員工動員大會發言稿（精選16篇）

員工動員大會發言稿 篇1

各位同事：大家好!

今天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝給了我這樣一個機會機會，讓我加入我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作裏沒有做到、做好的部分。今天又有這樣一個舞台將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。非常感謝!

説到開會，很多人心裏就在想：又開會了……真煩!從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到現在，坐在下面聽過，自己上來説過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業性質決定的，“管理無大事，酒店無小事。”隨便一個客人投訴，主管、經理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班後會、部門內部會、員工大會…説起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的説的跑題了沒事。到了管理層還不知道什麼是會議程序和秩序，不允許亂髮言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐後面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這裏開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好像特別忙，在重要會議中手機關閉或調整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機;手機也是突然在哪個角落裏響起來，什麼鈴聲都有，部門負責人在入場前沒有教導好員工要保持會場紀律嗎?還有更厲害的，當場就睡着了。去年這個會議，從開始到結束也就2小時，能在這麼嚴肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那麼你平時上班會怎麼樣，可想而知。

我個人關於開會的觀點是：會議不在於是多是少，在於是否必要;會議不在於是長是短，在於是否解決了問題;會議不在於是誰發言，在於會後是否執行到位。所以，結束這個會議的時候，希望大家回去都能好好反省自己，然後在工作上有根本改善，體現出我們飯店職業人的執行力。今天這個會就算沒有白開了。

目前結合市場飯店業發展的動態來看，中國的飯店業的發展趨勢具體可以歸納為“十化”。即：網絡化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內同行通過不斷的考察、學習、摸索後思考出來的對未來發展趨勢的預測和總結。

飯店業不光需要理論，更是一個講求實用、需要經驗的行業，光憑理論是很難一步登天的。現在高星級招聘大學生當員工，就是心情複雜，為什麼?“招的沒有跑的快。”從理論上説，高星級賓館需要高素質的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。而大學生往往眼高手低，覺得自己學了那麼多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當員工肯定不行，至少要做領班、主管，基層幹了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什麼本領也沒學好就又跳槽了。更可笑的是現在流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有紮實的基本功、沒有真才實料，能跳到什麼地方去。“一室不掃，何以掃天下。”任何一個人進入飯店業，都必須從基層鍛鍊，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態問題，既要有長遠的眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業是一個很辛苦的行業，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館;怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。

曾經有一位日本政壇的女部長，年輕時在一家五星級賓館做客房服務員，她第一天上班的時候，師傅認真教她清掃客房衞生，最後，當着她的面，從清洗好的抽水馬桶裏兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。這裏我們有一位經理曾經很自豪的説：“我看了天台其他的賓館，人家衞生還沒有我們好”。這就是對比的角度太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯號的不要比了(他們這些飯店抽水馬桶裏的水都可以喝)，我們差太遠，我們比較台州地區其他好的四星、五星，我們的衞生是不是也有很大差距?對比要用好的榜樣，我們才能進步。不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價請每一個人仔細看看我們自己做的工作，不要説去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心裏熱愛這個職業?你心裏沒有感覺的工作，是根本做不好的。

賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每天只靠重複這些動作、就是一兩個流程。賓館的工作是人服務於人的工作，我們不是服務於客人，就是為客人服務的人服務的。沒有良好的心理素質和豐富的工作經驗，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。

面對客人和同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛鍊”，“把困難留給自己，把輕鬆留給別人”。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環境裏。這裏我們不是説要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環境、良好的工作氛圍。這個良好的環境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環境和氛圍，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒有監督、沒有壓力的環境裏，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經麻木、利慾薰心。

同事之間需要良好的關係，更需要認識到我們的關係來自於工作，我們之間的爭執也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心裏想的就是這個人對我過不去。

員工動員大會發言稿 篇2

尊敬的各位領導，親愛的工友們：

大家上午好!

非常榮幸作為一名新教師有機會在職工大會上發言，對於一個剛剛從大學校門走出來的我來説，工會還是一個比較陌生的概念，於是我昨晚很認真的查詢了百度知道，對工會的解釋：

工會是工人階級的羣眾組織，是在無產階級和資產階級的鬥爭過程中產生和發展起來的。

中國工會是中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級羣眾組織，是黨聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工權益的代表。

回顧剛剛走過的一個學期，我校工會在校長的英明領導下，為廣大教職員工作了很多實事、好事，雖然繁忙的工作總是讓每個月定期一次的工會活動一推再推，但是學校領導還是在努力降低辦學成本的基礎上，組織全體教師利用端午節假期進行旅遊。還有今天下午即將進行的游泳活動，在這炎炎夏日裏給每一位教師都帶來了一絲清涼。目的只有一個——就是讓每一位教職工都知道：學校是時時處處在為我們着想，切實關心我們的工作和生活。這些都讓我感覺到：生活在回族國小這個大家庭裏的温暖和愉快。正像校長常説的：我們的學校就是我們每一個教師的家。

雖然校長作為我們學校的企業法人，是學校發展的領導者和決策人;但是每一位教職員工也都是這個大家庭的管理者和監督者，都有着參與學校發展建設和監督教務工作的權利和義務。

今天我們在這裏召開全體教職工大會，目的就是通過本次的換屆選舉讓職工充分發揮民主參與決策的權利，激發職工建設學校的工作熱情，是提高工會工作質量，為職工解決實際問題，為學校謀發展的一個重要途徑。為了進一步提高教職工大會的質量，我們要認真參與這次換屆選舉，投出自己神聖的一票。

預祝換屆選舉圓滿成功!

