督導檢查情況通報（精選27篇）

督導檢查情況通報 篇1

按照市教育工委林曉峯書記的指示，為深入貫徹黨中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和《關於建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以及市委教育工委20xx年年底下發的《關於進一步加強全市教育系統黨風廉政建設責任制的有關規定》精神，進一步推進全市教育系統黨風廉政建設有關工作的貫徹落實，從4月17日開始到23日，市委教育工委抽調33位同志，組成11個檢查組，各組由一位處級領導幹部擔任組長，分頭對11個縣(市、區)和大部分市屬學校的黨風廉政建設落實情況進行專項督導檢查，其中縣(市、區)抽查72所不同類型的學校，有城鎮的，也有農村邊遠的學校;市屬學校檢查18所，有高校、中職學校，也有完中、國中校、國小和特教學校。

為組織好這次檢查活動，教育工委、紀工委事前進行了認真的研究部署，確定在五大方面十四個具體事項上進行重點檢查，並下發《預通知》，要求各地各校認真做好自查準備。檢查的前一天，即4月16日下午，我們召開了督導檢查工作會，會上林曉峯書記親自動員部署並強調有關紀律要求。這次全方位開展檢查，可以説是近年來，特別是市委教育工委成立以來，我市教育系統專題檢查黨風廉政建設情況的第一次，對了解掌握全市教育系統黨風廉政建設狀況，進一步推動責任制工作落實，以及總結推廣經驗做法，發現並整改存在的問題和薄弱環節，都具有相當的重要意義。

從各組檢查彙總的情況來看，各地各校都非常重視這次督導檢查工作，能按照《通知》要求，認真組織開展自查自糾和接受檢查的各項準備工作。從檢查中可以看到，近幾年我市教育系統始終堅持改革創新，狠抓制度的落實，狠抓監督的完善，黨風廉政建設等各項工作不斷得到深化。各地各校基本上能認真貫徹黨的教育方針，重視抓好教育系統黨建和黨風廉政建設、行風建設，按照責任制的有關要求，加強反腐倡廉教育，建立完善相關的配套制度，並抓好組織實施，取得了一定的成效，促進了漳州教育的又好又快發展。

一、在加強黨員幹部教育管理方面。各地各校均能不斷創新載體和方式，切實提高黨員幹部的反腐倡廉意識和廉潔自律意識，進一步增強責任意識、政治意識。市教育工委、教育局於年初組織在家領導，委局機關各科室正副職負責人，市屬各學校有關人員(正、副校長，正、副書記，校長助理，財務〈總務〉主任)等近120人，到漳州監獄參觀“漳州市反腐倡廉警示教育基地”，通過觀看警示教育展覽、現場參觀監區、聽取服刑人員的現身説法，利用身邊的違法違紀典型案件作為反面教材，深入開展反腐倡廉警示教育活動。部分縣(市、區)和市屬學校也自行組織中層以上幹部參觀“漳州市反腐倡廉警示教育基地”。南靖縣在二職校召開全縣廉政文化進校園現場會，深入開展廉政文化進校園“十個一”教育活動。市教育紀工委組織各縣(市、區)教育局的同志現場觀摩。平和縣於20xx年7月-9月，組織全縣教育系統教職員工開展學習法律、法規活動，通過印發材料、組織學習、交流心得、分批考試，進一步提高廣大教職員工的法律意識和依法辦學水平。薌城區建立新任校級領導幹部廉政教育培訓制度、局領導與新任校級領導幹部廉政談話制度、教育工委領導和局領導定期講黨課及反腐倡廉形勢教育制度。東山縣每年教師節開展新教師職業道德宣誓活動，開展拒絕搞有償補課教師簽名承諾活動，實施教師閲讀活動、教學教研博客研究，努力創建學習型學校。

二、在加強黨風廉政建設組織領導方面。多數地方和學校都高度重視並切實加強對責任制工作的領導，按照“一崗雙責”的要求，建立健全工作機構，明確責任分工，完善責任機制，有力地促進黨風廉政建設責任制工作的深入開展。龍文區、平和縣、華安縣、東山縣、雲霄縣、常山開發區都及時調整充實縣教育局落實黨風廉政建設責任制領導小組，負責全縣(區)教育系統黨風廉政建設工作。

三、在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面。各地各校基本上能按照市委教育工委20xx年22號文件《關於進一步加強全市教育系統黨風廉政建設責任制的有關規定》要求，堅持領導幹部“一崗雙責”，認真抓好責任分工和分解，結合黨建工作制定出台一系列的有關制度規範，建立健全落實責任制規定的具體措施，在黨風、政風和行風建設工作中不斷取得新成效。平和縣、華安縣、南靖縣、漳浦縣、長泰縣、龍文區都制定下發《關於進一步加強教育系統黨風廉政建設責任制的有關規定》，南靖縣堅持每年由教育局局長與各中學、中心國小、縣直各校校長簽定《教育系統黨風廉政建設責任書》。東山縣、華安縣、長泰縣、龍文區每年進一步明確教育系統領導班子成員實行黨風廉政建設責任制的責任範圍及主要任務分工，對在黨風廉政建設中應負的責任進行明確與細化。漳州二中、二職校等學校修訂完善《黨風廉政建設責任制》、《黨員目標管理考評量化辦法》、《集體領導和分工負責制度》、《領導幹部民主生活會制度》、《民主評議制度》等十幾項有關的規章制度，進一步完善黨風廉政建設責任制體系。

