工人愛崗敬業演講稿（通用12篇）

工人愛崗敬業演講稿 篇1

各位領導、同志們、大家好：

今天我演講的題目是舍小家、顧大家、××是我家

身在××心在家，××就是我的家，沒有××哪有家，發展還得靠大家。

改革春風吹遍神州，國企改革勢如破竹，縱觀××集團輝煌史，無不浸透着××改革發展的矯健足跡，無不滲透着××人的責任感和奉獻意識，作為××集團細胞之一的我礦綜機中心始終與礦井同步，默默耕耘着綜機安撤、管理、服務的責任田。他們堅持區隊內部改革是發展之本、動力之源之策，事事認真做，處處爭一流，突出了幹部能上能下，工資能升能降、工人能進能出工作，不斷追求卓越，千斤重擔人人挑，中心人人有目標，以此激勵幹部工人的積極性和創造熱情;優勝劣汰，適者生存，能者上，庸者下，危機意識廣泛樹立起來，同時他們創造平等的競爭機會，進行內部轉崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千里馬，不拘一格降人才。他們培養提拔了一個又一個班組長、隊幹部，施展其才能，同樣也從班組長或在崗者優化到班組再培養鍛鍊，理論聯繫實際、循序漸進，穩步前進。從而增加了幹部職工隊伍的責任感、緊迫感。歷史告訴我們——落後就要捱打!在知識大爆炸的21世紀，面對日新月異的新設備、新技術，不懂不會就是落後，落後了就要轉崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫啊!在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機制下，人才輩出，激勵爭先，企業能不發展，能不前進嗎?

工人愛崗敬業演講稿 篇2

各位領導、同志們、大家好：

身在心在家，就是我的家，沒有哪有家，發展還得靠大家。改革春風吹遍神州，國企改革勢如破竹，縱觀兗礦集團輝煌史，無不浸透着兗礦改革發展的矯健足跡，無不滲透着兗礦人的責任感和奉獻意識，作為兗礦集團細胞之一的我礦綜機中心始終與礦井同步，默默耕耘着綜機安撤、管理、服務的責任田。他們堅持區隊內部改革是發展之本、動力之源之策，事事認真做，處處爭一流，突出了幹部能上能下，工資能升能降、工人能進能出工作，不斷追求卓越，千斤重擔人人挑，中心人人有目標，以此激勵幹部工人的積極性和創造熱情;優勝劣汰，適者生存,能者上，庸者下,危機意識廣泛樹立起來，同時他們創造平等的競爭機會，進行內部轉崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千里馬，不拘一格降人才。他們培養提拔了一個又一個班組長、隊幹部，施展其才能，同樣也從班組長或在崗者優化到班組再培養鍛鍊，理論聯繫實際、循序漸進，穩步前進。從而增加了幹部職工隊伍的責任感、緊迫感。歷史告訴我們——落後就要捱打!在知識大爆炸的21世紀，面對日新月異的新設備、新技術，不懂不會就是落後，落後了就要轉崗、換崗甚至下崗。形勢緊迫啊!在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機制下，人才輩出，激勵爭先，企業能不發展，能不前進嗎?

為了最大限度地發揮人的潛能，他們加強軟環境建設，創新延伸了“688”工作機制，加大了黨員幹部落實“三項”制度的管理力度，把思想政治工作觸角延伸到班組、車間，嚴格實行了獎罰措施，一月一兑現，進一步調動了黨員幹部傾聽羣眾呼聲的工作積極性和主動性。及時瞭解職工的思想動態，時刻掌握職工經常想什麼、做什麼、對什麼問題比較強烈，對什麼問題比較關注，對黨員幹部滿意不滿意，對區隊政策答應不答應等，做到心中有數。然後採取有針對性的措施，分析解決熱點、難點問題，真正做到從羣眾中來到羣眾中去，使得職工羣眾對工作的責任感大大增加。職工常説:“聽得領導數句話，賽過伏天吃西瓜，氣順心舒受啟發，放下包袱心情佳，取消雜念安全抓，無憂無慮把井下。”在如此的氛圍下，他們造就了一支“逢山開道，逾河架橋，知難而進;召之即來，來之能戰，戰之能勝”的過硬隊伍，這是綜機人的團隊精神，是綜機人的文化理念。有了這樣的隊伍還有什麼困難不能克服?今年7月以來綜機安撤任務特別繁重，採場安撤條件複雜多變，他們居安思危，不迴避矛盾而是正視困難，打鐵先是本身硬，首先抓好黨員幹部的身體力行，從黨員幹部的一點一滴做起，喊破嗓子不如做出樣子，哪裏有困難哪裏就有黨員幹部。在1308工作面安裝工作中，礦領導要求1308工作面7月18日帶載試生產，面對當時不具備條件的諸多困難和問題，區隊適時進行了思想分析和動員會議，主動出擊，變壓力為動力，進行了統一思想，層層動員，大組織，大發動，同時明確提出“決戰48小時，拿下1308工作面”。在安裝中區隊幹部身先士卒，按照責任分工立軍令狀，一級保一級，確保管理閉環到位，全體職工小月創出好成績，確保了1308工作面如期帶載試運轉和移交生產。他們講奉獻，比貢獻，很多職工在1308安裝工作中未休一天班，沒喊一聲累，他們失去了與親朋花前月下的許多團聚，可他們換來的是礦井正常接續，全礦任務的完成，這就是奉獻，這就是主人翁責任感的具體體現。

在發展是硬道理的新千年，在機遇與挑戰並存的新時代，在希望與困難同在的新時期，我們更應該倍加珍惜礦區的大好形勢，將改革、講發展、講責任、講奉獻，以隊為家、以礦為家，舍小家、顧大家，“做強主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界”。用我們的聰明才智去迎接*礦集團第三次創新高潮的到來吧!