員工動員大會發言稿 篇3

尊敬的各位領導，各位同事：

大家上午好!

身為一名新員工，我非常榮幸能作為代表發言。感謝各位領導的信任，感謝各位同事的支持!

今天很高興能借這個講台談談我進公司一個月以來的感受。

也許在新進員工當中，也有同事和我一樣，在春節過後，我們紛紛穿梭於求職的人羣當中，可是我們為什麼最後相約在聯天，我想這大概就是聯天她的魅力所在吧。

正如對賓客而言，前台接待是賓館形象的窗口，而在求職者的眼中，人力資源部就成了體現企業文化與素質的媒體。從曉曼專業的招聘問答和範經理温文爾雅的談吐中，我感受到的不僅僅是他們的個人素質，同時也領略到了聯天企業的文化氛圍。接下來我被安排在房務中心實習，我深深感受到了領班劉姐的一絲不苟與細緻嚴謹。而在接手辦公室的工作時，非常感謝倪經理和範經理給了我很多幫助與指導，讓我很快融入了工作環境，感受到了集體的温暖。我也從兩位經理身上學到了認真做事，微笑待人!

很高興在上班的第二天，我參加了每月18號的經理會議。如果説對人事部的第一印象是我對這個企業的第一個不錯的判斷，那麼在賀總主持會議時，一首《我們是一家人》，如痴如醉的歌聲讓我完全陶醉其中，在那美妙的旋律當中，我徹底地愛上了這裏---聯天。而幾天後賀總親自主持的企業文化培訓，從企業的艱辛創業、用人標準，到運籌帷幄，怎樣引領聯天的未來發展方向，怎樣提升員工素質及競爭力，都無不體現老闆的求賢若渴與良苦用心!讓我在深深感受企業文化的同時，更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。

賀總，聯天賓館的董事長兼總經理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他。可在我眼中，賀總他---為人隨和、好學善思，無論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節、追求完美;工作上更是經常通宵達旦。我被其深深地感染，同時也很想和同事們分享：成功是靠汗水堆積起來的!其實，我們每個人是老闆的員工，同時也是自己的老闆，所以不管我們在哪個崗位，做什麼工作，我們都應該拿出主人翁的精神，在實現自身價值的同時，也為聯天為社會創造價值。我相信聯天明天的燦爛也將是我們事業的輝煌!謝謝大家!

員工動員大會發言稿 篇4

李：尊敬的各位領導老師

劉：親愛的各位同學們

合：大家晚上好!

李：很榮幸和大家相聚在這激情如火的六月，在這充滿憂傷的六月!

劉：很高興和大家相聚在“放心去飛，20年後再相聚—畢業晚會”現場!

李：我是李揚

劉：我是劉偉清

李：今天晚會現場非常榮幸的邀請到院系的各位領導和老師們。

劉：讓我們首先歡迎……

李：燦爛的星空曾經銘刻你我的笑容

劉：美麗的海岸曾經珍藏你我的背影。

李：連綿起伏的山川，像一雙騰飛的翅膀支撐起我們堅韌不屈的信念，

劉：沸騰的黃海血脈，像千萬奔湧的旋律連綿成我們亙古不滅的傳説。

李：在這個光榮同夢想交融的時刻，讓我們共同祈禱

合：環保的明天更美好!

A：六月、江畔的微風情深意暖，校園湧動的花海流溢飄香。

B：六月、想起畢業帶來的奔忙，滿懷即將失去的無限感傷。

C：六月、拾起曾經藴藏的過往，體味相伴四年的歡欣成長。

D：六月、讓你我懂得了珍惜，珍惜在校的每一段歲月流光。

A：畢業，是一沉重的動詞，行動裏帶着眷戀與不捨。

B：畢業，是一難忘的名詞，話語裏帶着心酸與苦澀。

C：畢業，是一流淚的形容詞，不可或缺但又不能推辭。

D：畢業，是個遺憾的副詞，歷練成長卻又讓生活充實。

A：四年前，大家相遇相知，温暖胸膛、懷揣夢想。

B：四年裏，大家共同努力，激越青春、歡樂成長。

C：四年後，即將天各一方，各自打造夢想的天堂。

D：朋友們，不要讓淚水打濕容顏，火熱激情即將綻放當晚，讓我們的心於空中翱翔，在青春的蓬勃下生長，在歲月流光中温暖啟航。

A：下面我宣佈，20xx年師範學院“青春啟航”文化節之畢業生晚會正式開始。

員工動員大會發言稿 篇5

今天，窗外陽光明媚，室內暖意融融！在新春佳節即將到來之際，我們在這裏歡聚一堂，召開—xx年度公司總結暨表彰大會， 主要目的是為了總結一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司未來發展大計，並對為公司各項工作的發展做出貢獻的員工、施工隊進行表彰和獎勵。

