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保險公司員工的發言稿(通用5篇)

發言稿1.96W

保險公司員工的發言稿 篇1

尊敬的各位領導,親愛的同事們:

保險公司員工的發言稿(通用5篇)

大家好!我是非車險部的。帶着青春的激情,帶着對未來的憧憬。此時此刻我最想説的是:身為人民保險的一名普通員工,我是幸福的。在人民保險的這片沃土上,我們並肩耕耘,播撒汗水,擁有廣闊的天地,擁有盡情施展才華的平台,我們還得到了比其他工作崗位更多的關愛與支持,這一切極大豐富了我們的生活和事業。今天,我代表的不是我個人,而是武林公司所有默默耕耘在人民保險的工作崗位,為武林公司的發展奉獻着青春和汗水的員工。謝謝你們!今天,我演講的題目是——我的人保夢之“與武林同成長”。

不知不覺我已與武林公司相伴了快三年時光。我見證了公司規模從一個億到兩個億的突破,創造的一個又有一個的記錄;而公司則看着我從一個稚嫩的學生到慢慢精通業務知識的基層客户經理的轉變。

保險公司員工的發言稿 篇2

尊敬的評委老師,親愛的夥伴們:

大家早上好!我來自中國太平洋保險股份有限公司貴陽中心支公司成功部的,我今天演講的題目是《我的第二個老公——金瑞人生》。

原來,我是一位國小教師,xx年8月生了一個可愛的小寶寶,正高興之餘,卻發現我的老公由於工作的勞累,身體就越來越差,此時,我感覺肩上的責任重了。偶然間瞭解到太平洋金瑞人生這個產品,我認為非常適合我,於是我立即存下了20萬元的保障,自我們結婚以來,它是那麼無微不至的照顧我,關心我,呵護我,儘管我的長相很醜,儘管我的工作不是很好,它也沒有嫌棄我,與此同時,它無意間成了我的最愛——好像我的第二個老公。

在我25—50歲這期間,是它,是它帶給了我真幸福,是它讓我少了心理壓力,是它教會了我怎樣存錢,然而,我25歲這年,我向它存入了11240元,而且我還馬上擁有了20萬的重大疾病保障,它説只讓我向他存入xx年,相當於每個月1000元左右,我這一輩子就不要擔憂任何的保障與責任問題,我想了想,也是啊,向我們這樣的青年,一般都是上有老下有小,壓力是很大的',你想啊,我又是我家的頂樑柱,要是哪一天我不幸患了重大疾病,醫治需要20萬元,那我不就為家庭減少負擔了嗎?

而且,在我得到賠付以後的錢就不用向它提交了,我同時還要繼續享有保障,在我50。60歲期間,如果沒有經濟收入,那時我不但為孩子減輕了負擔,同時,當孩子需要經濟幫助的時候,我還能驕傲的説,你需要多少,老媽幫你搞定,你想啊,在自己沒有經濟能力的時候,還能為孩子減輕負擔,還能幫助孩子度過難關,這是多麼自豪的事啊!在我70。80歲期間,如果我兒孫滿堂,心無掛礙,卸下了擔子,我就能周遊全世界,實現我的夢想。

在我含笑離去的那天,它還會付給我孩子一大筆錢,也會替我永遠照顧我的孩子,朋友,你是不是覺得我有這樣的第二個老公很幸運呢?你想擁有嗎?如果你也想自己擁有這麼“好老公”的話,就趕緊帶上你的身份證去太平洋保險公司找金瑞先生登記結婚吧,祝天下有情人終成眷屬。

我的演講完畢,謝謝大家。

保險公司員工的發言稿 篇3

大家新年好!

我來自,非常感謝中國人壽分公司!感謝客户經理舉辦首屆客户團拜答謝會很高興應邀參加此次會議。在此能與各界成功人士大家相聚一堂感到非常榮幸。

作為客户經理好朋友,客户,我們見證了她在壽險事業上不斷髮展的歷程!1996年孤身一人帶着8個月的兒子遠離家鄉,離鄉背井到美麗的,1997年由一名普通的業務員,經過14年不懈的努力工作,從中專學歷通過XX年的工作之餘自修會計學專科,本科,考核國家會計師,xx首屆全國高級公共營養師認證,歷年榮獲省、市,部門公司的表彰,如今已成長為一名客户經理。正是由於她執着的敬業精神,保險知識作廣泛宣傳,才使得我們大家對保險逐漸瞭解;意識到保險是社會的穩定器,是家庭的防盜門,是我們安心創業的必須品。認真做好每一件事,踏踏實實工作每一天,熱誠體貼的服務使我們與保險公司結上了“保險緣”,建立了自我風險防範規劃,培養了“人不理財、財不理人”的理財習慣。

我相信,她的為人、良好的專業知識和優質的售後服務一定會贏得更多朋友的信任和支持,祝願客户經理“在天父的帶領下:百尺竿頭,更進一步”;時至新春佳節祈福:各位嘉賓在新的一年身體健康、閤家幸福、萬事如意。謝謝大家!

保險公司員工的發言稿 篇4

大家晚上好!

我來自泓歷皇朝酒店東亭店,非常感謝中國人壽保險公司!感謝客户經理徐老師舉辦客户團拜答謝會,很高興應邀參加此次會議。在此能與大家相聚一堂感到非常榮幸。

作為客户經理徐年平的客户,我們見證了他在保險事業上不斷髮展的歷程!我們酒店董事長也是經同行“凱旋門酒店”的介紹瞭解到員工意外保險這一險種,剛開始總經理對保險也是抱着不認可的態度,徐老師就不止一次上門講解,將保險知識作廣泛宣傳,正是由於他執着的敬業精神,才使得我們大家對員工意外保險逐漸有了瞭解;意識到保險是企業與員工必須品。

酒店人員流動性大,十天就要更新名單,一旦出險,我們只要一個電話,不管是寒冬酷暑,徐老師就會在第一時間來到酒店,真的是令我們很感動,徐老師熱誠體貼的服務使我們與保險公司結上了“保險緣”,新體店現在也參加了職工意外保險,而且續保了二年,企業建立了風險防範規劃。

在此,我代表所有的客户説句話:希望徐老師在未來的工作中再接再勵,取得更大的成績,為更多的人們提供更加堅實、全面的保障,我們會永遠支持你的。

同時也祝:各位嘉賓在新的一年身體健康、閤家幸福、萬事如意。謝謝大家!

保險公司員工的發言稿 篇5

我是支行分管個人業務的。今天作為保險代理業務低效支行之一,在這麼重要的會議上發言表態,我感到非常難過。首先我代表支行做一個深刻的自我檢討,支行20xx年1-2月份共完成代理壽險原保費96萬元,小額貸款借款人意外險原保費23.71萬元,折算成標準保費合計309.39萬元,同比下降96.82萬元,開門紅任務完成比例僅為25.89%,代理保險業務收入7.35萬元,無論是標準保費還是代理收入,在縣域支行中都是排名倒數第二。各個網點中,有三個網點的標準保費低於50萬元,其中還存在一個0保費的網點。整個支行代理保險業務效率和產能低下,形勢非常嚴峻。造成支行保險代理業務完成率低的原因,我總結有以下幾點:

1、對代理保險業務重視程度不夠,我作為分管領導,從後台工作轉型到前台管理,對前台業務管理經驗不足是一個重要的原因。

2、考核和分配機制不夠健全,難以調動員工積極性。

3、代理保險營銷路子不夠寬,營銷方法不多,難以提高業務增長。