個人解除勞動關係通知書
勞動關係,是指用人單位與勞動者之間,依法所確立的勞動過程中的權利義務關係。下面本站小編給大家帶來個人解除勞動關係通知書,供大家參考!
個人解除勞動關係通知書範文一
限公司:
本人鄧 ,性別男,年齡4 歲,身份證號碼: 206153112,自20xx年5月6日,到貴公司任經理職位至今,因貴單位對本人存在以下嚴重違反勞動法的行為:1、自20xx年5月進公司至今,貴公司一直未與本人未簽訂書面勞動合同。2、自20xx年5月進公司至今,公司未按相關法律為本人繳納社會保險費用,也未書面或口頭約定將保險部分隨公司工資發放。3、公司從20xx年2月份開始在未通知本人的情況下無故扣發本人績效工資。 故本人依據《勞動法》和《勞動合同法》等相關規定,向仲裁機關申請法律仲裁。現正式通知貴單位於20xx年4月5日正式解除雙方勞動關係並請求支付本人解除勞動關係經濟補償金、補發多扣發的工資部分、未籤書面勞動合同工資、補繳20xx年5月至今的社會保險及相應精神損失費等。
特此通知!
此通知一式叁份,一份寄公司,一份送達公司,一份本人留底。
通知人:
年 月 日
個人解除勞動關係通知書範文二
__________:
因________________________________________,公司決定於_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於___年___月____日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
簽收:__________________
_____年 _____月 _____日
個人解除勞動關係通知書範文三
(先生/女士):
您於 年 月 日在江蘇神馳機電有限公司上班,根據你(試用期期間工作表現/違反公司規章制度),你於 年 月 日與公司解除勞動關係,請你收到通知後七日內到本公司辦理離職手續,如未在規定時間來公司辦理相關手續公司將視為自動離職。 特此通知!
有限公司
年 月 日
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