，制定了《市委組織部思想作風紀律整頓活動整改方案》，認真落實各項整改措施，完成了各項預定目標和任務，順利通過了市委督查組的檢查驗收。

8月份開始，按照市學教辦的統一安排，開展了部內集中學習教育活動。活動中，積極發揮表率作用，堅持學在前，走在前，舉辦了集中培訓班，通過開通熱線電話、發放徵詢意見函、召開座談會、組織“開門評部”等多種方式，廣泛徵求基層黨組織和黨員幹部意見、建議36條;召開了專題民主生活會，找準問題，剖析根源;同時，狠抓整改落實，轉變工作作風，提高服務水平，設立了工作提示牌，修訂完善了機關制度彙集，促進了各項工作的制度化和規範化，整體活動進展順利，效果明顯。

2、高標準做好內部管理、後勤服務等日常工作

一是受理上級來文來電263份，下發各類文件21份，及時傳閲文件，傳達市委、市政府決策、傳授部領導意圖，做到了準確快捷，確保了上傳下達渠道暢通。二是堅持週二、五理論學習制度，開展業務學習交流活動7次，拓寬了機關幹部的知識面，增強了工作主動性。三是高標準完成年初組工要點、半年全年工作總結、黨建重點工作彙報等材料的撰寫，不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表，繼續實行重點工作月初彙總安排，月末檢查督促，規範了程序，確保了日常工作落實。四是嚴格執行財務管理制度和報帳程序，完成了機關幹部晉升級別工資及調資工作。五是規範車輛管理，協調車輛使用，保證了公務用車。

3、堅持不懈地抓好信息、宣傳工作

4、認真做好信訪工作

全年共受理黨員幹部來信來訪46件，立案25件，已全部結案，結案率100%。工作中，一是部領導高度重視，親自批閲信件，親自接待來訪者並積極參與辦案。二是調整補充了信訪工作領導小組，健全了基層信訪工作網絡。三是統一印製了信訪登記簿8冊，進一步規範了立案、結案、轉辦、回函等各項程序。四是按照盛市統一安排，紮實開展了重複信訪案件專項治理活動。五是認真落實值班報告、信息傳遞和領導包案制度，切實做好xx大、“五一”、“十一”期間的信訪工作，維護了全市社會大局穩定。六是加大信息上報力度，全年被《河南組工信訪》採用8條。

5、積極主動完成各項臨時性工作

一是組織召開了組織史編纂工作會議，完成了組織史(第三卷)上報本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑑》組織部分的編寫任務。二是積極參與了全市創優活動，做好機關、責任區清掃保潔工作。三是服務大局，認真做好機關和家屬樓的非典防治工作。四是配合做好了公開考錄機關工作人員和公開選拔非黨領導幹部的有關工作。五是配合做好市人代會、“七一”表彰會的籌備服務及會後財務結算。六是較好地完成了盛市各項工作檢查的接待任務。七是圓滿完成防汛值班、植樹造林、巡防檢查、救災捐款等臨時性工作。

2023工作會議上的演説詞 篇14

今年以來，我部認真貫徹中央、省、市組織部長會議精神，圍繞中心，服務大局，積極探索服務科學發展和實現自身科學發展的新路子，在抓基層、打基礎上出實招，在抓創新、求突破上用真功，有力的推進了各項工作的深入開展。

上半年工作完成情況：

一、強基固本，創新機制，服務社會，基層組織建設整體水平實現新跨越。一是大力創新基層組織建設工作機制。縣委出台了《關於加強農村基層組織建設四項重點工作的意見》，切實加強鄉鎮黨政陣地建設、農村黨員隊伍建設、羣眾工作站站長到村掛職、紀檢監察工作重心前置下移等農村基層組織建設四項重點工作，取得了一定成效。第一，大力加強鄉鎮黨政陣地建設。全縣鄉鎮黨政機關共投入資金600餘萬元，改善鄉鎮機關軟硬件建設，各鄉鎮統一設立為民服務大廳，開通“民意直通電話”，整合組織、計生、民政等部門，統一辦公。縣委先後兩次召開現場觀摩交流會議，劃撥獎勵資金100萬元，助推鄉鎮“外樹形象、內建機制”。經過兩個月的努力，各鄉鎮普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全維護、舊房全裝修、地面全硬化、“五小”全升級;辦公信息化，服務程序化、辦事高效化、管理規範化、環境優雅化。市委副書記李劍方等領導實地視察，給予了充分肯定。第二，進一步加強農村黨員隊伍建設。縣委活化黨員教育管理模式，組織400餘名農村新黨員開展“黨在我心中”主題黨日活動，新華通訊社、《河北日報》社等予以宣傳報道。積極探索破解個別村黨員難發展的新路子。全縣農村黨員户統一亮牌，叫響“黨員之家”，強化黨員意識，增強黨員使命感、榮譽感。第三，推行羣工站長到村掛職制度。目前，全縣237個村羣工站長已分別掛職支部副書記或副主任，參與村內決策，監督規範村務運行。第四，推進紀檢監察機關工作重心下移。變事後監督為事前監督與事中監督結合，着力查處鄉村違規違紀案件。二是大力加強村級班子和幹部隊伍建設。圓滿完成村“兩委”換屆工作。目前，全縣共有232個村完成了村支部換屆，佔總數的97.9%，185名村支部書記實現了連選連任，7個村實行了村黨組織負責人直接選舉。233個村完成了村委會換屆，佔總數的98.3%，86名村委會主任連選連任，5個村實行了“自薦直選”，農村幹部隊伍的年齡、文化結構得到了進一步優化。同時，認真開展農村幹部培訓。目前，已舉辦新任農村支書、主任任職資格培訓班3期，對414名農村支書、主任及15名大學生村官進行了培訓。三是認真落實“一定三有”工作機制。出台了3個專門文件，對農村幹部基礎職務補貼新標準及實行時間作了明確規定，從5月份起，我縣農村支書、主任基礎職務補貼標準調整為每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“兩委”幹部每月200元。目前，已全部發放到位，無拖欠行為。

二、提高能力，改善結構，強化管理，領導班子和幹部隊伍建設進一步加強。一是統籌解決領導班子配備中存在的遺留問題。以紀檢監察部門機構改革為契機，撤銷縣直部門紀檢組(委)22個，消化縣直單位黨政分設3個，全部解決縣直單位黨政分設問題，全縣各級領導班子配備逐漸走上合理化軌道。二是推進幹部隊伍素質全面提升。組織10名科級幹部到山東膠州進行了為期2個月的掛職鍛鍊，組織各鄉鎮、縣直各部門黨政正職到山東青島等地進行學習考察，開闊工作視野，轉變發展思路。繼續堅持幹部年輕化方針，通過調整，鄉鎮黨政“一把手”“70後”有12人，佔總數的60%。三是幹部管理工作進一步規範。在落實“幹部監督員”制度、幹部監督聯席會議制度、幹部調整徵求紀檢、政法、計生部門意見等制度的基礎上，建立了幹部推薦考察誠信制度、幹部不良行為記錄制度，為避免用人失察失誤提供了有效保障。

三、組織協調，指導檢查，當好表率，學習實踐科學發展觀活動取得階段性成效。一是扮演好“組織者”角色。作為全縣學習實踐活動的辦公機構，我們舉全部之力，認真細緻地抓好各項工作的組織協調。共組織活動推進會、調度會等近20餘場次。堅持典型帶動，共發掘、培養和樹立黨羣部門、政府部門、企業等不同類型的典型12個，以典型帶動面上的工作。二是扮演好“指導者”角色。活動中，我部共代活動領導小組起草各種文件70餘份，編髮活動簡報46期。堅持每半月召開一次督導組長調度會議，總結階段性工作，安排部署下一步活動。根據活動每個階段的工作重點，先後12次組織督導組深入參學單位督導檢查，有力地推動了活動的深入開展。三是扮演好“參加者”角色。組織部門既是活動組織者又是參加者。活動中，我部力爭先學一步，多學一點，學深一層，做到規定動作不缺項，自選動作有特色，使我部的學習實踐活動走在了全縣各參學單位的前列。

四、從嚴治部，增強素質，錘鍊隊伍，組織部門公道正派形象進一步樹立。一是創建學習型機關。以造就“六強型”組工幹部為目標，充分利用“週五學習日”等形式，加強政治理論、組工業務的學習，提高了組工幹部的理論素養。二是深入開展組織部長下基層活動。堅持“點線面”相結合，助推活動紮實開展。第一，把握下基層的“點”。為每名組工幹部都確定了鄉、村、企業、學校等聯繫點，已累計下基層96次，召開座談會24個，走訪黨員幹部羣眾1000餘人。第二，延伸下基層的“線”。結合聯繫點地理特點，安排調研路線4條，劃分調研小組8個，分頭進行調研。第三，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動着眼點，使組織工作政策措施更加貼近於基層工作實際，使各項政策措施惠及廣大黨員羣眾。三是創建規範化機關。結合幹部作風建設年活動的開展，全面推行首問接待責任制、創新性課題進展月報告制等制度。投資5萬餘元優化辦公環境、改善辦公條件，為每名組工幹部統一配發了服裝，做到了服裝統一、掛牌上崗。

2023工作會議上的演説詞 篇15

同志們：

今天，區政府在這裏召開全區“三舊”改造工作會議，主要任務是總結回顧我區開展“三舊”改造以來的工作情況，研究部署下來工作措施，調動一切積極因素，加快推進“三舊”改造工作。為了開好今天的會議，在分管領導的直接領導下，相關部門做了較長時間的準備。今天會議專門擴大到有關經聯社、企業，並特邀市“三舊”辦的領導出席今天的會議，指導我區“三舊”工作，市“三舊”辦黃主任還作了重要講話，給我們上了一場輔導課，講得很好，希望大家認真學習、領會，貫徹落實。剛才，區“三舊”辦通報了我區自20xx年以來“三舊”改造工作情況，東墩街道、浮西經聯社、深源房地產有限公司作為街道、基層和企業的代表作了發言，都講得很好，很具體，有關意見建議比較有針對性，我都贊成，會後請大家認真貫徹落實，學習好的經驗做法，研究解決存在的困難和不足。下面，我講兩點意見：

一、統一思想，着眼全局，切實增強“三舊”改造的緊迫感和使命感

“三舊”改造工作從20xx年下半年在全市鋪開以來，區委、區政府高度重視這項工作，納入區的重要議事日程，專門成立了“三舊”改造工作協調領導小組，召開工作會議貫徹部署，組織有關人員赴外地參觀學習“三舊”改造工作的先進經驗和做法，邀請市法制局領導對“三舊”改造政策作專題輔導，組織到香港等地招商，逐年落實“三舊”年度工作經費。可以説，通過兩年多的工作，“三舊”改造的各項優惠政策和運作程序不斷深入人心，日益吸引了各界的關注，逐步形成了找“三舊”項目、投資“三舊”項目的熱潮。兩年來，在市委、市政府的正確領導下，在市“三舊”辦的具體指導和支持下，在全區各街道、各部門的共同努力下，我區“三舊”改造工作紮實、有序地推進，取得了一定成效。到目前為止，全區符合“三舊”改造條件的用地共399宗，面積約2.6萬畝;列入市20xx年度改造計劃的22宗，面積3503.161畝;列入市20xx年度改造計劃的15宗，面積389.723畝;正在申報增補列入20xx年度計劃的有3宗，面積118.1畝。在已列入37宗年度改造計劃的項目中，已批覆改造方案的有6宗(分別為金湖路與東廈路交叉東北角、金環路東方中學西片區、廣廈片區城市商業綜合體、汕頭茶廠改造項目、汕樟路128號、東廈路100號片區一期之一)，汕樟路44號、金砂路23號項目改造方案正在進行網上公示。近期幾個項目將動工建設，效益即將顯現。

