關於愛崗敬業主題演講稿範例

關於愛崗敬業主題演講稿_總有適合（通用16篇）

關於愛崗敬業主題演講稿_總有適合 篇1

當前，隨着工行股改大潮轟轟烈烈的推進，服務作為一個永恆的話題又被提到了一個重中之重的位置之上。我作為一線網點的櫃員，每天的工作就是面對各種各樣的客户，是代表工商銀行的形象的窗口，是我行服務水平的重要體現，因此我感覺我們身上的擔子愈發沉重和艱難，在改革的轉型的重要時期，我們見證了這幾年的改革歷程，我也在經歷了自己人生中一個重要的階段，懂得了許多，許多……

如何看待服務，如何讓自己的價值在每天反覆和瑣碎當中得到昇華面對工作中的困難，我曾經疑惑過，也曾經氣餒過，曾經付出過，我也曾經跌倒過，但是我想我依舊無怨無悔，工行為我們每個人提供了夢想的平台，“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。我會盡我自己百倍的努力去經受每一次的磨難和艱辛，我相信風雨之後總會有彩虹!我想用一名工行普通員工最質樸的語言去表達一下我的心聲，表達我內心的最真摯的情感。

面對這個話題我也儲存了太多太多的話語和感悟：我想要表達的也太多太多……

我想要説：我想對廣大工作在一線的員工們表達我最真誠的敬意，是你們每天早晨佇立在三尺櫃枱上用微笑迎接第一批客户，是你們，來有迎聲，問有答聲，走有送聲，不厭其煩的為客户解釋疑難，點零錢點破鈔，任勞任怨，一絲不苟，中午為了縮短客户的等候時間幾分鐘匆匆忙忙的扒上幾口飯，把胃餓小又撐大，又是你們，晚上送走最後一位客户後又投入到匆忙的結帳當中，等待款車的到來。等到剛剛舒了一口氣走出網點時卻見到的已是漫天的夜幕!這就是我們最基礎的工作，也是我們最基礎的服務，是你們，構建起了我們工行這個巍峨佇立的大廈!

我想要説：服務在我們心中，已不僅僅是簡簡單單的兩個字，服務的根本已經存在於我們心中，是責任心和道德感鑄就了我們全新的服務理念，是長期的工作感情讓我們把服務兩個字昇華在心中，是信任和真誠讓我們永不忘記!它體現在這裏：我們的網點主任白天努力拉存款增存效益，晚上睡覺還心有所憂，夢到網點又增存多少的清楚數據;我們的櫃員白天對待面對客户的惡意斥責，笑臉相迎彬彬有禮，以德報怨，晚上回家悄悄地把委屈咽在自己的肚子裏;有的放棄了與家人團聚的美好時光，有的錯過了與朋友約會的重要時刻，有的因為工作不能陪伴在病中的父母左右……有時我們會想為了一份工作我們值得這樣做嗎也許偶爾會腦海會略過一些悲觀的想法，可是第二天我們又義無反顧的投入到緊張有序的工作當中去……這些已足已證明，我們“以行為家”以工行榮為榮、以工行恥為恥：是神聖的使命感和責任心把我們和工行的命運聯繫在一起。

關於愛崗敬業主題演講稿_總有適合 篇2

“除人類之病痛，助健康之完美”是我們醫療行業的終極目標，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恆，正是有了這份承諾我們的意志才更加堅定。

為了能適應新形式下醫療衞生事業發展的需要，在院領導的帶領下，始終圍繞了“服務好，質量好，醫德好，羣眾滿意”的三好一滿意的方針開展工作。常常請上級醫院的專家前來講課，派人出去進修學習。經過大家的不懈努力，我們服務態度比以前更好了，專業知識更豐富了，技術水平上升了，老百姓的滿意度也得到了提高。

來看看我們的護士吧，有一次，一位患有小兒麻痺症的大伯來到了我院門診大廳，他雙腳畸形，只能用手扶着雙腿艱難地往前挪動。導醫台的護士小姚看到，立即跑過去，得知大伯是來配治療糖尿病的藥的，小姚見他行動不便，就和另一名護士一起攙扶他坐在候診大廳的椅子上，並對大伯説“您在這兒等着，我去幫您配藥吧!”大伯臉上露出了驚訝，笑着連聲説謝謝，一會兒的功夫小姚就配好了藥送到了大伯手中，詳細地講明瞭藥的吃法，又熱心地推來了輪椅，把大伯送到了醫院門口，扶他到殘疾車上。這時大伯幽默地敬了個禮，嘴裏不停的説“我今天真是碰上好護士了”。我深深地體會到，只有我們把患者當作親人，去愛他們，才能得到應有的尊重。

在去年的大年三十晚上，骨科病房吳主任值班，家裏人送來了年夜飯，正準備吃呢。這時，他聽護士説8牀的王阿姨由於家裏條件不好，家又不住在鎮上，兒子買了兩包方便麪當年夜飯。吳主任放下手中的筷，到病房，拉着王阿姨的手説“王阿姨，你們過來和我一起吃吧，多添雙筷好了，夠吃。”這麼一句樸實的話語，剎那間讓王阿姨和她兒子感動地熱淚盈眶，此時心與心的距離還會遠嗎?在冬日的清晨裏，天剛矇矇亮，我們體檢中心的醫務人員就已經頂着寒風趕往村裏，為村民們健康體檢;在甲流感爆發的季節裏，我們認真、快速、準確地做好宣教和預防接種工作;在三鹿奶粉事件裏，我們詢問、登記、檢查、安撫家長的情緒……當社會和羣眾需要我們的時候，我們毅然決然，挺身而出!

如今就醫環境在變，基礎設施在變，整體形象在變，人員服務在變，唯一不變的只有為老百姓健康服務的宗旨，老百姓需要基層醫院，真心希望醫術精湛，醫德良好的醫護人員常在身邊，為他們的健康保駕護航。總之一句話，促進全民健康，開展優質的醫療服務，是我們義不容辭的責任!

我所工作的內科老年病人居多，有許多患者是大小便失禁，剛來醫院時身上散發着刺鼻的氣味，連病人家屬都捂着鼻子“敬而遠之”的!而我們的醫護人員卻每天要為他們清潔身體、換衣褲、換牀單、輸液等近距離的精心護理。由於病情嚴重，許多病人都已經灰心了，可是我們白衣天使卻在堅持不懈地和病人親切的交談，幫助他們樹立戰勝疾病的信心。在收住一位壓瘡感染的患者時，那創面流着膿液、爬着小蛆蟲、噁心的味道一陣陣撲面而來，我和我的姐妹們全身雞皮疙瘩，頭皮發麻，但是我們不離不棄，消毒、換藥、照神燈、2小時翻一次身，病牀前總有我們忙碌的身影。此情此景，連病人家屬也為之動容，感激之情溢於言表。就是在這平凡的崗位上，我們的醫護人員不嫌髒，不怕累，精心醫護，樂於奉獻，用愛心、才華換來了病人的康復和微笑。每當病人痊癒出院時，我們的心裏比蜜還甜啊!

雖然辛苦，雖然勞累，但是我們很充實。就像魯迅先生所説的：雖自覺漸漸瘦弱，但覺快樂。

是怎樣的力量讓我們如此“痛並快樂着”?是夜深人靜巡視病房時那一張張安然入睡的臉;是在我們精心護理下，減輕病痛、康復出院時那一張張滿意的笑臉;更是在，我們付出了耐心細緻的護理後，愛心讓我們感覺到幸福和快樂。

我們都是平凡人，也有父母，也有孩子，也許我們的父母還在期待着我們的攙扶,我們的孩子正在學校門口焦急的等待自己的爸爸和媽媽;但是作為醫務人員，我們比誰都明白，在搶救危重患者的那一刻，哪怕再重要的事情都得拋之腦後。因為人的生命只有一次，我們要竭盡全力從死亡的邊緣把他們拉回。無論你是幹部或者農民，無論你是富貴或者貧窮，都一視同仁。

生命所託，健康所繫，每一位擁有仁愛之心的人都是天使。親愛的朋友們，不要吝嗇我們的微笑，不要吝嗇我們的雙手。讓我們張開隱形的翅膀，飛到那些被疾病折磨的患者身邊。有時去治癒、常常去幫助、總是去安慰，美國特魯多醫生的精神在我院傳承和發揚着。履行我們最初的誓言，去奏響一曲曲健康、和諧的樂章吧!

