競聘演講稿寫作特點
在競職演講中介紹個人經歷,要特別講求真實性。因為經歷是指親身見過、做過或遭受過的事情,任何虛假的內容都不能稱其為經歷。演講者只有以實事求是的態度,説真話,講真事,才能以強烈的真實感贏得評委和聽眾的信任,下面是關於競聘演講稿寫作特點,希望對大家有幫助!
寫作特點
1.目標的明確性
一般説來,在競聘演講時,競聘者向評審人員及聽眾一要講清自己的應聘條件,突出自己的優勢,並且這種優勢足以完成應承擔的職務和工作;二要回答“若在其位,如何謀其政”。要在有限的答辯時間內完成上述工作,演講的總體內容應始終圍繞一個目標——崗位職務工作進行,做到目標明確,語不離宗,不可開口千言,離題萬里。
2.內容的競爭性
競聘演講的全過程,其實是候選人之間就未來推行的施政目標、施政構想、施政方案進行比較與選擇的過程。競聘除了基本素質條件之外,實際上更重要的是施政目標與施政措施的競爭。寫作時應在此處壓倒對方,只有具備了明確、先進的施政目標,且有切實可行的施政措施來保證,才會取得競爭的成功。
3.演講的技巧性
競聘演講是演講的一種,也存在演講技巧問題。它除了要求演講者具備良好的心理素質和較強的語言表達能力外,還應當充分考慮競爭對手、聽眾的心態、臨場狀況等多種因素,用據理力爭的方式,巧妙地説明“他不行,我行”,或“他行,我更行”。當然自我推銷要有藝術性,切忌為了競爭而貶低對手,所遵循的原則是“唯真唯實,具體可信”。
寫作要求
競聘演講稿的寫作質量不僅取決於競聘者的文字水平,也是其政治素養、理論水平、業務能力等諸多方面的綜合反映。因此,除了觀點鮮明、內容充實、語言通順外,還要注意以下問題:
1.實事求是,明確具體
競聘者應實事求是,言行一致。每介紹一段經歷、一項業績都必須客觀實在。給國家做出什麼貢獻,給單位創造什麼效益,給職工提供什麼福利等,一定要講清楚,不能吞吞吐吐,模稜兩可。要言而有信,不説過頭話。能夠辦到的就説,辦不到的就不要開“空頭支票”。
2.調查研究,有的放矢
競聘演講是針對某崗位而展開的,因此,寫作前必須到招聘單位瞭解情況,可以通過調查摸底、羣眾訪談等方式,切實弄清楚單位的歷史、現狀,尤其對於當前存在的焦點、難點問題及其存在的根本原因要問清查透,力爭找到解決問題的最佳途徑,以便在演講時擊中要害,戰勝對手。
3.謙虛誠懇,平和禮貌
競聘者是通過答辯實現被聘用目的的,只有給人以謙虛誠懇、平和禮貌的感覺,才能被認可和接受。評審人員及與會者是不會接受狂妄傲慢、目中無人的競聘者並委以重任的。所以,競聘演講辭十分講究語言的分寸,表述既要生動,有風采,打動人心,同時又要謙誠可信,情感真摯。
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