總的來説，我區“三舊”改造工作取得的成效是值得肯定的，進度走在全市各區縣前列。但是，在“三舊”改造工作進程中也碰到不少問題，如：完善歷史用地手續方面，要趕在20xx年前完善歷史用地手續難度很大;工作進度方面，儘管我區走在全市各區縣前列，但已列入年度改造計劃和批覆改造方案的改造項目在辦理規劃、土地等工作進展緩慢，這些問題對全區“三舊”改造工作的開展造成一定影響。

以舊城鎮、舊廠房、舊村莊改造為主要內容的“三舊”改造，是省委、省政府順應國土資源管理和城鄉建設新形勢，着眼於促進經濟社會又好又快發展作出的戰略決策，是踐行科學發展觀、轉變經濟發展方式、推動城市和產業轉型升級的一項重大舉措。現階段，金平區作為汕頭市中心城區，人多地少，發展空間是明顯不足，但根據“三舊”改造政策，我區可用於“三舊”改造的地塊面積達2萬多畝，並已完成標圖建庫工作，前兩天還向省市國土部門上報了符合條件的16宗地塊共1800多畝土地增補列入“三舊”改造標圖建庫的範圍。在當前，緊緊抓住政策的良機，着力加快推進“三舊”改造，有利於極大破解土地制約的瓶頸，促進產業結構調整優化升級;有利於加快建設宜居宜商城鄉，推進區域協調發展;有利於完善城區基礎設施配套，增強中心城區輻射帶動效應，做好“三舊”改造工作，意義更加重大。

因此，各級、各部門一定要從全局戰略的高度，從全區可持續發展戰略高度，充分認識加快“三舊”改造的重要性和迫切性，增強工作的責任感和使命感，把思想行動統一到區委、區政府的決策上來，以堅強的執行力攻堅克難，積極主動做好各項工作，努力向“三舊”改造要新增長點、要發展後勁、要人民實惠。

二、突出重點，突破難點，全面加快“三舊”改造步伐

當前，“三舊”改造的目標要求、政策措施等已明確，我市也相繼出台了一系列的配套措施，接下來的關鍵是要用好用足用活政策，突出重點，突破難點，積極實踐，真抓實幹，全力以赴加快“三舊”改造步伐。

一是明確目標任務。省委、省政府推進“三舊”改造的目的非常明確，就是要通過“三舊”改造，破解土地資源供需矛盾、保障發展用地、拓展建設空間，推動經濟社會又好又快發展。要遵循“政府引導、市場運作、節約集約、統籌規劃、明晰產權、尊重歷史”的原則，將“三舊”改造與調整優化產業結構、促進經濟又好又快發展緊密結合起來，與促進土地節約集約利用、破解土地供需矛盾緊密結合起來，與完善城區基礎設施配套、提升城市發展品位結合起來，與建設宜居城鄉、加快城市化進程緊密結合起來，進一步解放思想，開拓創新，力爭“三舊”改造工作在新的一年取得突破性進展，努力走出一條有金平特色的“三舊”改造新路子。

二是加快完善歷史用地手續。“三舊”改造過程中，涉及相當數量沒有合法手續的用地需要完善手續。如何完善用地徵收手續，粵府[20xx]78號文和汕府辦[20xx]148號文都作出了明確要求，用好這些政策，可以切實解決徵地補償安置標準變化大、聽證難、社保不好落實、辦理程序複雜、審批時間長等問題。根據我省“三舊”改造政策，涉及完善歷史用地手續政策只適用到20xx年底，時間非常緊迫，各街道、各部門、各有關村居、經聯社要高度重視，把完善歷史用地手續這項工作擺在突出位置，儘快完善“三舊”改造中涉及的各類歷史用地手續，確保在20xx年之前完成涉及歷史遺留問題用地的處置工作。要嚴格執行“三舊”改造有關政策規定，按規定程序和權限報批。目前，我區需要完善歷史用地手續的項目280宗，面積共2.2萬畝，主要集中在鮀江、鮀蓮、岐山、月浦等涉農道街道，各有關街道、部門必須想方設法，破解難題，加快推進。國土部門作為這項工作的職能部門，要加強主動服務意識，將完善歷史用地手續的政策宣傳到各村居，指導基層開展工作，能啟動的事項和項目立即着手辦理。各有關單位要通力配合，形成上下聯動的工作局面，加快推進我區“三舊”改造項目完善歷史用地手續工作。

三是推進多元化改造。要認真借鑑廣州、佛山、東莞等地“三舊”改造的好經驗好做法，結合我區的實際情況，實事求是，放開手腳，大膽創新，用足用好“三舊”改造政策。要堅持市場運作、多方共贏的原則，因地制宜，探索創新政府收購儲備、原土地使用權人自行改造或合作改造、收購相鄰地塊集中改造等多元化的改造模式，分類推進“三舊”改造。要拓寬融資渠道，以土地有形市場為平台，公開吸引市場主體全面投資“三舊”改造項目。要積極探索選擇有社會責任、有品牌、有實力、有經驗的開發企業參與“三舊”改造項目的改造開發。要建立公平、合理的利益被償、分配和平衡制度，激勵原用地主體參與改造，在符合政策法規的前提下，允許原用地主體採取合作合資的方式自主改造實施，允許市場主體收購相鄰的地塊集中進行改造。

四是優化管理服務。“三舊”改造是一項利民、惠民的民生工程，在實施“三舊”改造過程中，必須堅持以人為本，嚴格規範管理，用好用足用活政策，確保這項工作積極穩推進，真正實做到把好事做好、做實，實現社會效益與經濟效益的統一。要科學確定改造用地和嚴格認定改造項目，對“三舊”改造政策已經明確的六種用地類型，在認定改造項目的過程中，必須嚴格對照，不得隨意更改和擴大適用範圍，嚴防搭車報批、矇混過關。要強化服務意識，加強協調管理，督促有關產權單位積極爭取戰略合作伙伴的參與改造，對符合“三舊”改造入庫標準而未標圖建庫的，要儘快申報標圖建庫;對條件成熟的符合“三舊”改造條件的用地抓緊申報列入年度改造計劃;對已列入年度計劃的項目，要組織項目單位儘快完成前期準備工作，上報改造方案;對已批覆改造方案的項目，積極推進項目儘快啟動建設。“三舊”改造工作涉及到廣大羣眾的切身利益，其中的拆遷補償安置是羣眾最為關注的環節，也是“三舊”改造過程中最容易引起不穩定因素的環節，我們必須高度重視，規範管理，該走的程序一步都不能少，規定的資料一份都不能缺，審批的內容一個都不能漏。要堅持發揚民主，充分尊重羣眾的知情權、選擇權、參與權和監督權，確保公平、公開、公正，切實維護羣眾的合法權益。要注重保留、弘揚自然景觀和歷史建築，充分彰顯歷史文化底藴，實現經濟價值、社會價值、文化價值相統一，杜絕簡單盲目地大拆大建。

五是加強組織領導。“三舊”改造是一項系統工程，政策性強，涉及面廣，單靠任何一個部門都難有大作為。各級各有關部門要把“三舊”改造工作納入重要議事日程，主要領導負總責，分管領導具體抓，各司其職，認真協調解決實際工作中碰到的困難和問題，密切配合，上下聯運，各方協作，形成合力，共同推進“三舊”改造工作。與此同時，要深入基層、深入企業、深入羣眾、深入改造項目，加大政策宣傳工作力度，廣泛聽取各方面意見建議，認真做好解釋、説服、教育和動員工作，積極爭取羣眾的支持、參與“三舊”改造工作，為加快“三舊”改造奠定良好的基礎。要充分利用報紙、電視、電台、網絡等新聞媒體加強宣傳報道，進一步激發社會各界對“三舊”改造的關注和參與熱情，營造良好的輿論環境。

同志們，“三舊”改造事關金平經濟社會發展大局，希望各級各部門要用足用好這項來之不易的政策，全力以赴做好“三舊”改造工作，特別是在目前推進“三舊”改造工作時間緊、任務重的情況下，要進一步認準目標，鼓足幹勁，開拓創新，狠抓落實，推動我區“三舊”改造工作邁上新台階。

2023工作會議上的演説詞 篇16

20xx年市金融辦以省、温州市推進“金改”工作的各項決策部署為統領，全力抓好金融綜合改革以及維護金融穩定的各項任務落實，在服務實體經濟、地方金融組織創新、規範民間融資行為、培育資本市場發展、推動金融集聚區建設、維護經濟金融秩序穩定等方面做了大量富有成效工作。

一、金融組織創新進一步深化

深化小額貸款公司試點，新增2家小貸公司試點指標。已開業3家小貸公司均獲得20xx年省優秀小貸公司稱號，啟動瑞安農村合作銀行股份制改造。穩妥推進民間借貸登記服務中心試點，創新民間資本管理公司發起模式。做好農村資金互助會、農村保險互助會試點工作，實施金融創新產業園規劃建設。

二、區域金融服務進一步優化

1、加大經濟發展的金融支持。引導銀行業金融機構積極向上爭取信貸指標，鼓勵銀行業機構加大對實體經濟信貸支持力度。率温州之先開展小額貸款保證保險試點，全面推行火災公眾責任保險工作，積極開展順位抵押貸款業務。

2、建立民間金融風險防控體系。及時協調銀行機構幫助企業資金週轉。組織開展風險企業幫扶和銀行不良貸款化解百日專項行動，同時全力以赴做好擔保關聯企業風險防控工作。

三、地方金融監管進一步加強

1、加強對銀行業金融機構監管。修訂《金融機構支持地方經濟發展業績考評辦法》。探索建立銀行機構地方貢獻度季度公開排名制度，深入實施財政資金分存業務比例與銀行機構貢獻度掛鈎制度。深入開展企業資金鍊風險排查，建立風險企業預警信息數據庫，實行動態跟蹤管理。

2、引導地方金融組織規範發展。制訂各類地方金融組織日常監管辦法，逐步形成監管框架。採取多種方式檢查監管各類地方金融組織，以進一步掌握其經營動態。

3、建立非法集資風險排查機制

制定《關於開展全市非法集資風險排查工作的方案》。研究部署展開非法集資風險排查工作。

4、多管齊下整治非法金融活動。20xx年9月前後歷時2個月時間對各類地方金融組織的基本情況進行了全面的排查摸底，對各類地方金融組織的基礎數據資料分門別類加以整理，多管齊下整治非法金融活動。