首先我代表力大公司對市美術館對我們會議的大力支持！感謝工作人員提供的幫助！

為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：

1、請所有與會人員暫時關閉手機，不要接打電話；

2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧譁，或與人交頭接耳；

3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙；

4、會議結束以後，先歡送領導和來賓退場，然後依次序退常現在正式開會，

第1項：公司總經理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定；（1分鐘）

第2項：公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發聘書；（1分鐘）

第3項：陳總做就職發言；（3分鐘）

第4項：石代表公司宣讀《公司關於頒佈規章制度的決定》。（1分鐘）

第5項：靳代表鄭州項目部技術人員做工作總結（5分鐘）

第6項：杜代表洛寧項目部技術人員做工作總結（5分鐘）

第7項：郭代表伊川項目部技術人員做工作總結（5分鐘）

第8項：張代表欒川項目部技術人員做工作總結（5分鐘）

第9項：代表女工做工作總結（3分鐘）

第10項：記代表施工隊長做工作總結（5分鐘）

第10項：代表施工隊長做工作總結（5分鐘）

第11項：代表鄭州項目部做工作總結（10分鐘）

第12項：做三鄧線和伊川管網工程做工作總結（10分鐘）

第13項：賈代表協作單位發言（5分鐘）

第14項：代表協作單位發言（5分鐘）

第15項：做施工管理工作總結（15分鐘）

第16項：代表欒川項目部做工作總結（15分鐘）

第17項：徐總做20xx年公司總結報告（45分鐘）

第18項：陳總宣讀公司對優秀施工隊和先進個人進行表彰和獎勵的決定（3分鐘）

第19項：毛董事長為優秀施工隊頒發榮譽證書和獎金；（3分鐘）

第20項：毛董事長為公司先進個人頒發榮譽證書和獎金；（10分鐘）

第21項：毛董事長做重要講話；（5分鐘）

主持人：今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，徐總的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結 也提出了公司第二個五年計劃的發展思路，描繪了公司美好的未來。毛董事長的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會！

會後，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在毛董事長、徐總的正確領導下，繼續堅持“誠信做人，踏實幹事”的經營理念，和“對社會負責，讓員工富裕”的發展方針，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧！

20xx年總結暨表彰大會到此結束，公司董事長為表達對各位來賓及全體員工一年來為公司所做的工作的謝意！

員工動員大會發言稿 篇6

3月28日晚，信陽師院城環學院在教二梯二召開20xx-20xx學年下學期學生會第一次全會。該院黨委副書記朱偉，團書記黃樹餘，專職輔導員王淑賢、艾甜甜，學生會主席李智博出席會議。

會上，朱書記發表重要講話。他肯定了學生會各部門成員在上學期的工作和取得的成績，感謝大家為城環學院所做出的貢獻，並鼓勵大家繼續以熱忱的工作態度完成本學期的工作任務。另外，朱書記指出各部門負責人應將部門工作與學院發展結合起來，敢於創新、勇於突破，促進學院工作取得新成就。黃樹餘老師作學生會工作報告。他簡要回顧總結了上學期我院學生會工作取得的優異成績，深入分析了工作中出現的問題，並對本學期工作思路作了詳細闡述。黃老師指出，團的基層組織建設是我院工作的重要部分，應切實加強團的基層建設，充分調動各部門成員的工作積極性，全面落實工作要求。最後，學生會主席李智博發言，再次強調了本學期的重點工作，並要求各位同學樹立責任、擔當、服務和主人翁意識，時刻銘記自己是“城環人”。各部門和社團負責人介紹本部門的常規工作和本學期的工作安排並表示今後將會更加密切促進各部門的溝通聯繫，秉承“互幫互助，團結一心”的原則做好今後的工作。

會議結束後，朱書記又同新聞部、宣傳部及網絡信息部的負責人進行了交流就該院宣傳工作進行了指導，並對今後提升宣傳工作的影響力，提高工作的辦事效率等方面作了詳細的部署安排。

本次會議成功召開，不僅對該院學生會上學期的工作進行總結肯定，而且也為各部門提供了一個交流的平台，加深了各部門之間的溝通聯繫，為本學期學生會各項工作的順利開展奠定了基礎。

員工動員大會發言稿 篇7

20xx年12月27日上午，中牟縣20xx—20xx學年上學期期末考試考務工作會議在第二初級中學召開。全縣各中國小校長、業務副校長、教導主任及縣教研室各科教研員參會。縣教體局紀檢書記李勇、副局長張青梅出席會議並講話。

會議首先由教研室副主任劉小偉安排全縣中國小期末考試考務工作。教研室主任田嵐霖又從以下三點就加強考風考紀工作作進一步強調：一是如何客觀看待學業水平測試工作，重視學業水平測試的診斷功能;二是校長應樹立正確的質量觀促進教育教學管理;三是校長是學校考風考紀建設的第一責任人。

縣教體局副局長張青梅同志結合當前中牟教育發展形勢及期末考試工作，就全縣教學及管理工作做了重要講話。

縣教體局紀檢書記李勇同志宣讀了《中牟縣教體局關於進一步加強考風考紀建設的意見》。李書記強調嚴肅考風考紀是我們提高教學質量的生命線，良好的考風考紀是我們教育人的道德底線，違反考風考紀是一條紅線。希望全縣教職員工從講政治的角度，恪守職業操守，為中牟教育的騰飛再立新功。

