國税局局長工作會議講話（精選3篇）

國税局局長工作會議講話 篇1

同志們：

經縣局黨組研究決定，我們召開這次全縣國税工作會議，主要任務就是貫徹全市國税工作會議精神，總結上半年工作，對下半年工作進行安排部署，進一步動員系統廣大幹部職工，強化責任，抓好落實，確保圓滿完成全年各項税收工作任務。我就全縣國税工作講以下意見：

上半年工作回顧

今年以來，我們××縣局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞市局制定的“五個到位”、“五個落實”開展工作，積極開展了“保持共產黨員先進性教育活動”，紮實推進機關效能建設、行政權力公開透明運行等工作，全面提升税收管理水平和幹部隊伍素質，與時俱進，開拓創新，各項工作均取得了顯著成效。

——税收收入提前超額完成。上半年，我局繼續堅持實事求是抓收入，嚴格按照“有税盡收、無税禁收，依法徵税”的原則，認真加強税收徵收管理、堵塞税收漏洞，經濟邁入良性循環，税收收入呈現較好的發展勢頭。今年市局分配我局税收計劃**萬元，上半年，我們累計組織各項税收收入**萬元，佔年計劃的64%，屬歷年來最好時期，提前完成了税收任務，多次受到縣委、縣政府的點名表揚，為服務地方經濟和促進社會穩定做出了貢獻。

——“五到位”“五落實”工作受到市局肯定。在全市“五個到位、五個落實”工作檢查中，我局此項工作受到了市局的肯定，精細化管理、税收徵管質量和效率邁出了可喜步伐。“五個到位”落實情況：實現了税收徵管信息系統零差錯運行。3月1日税收徵管信息系統如期上線後，針對上線初期，網絡傳輸運行速度較慢，嚴重影響正常業務操作等問題，我們多次請示省、市局推行辦工作人員和電腦公司網絡工程人員現場查找解決問題，排除網絡傳輸故障，確保了數據輸入的準確、及時、完整。進一步健全了管理制度和各崗位人員培訓學習制度，熟練掌握税收徵管業務流程，搞好數據備份、防止數據丟失、失密泄密等維護工作，徵管信息系統運行以來，未出現任何差錯，系統各項工作運行良好。崗責體系、機構調整逐步完善。結合推行徵管信息系統，我們對人員和徵管業務進行了整合和重組，優化了業務流程，進一步明確了徵收、管理、稽查等各環節和機關業務部門的職責分工以及相互之間的銜接配合，提高了工作效率。税收管理員制度穩步推進。制定了《税收管理員責任制度》，實行以人定崗、以崗定責、崗户一體、人户對應的管理辦法，根據不同行業、類別和性質將管理具體責任細化分解。辦税服務廳基本規範到位。設立了申報納税、發票管理、綜合服務三類九個窗口，充實了8名骨幹人員到辦税大廳，為辦税服務廳更新配置新微機8台，打印機8台以及觸摸屏等現代化辦公設施，進一步完善了服務功能。“五個落實”執行情況：積極落實了《徵管檔案管理辦法》，投入2萬餘元購置了密集型檔案櫃，制定完善了相關制度，指定了專人管理，建起了徵管檔案室，檔案管理更加規範有序。落實了《税務登記管理辦法》，積極同工商、地税溝通，及時掌握納税人的變動情況，發現問題及時解決。落實《欠税公告辦法》，由電視台向納税人和社會各界播放了《欠税公告辦法》，並召開部分企業法人代表和一些人大、政協委員參加的企業座談會，進行了宣傳。在各個税務所(分局)辦税服務廳、縣政務大廳張貼，分發欠税資料，使廣大納税人對此項政策有了充分了解。目前，我縣管轄的企業無一户欠税。落實《重點税源管理辦法》，制定了××縣重點税源管理標準，把縣電力局、**廠2户年納税在50萬元以上的企業作為我縣重點税源，並根據企業情況和徵管實際，因地制宜地加強管理。落實強化個體税收管理和集貿市場管理辦法，推行了個體工商户建帳管理制度，實行查賬徵收。對專業集貿市場進行了集中整頓。對達到起徵點的採取定額加發票的管理方法，對未達到起徵點的，實行動態跟蹤管理，一旦達到起徵點，立即納入日常管理。

——税收專項檢查初見成效。成立了專項檢查工作領導小組，制定了檢查計劃。對鋼材、煤炭等商貿企業、廢舊物資回收企業、税負偏低企業及新認定的一般納税人進行了重點專項檢查，對檢查中發現的問題及時處理、糾正。上半年共查結案件28户，查補税款及罰款**萬元，起到了嚴肅税法、優化税收環境的效果，徵管質量得到改善提高。

——行政權力公開運行工作紮實推進。建立健全了權利公開領導機制，成立了公開透明運行工作領導小組和辦公室。一把手對該項工作負總責，主管副職具體抓落實，使權利公開工作形成了良好的機制保障。採取了一系列推行措施，統一製作了10多塊高標準的公示欄，整理完善了職權目錄和流程圖，在內部局域網和政府網站推出了專門的權利公開網頁，建立了局長電子郵箱，明確了政務公開的內容、範圍，形式和措施，將税務幹部，納税人關心的權利和義務、税收政策法規等應公佈的事項進行了全方位公開。建立健全了監督網絡，專門從各科室抽調人員組建了督導組，負責對全局政務公開、依法行政情況進行督導，並從社會各界聘請了20名督查員進行監督。所有單位都設立了舉報箱和舉報電話，主動接受羣眾的監督，建立了羣眾評議制度，及時收集羣眾的意見和建議。

——幹部隊伍建設得到加強。加強了在班子建設，我們繼續開展創建先進領導班子活動。特別是加強對科所長的教育管理，切實提高中層幹部的綜合素質和工作能力，以此帶動税收工作的整體提高。認真開展了先教活動，以開展黨員先進教育活動為契機，紮實開展了各階段活動，提高幹部職工的思想素質。積極創造良好的學習氛圍，大力營造學習型機關。搞好税務文化建設，認真貫徹以人為本的管理理念，積極參加了縣政府組織的各項文體活動，並取得了較好的名次，在全系統營造出和諧團結、活潑向上的文化氛圍。在全縣舉行的“繼往開來跟黨走”歌詠比賽中，我局演唱的《國税之歌》獲得一致好評，榮獲優勝獎。我們從關心職工生活做起，蓋起職工浴室，改進餐廳管理，主動與職工進行溝通交流，進行了面對面談話、通過電子信箱徵求意見等活動，形成了互相關心、彼此信任、團結一致的良好、和諧氛圍，促進國税事業的全面、協調發展。積極開展機關效能建設，嚴格落實“六條禁令”。健全、完善了考勤、值班、安全保衞等各項制度，嚴格遵守黨政機關“六條禁令”，縣局領導帶隊對各單位落實“六條禁令”情況進行明查暗訪，有效杜絕了違犯“六條禁令”情況的發生。繼續強化黨風廉政建設。加強税務行政管理，及時開展思想作風紀律集中教育整頓和警示教育，按照“免評不免建”的原則，繼續抓好行風建設，以基層窗口單位為重點，以政務公開、文明服務、規範執法為主要內容，不斷改進國税工作。

