應選班幹演講稿
大家好,我是風電線圈一班的xx,今年20歲。
XX年三月份來到本廠至今。
今天,我走向演講台的唯一目的就是競選—班委會。我堅信,憑藉着我新鋭不俗的“官念”,憑着我的勇氣和才幹,憑着我與同事同舟共濟的深厚友情,這次競選演講給我帶來的必定是下次的就職演説。
我在學校曾連續擔任四年的班長這一優勢,因為我深深知道,班委會應該是架在領導和員工之間的一座橋樑,因此能及時向領導反映同事們的合理化建議,向員工們準確傳達領導的思想和要求,在任何時候,任何情況下,我都能做到“想員工之所想,急員工之所急”。當員工之間發生誤會和矛盾時,我敢於堅持原則,明辨是非。
我相信自己是夠條件的,因為自己具有較高的組織能力和協調能力。憑藉這一優勢,我保證做到將員工的積極性都調動起來。其次,我還具有較強的應變能力,所謂“處變不驚,臨亂不慌”,能夠處理好各種突發事件,將損失減少到最低限度,再次,我相信自己能夠為班級利益犧牲個人的局部利益,必要時,我還能“忍辱負重”。
最後,因為本人平時與大家相處融合,人際關係較好,這樣在客觀上減少了工作的阻力。
如果我應選上的話,我的綱領是:
在以情聯誼的同時,以“法”治班,最廣泛的徵求全體員工和領導的意見,在此基礎上制定出班委工作的整體規劃,然後嚴格按計劃行事,員工之間可以推選代表對每個實施過程進行全程監督,責任到人,獎罰分明。
如果我應選上的話,員工對我不信任,隨時可以提出“不信任案”對我進行彈劾,我堅決不信奉“無過就是功”的信條,恰恰相反,我認為作為一個班委會,“無功就是過”,假如有誰指出了我的不好,那就證明我已經夠“壞”的了,我會立即引咎辭職。
請各位領導和同事給我一個以行動證明的機會,謝謝!!!
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