員工動員大會發言稿 篇8

5月25日，全國人大環境與資源保護委員會副主任委員張寶順、王慶喜率調研組到我市調研濕地生態保護工作。

調研組分別考察了蒼海湖濕地公園、梧州園博園濕地體驗園、玫瑰湖公園，瞭解我市濕地生態保護工作開展情況。據瞭解，我市於20xx年編制《梧州市濕地保護與利用規劃》，大力推進濕地保護利用，現有濕地面積32035.35公頃，佔全市土地面積的2.55%。

“十三五”期間，我市將繼續優化濕地佈局，計劃到20xx年分別建成國家級城市濕地公園、國家級水產種質資源保護區、野生動物棲息地保護區各1個，建立較為完善的濕地保護、管理與合理利用的規章制度和監測科研體系，形成較為完整的濕地保護、管理、建設體系。

張寶順對我市濕地保護開發工作給予高度評價，他指出，梧州市紮實踐行“五大發展”理念，大力發展綠色經濟，創建山清水秀生態美的城市品牌。同時，大力推進蒼海國家級濕地公園、玫瑰湖公園等人工濕地建設，讓羣眾共享生態建設成果。希望梧州市不斷總結經驗，一方面繼續抓好硬件建設，另一方面注重挖掘本地特色與濕地內涵，進一步加強濕地生態的保護與管理，促進濕地資源得到永續利用，保護好青山綠水。

市長朱學慶簡要介紹了我市推進綠色發展的經驗做法，以及經濟社會發展等情況，表示將以這次調研為契機，認真貫徹落實中央關於推進生態文明建設的決策部署，以及總書記在廣西視察期間有關生態保護的指示精神，不斷加強生態環境保護與建設，持續放大自然生態優勢，持續增進民生福祉，進一步提高生態文明建設水平。

在梧期間，調研組還到梧州市城市規劃展覽館和廣西梧州茂聖茶業有限公司、中恆集團、梧州茶廠等企業考察，瞭解相關產業發展情況。

市領導謝凌雲、葉劍強，自治區人大環境與資源保護委員會主任委員黃必貴、自治區林業廳副廳長黃政康陪同調研。

員工動員大會發言稿 篇9

為更好地推進駐村扶貧工作，5月3日，省農委同步小康駐村工作隊在委十一樓會議室召開駐村工作座談會，聽取各工作隊員前期走訪摸底、調研幫扶工作開展情況，分析研究扶貧有關事項，交流工作經驗，幫助理清下一步幫扶工作思路。會議由同步小康駐村工作隊副隊長蔡勝華主持，省農委駐納雍和威寧縣13名隊員參加會議。

“我所在村貧困户多，低保户佔貧困户一半左右，交通出行不便，到個別村組走路就得2小時，我們將大力加強村組織建設，改善辦公條件，準備修建通村公路橋和公共服務設施，抓好產業扶貧，種植時令蔬菜，發展養殖業……”駐威寧縣麼站鎮湯朗村“第一書記”王健首先發言，着重談了自己走訪調研情況，對駐村工作的感想和感悟，提出了幫扶具體思路。

駐納雍百興鎮水頭上村“第一書記”張述磊談道:“我們村屬二類貧困村，村支兩委工作積極性不高，軟弱渙散，需要加強組織建設，由於納雍河兩岸不允許建大型養殖場，村裏只能往種植業方面發展……”

會上，13名村“第一書記”圍繞所在村整體實際情況、扶貧項目產業研究情況、在開展扶貧工作取得的成效及存在的主要困難問題、下步工作意見建議等方面紛紛進行發言，大家敞開思想，互相交流，認真分析研究，精心籌劃駐村幫扶工作。

最後，蔡勝華副隊長肯定了駐村工作隊前期開展的工作和取得的成效，對下步幫扶工作提出了要求和希望:

一是要摸清底數，多方聽取意見。要在前期走訪調研的基礎上，深入羣眾中，深入村民家，認真細緻調查摸底，切實掌握實情，緊緊依靠地方黨委政府，充分聽取並徵求村支兩委的意見，更好地開展幫扶工作。

二是要理清思路，找準發展方向。要根據所在村村情民情和縣鄉產業發展安排，結合本人所在部門和農委掛鈎幫扶支部性質，發揮個人專長，選擇確定幫扶項目，拿出可行性的專題報告。

三是要不等不靠，加大協調力度。扶貧工作就是跑項目、要資金，幫助村民發展經濟、助民脱貧致富，要根據確定的項目，涉及農委或其它省直機關的，需要哪個部門支持，就要主動找上門，尋求協調解決，如涉及農村文化體育設施建設的，就要到省體育局尋求項目資金支持，涉及鄉村通村路、通組路建設的，要到省交通廳和省財政廳尋求幫助解決。

四是要真駐實幹，認真履行職責。要結合當前正在開展的“兩學一做”活動，發揚迎難而上、艱苦奮鬥的精神，積極想辦法、出主意，攻堅克難，幫助貧困羣眾脱貧致富。會後，每個隊員要重新完善確定項目，制定幫扶計劃，嚴把質量關，確保項目儘快實施、順利開展。

全體駐村隊員表示，這次會議召開很及時，統一了思想，提高了認識，交流了經驗，理清了思路，明確了方向，為進一步開展好駐村工作打下了基礎，必將助力扶貧攻堅工作再上新台階。