總之，在上半年裏，我們求真務實、盡心盡力、奮鬥拼搏，各項税收工作均取得了較好成績。這些成績的取得，是市局和縣委、縣政府正確領導、支持的結果，是在座的各位科長、所長共同努力的結果，是全體幹部職工辛勤耕耘的結果。在此，我代表縣局黨組向大家和全體幹部職工，表示衷心的感謝!

下半年工作安排

在全市國税工作會議上，**局長、副局長對下半年的各項工作均提出了明確的工作目標和措施，因此，我們下半年最關鍵的就是抓好各項工作的全面落實。各基層單位和縣局各科室都要嚴格對照自己的全年工作目標，認真進行總結，檢查自己各項工作都完成了多少，還有多少沒有完成，認真查找差距和不足，以便在下半年迎頭趕上來，否則就會掉隊，在市局全年考核中“當後進”，所以，我們每個人從現在起就要有一個責任意識、交帳意識，明確各項工作目標，狠抓目標落實，圓滿完成全年各項税收工作任務，向縣局黨組交上一份滿意的答卷。下半年，要重點抓好以下幾項工作：

一、繼續加強徵管，加大“五個到位”、“五個落實”工作力度

我們在上半年的徵管工作中，取得了顯著成績，但從市局的檢查來看，從與先進兄弟單位的比較來看，我們也存在很多差距，我們必須認真對待，在下半年中逐步完善，夯實徵管基礎建設。一是規範徵管信息系統運行。繼續加強徵管信息系統税收業務和計算機操作的培訓，要舉辦1-2期專題培訓班，保證每個單位至少有1-2名幹部能夠熟練操作徵管信息系統，帶動整體操作水平的提高，保證系統數據信息的真實、完整、準確，防止出現垃圾信息和數據宂餘。結合税收管理員制度，充分發揮徵管信息系統加強税源管理、嚴密税源監控和加強執法監督、廉政監督的作用，提高徵管質量。二是調整機構人員到位，完善崗責體系。要按照市局批覆方案，積極穩妥地把內、外機構規範調整到位。並以此為契機，適當地進行幹部交流，進行人員調整，重組徵管業務，優化業務流程，進一步提高工作效率。三是落實好税收管理員制度。税收管理員制度是保障“五個到位、五個落實”的基礎，今後對納税户進行檢查、政策宣傳、諮詢輔導、催報催繳、納税評估、税務約談等等，都要靠税收管理員來執行。因此，這項工作不是簡單的記好《工作手冊》和《工作日誌》就行了，而要認真瞭解納税人的生產經營、申報納税等情況，深入細緻地開展納税跟蹤監控、納税約談、案頭審核，加強對納税人有關涉税信息的分析應用，實現精細化管理。當然，《工作日誌》、《工作手冊》的填寫情況是直接反映我們税收管理員的工作情況，務必要填寫規範，對此，市局還要制定出《工作日誌》、《工作手冊》的填寫規範和標準，並計劃在9月份舉辦全市現場觀摩交流會，我們要認真學習填寫規範，達到市局要求的標準。四是開展好納税評估工作。7月底市局要制定納税評估規程、業務流程和相關文書。我們要積極準備，結合實際制定重點税源和所轄一般納税人的納税評估指標體系和評估方法，初步建立納税評估信息蒐集流程，制定××縣所轄區域內不同行業的預警參數，對比分析行業總體指標與納税人個體指標之間的差異，對納税人納税申報的真實性和準確性進行全面系統評估，做到有的放矢，有效管理，積極推進納税評估。在開展這項工作時，要特別注意數據的採集和積累，一方面要儘量多地從徵管信息系統納税人申報數據中，採集有效數據進行評估;另一方面還要注意從企業獲取財務數據，從政府有關部門、行業等蒐集相關經濟、財務數據進行評估，積極拓寬數據獲取渠道，力爭使採集的數據信息更加全面、準確、有效。五是加強辦税服務廳管理。根據市局要求，進一步細化業務流程，做好辦税服務廳與税務所、機關科室的手續傳遞，努力為納税人提供優質、高效的服務。在“五個落實上”要做到：進一步完善徵管檔案資料的管理制度，做到設施齊全、裝訂整齊、內容完整，並建立檔案檢索目錄，科學排序，方便查找。嚴格落實欠税公告實施辦法，對應公告的欠税必須公告。每月對重點税源經營、納税等情況進行逐户分析，進行全方位管理、監控和服務。要積極穩妥地推行個體建帳，推行使用微機定税、規範定額管理。在流轉税管理上，要重點抓好專用發票、“四小票”和小規模納税人的管理，防止發生大的問題。在出口退税管理上，要進一步明確崗位職責，加快辦理退税和免抵調庫，嚴防發生騙税案件。在規範內外資企業所得税管理上，要進行一次摸底清理，真正摸清所得税底數。

二、繼續整頓和規範税收秩序，優化税收環境

我縣的税收秩序總體上説是不錯的，企業的納税意識在不斷增強，税收任務形式在不斷好轉，已連續幾年，沒有出現大的案件和問題。但沒有問題，不等於沒有隱患，我們要從維護經濟發展大局的高度，按照市局“捕捉線索，有案就查，查必查透，處罰到位，決不手軟”的原則，繼續抓好專案檢查、日常檢查，加大打擊力度，下大力對重點行業、重點企業進行整治，以嚴肅税法，優化税收環境。8—10月份，各市還要進行異地交叉檢查，11—12月份省局要重點抽查，各單位要切時引起重視，對本轄區的税收秩序進行一次認真細緻的分析和研究，對轄區內的重點檢查對象要做到有計劃，有步驟，有措施，各項檢查手續要完備、齊全，經得起上級檢查、抽查。對於檢查不認真、不負責任，在各市異地交叉檢查和省局抽查中出現問題的，將按照責任規定進行處理，嚴重的還要追究直接人員和有關領導的責任。

