商場部主任競聘演講稿
我叫競聘演講稿,今年34歲,文化程度是,現任羽絨城的部主任。1994年8月參加工作,自參加工作以來兢兢業業地工作,XX年1 月15日開業前,很榮幸地參加了部主任培訓班,並光榮地成為歐亞新發羽絨城的一名部主任。使我更加明白了身為歐亞新發人,就該為歐亞新發的發展和騰飛作貢獻,尤其是在創建初期,更需要大家的共同努力,於是我以飽滿的工作熱情投入到工作中去了。經過一年的辛苦工作,積累了更多的工作經驗,一年來,在歐亞新發這個大家庭裏,我紮實工作、精於管理。年末被評為“先進工作者”或是“ ”稱號。從而使我具備了優良的思想素質和明顯的工作優勢。使我更有信心參加本次的競聘工作了。
如果説我還具備參與本次競爭的一些優勢的話,還不如説這是各位領導、同志的充分信任和熱情鼓勵,給了我前來競聘的力量。
從營業員到部主任這一工作崗位的變更和10多年的基層前勤的工作積累,從多方位管理實踐的磨練和商場各種活動的數次組織,一次次證明了我的逐漸豐富的管理經驗和組織才能。我還以良好的自身素質、全身心的工作投入,多次圓滿完成領導交辦各項工作。做一件,像一件,成一件。對領導、對同志真誠相待,和他們通力合作、精誠團結、協調靈活。博得了領導的信任和羣眾的大力支持,因而具有良好的羣眾基礎。同時,由於部主任工作相當的繁雜瑣碎,我還在多年的管理工作中學到了許多後勤管理業務,諸如財務、商品、業務等方面的管理,我都一一瞭解。加之我又從事一線工作10餘年,這一切,都為我做好部主任工作奠定了堅實的基礎。
所以,如果我能得到各位信任,有幸競職成功的話,我將牢記我們的企業宗旨,努力探索管理實際工作的最佳模式,具體將從以下幾方面入手做起:
1、切實轉變觀念增強服務意識
首先要組織櫃組成員加強學習,提高思想認識。端正態度、明確職責。引導他們樹立“全心全意為顧客服務,善始善終為顧客負責”的思想,真正做到清正廉潔,克己奉公,立足本職,搞好服務。
2、不斷提高素質增強育人意識
作為一名部主任,還要不斷提高素質,增強育人意識。所以,我將配合商場領導有計劃、有目的加強對營業員的業務和技術技能的培訓和考核,提高其綜合素質,努力培養富有進取精神的營業員,使其在日常工作中更好發揮育人作用。
3、關心職工生活為其排憂解難
解決職工實際困難,首先要幫助商場領導做好員工的思想穩定工作,遇到有困難的員工,積極主動解決他們的實際困難,還要充分調動他們參與商場工作的積極性,確保商場安定團結的局面和正常的工作秩序。
4 。抓好服務及開源節流 增強造血功能
效益是商場和商廈的命脈,我一定會配合商場領導努力使銷售上一個新台階,在每次商廈活動中為商場獻計獻策,做好員工的思想工作,及時補抓貨源。同時本着勤儉善持的企業精神,敦促我們的員工厲行節約,嚴禁浪費。節約每一度電,每一滴水、每一張紙、每一件辦公設施、的“十個一”工程。使其長效持久地發揚下去。
總之,我要通過各方面的不懈努力,既當好後盾,又當好先行官,保證商場的工作優質高效健康發展。
“滄海橫流,方顯英雄本色”,我不是英雄,但我渴望做一個歐亞集團歷史上的一名英雄。我深知:前路漫漫,與我相伴而行的可能只有坎坷與挫折,但你們的鼓勵和信任將在我心中永恆,並且終將成為我戰勝困難超越自我的力量源泉!
這次若能競職成功,我將以此為新的起點,與新生的歐亞新發一起在奮勇前行的征途上義無反顧,勇往直前,同時,我也堅信:歐亞新發在充滿朝氣、勇於開拓、鋭意改革、積極進取的新一屆領導班子帶領下,商場的各項工作必將取得全新的進展,歐亞新發的明天也必將更加燦爛!更加輝煌!
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