四、資本市場融資渠道進一步拓展

1、發行首隻企業融資債券。“20xx年瑞安市國有資產投資集團有限公司債券”11月26日正式上市發行，這是我市以發行企業債券方式進行融資的第一隻企業債券。本次發行企業債券為全市企業融資方式創新提供了有益探索。

2、拓寬資本市場融資渠道。圍繞地方實體經濟融資需求，形成多元化融資格局。

3、加大資本市場融資宣傳。我們積極做好企業向資本市場多渠道融資的宣傳、培訓工作。

4、培育擬上市企業後備資源

修訂新擬上市企業扶持政策，提請市政府出台一系列優惠政策，一是出台資金獎勵機制。二是政策扶持方面傾斜。三是實際行動幫扶企業。四是建立上市企業數據庫。

2023工作會議上的演説詞 篇17

xx年度，學校工會工作在上級工會和學校的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持學習和實踐科學發展觀，全面貫徹黨的xx大和全總xx大精神，堅持走中國特色社會主義工會發展道路。圍繞教育科學和諧發展這個中心，以發展和諧勞動關係、維護教職工合法權益為主線，以推進學校民主政治建設，促進和諧校園創建為重點，以貫徹《中國小教師職業道德規範》為契機，發展“羣體師德創優”為特色，創新思路、強化措施，求真務實，團結和動員全校教職工以新的姿態、新的形象，全面推進學校科學和諧的發展，現將全年工作總結

一、學習貫徹全總xx大精神，增強做好工會工作使命感

學習貫徹黨的xx大和全總xx大精神，深入學習和實踐科學發展觀，堅持走中國特色社會主義工會發展道路。緊密聯繫實際，着眼於推動學校各項工作;通過xx大徵文、寫學習科學發展觀體會、聽講座的方式，進一步推進全心全意依靠教職工辦學指導思想的貫徹和落實，更好地把握了工會工作的特點和規律，自覺增強了做好工會工作的責任感和使命感。

二、努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍

學校的首要工作是教育教學，培養跨世紀教師隊伍建設是主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

(1)不斷加強理論學習，提高教工師德水平

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。我校注重教職工的理論學習，規定每隔週三下午為黨員學習時間、每週五下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。

首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的説教形成的，它緣於人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平理論，“三個代表”重要思想和xx屆四中、五中、六中全會文件，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。

其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、中央國務院《關於加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會參與制訂了學校章程和學校制度修改工作，協助考核組制訂《教師考核細則》、《班主任管理條例》《績效工資實施方案》等各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現象。

(2)堅持關心青年教師，促進青年教師迅速成長

學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力。工會創造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業技能水平和文化建設水平。

首先，工會配合學校行政繼續採用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與新教師結成對子，簽訂師徒合同，規定二年為一週期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。

由於長年堅持，我校年輕教師成長很快。高文萍、王金娥、焦谷愛成長為業務骨幹。他們有的擔任重擔，教學成績突出，今年高文萍成績突出，成為縣級學科帶頭人。

其次，工會配合教研組開展科研活動，提高教師業務水平。

三、加強教代會制度建設，推動學校民主建設進程

1、完善基層民主制度建設是黨的xx大提出的重要任務。工會以貫徹落實《浙江省中國小校教職工(代表)大會工作規程》為契機，繼續堅持和完善以教職工代表大會為基本形式的學校民主管理制度，在職權落實、實效上下功夫，提高教職工的整體素質，強化民主程序，努力提高教代會行使民主權利的質量，充分尊重廣大教職工的民主參與權利和民主意願，進一步強化教代會在學校發展中的重要作用。本學期末要召開好教代會並進行工會換屆選舉。

四、以和諧校園建設為目的，促進教職工身心健康

1、工會是廣大教職工利益的代表者和維護者，繼續堅持“五必訪”制度，讓教職工感到工會組織的温暖;繼續開展以關心教職工身心健康為重點的各類文體活動。

2、以人為本，主動關心教職工，想教職工所想、急教職工所急，努力為教職工辦實事，做好事，解難事，特別加強對困難教職工的關愛，從而增強工會組織的凝聚力和吸引力。

總之，xx年，我校工會在上級教育工會的領導下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋樑。

2023工作會議上的演説詞 篇18

20xx年，在縣委、縣府的正確領導和人大、政協的指導監督下，我同班子成員一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹各項教育政策，勵精圖治舉改革創新之力，提質增效走內涵發展之路，確保了教育的安全穩定，提高了教育質量，促進了教育健康發展。

一、加強學習，身體力行作示範

古語云：“其身正，不令而行”。領導者的品質、能力和工作作風影響和代表這個部門的行風和形象，局領導應該是學校領導和教職工的表率，應該以良好的表現和貢獻為大家所擁戴，這是我為政立信的基本觀點。因此，我把加強學習、與時俱進、用自身的良好形象去影響和塑造教育的良好形象作為履行領導職責的基本要求，努力做到了“三個堅持”。

一是堅持理論學習，與時俱進。無論工作多忙，我都儘量做到新聞必看、政策法規必學、《人民教育》和《發現》兩雜誌必讀，用以認清形勢和汲取新鮮經驗，提高政治理論和政策法律水平，改進領導方法和工作藝術。

二是堅持嚴於律己,帶頭示範。在思想政治上，我以講政治、講大局、講紀律為基本準則，做到遵紀守法、政令暢通，保證各項教育工作實現上級要求的工作目標。在工作上，我以務實、高效、創優為目標，全年工作時間超過300天;所有工作都儘量做到目的明確、方法科學、效果顯著;大事、難事、新事要親自調研，集思廣益，所有自己應做的具體工作都堅持做到身體力行，用高質量和高效率做出示範。在作風上，我以民主、公正、服務、負責為基本標準;在班子內，我講原則、講民主、講團結，做到分工明確，責權統一;大事講原則，小事講風格;大事説了做，小事做了説;不感情用事，不敷衍辦事，不越位攬事，不推諉難事。無論是人事安排、經費管理、教育安全穩定、學校危房改造、單位住地搬遷，還是涉及部門或個人利益問題，我不僅敢於堅持原則，而且做到了集體研究、民主決策，有效地防止了不正之風的侵擾。在與其他部門或他人的工作往來中，無論什麼事，我做到該説的話講明，該辦的事辦好，不爭功諉過，不吃、拿、卡、要，不以權謀私。在生活中，我節儉自律，不貪不佔，從不講排場、擺闊氣、奢侈浪費。無論對誰，我都能做到平易近人，誠信待人，樂善助人， 不欺上瞞下，不阿諛奉承，不損人利己。

三是堅持帶強班子、帶好隊伍。我認為，班長的個人素質再好，如果不能帶出一個好班子，那麼就不是好班長。好班長的基本職責就是要帶出一個好班子、好隊伍。對此,我以建設團結、務實、高效、廉潔的班子為目標，以增強凝聚力、執行力、免疫力為重點，努力用責任、效能和服務的思想理念去統一和提升大家的領導意識。堅持實行黨組成員每月集體學習制度，重要事項黨組集體研究決策制度，各項經費收支由局黨組集體研究審批制度，依法行政、廉潔自律制度，班子成員分工負責和工作彙報制度，既優化了領導的職責行為，又強化了班子的集體職能，形成了班子動作協調規範的有效機制。以建“四好班子”為載體，以經常談心和工作交流為溝通渠道，促進了相互理解、相互信任和相互支持;以民主評議和工作總結為激勵，即時地總結經驗、糾正錯誤、改進工作，使各項工作既出成果、出經驗，又使班子的每個成員都在工作中得到鍛鍊和培養。

以建設學習型機關為切口，堅持機關和直屬單位職工集體學習制度，突出了政策法規、教育和行政管理、工作作風、工作紀律和黨風廉政建設的教育。強化了崗位責任目標管理，堅持實行月工作總結匯報制度，以職責、作風、廉潔為重點，積極開展了“爭優創滿”活動，機關形成了和諧、盡職、服務、高效的良好局面。

二、夯實基礎，督查整改保平安

我堅持以安全穩定為前提，逐步健全安全穩定管理機構，分級建立了安全和綜治工作制度，層層分解落實了安全責任，建立了管理規範、信息靈通的安全綜治工作網絡。 今年2月和6月，對學校及周邊食品衞生狀況進行了徹底普查和整治，督辦整改,學校食品衞生環境大為改善。9月以來，在縣政府的統一指揮下，分三個階段對全縣中國小、幼兒園進行了安全隱患綜合治理，排除隱患共計206項。12月，按統一制定的安全穩定工作規範，對全縣各中國小的安全穩定工作進行了檢查和目標考核。通過專項治理和安全穩定工作目標責任管理，逐步形成了安全穩定工作的長效機制，確保了教育的安全與穩定。11月，教育局作為全縣局級機關的唯一代表迎接省、市“社會治安整體聯動工程”的聯合檢查，受到檢查組的高度評價;12月，省專項整治領導小組以簡報形式通報表彰了我局專項整治的措施和效果。

三、整治熱點，規範行為抓行風

作為局長，我必須堅持以教育為人民服務為宗旨，必須用人民羣眾對教育工作滿不滿意為尺度。為此，我以着力解決三個教育熱點問題為抓手，突出教育行風建設。

整風創滿正師風。 今年4月和11月，分別召開了全縣教育行風建設工作會和黨風廉政建設會，提出了整風創滿的安排意見和具體要求，制定了行風評議實施細則，開展了學習教育、對照解剖、羣眾評滿、學生評教、督查整改、專項考核等活動。重點排查處理體罰或侮辱學生、向學生推銷商品或教輔資料、向學生亂收費、參與賭博、以及違法亂紀嚴重影響教育形象或給學校造成不穩定因素的六個方面，實行師德考核一票否決，嚴肅查處羣眾舉報的16起違紀案件。通報了全縣教育行風問題和工作情況。通過學、查、評、建，端正了教風，增強了廣大教職工的職業責任和職業紀律，重塑了教師集體的良好形象。

嚴格收費減負擔。認真執行“一費制”的收費政策，規範了用書管理，加強了羣眾監督，規範學校經費管理，嚴格了責任追究。對5起違規收費事件進行嚴肅查處，對學校收費工作和經費管理情況檢查和目標考核。據信訪、紀檢和調查反映，羣眾舉報和上訪人數明顯減少，廣大羣眾和社會各界感到滿意。

規範招考嚴紀律。招生考試涉及教育的公正性和權威性。因此，每次考試我都到場研究檢查工作，嚴格招生和考試的組織管理，認真落實工作責任;嚴明工作紀律，規範設置考場，落實考試安全措施;狠抓考風考紀教育，嚴格查處各種違規違紀事件，全年有15名在招生 考試中違紀違規考務受到查處，確保各類考試的順利進行。