員工動員大會發言稿 篇10

為了使羣眾過上一個歡樂祥和的藏曆新年，駐村工作隊開展了內容豐富、形式多樣的走訪慰問活動，受到了廣大農牧民羣眾的熱烈歡迎和普遍讚揚。

政協西藏自治區委員會機關 駐那曲縣大前鄉3村、羅瑪鎮5、6、7村和由恰鄉4、5村工作隊積極開展節前慰問活動，努力營造新年氣氛，帶領羣眾過一個安樂祥和的藏曆新年，在藏曆新年期間，區政協派出工作組深入到駐村點，檢查駐村工作，送去了慰問金和太陽能電視接收器。

區紀委 駐札達縣達巴村工作隊隆重舉行向羣眾捐贈國旗領袖像及發放惠民物資儀式，區黨委常委、區紀委書記金書波參加儀式，並向老百姓發放領袖像和惠民物資。同時，駐村工作隊隊員、駐地邊防連、公安邊防派出所指戰員和達巴村村民共同舉辦了迎新春文藝晚會，金書波與當地駐軍、農牧民羣眾一起跳起歡快的鍋莊，共迎藏曆新年的到來。

正當全區各族人民歡度藏曆水龍新年之際，區紀委派出工作組，深入到日喀則仁布縣康雄鄉年拉村、帕加村、茶村、司村和阿村，走村入户慰問基層貧困户，看望駐村工作隊，檢查指導駐村工作和基層維穩等工作。

區黨委統戰部 駐桑日縣巴朗村工作隊召開賀新年座談會與鄉村幹部和羣眾一起歡度藏曆新年，藏曆新年七年級清晨工作隊隊員和村"兩委"幹部、羣眾身着節日的盛裝，舉行升國旗儀式;區黨委常委、區政協黨組書記、副主席、區黨委統戰部部長公保扎西以短信的方式向區黨委統戰部創先爭優強基惠民活動駐桑日縣四村工作隊全體隊員致以親切問候，要求駐村工作隊要"經受考驗、再接再厲、注意創新、總結典型"。駐村工作隊在藏曆新年期間看望慰問幫扶對象，送去藏曆新年的祝福;桑日縣縣委書記餘良勇帶領工作組到絨鄉巴朗村看望慰問區黨委統戰部駐巴朗村工作隊全體隊員，送去了藏曆新年的祝福，體現了桑日縣委、人大、政府領導對駐村工作隊員的關心和愛護。

區黨委政法委 各駐村工作隊舉辦藏曆新年團拜會與村民一起歡度新年，開展以形式多樣、內容豐富的活動與農牧民羣眾共度新年，向每家每户發放國旗，並與牧民羣眾共同舉行了升旗儀式，與牧民一起跳"鍋莊"，工作隊同牧民羣眾打成一片、融為一體，以實際行動密切幹羣關係，使廣大牧民羣眾真切感受到黨和政府的温暖，走訪慰問五保户、特困户、殘疾人，發放了慰問金和慰問物資。

區黨委政研室 駐林周縣鬆盤鄉拉木村工作隊與羣眾共度藏曆新年，區黨委政研室在藏曆新年期間派出工作組，檢查指導駐村工作，向拉木村"兩委"班子成員及民牧民羣眾送去新年的美好祝福，走訪慰問貧困户。

區高級人民法院 在藏曆新年前夕，區高級人民法院派出工作組，深入到日喀則地區薩迦縣和薩嘎縣看望駐村工作隊全體幹部和9個所在村的27户貧困户，送去了慰問品和慰問金，轉達了自治區黨委和政府對他們的關心。

區住房城鄉建設廳 各駐村工作隊組織開展一系列豐富多彩的聯歡活動，與基層羣眾一道歡度藏曆新年，並開展走訪慰問活動。區住房城鄉建設廳在藏曆新年期間派出工作組對所駐村5個工作隊進行檢查指導駐村工作開展情況，贈送了工作經費。

區人力資源和社會保障廳 駐嘎美鄉6村工作隊，開展多種形式的藏曆新年慰問活動，舉辦了藏曆新年團拜會，為羣眾發放了高壓鍋、太陽能照明燈等物品，工作隊隊長落旦代表廳黨委為羣眾送上了新年的祝福。

區司法廳 在藏曆新年到來之際，派出工作組深入到昌都貢覺縣、八宿縣所駐村，開展看望慰問駐村工作隊並檢查指導駐村工作。

區國家安全廳 所駐村各工作隊嚴格落實陳全國書記重要批示，深入開展藏曆新年節前慰問"送温暖、獻真情、表愛心"活動。在藏曆新年期間，區安全廳派出工作組慰問所駐村工作隊，送去廳黨委的關心和厚愛。

區水利廳 在藏曆新年之前，派出工作組對所駐村9個駐村點的全體隊員進行親切的慰問，發放了慰問金，並檢查指導駐村工作。

區科學技術廳 駐阿里噶爾縣扎西崗鄉典角村工作隊，把村中留守的老人、孩子等都請到工作隊，以集體聚餐的形式"典角新年宴會"來表達工作隊的新年心意，讓農牧民羣眾感受到了一種不同的節日氣氛。