工人愛崗敬業演講稿 篇3

各位領導、員工朋友們：

大家好，我們經常能從各種媒體聽到或者看到很多有關敬業愛崗的先進事蹟報道，那麼什麼是敬業?怎樣工作才是敬業呢?敬業就是無論你所從事的工作重不重要，無論你是在管理崗位還是在生產崗位，都需要把工作當事業，尊敬尊崇自己的職業。如果一個人以一種尊敬，虔誠的心靈對待自己的職業，甚至對職業有一種敬畏的態度，那麼他就已經具有了敬業精神。熱愛自已的職業等同於熱愛自己的生命，這是人類最偉大的情操之一，在我們的一生中，無論是富有還是貧困，是幸福還是不幸，我們都無法選擇，但我們卻能夠選擇對自己所從事的工作、認真嚴肅地履行自己的職責，為什麼有些人經過努力能夠站在高高的領獎台而受人尊敬，而另一些人卻是竹籃打水一場空?答案很簡單，那就是在職責的履行過程中缺乏敬業精神。

要敬業就要樹立幹一行愛一行專一行的思想，既然我們選擇了這項工作，就應該將自己的全部精力投入到我們的工作中去。大家都知道，一車間是氧化鋁生產的源頭，屬於幹法車間，由於收塵設備的本身缺陷和設計的原因，物料在輸送過程中白灰、煤粉、礦粉等夾雜在一起漫天飛舞，在這種惡劣的條件下，兢兢業業的一車間人用常人難以忍受的責任心和事業心支撐着我們幾代人對氧化鋁事業的追求。常永宏是一車間的工藝主管，他為了徹底解決困擾一車間指標和倒破礦產量難題，他整日奔波於車間的各個生產崗位，清晨六點，人們都在晨練的時候，你會看到他在原礦槽，碎礦堆場，落實碎礦貯量的身影，烈日下的南礦場，倒礦，你依然能看到他走過的身影，為穩定入磨a/s合格率，他甚至整日整夜待在現場查找原因，功夫不負有心人，在他和全車間人的共同努力下，一車間的指標和產量節節高升，20xx年倒破礦產量同比增加6.7百分點，入磨a/s合格率同比提高5.1百分點。有人説他是工作狂，有人説他傻，我要説這就是敬業。

敬業不是一句空話大話，而是實實在在，腳踏實地的幹好每一件事，對於敬業者來説，凡事無小事，簡單不等於容易。不要因為自己的崗位微不足道，而忽視它，不要因為自己的崗位沒有前途而輕視它.如果每個員工把自己工作上的小事做好了，小事也就成為大事。南廊工序是一車間最苦最累也是粉塵最大的生產崗位，可是唐偉卻在這裏一干就是十幾年，由最初的一名青工成長為生產骨幹到現在的班長，為保證二車間原料磨"不缺糧"，他精確的計算出24個磨頭倉的入料量，統籌安排物料的輸送，在他的帶領下南廊丁班連續1000天沒有出現過空倉現象，為我們的生命共同體進了一份微薄的力量，這同樣也是敬業.在崗一分鐘，幹好六十秒，是敬業的起碼要求，而要想成就一番大業，敬業也是最根本的要求，知道了這個道理，我們也就知道了自己的職責。

夢裏走了許多路，醒來還是在牀上。空談誤國，實幹興邦。讓我們都行動起來吧，用我們的青春，用我們青年人特有的激情，溶入當前這個個性張揚的時代，讓敬業成為一種時尚，讓敬業成為一種動力，為把我們中州分公司早日打造成一流的百年老店，讓我們協起手來，拒絕平凡，不斷創造出新的業績。

工人愛崗敬業演講稿 篇4

如何選擇原材料及配合比的選擇設計進行如何施工控制?耐久性混凝土檢測項目共計186項，如此多的檢測項目，在施工中將如何控制呢?帶着這個問題和我們主任積極探討深入學習，查閲了大量資料、收集信息，最終編制了<<耐久性混凝土施工與質量控制>>從技術上指導施工，從管理上規範現場。這樣以來我就可以把在學校所學的一些理論

知識實踐於施工現場、從而服務現場。白天要深入工地去了解現場施工作業情況，開具現場施工配合比參加混凝土檢測、抽樣做試件,而晚上加班加點做試驗整理內業資料，第二天一早得及時的把它報給監理簽字驗收，為進行下道施工工序提供了有力保障。

在“迎七一、保鋪架、創國優”大幹120天活動中和迎檢鐵道部、上海局、_公司等信譽評價期間，工作加班加點甚至有時會通宵達旦已經成了我每天生活的一門必修課，幾個月後，體重從原來的110多斤，降到了100斤，那身材被我們宿舍的姐妹羨慕不已：苗啊!你每天晚上都加班那麼晚回來怎麼搞的這麼 “苗條”啊，不過看你的“顏色”不是很好看，你看你眼睛都快成“熊貓眼”了，工作雖很重要，但是也要小心身體啊!聽着姐妹的話，我只有默默地選擇微笑而去面對，可是心裏卻有一種潸然淚下的感覺，因為在我的心中只有自己知道：生命永不言敗要與企業共命運，工作中我不願拖後腿，就是苦一點，累一點，也要把今天的工作做好感覺過的比較充實值得，至使我所做的工作成績也在每每各級領導的蒞臨檢查中，也終於得到了肯定的答案，我為我能作為一名試驗人員而自豪。我想不管以後的路多麼的漫長辛苦和艱難，但是既然我已選擇“築路人”工作的我 就要抱着“幹一行、愛一行”的職業道德和崇高信念伴隨企業走下去將會是無怨無悔，“英雄有淚不輕彈，袖裏乾坤繪藍圖”因為我選擇了遠方，因此我的腳步一定是腳踏實地，一定是星夜兼程。

此外，在工作期間，由於突出表現，被項目部黨委領導信任，被選拔擔任項目團支部宣傳委員，我深知青年工作的重要性，緊緊結合項目部施工生產任務，採取各種青年朋友喜聞樂見的活動，帶動全項目部團員青年的工作熱情，有效地促進了項目部施工生產，得到了項目部領導和同事的一致認可。在抓好項目部青年團員工作的同時，我積極探索與外協青年的溝通合作，利用青年志願者日，帶領團員青年，深入外協對伍，為新入場的外協青年進行“送知識，送教育,夏送清涼,冬送温暖”活動的同時，也對所有外協青年進行“安全質量意識教育”活動，讓大家深入理解安全質量對施工單位的重要性。取得了很好的成效。在任職期間，尤其在業主和上級主管部門開展大幹競賽評比中多次獲得全管段前三名的好成績，對企業的形象宣傳也起到了良好的效果。20__年12月2日我們在支部大會上宣佈成立“_團員青年突擊隊”。 另外在集團公司開展“客運專線黨旗紅、中鐵四局爭先鋒”特色主題黨建活動期間，我帶領了項目團工委全體團員積極配合項目部黨工委舉辦了“權為強企富工所用、爭當廉潔勤政先鋒”集體簽名和“項目黨風廉政示範點”揭牌儀式;舉行“迎七一、保鋪架、創國優”誓師大會和“_雙優黨旗紅，客運專線創示範”授旗儀式等一系列主題活動。在社會引起了極大的好評，整個活動期間所申報的淠河總乾渠特大橋和西寧聯絡線特大橋分獲集團公司團委“青年文明號工程”和“青年安全崗工程”。

