車間員工獎勵通告(精選6篇)
車間員工獎勵通告 篇1
各位同仁:
近段時間以來,隨着模具廠訂單穩步增長,公司的生產人力等狀況受到了嚴峻的挑戰。在這種情況下,模具廠全體員工團結協助,精誠合作,各部門積極投入生產,湧現出了一大批敬業愛崗、樂於奉獻的人和事,以真空覆膜車間為代表的先進事蹟,為公司的發展作出了突出的貢獻。今年11月份,真空覆膜車間在訂單大幅增加,生產和技術人員相對不足,在項目、品質大力支持幫助下,SLFQ 底殼亮銀色新工藝試產一次成功導入量產,由傳統工藝良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情況下,以短時延時加班、中途吃飯輪流替換生產等方法,挖掘車間生產最大潛力,使產能增加35%。特急件生產狀況下,物料員“蹲守”前製程,借料以滿足生產計劃順利達成。真空覆膜車間在生產和管理的過程中充分發揮了主觀能動性,在困難面前迎難而上,勇於挑戰,善於發現,開創性地提出了新思路、新方法使生產計劃順利地進行,為生產任務的完成提供了重要的保障。為表彰真空覆膜車間的先進事蹟,經公司領導研究決定給予通報表揚並獎勵1000元。真空覆膜車間的先進事蹟激勵着我們奮勇向前,努力開拓,希望各部門以此為榜樣,再接再厲,全體同仁合力共創佳績、共同打響產能良率提升攻堅戰,為公司創造出更多價值。
(河源)有限公司模具廠
二Oxx年十二月五日
車間員工獎勵通告 篇2
20xx年4月9日,我公司的鍋爐設備到場後,因鍋爐設備單重超過8噸,須申請吊車吊裝,當地出租吊車營業商要求我公司給予5000元吊裝費。我公司生產部主管方建和主動提出,為提高公司工作效率及節省公司成本開支,建議鍋爐設備由吊車吊放在車間門口,吊裝費用縮減至800元,鍋爐設備從車間門口至車間內部鍋爐的安裝地點(約65米)則使用鋼管、叉車及人工配合由方建和、方衍恆、方緒軍、鄧修榮、黃勝才、魯盡球等生產部員工將鍋爐推放至安裝地點。此建議得到生產部部長批示後,方建和等車間員工將鍋爐設備放至安裝地點,為公司節省吊裝費4200元整。方建和等車間員工為維護公司經濟利益的積極行為和精神值得公司全體員工學習。特此,公司對方建和、方衍恆、方緒軍、魯盡球、黃勝才、鄧修榮等員工通報表揚,並給予總金額300元的現金獎勵。希望以上受表彰的員工繼續發揚奮勇拼搏的精神,不斷進取。同時也號召全體員工以他們為榜樣,積極發揚主人翁精神,以良好的職業精神和服務意識,為公司創造更高的利益。
特此通告!
xx市金屬有限公司生產部
二Oxx年四月二十三日
車間員工獎勵通告 篇3
全體員工:
公司保安發現後廚房漏水,並及時把情況反映到公司,公司因及時維修,減少了浪費。特此給予保安員通報表揚,並獎勵五十元現金。
希望各員工向他學習。
*公司
日期:
車間員工獎勵通告 篇4
於本月19日凌晨2點左右,保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現金500多元。z發現後並沒有據為己有,最後做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
車間員工獎勵通告 篇5
x年1月12日,6座6號鋪即(城家園)因違建操作不當造成了火災事件的發生,我管理處保安人員能在第一時間內趕到火災現場,這種臨危不懼、英勇頑強敢於同火災作戰的精神值得發揚。
因此本管理處申請總經辦給予劉改生班組獎勵現金300元。同時希望在今後的工作中再接再勵,保持優良作風,發揚團隊精神。
特此通告
車間員工獎勵通告 篇6
集團公司各部室、各子公司:
自投產以來,在各個崗位上不斷地湧現出一批又一批的優秀員工,他們愛崗敬業,在平凡的崗位上創造出不平凡的業績,為企業的發展發揮着自己的光和熱,他們是我們學習的榜樣,時刻激勵着我們每一個華春人勇往直前。物流部原絨庫管女士自20xx年11月入職以來,盡職盡責,因工作需要,20xx年5月女士由洗炭車間主任調整至物流部擔任原絨庫庫管,她沒有任何抱怨,本着"幹一行愛一行"的思想,女士接管原絨庫後對原絨進行徹底盤點,利用原有專業知識,幫助1號備品備件庫對毛紡廠、針織廠用品進行篩選,留下可利用材料(如塔線、金銀線、釦子、彈力線等),這些材料在日後的生產過程中車間進行了領用並投入使用;將梳紡車間下腳料分揀,人工檢查粗毛A(含絨量少)480包,共計5693.9公斤,人工檢查粗毛B(含絨量多)68包,共計670.25公斤等,在很大程度上為公司節約了成本。9月14日,2號庫消防管突然噴水,正在辦理入庫手續的女士與在場3人奮力搶救絨包,避免了兩噸多無毛絨免受消防管內鏽水浸泡,並及時烘乾部分淋濕無毛絨。在日常工作中細心檢查分梳入庫下腳料裏有可利用的絨,及時建議領導,安排再行分梳;對針織入庫的殘衣片54公斤發現還有再利用價值,告之領導安排拆片倒紗重新利用,極大的節約了原料的成本。特別是還對各車間入庫的袋子上粘的絨利用業餘時間發動本庫員工一點一點的摘出,忙時還發動車間的員工進行摘除,為公司節約出一點一滴的絨。鑑於此,對物流部原絨庫管女士特作如下表彰決定:對物流部原絨庫管女士給予現金獎勵800元,並在全集團範圍內對胡建萍女士進行通報表揚; 即使我們在最平凡的崗位上,也要時刻鼓勵自己"做最好的自己",暗暗地叮嚀自己:"不要在乎職位,每個崗位都是最關鍵的崗位",平時在工作中"勿以惡小而為之,勿以善小而不為",時刻做到"從點滴小事做起,才能成就大事"。就是我們每一個人實現夢想的舞台。精誠所至,金石為開,只有我們每個**人以高度忘我的敬業精神、不懈進取的創新精神和鍥而不捨不達目的誓不罷休的愚公移山精神投入到我們共同的事業中,堅信,在這個世界上就不會有**人做不成功的事情!
xx年x月x日
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交通整治通告範文(通用16篇)
交通整治通告範文篇1為規範城區道路車輛通行秩序,確保城區道路交通安全、暢通、有序,根據《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸管理條例》、《湖南省城市公共客運管理辦法》等有關法律、法規,結合我市實際,決定在市中心城區開展道路交通秩...
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遲到通告(通用17篇)
遲到通告篇1公司品質管理部×××在近半年來的考勤多次出現遲到現象,經總經辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經公司研...
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遲到通告怎麼寫(精選8篇)
遲到通告怎麼寫篇1X年X月X日人力資源部對公司人員上班紀律情況進行了督查,從總體上説,大部分同志都能夠按照公司的管理制度按時上下班,但也存在個別遲到早退的現象,經人力資源部核實,下列存在遲到的現象:為了規範公司管理制度,給予處理。希望以此為鑑,遵從公司的管理...
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員工辭退通告(精選20篇)
員工辭退通告篇1_______先生/女士你於_______年____月___日入職我公司,根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定:無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。你自_______年_...