區文化廳 區羣眾藝術館組織駐村工作慰問組，深入文化系統駐村點那曲地區巴青縣本塔鄉1村開展慰問活動，慰問組看望慰問了駐村工作隊隊員，同時慰問了本塔鄉1村村民和巴青縣強基辦。

區民政廳 駐紮西林村工作隊，組織村"兩委"班子成員、扎西林村全體黨員以及入黨積極分子穿着節日的盛裝，聚集在村委會院內，舉行"升國旗、唱國歌"活動。活動結束後，村主任站在國旗下動情地説：今天是藏曆水龍新年的第一天，我們以這種升國旗、唱國歌的方式來過新年，是歌頌中國共產黨好，社會主義好，我們永遠忘不了中國共產黨的恩情，我們要永遠牢記西藏百萬農奴翻身解放的偉大歷史，維護祖國統一，珍惜今天來之不易的新發展、新變化、新生活，維護社會局勢穩定，努力建設和諧、幸福的社會主義新西藏。

區環境保護廳 駐阿里地區措勤縣磁石鄉尼龍村工作隊與尼龍村羣眾歡度藏曆新年並看望慰問部分羣眾，邀請村"兩委"班子成員、三老人員和部分羣眾共同歡度藏曆新年，大家互敬哈達，互祝藏曆新年扎西德勒!同時，看望慰問了村裏的三老人員、五保户和困難羣眾，向他們轉達了區環境保護廳的親切問候，送上慰問金。

區林業局 所駐村5個工作隊，在藏曆新年前深入開展慰問貧困户、低保户、五保户、壽星老人和孤寡老人活動，駐昌都縣莫巴村工作隊在藏曆新年期間，融入到老百姓家中去拜年，在老百姓家中唱歌、跳舞，與他們一起歡度藏曆新年;駐那曲忠義鄉寧鍾崗村工作隊組織村民以勞動迎接藏曆新年。

區工商局 正當全區人民歡度藏曆水龍新年之時，區工商局派出工作組深入到拉薩市、山南地區措美縣5個所駐村(居)點與工作隊和當地羣眾共度藏曆新年，慰問工作隊隊員及當地羣眾，深入調研督查強基惠民活動駐村(居)工作。

區民宗委 駐唐布、尚堆、曲堆村工作隊開展"送温暖、迎新春聯歡活動"，活動開始前，為三個村181户羣眾贈送了大米、麪粉、磚茶、穩壓器等慰問品，聯歡活動以"算富賬、感黨恩、要穩定、求發展"為主題，舞蹈《吉祥的鄉村》、相聲《黨的政策讓我走上致富路》、舞蹈《新農村》等，吉祥、喜慶、幸福的歡笑和喝彩頓時洋溢在整個草原。

區體育局 在藏曆新年之前，組織工作組深入到所駐村點看望慰問駐村工作隊員和羣眾，並檢查指導駐村工作，開展藏曆新年慰問活動，同時，區體育局幫助南木林縣民間藝術團解決了75人文藝隊參加20xx年自治區藏曆新年演出的住宿和排練場所，並提供無償服務。

區國税局 駐錯那縣覺拉鄉5個工作隊，在藏曆新年來臨之際，舉辦了一系列迎新春活動，進一步夯實當地穩定與發展基礎。給羣眾送去了棉衣、酥油、磚茶、食用油、大米等慰問品及慰問金。

區統計局 在藏曆新年前夕派出工作組，深入到日喀則地區聶拉木縣亞來鄉駐村點調研駐村工作開展情況，看望慰問生活困難羣眾。同時，為了使駐村工作隊隊員在駐村點"撲下身、沉下心、紮下根"區統計局強基辦在藏曆新年前夕，慰問了駐村工作隊隊員家屬。

區廣電局 在藏曆新年之前派出工作組到所駐村點，將節前慰問與創先爭優相結合，深入基層，對局系統駐那曲地區嘉黎縣藏比鄉七村工作隊及駐村特困羣眾、困難黨員、五保户、和駐村工作隊家屬進行了慰問，向他們致以節日的問候，並送去慰問金。

區旅遊局 在藏曆新年期間，所駐村點不同程度的遭受了雪災，部分農牧民羣眾受災嚴重，區廣電局立即派出工作組，到受災區為羣眾發放急需的藥品、大米、麪粉和牲畜所用飼料，使受災羣眾及時得到了救助並順利度過了藏曆新年。

區新聞出版局 為了使駐村工作隊員能過上一個平安、和諧、快樂的藏曆新年，切實體現局黨組對駐村工作的關心和照顧，區新聞出版局派出工作組到所駐村點慰問駐村隊員及羣眾，發放了棉被、食用油、大米等慰問品，拉近了與農牧民羣眾的距離，密切了黨羣幹羣關係。

區婦聯 所駐村工作隊，深入開展節前慰問活動，為貧困户等送去了大米、磚茶、麪粉等生活用品。同時，開展了"送醫、送藥"活動，為使農牧民羣眾能過一個安祥的、健康的藏曆新年，工作隊請來藏醫院醫師為農牧民羣眾看病，為村民免費發放藏藥。