歲月悠悠，時光荏苒，通過將近兩年的努力，我終於看到了自己的成長，我知道我已經不是那個初出茅廬的見習生了，在我的努力下，我仔細研讀圖紙，將圖紙與現場施工相結合，不斷提升自己專業技術知識，提高自己的實際操作能力,遇到看不懂的，看錯的，項目部領導及同事總是給予極大的幫助和指導，終使工作步入正軌，有條不紊地開展工作的同時，注重技術知識的積累，為自己早日成為一名優秀的工程試驗技術人員奠定了堅實的基礎。對於剛剛走上工作崗位的我，充滿了挑戰。

工人愛崗敬業演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好!

讓奮鬥充實青春，用青春裝點永寧

奧斯特洛夫斯基曾經説過的舉世名言：“人生最寶貴的是生命，生命每人只有一次。人的一生應該這樣度過：回首往事，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧。這樣，臨死的時候他能夠説：我的整個生命和全部精力都獻給了世界上最壯麗的事業——為人類的解放而鬥爭。”讓僅有的一次生命不虛度年華，不碌碌無為，讓人生在世短短數十載變的有意義是我們生來便追求的目標。怎樣活出生命的意義?是努力賺錢，盡情享受?還是艱苦奮鬥，實現自我價值?雖然前者對於當今社會來説很現實，很露骨，但是這樣的人一輩子都只為物質，金錢而活，他的生命是勞碌的，狹隘的，低俗的。而後者，卻心存遠大，立志高遠，他的生命才是真正的活給了自己。

時代在不斷前進、發展，知識經濟的特徵也隨之表現的越來越明顯，作為應聘而來的有抱負的青年，我們肩負着建設企業、發展企業、壯大企業的艱鉅任務。時代與企業給了我們青年實現夢想，實現自我價值的沃土，我們就要紮根在此，奉獻青春，施展才華，用我們的青春之花，將永寧點綴的更美更好。

三年前，我有幸來到永寧煤焦這個團結、温暖的集體。雖然工作崗位平凡，卻也是公司必不可少的重要關口。作為檔案管理人員，我深知責任重大，謹守保密原則，踏實努力的為公司負責，積極主動的做好本職內外各項工作。三年來，我從點點滴滴的工作中嚐到了酸甜苦辣、喜怒哀樂各種滋味，還在一次次戰勝困難挫折中不斷成熟完善了自我，大幅度提高了業務水平，為今後工作奠定了堅實的基礎。一分耕耘一分收穫，雖然崗位平凡，但我仍舊堅信，只要努力奮鬥，無愧於心，就一定能夠實現自我價值，有所作為。

在通往成功的道路上，消極頹然的思想，永遠都是成功的擋路石，企業蒸蒸日上之際，也有很多人託關係慕名而來。但是卻成天混日子，不思進取，投機取巧的熬磨時間，目的就是矇混着領到工資便算完成了任務。事不關己高高掛起，遇事便躲，消極怠命，這樣不僅虛度浪費了自己的時間，而且阻礙了企業的文明健康快速的發展。人生如同一台機器，不停運轉的機器，會有人經常加油維護保養，使其更好的投入工作，創造財富，實現價值。而一台只圖安逸，不發光，不散熱，不挖掘自己巨大潛能的機器，會在等待熬磨日子中落伍，壞死。永遠躲在角落不出力的機器，怎麼會有人為你維護保養。最後一台嶄新的機器，或許很快變成為了一堆廢鐵。我很喜歡《士兵突擊》中的那兩句話，“不要混日子，否則讓日子混了你”，“人不能活的太安逸，太安逸容易出問題”。人生在世每一天都很珍貴，我們要用這珍貴的每一天去做更多有意義的事情。多活一天，多奮鬥一天，多學習一天，多貢獻一天，就會回報多一點，感激多一點，尊重多一點，價值多一點„„

我們正活在人生的花樣季節，作為永寧煤焦的建設者，我們不能把自己放在“小我”的狹隘空間裏，我們要以建設現代化永寧煤焦為己任，要有強烈的責任感和使命感，要讓我們火熱的青春為永寧煤焦

燃燒、發光、散熱。

我們的存在不僅代表我們個人，更多的代表永寧煤焦的企業文明，永寧發展到今天並不容易，一步一個腳印，一年一個台階。雖然企業存在碌碌無為、事不冒進的保守者，卻更不乏為永寧煤焦默默奉獻的奮鬥者。縱觀永寧過往六年發展的真實寫照，縱觀我們走過的路，我們看到一個個默默無聞，愛崗敬業，無私奉獻超越自我的優秀員工，他們雖然很平凡，但是卻不畏苦不怕難，靠着堅定的信念和對永寧無限的忠誠，成就了今天的永寧煤焦，他們的血汗佈滿了永寧的各個角落，佔據着永寧榮譽的半邊天空，他們的努力奮鬥，推動了永寧和諧發展的齒輪飛速運轉。

無數永寧人的無私奉獻，盡職盡責，贏得了社會的理解、感動和尊重，贏得了永寧今天在人們心中的形象與地位，贏得了掌聲。但我們不能滿足，我們要繼續前輩的精神，繼續艱苦奮鬥。

一花獨放不是香，百花齊放春滿園。永寧每一個有能力、有抱負、有責任感的青年才俊，都會在永寧這片沃土上追逐夢想，充實人生，紮根永寧，讓我們的青春之花在這裏綻放，讓永寧花園花香四溢，美不勝收。讓我們的人生在永寧煤焦綻放光彩，讓我們的理想從這裏乘風翱翔!