四、改革創新，興利除弊增活力

為克服當前教育工作面臨的諸多困難，我堅持以改革創新為動力，繼續堅持推進三項改革。

繼續堅持人事制度改革。一是堅持推行學校領導幹部的任期目標責任制、工作考評制和公開選聘制。通過局黨組的集體研究， 對問題突出、工作狀態不佳的班子，進行了整頓或部分調整，對工作目標完成率低、羣眾支持率低的領導進行了撤換;對柳埡、中壩、化馬等6所國小的校長進行了公推公選;公開選聘了一批熱心教育管理的骨幹教師擔任學校中層幹部或教科室主任，加強了幹部人事工作的民主參與和民主監督，激勵了廣大幹部和教師的敬業、務實、進取精神。 二是繼續推行教師全員聘任制、末位待崗制，搞活內部分配，做好了職稱改革工作，強化了能者上、庸者下的競爭機制。三是堅持推進了綜合考核考評制度，各種評優、評職、調動、獎勵、提拔必須以考核結論為依據，做到民主、公開、公正，形成了完善的激勵機制。

繼續堅持推進學校內部管理改革，優化了“三個公開”和“五個規範”的管理制度，推廣了對教師實行“三考兩評”的管理經驗，並對學校執行情況進行了檢查、考評，突出了工作效能和工作質量的有序競爭，提高了學校民主管理和科學管理的水平。

繼續堅持推進學校後勤改革，基本形成了既符合市場機制，又能更好地為教育教學服務的後勤管理模式和運行機制。目前，共建立了200多個學校後勤服務社會化項目，引資修建學生食堂、公寓計98559平方米，累計引入資金5025萬元，改善了學校後勤服務質量，化解了學校債務，規範了後勤服務管理。

五、紮實推進三項工程，不斷提高教育水平

要使儀隴教育適應社會發展形勢和人民羣眾的基本需求，就必須立足現實，着眼發展。通過明確的發展目標，引導和激勵大家克服困難，艱苦奮鬥，通過開拓創新來解決各種矛盾以推動教育的健康發展。為此，我堅持通過各方的努力，建立、加強了隊伍建設的工作制度，形成了培養培訓教師的工作活動序列，開展了校、區、縣三級骨幹教師賽、考、推、評、獎的活動，發文認定了縣級骨幹教師260名、學科帶頭人42名、特級教師後備人選5名。

以全面提高教育質量為目標，大力推進素質教育工程。更新了教育觀念，加強教育科研，優化了工作體系，規範了教學管理，提高了教育質量。今年普通高校招生考試，全縣本科上線共1026人，比前兩年累計增加590人，創我縣歷史最高紀錄;專科上線率為94.1%，本科上線率達24.1%，均創歷史最好記錄。

以全面提升學校辦學水平為宗旨，大力推進合格學校工程。以創建合格學校為動力，促進學校不斷提高管理效率和辦學水平。通過評估驗收，已創建素質教育合格學校12所，省級校風示範校2所，市級校風示範校4所;認定並命名“四星級學校”1所，“三星級學校”4所。

六、努力改善辦學條件，促進各類教育協調發展

學校要發展，必須不斷改善辦學條件。否則，就會制約教育教學水平的提高。因此，我堅持與各方配合排危房，千方百計籌資金，改善辦學條件。今年2月和9月，兩次檢查鑑定了全縣學校的房屋建築

情況，發現問題並及時整改。3月，分階段確立了目標任務，通過危改辦認真進行檢查督辦。通過各方努力，全縣危房項目學校已動工93所，施工面積63549平方米，完成投資2832萬元。 為解決排危資金問題，我們從各種渠道爭取和籌集資金近些近800萬。10月，向省教育廳、國家教育部彙報了我縣的教育工作，並分別送交了書面彙報材料和爭取解決“普九”債務、救災排危及新縣城學校修建資金缺口等項目報告，引起了教育部領導的關注和重視。11月13日，教育部副部長陳小婭作出重要批示;12月26日，由中央“義教工程”預留經費分配100萬元，用於解決我縣農村義務教育階段的排危和改善辦學條件。

堅持優化育人環境，創建文明校園。繼續以創建文明校園為載體，突出校園環境的整治，加強學生文明行為習慣的養成教育，加大了校園環境的淨、綠、美建設和健康、向上的校園文化建設，今年，已成功創建並授牌文明校園47所。

堅持現代教育技術建設，擴大優質教育資源。完成了16所中國小的“校校通”工程和130個點的遠程教育衞星接收試點的設備發放、安裝調試工作。全縣已有39所中國小跨入了省、市級現代教育技術示範校行列，其餘學校都成為了市級現代教育技術實驗學校，儀隴現代教育技術建設走在了全市的前列。

堅持爭取政策，創新機制，促進各類教育協調發展。籌備並請縣委、縣府組織召開了全縣農村教育、民辦教育工作會，出台了《儀隴縣關於加強農村教育工作的決定》和《儀隴縣關於大力發展民辦教育的決定》，為儀隴教育的改革與發展提供了具體的政策保障，各級各類教育協調發展。

——義務教育普及的水平得到鞏固和提高。國小、國中在校學生達到168789人，全縣國小適齡兒童入學率、鞏固率、完成率分別達到了99.9%、99.8%、98.5%;國中學生的入學率、鞏固率、完成率分別達到了98.5%、98.1%、95%。幼兒教育和特殊教育健康發展，全縣幼兒園、學前班學生14342人，三殘兒童入學率達85%以上;高中教育辦學條件得到很大改善，規模進一步擴大。今年普高招生達到6796人，高中在校學生16213人，6所高完中學校有5所成為市級示範學校，1所成為省級示範學校。為進一步整合和優化教育資源，推進新城區高中教育發展，籌備實施了儀隴中學與新政中學按“一校兩區、三統兩分、三步到位”的方案進行合併，同時對新政中學校區的發展進行了重新規劃。

——民辦教育展現出蓬勃生機，新籌辦各類成建制的民辦學校近10所，辦成具有優質教育水平的學校3所，各類民辦學校及校點622個，教職工660人，在校學生24962人，佔全縣在校學生總數的12.4%。

——職高在校學生人數達3000人，職教工作多次得到上級主管部門的肯定和表揚。

七、遷建工程進展正常，移交工作順利完成

為實現縣委、縣府明年6月整體遷址新政的工作目標，我們積極籌備。5月，舉行了局機關辦公大樓的奠基儀式，目前，辦公大樓已主體竣工，其它工程進展順利;引資修建的教育培訓中心和新政實驗學校，現已破土動工，新政中學新建教學樓已完成了主體任務。10月14日，清理和接管了柴井、度門兩鄉鎮中國小的人、財、物、事，兩鄉鎮學校人心穩定、運轉正常、秩序井然。

回顧20xx年，不足的地方還很多，概括起來，主要有以下幾個方面。一是開會和日常事務較多，深入基層調研不夠，與同志們暢談交心還不夠，直接聽取大家意見少，瞭解實情不夠。二是工作節奏較快，對同志們的理解關心還不夠。工作中對大家要求過嚴、批評過多，關心不夠。今後，我一定努力克服和糾正不足，做好工作。

2023工作會議上的演説詞 篇19

20xx年我鄉宣傳思想工作在區委、區政府的領導下，在區委宣傳部的正確指導和各部門的密切配合下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，深入開展學習科學發展觀活動，圍繞中心，服務大局，牢牢把握正確的輿論導向，加大精神文明建設力度。堅持為人民服務，為社會主義現代化服務，始終把創新宣傳思想工作與我鄉建設小康社會有機結合起來。為全鄉改革、發展、穩定和加快致富奔小康提供了強有力的思想保證和輿論支持。

一、切實加強理論武裝工作

為適應新形勢，鄉黨委針對理論學習的實效性，積極探索和改進理論武裝工作的方式方法。

1、加強和改進黨委中心組的理論學習。鄉黨委始終把理論建設當作頭等大事來抓，嚴格按照學習計劃組織學習，一年來開展中心組學習14次，參學154人次，參學率達100%，書面交流發言14人次，學習的主要內容是：xx大和xx屆三中、四中全會精神、《毛澤東鄧小平論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《黨政領導幹部職務任職暫行規定》、收看了《警示錄》、《痛悔》等反腐影片。使鄉領導班子的理論水平得到了較大的提高，思想作風更加過硬。

2、重視理論培訓工作。年初鄉黨委下發了《關於20xx年鄉黨委中心組理論學習計劃》和《20xx年度灰河鄉黨員幹部培訓計劃》，明確了學習內容和重點，以支部為單位，多形式，多層次地開展理論培訓。一是新中國成立60週年和建黨八十八週年之際，副科以上領導幹部分別到各聯繫村上黨課，受訓黨員216人次;二是組織開展村幹部培訓5次，參訓121人次，逐步增強村幹部在新時期實行民主管理和依法辦事的能力;三是針對我鄉農村婦女缺乏衞生保健知識，鄉計生服務所人員對6個村進行“農村婦女衞生保健知識”專題培訓2期，受訓186人;四是堅持以“以人為本，全面建設小康社會”為主題，開展好一年一度的科技活動周，接受政策法律法規諮詢11人次;五是在深入開展科學發展觀活動和第五個“學習周”期間我們邀請了市委黨校汪壽教授對鄉村黨員幹部進行了科學發展觀和xx屆四中全會精神輔導講座，同時還邀請了新世紀電腦學校教師對村幹部和年輕人員開展了電腦培訓。通過開展各種培訓，增強了理論指導實踐的能力和辦公自動化操作技能。

3、堅持不懈地開展理論研討活動。按照《鄉黨委中心組理論學習計劃》及鄉黨政班子成員課題組研究內容開展“培育特色農業、打造生態品牌”為主題的理論研討活動，到村組調研6次，瞭解座談18次，論文1篇，使全鄉上下形成了學理論，興調研，謀發展的良好風氣。

4、積極抓好黨報黨刊的發行徵訂。鄉黨委對黨報黨刊的發行工作作了書面安排部署，並將其列為精神文明量化考核，進一步鞏固理論學習陣地。共徵訂《人民日報》7份、《光明日報》1份、《經濟日報》2份、《**日報》18份、《**日報》12份、《求是》5份、《黨建研究》1本、《黨建研究內容》1本、《新華每日電訊》、《江淮》25本，全面完成了徵訂任務。

二、加強宣傳隊伍建設，提高輿論引導水平，營造良好的輿論環境

20xx年，我們按照黨委、政府的總體工作思路和我鄉的實際工作的進展情況，開展了一系列的宣傳報道工作。一是在去年的基礎上，我們進一步完善了宣傳隊伍和信息員網絡建設，提高信息員隊伍的數量和質量。二是認真搞好先進典型的宣傳和推介。今年，我鄉對農業產業結構調整中湧現出來的先進典型進行了重點宣傳和推介，如推介東風村葡萄種植大户侯家順、食用菌種植大户汪美雨、雞鴨養殖大户瞿興斌、周志、水產養殖專業户李紅星為市科技示範户等，充分發揮他們的先進模範作用，調動了農民參與農業產業結構調整的積極性和主動性。三是搞好新聞宣傳，落實宣傳報道獎勵措施。牢固樹立“導向為本”的意識，堅持正面宣傳為主，圍繞鄉黨委政府的中心工作，實事求是，開展新聞宣傳和信息上報。今年共發送報道宣傳稿件50多篇，刊載20多篇。為提高通訊員和信息員撰寫新聞稿件和上報信息的積極性，我們按照去年制定了宣傳報道獎勵措施，今年繼續落實兑現。

