處罰通知（通用13篇）

處罰通知 篇1

某某人，因你未按公司規定在下班後給機器加註黃油，已經多次勸導無效，為嚴肅紀律，決定處以50元罰款。罰款將直接從本月工資中扣除。 特此決定

某某公司(章)

年月日

處罰通知 篇2

編號： 供應商名稱 產品名稱 發生數量 *公司 供應商代碼 產品規格 發生日期

質量問題簡述： 由該公司提供 質量問題，出現滲漏

貴司所供的 產品，數量 14(套) 件，在 環節發現質量 問題，經公司討論決定，依據 NS/QMC1202《供應商質量處罰管理辦法》第 條，對當 批產品按 %降價質量扣款，並處罰質量罰金 元，其他費用 元(見 下表)，合計共 元，將在本月的貨款中扣除。 (請供應商組織分析原因，改進工藝， 按通知要求嚴格做好自查表、焊接參數表以及試壓記錄，下批供貨如重複發生同類質量問題， 將進行重罰。) 其他費用有： ①供應商處罰通知單 工返修耗費的工時 人/天，費用 元; ②返工返修消耗的材料 ，費用 元; ③連帶其他產品的報廢損失有 ，費用 元; ④市場維修中發生的損失費用有 元;

經辦人： 公司領導意見：

審核：

日期：

簽字： 供應商反饋意見：

日期：

採購部反饋：

簽字：

處罰通知 篇3

車間全體員工：

為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工曠工進行處罰決定：

1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪並處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;

2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;

3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪並處以罰款300元。

特此通告!

x年xx月xx日

處罰通知 篇4

金科·世界城Ⅱ 工程名稱: 金科·世界城Ⅱ標段 時間： 時間： 20xx年 05 月 16 日 重慶市德感建築安裝工程有限公司金科· 施工單位: 重慶市德感建築安裝工程有限公司金科·世界城項目部

罰 款 事 由：

鋼筋

施工班組：

根據《勞務合同協議》中的相關規定中第 20 頁第 1 條(款)中的 根據《勞務合同協議》中的相關規定中第 中的：進入施工現場必須正確佩戴安全帽， 嚴禁不戴安全帽進入施工現場，違者責令離開施工現場，並處罰責任班組 20 元/次。

備註： 備註： 兩人未戴安全帽。

罰款金額 小寫: 小寫: 40 元整

批准人: 批准人:

簽發部門: 簽發部門: 安全辦

大寫:肆拾元整 大寫:肆拾元整

籤 發 人::

注：此罰款通知單違章罰款是按照勞務合同條款作為依據執行。 此罰款通知單違章罰款是按照勞務合同條款作為依據執行。 合同條款中未涉及的特殊違章違規情況 視情節嚴重與否處罰。 特殊違章違規情況， 合同條款中未涉及的特殊違章違規情況，視情節嚴重與否處罰。

時間： 年月  日

處罰通知 篇5

粉噴樁施工班組：

20xx年11月25日，你施工班組在路粉噴樁施工過程中1#樁機豎直度嚴重超出設計及規範規定的1.5%的容許範圍(後附照片)，嚴重影響施工質量，且在此之前多次提醒，均未收到實效，為嚴肅項目管理制度，保證施工質量，現對施工班組進行處罰：

1#樁機施工的992#粉噴樁不予計量，且因施工質量問題返工所產生的一切費用皆由你施工班組承擔。

*有限公司

小池濱江新城項目部

20xx年11月27日

處罰通知 篇6

致 ：

你公司施工的 工程，經我司檢查發現在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題：

根據《 施工現場管理細則》，我司決定對你公司處以 元的罰款，人民幣(大寫)： 元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以後的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類問題的發生。

特此通知!

深××地產有限公司

年 月 日

處罰通知 篇7

編號：—————— 日期：——————

姓名

所屬部門

職位

所犯過失：

□擅自曠工

□不按規定着裝

□代打考勤卡

□個人工位區衞生不達標、物品放置不符合規定者

□未佩戴統一製作的胸牌

□工作時間內從事與工作無關的事

□工作時打瞌睡

□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

□故意不以適當方法工作

□屢次逃避工作

□工作時間內運行遊戲

□違反其它計算機及網絡使用規定

□串崗或聚集閒聊

□公話私用

□無故在接待區逗留嬉戲閒聊

□未經批准，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□不檢點行為：

□其它不良行為：

處分：

□譴責(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由

年 月 日 至 年 月 日

備 注

1、 本罰單正聯交由財務扣款;副聯(複印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據之一。

處罰通知 篇8

公司全體員工:

20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執，並且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1. 對楊予以開除處理決定。鑑於楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。並處以500元罰款。

2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。並處以20xx元罰款。鑑於整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。並處以4000元罰款。

以上事件説明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝， 好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這裏再次重申：

1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

X有限公司

年1月17日

處罰通知 篇9

公司各部門：

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峯手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬於個人偷盜行為。

為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯偷盜行為作出如下處理：

一、給予魯開除的處分。

二、給予罰款400元的處罰，並在本人的工資中扣除。

特此通報!

湖南X有限公司

20xx年8月2日

處罰通知 篇10

X公司員工違規違紀處罰通知單

編號：JHSY-PZ-WG-10

：

你於 年月 日你的行為，違反了公司《規章制度》與《員

工手冊》相關規定第 章第 條第 款之規定，為嚴肅公司

規章，教育本人及他人，經報批，決定對你的行為處以 的

處罰，謹此通知!

XX有限公司

品質質量部

年月 日

處罰通知 篇11

致 ：

你公司施工的 工程，經我司檢查發現在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題：

根據《 施工現場管理細則》，我司決定對你公司處以 元的罰款，人民幣(大寫)： 元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以後的施工中吸取教訓，加強管理，杜絕此類問題的發生。

特此通知!

深××地產有限公司

年 月 日

注：對本通知如有疑義，請在 12 小時內以書面形式反饋我司設計工程部，否則按此通知執行。

處罰通知 篇12

___________________________：

經初步調查，你單位(個人)____________________________________的行為，違反了__________________________________________的規定，我局已決定立案，並擬定由_______________________________ ____________________________等______名行政執法人員具體負責調查本案。你單位(個人)如認為上述行政執法人員應當迴避，可在收到本通知之日起三日內向我局提出書面申請，並説明理由。

同時，你單位(個人)應如實回答詢問、協助調查或檢查。

年月日(章)

處罰通知 篇13

致全體員工：

大家好!因公司油漆部員工(工號)於20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

切記!

*有限公司

3.24