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公司提前終止勞動合同通知書(通用5篇)

通知1.59W

公司提前終止勞動合同通知書 篇1

姓名:

公司提前終止勞動合同通知書(通用5篇)

你好!你與北京X公司之間的勞動關係於XX年XX月XX日開始至XX年XX月 日終止。現公司根據你自身能力和績效的原因,在本合同有效期內,雙方一致友好協商同意提前中止勞動合同,公司將嚴格按照勞動法相關補償規定執行,請你於年月日辦理離職手續,你的工資將發放至XX年XX月XX日。你在接到書面解聘通知後,應按以下規定及程序辦理:1、在接到書面解聘通知當日辦理業務移交手續、財務帳目結清手續、辦公用具結清手續、圖書文件歸還手續。2、人事檔案及組織關係須在辦理離職手續後60日之內轉出。薪金處理:1、在辦理了上述相關手續後,你X月X日至X月X日的工資將於X月X日發放,X月X日至X月X日薪資將於X月X日一次性發放。2、北京X公司為你辦理的福利保險將截止到200X年X 月。3、你不得帶走北京X公司的檔案及各種資料,不得泄露北京X公司的商業祕密及北京X公司客户的祕密。4、你不得利用原來在北京X公司工作之便,在解聘後帶走的客户。不得影響北京X有限公司的聲譽,否則北京X公司有權要求你賠償或採取其他措施。

北京X人事行政部簽收人:

年月日年月日

公司提前終止勞動合同通知書 篇2

先生/女士:

經公司研究決定,在您與公司當前履行的勞動合同到期後,不再與您續簽。由於您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至 年 月 日,請您於 年 月 日前將離職手續辦理完畢,併到人力資【提前終止勞動合同通知書範本】源部結算工資。同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

XX有限公司

人力資源部

年 月 日

員工確認書:

本人已知曉《終止勞動合同通知書》,並將在規定的時間內辦理離職手續。

員工簽名:

年 月 日

公司提前終止勞動合同通知書 篇3

先生/女士:

您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至 年 月 日,請您於 年 月 日前將離職手續辦理完畢,併到人力資源部結算工資。同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

XX有限公司

人力資源部

年 月 日

員工確認書:

本人已知曉《終止勞動合同通知書》,並將在規定的時間內辦理離職手續。

員工簽名:

年 月 日

公司提前終止勞動合同通知書 篇4

由於公司發展需要,“a技有限公司名稱”從 年 12 月 01 日起變更登記為“b科技有限公司”,屆時原公司“a科技有限公司”的全部業務由“b科技有限公司”繼續經營,原公司的所有債權債務由b科技有限公司承繼,原公司簽訂的合同繼續有效。

即日起,公司所有對內及對外文件、資料、開據發票,賬號,税號等全部使用新公司名稱。

特此通知!

如若給您造成不便,我們深表歉意,敬請諒解! 您的需要就是我們的動力。感謝您一直以來對我們的不懈支持與厚愛,b科技有限公司全體同仁將在社會各界朋友的關心和支持下同心同德、同甘共苦、共同努力把工作做到最好,我們相信b科技有限公司的事業一定能夠更加鼎盛輝煌!同時也希望能成為您最佳的合作伙伴!

b公司

公司提前終止勞動合同通知書 篇5

20xx五一在即,為了便於公司同仁提前安排好工作和生活,現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策,將4月30日(星期x)至2日(星期x)放假,共天,5月x日(星期一)上班。其中,國家法定的五一假期為5月x日至x日,共3天;公司的福利政策為員工提供額外的假期為5月2x日至5月x日,共x天。

温馨提示:

1)由於公司的五一放假開始時間已提前於國家規定的放假時間x天,因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。

2)在節日期間,建議大家多參加有益的活動,注意勞逸結合,如離開工作地點,外出旅遊、探親訪友等情況,請在旅途中注意財產和人身安全。

20xx**月**日