三、大力開展精神文明創建活動，貫徹落實思想政治工作

1、進一步加強村民思想道德建設，提高村民的創建意識。一是鄉文明辦定期利用宣傳車深入各村進行巡迴宣傳，讓廣大村民瞭解和參與創建;在全鄉開展文明市民常識普及教育活動，一年來，全鄉共散發各類文明常識宣傳單800餘份，同時特請了區綜治、司法、信訪來鄉作了各類專題報告，分發了200多本《農民法律知識讀本》，此外，全鄉共懸掛宣傳橫幅15條，統一製作固定宣傳牌22塊。通過多途徑的宣傳，全鄉廣大村民對創建的知曉率、參與率明顯提高，使更多的村民瞭解創建，支持創建，實現文明創建“從我做起，從身邊做起”。二是多形式開展道德教育，進一步培養村民“知榮明恥”。深入開展了《公民道德實施綱要》宣傳和誠信教育，積極倡導尊老愛幼、平等友愛的和諧人際關係，提倡團結互助、扶貧濟困，大力培育與人為善、諒解寬容的社會美德。

2、積極開展迎接公共文明指數測評工作。加強未成年人思想道德建設。完善“綜治牽頭，支部落實，學校參與，家庭配合”的四位一體教育管理體系，結合法律副校長的選聘，加強對“留守孩子”進行法律知識培訓，有針對性開展法制教育;5月27日邀請區司法局程靈局長來到八一學校舉行“留守兒童”專題法制教育講座。目前全鄉163名“留守孩子”在學校、家庭、社會的關愛下不斷推進。加強對學校周邊環境整治，對不利學生健康成長的場所加強監督、監控，為青少年健康成長營造一個良好的空間環境;開展“迎國慶講文明樹新風”活動。積極參加區文明辦組織的“迎國慶講文明樹新風”禮儀知識競賽，取得第三名的成績;通過發放禮儀知識宣傳單，向全鄉廣大幹羣宣傳禮儀知識;開展“我們的節日”主題活動。利用清明節、端午節、中秋節等傳統節日，宣傳傳統佳節的風俗習慣，加強節日的氛圍，引導人們在活動中接受愛國主義教育，增進愛國主義情感，弘揚中華優秀傳統文化。;舉辦“愛國歌曲大家唱”活動，為充分表達全鄉廣大幹羣喜迎國慶的豪邁心情，在全鄉唱響宣傳愛國歌曲，舉辦了六期“愛國歌曲大家唱”歌詠活動。全鄉幹羣共同唱響紅歌，慶祝國慶，祝福祖國;精心組織開展“道德模範”評選表彰活動，為全國第二屆道德模範候選人進行投票，組織全鄉民眾共投票4000餘張。

3、廣泛開展羣眾性文明創建活動。一是按照“健康向上，豐富多彩”和“就近、經常”的要求，因地制宜，大力發展農村文化，放映了四場露天電影，舉辦一次文明新風掛圖展，戲曲文藝演出，舉辦各類知識講座、培訓班6次;開展了愛國主義教育活動等。通過這些活動的開展，使全鄉的文化生活邁上新台階;二是加強文化設施建設。完善村級文化活動室建設，推進鄉文化活動站建設，目前太陽、五洲閲覽室內的圖書年流動量達7000多冊，各類雜誌約50種，完成了完善六個村籃球、乒乓球活動場地的配套設施建設，為羣眾提供了健身、學習的活動場所。今年鄉投資10萬元新建農民體育健身廣場，還投入140萬元用於計生工作，興建了一所計生服務所。另外，我鄉正在積極籌備省級綜合文化站建設項目，目前，已完成選址、勘探、設計等工作，12月底完成招標後，即可破土動工。

4、進一步完善農村基礎設施，提高農村管理水平。今年以來，鄉黨委、政府把舊的生活設施的完善、生活環境的改善作為創建工作的重要內容，為居民生活方便、舒適創造條件，加大基礎設施建設和農村主幹道的改造和治理工作力度，投資了45萬元完成東風水毀修復道路1500米;爭取並完成了疏龍馬路(灰河口—鄉政府段)通達工程，投資達60萬元;配套落實了“村村通”道路綠化工程，同時積極實施五洲社區綜合整治工程和污水處理過程，改善村容村貌，改善農村生產生活條件，推動精神文明建設。同時在總結去年經驗的基礎上，繼續在道路硬化、改廁、改廚、溝渠硬化等方面加大力度，在每村配備1—2名保潔員的基礎上，今年六月份在各村又增加了一名保潔員，改善了農村居住環境和生活質量，他們除了保持村道路清潔衞生以外，還擔任治安執勤、巡邏等任務。

5、繼續開展文明村、文明單位創建活動，推進基層民主管理。一是鞏固區級文明村成果，繼續按照“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”二十字要求，細化發展規劃，加強村民自治，制定村規民約來落實和推進村級民主管理，充分發揮村民代表作用，健全完善村民代表會議制度，全面落實“一事一議”和村務財務公開制度。年初，我鄉村務公開工作被授予省級典型示範單位光榮稱號;二是開展以家庭為主體，以村為基本單位，以“四進家庭”(法律宣傳進家庭、安全防範進家庭、糾紛化解進家庭、防腐助廉進家庭)的主題活動，力爭使全鄉90%以上家庭做好“五防”，即防盜竊、防搶劫、防隱患、防邪教、防艾滋;實現“六無”，即無毒品、無賭博、無暴力、無犯罪、無違法上訪、無不贍(扶、撫)養創建目標。

6、加大投入，保證文明創建工作正常開展。鄉村兩級始終將文明創建投入納入到鄉財政、村集體經濟支出範疇，確保日常工作正常運轉，20xx年全鄉共投入資金60多萬元用於文明創建基層設施建設，比去年增加了13%。

過去的一年，我鄉宣傳思想工作在區宣傳部和鄉黨委的正確領導下，在全鄉黨員幹部和全體宣傳工作的同志共同努力下，取得了一些成績，但離上級黨委和人民羣眾的要求還有很大差距，主要表現在：對外宣傳推介灰河範圍還不夠廣、力度還不夠大;挖掘總結先進經驗和典型人物還不夠深;舉辦大型文藝活動還不夠多。這些不足都值得我們認真思考和研究，這也是我們今後努力的方向。我們將認真規劃好明年的工作思路，把我鄉宣傳思想工作推向更高的水平。

20xx年工作計劃：

高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，進一步貫徹落實科學發展觀，在區委、區政府的領導下，緊緊圍繞經濟建設這個中心，牢牢把握正確的輿論導向，加大精神文明建設力度，堅持為人民服務，為社會主義現代化服務，為全鄉改革、發展、穩定和構建和諧社會提供強有力的思想保證，精神動力和輿論支持。

1、以鞏固保持共產黨員先進性長效機制教育和深入學習科學發展觀活動成果為重點，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，學習宣傳貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，把全鄉廣大黨員幹部的智慧和力量凝聚到加快建設“生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農村上來。

2、切實加強黨的思想理論建設，增強理論工作的説服力和戰鬥力。繼續組織好黨委中心組學習的同時，多層次開展好理論培訓。

3、以產業結構調整，全面建設社會主義新農村和扶貧開發取得的新變化為宣傳重點，進一步加大葡萄、食用菌、經濟林、意楊林綜合開發四大產業的宣傳力度，讓外界瞭解灰河，認識灰河，樹立灰河新形象，實現招商引資的新突破。吸引更多的有識志士來共同建設經濟繁榮、社會安定、環境優美、文明進步的“新灰河”。

4、廣泛深入開展羣眾性精神文明創建活動。加強文明單位、文明村的日常管理的同時，進一步加大“雙文明户”、“十星户”評比活動力度，積極開展好羣眾性文藝活動，使全鄉形成健康向上的精神風貌和文明和諧的社會氛圍。

5、把思想政治工作與為羣眾辦實事、辦好事結合起來，抓好民心工程。

6、解放思想，創造性地做好新形勢下的宣傳思想工作。

7、加大江北國家級工業園區建設的宣傳力度。

2023工作會議上的演説詞 篇20

20xx年是縣農村信用合作聯社團委成立並正式展開工作的第一年，也是機遇與挑戰並存的一年。聯繫我社工作實際，我們開展了一系列行之有效的活動，使團的各項工作有了一定進展，也取得一定成績, 現將主要工作彙報如下：

一、加強組織建設，為共青團發展建設提供組織保障

1、組建基層團組織並落實基層團支部書記人選

截止年底，聯社共有團員80名，約佔全縣員工的20%。為了更好的引導青年、凝聚青年、組織青年，聯社團委根據聯社黨委各基層支部結構，同時結合中心社管理和各信用社團員數量情況，成立了機關團支部等14家基層團組織，並在各團支部選任了一名思想進步、作風正派、熱愛共青團事業的團員擔任支部書記。

2、建立共青團員電子信息檔案。

為了增強團支部的內部凝聚力，聯社團委收集並整理了聯社所有團員的個人信息，特別是對新進員工進行深層次的交流，並編制了一份完整詳盡的團員團幹信息採集表，全面覆蓋了我社所有團員的個人基本信息，包括身份證號碼、政治面貌、申請入黨情況、婚姻狀況、戀愛狀況、聯繫方式等。及時為共青團基層組織管理提供準確、全面的數據採集和上報，實現共青團基層組織工作的計算機現代化管理。同時聯社團委也藉此機會對每位團員有了較完整的瞭解，並且使各位團員對組織有了更深的歸屬感，增強了彼此的信任感。

二、追求卓越創新，加強團員青年思想政治教育工作

一是教育團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，同時對團員青年進行憂患意識教育，教育團員青年一方面以積極的心態面對，另一方面，要努力提高自身素質，不在發展中被淘汰，迎接發展的挑戰;二是組織團員青年參

加團課學習，聯社團委於10月18日邀請了團縣委周偉同志對部分團員青年進行了團課教育，同時還集中學習了聯社相關文件。

三、搭建發展平台，積極提高青年員工隊伍素質

1、組織參加各類學習培訓。

一是積極組織青年員工參加上級管理部門舉辦的各類業務培訓，以不斷適應經營管理新要求。二是組織團員青年進行文明禮儀服務規範培訓，進一步提升我社金融服務水平。三是積極鼓勵員工參加各類學歷教育、從業資格和職稱資格考試和網上業務知識學習活動。

2、組織召開青年員工座談會。

為了解近年來新招聘的青年員工思想和工作狀況，引導和促進他們健康成長，於11月9日和10日分兩批召開了新員工座談會，以來參加信用社工作的70多名大學生員工參加了座談。會上，新員工積極發言，彙報自己的工作，暢談自己的職業發展規劃，提出對信用社發展的思考與建議，積極與參會領導溝通和交流，取得了良好的效果。