區總工會 在藏曆新年之前派出工作組到那曲尼瑪縣文部鄉南村駐村點，先後看望慰問了縣鄉兩級強基辦、駐村工作隊、駐村點村幹部及貧困户。同時，工作組深入到農牧民羣眾家中，贈予大米、酥油等物資和慰問金，併為他們送去了國旗，希望他們感黨恩、跟黨走，珍惜今天的美好生活。

區社會科學院 在藏曆新年期間派出工作組到昌都芒康縣曲登鄉登巴村、邦達鄉毛尼村，看望慰問駐村工作隊，詳細瞭解駐村工作隊學習、生活、工作、健康情況，向駐村工作隊表示親切慰問，並送去新鮮蔬菜等節日慰問品和慰問金。

西藏日報社 為了切實貫徹落實區黨委陳全國書記對全區創先爭優強基惠民活動重要批示精神，西藏日報社派出工作組深入到那曲地區安多縣扎仁鎮，看望慰問報社駐該鎮1、2、4、9村的工作隊隊員和各村"兩委"，並分別鄉4個駐村工作隊和4個村"兩委"送去慰問金。

反恐特偵總隊 駐夏吉村、康瑪村工作隊慰問仁多鄉政府，並送去慰問金，給鄉幹部獻上潔白的哈達，轉達了反恐特偵總隊首長及全體官兵的親切問候，就仁多鄉政府對駐村工作隊的大力支持和幫助表達了衷心地感謝。

拉薩海關 在藏曆新年期間，派出工作組深入到駐村點慰問工作隊和當地羣眾，並組織村民舉辦了新年聯歡會，與村民一同載歌載舞，共同歡度藏曆新年。

員工動員大會發言稿 篇11

原告:,男,XX年 月 日出生,現住某市甲區某街道 號.

被告:,男, 年 月 日出生,現住某市乙區某街道 號.

訴訟請求:

1、被告返還原告欠款XX元人民幣;利息XX元。

2、訴訟費XX元由被告承擔。

事實與理由:

x4年4月1日，被告因經營資金緊張向原告借款XX元用於週轉，寫下並約定XX個月後一次還清欠款，利息按照銀行利息支付。到期後，被告以沒錢為由拒絕歸還。特起訴至法院，懇請法院查清事實，依法判決，以維護原告的合法權益。

此致

XX人民法院

起訴人：

年月日

員工動員大會發言稿 篇12

為有效遏制道路交通事故和火災事故發生，充分發揮事故警示教育作用，全面提高轄區羣眾安全意識和自我防護技能，10月底以來，湯池街道組織各社區開展了道路交通和消防安全大宣傳大警示活動。活動主要以會議的形式，由街道交安辦消安辦人員或社區交通消防安全員向社區羣眾、企業主及駕駛員進行宣傳警示，傳達學習道路交通和消防安全知識、上級政策要求，逐一通報街道今年以來每起事故情況，深入剖析交通消防領域存在的主要問題，並對相關防範措施進行了宣貫講解。

活動的開展，敲響了安全警鐘，有效減少了交通消防安全違法違規行為，為全街道道路交通和消防安全形勢持續穩定向好打下了堅實的基礎。

員工動員大會發言稿 篇13

為紮實做好污染圍城集中整治工作，河陽辦事處高度重視，認真研究，強化責任，狠抓落實，全力打好污染圍城攻堅戰。

一是廣泛動員，入心入腦。抓住當前該市全面推進“污染圍城”整治的有利時機，綜合運用公眾號、宣傳單等多種輿論手段，廣泛開展形式多樣的思想宣傳活動，動員羣眾關心支持污染圍城集中整治工作，引導他們主動提供環境違法線索、舉報違法排污行為，營造人人蔘與、全民監督的濃厚氛圍。目前，已製作懸掛橫幅100餘條，發放300張宣傳單。

二是壓實責任，層層落實。成立以副書記為組長的領導小組，設立六個集中整治工作小組，明確六個班子成員負責;明確各村支書為主體責任人，實行網格化管理，通過縱到底、橫到邊的拉網式排查，各村居開展自查，切實摸清全處範圍內需要整治的問題底數，確保不留盲區、不留死角，不遺漏一個問題。目前已排查出問題60餘項。

三是因病施治，綜合施策。針對查找出來的問題，建立工作台賬，明確整治任務，明確責任主體，嚴格時限標準，實行銷號管理，完成一項銷號一項、公示一項、問卷調查一項。同時，深入城中村、城鄉接合部、重點路段，聽取幹部羣眾對整治工作的意見，瞭解問題整治的難易程度，先後出動3輛鈎機、5輛推車機、20餘輛運輸車，集中人力物力財力，因地制宜進行整治。目前已完成問題整治38項。

四是抓住機遇，標本兼治。嚴格整治標準，該取締的堅決取締，該拆除的全部拆除，該關停的一律關停，不留餘地、不留幻想、不留後患。同時，對那些證照齊全、沒有污染、發展前景好的小企業，要促使它們上檔升級;對各類物料堆場，要統一規範，遏止揚塵污染;對那些廢舊物品收購、堆放、拆解點，要集聚化、規模化處理，防止二次污染。