關於愛崗敬業主題演講稿_總有適合 篇3

各位領導、各位評委、各位同志：

晚上好!我演講的題目是：讓青春在奉獻中燃燒。

我，作為一名在共和國太陽照耀下，成長起來的普通幹部，1998年，在為教育事業奮鬥了8個春秋之後，我幸運地來到了縣委辦公室，這個特殊的工作崗位。不經風雨，長不成大樹;不受磨鍊，難以煉成鋼鐵，在辦公室這個大熔爐裏，使我深深地認識到，青春只有在奉獻中才能燃燒。

辦公室工作是辛苦的。不要説白天有成堆的文字材料;也不要説深夜還在趕印文件和領導講話;更不要説在放假期間，別人已經休息了，而我們還要工作。各位可曾記得，有多少次，在加了一夜班以後，

第二天一早我們又接受了新的任務;各位又可曾記得，有多少次我們在睡夢中被急促的電話鈴聲叫醒，值班的同志説，又要加班了。辛苦是一種磨鍊，辛苦中，我們體驗到了人生的真趣;辛苦中，我們鍛鍊了自己的能力;辛苦中，我們充實了奉獻的人生。

辦公室工作是默默無聞的。當某項工作順利完成時，人們何曾想到，辦公室的同志在其中付出了什麼;當某個會議勝利召開，人們又何曾想到，小到領導座椅的擺放，都需要辦公室的同志一一做好;當人們拿到精美的文件和領導講話稿時，人們又何曾想到，這花費了同志們多少個日夜!辦公室的工作就像一隻蠟燭，當人們看到耀眼的燭光時，而總是忘記了燃燒自己軀體的蠟燭。正是在這種奉獻中，我們的工作才得以完成，我們的事業才得以進步。

辦公室工作是光榮的。光榮的根源在於，我們時時處處都在為人民服務。我們做每一件事情，都直接或間接地，在為XX60萬人民服務，就連我們接每一個熱線電話，我們的每一個呼吸，每一個語氣，都聯繫普通百姓的心。因為我們深深地知道，我們代表着縣委的形象，代表着辦公室的形象，我們為此而感到無限的光榮。正是寄於這種光榮，我們百倍地努力，忘我地工作;正是寄於這種光榮，我們的同志帶病堅持工作;正是寄於這種光榮，我們的同志把名利拋在腦後。

辦公室工作需要犧牲精神。深夜回家，當我們的同志看見沒人照顧的孩子還躺在沙發上熟睡的時候;當為了一篇文稿，我們陪伴着星星和月亮，用呢咕丁燃燒自己思維的時候;當我們值班，由於忙而不能吃飯被飢餓煎烤的時候，我們不能不想很多很多。工作本來也是一種生活，如果一種工作讓人失去太多，那麼，擁有這種工作的人就需要一種精神來支撐，這種精神就是：犧牲自己，全心為人。正是寄於這種精神，辦公室培育了一批又一批好乾部，正是寄於這種精神，辦公室的工作才無往而不勝。

辦公室工作需要學習精神。辦公室工作是一座山，我們便是那登山的人，而登山的工具就是學習;辦公室工作是一條船，我們就是那划船的人，而學習就是那划船的槳。只有學習才能解決工作中的一切難題，正是在辦公室這種學習的磨礪中，我們學會了電腦，掌握了法律、金融、管理、世貿等知識;正是這種學習，我們學會了做事的原則和方法;正是這種學習，我們的精神更加富有，對未來將更加自信。

辦公室工作需要理解精神。深夜，當我們根據通知的時間要求，必須把電話打到領導家裏的時候，我們需要理解;當我們付出百倍的努力把文稿完成，又需要根據新的思想、新的觀念重寫時，我們需要理解;當我們因為工作被人誤解時，我們更需要理解。理解就像一劑可口的調料，可使原本無味的生活變得生動起來;理解就像一縷縷春風，可使疲倦滿臉的同事變得輕鬆起來;理解就像一位高級美容師，可使略顯蒼老的同志變得年輕起來。多一些理解，多一點幽默，多一絲微笑吧!這樣，我們的工作，將更加高效;我們的生活，將更加精

春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹。讓我們向所有在辦公室辛苦工作的同志致敬吧!

關於愛崗敬業主題演講稿_總有適合 篇4

做為一名醫療衞生行業的普通一員，我認為體現職業精神就是要做到：愛崗敬業。有句口號説得好，不愛崗就會下崗，不敬業就得失業!愛崗敬業説得具體點就是要做好本職工作，把每一件小事做好，把自己的本職工作幹好，做好每一項服務，記好每一份藥名記錄，算準每一個數據，寫好每一個出庫記錄。愛崗敬業不僅僅是一句口號，而是要充分了解藥學崗位的重要性，嚴格樹立責任重於泰山的理念，切實擔負起時代賦予我們的責任。對於藥劑師而言，愛崗敬業就是要滿懷激情的投身工作，愛崗敬業就是要滿懷愛心的服務病患，愛崗敬業就是要兢兢業業的做好本職，愛崗敬業就是要情真意切的服務於社會。古人云：愛人者仁恆有愛，敬人者人恆敬之。只有為他人解除病痛而付出辛勞，才能收穫患者的真心愛戴和敬重。而這不就是愛崗敬業的最高獎賞和人生價值的最終體現嗎?當病患性命所繫生死相托的時候是互相推諉還是盡職盡責全力以赴;當你工作碰見困難的時候是等待觀望半途而廢還是自我激勵奮發向上;當現實與理想存在差距的時候是牢騷滿腹怨天尤人，還是加倍努力厚積薄發，我想我們每個人心中都有正確的選擇。細節決定成敗，精益求精才能彰顯藥學精髓。對於我們藥劑師而言萬分之一的差錯對於患者就是百分之百的事故，所以我們一定要一絲不苟的對待工作，為患者在整個診療過程中把好最後一關。

醫院藥房的工作重點已經從藥品供應轉向以病人為中心的藥學服務，這對藥劑師的知識水平和工作能力提出了更高的要求，能為醫生解決更深層次的藥學諮詢。對使用高錳酸鉀的患者，我們會仔細解釋用法，避免造成不必要的傷害;患者使用奧美拉唑和多糖鐵，我們建議他早晚分開服用，避免藥物的相互作用;患者害怕藥品不良反應，我們會耐心解釋減少不良反應的辦法，打消患者的顧慮;對於孕婦、老人、兒童等特殊患者，我們會嚴格把關。

記得雷鋒同志曾在日記中這樣寫道：假如你是一滴水你是否滋潤了土地，假如你是一縷陽光你是否照亮了一片黑暗，假如你是一粒糧食你是否哺育了生命，假如你是最小的一顆螺絲釘你是否永遠堅守在工作崗位?今天，當我們青年藥劑師再次體會這句話時，發現時代賦予它深刻的內涵，那就是將青春奉獻給這無限榮光的藥學事業我們無怨無悔!把自己的青春理想才華和汗水毫無保留的奉獻給這莊嚴地選擇，奉獻給這天使般的事業!

關於愛崗敬業主題演講稿_總有適合 篇5

我很高興能站在這裏演講，今天我演講 的題目是《愛崗敬業，優質服務從我們做起》

如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一 線陽光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你 是否永遠堅守你的崗位。我慶幸我是一名白衣天使，用責任與奉獻踐行着整形醫院的宗旨，我們起始於辛勞，收結 於平淡，我們雖然清貧，我們卻用雙手卻託舉着患者康復的希望。我們用心靈去 溝通心靈，用生命去温暖生命，用自己的摯愛幫助患者得到最好的服務和治療。

尊敬的各位領導、同志們，站在護理的第一線，我始終堅持不會就學、不懂 就問，以認真負責的工作態度、務實進取的工作作風，在服務患者，傳播護理文 化， 構建和諧護患關係的平凡崗位上， 用我真情和愛心去善待我的周圍每一患者。 每當旭日喚醒黎明，上班的號角吹響，我們一頂頂燕尾帽，一襲襲白大衣又開始 了新一天的工作，帶着炙熱的愛心，穿梭在沒有硝煙的戰場，拯救着那些無助呻 吟與滿臉痛楚的患者，年復一年重複着單調枯燥的工作;節假日遠離外面的喧囂 和親人的守望，堅守在病房;在白、夜班的頻繁交替中，我們的青春時光在悄悄 的溜走，留下的是付出後的一絲慰籍和滄桑!奉上愛心一片，獻出真情滿懷，患 者痊癒後的笑臉和真誠的感謝，詮釋出我們職業的神聖和人生的尊嚴。奉獻對於任何一個人都不苛刻，若不能長成參天 大樹做棟樑之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠;不 能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎麼不可以是一條小溪 為孕育我們的土地捧上甘露;不能成為天之嬌子，何不傳承 愛崗敬業的精神，為醫療衞生事業的發展做出應有的貢獻 呢? 人活在世上，總要有個目標，總要有個發展方向，再説 的樸實點，就是要有個謀生的依託，既然把醫療衞生事業作 為終身的職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不 保留的奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒離不開大海一樣。怎 樣才能體現這份愛呢?我們會義無返顧的選擇敬業，將敬業 作為一種習慣。有句口號説的好：不愛崗就下崗，不敬業就 失業!愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的 小事做好，把一分一秒的時間抓牢，接待好每一位患者，解 答好每一位家屬的提問，檢查好每一個症狀，記錄好每一次 診斷，用愛接納患者，用心温暖病情，把一份份白衣天使的 情意散發。