四、積極開展活動，豐富文化建設增強凝聚力

聯社團委針對團員青年的特點及實際情況，適時開展了團員青年喜聞樂見的活動。

10月13日聯社團委選派優秀團員青年參加省銀行業協會舉辦的“三個辦法一個指引”知識競賽。

10月18日聯社團委協助聯社工會組織青年員工參加了聯社合規文化知識競賽，青年員工們表現出了很高的參與熱情。

這些活動的開展，豐富了團員青年業餘文化生活，又增強了團隊默契和團隊凝聚力。青年活動已經成為團組織服務團員青年的一項重要內容。

五、紮實肯幹，配合聯社黨委團縣委工作

10月28日，聯社團委積極選派優秀的單身青年員工參與團縣委舉辦的“相約青春，走進煤礦”青年聯誼會徐州行活動，更好的加強了全縣城區系統、企業團員青年間的交流和溝通，給廣大團員青年搭建了一個良好的學習交友平台，同時也增強了城區系統、企業兄弟團委間的瞭解和交流。

11月25日，聯社團委積極配合團縣委、大學生村官聯誼會承辦了縣青年論壇沙龍活動，此次活動充分調動了全縣青年羣體工作的積極性、創造性，針對我縣大學生村官的工作、生活以及成長成才過程中遇到困惑的熱點問題召開交流，幫助他們樹立正確、積極、向上的成長成才觀。

12月5日，聯社團委積極配合團縣委、縣衞生局舉辦的“爭做志願者，建設新”--招募捐獻造血幹細胞活動。我聯社多名團員參加了此次活動，並現場進行了義務獻血。

由於聯社團委剛成立不久，相關團幹部又是各部門、各信用社的骨幹，本身就承擔了相當繁重的工作任務，所以較難抽出很多時間開展相關活動，還未能在聯社內部形成較大的影響力，在深入瞭解青年員工需求，解決員工實際困難方面還有待加強。在今後的工作中，我們將進一步圍繞聯社中心工作，努力改進工作中的不足，把團內工作做細做實，努力使團委工作再上一個台階。

2023工作會議上的演説詞 篇21

調整信貸結構促進商品流通XX年是國務院提出治理經濟環境、整頓經濟秩序的第一年，總行提出了“控制總量、調整結構、保證重點、壓縮一般、適時調節”的信貸總方針，如何把這一中心任務貫徹落實到我們的商業信貸工作中去，我們提出的口號是：調結構、保市場、促流通。其中調結構是基礎，保市場是任務，促流通是目標。經過一年來的積極工作，商業信貸結構得到了有效調整。同時使我市市場出現了穩定、繁榮的喜人局面，完成購進總值20548萬元，實現銷售24178萬元，創利税679萬元，取得了比較好的經濟效益。

調好兩個結構，活化資金存量今年，國家實行財政、信貸“雙緊”的方針，其目的是減少貨幣投入，促進原有生產要素的調整及優化配置，從而達到控制通貨膨脹、穩定發展經濟的目的。商業部門擔負着回籠貨幣、繁榮市場的任條，其經營如何，對於能否穩定市場，促進經濟發展意義重大。我們認為，在貨幣緊縮、投入減少的情況下，支持商業企業、提高效益、保住市場唯一的出路是活化資金存量，調整好兩個結構，提高原有資金的使用效能，緩解供求矛盾。

(一)調整好一、二、三類企業的貸款結構今年初，我們根據上級行制定的分類排隊標準，結合XX年我們自己摸索出的“十分制分類排隊法”，考慮國家和總行提出的支持序列，對全部商業企業進行了分類排隊，並逐企業制定了“增、平、減”計劃，使貸款投向投量、保壓重點十分明確，為今年的調整工作贏得了主動。

到年末，一類企業的貸款比重達65.9%，較年初上升4.7個百分點，二類企業達26.7%，較年初下降2.6個百分點，三類企業達7.4%，較年初下降2.1個百分點。這表明，通過貸款存量移位，貸款結構更加優化。

(二)調整好商業企業資金佔用結構長期以來，由於我市商業企業經營管理水平不高，致使流動資金使用不當，沉澱資金較多，資金存量表現為三個不合理：一是有問題商品偏多，商品資金佔用不合理;二是結算資金佔用偏高，全部流動資金內在結構不合理;三是自有資金偏少，佔全部流動資金的比重不合理。針對這三個不合理，我們花大氣力、下苦功夫致力於現有存量結構的調整，從存量中活化資金，主要開展了以下幾個方面的工作：

1、大力推行內部銀行，向管理要資金我們在XX年搞好試點工作的基礎上，今年在全部國營商業推行了內部銀行，完善了企業流動資金管理機制，減少了流動資金的跑、冒、滴、漏，資金使用效益明顯提高，聊城市百貨大摟在實行內部銀行後，資金使用明顯減少，而效益則大幅度增長。今年全部流動資金佔用比去年增長1。5%，而購、銷、利的增幅均在30%以上，資金週轉加快27%。據統計，今年以來，通過開展內部銀行，商業企業約計節約資金450萬元。

2、着力開展清潛，向潛力挖資金針對商業企業資金佔用高、潛力大的問題，我們今年建議市政府召開了三次清潛工作動員大會，組成了各級挖潛領導小組，並制定了一系列獎罰政策，在全市掀起了一個人人重挖潛、個個來挖潛的高潮，變銀行一家的“獨角戲”為銀企政府的大合唱，有力地推動了全市商業企業挖潛工作的開展。為配合好企業清欠，我們還在三季度搞了個“清欠三部曲”，派出信貸員28人次，幫助企業分市內、市外、區外三個層次清欠，清回資金317筆，581萬元，受到了企業的高度讚揚。

3、全力督促企業補資，向消費擠資金%，壓縮各種結算資金688萬元，使結算資金佔全部流動資金為解決商業企業自有資金少、抗風險能力差的問題，我們除發放流動基金貸款利用利率槓桿督促企業補資外，還廣泛宣傳，積極動員，引導企業學會過緊日子，變消費基金為經營資金。在我們的推動下，有7户企業把準備用於消費的285萬元資金全部用於參加週轉。如地區紡織品站推遲蓋宿舍樓，把85萬元企業留利，全部用於補充流動資金。今年，我們共督促商業企業補資158萬元，為年計劃的6倍。

由於我們開展以上工作，使我市商業企業的資金佔用結構得到明顯改善，全年處理各種積壓商品595萬元，使商品適銷率由去年的85%上升至91比例控制在32%以下。

全年補資158萬元，使自有資金佔全部流動資金的比重由年初的6.5%上升7.9%。通過調整兩個結構，促進了資金存量向好企業投入，加快了資金週轉，盤活了大量資金，使一方面資金需求量大、一方面資金佔用嚴重不合理的矛盾得以緩解。實行商品監測，搞好商品供應商品是否豐富、價格是否平穩，是判斷市場優劣的標準。商業信貸的任務就在於及時、足量地把資金輸到穴位上，支持商業部門及時組織商品供應市場，避免市場紊亂，我們採取的措施是：

(一)進行商品排隊和監測為保證市場供應，瞭解消費者對哪些商品最為敏感、最為需要，年初，我們抽出近兩個月時間對300種日用消費品進行了商品排隊，排出了97種暢銷商品、134種平銷商品和69種滯銷商品，通過排隊，摸清了市場狀況，找到了工作着力點。為使商業部門的採購既能充足供應市場，又能防止積壓，減少資金佔用，我們集中對火柴、肥皂、奶粉、搪瓷用品等50種商品進行監測，設置了監測卡，每旬統一對這些商品的進、銷、存、價格等方面進行監測分析，然後及時指導商業企業調整採購重點。

如今年4、5月份，我們發現有不少商業部門火柴庫存薄弱，市場價格混亂，及時提供資金支持百貨站重點採購。僅7天，就使市場火柴充裕起來，價格回落到正常水平。

在支持商業企業經營中，我們還從大處着眼，引導企業把近期市場和遠期市場結合起來，把短期效益和長期效益結合起來，把企業效益同社會效益結合起來，以求得市場的長期穩定。如今年6月份，我市蒜薹取得大豐收，一時間蒜薹市場價格迅速下落，廣大農民普遍為銷路和價格發愁。我們認為，如果蒜薹價格下襬過低，肯定要刺傷菜農的積極性，明年的蔬菜市場肯定要受影響，為迅速解決問題，保持蔬菜市場的長期穩定，我們建議市政府召開了由財政、税務、各鄉鎮、市蔬菜公司等27家單位參加的協調會議，適時制定了保護萊農和蔬菜公司利益的政策，理順了各方面的關係。我們及時發放貸款100萬元，支持蔬萊公司存儲外調蒜薹120萬斤，迅速穩定了市場價格，保住了市場，為菜籃子問題消除了隱患，市政府對我們的工作予以高度評價。

(二)壓集體、保國營，重點支持國營零售企業國營零售企業直接面對消費者，擔負着供應市場、平抑物價的艱鉅任務，其經營好壞對市場關係重大;而集體企業普遍管理水平低，且多追求盈利，不承擔保市場的責任。

為此，我們確定了壓集體、保國營、重點支持零售企業的貸款投放序列。今年在商業貸款基本不增加的情況下，6户國營零售企業貸款上升175萬元，而17户集體商業企業下降232萬元。由於我們支限分明，使國營零售企業的社會效益和經濟效益明顯提高，完成購、銷、利為4079萬元、6788萬元和179萬元，分別比去年同期增長25.6%、31.4%、29.8%，資金週轉較去年同期加快7.5%。重視決算審查，搞好綜合反映為使商業企業取得紮紮實實的經濟效益，維護流動資金的完整無缺，我們於年末抽出專門人員對全部商業的效益進行審查，共審查出虛假利潤134萬元，並及時採取果斷措施，督促企業調整了帳務，保證了年終決算的真實性、準確性。

今年，我們還重點抓了綜合反映工作，努力當好領導參謀，共寫出經濟活動分析、調查報告、專題總結、論文、經濟信息等249篇，被有關部門轉發錄用的達169篇，通過寫作，同志們的業務素質也有了明顯提高。

四、抓政治思想工作，促廉政建設今年，我們始終把政治思想工作做為工作中重要的一環，堅定不移地執行黨的路線、方針、政策，自覺地、堅決地抵制資產階級自由化思潮的侵蝕。為懲治腐敗、重振黨威，我們還狠抓了廉政建設，制定了實施方案，堅決做到不吃請、不受禮、不以貸謀私，清正廉潔，把我們建成一個團結的集體、戰鬥的集體、朝氣蓬勃的集體。

XX年過去了，新的一年即將到來，我們決心堅定地貫徹治理整頓的總方計，着力調整信貸結構，再創新成績，再上新台階，大力促進我市的商品流通，為發展經濟，振興聊城做出貢獻。

