關於爭當優秀員工的演講稿（精選3篇）

關於爭當優秀員工的演講稿 篇1

性感的女士們，帥氣的先生們，大家晚上好! 今天我們來講一下員工，我們坐在這裏的都是企業員工，但是怎樣做一個合格的企業員工是我們當今所有企業員工所思考的問題，當我們離開校園時代時我們面對的是就業。我們選擇了一家好的企業但是我們怎樣做一個好的員工呢?説起來簡單做起來難，所有的事都一樣就看你願不願意努力!我記得上月初在×××公司講課時中間有段提問時間就有人問我説：“老師你能用一句話概括怎樣才能做一個合格的員工嗎?”我的回答很簡單就六個字大家可以拿筆記一下“謙虛學習、狂妄”。還有一位員工叫什麼我忘記了他説：“我的學歷是碩士學位在這個不到六十人的公司我還要學習嗎?何況在我周圍的同事不是國中生就是文盲我還有學習的必要嗎?我更適合在哪工作?”我就跟他説：“最適合你的工作就是回家種地，你想要發展就必須學習，無論在你周圍的同事是國中生也好是文盲也罷，他們的技術和工作經驗是你用金錢所無法換取的，你想要獲取就必須用時間和學習，其他的你別無選擇!” 我們知道‘順風耳’也就是我們大家用的電話它的發明者——貝爾;當他的發明發佈出來時就有記者採訪他就問：“您對您的這一創舉有何感想?”貝爾先生的回答：“我用了將近一生的時間來研究它，無論現在是如何的成功50年後它必將被淘汰。”

所以我們的學歷和曾經的榮耀都不是我們現在工作的籌碼。不管你現在工作中的職務是科長或經理，你向別人學習了、低頭了難道就不是了嗎?難道就會被貶值(職)嗎? 我給大家講一個關於世界首富 比爾-蓋茨先生的故事：有一天比爾先生和他的助理以及司機慢馳在華盛頓的街道上時看見一家快倒閉的食品公司就問助理和司機你們有來這家公司學習嗎?助理和司機就驚訝的回答：一家快倒閉的公司我們還用得着來這裏學習嗎?比爾先生説：“正因為他們快倒閉了我們才要學習，學習他們為什麼倒閉，我們才不會犯同樣的錯誤。”我説的這個故事就告訴我們不管在你身邊是什麼樣的人都要向他學習，即使他是有缺點是你討厭的人，他為什麼讓你討厭?他的缺點會不會在你的身上發生?低頭向別人學習你又不會損失什麼?我來自農村我相信坐在這裏聽我講課的各位大多都來自農村，我不知道你們有沒有關察到：“農田裏的稻子和麥子低着頭的永遠都是最飽滿的”所以你向別人學習了而且學到了你就成功了一大步。

大家可能不知道我辦公電腦的背景圖案是我自己製做的：孔子的畫像和我照片中間是一個‘=’(等於號)，有同事就説我朱廣海你好狂啊，我就指着孔子的畫像問他這個人是誰，?我的同事斬釘截鐵的説：“中國有始以來最聰明的人”我就説：“不見得吧，你把他放到今天的社會，他知道什麼是電話，什麼是電腦，什麼是企業，什麼是CEO?”他有學問我們向他學習，在我的觀念裏沒有最聰明的人，學無止境一詞就是最好的證明。但是他的學問只限於他的的那個時代，就如同我們所説的任何一句話，所做的任何一件事，它都將成為一篇經典的語錄!請各位記住一句話：‘再高學歷、曾經的輝煌都是過去式每一天都是一個新的開始’!如果你能記住我今天所講的內容並且能在工作和生活所運用，那麼你離合格的企業員工的行列不遠了! 感謝各位的參與!再見!

關於爭當優秀員工的演講稿 篇2

各位領導、評委、朋友們：

大家好!

很榮幸和高興站在這裏和你們分享我生命中的這個美好時刻。

我是__酒店的保安。首先，我要感謝酒店的領導和我們安全部的所有同事，感謝他們的大力支持。同時，非常感謝本次活動的主辦方，為普通員工提供了這樣一個展示自我、提高自身素質、交流學習的良好平台。

請允許我用一個故事開始今天的演講。故事是這樣的：

許多年前，一個年輕人來到一家著名的酒店當服務員。這是他職業生涯剛開始的第一份工作，所以他很興奮，下定決心要儘自己最大的努力不辜負父母的期望。沒想到，在新員工培訓期間，老闆給他安排了一份打掃廁所的工作。從那以後，他一直心灰意冷，心力交瘁。這時，同一單位的前任及時出現在他面前。長輩一句話也沒説，指給他看怎麼自己洗廁所。洗完之後，老者從洗過的馬桶裏拿了一杯水，當着年輕人的面喝了下去。長輩用自己的實際行動告訴小夥子：她洗的馬桶不僅像新的一樣乾淨，而且裏面完全乾淨。那天晚上，小夥子在日記裏寫了這麼一句豪邁的話：就算你一輩子都在洗廁所，你也應該是洗廁所的最佳人選。從那一刻起，這個年輕人就以平凡的工作開始了不平凡的人生。他對工作充滿激情，工作質量也逐漸達到無可挑剔的高水平。終於有一天，他可以從自己洗過的馬桶裏拿一杯水，在別人面前喝，不皺眉頭。後來，這個年輕人成為了世界酒店業的王者，他的事業傳遍了全世界。他是希爾頓集團的創始人，康拉德希爾頓。