工人愛崗敬業演講稿 篇6

各位領導、朋友們：

今日，我演講的題目是《我的家》。

朋友們，有首歌這樣唱：一顆小樹，弱不經風雨;百里森林，並肩耐歲寒。面對着席捲全球的xx年全球金融危機，順應全國煤炭工業發展大勢，適逢全省強力推進企業重組的良好機遇，永煤、鶴煤、焦煤、中原大化、省煤炭集團等五家企業強強聯合組成的x集團應運而生。它猶如一艘劈波斬浪的航母，承載着全體x人的希望和祝願，向着波濤洶湧的大海，緩緩啟航。

大集團的成立，彰顯了河南煤炭企業戰勝金融危機的決心和勇氣，也吹響了河南煤炭企業做大做強的衝鋒號。新時代、新起點，它正用蒼勁的大手，抒寫着輝煌燦爛新的篇章。我們歡呼，我們跳躍，它正把住新世紀的航舵，它用速度，它用實力，開創着河南工業戰線新的奇蹟。它用勤勞，它用智慧，創造着河南煤業化工集團新的輝煌!我們歡呼，我們跳躍，因為它是你的，是我的，更是我們共同的家園!或許你原來是焦煤人、鶴煤人或永煤人，那現在我們是一家人;或許你對我們這個各位庭還缺少了解，那就請你隨我看看我們的新家，認識一下我們的兄弟姐妹們吧。

我們的新家很大，它以河南為軸心，橫跨上海和新疆，縱聯內蒙和雲貴，擁有職工16萬，資產規模超過700億，煤炭資源佔有量超過250億噸，是我們河南名副其實的航母型企業。根據集團公司的發展規劃，將致力打造國內一流、國際知名的特大型能源化工企業集團，確保穩居中國企業500強前100位，煤炭行業前三甲，力爭進入世界企業500強。**年，營業收入達到1000億元以上，實現利税130億元;**年，營業收入達到1500億元以上，實現利税200億元。這就是我們的新家——河南煤業化工集團，作為其中的一員，我如何能不感到驕傲和自豪呢?我如何能不愛，如何能不愛這個家呢?我為是x人而自豪，我為是x人而驕傲!

我們的新家很壯美，但我們的兄弟姐妹更可愛、更可親、更可敬：有憑藉自己的愛心、孝心和責任心照顧亡妻的三個親人來實踐大愛至孝的20xx年感動中國礦工十大傑出人物、全國五一勞動獎章獲得者謝延信;有用自己的執着和誠意，真心和汗水，在雲貴高原上展現新型河南礦工的光輝形象的20xx感動中原人物，永貴能源董事長於順德;有經過數年礦井磨練，多項技術發明獲國家專利的礦山發明家高興超……，他們都在各自一隊隊鏗鏘有力的整齊步伐，都表達了兄弟姐妹沖天的豪情。朋友們，如果是大海，那就讓我們化作一個泡沫，一滴水珠，一片浮萍，投入它博大的胸襟，成就它的偉大;如果是母親，那讓我們用一顆感恩的心，用行動回報她的養育之恩!朋友們，年輕的我們，機遇與挑戰並存，壓力與動力同在，讓我們以百倍的熱忱和信心投入到我們的工作中去，為河南煤業化工集團譜寫更加輝煌燦爛的新篇章!

我的演講完了，謝謝各位!

工人愛崗敬業演講稿 篇7

各位領導、各位同事、大家好:

今天我演講的題目是：讓青春在奉獻中燃燒，在 百億川煤 大業中閃光!

首先，讓我提出一個問題，一個我們人類始終在思索的問題，那就是生命的意義是什麼?不同的時代、不同的國家、不同的民族有着不同的回答。對生命意義的認識決定着人們的價值取向和行動方向。

記得奧斯特洛夫斯基的《鋼鐵是怎樣煉成的》這部名著中有這麼一段話;生活賦予我們一種巨大的和無限高貴的禮品,這就是青春。充滿着力量,充滿着期待,充滿着求知和鬥爭的志向,充滿着希望和信心的青春。"的確如此,青春是人生最美好的季節,青春是人生最鏗鏘的篇章,青春是摧枯拉朽的豪情,青春是旭日東昇力量,青春的我們意氣風發,青春的我們敢為人先,青春的我們鬥志昂揚. 青春是美好的，沒有使命感的青春便是貧血的青春。青年是祖國的未來，是民族的希望。在任何一個時代，青年都是社會上最富有朝氣最富有創造性、最富有生命力的羣體。我們要怎樣才能實踐自己肩負的歷史使命，怎樣才能使自己的青春光彩照人呢?

作為當代青年，特別是作為發展中的川煤集團青年，我們的回答是什麼呢?

是努力多掙錢，盡情享受生活?還是通過個人奮鬥，實現自我價值?什麼樣的生命最有意義呢?

我的回答是：是後者，通過艱苦奮鬥，在 百億川煤 宏偉戰略目標創建中，貢獻自己的聰明才智，實現自我價值。

實現人生價值，永無止境追求自我完善。什麼是人生價值?在自己的崗位上如何實現人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告説得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。我們可以在 百億川煤 創建中做平凡的工作，但是要有充滿激情的，積極向上的青春風采和拼搏進取的時代精神。

俞敏洪説過：人的生活方式有兩種，

第一種方式是像草一樣活着，

你儘管活着，每年還在成長，

但是你畢竟是一棵草，

你吸收雨露陽光，

但是長不大。

人們可以踩過你，

但是人們不會因為你的痛苦，而他產生痛苦;

人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，

因為人們本身就沒有看到你。

所以我們每一個人，

都應該像樹一樣的成長，

即使我們現在什麼都不是，

但是隻要你有樹的種子，

即使你被踩到泥土中間，

你依然能夠吸收泥土的養分，

自己成長起來。

當你長成參天大樹以後，

遙遠的地方，人們就能看到你;

走近你，你能給人一片綠色。

活着是美麗的風景，

死了依然是棟樑之才，

活着死了都有用。

這就是我們每一個人做人的標準和成長的標準。

十年磨一劍,霜刃未曾試. 剛剛走出大學校門的我們,帶着對前程事業無限的憧憬,帶着年輕人無比的朝氣,敢為人先的激情和對職業的無限熱愛,跨入了正步入快速發展的川煤事業。

