公司辭退員工通知(通用3篇)
公司辭退員工通知 篇1
王女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續曠工10天並且在收到公司曠工通知後仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者,或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定,以及公司的其他相關規定,構成嚴重違紀。現公司正式通知你:
1、請你收到本通知後3日內對上述行為向公司做出書面解釋,並提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關係將該3日期滿後解除,公司不再另發通知。
2、請你於勞動關係解除後3日內配合主管辦理交接手續,交接公司財物。
特此通知!
人事部:(蓋章)
行政部:(蓋章)
年 月 日
公司辭退員工通知 篇2
先生/小姐:
你自XX年XX月連續累積早退XX次。
違反了員工手冊第六章第1條:凡在規定上班時間開始後30分鐘內,未做考勤記錄或考勤記錄後沒有到崗工作,視為遲到;凡在規定下班時間前擅自離開公司,視為早退;工作時間未按規定辦理請假手續,無故缺勤,擅自離開公司或請假未獲批准私自休假,視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的,按曠工(半天)處理;按照公司相應的管理制度規定,構成違紀行為,現公司有權予以辭退處分。現公司正式通知你:
1、請你收到本通知後3日內對上述行為向公司做出書面解釋,並提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關係將該3日期滿後解除,公司不再另發通知。
2、請你於勞動關係解除後3日內配合主管辦理離職交接手續,交接公司財物。
特此通知!
行政部:(蓋章)
X年XX月XX日
公司辭退員工通知 篇3
——先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第——條第——款的規定,決定終止合同,請您於——年——月——日離開本公司。
您的一切待遇按照——規定辦理。
——有限責任公司
年 月 日
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