愛崗敬業演講稿:我為後勤提建議,我為發展做貢獻
尊敬的評委、領導、大家晚上好!我很榮幸能夠在這綠柳成蔭、春暖花香的日子參加今天的演講比賽,我演講的題目是我為後勤提建議、我為發展做貢獻。
後勤是我們工作發展的後備軍,能更好的為大家工作服務,是我們後勤人員的職責,也是推動後勤工作持續發展的動力。後勤人員要結合自身工作,理清思路,不斷深化服務質量和工作水平。
古人云:“言為心聲”。就是説一個人的言語直接反映了他的思想。有人説眼睛是心靈的窗户,我説語言是心靈的一面鏡子,什麼樣的語言就是一個什麼樣的人,如果想做一個文明人,首先應該從學會説文明的語言開始。
那文明是什麼呢?文明是路上相遇是的微笑,是同事有困難時的熱情幫助,是平時與人相處時的親切,是見到領導同事時的一聲問好、是不小心撞到對方時的一聲“對不起”,是自覺將垃圾放入垃圾箱的舉動,是看到有人隨地吐痰時的制止……
大家應不難體會,每天早晨當你身着工裝去上班的路上聽到同事們的一聲問“早”,看見同事的一個微笑,或許能帶給你一天的好心情。潛移默化中你會更加關心、愛護這個大集體。文明是一種品質,文明是一種文化,文明是一種修養,文明是一種受人尊敬被大家廣泛推崇的行為。
然而走進文明,微笑乃成功的通行證,它能照亮所有看到它的人,像穿過烏雲的太陽,帶給人們温暖。它不僅是一種文化的形象,也是內心情感寫照。微笑所表示的是:“我歡迎您,我以極大的熱情與周到的服務歡迎您!”。親切、甜美的微笑它能給對方留下美好的心理感受,從而形成融洽的氛圍。
總之,禮貌是生活最重要的事,它比最高的智慧,比一切的學問都重要,禮貌經常可以替代最珍貴的感情。中國素有“禮儀之邦”之稱,禮貌待人是中華名族的傳統美德。如果不能繼承和發揚這種優良傳統,就不能真正做一個快樂的人。
往往在工作中不良行為習慣的矯正是一項複雜的工作,其效果取決於培訓時機
的選擇和對眾多管理因素的控制。其不良行為的矯正要經歷醒悟階段、轉變階段和自新階段三個過程。我們要從講究談話藝術提高道德認識;鍛鍊與誘因做鬥爭的毅力,鞏固新的行為習慣;注重個別差異,運用教育機智。
温總理在記者接待會上説過這樣一段話:“也許在今後的道路上我們還要面臨更多的問題更多的麻煩,行百里者半九十,不可有任何鬆懈、麻痺和動搖。”所以我作為職工活動中心的一員,我沒有彷徨,充滿我心中的只有蓬勃不盡的上進心與奮鬥的力量。
最後,願我們的後勤服務管理更加貼近每一位同事,接近實際為建造良好的工作環境打下根基,為我們的工作生活帶來更大的幫助。
謝謝大家!
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