三、加強幹部隊伍建設，共建學習型、和諧國税

首先要抓好領導班子建設。繼續開展創建優秀領導班子活動，促使領導班子提高素質，改進作風，增強團結。目前，由於機構調整，我縣有兩個副科級分局長崗位，有待選任。對副科級崗位得選拔工作，在市局會議上，孫玉山局長和任運生副局長都講得非常明確：把現有的副科進行必要的調整，之後，建立起副科職位的後備幹部，副科空缺職位原則上從後備幹部中擇優使用。後備幹部的選拔計劃在8月份進行，選拔程序和方法按照省局副處級後備幹部選拔進行，具體辦法市局將在近期下發。我局符合競崗條件的同志，要抓住這次機會，從現在起，抽出適當時間進行學習，爭取在競崗中脱穎而出。另外，我們按照機構改革方案還要進行中層領導和一般幹部得適當調整，以便適應新得徵管工作的需要。可以説，這個時期，是我們每個幹部思想最活躍的時期。在這個問題上，市局**局長講的三句話非常好，那就是“用能人、敢用人和用活人”，也就是説，不管有什麼樣的干擾，縣局黨組一定會堅持德才兼備標準，堅持公正、公開、公平的原則，堅持重用人才的態度，決不會改變，這一點請大家放心。我希望我們每個幹部也要從大局為重，服從服務於機構、人員調整，我相信大家一定會正確處理的。

其次要開展好行政權力公開透明運行和機關效能建設工作。對於行政權利公開透明運行工作，邯鄲市局作為這項工作的全省國税系統唯一的試點單位，市局非常重視，我們也一定要從思想上高度重視起來，爭取工作主動，以不辱使命、為國税爭光、為××國税爭先的決心和態度，把這項工作切實抓好，決不能因為××工作不到位而拉了全市的後腿。在下半年裏，我們要進一步規範公開項目，完善公開程序，創新公開形式，主動公開行政權力運行的全過程。建立健全責任追究、績效考核等相關制度，並按照上級要求做好資料蒐集，確保取得明顯效果。要繼續開展以“提速、提質，為人民，促發展”為主要內容的機關效能建設活動，並重點在工作細節，提升幹部素質，提高服務質量上下功夫。抓好我局制定的《一般幹部A、B角工作制度》的落實，提高幹部為納税人服務的意識和水平。

第三要加強學習型組織建設。要廣泛開展崗位練兵活動，要注意創新方式方法，提高培訓的針對性和實效性。在提高政治思想素質的基礎上，進一步加強税收業務的學習教育力度，對辦税服務廳人員、税收管理員等實行分類施教。繼續鼓勵幹部職工參加學歷學位教育和註冊税務師、註冊會計師等資格考試，不斷更新知識，提高技能，適應工作需要。從現在起，還有許多培訓需要認真組織和抓好。一個是11月份的業務尖子選拔競賽;另一個是從7月份到10月份的計算機NIT培訓，我們都要重視起來，力爭取得好的成績。還要充分發揮現有文化陣地的作用，積極搭建促進幹部發展的多元化展示平台，深入開展創建“文明單位”、“文明税務所”、“青年文明號”等活動，以活動促活力。要繼續唱好《國税之歌》，弘揚國税精神，樹好國税形象，創建和諧國税。

第四要繼續落實好“兩制”。繼續把落實税收執法責任制和行政管理責任制作為重點，努力解決執法不嚴、執法不到位的問題。結合健全徵管制度和徵管信息系統的上線運行，充分利用計算機信息數據進行檢查考核。加大執法監督力度，狠抓責任追究。縣局將繼續組織全縣“兩制”檢查，促進“兩制”落到實處。要組織全員認真學習、落實《全面推進依法行政實施綱要》，執行好税收實體法、税收徵管法等程序法，嚴格按照法定權限和程序行使權力，真正使有法必依、執法必嚴、違法必究成為全體税務幹部的自覺行動。

第五要鞏固擴大先教成果。雖然現在我們已經通過上級驗收，但按照規定，先教活動還有三個月的鞏固期，在下半年，我們要繼續紮實工作，進一步鞏固和擴大先教成果。特別是對先教活動中提出的問題，我們沒有落實到位的，要一項一項明確責任人和責任科室，加強督導，爭取按時間要求全部落實到位。上半年，我們逐項解決了幹部職工提出的洗澡難和加強食堂管理等問題，得到了幹部職工的普遍好評。今後，幹部職工不管有什麼問題，只要幹部職工提出的合理化建議，我們都會認真考慮。在今後的工作中，縣局都將積極與職工溝通，關心羣眾，為羣眾辦實事，辦好事，共建和諧國税的基調不會變。

四、繼續做好組織收入工作

上半年，我局的收入完成的不錯，收入增長較快，為完成全年收入任務奠定了良好基礎。但下半年不確定的因素也較多。各單位要對此保持清醒的認識，切不可掉以輕心，盲目樂觀，高枕無憂。在下半年收入工作中，各單位要把握好幾點：一要繼續加強税收徵管，整頓和規範税收秩序，保持良好的收入進度態勢，為全縣經濟建設提供財力保障。二要統籌考慮，進一步強化收入的分析、預測和調度，不折不扣落實各項税收優惠政策，優化經濟税收環境，夯實國税收入基礎。在政策允許的前提下，做到瞻前顧後，考慮今年兼顧明年，努力保持國税收入的持續、穩定、健康增長。三要加強市場監控，認真研究全縣經濟發展的新情況。經常開展重點行業税源調查，摸清底數，爭取主動，及時瞭解全縣產業結構、税源結構和經濟發展的變化情況，以便採取相應措施，主動為地方經濟發展獻計獻策，當好黨委政府的參謀和助手。

同志們，下半年工作多、時間緊、任務重，讓我們緊密團結起來，緊緊圍繞全市國税工作會議精神，進一步振奮鬥志，明確目標，真抓實幹，以嶄新的精神面貌投入到下半年的各項工作中，確保全年各項工作任務的圓滿完成，為全縣經濟建設和社會發展做出新的貢獻!