古人説：不積跬步，無以至千里;不善小事，何以成大 器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這 就是愛崗!大到整個社會，小到我們的醫院，我們科室，都 不難發現，越來越多的人正在默默的奉獻着。理想在現實中熠熠閃光。把微笑寫在臉上，把辛酸埋在心底，把 燕尾頂在髮梢， 把聖潔永掛胸間。 我們戴的燕尾帽啊， 雖然沒有皇冠的高貴典雅， 也沒有博士帽的瀟灑榮光，但它不也同樣閃耀着聖潔的風采嗎!我們不是演員， 但我們在人生的舞台上展示出了最優美的白衣神韻;我們不是模特兒，但我們卻 穿出了心中最美的衣衫!有人説用自己的左手温暖自己的右手是一種自憐，而用 自己的雙手去温暖別人的雙手，卻是人間一種最原始、最真誠的——奉獻。面對 渴求的目光， 我們義無反顧; 面對一慣的平凡， 我們從容不迫; 面對神聖的職責， 我們兢兢業業;面對時代的召喚，我們一往無前。我們的雙臂撐起的是希望的藍 天，我們的雙手，詮釋是勝利的誓言。

今天我們用無私、愛心、執著，奉獻，忍耐，奮鬥，進取……讓患者看到了陽光燦爛!漫漫人生路，悠悠天使情，我們是生命的 捍衞者，我們是健康的守護神。讓我們駕起探索的飛舟，揚起搏擊的風帆，滿懷 豪情，在平凡的護理崗位上，為建設和諧社會，為演繹我院美好明天，去奉獻人 生絢麗的青春吧! 謝謝大家我的演講完畢!

關於愛崗敬業主題演講稿_總有適合 篇6

尊敬的行長、各位領導、各位同事

大家晚上好!

在這清風朗朗的初夏，**銀行南昌分行迎來了建行的第四個年頭。我作為行裏的實習新人，懷着一顆赤誠的心和對大家的敬仰之情，以滿腔的熱血融入了**銀行的大家庭，在這短短三個月時間裏，**銀行瀰漫的一種堅韌不拔的拼搏精神、一份卓越的團隊凝聚力、以及積極的集體榮譽感，令我深深為之自豪!在此，我謹代表肖行長髮言**銀行建功立業標兵演講。我今天演講的題目是“放飛夢想，揚帆遠航——爭當**銀行建功立業標兵”

行長畢業於安徽財經大學計劃統計專業，是一名忠實的中國共產黨黨員。服務**銀行長達四年之久，四年期間曾任南昌分行會計部總經理，南昌分行滕王閣支行行長，南昌分行女工委員會主任，南昌分行機關黨委第二支部黨支部書記等多項職務。作為分行最早的建行成員之一，她見證了分行從無到有的成長與壯大。親歷了分行“活下來、站起來、跑起來”的一路辛酸與收穫。請允許我與大家分享肖行長與**銀行共同成長的故事，那些成長中的努力與付出。

**銀行南昌分行籌建期間，緊密團結在以歐陽行長為中心的籌建中心小組周圍，謀近思遠，克難奮進，着手於裝修、設計、招聘、培訓等各項工作，積極貢獻自己的每一分光和熱。特別是在肩負管理全線會計人員赴杭業務學習期間，適逢中秋團圓佳節，又巧遇年邁老父親入院動手術的緊急情況，在個人利益與集體利益衝突的兩難選擇下，強忍着內心的焦慮與煎熬，始終堅守在業務管理第一線，與同事共進退，最終在行領導的指導下，在同事的通力合作下，為分行順利開業奠定了堅實的業務基礎。

作為會計部帶頭人的兩年工作任期內，堅定執行歐陽行長“夯實基礎，穩健發展”的工作思路，緊密圍繞“保利潤、控風險、促發展”的年度工作目標，嚴格把好制度關，將制度建立健全作為會計考核工作指標，指導全行會計工作健康發展。推進會計各項管理改革，實現任期各項工作安全平穩無事故，為全行業務的平穩發展保駕護航，獲得了總分行的高度認可。此外，在業績領域提出全員營銷理念，帶領會計部積極開展營銷工作，每次均超額完成分行下達任務指標。

經營主營業務的同時還兼任分行女工委員會主任，機關黨委第二支部黨支部書記，時刻響應黨的號召，積極協助工會開展活動策劃及組織工作。為每一位女職工傳遞着**人的關懷，送去温馨的祝福和誠摯的真情。

在面對“累不累、苦不苦”的詢問時，她的回答是：“這只是一名合格**人應該做到的，這是我們的義務，更是我們的職責”。就是這樣簡單的一句話，卻充分體現了一名優秀共產黨員的無私奉獻精神。

XX年8月，分行黨委任命會計部總經理擔任滕王閣支行行長一職，主持日常工作，當時的滕王閣支行正遇瓶頸期，各項業績止步不前。二話不説，臨危受命，奔赴一線，以一名共產黨員的責任肩負起滕王閣支行的發展重任。拿破崙曾經説過，一頭獅子帶領的九十九隻綿羊可以打敗一隻綿羊帶領的九十九隻獅子。這就是著名的獅羊效應。充分説明主帥或者領導人對於團隊的至關重要性。選好領導者，是一個集體不斷髮展和獲得勝利的根本所在。就是滕王閣管理中的“領頭羊”，她始終堅信“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”。

積極組織員工開展反思，討論經營中存在的問題及不足。身先士卒，帶領全行員工埋頭苦幹，進行思想溝通，不斷鼓舞士氣，在她的努力下，全行上下一心，信心倍增。即使面臨因道路改造影響網點正常運營的新難題。支行上下憑藉已打造出奮勇拼搏的滕王閣精神。在行長“走出去”的作戰方針指導下，力挽狂瀾，取得業績新的突破，於XX年末全面完成分行下達的對公、零售任務。實現對公各類存款餘額159031萬元，零售存款餘額28089萬元，對公貸款160820萬元，個人貸款13709.6萬元，且提前半年完成全年任務的178.42%。

辦理公司理財、融資顧問、委託貸款、保函、委託貸款、實物黃金等業務實現投行中間業務收入100多萬元。在推動支行業績的同時，她也十分注重個人的業績貢獻，營銷身邊的親人、朋友、同學，不放棄任何可能的機會，實現個人儲蓄日均突破3000萬元，位列分行第一。成績的背後，凝聚着支行員工辛勤的汗水，凝聚着管理部門悉心的指導，更凝聚着肖行長攻堅克難的拼搏和敢為人先的嘗試精神。她的榜樣激勵着每一個員工，在工作中做好傳、幫、帶工作，培養你追我趕的工作熱情，提高每位員工的綜合素質和業務能力，不斷強化業務知識，提高服務技巧，以全新的姿態、全新的形象、全新的作風，帶動服務質量和服務水平的提升。看到這樣的成績，怎能不讓我們為她驕傲?

生活中的肖行長，是一個隨和、淡定、從容的普通人。對自己嚴格要求，每一個任務、每一項計劃都要定期定量完成。同時對於他人的錯誤給予最大限度的理解和寬容，發揮團隊的核心力量。她和員工親密、和諧的相處，組成了一個温馨的大家庭。共進退、齊奮進，共同為**銀行南昌分行的發展貢獻每一份力量。

總之，這幾年來帶領員工在南昌分行的發展史上留下了濃墨重彩的一筆。在平凡的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦幹，做出了不平凡的業績。帶着對成績永不自滿，對困難永不服輸、對工作永不放鬆的態度，以飽滿的工作熱情，昂揚的鬥志，不斷超越自我、完善自我，迎接每一次挑戰!也正是這種精神感染着**銀行的每一個人。

我的演講即將結束，借用行長會議中的一句發言與大家共勉：年輕的我們，請挖掘自己靈魂深處的真誠 ，把握瞬間的輝煌，擁抱一片火熱的激情，去裝點生活的風景。

謝謝大家!

