開除員工的通告(通用19篇)
開除員工的通告 篇1
趙輝,女,____區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,________出生,籍貫:________,户口所在地:________區,家庭住址:____區________街,身份證號:____________,手機號:________,郵箱:________。
於20____年9月到我公司——雲南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨後利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。
除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙犯罪,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,並將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
開除員工的通告 篇2
1,我司員工倪在擔任業務員職務時,經客户及供應商揭發在公司工作期間冒充供應商,協同競爭對手拜訪客户。嚴重違反職業道德及公司規範,根據《勞動管理條例》予以開除。
2,經多家客户反應並證實,在開除後此人還對不知情的客户謊稱自己是上海機電設備有限公司的老闆,要客户聯繫他新開的公司。我司對因此對客户造成的困擾表示歉意,並希望客户能謹慎選擇合作伙伴,不要與沒有誠信,沒有職業道德的人合作。
3,經過公司律師李審議並同意,在遵從事實的情況下,將該員工種種惡劣行徑在互聯網上公諸於眾,並要求廣為傳播,以免其它兄弟公司,客户及同行再覆前轍,為創建和諧社會貢獻力量。
上海機電設備有限公司
行政人事部
開除員工的通告 篇3
XX部門XX員工於XX年XX月XX日,因違規操作,被領導發現斥責幾句後,不知悔改,反而頂撞領導,並報復領導手持鐵器衝到領導辦公室威脅領導。經現場多名當事人目擊瞭解,事實確鑿。
員工行為,嚴重違反了公司規章制度,並侵害了他人的合法權益,給公司的員工和其所在部門造成了嚴重的不良影響;特此,公司研究決定,給予解除勞動關係的處理。請XX員工在XX年XX月XX日時到人力資源管理部門辦理離職手續。
特此通告!
XX公司人力資源部
XX年XX月XX日
開除員工的通告 篇4
鑑於您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬於非法佔有他人財物,觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。
請您於xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xx年x月xx日
開除員工的通告 篇5
物業部員工(身份證號碼:):
鑑於您在無故毆打xCx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,並立即解除勞動關係的處理。
請您於20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
20xx年x月x日
開除員工的通告 篇6
________先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您於____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
×××有限責任公司
年 月 日
開除員工的通告 篇7
________先生/女士:
鑑於您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定,決定予以除名。
請於____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________股份有限公司
____年____月____日
開除員工的通告 篇8
各部(室)、JJ物管中心、各小區管理處:
JJ物管中心苑管理處負責人,於今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規定,擅自改變使用功能,擬改造成商業鋪面,經物業公司有關部門干預和制止,仍一意孤行。身為物業小區管理處負責人,不但沒有模範遵守公司物業管理的相關規定,反而只顧及個人的利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴重的負面影響。
為嚴肅紀律,教育全體員工,經公司經理室研究決定:給予開除處理的決定,並責成自行拆除違規裝修,恢復原設計的使用功能。
特此通告。
二0**年七月三十一日
開除員工的通告 篇9
______:
鑑於您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國家治安管理處罰條例並嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律並結合本工地的相關規定,決定予以員工開除的處理,截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
______年______月______日
開除員工的通告 篇10
趙輝,女,____區人。漢族,學歷:大專,政治面貌:團員,________出生,籍貫:________,户口所在地:________區,家庭住址:____區________街,身份證號:____________,手機號:________,郵箱:________。
於20____年9月到我公司——雲南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職,隨後利用職務之便,多次向公司財務支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。後經公司財務查實:所繳款項皆為假,私吞公款上萬元。
除此之外,還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規,已構成詐騙犯罪,公司行政已到相關派出所報案,將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定,對此人做出開除處理,並將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒,遵紀守法。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
開除員工的通告 篇11
________先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您於____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
×××有限責任公司
年 月 日
開除員工的通告 篇12
________先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您於____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
×××有限責任公司
年月日
開除員工的通告 篇13
______:
鑑於您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國家治安管理處罰條例並嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律並結合本工地的相關規定,決定予以員工開除的處理,截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
______年______月______日
開除員工的通告 篇14
物業部員工(身份證號碼:):
鑑於您在無故毆打xCx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,並立即解除勞動關係的處理。
請您於20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
20xx年x月x日
開除員工的通告 篇15
________先生/女士:
鑑於您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司《勞動管理辦法》第____條規定,決定予以除名。
請於____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你一切法律責任權利。
特此通知。
開除員工的通告 篇16
車間員工,於x年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除,並不發11月工資,且該員工自x年XX月XX日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
X公司
20xx年x月x日
開除員工的通告 篇17
物業部員工______(身份證號碼:____________):
鑑於您在無故毆打____,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,並立即解除勞動關係的處理。
請您於20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
______年______月______日
開除員工的通告 篇18
________先生/女士:
鑑於您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定,決定予以除名。
請於____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________股份有限公司
年 月 日
開除員工的通告 篇19
________先生/女士:
鑑於您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定,決定予以除名。
請於____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________股份有限公司
年 月 日
-
墳墓搬遷通告(通用3篇)
墳墓搬遷通告篇1為確保xx市中心糧庫擴建工程和xx鎮缸窯古村落開發項目的順利實施,妥善處置項目紅線範圍內公葬墓羣、獨墓、無主墓葬,穩步推進兩路兩側、四邊三化專項整治工作,根據國務院《殯葬管理條例》、《浙江省殯葬管理辦法》、《義烏市殯葬管理實施細則》等...
-
放假通告範文(精選20篇)
放假通告範文篇1致全體員工由:人力資源部日期:20xx年12月26日事由:關於20xx年元旦放假通知根據國家法定假期的規定和公司的實際情況,現將20xx年元旦放假及假期工作安排通知如下:一、放假時間20xx-01-01(週三)當天休假一天二、放假要求1)各同事請根據放假時間要提前...
-
公司加班通告怎麼寫(精選18篇)
公司加班通告怎麼寫篇1根據近期生產運作要求,經生產部研究決定,即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。加班時間段:從18:00加班至21:00下班,3月20日加班人員名單如下:以上請各位同事積極配合,謝謝!xx公司生產部20xx—3—20公司加班通告怎麼寫篇2近期公司各部門對於部...
-
公司打架處罰通告(精選19篇)
公司打架處罰通告篇1各部門、車間:關於20xx年x月X日晚11:40左右車間員工、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:一、事件調查20xx年X月X日晚,員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒,同樓層劉夢龍、薛...