國税局局長工作會議講話 篇2

同志們：

這次全省國税系統幹部隊伍和黨風廉政建設工作會議今天結束。下面，我對本次會議作一簡要總結，並就上半年工作情況以及下半年工作安排講幾點意見。

一、關於會議的主要收穫和貫徹意見

這次會議是全省國税系統學習貫徹胡-錦-濤“七一”重要講話，加強新形勢下國税系統幹部隊伍和黨風廉政建設的一次重要會議。會上，孫榮洲、李巖同志分別就幹部隊伍和黨風廉政建設工作作了報告。會議期間，與會同志圍繞兩個報告，緊密聯繫實際，展開熱烈討論，大家暢所欲言，集思廣益，提出了許多好的意見和建議。剛才，武漢、黃石、襄陽、黃岡、恩施、仙桃6個市局先後介紹了工作經驗。大家一致認為，在“”開局之年，在中國共產黨成立九十週年之際，專題研究幹部隊伍和黨風廉政建設工作，非常及時，非常必要。大家感到，省局會前作了充分準備，開展了廣泛深入的調研。6月底到7月初，省局利用舉辦縣市局長培訓班的機會，先後召開兩次座談會，就如何加強幹部隊伍和黨風廉政建設，聽取各縣市局長的意見和建議，研究幹部隊伍和黨風廉政建設的思路和措施，充分體現了省局黨組對基層的重視與關心。總的來講，這次會議主題鮮明，內容豐富，重點突出，收穫很大，達到了預期目的，開得非常成功，是一次意義重大、影響深遠的會議，是一次鼓舞士氣、凝心聚力的會議，是一次務實創新、開拓進取的會議。

歸納大家的意見，這次會議的主要收穫有四點：一是統一了思想，形成了共識。大家認為，會議對過去幾年工作的總結符合客觀實際，對當前存在的問題剖析準確透徹，體現了實事求是的態度，使大家對當前幹部隊伍和黨風廉政建設的現狀有了更加清晰的認識和更加準確的把握。大家感到，這次會議使我們進一步深化了對幹部隊伍和黨風廉政建設重要性的認識，增強了做好工作的緊迫感、責任感和使命感。大家表示，過去的成績令人鼓舞，存在的問題使人警醒，發展的形勢催人奮進，要切實把思想統一到胡-錦-濤“七一”重要講話精神上來，統一到省委、省政府的總體工作部署上來，統一到省局的各項工作要求上來，努力開創幹部隊伍和黨風廉政建設工作的新局面，為全省國税事業科學發展提供堅強的組織和紀律保證。二是理清了思路，明確了方向。會議根據形勢發展和工作實際，提出了當前和今後一個時期加強全省國税系統幹部隊伍建設的總體要求。大家感到，總的思路導向性與針對性都很強，符合我省國税系統幹部隊伍建設的實際，抓住了關鍵點，選準了突破口，為今後一個時期幹部隊伍建設指明瞭方向。會議對完善懲治和預防腐-敗體系、提高黨風廉政建設整體工作水平提出明確要求，特別是明確了“八大工程”的主攻方向和工作着力點，大家感到思路清晰，措施對路，認真抓好這些工作，必將進一步促進幹部想幹事、能幹事、幹成事而又不出事，自覺做到勤政廉政。三是明確了任務，突出了重點。會議從領導班子建設、公務員隊伍管理、幹部選拔任用工作、幹部教育培訓、黨建和思想政治工作等方面部署了幹部隊伍建設的主要任務，並着重從政令保暢、源頭預防、廉潔從税、監督制約、糾風維權、懲治腐-敗、宣教興廉、基礎保廉等八個方面提出了加強黨風廉政建設的各項措施。大家感到，這些工作任務重點突出，措施有力，也易於操作，便於執行。能否完成好這些工作任務，關係到幹部職工的切身利益，關係到國税系統的和-諧穩定，關係到全省國税事業科學發展的大局。大家表示，一定要按照會議的部署，認真履行職責，鋭意進取，紮實工作，圓滿完成各項任務，努力取得新的更大的成績。四是交流了經驗，增強了信心。會上6個單位交流的經驗突出了會議主題，涵蓋了領導班子建設、思想政治工作、人才隊伍建設、內控機制建設、幹部教育培訓、税務文化建設等多個方面，反映了各地按照上級的部署採取的一些創造性做法和鮮活經驗，在實踐中也取得了比較好的效果。經驗彌足珍貴，成績振奮人心。討論中，大家也廣泛交流了各自的做法，互相借鑑，取長補短，普遍感到很受啟發，受益匪淺，進一步增強了做好乾部隊伍和黨風廉政建設工作的信心。

