市老幹部工作會議總結範文（通用5篇）

市老幹部工作會議總結範文 篇1

昨日上午，全市老幹部工作會議召開，學習貫徹全國、全省、全市離退休幹部“雙先”表彰大會精神，總結去年工作，安排今年及今後一個時期老幹部工作任務，市委常委、組織部長張光明出席會議並講話。

過去的一年，全市老幹部工作部門緊緊圍繞中心、服務大局，統籌謀劃、紮實推進，“兩項待遇”有了新保障，“兩項建設”得到新加強，活動學習陣地建設實現新突破，老幹部發揮作用做出新貢獻，自身建設水平有了新提升，各項工作都取得了新成效，全市老幹部工作呈現出蓬勃向上的良好態勢。

張光明要求，要適應新常態，切實加強離退休幹部“兩項建設”;要順應新需求，全面落實老幹部各項待遇;要落實新部署，紮實開展“為商丘跨越發展增添正能量”活動;要用好新陣地，着力豐富老同志的精神文化生活;要採取新措施，切實加強老幹部工作部門自身建設。

張光明強調，各級黨委、政府要把老幹部工作擺在重要位置，積極探索服務管理新途徑、新辦法。各級老幹部工作部門要履職盡責，財政、人社、民政、衞生等部門要各司其職，為老幹部的生活、學習、活動創造更好的條件。

市老幹部工作會議總結範文 篇2

3月31日，枝江市召開組織、宣傳、統戰、老幹部工作會議，傳達學習中央、省委、宜昌市委一系列重要會議精神和省委常委、宜昌市委書記黃楚平在枝江調研時的重要講話精神，總結20xx年全市黨務工作，對今年的組織、宣傳、統戰、老幹部工作進行安排部署。枝江市委書記許志華指出，各級黨務部門和黨務工作者要以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，更加有力的舉措，做好新形勢下的黨務工作，為推動枝江轉型發展、創新發展，加快實現“三大目標”做出新的更大貢獻。會議由枝江市委副書記、市長文媛主持。

許志華指出，當前，枝江正處於大開發、大投入、大建設、大發展、大轉型的攻堅階段，各級黨組織和黨務工作部門要圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，帶頭從嚴治黨，壓實管黨責任，凝聚黨心民心，始終堅持把黨的建設和改革發展同謀劃、同部署、同落實、同考核，把黨務工作融入和滲透到推動深化改革、轉型發展、依法治市的各個領域和具體環節中，做好管方向、管幹部、建組織、育人才、造氛圍、聚合力的各項工作，為推動枝江轉型發展、創新發展，加快實現“三大目標”提供堅強的政治保障。

許志華要求，各級黨務部門要把握關鍵，精準發力，奮力開創黨務工作新局面。組織工作要圍繞建強班子、帶好隊伍，嚴抓思想建黨，嚴抓選人用人，嚴抓幹部監管，嚴抓基層基礎，嚴抓人才隊伍，為加快實現“三大目標”強基固本;宣傳工作要圍繞提神鼓勁、弘揚正氣，增強思想凝聚力，發揮價值感召力，強化輿論引導力，發展文化生產力，為加快實現“三大目標”升温造勢;統戰工作要圍繞增進團結、促進和諧，確保在服務發展、凝聚人心和促進和諧上有更大作為，為加快實現“三大目標”凝聚合力;老幹部工作要圍繞強化保障、優化服務，在政治上關心老幹部，在生活上照顧老幹部，在精神上關懷老幹部，在事業上支持老幹部，鼓勵老幹部為加快實現“三大目標”發揮餘熱。

許志華強調，各級黨組織要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，強化主責主業意識，建立完善三級聯述聯評聯考制度，堅持有責必問、有責必究，切實構建起一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作責任體系。廣大黨務工作者特別是領導幹部要加強新理論、新知識、新技能、新規則的學習，不斷提升自己的理論知識水平和實際操作能力，做到政治上扛紅旗，業務上當精兵，廉潔上作表率，事事從嚴要求，處處表率示範。

市老幹部工作會議總結範文 篇3

3月4日下午，上饒市召開全市老幹部工作會議，傳達中央、全省老幹部會議精神，總結去年工作，部署今年任務。市委常委、組織部長吳井勇出席會議並講話。

去年，上饒市各級老幹部工作部門按照“全面做好離退休幹部工作”的總體要求，科學研判老幹部工作面臨的新形勢，注重把為黨事業增添正能量作為老幹部工作的價值取向，着力加強了老幹部思想、政治兩個建設，落實好政治、生活兩項待遇，拓展活動、學習兩個陣地，實現了“作風轉變有提升，服務水平有提升，老幹部滿意度有提升”的目標。