關於愛崗敬業主題演講稿_總有適合 篇7

尊敬的各位領導、各位評委、同志們、朋友們：

大家好!我今天演講的題目是《醫療衞生服務要以民為本》。我不是一名醫療衞生服務工作者，但是作為一名普通的公民，關心、關注醫療衞生事業的發展，是我們的應盡之責、情理所在。能夠參加此次渝東北地區。衞生事業發展論壇，我深感榮幸。因此，我也想借此機會，站在一個普通公民的角度，談談我對醫療衞生事業發展的理解和思考。

要建成渝東北地區的經濟中心，也就自然承載着要把建成渝東北地區的醫療衞生服務中心。雖然通過多年的努力，我們的醫療衞生事業得到了長足的發展，但是現狀不容樂觀，因為我們還沒有真正建立起基本醫療衞生服務體系，“看病難、看病貴”依然是當前困擾老百姓最大的難題。

在我們身邊，經常聽到人説：一個人可以什麼都沒有，但不能沒有健康!為什麼?就是因為有病怕沒地方看，即使有地方看，也怕遭遇高額的醫療費用!我們從老百姓的眼裏只看見了一個——難!

在我們身邊，也有一些申請低保的人，他們找了工作，在勞動，也有收入。他們仍要申請低保，為什麼?他們訴説着同一個理由——勞動所得不是用來吃飯，而是看病吃藥!

在我們身邊，還有一些人生了小病，沒有錢，就不去看醫生，一拖成了大病，更無錢醫治，再拖就無藥可治了。

諸如此類現象和問題，不勝枚舉。

我們常常還聽見很多人這樣説，我們不怕窮，就是怕生病!窮了可以慢慢來改變，但是生了病，即使再富的家也會搞得窮!那些處在貧困邊緣的人們，很多人不是因為懶，不勞動，而是因病而致貧、因病而返貧!

因此，建立基本醫療衞生服務體系勢在必行，刻不容緩。

當然，由於多方面的原因，我們的工作做得還很不夠，老百姓也有意見。但是無論我們訴説太多的理由，強調太多的原因，尋找太多的藉口，老百姓都不會去管，都不會去聽，他們只會關心三個問題：一是能否看得了病，二是如何才能看得起病，三是怎樣才能看得好病。

那麼怎樣才能解決好老百姓關心的這三個問題呢?我以為，就是要做好這樣三個方面的工作：

1、要重視醫療衞生服務工作，建立基本醫療衞生服務體系，努力解決老百姓看得了病的問題。

我認為，一是要建立一個以為中心的渝東北地區的醫療衞生服務網絡。常言説：音樂無國界!那麼醫療衞生服務呢，沒有地界!我們應該解放思想，更新觀念，以城鄉統籌發展為契機，擯棄傳統觀念，打破地域界限，整合、利用好衞生資源，推動渝東北地區醫療衞生事業健康發展。我們知道，渝東北地區各區縣關係密切，的醫療衞生服務資源在渝東北地區具有非常明顯和突出的優勢，一些課題和項目在國際上均屬領先水平。因此，對於來講，必須建立一個三、四級並存的綜合醫療衞生服務體系，即片區、區縣、鎮鄉、村社四級梯次醫療救助體系，發揮其積極作用;而各區縣要建立三級綜合醫療衞生服務體系，即區縣、鎮鄉、村社三級梯次醫療救助體系，明確各個層級的工作任務，落實責任，實行分級負責，層級管理，真正建立起“小病在村社、一般疾病到鎮鄉、重大疾病去區縣、特大疾病進片區”的渝東北地區新型醫療衞生服務體系。

二是要認真調查渝東北地區現有的重點醫院、廠礦醫院、私人醫院、鄉村衞生所、個體行醫點等各類資源，及時編制出台農村、城市醫療衞生服務網絡佈局規劃，充分利用現有的衞生資源，增添服務設施設備，優化配置資源，提高服務效率，最大限度地滿足老百姓的需要。

三是要在建好梯次醫療救助體系的基礎上，堅持基本醫療保險為主，推行商業醫療保險、補充醫療保險、職工互助醫療保險等辦法，分類建好農村農民、城鎮居民、城鎮職工三大醫療衞生服務網絡，完善公共醫療衞生服務體系，全面推行醫療衞生改革。

四是要積極開展宣傳活動，通過宣傳使老百姓認識到醫療機構不僅能夠提供醫療診治服務，還能夠提供健康教育、預防、保健、康復和計生指導等服務，使他們起樹立科學的衞生保健意識。

五是要加強信息網絡建設，做到疫情網絡直報、村村通電話報告，建立統一、高效、快速、準確的疫報系統，全面提高公衞事件處置能力。

六是要大力改善服務環境，努力把醫院園林化、病房家庭化的理念用到醫院的建設上，注重心理、社會和環境等因素，為病人的治療和養病營造良好的外部環境。

2、要投入醫療衞生事業，建立政府主導、社會各界多方出資的籌資機制，努力解決老百姓看得起病的問題。

我認為可以從這幾個方面來考慮：

一是政府要加大投入，將醫療衞生經費，特別是疾病防控、除害滅病、健康教育、衞生創建等重點衞生項目費用列入財政預算，並隨着財力的增加而增加，確保資金落實，真正用到保障老百姓的身體健康和生命安全上去。

二是堅持以政府為主導，鼓勵和引導社會各類資金投資發展醫療衞生事業，暢通投資渠道，建立穩定的籌資機制，調動政府和市場兩個積極性，逐步建立起“小病不要錢，大病花小錢，重病少花錢”的公共醫療衞生長效服務體系。

三是堅持預防為主，治防並重的長效管理機制，通過抓好預防保健工作增強老百姓的健康保障能力，通過抓好愛國衞生運動改善老百姓的生產生活環境，通過抓好健康教育培養老百姓良好的衞生習慣和文明生活方式，通過抓好老百姓健康檔案的建立構建起温馨和諧的醫患關係。

3、要完善醫療衞生服務功能，建立醫療衞生服務人員水平提高機制，努力解決老百姓看得好病的問題。

我理解，一要抓好醫務人員醫德醫風的教育，強化衞生法制的學習，加大醫療衞生市場的整頓，引導醫生根據患者病情，因病施治，合理用藥，提高服務質量，切斷醫務人員個人收入與處方臨牀檢查、醫療收費的直接掛鈎關係，從源頭上抑制醫療費用過快增長，減輕患者負擔，促進醫療衞生服務可持續發展。

二要積極引導醫務人員轉變觀念，不斷提高服務意識，打造自身特色，創造自身優勢，全方位開拓服務領域，為老百姓提供個性化服務，增強市場競爭力。

三是要積極引進競爭機制，增強工作的危機感和責任感;強化業務培訓，增強工作能力;培養業務骨幹，聘請名醫“傳幫帶”;抓好業務尖子的進修深造;高薪引進突出貢獻專家和退休專家充實業務科室，傳授技術，提高醫院醫務人員的整體技術水平。

四是要制定優惠政策和激勵措施，吸引急需的專業人才;擇優安置涉醫專業大中專畢業生到衞生系統工作;廣泛招聘有資質的醫務人員充實到基層隊伍，不斷壯大服務隊伍，完善服務功能，使醫療衞生服務覆蓋到我們生活的每一個角落，讓我們每一個人都能夠在温馨和諧的氛圍中無病無痛、無憂無慮的生活。

我相信，只要我們心中有衞生，心中有老百姓，我們的工作就一定能夠得到老百姓的支持和擁護，我們就一定能夠迎來醫療衞生事業發展的豔陽天，我們也一定能夠為構建社會主義和諧社會做出更大的貢獻!

謝謝大家!