2023工作會議上的演説詞 篇22

尊敬的各位領導、同志們：

上午好!首先感謝鎮黨委政府給城管中隊寶貴機會，在這裏作表態發言。我發言的題目是強化管理、服務發展、提升形象。

20xx年，我們城管執法中隊在鎮黨委政府的正確領導下，在區城管執法大隊的具體指導下，緊緊圍繞鎮黨委政府年初提出的“精城鎮、創特色”的城鎮建設總體要求和“三鎮聯創”的總體部署，突出城管工作重點，認真紮實做了以下幾方面工作：

1、強化城鎮管理，對外形象進一步提升。更換、新增窨井蓋31處;新種行道樹500餘株;更換路燈15盞，修復廣告燈箱35只;鎮區新增綠地面積1500平方米。新建污水管道100米，疏通清理下水道3000餘米;做到垃圾每日清運(全鎮日清運垃圾5噸);清除“牛皮癬”小廣告共250平方米;加強了鎮區主幹道、背井小巷等區域的管護、整治、管理，並取得良好效果。

2、強化行政執法，公共秩序進一步形成。加強對固定攤位、臨時性攤位的管理，規範經營行為。加強了鮮肉類產品的檢疫、熟食、滷食、豆製品等店鋪的檢查，確保安全;在農貿市場、信用社、學校等重點區域設立固定停車點6個，在鎮區“三路”與新牆莫線交叉口設立交通警示標誌6塊，懸掛永久性交通安全警示標語6條。

3、強化校園安保，周邊環境進一步優化。共取締校園周邊臨時性攤位共4個;配合相關部門檢查飲食店、網吧等共12家;取締臨時停車點1個，糾正不規範停車行為40多起;克服人少任務多的實際困難，配合校園做好安全保衞工作;在校園周邊新增交通警示標誌4塊。

4、強化機制完善，綜合素質進一步提升。通過“以會代訓”的形式，每週開展一次工作學習會，不斷提升業務素質;強化垃圾清運車、灑水車司乘人員的培訓，確保出車、行車安全。形成了隊長每月定期考，隊員每天交叉評的機制。加強對鎮區7名專職長效保潔員的考核，完善保潔員長效保潔考核制度。

一年來，城管中隊在鎮黨委政府的正確領導和兄弟單位以及社會各界的大力支持下，工作取得了一定成效，也得到上級主管部門的肯定。但是，城管中隊還存在着隊員業務素質還不高，碰到難點問題處置方法太剛性和簡單，離規範管理、文明執法的要求還有一定的距離等問題，有待於在今後的工作進一步加以改進。

20xx年，我鎮城管執法工作將緊緊圍繞鎮黨委政府的中心工作，對照差距，正視不足，落實措施，不斷提高城管執法水平，主要突出以下八方面工作：

一是突出長效保潔重點。在堅持12小時衞生長效保潔的基礎上，進一步加強動態管理，緊跟城鎮建設步伐，對專業保潔人員要科學劃分區塊，嚴格落實責任包乾區，確保責任分明。

二是突出公共設施管護。在做好路燈更新、綠化樹木的養護等常規性工作的同時，重點做好鎮區道路、河港水路、地下管線的管護工作，確保集鎮功能運轉正常。

三是突出重點區域執法。注重農貿市場的日常管理，確保市場食品安全，衞生整潔。突出進鎮路口、鎮區主幹道車輛等管理工作，確保工作重點突出。

四是突出重點行業執法。配合鎮安監等部門加強十小行業”整治執法工作，在做好日常教育培訓的同時，進一步加強管理，保障人民羣眾的生活和生命安全。

五是突出重點時段執法。針對鎮區面積小，道路狹小，車流量大等實際情況，要突出太君廟會節、節假日、上下班三類時段(季)的管理，確保鎮區秩序井然。

六是突出專項整治行動。進一步加強精細化管理力度，突出廣告牌、牛皮癬、背井小巷、鎮區水面等專項整治行動，擬定計劃，制定方案，落實措施，確保成效。

七是突出以人為本理念。召開多種各種形式的涉及店主、攤主等代表參加的會議，多方面聽取意見與建議。積極探索農貿市場管理、長效保潔等方面工作新途徑、新辦法，努力構建“市場秩序、經營店鋪，購物羣眾”三方多贏的局面。

八是突出機制制度完善。進一步加強內部制度建設，細化完善保潔員考核制度，城管隊員學習、考勤、考核制度，日常巡邏督查制度等方面制度，逐步形成多勞多得、優勞優酬的績效考核機制。

總之，我們城管中隊將借本次會議東風，進一步明確工作目標，細化落實工作措施，抓重點、破難點，全力推動城管工作再上新台階。“石淙是我家，環境衞生靠大家”，在新的一年裏，我也懇請各兄弟單位和社會各界一如既往地對我們城管工作給予關心和支持!最後向大家拜個晚年，祝大家新春愉快，事業進步，萬事如意!

以上發言如有不當，請批評指正，謝謝大家!

2023工作會議上的演説詞 篇23

上半年，區總工會主要圍繞“創模”和“節能減排”，以及機關效能建設、抗震救災和“迎奧運、樹新風”等重點工作，組織各級工會開展形式多樣、內容豐富的工會活動，動員廣大職工積極投身於各種生產和社會活動，把思想和行動統一到實現“全省領先，西部一流”的奮鬥目標和行動上來。

一、發揮農民工業餘學校的作用，積極開展《勞動合同法》等法律法規的宣傳和培訓

1月16日和22日，在湖光社區和紅星社區分別舉辦了兩期“百日安全生產活動”暨《勞動合同法》培訓班，100餘名民營企業、餐飲行業的負責人、基層工會幹部參加了培訓。

2、與市財貿工會聯合開展餐飲服務管理培訓班，對銀江鎮阿暑達村農家樂和天壽湖度假村的65名彝族農民工服務員進行了為期3天的服務規範的教育和培訓，推進了阿暑達新農村建設和餐飲服務行業的發展。

二、開展“送温暖活動”

1月17日、18日，會同區文明辦、教育局、衞生局等14個部門，在東區銀江鎮阿暑達村和弄弄坪街道建設者廣場分別開展了“三下鄉”和“四進社區”活動，把科教、文體、法律和衞生送到村、社區，送到羣眾中，為15户貧困職工和10名貧困學生髮放了桶裝油和慰問金，為20户貧困家庭贈送了家庭藥箱，發放各種宣傳資料500餘份，送字畫，年畫300幅書籍300本。

2、元旦、春節送温暖活動。開展“五送”活動，區總工會走訪困難職工10户、送慰問金5500元，看望勞動模範7人，送慰問金3950元，為1090户特困職工發放慰問金(每户400元)。

3、各級工會在元旦、春節期間走訪困難職工、農民工、勞模1118人，送慰問金、慰問品價值45萬元。

三、結合工會工作實際，積極配合“創模”工作的開展

舉辦了2期“創模”知識講座、安全防範管理知識培訓班，有135人蔘加了培訓;有機結合“創模”與“職工節能減排”活動，專門下發了文件，對各級工會開展“職工節能減排”活動的內容提出了要求，同時，在職工中開展“我為節能減排獻一策”提合理化建議活動。

2、牽頭組織全區職工實施“今冬明春羣眾性百日安全生產活動”，對基層工會的羣眾性安全生產監督檢查工作作出了具體安排，落實了工會安全生產監督檢查員和勞動保護監督檢查員的責任，確保安全生產工作在“創模”活動中的保證作用。

3、在社區工會中開展“綠色環保家庭”評選工作和“家庭環保節能小發明”的推薦工作，使環保的意識、觀念和家庭環保、節能的小發明、科學方法得到推廣。

四、積極開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動

選送一支代表隊參加全市“講文明、樹新風”知識電視競賽，獲三等獎;在湖光社區和西海岸社區開展“，共創和諧社區”活動，對轄區居民進行了一次知識、文明禮儀知識和社會的普及和社會新風尚的教育活動。

五、關愛勞模，弘揚勞模精神

4月25日，召開了勞模座談會，來自各行業的12名在職、退休勞動模範參加了會議，勞模們聽取了近年來我區經濟發展情況和區總工會開展的工作和活動，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、事蹟的宣傳情況的通報;他們暢談了自己在各自崗位上發揮勞模的表率作用和積極參加社會活動的感受、情況以及今後如何繼續發揮模範作用的想法。

六、關注《勞動合同法》的實施情況

開展了一次對企業貫徹《勞動合同法》情況的調查，初步掌握了貫徹實施過程中的難點和反映強烈的熱點問題，形成調查分析材料上報市總工會。

2、與區勞動和社會保障局、個私經濟協會組成聯合執法檢查小組，於3月15日至4月20日，在全區範圍內開展了《勞動合同法》貫徹實施情況專項檢查活動，走訪了68家用人單位，實際企業員工人數2171人，下達《勞動保障檢查調查詢問通知書》36份，下達《勞動保障檢查限期改正指令書》27份;同時，檢查小組對存在的問題進行了認真分析，進一步明確了今後檢查和指導的重點。

3、5月10日，聯合區勞動和社會保障局、區婦聯在竹湖園大門口設點搭台，開展《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》等法律法規宣傳活動，發放《農民工維權手冊》200餘份。

七、心繫災區，奉獻愛心

1、5.12汶川大地震後，區總工會積極參加各種救災捐助活動，奉獻愛心。為阿壩州總工會捐助帳篷款25000元，分三批次慰問和看望災區來攀就讀的74名學生，送慰問品價值9121.12元。

2、為災區婦女捐助女性用品600套，價值3000元。

3、開展“愛心家教”志願活動，對災區來攀就讀的學生74名需要在暑假期間補課的情況和信息進行了調查、整理，上報市總統一調配，在暑假期間實施，使他們能夠在教短時間內把因災情耽誤的課程補回來，同時，幫助他們疏導心心理，健康成長。

八、加強鄉鎮工會組織建設，富於創新

5月30日，成立了全市首個鎮總工會——銀江鎮總工會。這是新時期、新形式下工會工作的需要，也是我區鄉鎮工會組織建設中的一次重大嘗試和突破;它標誌着銀江鎮經濟發展的不斷進步和壯大，利在農民工、服務農民工;把的農民工組織到工會中來，擴大覆蓋面，增強凝聚力。

九、開展“關愛農民工，夏日送清涼”活動

堅持每年一次的“關愛農民工，夏日送清涼”慰問活動。6月12日，區總工會牽頭，聯合區勞動和社會保障局、區司法局、區安監局、區園區管委會、區文體局、區委宣傳部等7個部門到高粱坪工業集中發展區開展了慰問活動，把法律安全、維權、文化知識送到園區，將茶葉、白糖、金銀花、洗髮液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發到農民工手中，本次活動，慰問農民工280人，送慰問品價值11922。80元。

十、加強機關效能建設

結合機關效能建設，組織全體職工學習了相關文件制定和完善了本部門的各項管理制度，及時對“十個一”系列活動進行了安排。同時，結合工會工作實際抓效能建設，積極為基層和羣眾服務。5月份，對xx年度調查的銀江鎮、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進行了調查和核實，同時明確了長期幫扶的機制。