人們常説：十年樹木，百年樹人。按我的理解，這句話包含着兩層意思，一方面説明培養和造就一個對社會有用的人才是一個漫長而艱鉅的過程，另一方面還包含着無論是樹木還是樹人都需要一個合適的環境，才能有機會成長。我們是幸運的，發展中的川煤已經為我們提供了最適合成長的環境，而我們所需要的就是在這種環境下努力的吸收養分，在我們的不斷成長中為其奉獻一片綠蔭，為早日實現 百億川煤 奉獻自己的青春乃至一切。

最後我想説：青春是美好的,青春更是短暫的."羨子年少正得路,有如扶桑初日升."君不見,高堂明鏡悲白髮,朝如青絲墓如雪."我們不能在人生最光輝的時刻虛度年華,碌碌無為.迷人的彩虹出自大雨的洗禮,豐碩的果實來自辛勤的耕耘.我們應好好地把握青春,學那搏擊風雨的海燕去展翅翱翔;學那高大挺拔的青松去傲雪經霜.

天空因蔚藍而美麗，工作因執着而偉大，朋友們，讓我們大家共同努力，堅定信念，青春川煤因我而精彩，團結一心，為在 百億川煤 戰略目標創建中作出更大的貢獻! "雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越."各位青年朋友門，各位同事們，,讓我們用我們的辛勤付出和努力奮鬥,使我們的青春在川煤的發展與壯大中閃光!

我的演講完了，謝謝大家!

工人愛崗敬業演講稿 篇8

尊敬的各位領導、同志們、大家好：

我叫，來自x公司x煤礦採煤一區。 今天，我作為全省煤炭行業的普通一員，有幸站在這個講台上，向各位領導和同志們彙報思想，講述經歷，暢談工作，感到十分激動。多年來，我以真誠無私的工作態度換來了廣大職工的信任和擁護，以清廉做事、坦誠做人帶出了一支特別能戰鬥的隊伍。以堅持理想信念，勇於創新，默默耕耘，艱苦奮鬥這種精神，感染着身邊的工友。

下面我簡要向大家彙報一下多年來的思想認識和工作體會，有不當之處敬請批評和指正。

用精湛技術征服人。我在業務上非常注重一個“鑽”字。自x82年參加工作30多年來，無論是舊法採煤還是綜合機械化採煤，我始終發揮釘子精神，堅持一股子鑽勁。x6年我礦投入了綜採機械化採煤機，當時，對於習慣於舊法採煤的我來説無疑是種新生事物。為了學到綜採技術，我每天堅持早來晚走，天天盯在綜採工作面，學習綜採技術，經過兩年多的潛心學習，悉心研究和親自實踐，終於掌握了綜采采煤的全套技術。

x8年6月，臨江股份有限公司改制，被x公司收購，成立了x煤礦，擴大了生產規模。又投入了一套綜採設備，x煤礦成立了兩個綜採區，由於我平日的不懈努力工作，礦領導研究決定，讓我擔任綜採二區區長。上任後不久的我就遇上了一個大難題，整個工作面，地質條件發生了變化、出現了斷層和包裹體，由於傾角在15°以上，又是俯斜式開採，每推進一次都容易倒架、打齒現象的發生。針對這種情況，我採取採煤機放慢速度，加大架前人工清貨力度等措施，確保了穩中求進和安全生產，就在這樣極度艱難的生產條件下，該區單面月完成6萬餘噸，工人工資收入增加了，積極性一下子被調動起來了，各項工作呈現良性發展。

多年來，我不僅善於解決生產中出現的難題，而且善於在安全生產實踐中進行革新和改造。x1年，採煤機連接液壓螺母連接不牢固，我建議利用12個直徑為8釐米中間鑽孔的直徑為5.0的圓鋼為底座，對應焊接在左右行走箱兩側，充分利用錨索韌性好韌性強的特點，用3.3米長的12支錨索配合索具固定連接打壓，增強採煤機整體牢固性。x2年8月份因40T溜子緊鏈器有傷人的危險，我組織隊裏技術人員，進行技術創新，發明了荊輪式緊鏈器，荊輪式緊鏈器是一種雙槓活式緊鏈器，全長600多毫米，利用兩根長380毫米的錨杆和4個m16螺栓將兩組廢鏈輪齒連接兩側而成。經過實驗證明，該項小小的技術改革，既安全又可靠。均受到了礦裏的表彰和獎勵。

用人格魅力影響人。多年來，我的工作作風最大的特點就是一個“廉”字。“做人一身正氣，為官一塵不染。”這是一個人的人格魅力。強烈的責任感和使命感，使我給自己約法三章：一要管住自己的嘴，不大吃大喝。二要管住自己的手，不該拿的不拿。三要用好自己手中的權，決不以權謀私。工作中，我狠抓工資分配，咬住工資分配公開不放鬆，經常與黨支部書記坐在一起研究工資分配的辦法和措施，制定了一系列的工資分配管理制度。始終堅持工資分配班子集中研究，必須由書記、區長、隊長、班長、職工代表五人組成的民管小組，共同簽字後上報人力資源科，五人小組缺一不可，堅持“三公開”“五上牆”即工分公開;工資公開;考勤公開;工分三天一上牆，工資表每月一上牆;工人出勤獎罰上牆;其他的特殊工作支出的工分每天上牆;讓每個工人做到心中有數。這一做法的堅持和延續，讓工人們感到非常的滿意。

我在對待員工生活上注重體現一個“愛”字。我對待自己要求嚴格，對待職工要非常的親和。與他們相處，就要象處兄弟一樣，以情換情、以心換心。我們區職工紀某發生車禍，造成重傷，住進醫院救治，我得知後及時趕到醫院，看望並幫助受傷者家屬解決了生活上的許多困難;還有一次，本區職工喬洪岐的獨生子在湖嘴溺水身亡，我和妻子全力以赴幫助解決善後問題;x3年12月份，本區員工的妻子有病住院，為了解決張某的後顧之憂，我派自己的妻子去護理。讓張某安心上班。