吳井勇指出，要從更寬廣的視角認識老幹部工作，真正從思想上重視老幹部工作;要更加用心用情投入老幹部工作，真正把工作做到老同志的心坎上;要進一步加強組織領導，真正為做好老幹部工作提供有力保障。他強調，各級老幹部工作部門要以這次會議為新的起點，深入貫徹落實中央、省委和市委對老幹部工作的各項政策要求，不斷開創上饒市老幹部工作新局面。

市老幹部工作會議總結範文 篇4

為總結我局20xx年老幹部工作，部署20xx年工作的總體要求與具體任務，1月22日，xx市委老幹部局在市老幹部大學二樓會議室召開20xx年工作總結會議。會議由市委組織部副部長、老幹部局局長王建周主持，局機關和市老幹部大學(活動中心)全體員工參加了會議。

會上，葉副局長與袁副局長分別圍繞局機關、市老幹部大學(活動中心)和市關工委辦公室的工作進行了彙報。在過去的20xx年，在市委市政府的正確領導和市委組織部、上級業務部門的悉心指導下，市委老幹局全體幹部堅持圍繞中心、服務大局、促進轉型，以“抓制度、抓品牌、抓陣地、抓服務、抓隊伍”為切入點，轉變工作作風，突出工作重點，狠抓責任落實，不斷豐富老同志的精神文化生活，創新老年教育管理工作，完善活動陣地建設，努力為青少年健康成長服務，取得了較好的成績，得到了老同志的肯定。

王建周局長詳細傳達了xx市第十三屆委員會第七次全體會議精神並結合全會精神對我局20xx年的工作進行了部署。圍繞如何更好地做好老幹部工作，王建周局長提出了四點要求：

一是上下聯動、整合資源，在“聚”上下功夫。要大力營造全社會關心、重視老幹部工作的良好輿論氛圍，努力構建黨委統一領導、政府大力支持、部門密切配合、社會共同參與的老幹部工作新格局。

二是拓寬視野、敢於創新，在“變”上求突破。要努力培養創新意識，使老幹部工作在開拓中前進，在創新中發展，努力在謀劃工作上更勝一籌，在創新工作上更先一步，在落實工作上更快一拍，積極探索文化養老模式，思考建立單位、社區、家庭相結合的離退休幹部服務管理體系等，推動老幹部工作出成果、上台階、有亮點。

三是真情服務，踏實工作，在“實”上花力氣。要準確把握老幹部的所思、所想、所憂、所盼，積極研究和解決新時期老幹部工作中遇到的一些難點和問題，努力為老幹部做好事、辦實事、解難事。

四是深入學習，認真思考，在“專”上做文章。要不斷增強終身學習的意識和學習的危機感及緊迫性，始終把強化學習意識，提高綜合素質作為加強隊伍建設的基礎工程，緊緊抓在手上，落實在行動中。

他強調，在新的一年裏，全體人員要同心協力，以更飽滿的精神狀態，更務實進取的工作作風，努力開創我市老幹部工作的新局面。

市老幹部工作會議總結範文 篇5

xx年，在市委、市政府的正確領導下、上級業務部門的具體指導下，全局老幹部工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實老幹部各項方針政策，配合全局中心工作，服務於改革、發展、穩定的大局，不斷探索新形勢下做好老幹部工作的新經驗、新方法，以落實老幹部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休幹部“兩費”發放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休幹部黨支部建設和老幹部思想政治工作，積極開展有益於老年人身心健康的文體活動，充分發揮老幹部在財政改革與發展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。現總結如下：

一、領導關心重視，形成老幹部的工作合力

幾年來，市財政局黨組十分重視老幹部工作，從老幹部“兩項待遇”的落實到老幹部的生活、學習情況等都非常關心。今年兩次撥款1萬元，對老年活動中心進行了維修，更新了麻將、象棋等設施，配備了辦公桌等的設施，院內設有門球場、廣場。利用原西面圍牆改造成文化廊，是展示現代老學員夕陽風采的平台和窗口。院外環境進行了綠化、美化，為老年人的學習活動創造了良好的條件。

3月20日，局黨組召開了老幹部工作會議。討論了xx年工作重點和專用經費。會上，楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老幹部工作，切實把老幹部工作擺在重要日程上來，要加強老幹部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老幹部工作放在財政改革發展穩定大局之中統籌把握，把老幹部的利益維護好、落實好。