貫徹這次會議精神，必須全面、準確地把握工作重點，歸納起來就是“四個突出”：一是突出“龍頭”帶動。舞好“龍頭”，全盤皆活。加強幹部隊伍建設，必須發揮班子的“龍頭”帶動作用。要堅持抓班長帶班子、抓班子帶隊伍的思路，全面加強領導班子政治思想、組織、作風建設。加強班子建設，關鍵是要選好配強“一把手”，在各級班子中“一把手”是頂樑柱、是主心骨，處於核心地位，肩負首要職責，既要掌方向、統全局，又要出主意、用幹部;既要管業務、抓收税，又要管思想、抓帶隊，這一職位的特性對“一把手”人選提出更嚴要求、更高標準，必須好中選優、優中配強，把最優秀、最合適的幹部選配到“一把手”崗位上。要在大力選拔優秀年輕幹部的同時，科學使用好其他年齡段幹部，形成老中青梯次配備、班子成員專業知識配套和工作經驗上的互補，進一步優化班子結構。要加大領導幹部交流力度，市州、縣市區局班子“一把手”和紀檢組長原則上易地任職。要認真執行民-主集中制，落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，增進班子團結，發揮班子整體效能。要加強領導幹部作風建設，以領導幹部的優良作風引領羣眾、凝聚力量。二是突出“兩力”驅動。就是要抓住能力與活力這兩個最基本、最核心的要素。能力不強、活力不足既是當前幹部隊伍建設面臨的突出問題，也是下一步工作的突破口和潛力所在。要實施人才強税戰略，構建省市縣局三級涵蓋各專業類別的立體人才庫，建立健全人才引進、培養、使用、激勵等制度，使每個幹部都成為國税事業發展的有用之才。要樹立正確用人導向，建立競爭上崗、“兩推一述”、委任制等多種方式並舉的幹部選拔任用機制，大力選拔政治上靠得注工作上有本事、作風上過得硬、羣眾信得過的幹部，讓能幹事者有機會、幹成事者有舞台，使廣大幹部幹事創業的內在動力競相迸發。要加大幹部交流輪崗力度，全面實施層級間的上下交流、崗位間的平行交流、區域間的異地交流，充分發掘幹部的潛能。要探索制定公開遴選制度，使從基層幹部中公開遴選成為地市局以上國税機關進人的主渠道。要在總局的統一部署下積極開展公務員分類管理工作，拓展幹部的職業發展空間，激發幹部隊伍的活力。三是突出以人為本。要加強和改進思想政治工作，在嚴格管理、嚴格要求的同時，要注重人文關懷和心理疏導，尊重人、理解人、關心人、愛護人，保障幹部在事業發展中的主體地位，充分調動幹部的積極性和創造性;在按照國家政策規定解決幹部職務晉升、福利待遇等訴求的同時，要注重精神激勵和思想引導，促使幹部樹立正確的人生觀、價值觀和事業觀;在着力解決幹部職工最關心、最直接、最現實的具體問題的同時，要注重從制度機制上為加強幹部激勵與管理打開突破口;在支持幹部關注自身發展的同時，要注重引導幹部投身國税事業發展，在事業發展的廣闊舞台上實現人生價值。要加強基層黨建工作，使基層黨組織成為推動發展、服務羣眾、促進和-諧的堅強戰鬥堡壘。要堅持以文化人，將税務文化建設作為幹部隊伍建設的一個重要載體，藉助文化的導向、激勵和輻射功能，凝聚人心，鼓舞士氣，不斷提高隊伍的凝聚力、向心力和戰鬥力。四是突出八大工程。這次會議提出的八大工程是當前和今後一個時期全省國税系統黨風廉政建設的重點任務，這是在總結多年來我省國税系統反腐倡廉工作實踐經驗的基礎上，根據新形勢的要求提出來的，體現了省局黨組始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的工作方針，這八項工程涵蓋了教育、制度、監督、改革、糾風、懲治等反腐倡廉長期性、基礎性工作的各個層面，其中，政令保暢是首位，源頭預防是取向，廉潔從税是要求，監督制約是保證，糾風維權是關鍵，懲治腐-敗是手段，宣教興廉是根本，基礎保廉是前提，八者緊密相關，相互促進，缺一不可。各地要緊緊圍繞這八項工程，統籌兼顧，結合實際，狠抓落實。

同志們，當前和今後一個時期全省國税系統幹部隊伍和黨風廉政建設的總體思路、主要任務已經明確，關鍵是要抓好落實。各級國税機關要進一步提高認識，加強領導，把握規律，講究方法，不斷增強幹部隊伍和黨風廉政建設的實效。重點是要做到“四個堅持”：堅持從宏觀着眼，為大局服務。幹部隊伍與黨風廉政建設是國税工作的重要組成部分，必須服從和服務於國税事業發展大局。因此，要從宏觀着眼，站在全局的高度來謀劃和部署幹部隊伍與黨風廉政建設，將其與税收業務工作一起部署、一起推進、一起落實，做到“兩手抓、兩手都要硬”，在推動國税事業科學發展中實現相互促進、共同提高。各級國税機關領導要以大局為重，切實擔負起抓好乾部隊伍與黨風廉政建設的重要責任，“一把手”要履行第一責任人的政治責任，敢抓敢管，善抓善管;班子其他成員要按照職責分工，認真履行“一崗雙責”，通過抓好乾部隊伍與黨風廉政建設，為國税事業發展提供強有力的思想、組織、紀律保證和人才支持。堅持從實際出發，向目標推進。目標是旗幟，目標是方向。這次會議明確了當前和今後一個時期全省國税系統幹部隊伍和黨風廉政建設的總體目標和努力方向，是指引下一步工作的方向標。各地要按照會議的統一部署，緊緊盯住目標，緊密聯繫實際，提出具體落實意見，進一步細化工作措施，腳踏實地，真抓實幹，一項一項去抓，一個一個突破，積小勝為大勝，把奮鬥目標變成實績，把美好藍圖變成現實。省局將對會議的各項部署逐一進行梳理，加強統籌規劃，制定實施辦法，分解工作任務，明確責任分工，督促抓落實、抓到位。堅持從自身做起，向外部借力。各地要把發揮自身的主觀能動性與爭取黨委政府的支持結合起來，把對上級國税機關負責與對當地黨委、政府負責統一起來，正確處理“條條”與“塊塊”的關係，在做好自身工作的同時，積極向黨委政府彙報有關工作情況，特別是要將這次會議精神原原本本地彙報好、貫徹好，爭取黨委政府和相關部門的支持，藉助外力，凝聚合力，營造共同推進幹部隊伍和黨風廉政建設的良好環境。堅持從羣眾中來，到羣眾中去。各級國税機關領導要堅持羣眾路線，堅持工作重心下移，深入基層，深入羣眾，拓寬傾聽羣眾意見的渠道，瞭解基層所思所盼，體察羣眾所憂所慮，幫助解決實際困難，尤其是對幹部職工的合理訴求，要按照管理權限認真加以解決或積極向上級反映。要落實好領導幹部基層聯繫點制度，撲下身去，沉到一線，從基層和羣眾中汲取智慧和力量，在同羣眾朝夕相處中增進對羣眾的思想感情、增強服務羣眾的本領。

國税局局長工作會議講話 篇3

同志們：

這次會議的主要任務是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話和考察內蒙古重要講話精神，特別是在慶祝中國共產黨成立95 週年大會上的重要講話精神，深入貫徹自治區黨委九屆十一次、十二次、十三次、十四次全委會議精神和重大決策部署，認真落實20xx年全國文化廳局長座談會和全國文化產業工作會議精神, 深入分析當前我區文化改革發展面臨的新形式新任務，總結上半年文化工作，提出下半年工作要求。

今年是“十三五”開局之年，是自治區全面建成小康社會的決勝階段，也是自治區從文化大區向文化強區跨越的重要時期。自治區黨委、政府對文化工作高度重視，把文化工作放在“五位一體”的戰略高度進行統籌謀劃，提出了文化繁榮發展的總體目標和重要任務，出台了一系列新政策，為文化發展提供了前所未有的機遇，也賦予了新的使命。自治區政府在年初組織召開全區文化工作會議，對自治區全年文化工作重點任務做了安排部署。半年來，全區文化系統緊緊圍繞“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局，深入學習系列重要講話精神，全面落實年初全區文化工作會議部署，努力推動文化改革發展，取得了新進展新成效。從目前情況來看，時間過半、任務過半、開局良好，為如期完成全年目標任務奠定了堅實的基礎。