關於愛崗敬業主題演講稿_總有適合 篇8

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好，我是公司財務科的郭振，很高興有這麼一次機參加這樣的比賽，今天我的演講題目是《立足本職，愛崗敬業》。

愛崗敬業，就是要求我們熱愛本職工作，安心本職崗位，忠於職守，盡心盡力，盡職盡責，這是做好一切工作的出發點，也是每個職工職業道德的首要前提。只有建立了這個出發點和前提，我們才能珍惜自己的工作崗位，以積極、健康、求實、高效的態度對待自己的工作，勤奮、努力的鑽研業務知識，使自己的知識和能力努力適應工作的需要，在實際工作中自覺主動的履行崗位職責，任勞任怨、一絲不苟的完成自己的工作。

在當今社會，隨着計算機技術的迅速發展，使我們會計人員面臨的不再是簡單的數據，而是工作量的不斷增加，責任也越來越重大，遇到和處理的問題也越來越複雜，在這種狀況下，就要求我們會計人員具有良好的愛崗敬業精神，正確理解會計工作的多樣性、複雜性和服務性。我們要在思想和業務上不斷的充實和提高自己，以飽滿的熱情投入到工作中去，充分發揮財務作用，真正把愛崗敬業落到實處，當好領導的助手和參謀。

我到財務科才1個多月，我深知對財務工作的認識和感受只是初步的膚淺的，這段時間裏，有過迷茫，有過壓力，但更多的'卻是感動，在老大哥老大姐的幫助下，讓我明白了財務工作的重要性，並讓我越發的熱愛這份工作。為了這份自己熱愛的工作，我會勇敢的擔當責任，直面自己的錯誤和失誤;我會在遇到困難的時候，依然飽含激情和熱情去克服它、征服它，我會將每一次的失敗都踩在腳下，努力追求成功帶給我的喜悦。

關於愛崗敬業主題演講稿_總有適合 篇9

如何選擇原材料及配合比的選擇設計進行如何施工控制?耐久性混凝土檢測項目共計186項，如此多的檢測項目，在施工中將如何控制呢?帶着這個問題和我們主任積極探討深入學習，查閲了大量資料、收集信息，最終編制了<<耐久性混凝土施工與質量控制>>從技術上指導施工，從管理上規範現場。這樣以來我就可以把在學校所學的一些理論

知識實踐於施工現場、從而服務現場。白天要深入工地去了解現場施工作業情況，開具現場施工配合比參加混凝土檢測、抽樣做試件,而晚上加班加點做試驗整理內業資料，第二天一早得及時的把它報給監理簽字驗收，為進行下道施工工序提供了有力保障。

在“迎七一、保鋪架、創國優”大幹120天活動中和迎檢鐵道部、上海局、××公司等信譽評價期間，工作加班加點甚至有時會通宵達旦已經成了我每天生活的一門必修課，幾個月後，體重從原來的110多斤，降到了100斤，那身材被我們宿舍的姐妹羨慕不已：苗啊!你每天晚上都加班那麼晚回來怎麼搞的這麼 “苗條”啊，不過看你的“顏色”不是很好看，你看你眼睛都快成“熊貓眼”了，工作雖很重要，但是也要小心身體啊!聽着姐妹的話，我只有默默地選擇微笑而去面對，可是心裏卻有一種潸然淚下的感覺，因為在我的心中只有自己知道：生命永不言敗要與企業共命運，工作中我不願拖後腿，就是苦一點，累一點，也要把今天的工作做好感覺過的比較充實值得，至使我所做的工作成績也在每每各級領導的蒞臨檢查中，也終於得到了肯定的答案，我為我能作為一名試驗人員而自豪。我想不管以後的路多麼的漫長辛苦和艱難，但是既然我已選擇“築路人”工作的我 就要抱着“幹一行、愛一行”的職業道德和崇高信念伴隨企業走下去將會是無怨無悔，“英雄有淚不輕彈，袖裏乾坤繪藍圖”因為我選擇了遠方，因此我的腳步一定是腳踏實地，一定是星夜兼程。

此外，在工作期間，由於突出表現，被項目部黨委領導信任，被選拔擔任項目團支部宣傳委員，我深知青年工作的重要性，緊緊結合項目部施工生產任務，採取各種青年朋友喜聞樂見的活動，帶動全項目部團員青年的工作熱情，有效地促進了項目部施工生產，得到了項目部領導和同事的一致認可。在抓好項目部青年團員工作的同時，我積極探索與外協青年的溝通合作，利用青年志願者日，帶領團員青年，深入外協對伍，為新入場的外協青年進行“送知識，送教育,夏送清涼,冬送温暖”活動的同時，也對所有外協青年進行“安全質量意識教育”活動，讓大家深入理解安全質量對施工單位的重要性。取得了很好的成效。在任職期間，尤其在業主和上級主管部門開展大幹競賽評比中多次獲得全管段前三名的好成績，對企業的形象宣傳也起到了良好的效果。20xx年12月2日我們在支部大會上宣佈成立“××團員青年突擊隊”。 另外在集團公司開展“客運專線黨旗紅、中鐵四局爭先鋒”特色主題黨建活動期間，我帶領了項目團工委全體團員積極配合項目部黨工委舉辦了“權為強企富工所用、爭當廉潔勤政先鋒”集體簽名和“項目黨風廉政示範點”揭牌儀式;舉行“迎七一、保鋪架、創國優”誓師大會和“××雙優黨旗紅，客運專線創示範”授旗儀式等一系列主題活動。在社會引起了極大的好評，整個活動期間所申報的淠河總乾渠特大橋和西寧聯絡線特大橋分獲集團公司團委“青年文明號工程”和“青年安全崗工程”。

歲月悠悠，時光荏苒，通過將近兩年的努力，我終於看到了自己的成長，我知道我已經不是那個初出茅廬的見習生了，在我的努力下，我仔細研讀圖紙，將圖紙與現場施工相結合，不斷提升自己專業技術知識，提高自己的實際操作能力,遇到看不懂的，看錯的，項目部領導及同事總是給予極大的幫助和指導，終使工作步入正軌，有條不紊地開展工作的同時，注重技術知識的積累，為自己早日成為一名優秀的工程試驗技術人員奠定了堅實的基礎。對於剛剛走上工作崗位的我，充滿了挑戰。

黨的xx屆三中全會上提出了新的治國方案：樹立科學發展觀，堅持發展才是硬道理，治企亦是如此，企業若想有好的發展，就需要提高發展質量，需要我們青年把學習作為落實科學發展觀的重要手段，大力推行創造學習型企業，以學習求發展，快速實現自己的崗位成才，早日成為企業發展的棟樑。成為我向黨努力的方向，我在××鐵路風風火火的建設中成長着，在錯綜蕪雜的困難中鍛鍊提高着，我用自己的努力付出與汗水，書寫了一串紮實的足跡。我努力，因為我愛企，我知道企業是我的根，是我賴以生存和發展的基礎。樹大生根，根深葉茂，唯有企業興旺了，我才能有更廣闊的發展空間和機會，我會將自己的抱負志向與企業命運緊緊相連，將自己的聰明才智與企業發展緊緊相連，將平凡的青春與企業美好的明天緊緊相連。

歷經冬季嚴寒、春季大風，夏季多雨以及秋季的乾燥，××高速鐵路由原來的雜草叢生變成現在“一橋飛架南北，天塹變通途”的宏偉壯觀。風雨見證、歲月見證、山河見證，那絢麗的長虹是我們用青春的色彩編織的美麗，那凝固的壯觀是我們用自豪信念擎起的誓言。××高速鐵路的變化見證了我在××拼搏的美好時光，××的變化也見證了我的成長。當然，作為工作不到兩年的新人，但是奉獻對於任何人都不苛刻，還沒有長成參天大樹，我就先做一珠小草獻上抹抹新綠;還不能像海洋那樣用寬闊的胸懷擁抱百川，那就先做一條小溪為孕育我的土地捧上甘露;不能成為天之驕子，那就腳踏實地，持足本崗傳承四局精神，為企業的改革發展貢獻自己力量的踐行者吧!因為我是青春的擁有者，青春對於每個人只有一次;因為我是鮮花，汲取大地的精華，盡情綻放;因為我是雄鷹，插上青春的翅膀，與企業一起飛翔。

如果説公司是我們施展才華的天空，那麼項目部就是我們青年人最可愛的家。作為一名合格的員工，必須有強烈的責任感和進取心，“公司興則我興，項目好則我好”與公司共命運與項目共命運。企業的改革發展需要我們的衝鋒在前，火熱的生活需要我們奮力拼搏，我將以飽滿的熱情積極投身於改革的大潮中，立足本崗，建功××，用青春閃光的音符，奏響生命的樂章!