這個故事在美國婦孺皆知，成為詮釋“態度成就人生”的最好例證。如果我們只為老闆工作，只為工資，那麼我們能做的就是洗廁所。如果我們工作不僅僅是為了工資，也是為了自己，那麼即使是洗澡間，我們也會成為每個組織或單位最受歡迎的員工，成為每個領導或老闆最欣賞和重用的人才。

相信你們大部分都是每天重複普通工作的普通員工。可能有些人不喜歡自己現在的工作，覺得不能從中獲得任何樂趣或創造力。但是，請記住，要想做出一番事業，首先要把現在的工作當成自己的事業，即使一開始不喜歡，也要有使命感。也許我們會説，我們雄心勃勃，想以極大的精力做大事。但我們要知道，如果連這些具體的“小事”都做不好，那還談什麼把它們做成轟轟烈烈的大事?

更何況公司和我們息息相關，企業的利益也和我們的利益息息相關。企業效益好，自然會為員工謀求更多的利益，從而培養和加強企業與員工之間的魚水之情;如果企業效率不好，員工的利益自然會受到影響，員工甚至會面臨失業危機。所以作為員工要有憂患意識，以企業為家，設身處地為企業着想，提出建議，推動企業蓬勃發展，進而為自己創造更多的展示空間和發展機會。

一個人的工作態度反映了他對生活的態度，他對生活的態度決定了他在生活中的成就。我們的工作是我們生活的投影。一個天性樂觀，對工作充滿熱情的人，無論是洗廁所、挖土還是垃圾，都會認為自己的工作是神聖的職責;對工作充滿熱情的人，無論遇到多少困難和阻礙，都會像希爾頓一樣：即使一輩子洗廁所，也應該是洗廁所的最佳人選。

我是一名保安，周圍很多人都認為保安是一種卑微的工作，整天就是看孩子，巡邏，什麼都不幹，免費的。但是，我想告訴這些人，“世上沒有卑微的工作，只有卑微的態度”。一個合格的保安不是每個人都合格的：一個合格的保安不僅僅是簡單的巡邏和看門人;一名合格的保安應該是綜合素質較高的複合型人才，如業務技能熟練、團隊意識強、責任心強、性格好、學習勤奮、自我激勵等。作為一名保安，有很多東西需要學習。此外，保安服務業前景廣闊。如今，沃爾瑪、家樂福、國美、蘇寧等大型商場，假日酒店、希爾頓等大型酒店都渴望擁有一支優秀的專業安保團隊。然而，到目前為止，無論是在國內還是國外，保安服務的職業化都還處於起步階段，或者説發展緩慢。因此，作為一名保安，我將繼續努力學習，不僅要成為一名合格的保安和優秀的保安幹部，還要為保安服務業的發展做出歷史性的貢獻。

我堅信，只要我們組的每一個人都能端正態度，全身心投入到工作中，那麼在不久的將來，在座的每一個人都一定會看到我們組那個精彩的歷史時刻。

我的演講結束了，謝謝!

關於爭當優秀員工的演講稿 篇3

大家好

今天作為優秀員工站在這裏，我的心情沉重及複雜，謝謝大家對我工作的肯定，很感謝我的同事們平日裏在工作中給我的鼓勵和協作，以及領導在工作中給我的指導和幫助;公司給了我這個平台，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得，我很榮幸、也很感謝。

客服員，這份看似平凡的工作，讓我學到了一些實在的東西，無論喜好、總之、一些對我來説很有益的東西。

《心態決定成敗》我覺得任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都將會累積成自身無形的財富，只要用心去做，每件事都是有意義的;而且，每個人賦予它的意義都不相同。任何時候，也不要把工作當成一種負擔，保持良好的心態，這樣工作起來也會很開心;讓我們用感恩的心做人，去感恩生命的賦予和偉大，用感恩的心去面對社會、生活和工作，去化解工作中的消極與不愉快，用感恩的心把公司的利益放在最前線，樂觀的把工作當成一種享受，這樣堅持下去，一定會有很多方面的收穫。

今天，有幸成為優秀員工，我很榮幸，也會以更高的目標來要求自己，希望在今後的工作中，能一如既往得到大家的肯定和支持。

最後，祝願大家：工作順利、和家幸福!

謝謝大家!