與此同時，我們也要清醒地認識到，當前我區文化發展也存在一些問題和困難，面臨着新的挑戰，需要我們妥善解決、積極應對。這就需要我們繼續深入學習貫徹系列重要講話精神，貫徹落實自治區重大戰略部署，按照年初計劃，突出重點、抓住關鍵，不忘初心、繼續前進，有序推進自治區文化建設各項工作，確保全年各項任務圓滿順利完成，實現“十三五”時期的開門紅。

下面，我講七個方面的意見。

一、關於藝術工作

文藝繁榮發展是文化發展的重要標誌。近年來，自治區文化系統深入學習貫徹文藝工作座談會重要講話精神，貫徹落實中共中央《關於繁榮發展社會主義文藝的意見》，藝術創作和演出工作保持了良好發展態勢。

今年上半年，推出了《熱土》《草原英雄小姐妹》《愛在胡楊》《圓夢》等一批新創作品。元旦春節期間組織全區文藝院團深入基層開展惠民演出1317 場，4 月正式啟動了“草原音樂週末” 惠民演出工程， 6 月組織開展了第十三屆草原文化節優秀劇節目展演活動，進一步豐富了羣眾節假日文化娛樂生活。此外，為進一步繁榮藝術創作和演出，設立了三個藝術創作採風基地，組織開展了百名文藝工作者“ 深入生活、紮根人民” 藝術採風創作活動;進一步加強對劇目創作演出扶持力度，先後投入 100 萬元，向社會購買公益性演出劇節目32 個、60 場次，有效地激發社會企業參與藝術創作和演出活力。

下一步，我們要繼續深入學習貫徹文藝工作座談會重要講話精神，貫徹落實中共中央《關於繁榮發展社會主義文藝的意見》和國辦《關於支持戲曲傳承發展的若干政策》，大力繁榮藝術創作。下半年，我們將開展以下主要工作：一是制定出台《內蒙古自治區關於支持戲曲傳承和地方戲保護髮展工作的實施意見》《“十三五” 時期內蒙古舞台藝術重點劇節目創作規劃》。二是組織參加第十一屆中國藝術節，這次藝術節是文藝座談會之後第一個中國藝術節，同時舉行文華獎、羣星獎評獎是中央改革文藝評獎制度後第一次評獎，意義十分重大。三是組織《草原上的烏蘭牧騎》《馬可· 波羅傳奇》參加第五屆全國少數民族文藝會演、組織優秀劇目進京彙報演出，讓自治區的經典文藝作品走出去。四是組建成立內蒙古藝術研究院，統籌指導全區藝術研究與創作。五是組織籌劃好自治區成立70 週年專場文藝晚會。六是組織舉辦首屆內蒙古地方戲劇目展演暨第四屆二人台藝術節、“ 亮麗內蒙古” 20xx年全區聲樂比賽。七是推動戲曲傳承發展相關政策全面落實，採取有效措施，讓戲曲進校園(每年每所學校一場)、進公共文化服務體系(每年每個嘎查村一場)落到實處。

二、關於公共文化工作

構建現代公共文化服務體系，是保障人民羣眾基本文化權益、提高社會文明程度、實現文化共享發展的重要制度設計。近年來，按照《關於加快構建現代公共文化服務體系的意見》總體要求，自治區文化系統積極推進公共文化服務體系建設工作。截至目前，自治區出台了《關於加快構建現代公共文化服務體系的實施意見》《關於推進基層綜合性文化服務中心建設的實施意見》等5個文件，為加快推進公共文化服務體系建設提供了政策保障。“十個全覆蓋”工程嘎查村文化室建設全面推進，截至目前已完成9366個文化室設備配發工作。包頭市國家級公共文化示範區建設、烏海市書法“五進”和烏蘭浩特市“拉場戲”國家級公共文化示範項目建設工作順利通過驗收。 公共文化服務標準化、基層綜合文化服務中心建設、公共文化單位法人治理結構改革等公共文化體制改革試點工作有序開展。“數字文化走進蒙古包”工程持續進行，“彩雲服務”榮獲“20xx年美國圖書館協會‘國際圖書館創新項目主席大獎’”。中西部農村文化志願者招募工作順利完成。此外，成立了自治區羣藝館聯盟，為全區實施文化館總分館制奠定基礎。總的來看，我區公共文化服務體系建設在“十個全覆蓋”工程的大力推動下，呈現出蓬勃發展、整體推進、重點突破的良好態勢。

下半年，要根據工作要點，着力補齊短板、克服難點。一是認真抓好已出台文件的貫徹落實工作，切實推進我區現代公共文化服務體系建設，這是首要任務，也是重點工作。二是繼續推動“十個全覆蓋”嘎查村文化室建設工作，適時開展督查，確保在今年年底全面完成三年建設任務。三是落實全國文化精準扶貧工作視頻會議精神，研究制定文化扶貧具體措施，推動實現文化精準扶貧。四是完善基層綜合文化服務中心建設，針對公共文化設施“建、管、用”問題認真研究，拿出有力有效的措施，提升基層文化設施的服務效能。五是進一步創新公共文化管理和服務方式，讓創新成為文化發展的重要動力。六是推動公共文化服務數字化平台的推廣使用，為公共文化服務工作考核提供基本依據。七是推動和指導呼和浩特市開展國家級公共文化服務示範區創建工作。八是組織開展文化志願者邊疆行活動。

三、關於文物工作

文物是不可再生的歷史文化資源，是國家文明的“金色名片” 。以來，中央領導多次就文物保護和利用工作作出批示。特別是今年 3 月、就文物工作作出重要指示批示，為新形勢下文物工作指明瞭方向。

今年上半年，召開了全區文物工作會議，積極貫徹落實王君書記、布小林主席重要批示精神，切實加強長城、元上都遺址保護工作，出台了《內蒙古自治區元上都遺址保護條例》，開展了萬里茶道內蒙古段申遺前期準備工作，啟動了《內蒙古自治區長城保護總體規劃大綱》編制工作，公佈了內蒙古自治區考古遺址公園名單及立項名單，協助拍攝了《遠方的家—長城內外》宣傳專題片。組織開展打擊文物犯罪專項行動，截至5月底，全區共破獲文物案件8 起，收繳涉案文物113 件套。文物考古工作成效顯著，錫盟多倫縣小王力溝遼代貴妃墓榮獲“20xx年度全國十大考古新發現”。積極推進自治區可移動文物普查工作，截至5月底，自治區各級申報藏品總數104 萬件(套)，上報率為96.19% ，藏品總數居全國第四位。 圓滿完成“5·18 國際博物館日”中國主會場活動任務， 同時，在土右旗敕勒川博物館舉辦了自治區主會場活動。完成了《博物館青少年教育項目庫》建設任務，組建了內蒙古博物館館際聯盟。

