辭職通知書範本
許多用人單位在人力資源管理過程中,對勞動者聲稱辭職需要經過單位批准,否則視為曠工不發工資。下面本站小編給大家帶來辭職通知書範文,供大家參考!
辭職通知書範文一公司人力資源部:
本人xxx,於xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關係,至今已在單位工作了xx個月。現由於個人原因,本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關係,我將於30天(在試用期提出辭職,最短為3天)後離開單位,請單位找人做好接替工作,我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》第九條之規定,在解除勞動關係時一次性支付本人工資,並按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續,出具解除勞動合同證明。
此致
xxx(手寫簽名)
年 月 日
辭職通知書範文二公司人力資源部:
本人xxx,於xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關係,至今已在單位工作了xx個月。現由於 原因(由於用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規的有關規定,比如:不簽訂勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費、收取押金等,列舉任意一條或多條都行),依據《勞動合同法實施條例》第十八條第 項之規定提出解除勞動關係,我將於30天后(或今天)離開單位,請單位找人做好接替工作,我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》第九條之規定,在解除勞動關係時一次性支付本人工資,並按照《勞動合同法》第五十條之規定及時辦理離職手續、出具解除勞動合同證明、支付相應的經濟補償金(或賠償金)。
此致
xxx(手寫簽名)
年 月 日
辭職通知書範文三鄭州XXXXXX公司:
本人XXX,於XXXX年XX月XX日與建立了勞動關係,至今已在單位工作了XX個月。現由於個人原因,本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關係,本人將於30天(在試用期提出辭職,最短為3天)後離開單位,請單位找人做好接替工作,本人也會在30天(3天)內做好工作交接。
屆時還請單位依據勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》第九條之規定,在解除勞動關係時一次性支付本人工資,並按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續、出具解除勞動合同證明。
此致
XXX(手寫簽名)
年 月 日
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通知書範文十篇
通知書範文篇1你單位訴x有限公司侵犯外觀設計專利權一案的起訴狀已收到。經審查,起訴符合法定受理條件,本院決定立案審理。並將有關事項通知如下:一、在訴訟過程中,當事人必須依法行使訴訟權利,有權行使(法律名稱與條款)規定的訴訟權利,同時也必須遵守訴訟秩序,履行訴訟...
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停課通知錦集(通用4篇)
停課通知錦集篇1各學院,各位老師,各位同學:根據學校關於20xx年部分節假日安排的通知精神,現將鎮江校區研究生五一放假期間有關停課事宜通知如下:1.20xx年4月29日(星期六)至5月1日(星期一),全校停課。2.停課期間,有需要補、調課的老師請提前和培養辦聯繫,聯繫電話:。3.請各有...
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公司春節後上班通知範文萬能篇1各新老客户:新春伊始,____________有限公司全體員工感謝您過去對我們公司的.支持,公司全體員工已於_____________年______月____日【農曆正月初_____】正式上班,也開始正常供貨發貨,歡迎來電或網上諮詢辦理會員業務或銷售業務,在這裏給...