演講與口才演講稿
·用語言引導會議成員積極發言
與會者即使自己沒有意見,但對他人的意見自己覺得對或錯,都要很清楚地表明,這是會議出席者的義務。不過,在會議上沉默到底,一言不發的人,在人數統計上還是存在的。實踐表明,與會者不願發言的情況大致可分為如下幾類:
(1)因為準備不足且無自信的人。
新進的員工或剛從其他部門調入者,雖然有話想説,卻總是因為怕內容不足而猶豫或打消發言念頭。
對這類人,會議主持可以表達歡迎他們發言或提問題的心意,“有時,新人的意見最受歡迎了,特別是從新立場、不同角度的問題及看法請儘量提出來”。
(2)因為怯場。
容易怯場者大致可分成三種:別人不覺得有什麼不同,但自己卻是感到緊張萬分的人;自己或他人都公認很會怯場的人;臉紅、口吃表現在言行上的人。
上述形態的人,在其發言時總是會有自卑或劣等的潛意識。而這種感覺卻是天生喜好説話的人所無法理解的。特別是外向喜好説話,對人生或工作充滿自信的領導者,得花更多的心思去了解拙於言詞表達且有自卑感人的心。
有這類的人在會議上或公開場合説話時,建議領導者或主持人這樣插話:
即使是一句話、很微小的發言、很簡短的發言,會議主持也要表達歡迎之意:“很好的意見,謝謝!”
對那些想要發言,又不知該怎麼辦的人。會議主持人也要拋磚引玉:“不管有任何意見都歡迎發表。”
有時候發言到一半,當事人忽然説不下去,或者所説的內容讓人一頭霧水時,會議主持人應馬上打圓場:“慢一點沒關係,請繼續説下去。”
(3)害怕被批評。
很多人害怕説得太多會有不良的效果。
在上述心理下,與會者的發言大都是無關緊要、可有可無的意見,或者是附和上司的馬屁發言。會議主持此時應強調:“不管結果是什麼樣,因為是討論,只要是有建設性、前瞻性的意見,歡迎大家儘量提出來。三個臭皮匠,總能賽過諸葛亮的嘛!”
(4)完美主義。
以完美為信條的完美主義者,最不喜歡事情沒萬全準備就行動。
如果是碰到這種拖延發言的情況,應該告訴他,不成熟的想法也沒關係,催促其發言。如領導者可以説:“這樣子嗎?可是,目前所有的人都想聽你的意見,就把現在你所想的説出來給大家聽聽好了,不成熟的地方大家幫你完善。”
(5)認為會議浪費時間。
這類型的人,在辦公室生活中總是懷着不穩定、浮躁的心情過日。
對於這類認為辦公室只是暫時棲身之所,開會只會浪費時間的人,上司要特別注意。要常開導他們身為員工,既然從事這份工作就應該有負責的工作義務,而會議也是重要工作之一,並不是休息的場所。同時也鼓勵其提出建設性意見。
-
身邊的榜樣演講稿十篇
身邊的榜樣演講稿篇1我的榜樣是劉丹寧,她各方面都很優秀。劉丹寧長着烏黑的頭髮,一雙明亮的眼睛,一張能説會道的嘴巴,還有一雙勤奮、助人為樂的手,我們都非常喜歡她。劉丹寧優點可多了。第一、她上課認真聽講,40分鐘內從不跑神,她積極舉手,仔細聽同學發言。而且她回答...
-
考試衝刺的演講稿(精選3篇)
考試衝刺的演講稿篇1老師們、同學們:新學期剛剛開始,我們就召開高三全體教師、學生大會,其目的,就是動員全體師生從今天起、從現在起就要以傲視羣雄的信心投入到大學聯考的競爭當中去,要以百分之百的精力投入教與學的過程當中去,要以前所未有的毅力投入到決戰攻關當中去,...
-
勞動之星演講稿十篇
勞動之星演講稿篇1老師們、同學們:大家好,今天我帶來的演講是《幸福存於生活,生活存於勞動》。列夫·托爾斯泰告訴我們:“人的幸福存在於生活之中,而生活存在於勞動之中。”由此可見,勞動是幸福的源泉,只有當一個人勞動時,人生的價值才能實現。然而,在飛速發展的現代社...
-
雷鋒演講稿3分鐘(精選3篇)
雷鋒演講稿3分鐘篇1尊敬的老師,親愛的同學們:大家好!我是四年級四班的x。今天我演講的題目是:《弘揚雷鋒精神,爭做美德少年》。“如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地?如果你是一縷陽光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆最小的螺絲釘,你是否永遠堅守着你的崗位……...