下一步，要認真學習貫徹中央和自治區領導關於文物工作重要指示批示精神，努力走出一條符合區情的文物保護、管理和利用之路。一是制定出台《關於進一步加強文物工作的實施辦法》，繼續加大文物保護力度。加強長城、“一帶一路”沿線文物、革命文物、邊疆和民族地區文物保護。二是強化執法督察。依法對地方履行文物保護職責情況進行督察，加大對地方政府約談、媒體公開力度。三是繼續推進遼上京遺址、紅山遺址、陰山巖刻遺址及“一帶一路”內蒙古段申遺工作;四是繼續推進“蒙古族源”重大科研工程項目和中蒙聯合考古工作。五是積極推進智慧博物館體系建設，着力推動文物“活起來”，提高文物展示利用率。六是籌備建設全區博物館精品展覽項目庫，推進更多文物保護單位向社會開放。七是制定出台《關於推動文化文物單位文化文物創意產品開發的實施辦法》，大力推動我區博物館、美術館、圖書館等單位文化創意產品開發工作。八是加大文物保護安全檢查和執法力度，進一步發揮“草原神鷹”工程及馬背文物保護隊、駝峯文物保護隊的作用，加強基層文物保護工作。

四、關於非遺工作

非物質文化遺產既是歷史發展的見證，又是珍貴的、具有重要價值的文化資源。在自治區黨委政府的堅強領導下，經過各級文化部門和社會各界的共同努力，我區非遺保護工作取得顯著成績，已初步建立了符合區情的非遺保護傳承體系。

上半年，全區文化系統創新思路、積極作為，非遺保護、傳承和利用工作實現新進展。積極推進非遺立法及相關法規工作，《內蒙古自治區非物質文化遺產條例》(草案)已經數次修訂完善，提交自治區人大審議。開展了第五批自治區級非遺代表性傳承人推薦和評審工作。繼續實施非遺搶救性記錄保護，完成了110多位傳承人資料採集、100 位傳承人多媒體成果製作工作。加大了對自治區級非遺傳承人扶持力度，下達20xx年度傳習補助經費254萬元，每人每年5000 元，用以支持全區508 名傳承人開展傳承工作。 文化遺產日期間，全區各地廣泛開展了“加強文化遺產保護、振興傳統工藝”主題宣傳活動，共計 80多場，參與人數達10 餘萬人。舉辦了3 次非遺管理業務培訓和傳承人研修研習培訓，提高了傳承人羣的素質、開闊了傳承人的眼界。此外，還組織舉辦了“ 非遺走進現代生活”—全區非物質文化遺產年貨展暨傳統文化月月傳活動以及草原非遺+ 現代創意研討會。

下一步，一是加快非遺法制化進程，爭取在年底前審議通過《內蒙古自治區非物質文化遺產條例》，制定出台《自治區級非遺代表性傳承人管理辦法》和《自治區級非遺代表性項目保護單位管理辦法》。二是進一步完善代表性傳承人管理，嚴格履行評審程序，公示、公佈第五批自治區級非遺代表性傳承人，推動提高傳承人傳習補貼經費。三是推動傳統工藝振興，繼續實施“中國非遺傳承人羣研修研習培訓計劃” 。四是組織參加全國第四屆非遺博覽會，舉辦蒙古族傳統刺繡藝術展、蒙古族服飾秀展演和“ 草原文化遺產保護日” 非遺宣傳展示活動。五是繼續推動非物質文化遺產的搶救性保護，積極實施“千校萬户”計劃。六是舉辦全區非物質文化遺產管理人員培訓班，提高業務素質，提升管理水平。

五、關於文化市場工作

近年來，自治區文化系統深入貫徹中央關於文化改革發展和行政審批制度改革的決策部署，根據《關於進一步深化文化市場綜合執法改革的意見》有關要求，積極促進文化市場繁榮發展、規範有序，堅決維護國家文化安全和意識形態安全。

今年上半年，自治區文化系統先後組織參加了“3.18”全區文化市場法制教育宣傳日、“4.26 ”知識產權保護周等系列宣傳教育活動，培育文化市場執法人員依法行政和文化市場經營業主守法經營意識，營造文化市場法制氛圍。進一步加強了文化市場監督檢查和重大案件督查督辦，截至5 月底，全區共派出執法人員18.6 萬多人次，檢查經營單位5 萬多家次。進一步加強了以信用監管為核心的文化市場誠信體系建設，推動以網吧和娛樂場所為重點的文化市場經營場所轉型升級，促進文化市場健康規範發展。進一步加強了文化市場管理執法隊伍培訓工作，實現了文化市場行政審批人員培訓全覆蓋。

下一步，要通過制定符合實際的政策，採取行之有效的舉措，改進文化市場管理。一是落實中辦、國辦《關於進一步深化文化市場綜合執法改革的意見》，制定出台自治區實施意見，完善體制機制，抓好落實。二是召開現場觀摩會，推廣包頭市文化市場“文眼工程” 立體化監管的做法，探索人工巡查與技術監管相結合的文化市場監管新途徑。三是嚴格執法標準、改進執法方式，堅持專項整治與建立長效機制相結合，全面實施“ 雙隨機、一公開”，促進文化市場規範有序。四是繼續加強培訓工作，與上海開展對口交流學習培訓。五是創建一批行政審批規範化建設示範點。

六、關於文化產業工作

加快發展文化產業，對於滿足人民羣眾多樣化、多層次、多方面精神文化需求，擴大內需特別是居民消費，推動經濟結構調整，具有重要意義。今年上半年，全區文化系統主動作為、攻堅克難，努力推動文化產業發展，取得新突破。成功舉辦了自治區文化產業博覽會，共有334家企業參加，突出展示了創意設計、文藝演出、工藝美術、文化科技、文化旅遊等文化產業重點領域的發展成果。此次文博會期間，舉行了百家文化企業進景區活動啟動儀式，內蒙古東聯集團等4 家文化企業(單位)做了項目推介，與200 多家小微文化企業達成入駐意向;舉行了項目簽約儀式，現場簽約13 項，合作金額122.1 億元。組織參加了深圳文博會，選派文化創意、工藝美術、動漫等門類23 家文化企業參展，現場達成合作意向55 項。此外，積極拓寬文化企業融資渠道，着力解決文化企業融資瓶頸，推動文化與金融深度融合。

