關於中層幹部競爭上崗的幾點意見
一, 要正確對待。這點很重要。對待這次競爭上崗,原則上講,凡是符合條件的都要參加。無論勝負,貴在參與。大家要有展現自我,鍛鍊自我,挑戰自我的良好精神狀態,不要把成敗看得太重。成功了不要驕傲,失敗了不要氣餒。説句很通俗的話,就是,勝敗乃兵家常事。在哪個崗位上,都是幹活吃飯,不要太在意。特別是年輕的同志,能夠胸懷全局,不計較個人得失,是一種難能可貴的品質。只要牢記:活,是給自己乾的,威信,是給自己創的。只要團結同事,紮紮實實的幹工作,樹立好的形象,機會是有的。是塊金子總會閃光的。
二, 要胸懷全局。本次競爭上崗,已經晉升為副主任科員的潘明娥同志、林樂璐同志和張莉莉同志都主動表示,把本次競爭科長的機會,讓給年輕的同志。局領導班子成員,對這三位同志的思想、品德,工作和能力,以及體現出的高姿態,予以了充分肯定。對他們的高風亮節、心胸寬廣表示由衷的讚賞。但考慮到工作性質和工作需要,張莉莉同志還需要繼續參加本次競爭上崗,相信張莉莉同志能夠正確對待這個問題。對不參加這次競爭上崗的潘明娥和林樂璐兩位同志來講,也不要有船到碼頭歇一歇的想法,希望仍然發揚團結同事,率先垂範的光榮傳統,力爭在傳、幫、帶上更好地展示自己的高尚品質和人格魅力。在各方面工作上帶好頭,局領導班子會議表示,在今後的工作上、政治上、榮譽上等各個方面都會充分考慮你們的位置和作用。用句時興話講:組織上是不會忘記你們的!
三,要理解支持。在一個團隊中,理解和支持比什麼都重要。相互信任、相互理解、相互支持,才能營造一種團結、和諧的氛圍。對於本次競爭上的同志,要堅定不移的支持他們,讓他們得心應手的工作;對於沒有競爭上的同志,要一如既往的理解他們、關心他們,使他們在舒心的環境中練就過硬的本領。施展自己的才華,再展自己的風采。
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