二、加強政治學習，落實老幹部的政治待遇。

1、組織老幹部政治學習。4月28日，老幹部支部組織全體老幹部在財政局四樓會議室召開了會議，一是傳達全市三級幹部重要會議精神和有關涉老文件;二是學習了楊大銀局長在全市財政工作會議上的講話;三是傳達全市形勢報告會的主要內容。共組織老幹部政治學習3多次。每月15日，定為老幹部政治學習日。主要學習《中國共產黨章程》、《樹立社會主義榮辱觀》、及傳達一些全市重要會議。通過學習，老同志瞭解了國內外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。

2、舉辦茶話會、報告會、座談會向老幹部通報全市財政工作形勢。

春節前夕，我局組織召開了老幹部迎春茶話會。會上，老幹部支部書記胡必榮通報了xx年全局財政工作形勢和xx年的工作思路。分管局長張紹斌作了講話。他指出，老幹部是我們黨和國家的寶貴財富，局黨組都十分關心老幹部，支持老幹部工作。五一、端午、重陽節舉辦了老幹部座談會。在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老幹部的學習環境，增加老幹部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老幹部的“兩項待遇”，讓老幹部安度晚年。會上還廣泛地徵求老幹部的意見和建議，傾聽老幹部的心聲。

3、不斷加強老幹部黨支部建設。我局始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷加強老幹部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老幹部支部的情況進行調研，發現問題及時解決。針對支部成員年紀大，身體健康原因創造性開展工作，讓老幹部過上正常的組織生活，上門收取黨費。

4、開展為老幹部送温暖活動。重大節日，局主要領導要深入到老幹部家中走訪慰問。春節期間，局撥出專款4000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉鎮財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老幹股的慰問機關老幹部，所到之處，向他們噓寒問暖，瞭解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。並希望他們今後一如既往地關心支持財政事業的發展。對因病住院的老幹部及時看望，全年看望老幹部72人次。

5、為老幹部訂閲報刊雜誌。為老幹部活動場所訂閲了《人民*報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜誌。並且，為機關老同志定閲了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。

三、落實工作機制，確保“兩費”的正常發放。

今年來，全局離休幹部“三個機制”運行比較平穩，離休幹部的離休養老金做到了按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。2位離休幹部護理費，按政策規定按時足額發放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。

四、抓好來信來訪，做好老幹部的思想工作。

隨着經濟社會的發展，不斷有一些新情況、新問題衝擊着老幹部的切身利益。對於來訪的老幹部，我們總是笑臉相迎，端茶倒水。耐心細緻的向他們解釋清楚，做好書面記錄，請局領導出面協調督促有關單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋説明工作。今年共接待來訪老幹部4人。二河所離休幹部楊培銀反映津貼補貼、住房、工資納入機關管理的問題，我們落實了津貼補貼，要求在城區安排住房目前局一時無法解決，工資納入機關管理按政策也難解決;馬口退休幹部曾憲國反映工齡少算一年、原來任過會計管理站副站長有經濟師職稱，沒有享受經濟待遇、津貼補貼月預撥150元不合理問題，我們查閲他的檔案，工齡沒有錯，因為財政部門一直實行的是職級工資制度，他的中級職稱沒有與待遇掛鈎，我們分管人事的黨組成員潘新洲，人教股長到曾憲國家中作了解釋説明。

五、加強中心建設，開展形式多樣的文體活動。

1、加強管理與服務，提高活動中心的凝聚力和吸引力。活動中心是老幹部集娛樂、交流的主陣地。我們各廳室制定規章制度，可以適度的約束老同志談論的話題是積極向上的，使老同志克服隨地吐痰、亂扔紙屑雜物的壞習慣，保持講究衞生的良好習慣。對於活動中心的服務工作，局領導要求活動中心每天開放，室內外要保持清潔的衞生環境，牌具、桌椅，定期消毒。為老幹部創造一個優雅整潔的活動環境，指定退休幹部胡承軒有專人負責清潔衞生，茶水供應財物的保管。

2、開展多種形式的文體娛樂活動，豐富老年人精神文化生活。組織老幹部30多人蔘加漢川市離退休老幹部學習xx大文件知識競賽活動，有5人獲獎;5月份，組織老幹部20多人到華東五省和雲南進行了夕陽紅“紅色之旅”參觀考察，開闊了老同志的視野，讓老同志看到了改革開放給祖國帶來的巨大變化，增強了熱愛祖國，熱愛家鄉的信心和決心。老同志通過親眼所見，大開眼界，看到了黨和國家對人民羣眾利益的高度重視，豐富了老學員的課外生活。