員工上班玩手機處罰通告（精選15篇）

員工上班玩手機處罰通告 篇1

致工程部全體員工：

近期，發現員工上班時間聊天、打鬧、喧譁。尤其是玩手機的情況較為嚴重，給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間內玩手機。根據公司規章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條，現做出如下規定：

一、 首先，組長、技術員等領導，非工作需要時需以身作責，引領好的工作作風。如發現技術員以上人員工作期間玩手機，將給予口頭警告一份，並處罰10分/1次。

二、 其次，如發現員工在工作時間玩手機，發現一次給予本人口頭警告一份，並處罰10分/1次，所屬領導將負連帶責任。

三、 以上行政處分將作為年終考核的依據，請各位領導切實加強員工的管理及監督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現象。對違反規定的員工要嚴肅處理!

特此公告!

工程部

201x年9月11日

員工上班玩手機處罰通告 篇2

本公司在檢查工作中,發現工程管理部員工某某，於20 年 月 日，在上班期間上網玩遊戲。該行為已違反了本公司關於禁止員工上網玩遊戲的相關規定。本公司瞭解到該員工違規尚屬首次，又念其事後認錯態度較好，故不予經濟處罰。鑑於以上事實，為嚴肅企業勞動管理紀律，經本公司研究決定：給予某某行政警告處分一次。

望公司全體員工以此為戒，舉一反三，吸取教訓，嚴防此類事件的再次發生。

特此通告!

某某建設集團有限公司行政事務部

二O 年 月 日

員工上班玩手機處罰通告 篇3

各相關部門：

近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現作如下規定 ：

一、各部門領導要做到以身作責，如發現部門領導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。

二、如發現員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績效工資。

三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發展、為集團利益發展盡心盡責、無怨無悔!

特此通知!

董事局祕書

20xx年11月8日

員工上班玩手機處罰通告 篇4

20xx年6月6日上夜班期間，人事總務部對各車間夜班紀律問題做不定期巡夜時，發現以下員工在上班時間玩手機。

1、 製造部員工崔、於6月6日晚上上夜班時間22：00左右躺在原材料堆頭上睡着玩手機,此行為情節非常嚴重觸犯公司規章制度，現給予各罰款200元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長何初旭、負連帶責任各罰款30元。

2、 製造部員工於6月6日晚上上夜班時間22：00左右在自己位，現給予罰款100元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長負連帶責任罰款30元。

希望全體職工引以為戒，自覺遵守公司各項管理制度!

特此通告!

x年xx月xx日

員工上班玩手機處罰通告 篇5

各相關部門：

近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現作如下規定 ：

一、各部門領導要做到以身作責，如發現部門領導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。

二、如發現員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績效工資。

三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發展、為集團利益發展盡心盡責、無怨無悔!

特此通知!

董事局祕書

20xx年11月8日

員工上班玩手機處罰通告 篇6

由於一些公司員工及外租機械手經常性在上班期間用手機上網或在辦公室用電腦上網以及睡覺。為了杜絕這類事情，經項目部商議後採取以下措施：

1、發現一次，對當事人處罰100元，對現場負責人處罰50元。

2、發現二次，對當事人處罰500元，對現場負責人處罰300元。

3、發現三次，對當事人處罰1000元，對現場負責人處罰500元。

4、發現四次，對當事人直接開除。

員工上班玩手機處罰通告 篇7

l2月7日21點40分三車間小工在崗睡覺，勸退。

l2月7日21點40分三車間脱膠工玩手機，解除勞動合同。

l2月8日中午 一車間脱膠工吳x手機，解除勞動合同。

l2月23日上午 一車間小工玩手機，解除勞動合同。

l3月7日8點50分 一車間小工開月會睡覺，部門除名。

l3月7日17點17分 粘棒員玩手機，部門除名;陪玩者給予記過罰金處分。

車間主管、教育不到位，監管不力造成員工犯錯，部門給予嚴厲批評，以觀後效。

l凡急辭、辭退者，取消當月的績效考核獎金，調部門者在扣除相應罰金後，發放其餘績效獎金。

員工上班玩手機處罰通告 篇8

本公司在檢查工作中,發現工程管理部員工某某，於20xx年 月 日，在上班期間上網玩遊戲。該行為已違反了本公司關於禁止員工上網玩遊戲的相關規定。本公司瞭解到該員工違規尚屬首次，又念其事後認錯態度較好，故不予經濟處罰。鑑於以上事實，為嚴肅企業勞動管理紀律，經本公司研究決定：給予某某行政警告處分一次。望公司全體員工以此為戒，舉一反三，吸取教訓，嚴防此類事件的再次發生。

特此通告!