自古忠孝不能兩全，x2年8月份，我的母親在長春做手術，當時綜採正在搬家倒面，為了安排好搬家倒面工作，延誤了去長春看望母親的時間，使姊妹們產生了不滿情緒。今年年初母親術後化療期間，當時正值採區遇到地質構造複雜，工作面淋頭水特別大，生產條件極為惡劣，每“推進一刀”都相當困難，在這種情況下，生產上需要我指揮帶領大家攻克難關，但因母親術後又需要照顧，在這樣一個兩難境地，我再次義無反顧地選擇了指揮生產，而且從沒有因家務事而影響工作。我始終堅持下班時間到醫院照料母親，由於生產上壓力大，加之休息不好，積勞成疾，患上了嚴重的神經衰弱症，常常晚上睡不着覺，頭疼、頭暈，靠吃藥維持休息，我愛人和女兒看在眼裏，疼在心上，勸我休息一段時間，養養病再上班工作，我總説“等忙完這一段時間再説吧”，可事實上，“這一段時間”總是忙不完。

多年來，在我的影響和培養下，先後有十餘名工人提升到班組長職位，有12名班組長走上了區隊級領導崗位。

用以身作則帶動人。我在工作上注重體現一個“勤”字。自從擔任區隊長以來，就把全部精力和心思都放在了安全生產上，堅持做到勤政務實。我每天早6點來到班上，先到調度室查看夜班生產情況，做到心中有數，回到區隊後，詳細安排當班的任務和安全工作。深入井下走在前。每天帶領工人早入井、超前瞭解和發現當班安全生產情況，及時解決當班安全生產問題，達到安全生產。x2年我們區生產原煤76.6萬噸，佔全礦年產量70%還多。身先士卒做在前。用自己的言論和行動，影響着身邊的人。x9年5月末，我在工作中不慎將左腳腳面砸成骨折，做了手術，僅住了12天院，便要求出院，一瘸一拐來到區裏安排工作，堅持下井現場指揮生產，給全區職工留下了深刻印象。關鍵時刻衝在前。在一次工作面頂板出現裂隙淋頭水大、一個班下來，工人們渾身上下全部濕透的情況下，為了保證安全和工作進度，我天天跟班處理了一個多月，艱難地渡過了淋水區域。

用嚴格管控約束人。在安全上注重體現一個“嚴”字，為企業形象把好關，在安全問題上，我總是抱着如履薄冰，如臨深淵的態度，把安全放在第一位。我常常在班前會上講：“不安全堅決不生產，要生產必須安全，安全就是為了更好的生產。作為煤礦安全為天，這是企業形象問題。”多年來，我不僅是這樣説的，也是這樣做的。一是強化各項>規章制度，用制度約束人、規範人，二是強化現場管理，解決實際問題。三是強化隊伍建設，提高隊伍整體素質。通過三加強，我區隊伍建設和各項工作取得了明顯的成效。實現六年無死亡事故，質量標準化達到國家級驗收標準。

三十年來，我始終工作在採掘第一線，從普通工人幹起，先後擔任過班長、副隊長、隊長，採煤二區區長，黨支部書記職務。先後被評為x公司勞模，省煤炭系統勞模，吉林省特等勞動模範。今年又被評為全國勞模。

特別是今年的4月28日，我作為白山市一百多萬人當中的代表，榮幸的參加了全國勞模表彰大會。進入莊嚴肅穆的人民大會堂會場，親眼見到了主席，我的心情更是無比的激動。在人民大會堂，來自全國各地的2968名全國先進模範人物代表，接受了黨和國家的最高禮讚。這對我們一個普普通通的勞動者來説是至高無上的榮譽，對我來説既是最大的鼓勵也是最大的鞭策。我曾有過多項榮譽證書，但唯有這一本勞模證書上印有金色的國徽。這一刻是我人生成長曆程中最有意義、最值得紀念的、終生難忘的日子。

各位領導各位工友，做為勞動模範，我絕不辜負黨和國家給我這麼高的榮譽，我要珍惜，還要努力。在今後的工作中，更加嚴格的要求自己，還要以自身的行動和努力，帶領更多的員工學習勞模，爭當勞模，努力工作，無私奉獻。

成績和榮譽只屬於過去，在今後的工作中，我要化榮譽為動力和幹勁，忠誠跟黨走、敬業做貢獻。在自己平凡的崗位上為吉煤集團，為x公司添磚加瓦再做出新的更大的貢獻。

工人愛崗敬業演講稿 篇9

尊敬的各位領導、各位評委、朋友們:

大家好!我演講的題目是《獻身畜牧事業展風采，恪守黨員本色顯真情》。

佇立在車水馬龍的鬧市，面拂改革開放的春風,我不禁想問，“神州幾度歎沉淪，誰挽狂瀾救斯民?喚醒雄獅驚宇內，百年枷鎖化煙塵。”相信大家都會異口同聲地回答:是我們的中國共產黨!是的,的確是黨高舉鐵錘砸碎了鏽蝕的主宰，是黨揮舞鐮刀收穫了嶄新的時代!從抵禦外擾到解除內患，從天安門前的建國歡呼到“三個代表”的世紀宣言，我們的黨歷經風雨、飽嘗艱辛，真可謂“不畏風霜摧折苦，但為百姓盡畢生”。本站版權所有然而今天，我們眼前的世界呈現出了前所未有的繽紛和嘈雜;我們的內心世界面對着來自四面八方的誘惑和衝擊;我們曾一度堅信和執著追求的目標在經受着各種價值觀的挑戰。作為出生在新中國的這一代中國人，我們無法去真實地感受革命前輩拋頭顱灑熱血的赤誠，也無法體會解放前後新舊中國那鮮明的對比。但這是否就決定了，我們這一代人就很難看到共產黨員的先進性了呢?對此，我的回答是:不!且不説，鄭培民、任長霞這些優秀共產黨員，也不用説王有德、王小花這些優秀人物，他們，大家已經耳熟能詳，就説我的身邊，畜牧局這個大家庭裏，就有這樣一些共產黨員，他們數十年如一日地默默工作，時時刻刻牢記“服務三農，為民造福”的宗旨，以自己的行動履行着共產黨員的忠貞誓言，在他們平凡的身影背後時常散發着共產黨員所特有的魅力。