建功××做貢獻，崗位成才寫春秋我與企業共命運與項目共生存 。

關於愛崗敬業主題演講稿_總有適合 篇10

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!我叫，今年34歲，是××港務集團公司第一港埠公司四分公司十一碼頭作業線的工班長，更是一名普普通通的一線工人。

今天，我向大家彙報的題目是《立足本職，愛崗敬業，紮實工作，奉獻青春》

我20xx年畢業於重慶河運學校，同年進入××港工作。走出校門，初進港口，我當了一名牽引車司機。當時的十一碼頭俗稱××港的“西伯利亞”，地處偏僻，遠離市區，交通不便;晴天一身灰，雨天一身泥，吃飯喝水都伴有粉塵;設備多而雜、破而舊，隱患故障多;住的是單身宿舍，吃的是集體食堂;所學專業與所從事工作的又不對口……艱苦的工作環境和生活條件，並沒嚇倒我這個從大山裏走出來的黑臉書生。對於一個農民的孩子來説，我深知能上中專、能到國企上班的確來之不易。“物競天擇、適者生存”，我也深信“是金子總會發光的”。於是，工餘飯後我沒有把更多的時間花在吃喝、娛樂和交際上，而是跟師傅學技術，跟機器摸脾氣，跟校友談體會，跟貨主詢建議。年復一年，日復一日，從牽引車到浮吊，從皮帶機操作到機電維修，從機械原理到操作規程，我一樣一樣學，技術也是一步一步高。理論和實踐的有機結合使我的工作技能日漸成熟，在港口舉辦的技術比武活動中，我也經常奪取優秀名次。艱苦的磨礪、用心的探索這些都為我以後管理全線的生產、服務、安全和設備工作積累了寶貴的經驗。

20xx年，因工作需要，我除擔任十一碼頭作業線工班長外，還得繼續兼任浮吊309機長，全面負責從浮吊、躉船、皮帶機線到前沿貨場的各項管理工作。角色的轉換、責任的加重，既給我增添了工作的壓力，更為我提供了實現自我價值的平台。為此，我從以下幾個方面認真履行一個班組長應盡的職責。

關於愛崗敬業主題演講稿_總有適合 篇11

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!我叫××，來自服務事業部熱電組。

我今天演講的題目是忠誠自信、敬業自律。在市場競爭越來越激烈的今天，人們越來越認識到，優秀員工是企業生存發展的重要基礎。可以説，公司穩健發展離不開優秀員工，公司做大做強，離不開優秀員工，公司克服危機重現輝煌，也離不開優秀的員工。優秀員工是企業提高核心競爭力，實現永續發展的基石。然而，什麼是優秀員工?優秀員工的標準是什麼?優秀員工須具備怎樣的品格和素質?一直以來，我們不斷吸收國內外企業文化建設的先進成果，繼承發揚中華民族的優秀傳統文化，堅持從自身實際出發，所以，我認為優秀的員工應該做到忠誠自信、敬業自律。

忠誠，就是對你好的人你不能對他壞。誰對你最好?國家，母親。秦檜後裔秦澗泉到杭州做官，看到秦檜像很不舒服，就悄悄把它扔到西湖裏。結果西湖水突然變臭。身為宰相的秦檜使子子孫孫代代蒙羞。這是一個不忠的典型。這是道德審判，也是文化審判。中華民族最無法原諒的就是漢奸。

自信--過去我們講了太多的謙虛。謙虛依然需要。但現代社會，面對競爭，還必須學會擁有自信。好萊塢最著名的巨星之一英格麗·保曼，出道之前是一個帽店的售貨員。一次得知皇家戲劇學院招生，便也興沖沖地去報名。英格麗·保曼精心設計了一段小品。考試那天，英格麗·保曼出台了，她跑兩步往空中一跳而至舞台中間，快樂地大笑，接着説出了第一句台詞。片刻，評判團主席揮了揮手，説“停止吧。謝謝你--小姐，下一個。”英格麗·保曼怎麼也沒想到，她辛辛苦苦設計好的節目，評委居然看也沒看就把它槍斃了。英格麗·保曼絕望了。第二天，她接到了錄取通知。很多年後，英格麗·保曼已經很出名。她又碰到了那個評判員，便問他，“請告訴我，為什麼在初試的時對我那麼不好?就因為你們那麼不喜歡我，我曾經去自殺過。”那個評判員瞪大眼睛望着她，“不喜歡你?親愛的姑娘，你真是瘋了!就在你跳到舞台正中對我們大笑的那一瞬間。我們就轉身彼此互相説：‘好了，她被選中了，看看她是多麼自信看看她的颱風!我們不需要再浪費一秒鐘了。還有十幾個人要測試吶!叫下一個吧。’”這個例子告訴我們絕大多數的人在得到社會肯定之前都是缺乏自信的。哪怕象英格麗·保曼這樣具有巨星潛質的人。那麼，象我們這樣普通人，培養自信就猶為重要了。

敬業--全身心投入去做一件事情。古時候，日出而作，日落而息，不講究效率，所以敬業不是很重要。但在工業社會，在現代社會它卻是非常重要的品質。“工作者是美麗的”，但前提是熱愛這份工作。沒有熱愛，工作就變成了勞役。如何敬業，原杭州大學校園裏有許多照相館為學生提供各種攝影服務。但只有其中一家業務特別好，它的門口總是有學生排着隊等候。邊上有許多家照相館很空閒，學生卻不願去。

探其原因，這家照相館的女主人原是一家國有照相館的職工，工作特別認真負責。她給人拍照片，一定要拍到她滿意的那張為止。有一回碰到一個長得不好看的學生，拍了半天終於滿意了。學生來取照片時，很開心的笑了。她發現這個笑容比照片上更美，馬上説，“等等，讓我把你這個笑容拍下來，我覺得你剛才這個笑容比照片上還漂亮。”試想，拍照片的目的是什麼?是想留下自己的美好記憶。那麼，遇到一個那麼努力要把你美好形象拍下來的攝影師，你還會有另外的選擇嗎?而這個攝影師全部行為用兩個字來概括，就是“敬業”。敬業是在行業競爭中脱穎而出的法寶，其實也是今天許許多多的人事業之所以成功的祕訣。自律--今天的社會有太多的誘惑，生活中有太多的陷阱。如果不能自律，不能管好自己，很難有所成就。

愛惜衣服要從新的時候起，愛惜名譽要從小的時候起。那個諾貝爾獎獲得者曾説，“人類要想在21世紀生存下去，就必須回到兩千多年前，從孔子的思想那兒汲取智慧。”他説對了。如果你盡了最大努力，依然沒有獲得成功，那麼你可以回頭對自己做一個回顧總結，探找一下原因。

我們有一句話，如果你盡了最大努力仍然無法成功，那麼，這就是你的命運。命運是什麼?命運是你生在什麼時代，什麼地方，什麼人家，接受什麼教育，因而決定你的一輩子會怎麼過。你的智商如何?你的悟性如何?你的胸懷，眼界如何?你的父親是否在你十歲之前就已經告訴你，目光要遠大，胸懷要開闊，要志存高遠。如果沒有，就不要傷心了。但請記得把這些話告訴給你的孩子。要在很小的時候就告訴他。

大家不是在一代人身上完成的。一個家族的發展需要一代一代人的努力。我們都只是每個長長鏈條的一環。要給自己一個平和的心態。然後，為你的孩子打一些基礎。而你，只要明白了這個道理，掌握了中國文化的精髓，即使你無法獲得成功人生，你依然可以有幸福人生。傑出有傑出的幸福，平凡有平凡的幸福。

中國文化正處在一個偉大復興的前夜，我們甚至已經可以感覺到它漸趨漸進的腳步聲。在積蓄千年之後，這一回的爆發，是又一輪的摧枯拉朽。但這一回不只是純理論的建樹，而是以中國文化為核心的文化產業，它將帶着中國文化的胎記將這世界廣泛地覆蓋。誰能較早的意識到這一點，誰就可以捷足先登，獲取最早，最大，最有分量的的那桶金。最終立於不敗之地的一定是中國文化。因為它更本質，更純粹，更着眼長遠，也必然有更強大的生命力。

關於愛崗敬業主題演講稿_總有適合 篇12

各位老師，下午好!

今天，我很高興有機會和大家分享關於愛崗敬業的感受。在這裏，我想請大家思考一個問題：對於一名教師來説，愛崗敬業，會很辛苦，還是很幸福?

從小我就嚮往講台，夢想能當好一名老師。而多年後的今天，當我真的成為一名歷史老師，我才知道，那並不容易。所謂冰凍三尺，非一日之寒。我知道要上好課，必須鑽研業務，充實自己。人們普遍認為，當老師很輕鬆。有次我一個朋友見我備課到很晚，竟然感到很驚訝，還開玩笑説：要是這麼辛苦下去，還沒等你把歷史課教好，你自己就成歷史人物啦!