某某建設集團有限公司行政事務部

二O 年 月 日

員工上班玩手機處罰通告 篇9

各車間工作人員：

隨着手機智能化和網絡技術的快速發展，手機已不再是傳統意義上的“移動電話”，成為名副其實的網絡終端、遊戲終端。其強大的網絡功能、遊戲娛樂功能在極大地便捷和豐富人們日常生活的同時，也對安全生產造成了一定的負面影響。

為防止工作時間玩手機遊戲、在崗位上接打電話等因分散注意力引發的生產事故，保證員工的生產作業保質保量完成，從根源上消除降低次品率，決定對使用手機的行為進行規範。具體要求如下：

1、本規定適用於生產場所(崗位)操作人員和進入該場所進行檢查、維修等所有人員。

2、除手機外，本規定也適用於具有網絡、遊戲、娛樂功能的類似電子設備。

3、按照“誰主管，誰負責”的原則，各部門要及時通知相關方，督促相關人員嚴格執行本規定。

4、違反手機禁用規定的，第一次予以口頭警告，再有違反將按有關規定給予經濟處罰100元。

5、車間主任、班組組長要加強對手機管理的監督檢查，按照有關規定嚴格考核。

6、本通知自發文之日起開始執行。

7、本規定解釋權歸總經理辦公室。

xx年xx月xx日

員工上班玩手機處罰通告 篇10

各處室、車間：

近期，經檢查發現一些員工在上班期間隨意用手機聊天、玩遊戲、看小説，不僅對企業安全生產構成威脅，而且影響了產品質量。為了維護正常生產秩序，促進產成品質量的提高和維護企業紀律形象。現作如下規定：

1、各處室、車間領導幹部要做到以身作責，如發現班組長以上人員在上班期間玩手機，每次處罰50元。

2、如發現員工在上班期間玩手機，每次處罰本人20元，所屬處室、車間領導幹部將負連帶責任，每人次分別處罰班組長、機台長10元、處室、車間負責人5元。

3、任何人在上班期間因玩手機造成安全生產事故或產品質量事故的，一經查實，玩手機本人和所屬處室、車間領導幹部將承擔事故造成的全部損失。

4、各處室、車間要切實加強對本單位員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司綜合辦公室、生產機動處、安環機動處、質量管理處也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

特此通知。

xx年xx月xx日

員工上班玩手機處罰通告 篇11

職工上班脱崗不工作，玩手機，違反廠紀廠規，經過多次教育不改。為教育本人和警示全廠職工，特扣工資50元。

x工廠

x年11月11日

員工上班玩手機處罰通告 篇12

公司各同事：

為規範公司秩序、加強員工管理，提高客户服務質量。現就上班工作期間對員工在電腦和手機上的上網玩遊戲及看視頻等娛樂行為做出相關規定：1、上班時間禁止員工在電腦上和個人手機上網購、遊戲、瀏覽工作無關網頁內容等;2、處罰規定：上網看視頻50元/次;玩遊戲100元/次，第二次翻倍。罰款直接從當月工資中扣除;3、適用範圍：處罰適用於公司所有員工。因工作需要、辦公特許、工作相關內容不在處罰範圍之內;4、取證渠道：不定期巡查、員工舉報等。希望員工在空閒的時間多看書，多學習(業務、其他)。以上自公佈之日起開始執行!望廣大員工自覺自律，自覺遵守公司規章制度。

佳家庭服務有限責任公司

1.11

員工上班玩手機處罰通告 篇13

致精密工程部全體員工：

近期，發現員工上班時間聊天、打鬧、喧譁。尤其是玩手機的情況較為嚴重，給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間內玩手機。根據公司規章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條，現做出如下規定：

一、 首先，組長、技術員等領導，非工作需要時需以身作責，引領好的工作作風。如發現技術員以上人員工作期間玩手機，將給予口頭警告一份，並處罰10分/1次。

二、 其次，如發現員工在工作時間玩手機，發現一次給予本人口頭警告一份，並處罰10分/1次，所屬領導將負連帶責任。

三、 以上行政處分將作為年終考核的依據，請各位領導切實加強員工的管理及監督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現象。對違反規定的員工要嚴肅處理!

特此公告!

精密工程部

201x年9月11日

員工上班玩手機處罰通告 篇14

由於一些公司員工及外租機械手經常性在上班期間用手機上網或在辦公室用電腦上網以及睡覺。為了杜絕這類事情，經項目部商議後採取以下措施：

1、發現一次，對當事人處罰100元，對現場負責人處罰50元。

2、發現二次，對當事人處罰500元，對現場負責人處罰300元。

3、發現三次，對當事人處罰1000元，對現場負責人處罰500元。

4、發現四次，對當事人直接開除。

員工上班玩手機處罰通告 篇15

公司全體員工：

近期經檢查發現一些員工在上班工作時間玩手機的現象非常普遍， 給公司 的正常工作帶來嚴重的負面影響， 降低了工作效率。

為進一步改進工作作 風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班期間時間玩手機， 現作如下規定 ：

一、各部門領導要做到以身作責，如發現部門主管以上人員在上班 期間玩手機，每次罰款 20 元。

二、如發現員工在上班期間玩手機，第一次處罰 10 元，第二次處罰 20 元，第三次處罰 40 元(屢次不改的翻倍處罰)所屬部門領導 將負連帶責任處罰 5 元。

三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查 力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公 司檢查小組也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反 規定人員，將嚴肅按以上處理。

處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做 到為個人發展、為公司利益發展盡心盡責!

行政部

年 1 月 7 日