20xx年，對動物防疫工作者來説，是極不平凡的一年。國內各種疫情此起彼伏，面對嚴峻的疫情形勢、繁重的防疫任務，作為一名基層防疫工作者的王自錄同志，雖已年近50，卻依然整天鑽牛棚，跳豬圈，帶頭開展防疫工作，一天下來，滿身豬糞、牛尿，有時身上跌的青一塊、紫一塊，他從未喊過一聲累。同志們關切地對他説“您身體不好，年紀大了，讓其他同志去幹吧!”，而他卻説“這麼嚴重的疫情形勢，這麼繁重的防疫任務，我是黨員，又是站長，我不帶頭誰帶頭”，正是在許許多多王自錄這樣的黨員感召下，我們出色的完成了禽流感阻擊戰、“五號病”攻堅戰和亞洲ⅰ型口蹄疫防制突擊戰，確保了全市畜牧業的安全和人畜健康。

楊衝、徐正國兩名基層畜牧技術人員，十幾年來始終戰鬥在畜種改良的第一線。20xx年，在赴遼寧調運絨山羊種羊時，為了保證種羊安全，照顧運輸過程中的飼養管理，他們和種羊同住在一節貨運車廂裏。憋悶的車廂裏漆黑一片，不知道白天和黑夜，途中，車廂內的飼料架突然倒塌，將種羊壓在了底下，他們不顧生命危險，衝上前去解救種羊。黑暗中，椽子、飼草料不停的砸向他們，鐵絲時常剮傷他們的手臂。種羊終於解救了，而他們卻留下了道道傷痕。就是憑着這種幹勁，十幾年來，他們的足跡踏遍了靈武的山川、草原、牧場、圈舍，在他們的帶領下，改良本地絨山羊達10萬餘隻，為農民年增收達210萬元，為我市農民脱貧奔小康鋪就了一條金光大道。

草原站站長李進同志，患有嚴重的高血壓和糖尿病，每天藥不離身，但為了草原事業，常常抱病下鄉，為了測定圍欄拐點，掌握上圖工作的第一手資料，即使在這炎炎的烈日下，每天還要堅持在炙熱的沙漠中徒步行走十多公里，腳底被滾燙的黃沙燙滿了水泡。有人問:“李站長，你圖啥呢?”他卻淡然的一笑“圖工作嘛!”

王佔林同志為了及時彙總有關畜牧業調查數據，即使在妻子住院、父親病重的情況下依然堅持上班。等等……這些平凡的崗位上閃爍着動人光輝的事蹟，在我們局裏比比皆是。

“見一葉落而知秋之將至，掬一杯水而知江河之清”。在我的身邊，在畜牧局這個大家庭裏，活躍着許許多多這樣的黨員，他們很平凡、也很普通，但是他們因為有了忘我奉獻的精神而光華灼灼!此時此刻，站在演講台上，我很感慨，也很激動，如果有人問我:“是誰時刻體現着共產黨員的先進性，是誰引領了當今時代的潮流?”我會毫不猶豫的回答:“是他們!”正是他們這些默默無聞的共產黨員唱響了保持共產黨員先進性教育的時代旋律，唱響了熱愛畜牧事業，為黨旗增光添彩的主題曲!

感受着我身邊這些平凡黨員的事蹟，回味着鄭培民、任長霞等學習楷模的風采，他們是那樣的類同和相像。一時間，我突然覺得平凡和偉大是如此的接近，只要你肯付出，只要你肯奉獻，只要在黨和人民需要你的時候，肯挺身而出，你就會把黨在人民羣眾中的形象烘托得宏偉而高大。這需要的只是一種堅持、一種勇氣、一種執着和一種奉獻。

“沉舟側畔千帆競，百舸爭流濟滄海”來吧，朋友們，讓我們挽起手來共同為新時期共產黨員的光輝形象而努力吧!謝謝大家!

工人愛崗敬業演講稿 篇10

大家好!我叫，至於年齡，這是個祕密，不過在看還珠格格的時候，我剛好進入國中.

我的業餘愛好雖不廣泛，但卻能給我的生活增添許多樂趣。我愛看書，喜歡唱歌，忙裏偷閒時也會做做十字繡，這常常能讓我的心在繁忙的工作之餘得到片刻的寧靜。

我的座右銘是：沒有最好，只有更好!我們要在逆境中不斷地成長，力求創造更完美的自我!

很榮幸今天能有機會和大家交流一下關於我對“家”的理解!

如果有人問我，家是什麼?要我説，如果家是一個幸福的港灣，我就是停泊在那兒的小船;家是一曲優美的音樂，我就是跳躍在其中的一個音符;家是一棵茂盛的大樹，我就是棲息在那兒的一隻小鳥;家讓我們寄託了太多太多的感情，一談到家，那淡淡的温暖與温馨，那種歸宿感和安全感便油然而生!

家是能為我們遮風擋雨的地方，為我們提供温暖的地方，對於我們這些漂泊在外的遊子來説，便利店就是我們的家，他帶給我們温暖，為我們提供工作崗位，讓我們在異地他鄉感受到了家的關懷，讓我們的生活充滿陽光。因為有他，我們結束了漂泊，有了依靠;因為有他，我們的生活逐步走向幸福!

作為“SS”這個大家庭的一員，我們不能只想着從家中索取，而是要考慮我們為家做了什麼?我們能為家做什麼?我認為，我們首先必須對便利店有着深刻的認同，只有從內心真正的認同了他，我們才可以用心地去為他着想，為他努力，才能讓我們的家越來越好;其次我們要真心地為家而努力，在工作的時候我們必須盡心盡力，不要把自己的不良情緒帶到工作中來，以致影響整個家的形象。

“家”看起來好像就是一個簡簡單單的字，但他所藴含的情感，所代表的意義，卻不是語言所能完全概括的。我們必須用真心、熱心、耐心和愛心來認真體會，慢慢感悟!