員工動員大會發言稿 篇14

5月27日，市老科協召開“全國科技工作者日”座談會。市委常委、市委組織部部長仝柯峯及市老科協會長任傳國，副會長段禮忠、崔振洋出席座談會。

座談會上，任傳國回顧總結了市老科協成立以來工作開展情況，並對下一步工作進行了安排部署。老科技工作者結合各自工作實際，暢談對科技工作的認識、體會。

仝柯峯指出，廣大離退休專業技術人員長期奮鬥在教育、科研、文化、衞生和工農業生產等各個領域，積累了豐富的實踐經驗，具有較高的專業技術水平，在全市科技進步方面發揮了積極作用。

仝柯峯強調，要進一步發揮離退休專業技術人員的作用，為我市以產興城、以城帶產、產城融合、城鄉一體化發展，為促進我市科技進步、文化繁榮、經濟發展、社會和諧再立新功。要完善組織，進一步發揮老科協的橋樑紐帶作用，通過召開研討會、論證會、座談會、聯誼會等形式，把廣大老科技工作者更加緊密地組織和團結起來，增強老科協組織的創造力、凝聚力和社會影響力。要優化環境，進一步加大對老科協的支持力度，主動幫助他們解決工作中的困難和問題，真正做到政治上尊重、思想上關心、工作上支持、生活上照顧。

據瞭解，市老科協成立於20xx年4月，目前已建立12個基層分會。

員工動員大會發言稿 篇15

10月12日下午，福利路街道召開了20xx-20xx年度冬季大氣污染防治工作動員大會，根據市、區兩級冬防動員會議精神，安排部署我街道冬季大氣污染防治工作，街道全體幹部、社區“兩委”班子負責人、福利路街道執法中隊、食藥監督所負責人，共計60餘人參加了此次會議。

會議傳達了全區“冬防”工作動員大會會議精神及《福利路街道20xx—20xx年度冬季大氣污染防治工作方案》，就今年全街冬防工作進行了全面細緻的安排部署。會上，各社區書記結合社區實際，紛紛進行表態發言，並現場簽訂了《冬季大氣污染防治目標責任書》。

最後，街道黨工委書記對街道冬防工作提出了“五個到位”。一是思想認識到位。大氣污染防治工作是一項長期複雜的工作，要做好打持久戰的準備，街道全體幹部一定要站在講政治、顧大局的高度，切實增強大氣污染防治工作的重要性和緊迫性，進一步統一思想認識，細化工作任務，採取過硬措施，全力解決突出問題，堅定打贏大氣污染防治攻堅戰的信心。二是責任落實到位。按照全區總體部署和要求，街道成立由街道黨工委主要領導為總指揮、辦事處主要領導為指揮長、街道黨政領導為副指揮長，轄區執法部門相關負責人和各社區書記為成員的“冬防”綜合治理指揮部，迅速啟動相關工作，做到有計劃、有安排、有重點、有措施、有要求。三是壓力傳導到位。全街上下要共同努力，把責任目標再分解、再細化、再完善，認真對照工作方案要求，層層傳導壓力。各社區及時召開冬防工作動員大會，加大對樓院長、網格員監管工作和巡查工作，將責任落實到人。四是人員培訓到位。各社區定期對網格工作人員、樓院長進行“冬防”工作流程培訓，引導各網格工作人員、樓院長按照“冬防”工作流程，按照巡查發現、宣傳勸阻、反饋上報、配合處理、跟蹤落實的程序，對污染行為及時處置，及時整改。在遇到無法處置的污染行為時，第一時間上報區冬防辦，由區綜合執法部門進行處置。五是宣傳動員到位。要強化宣傳發動，充分運用網絡、黑板報、宣傳欄、宣傳橫幅、電子顯示屏、倡議書等多種方式，廣泛宣傳冬季大氣污染防治工作的重要性、必要性;充分發揮“12345”民情通熱線和“12369”環保舉報專線作用，鼓勵羣眾舉報環境違法問題，發動社會各界力量積極參與大氣污染防治工作，努力營造“污染防治，人人有責”的濃厚氛圍。六是考核問責到位。街道將制定《福利路街道冬季大氣污染防治工作考核問責辦法》，進一步強化問責力度，強化落實“有人管、有標準、有考核、有獎懲”的工作機制，對“冬防”工作各項管控和應急措施落實不到位的社區和責任人一律嚴格問責。

員工動員大會發言稿 篇16

圍繞今年世界環境日“綠水青山就是金山銀山”的主題，近日，上海市市容環境衞生水上管理處與沿岸責任區單位在蘇州河上游開展主題為“樹立環境保護意識建設綠色文明家園”的志願者宣傳教育活動。

活動中，中環混凝土砼製品有限公司和上海捷騰建材有限公司兩家責任區單位分別在沿岸懸掛“提高環境保護意識愛護我們共有家園”和“我的門前我清潔”等宣傳橫幅，市水管處執法隊員對停靠在裝卸碼頭的船舶工作人員宣傳環境保護知識和相關法律法規，發放世界環境日的宣傳材料，以期進一步提升沿岸居民和責任區單位的環境保護意識和素質，共同努力建設美麗蘇州河。

保護母親河，是市水管處每名水域執法隊員的職責，也是沿岸每家責任區單位的責任，更是全體市民共同的願景。日後，市水管處將繼續做好責任區管理宣貫工作，進一步增強蘇州河沿岸社區居民、過往船民和責任區單位的自律意識和環保意識，為實現蘇州河“最乾淨、最有序、最美觀”的目標而共同努力。