辛苦歸辛苦，但令我驚喜的是，在學習和教課的過程中，我發現歷史原來是這麼有意思的一門學問：我會為猶太人苦難而又不屈的歷史而動容，會為日本帝國主義犯下的滔天罪行而義憤填膺;我會為中華民族在人類歷史上的輝煌成就而驕傲，也會為清朝晚期的閉關鎖國而歎息……這一切，都是因為有了興趣。因為有了興趣，我主動閲讀更多的歷史書籍;因為有了興趣，我也開始喜歡看《康熙王朝》、《漢武大帝》了，而不再只是看韓劇!

我們知道，如果不喜歡一件事，要堅持是很難的。真的不敢想象，假如對歷史沒有興趣，教歷史課對我而言將會是怎樣的壓力和苦惱?!沒有興趣，我怎能改善教學質量，學生們又怎能提高學習成績?我不知這個比喻是否恰當：我覺得老師在課堂上的最高境界，要像《莊子》裏的《庖丁解牛》，由於對牛的結構、骨骼、筋脈爛熟於胸，於是化繁為簡，穿縫過隙，手起刀落，酣暢淋漓;解牛十九年，不換一把刀。又或者像故事《賣油翁》裏的老漢，倒油穿過錢眼，不灑也不漫，輕輕鬆鬆。解牛和賣油，其實都是他們的工作。庖丁工作的時候，連皇帝都看得出了神;老翁工作的時候，連神箭手都佩服得五體投地。用今天的眼光來看，他們中的任何一個，無疑都歷史上最敬業而又最專業的幾個人之一。這種得心應手、遊刃有餘、氣定神閒、引人入勝的工作狀態，難道不正是我們在課堂上所追求的最高境界嗎?庖丁是了不起的，但假如他無心研究，那歷史上也只是多了一名廚師，而少了一位大師。

這樣的例子，真是數不勝數。有句話説得好，熱愛工作，你的生活就是天堂;討厭工作，你的生活就像地獄。作為教師，我們是幸運的，也是幸福的。我們可以將工作和生活完美結合，而不必截然分開。我們可以把未完成的課題帶到家裏，繼續研究;也可以把學習中的感悟帶到課堂，教學相長。喜歡自己的專業知識，熱愛自己的崗位工作，那無論在學校，還是在家裏，我們都可以探討詩詞歌賦、研究數學奧妙;可以發現化學神奇、探究物理定律……

我們也許成不了錢鍾書、季羨林那樣的國學大師，成不了華羅庚、陳景潤這樣的學界泰斗;我們也許成不了錢學森、楊振寧那樣的物理達人，甚至也成不了紀連海，易中天這樣的學術明星。但是，當我們滿懷責任，當我們一往情深;當我們的學生，功成名就;當我們的學校，聲名遠揚;當我們興趣重新點燃，當我們激情再次燃燒;當我們在最鍾愛的領域裏，心無旁騖，忘乎所以;當一天又一天，我們所做的，都是自己最喜歡的事情……

我想，這，就是最大的幸福!

關於愛崗敬業主題演講稿_總有適合 篇13

今天我要演講的題目是：堅定信念，迎難而上，努力為取得良好的生產指標做貢獻!

眾所周知，在逆境中拼搏要的是一種精神，一種必須勝利的新年。戴爾.卡耐基就曾説過：是信念才能讓你從困境中崛起。無論什麼樣的困難都無法壓制擁有積極態度的人，因為他們有將逆境當作跳板站起來的能力。

從古代的越王勾踐到眾多*領導下的革命從無數次地潮走向偉大的勝利，這一次次都是因為他們有一個共同的特點，那就是堅定的信念。陷得越深，也就飛得越高，這不是交了什麼好運，或是什麼偶然的理由而成功的。條件在惡劣也能獲得良好的結果，那是因為他們的思想中有着屹立不要的信念。他們一旦發現了又必須克服的東西，就不應允許自己的消極思想去傷害積極的信念。

如今我們186生產部機遇與挑戰並存，作為龍的傳人，作為中國*領導下的我們，當繼承這一堅定的信念，抓住機遇，開拓進取，面對挑戰，迎難而上，我們有信心有決心取得優異的成績。

我們186自投產以來，特別是開展創先爭優活動以來，四個爐台從小處入手，腳踏實地，努力提高各項技術指標，全長員工團結一心，齊心協力，頑強拼搏，充分發揚了六種作風精神，成為一個有積極進取精神，思想觀念與時俱進的團隊，一個有戰鬥力的團隊。

我們的分廠黨支部和各位領導的帶領下忘我的工作，生產和安全兩手抓，效率與質量兩不落。分廠領導常帶領着員工工作在一線，那種忘我的精神讓我們感動，分管設備的領導像愛護自己的孩子一樣愛護我的礦爐，他讓員工感到礦爐就是我們吃飯的飯碗，受到他們的影響，我們都樹立了愛護設備的良好習慣。還有我們的爐長，他對工作態度認真，對員工要求嚴謹，他在工作中帶領我們認真落實分廠提出的創先爭優的工作思路和具體措施，帶領我們做到穩產，體質降耗，爭取拿到好的指標。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。為了進一步加強186生產不的安全文明生產和各項管理，分廠上下認真實施了十二個不放鬆，十二個不放鬆，歸根結底就是，管理抓落實。管理是安全的保證，管理是質量的保證，管理是生產技術指標的保證，管理是調動員工積極心的保證。經過嚴細實恆的措施的落實，具有1986生產特點的規律，我們一定能凝聚大家的智慧總結出來。這就是我們186生產部對明天更美好的無比堅定信念的具體體現。

沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春，面對機遇和挑戰，我們186人絕對不會退縮和畏懼，我們一定緊緊團結在公司領導的左右，提高執行;力和凝聚力，上下同心，勤奮努力，頑強拼搏，我們騰達公司的明天一定會更加的燦爛。

關於愛崗敬業主題演講稿_總有適合 篇14

都説人應該是個大寫的“人”，確實，沒有人可以另外，生活在一個現實中的人，寫好自己的人生，是一個不容易的事情。從讀國小國中開始接受啟蒙教育的時候，我們的心靈就受到過先進思想的洗禮，嚮往着為國家、為民族做自己應有的貢獻。參加工作後，沐浴着黨的光輝，感受着改革開放大潮的衝擊，享受着歌舞昇平的豐富世界，看到的事情多了，思考的問題更多了，自己的思想覺悟更高了，特別是走上縣局領導崗位之後，對自己的信仰和使命的認識更清楚了，為國税事業獻身的信念更堅定了。“入國税門，興國税業”、“寧願熊熊燃燒60秒，不願腐朽停滯一分鐘”，這既是我心中的信仰，也是我一直踐行的諾言。既然選擇了國税事業，我必將為此付出自己的終生。

國家税務總局在“__”時期税收發展和改革的總體要求中明確指出，要落實科學的發展觀，堅持聚財為國，執法為民的税務工作宗旨。湖南省國税系統在__年就提出了“愛崗敬業、務實創新、文明法治、廉潔高效”的湖南國税精神，這就要求我們廣大税務工作者，必須立足於自己的本職工作，將理想信念與做好當前國税工作緊密結合起來，愛崗敬業、樂於奉獻，為推進國税事業發展奮力拼搏。

立足本職崗位，奉獻國税事業，爭當愛崗敬業的標兵，這既是我們的目標，更是我們在座每一位國税人員的基本要求。王國維在《人間詞話》説：“古今之成大事業、大學問者，必經過三種之境界：‘昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路’。此第一境也。‘衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。’此第二境也。‘眾裏尋他千百度，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處’。此第三境也。”忠誠我們所從事的國税事業，我想也有以下三種境界：

首先,我們必須把做好本職工作,從當作是自己謀生的手段到成為自己一生的職業，這是對任何人、無論從事何種工作最基本的要求。雖然説工作無貴賤之分，但謀生的手段和方式還是有千差萬別。擁有徵税這個職業，通過完成徵税這項工作而獲得賴以生存的物質基礎，進而去追求和獲取更高層次的滿足，正是“獨上高樓，望盡天涯路”，乃税收工作第一境界啊。

