人事開除通告
開除是指用人單位對具有嚴重違反勞動紀律和企業規章制度,造成重大經濟損失和其他違法亂紀行為而又屢教不改的職工,依法強制解除勞動關係的一種最高行政處分。下面本站小編給大家帶來人事開除通告範文,供大家參考!
人事開除通告範文一甘肅百勝電子商務有限公司員工文平、丁國棟、杜文祥、陳梅在職期間工作積極性一慣不佳並習慣性濫用私權。對於上級領導安排的工作,曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違犯公司管理規定行為,且在20xx年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工,致使公司的運營停滯,經濟遭受重大損失,為嚴肅公司紀律,提高公司內部員工整體工作效率,經公司領導研究決定:對文平、丁國棟、杜文
祥、陳梅給以開除處理,希望公司全體員工引以為戒並且嚴格遵守公司各項規章制度。
特此通告 !
武威天普農牧業發展有限公司
年十二月十三日
人事開除通告範文二_______先生/女士:
鑑於您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定,決定予以除名。 請於____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________股份有限公司
年 月 日
人事開除通告範文三鑑於您在無故毆打xCx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,並立即解除勞動關係的處理。
請您於20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
20xx年x月x日
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開除車間員工通告篇1車間員工,於x年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。等相關規定,公司決定:開除,並不發11月工資,且該員工自x...
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人身安全通告篇1關於提高職工人身安全意識的通知由於特殊原因,近來社會上相繼出現一些不穩定因素,公司內部職工在下班後也發生過一起意外傷害事故。為了提高職工的人身安全意識,確保職工工作、生活的穩定和安全,現將有關安全防範事項通知如下:一、遇事要保持冷靜和...
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