環衞所副所長競職演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

站在這裏，我心情澎湃，首先感謝街道領導為我們創造了這次機會！給了我一次展現自己的機會！這次參與街道環衞所副所長崗位的競聘，對我而言，是一次全新的挑戰，讓我深刻思考重新認知自己，對自己有一個新的定位，新的目標，我將把握這次鍛鍊自我的機會，盡我所能，參加崗位競聘，接受組織的挑選。

下面，做一下自我，以便讓大家對我有一個更加全面的瞭解：我叫****，今年**歲，共青團員，大專學歷。19**年至19**年在安徽淮南市蔬菜副食品公司衞生所任護士；1999年至XX年任淮南市田庵區蔬菜辦辦事員；20**年至今在北京東城區朝陽門街道辦事處環衞所工作，由於工作需要，我現在從事數字城市網格化信息平台工作。（此段介紹）

今天我站在這裏，競聘的是環衞所副所長這一崗位。在以往的工作中我兢兢業業、勤勤懇懇認真完成領導安排的各項工作並努力做到最好，由於我在工作中認真努力，受到領導和同事的認可，並獲得XX年度東城區崗位能手、XX年度東城區優秀人員的榮譽稱號。

有人説，環衞所的工作無非是打掃衞生，又髒又累，沒什麼幹頭。而我認為，環衞所的工作表面看似分散、髒亂的，但實際上是系統的、嚴謹的，它的重要性是顯而易見的。其實作為一名副所長我認為組織協調能力更為重要，一名不懂組織協調和管理的領導將很難做好工作。副所長的職責不僅要在上級領導下，參與政務，還要抓好事務，做好服務，搞好協調。這與我現從事的數字平台工作有着極為相似的地方。環衞工作與平台工作都具有業務範圍廣，並與其它部門科室接觸頻繁的工作特點。在平台的日常工作中與環衞所和城管分隊的同事們密切的接觸，部門之間較為熟悉。一個優秀的副所長應該具有很強的綜合能力。她不僅做到熱愛環衞工作，能夠妥善處理一切事物；而且要勇於創新，只有通過科學的管理方法，才能開拓工作的新局面，真正發揮環衞副所長這個崗位的作用。

在工作中我一直努力加強自己的事業心和責任感，樂於奉獻，敢於吃苦，並不斷提高自身業務水平、工作協調能力及適應能力。

以上是我對環衞所副所長這一崗位的看法，也許我在某些方面有些不足，但我的性格平和不計榮譽得失，善於協調各種關係，尤其是在數字城市網格化信息平台的工作經歷，使我的組織協調和管理能力有了很大提高，使我對組織協調工作有了更深入的認識，對如何做好組織協調工作也有自己獨特的見解。

如果承蒙領導厚愛，讓我走上環衞所副所長的工作崗位，我將本着解放思想、實事求是的原則，認真履行工作職責，配合所長把本質工作做好。具體我將做到以下工作：

第一，擺正位置，做好團結。擺正自己的位置，當好一名助手，全力配合領導做好各項工作，認真履行崗位職責。用真情和愛心去善待我的每一個同事，做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節，協調好本部門員工之間的關係，做到全體員工一條心，保證紮紮實實，井然有序的做好本部門的各項工作。

第二、綜合協調力度，確保環衞所的政令暢通。及時地傳達貫徹上級衞生和環衞部門的會議決策，根據實際情況，合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制；對與特殊、特別的事務，要認真、科學地做好溝通協調工作，避免互相扯皮、推諉的現象發生。

第三，加強管理，提高決策的科學性。管理是一門藝術，沒有好的內部管理就沒有好的業績。為此，我將在科學管理上下工夫，協助所長在實事求是的基礎上科學決策，避免決策的盲目性。同時，要加強制度建設，以科學的管理制度管理人，以制度約束人，堅決杜絕以人管人的落後管理模式，並關心職工生活，將求人性化管理，注重管理的科學性與藝術性的有益結合。

第四，開拓思想，加探索環衞工作與信息化緊密結合。現在是信息化時代，電子政務已成為工作中的主要模式，我將切實開拓思想，創新工作方法，用網絡系統軟件實現業務管理，並從紙張辦公走向電子辦公提高辦公效率，降低辦公誤差。同時還要依託北京市共用信息平台，使日常社區環境檢查工作中出現的突出問題通過公共信息平台，落實到具體的工作中。並廣泛發動民眾加大對衞生工作的監督。

第五，加強自身學習，提高自身素質建設。新的崗位無疑對我是一次新的挑戰，面對挑戰，我將通過加強業務學習和思想建設，提高自身綜合素質。同時，我還要積極鑽研最新的監控管理方法和手段，帶頭認真學習各項管理規定和專業知識，提高專業技能，適宜未來崗位的需要。

我不甘於平庸，因為我的夢想在召喚我前行；我不畏懼困難，因為我的意志在給予我奮鬥的動力；我同樣不懼怕失敗，因為失敗是成功之母。這次競聘成了，我會踐行自己的承諾，以出色的工作表現回報大家的厚愛；失敗了，我會把它作為一次人生的洗禮，總結經驗，找出差距，不斷進步。無論成功失敗，我都會保持自己的特色，做最好的自己，守護好美麗北京，迎接奧運的到來！

謝謝大家！

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