其次，對我們大多數人來説，做好税務工作，應該是我們終生的一種事業。如果説當年為掙脱“面朝黃土背朝天”的命運而挑燈苦讀，擠過千軍萬馬的獨木橋，找到了一份工作當成是謀生的手段的話，如今的我們，坐在窗淨明幾的辦公室，點擊着鼠標，操作着電腦，在信息與網絡構造的世界中完成與外部世界的對接，工作就應該是我們終生所追求的一種事業。而圍繞我們的税收事業，完成市局和縣委縣政府交給我們的税收任務，歷盡千辛萬苦，走遍千山萬水，受盡冷笑熱諷，為國聚財終不悔，“為税消得人憔悴”，這需要我們用忠誠來鑄就税收事業，用主動來完成本職工作，用責任來演繹自己的人生。此乃為税收工作的第二境界。

最後，我希望我們的同志能將做好税收工作當成是一項的藝術。畢竟，收税是將小集體或個人口袋中的錢，將應屬於國家的那部分集中到國家這個大口袋中，涉及到國家、集體、個人三方面的利益。如何處理好這三者的關係，做到“聚財為國請國家放心，執法為民讓人民滿意”，就需要我們的税收工作者除了多學習外，還要努力掌握各種與納税人打交道的本領，想盡各種辦法，使出渾身解數，努力做到國家與集體、國家與個人，徵税人與納税人關係的全面和諧發展。曾有人把收税的藝術比喻是從鵝身上拔最多的毛而又不讓鵝叫。税收工作如果達到了這種效果，我們的税收工作者對税收工作有了“眾裏尋他千百度”這樣一種的虔誠，此乃税收工作的最高境界。

同志們、朋友們，作為新時期的税務工作者，我們是幸福的，作為邊遠地區的税務工作者，我們也是幸運的。我們肩負着“聚財為國，執法為民”的光榮使命，擔負着依法治税、組織國家財政收入、服務地方經濟發展的重任。我堅信，只要人人肩上都扛起了這副擔子，個個頭上都有這股壓力，心中有了這股衝勁，我們江永國税事業的明天就一定會更好!

關於愛崗敬業主題演講稿_總有適合 篇15

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家好!

在這裏演講我很榮幸，因為我從事的是太陽底下最光輝的事業。“育苗有志閒逸少，潤物無聲辛勞多。”愛是教師最美麗的語言。要當好一名教師，就要愛崗敬業，熱愛學生，愛得專心致志，愛得無私無畏!熱愛學生是師德教育的核心。教師的職業道德品質是否高尚，主要從以下方面看：看他否忠誠於人民的教育事業，能否堅定不移地全面貫徹執行黨的教育方針;看他是否熱愛學生，能不能做到既教書又育人。隨着社會的發展，黨和國家對教育的深切關注，真誠地熱愛學生已被視為當代教師的師德之魂。因為：

一、熱愛學生是建立平等民主、和諧師生關係的基礎

任何教育的結果，都是伴隨着一定的師生關係產生的，其結果的好壞有時受師生關係好壞的影響，不同的師生關係往往導致不同的教育結果。今天的學生需要有一個安靜、和諧、健康的學習環境。這也是__在《關於教育問題的談話》中不斷強調的。而要做到此點，師生關係的建立必須是“民主型”的。因為在民主型的關係中，由於師生之間注意協商、溝通，關係比較和諧，學生的情緒就會輕鬆愉快，有個良好的學習心境。在他們所認同的目標或要求的指引下，主動積極地參與各種學習活動，學習的積極性和熱情都高。反之，若師生關係是“專制型”、“放任型”的。則會帶來學生情緒上的緊張或放任，造成內心煩躁、恐懼等，在這種情況下就不會有高效的學習，學習效果也不會好。

在教育過程中，教師與學生之間要進行多方面的互動，會產生種.種矛盾。倘若教師沒有尊重，關心和熱愛學生，即沒有與學生溝通關係的法寶“博愛之心”。不把其視為親人，視為可傾吐心聲解決困惑的朋友，讓他們感受到親人般的關愛和保護。要真正化解這些矛盾是不可能的。有時由於學生偏見或教師有“寧給好心，不給好臉”的觀念和行為，可能會產生學生對教師的“好心”的誤解。但是教師只要走出這種愛的誤區，注意以正確的方式去體現對學生的尊重、愛護和關心，就能為建立民主、和諧、平等的師生關係奠定良好的基礎，進而很好地化解矛盾。因此説，熱愛學生是建立民主、平等、和諧的師生關係的基礎。

二、熱愛學生是做好教育工作的重要條件

學生的成長不只是陽光、雨露、麪包和開水就能完成的。他們需要一樣與植物和其他動物所不同的東西——這就是火熱而真誠的心。中國有句古話：“愛人者，兼其屋上之鳥。”老師對學生的愛，會被學生內化為對教師的愛，進而把這種愛遷移到教師所教的學科上，正所謂“親其師，信其道”而“樂其道”，因此愛的教育是我們教學上的巨大推動力。教師關心學生，就能載起我們教育界稱之為嚴格要求的那條很難駕馭的小舟。沒有這種關心，小舟就會擱淺，用任何努力也無法使它移動。教師熱愛學生有助於學生良好品格的培養;有利於創造活潑、生動的學習氛圍，使學生保持良好的學習狀態。而這一切，都是做好教育工作必不可少的條件。

謝謝大家!

關於愛崗敬業主題演講稿_總有適合 篇16

一個平凡得不能再平凡的人，做着平凡得不能再平凡的事，卻被千萬人競相傳誦。我們可以想像出這樣一幕：在茫茫的雪域高原上，有這樣一位共產黨員，20xx年來靠雙腳走過了26萬公里的山路，為山村羣眾傳遞郵件。他曾與劫匪橫刀對峙，他曾縱身跳入洪水急流，他曾喝着粗劣的燒酒抵禦寒冷，他曾在篝火旁流着眼淚思念着遠方的親人……。他就是王順友，四川木裏藏族自治縣一個普普通通的鄉郵員。當我們把敬意和欽佩給予了在崇山峻嶺中默默奉獻的王順友時，是否也能認真地反思一下自己，作為一名黨員、一名幹部，我們自己做得怎麼樣?暫且把這個問題擱置一邊，我們共同體味下面兩個小故事：

第一個故事：有個年輕人取得博士學位後，與能力相當的一位同學一起來到一家跨國公司上班，當時他的薪水是10000元，但他同學的薪水卻是15000元。這實在不公平，他總是為這5000元耿耿於懷，工作的時候漫不經心，小錯誤常常發生，工作效率低。”這位年輕人只為薪水工作，認為少5000元就要少幹5000元的事。讓學習機會與晉升空間遠離自己而去，各種各樣的壞習慣油然而生，他為他自己以後的成長設置了障礙。

第二個故事：一位本領高超的木匠，因為年事已高就要退休了。他告訴他的老闆：他想離開建築業，然後和妻子兒女享受一下輕鬆自在的生活。老闆實在是有點捨不得這樣好的木匠離去，所以希望他能在離開前再蓋一棟具有個人品位的房子來。木匠欣然答應了，不過令人遺憾的是，這一次他並沒有很用心。他草草地用劣質的材料就把這間屋子蓋好了。其實，用這種方式來結束他的事業生涯，實在是有點不妥。房子落成時，老闆來了，順便看了看，然後把大門的鑰匙交給這個木匠説：“這就是你的房子了，是我送給你的一個禮物!”木匠實在是太驚訝了!當然也非常後悔。因為如果他知道這間房子是他自己的，他一定會用最好的木材，用最精緻的工藝來把它蓋好。其實我們每個人自己正在做的活兒，歸根結底都是在準備為自己建造一間房子。如果我們不肯努力地去做，那麼我們只能住進自己為自己建造的最後的也是最粗糙的“房子”裏。

這兩個故事無非是告訴人們，那些為錢而工作、為老闆而工作的想法是錯誤的。但對於一名共產黨員、一名黨的幹部來説，這樣的要求就遠遠不夠了。還是這個王順友，説了一句讓人感觸的話，他説：“我幹好本職工作，讓山區羣眾聽到黨的聲音，然後我就可以得到工資。”語言雖然簡樸，但卻明明白白地告訴我們：工作着是美麗的，奉獻者是快樂的。工作的美麗並不在於獲得了多少報酬，而在於體現了自己的人生價值;奉獻者的快樂並不在於吃了多少虧，而在於用自己的智慧和汗水為人類、為社會做了一些有益的事情。保爾的話説的最好：人最寶貴的是生命。生命對每個人來説只有一次。人的一生應當這樣度過，回首往事，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。

平凡孕育偉大。如果你真正的珍惜自己的生命，就請立足於平凡，做好自己崗位上的工作吧!

謝謝大家!