下半年工作要點：

1、深化“惠民行動”，建立幫扶困難的長效機制。7月初完成“xx年度城鎮低收入職工生活狀況調查”和低收入入家庭職工子女、困難農民工子女、農村低收入子女考大學情況的彙總和上報工作，為下一步的救助和“寒窗助學”活動做好準備。加快困難職工幫扶中心的標準化建設，提高管理水平，力爭通過驗收。同時，探索在各街道、社區工會創建“惠民藥店”，以發放醫療救助卡的形式對全區家庭患病的特困職工進行醫療救助。

2、推行平等協商、集體合同、工資集體協商工作。積極推行安全、女職工專項集體合同的簽訂工作;舉辦一期“工資集體協商談判代表”培訓班。年底，對新一輪集體合同和工資集體協議的簽訂工作進行分類指導和檢查。

3、建設“職工書屋”。按照確定的6個“職工書屋”的目標逐個進行檢查和驗收，爭取上級工會驗收通過。

4、加大建會力度。狠抓非公企業建會力度，繼續擴大工會組織覆蓋面，更有效地維護職工的合法權益。同時，加強工會工作的基礎建設，指導基層工會建立各項工作制度，對工會工作進行規範化管理。

5、做好區總工會換屆工作。9月份，召開東區工會第三次代表大會，進行換屆選舉。

6、加大工會幹部培訓力度。對新任的基層工會幹部進行集中培訓，使他們儘快熟悉工會業務，掌握工會工作的方式方法。

7、做好明年元旦、春節走訪慰問的前期準備工作。

xx年**區教育工會在市教育工會、區總工會和區教育局工委的領導和指導下，以鄧理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習，貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞教育改革發展大局，着力加強工會的組織建設、作風建設、能力建設。

我校工會在校務公開工作中的主要做法和體會是：

一、發揮工會的特點和優勢，依法依制度做好校務公開工作兩年來，我校工會始終把校務公開作為一項重要工作來抓，自覺肩負起民主參與和民主監督的責任，及時瞭解教職工普遍關注的學校改革發展。

工會主席年終個人工作總結報告是xx單位的工會主席，自從擔任工會主席以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業經濟建設這根主線，虛心學習，取得了一定的成績，受到了黨政的肯定和職工們的讚揚。

XX年公司工會按照市總工會XX年工作安排，結合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領導下，以黨的xx大精神為方針，以市總工會省工會工作會議精神為指導，選準角度，發揮特色，在激發員工熱情、調解勞動關係、開展全員競聘、全員。

進入20xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針。

醫院工會是醫院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者，如何在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織。

下面是工會女職工工作總結，內容20xx年是全黨全國人民認真貫徹落實黨的xx大精神，開創中國特色社會主義事業新局面的重要一年;也是各級女工組織在xx大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女九大勝利召開的一年。

2023工作會議上的演説詞 篇24

各位領導、各位老師，大家好:

我很榮幸能作為縣先進教育工作者候選人在此發言，此刻我的心情非常激動，首先，在這裏我要衷心感謝在座的各位領導對我一直以來的關心和鼓勵，以及各位同事對我的無私幫助和支持。現把一學年來我的工作和成績向大家彙報。

一、班主任工作

1.傾注愛心，精心育人。

按學校要求，我做好了班級的一切工作。關愛每一位學生，不讓一位學生掉隊。對後進生，我努力發掘他們的“閃光點”，多鼓勵，少批評，常開導。

2.抓好安全教育。

作為班主任，我把全班學生的安全放在首位。我做到了不折不扣的按上級、按學校的部署，做好了防範工作，力求把每一項工作做細，做好。

3.建立一套良好的，科學規範的班級管理制度。

對學生的管理,如果僅靠師生間的個人感情，則易造成班級管理上的混亂。因此，開學之初我就制定一個科學規範切實可行的班規，每個同學都有操行分60作為基準分，然後在此基礎上給予加扣分。而且充分發揮學生幹部的作用.利用班規對學生進行考核，每月一總評，對於優勝者進行鼓勵和表揚。這大大激發了學生學習的熱情，同時也制約了思想差的學生的一些行為。

4.及時開好主題班會課。

主題班會課是對學生進行思想教育的一條行之有效的途徑，所以每週日晚自修第二節課時間，我對學生進行思想教育。在上班會課之前，我都認真分析班級當前的現狀，結合班級的實際確定班會主題，以求取得最佳的教育效果。本學年做到了定期召開班會，班會的內容形式多樣，對學生進行安全教育，學習目的性教育等等。一系列的內容使學生受到了不同方面的教育，也取得了很好的教育效果。

5.做好家校聯繫工作。

每學期的班級工作中我都有目的，有計劃地的和學生家長聯繫，使家庭教育與學校教育密切配合。通過和家長密切聯繫，共同教育學生，有效地促進了學生的全面發展。由於我的不斷教育，使學生在行為上受到一定的約束。

二、教學工作

1.認真備課。

我不但備學生，而且備教材、備教法。根據教學內容及學生的實際，設計課的類型，擬定採用的教學方法，並對教學過程的程序及時間安排都做了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，課後及時對該課做出總結。

2. 增強上課技能，提高教學質量。

在課堂上我特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生學得容易，學得輕鬆，覺得愉快，注意精神，培養學生多動口動手動腦的能力。

3.堅持聽課，認真記錄。

我積極參與評課，學習各組教師的教學經驗,努力探索適合自己的教學模式，並抓住每次外出學習的機會，取長補短，收穫不少。

4.認真批改作業，佈置作業有針對性，有層次性。

對學生的作業批改及時，認真分析並記錄學生的作業情況，將他們在作業過程出現的問題做出分類總結，進行透切的講評，並針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。

5.做好課後輔導工作，注意分層教學。

在課後，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，同時加大了對後進生的輔導的力度。對後進生的輔導，並不限於學生知識性的輔導，更重要的是學生思想的輔導，提高後進生的成績，首先解決他們的心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣。

三、工作成績

第一學期我被評為校先進班主任，班級教學評估獲一等獎，英語教學評估獲三等獎。

以上是我一學年的工作回顧。今後，我會不斷地加強業務學習，不斷地注重工作反思，不斷地完善自我，儘快鍛鍊和提高自己的工作能力。繼續為學校再上新台階而不懈努力，勤奮工作。

謝謝大家!

2023工作會議上的演説詞 篇25

回顧20xx年，這是比較繁忙也是比較嚴峻的一年。由於金融環境整體萎縮，我們公司在20xx年的經營中也是舉步維艱，但是在董事長的正確領導和同事們的共同努力下，我們做到效益最大化，風險最小化，緊緊圍繞業務經營目標，堅持依法合規審慎經營，適度信貸規模，嚴控信貸風險，進一步優化信貸資產質量、促進了信貸業務較好的發展。現將我一年來的工作總結如下，不妥之處懇請董事長批評指正：

一、業務經營完成情況

公司到目前20xx年實現總收入萬元，其中貸款利息收入萬元。

二、工作措施及開展情況

1、以發展為宗旨，不斷優化信貸質量。

20xx年，我公司在堅持穩中發展的同時提高服務態度，立足主動熱情，實現客户滿意度不斷提高。為了對貸款實行專業化管理，信貸部制定了：貸款發放的操作規程，對貸款的審查建立了多套完整的表格管理格式，對貸後工作檢查制定了具體操作流程。同時，公司堅持邊工作邊學習的原則，堅持週五下午學習專業知識，週一早晨例會，對一週的工作進行總結。

2、以“規範”為前提，全面提升貸款管理水平

創建農户小額貸款管理示範點。公司為做好小額農貸發放的試點，對惠民縣農户重點扶持。為了防範信貸風險，今年信貸部對信貸檔案建立電子化台賬管理，建立檔案信息，嚴格進行考評考核，保證到期貸款按時收回。

3、以“控險”為核心，全方位化解信貸風險

根據董事長的有關要求，我們不斷在工作中化解風險，結合我公司實際情況，對貸款建立風險預警機制，每月末對下一月的貸款户，逐筆建立預警催收台賬，做到按時、定時催收貸款本息。

一是要求信貸員對發放的貸款進行了全面整理，杜絕違規貸款的情況發生。

二是嚴格執行貸款五級分類，實現風險管理。按照“按月分類、實時調整”的原則開展風險分類工作。

三是及時做好了信貸的報表填報、考核以及對不良貸款的監控工作。發現不良貸款信號時及時採取措施並向董事長反饋信息，定期發給客户到期貸款通知。

三、存在的問題

回顧一年來的工作，我們雖然做出來較大的努力，但與董事長的要求還有很大的差距，主要表現在：一是信貸人員素質還有待進一步提高，思想方面認識還不夠;二是信貸資產質量還有待提高，三是貸後管理還有待加強。

四、下一步工作計劃

1、認清形勢，及早謀劃。由於受到國內整體金融環境的影響，預計20xx年金融業將面臨更大的壓力，對信貸運營勢必帶來影響。因此，要精心組織，確保“三早一快”，圓滿完成工作目標。

一是及早研究。要充分認識同業強勁的發展勢頭和市場競爭異常激烈的嚴峻形勢，仔細分析資金市場走勢;

二是及早謀劃。要進一步發揮連續作戰精神，把握工作主動權，組織員工認真學習銀監會文件精神;

三是及早準備。要認真制定下一年的信貸工作方案，制定計劃。確保有壓力、有信心;

四是行動要快。公司員工都要齊抓共管，努力克服思想鬆懈、紀律渙散、行動緩慢的現象，確保明年信貸工作穩步、健康、有序開展。

2、科學發展、統籌兼顧，進一步加大信貸營銷力度。

一是繼續加大對“三農”貸款的投放力度。強化為農服務意識，積極推廣農户聯保貸款、小額信用貸款、切實解決農民貸款難，緊緊紮根農村，努力擴大小額信貸零售業務的市場份額。

二是加大對優良客户的培植，保證信貸額度。在今年的基礎上，根據企業的行業、性質及產品的市場前景、技改投入等實際情況，對明年的企業信貸額度，貸款結構進行合理的調整，確保企業正常經營。對貸款的發放，在保證無風險和合法審查的前提下，減少環節，提高辦事效率。

3、落實制度，強化問責機制，全方位化解信貸風險。

一是解放思想，積極探索收放新思路。針對不同借款人或企業要杜絕形成的不良貸款，

二是加大貸款三查力度。明確收貸責任，嚴禁向高風險企業和個人投放貸款，同時要杜絕重放輕收的思想觀念，加大貸後檢查力度，及時發現貸款風險趨勢，杜絕不良貸款發生。

4、結合貸款五級分類，強化信貸業務培訓。

一是每月進行一次全面的貸款五級分類。以經理為首，帶領信貸員對貸款客户共同調查、分析，使信貸人員在實際工作中不斷充實自己的業務知識水平。

二是執行信貸人員例會制度。加強對信貸人員政治覺悟及業務素質的培訓，不斷強化合規經營和盡職意識，不斷學習先進管理經驗，找出存在的差距，糾正不足。總之，我將緊緊圍繞信貸扶農的工作目標，加強信貸管理制度建設，突出對貸款的監控，有效化解信貸資產風險，促使公司信貸工作邁上新台階。