下一步，我們必須從供需兩側發力，着力推動供給側結構性改革，突出創意創新、推動融合發展。全面提升文化產業發展的質量和效益。一是以鄂爾多斯市為試點，引導城鄉居民擴大文化消費，從扶持創作生產、擴大有效供給、激發市場活力、提高文化服務水平和效能等多方入手，推動形成若干能夠促進文化消費的有效模式。二是推動文化金融扶持計劃，搭建文化產業與金融業對接平台，建立和完善文化金融中介服務體系，加快推動適合文化企業特點的信貸產品和服務方式創新，方便文化企業直接融資。三是選擇基礎設施條件好的文化景區，諸如成吉思汗陵、哈素海、《千古馬頌》、內蒙古博物院等，作為文化旅遊試點進行重點推進，打造文化旅遊系列活動品牌，促進文化與旅遊深度融合。四是做好國家級文化產業示範基地和園區申報工作，推出一批“一地一品”特色文化產業項目。五是組織參加敦煌絲綢之路文博會、西部文博會。

七、關於對外交流工作

經過多年努力，我區對外文化工作服務外交大局的水平顯著提升，內涵不斷豐富與深化，影響逐步擴大。今年上半年，制定出台了《進一步加強與俄羅斯和蒙古國進行文化交流的意見》，加大了與俄羅斯、蒙古國開展文化交流合作力度。內蒙古民族藝術劇院與蒙古國音樂院簽訂了合作協議，內蒙古圖書館派人赴俄羅斯和蒙古國開展了文化交流活動，參加了莫斯科中國文化中心舉辦的第四屆“品讀中國”讀書周活動。引進蒙古國等74名文化藝術工作者赴我區進行文化交流。 舉辦了全區“一帶一路”文化發展專題培訓班。截至目前，我區文化系統共有10個團組132 人次出國開展了文化交流活動。春節期間組團赴波蘭、匈牙利開展 “歡樂春節”巡迴演出，進一步擴大了內蒙古在國際上的影響力和知名度。

下半年，要着眼於服務“向北開放”的總體戰略，推動我區對外文化交流更加深入發展。一是貫徹落實《開拓海外文化市場行動計劃(20xx-20xx)》，特別是加強與蒙古、俄羅斯的交流合作，打造具有國際影響力的文化品牌，搭建具有較強輻射力的平台，促進文化貿易發展。二是制定出台《內蒙古自治區“一帶一路”建設文化發展規劃》，為自治區文化系統參與國家“一帶一路”建設描繪願景、制定方案。三是在俄羅斯、斯里蘭卡分別舉辦“美麗草原我的家”內蒙古文化周活動。四是在德國舉辦全區公共文化服務數字化建設與管理培訓班，提高我區公共文化服務數字化建設和管理水平。

與此同時，各項保障工作也取得積極進展。“十三五”文化改革發展規劃已報自治區政府。我區文化體制改革重點任務落實有力，公共文化機構法人治理結構改革試點有序推進。文化法制建設步伐加快，人才隊伍建設穩步發展，基礎設施設備不斷完善。廳機關和區直文化系統創建精神文明單位紮實開展，黨的建設和廉政建設得到進一步加強。“兩學一做”學習教育紮實推進，開展了豐富多樣、富有成效的學習教育活動，貫徹xx屆中央紀委六次全會精神，落實黨風廉政建設主體責任，強化監督執紀問責，文化系統作風建設得到進一步加強。

同志們，做好今年各項工作，落實好年初確定的各項任務，對於實現“十三五” 時期文化建設目標具有重要意義。在此，提幾點要求：

一是要抓好政治學習。繼續推進“兩學一做” 學習教育，認真抓好系列重要講話精神的學習，尤其要抓好文藝工作座談會重要講話的學習。當前我們還要重點學習領會在慶祝中國共產黨成立 95 週年大會上的講話。這是我們黨的歷史上一篇極其重要的綱領性文獻，被譽為“21世紀中國共產黨宣言”。指出，“堅持不忘初心、繼續前進，就是要堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。”這是第一次提出“文化自信”，也是在道路自信、理論自信、制度自信之後的第四個自信。強調指出，“文化自信是更基礎、更廣泛、更深厚的自信，中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化，積澱着中華民族最深層的精神追求，代表着中華民族獨特的精神標識。”要把學習領會這篇講話精神作為當前的一項重要政治任務來抓實抓好，始終在思想上政治上行動上與以同志為的黨中央保持高度一致。

二是要抓好改革創新。當前文化工作還面臨着許多短板和不足，存在着許多深層次矛盾和問題，解決這些矛盾和問題，沒有現成路徑可循，惟有深化改革、鋭意創新。在新形勢下，要破解瓶頸、補齊短板、突破難點，就必須要堅持問題導向精準施策，對當前我區文化領域存在問題進行全面梳理，列出問題清單，問題清單就是工作清單，也是一切工作的“指揮棒”，問題出現在哪裏，工作重點就在哪裏;就必須要堅持目標導向精準發力，進一步轉變思想觀念、進一步改革體制機制、進一步創新方式手段，紮實推進文化創新工作，抓重點和帶整體相結合、治標與治本相促進，全力推動民族文化強區建設、打造祖國北疆文化亮麗風景線、全面建成小康社會戰略目標的如期實現。

三是要抓好工作落實。解決矛盾和問題，推動改革與創新，必須做到敢於擔當、善於擔當。要增強責任意識，始終保持幹事創業、開拓進取的精氣神。要強化督促檢查，以釘釘子的精神抓好自治區“十三五” 文化改革發展規劃的落實和中央及自治區關於文化發展各項政策的落地。會後，自治區文化廳將組成調研督查組，分赴各盟市就今年文化體制改革以及重點工作任務落實情況進行調查研究和督促檢查，確保各項改革任務和重點工作落到實處、收到實效。同時，要以高度的政治責任感認真抓好承擔的大慶任務，以優異的成績迎接自治區成立70 週年，把文化這道風景線打造得更加亮麗。

我的話講完了，謝謝大家!