古人云：“每逢佳節倍思親”!過年過節在中國人的傳統觀念裏，總是希望能在自己的家鄉度過，和自己的親朋好友聚在一起，但生活中總有一些無奈，去年的臘月三十，因工作需要，我們沒有回家過年，留在了SS，起初是有些失落，但SS如家一般的温暖將我心底的失落一掃而光!還記得那天下午，我和店裏的小姐妹一起去買菜，我們的任務是將大家年夜飯的原料備齊。回來後，在大家的共同努力下，一桌別有風味的年夜飯就在我們的巧手下誕生了，雖然並不精緻，但大家都吃的津津有味，這一特別的年夜飯也讓我們新的一年有了新的開端，更讓我們深切感受到了家的温馨!

每個人都愛自己的家，我也不例外，我愛SS這個大家庭，在這裏我日漸成熟穩重，因此我也要盡我的全力，使我們這個家更大更繁榮，讓更多的兄弟姐妹在SS這個大家庭中感受到温暖，並幸福快樂的生活!讓所有人都深切感受到，SS一所學校，更是一個温暖的家!

我愛我家，我愛SS，讓我們共同成長吧!

工人愛崗敬業演講稿 篇11

尊敬的各位領導、各位老師：

下午好!

我叫。。。，是康復科的治療師。今天我演講的題目是《我是醫院的主人》。

我去年來到xx區兒童醫院，成為xx區兒童醫院中的一員，沒有理由不與她共命運、謀發展!

在xx區兒童醫院裏,我們是主人。醫院的榮辱興亡，發展壯大與我們每個人的利益息息相關，每一次的進展都需要從我們每個人做起。作為醫院的主人，我要深愛着這個醫院，對醫院裏的工作有着濃厚的興趣，每一次都把這裏的工作做得漂亮。我即便出差辦事，我同樣也可以為醫院工作。在旅遊、在與朋友吃飯、聊天也可以為醫院做宣傳。

作為醫院的主人，我要事事嚴於律已，處處為我們的患者着想，在醫院裏自己代表着科室的形象，在外面我們代表着整個醫院的形象。我們一句不當的言語都可能給患者造成誤解，影響到醫院的信譽，一個不雅的動作都可能損害醫院的形象，影響到整個醫院今後的發展，因此我們不論在哪裏，不論在做什麼，都要想着我是這個醫院的主人，一切言行舉止都要與醫院的發展方向相符。在這醫院的每一個科室，不管我們在做什麼，只要我們充分發揮自身才能，讓所有的患者滿意，那麼我們醫院就能立於永不衰敗之地。

作為醫院的主人，我們都要樹立高尚的職業道德觀念，建立起的歸屬意識。按照“八榮八恥”的要求，認真落實各項道德規範，以醫患和諧為榮、以冷漠患者為恥，以救死扶傷為榮、以玩忽職守為恥，以為民解憂為榮、以違背宗旨為恥，自覺弘揚高尚的醫德醫風，明榮辱、辯是非、揚正氣、保本色，真正把協和醫院當成自己的家，珍惜它、愛護它、建設它。

作為醫院的主人，我們要牢記黨的宗旨，努力提高理論認識和業務水平,愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮鬥、勇於創新、淡泊名利、樂於奉獻的偉大勞模精神，全心全意為患者服務。作為xx區兒童醫院裏的一員，不管你是什麼職位，都要把自己當做醫院的主人來看待。只有這樣，我們才能有更加強烈的歸屬感，只有這樣，我們才有一種使命感，只有這樣，我們才能有一種危機感。醫院是我們的大家庭，每一個工作人員都有責任為家增添一分光榮，一分温暖。要把同事當戰友，把患者當親人。

如今我是康復科的治療師，每天面對的是需要特殊教育及康復治療的患者，治療中稍有疏忽，就可能會造成很大差錯，我們工作1%的失誤對於患者來説就是100%的損失。因此，我們樹立起“責任重於泰山”的意識：一是為患者負責。特殊教育與康復治療為是把雙刃劍，措施得當，可以促進康復，提高認知及語言等各方面的能力;措施不當，則浪費時間，錯過最佳治療期則導致終生不愈。所以，我們要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把每一件事做細，把每一件細事做透。細節見證效果，細節決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責。俗話説，沒有規矩，不成方圓。作為醫院的一名職工，都要遵守醫院的規章制度和操作規程。我們醫院已經建立了一套完整的《規章制度》，我們都認真學習，嚴格遵守。同時，在政治上要嚴格要求，服從院黨委的統一領導，積極參加團組織或黨組織生活，施展才華，為醫院、為科室爭光添彩。三是為醫院負責。醫院是我家，發展靠大家。院興我榮，院衰我恥。從我們每個人做起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫院的命運緊緊地連起來，積極為醫院的建設和發展獻計獻策、貢獻力量。

謝謝大家!!!

工人愛崗敬業演講稿 篇12

一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鑽研學習，一絲不苟，精益求精，才會為社會、為企業作出貢獻。也只有愛崗敬業的人，才有可能成為企業的棟樑之材，希望所在!

作為一名集控運行人員，職責是為設備的安全運行提供可靠的技術保證，如果工作上有稍微的疏忽和失誤，都可能給電廠帶來不可預估的經濟損失。工作的枯燥和乏味，更要求我們必須以積極的心態去面對。我們只有以積極的心態刻苦鑽研業務，提高技術水平，才能保證工作質量，才能夠不斷地提升自我。

愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現人生價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什麼?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經説過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”

愛崗敬業也是一種態度。不要問企業為我們做了什麼?而要問我們為自己的企業做了什麼?當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?大家永遠記住：“成功的人一定愛崗敬業，失敗的人始終在尋找客觀理由”。

愛崗敬業更是一種境界。有句廣告語説得好：思想有多遠，我們就能走多遠。

朋友們，愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。

回首往事，赤峯熱電廠的兩台135mw機組已經順利發電，網源合一正在緊張有序的進行，兩台350mw的供熱機組也正在積極籌備之中，我們的電廠在不斷的發展、不斷的前進，對我們的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態，立足崗位，紮實工作，學習更多的知識、掌握更新的技術，才能更好地為電廠做貢獻。

展望未來，是一幅令我們陶醉的畫卷：碧藍的的海面上，一艘嶄新的巨輪正如離弦之箭，巨輪上的船員正在有條不紊地忙碌着，操縱着巨輪平穩地駛向大海深處，去探尋更加廣闊的空間，到那時，我會驕傲地大聲説“我是巨輪上的一員”!