行政處罰告知通告
對一些犯錯員工予以處罰,可以對其他員工起到警示作用,那麼關於行政處罰的通告是怎樣的呢?下面本站小編給大家帶來行政處罰告知通告範文,供大家參考!
行政處罰告知通告範文一因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名 我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
xx年xx月xx日
行政處罰告知通告範文二______________單位:
你單位在___________________________________________中,經_______________________下發《限期整改通知書》後,仍沒有按照《公安派出所內部單位安全檢查筆錄 》內容要求進行整改,根據《 條例 》第 條 款,決定對你單位給予行政處罰,請在接到此通知書後三個工作日內,到____________ 接受處罰。
____年___月____日
行政處罰告知通告範文三致:全體員工
由:XX國際企業行政部
呈報:劉總
事項:受到客户嚴重的投訴
行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客户嚴重的投訴的部門:外發部XXX、跟單部XXX、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁牀XXX。
所犯過失:1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客户,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見,我們要高度重視客户的滿意程度,客户就是企業。
鑑於以上員工受到客户嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客户嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:
在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用於員工福利項目上。
XX國際企業(香港)有限公司
行政部
簽發:
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