四、在加強基建工程招投標和大宗教學物資採購管理方面。各地各校能按照有關規定，切實加強管理，建立科學、規範的管理制度和有效的監督機制，基建工程項目全部實行公開招投標，大宗教學物資、設備的採購實行政府統一採購。督導檢查中，市檢查組還實地查看了部分學校在建基建項目，重點詢問了解有關招投標和工程費用結算等情況。龍海市、華安縣、平和縣教育基建項目過程中，紀檢組參與基建工程全程監督，工程建設單位分別與施工、監理單位簽訂《工程建設廉政責任書》，並報當地縣(市)監察局備案，促進了工程建設中的黨風廉政建設和建設資金的安全。漳州職院修訂《物資設備管理辦法》、《財務收支審批制度及報銷細則》、《招投標管理辦法》，成立校產科，對全院物資設備採購統一管理，實行校產的買、用、管三分離制度。漳州衞院20xx年在地坪下沉維修和大宗教學物資採購實行招投標和政府採購，兩項共節約資金約71萬元。

五、在教育幹部隊伍建設和人事管理方面。各地各校嚴格按照規定程序選拔、任用幹部，配備後備幹部(校長助理)、黨務專職書記或副書記的工作進展順利。同時，各地各校能不斷採取措施，推進教師隊伍建設，制定和實施教師調動積分制，實行教師評先評優公開推薦、公示，關注長期在農村、邊遠山區工作的教師，對特困教師進行幫扶、送温暖。南靖縣連續三年實行邊遠山區教師補助政策，縣財政每年撥出100萬元對在邊遠山區教學的教師給予每學年300元至3000元不等的補助。華安縣建立對農村邊遠山區教師特殊津貼和榮獲市級以上表彰的教師獎勵等制度。平和縣開展“抓三風、強管理、提質量”競賽活動，按照《教育教學質量目標管理工作意見》，對完成目標任務的學校和教師給予獎勵;對未完成目標任務的學校領導和教師，視完成情況給予批評、降職使用直至免職，不得評優評先、評聘中高級教師職務等處理。龍海市從今年起實行《龍海市中學校長職責考核辦法(試行)》、《龍海市中心國小(幼兒園園長)崗位職責考核辦法(試行)》;同時，該市啟動國小“百名名師支教”計劃，開展為期三個月的“送教下鄉”活動。雲霄縣、華安縣制定《中國小教師進城調動工作方案》，在教齡、教績、教風等方面進行量化積分，為教師隊伍合理流動提供了政策保障。

六、在規範優質學校招生和治理亂收費方面。各地各校也都制定有關的政策規定，明確優質學校招生入學的准入條件，並做好公開公示和透明運作。同時，近年來，各地各校認真落實治理教育亂收費的有關部署要求，採取各種有效措施，堅決制止亂收費行為。20xx年，薌城、龍文、東山、南靖、常山創建成為“漳州市教育收費規範縣(市、區)”，其中薌城、東山申報“福建省規範教育收費示範縣(市、區)”並接受了省裏的考評。長泰縣出台《關於加強對教師校外輔導監管的通知》，開展教師有償辦班專項整治活動，並聯合縣紀委對校外收費辦班展開專項明查暗訪。

七、在規範財務管理和加強財務內審方面。各地各校嚴格執行“收支兩條線”的有關規定，加強財務管理和內部財經紀律監督，建立經費支出管理和審批的程序，大額資金的支出經班子集體研究決策。漳浦縣出台《漳浦縣學校財務管理暫行規定》、《關於進一步規範財務管理的若干規定》和《關於學校工程建設及修繕工程報備制度的通知》。華安縣、東山縣、平和縣重視教育內部審計監督作用，定期組織內審人員開展對各校財務收支、專項經費及相關賬務的內部審計。平和縣對內部審計發現的問題進行整改，出台《關於進一步規範中、國小校財務管理的若干規定》，進一步健全規範財務行為，規定基層學校單項開支一次達5000元以上的較大項目開支應書面報告教育局審核方可實施。詔安縣採取措施加強期初學校收費管理，要求基層學校在每學期開學後的20日內向縣教育局上報教育收費自查報告和自查報表。龍文區每年舉辦學校校長、總務處主任、財務人員等參加的財務專題講座。

整體上説，各地各校貫徹落實黨風廉政建設情況還好，值得肯定。但由於種種原因，在落實責任制的過程中，仍存在不少薄弱環節和不容忽視的問題，亟待我們在今後的工作中去積極研究和認真解決。主要問題是：⑴各地各校存在工作發展不平衡問題，有的地方、學校領導重視，工作抓得較紮實，有的則差距比較大;⑵有的地方、學校把黨風廉政建設等同於一般的單項工作，支持參與黨風廉政建設工作不夠，貫徹落實責任制只滿足於一般部署與要求，具體指導和檢查落實不夠;⑶有的地方、學校建章立制不夠，材料收集整理不全，責任分解還不明確、不具體，責任條款過於籠統，存在責任交叉和責任空檔現象;⑷有的地方、學校未能把黨風廉政建設工作貫穿於教育行政管理和教育教學等項工作中，抓責任制工作缺少載體和抓手;⑸有的地方開展檢查工作不夠，責任考核不夠，運用責任考核結果不多，責任制考核結果與幹部教師的獎懲、選拔任用脱鈎;⑹總結推廣工作經驗和理論研究不夠。總之，各地各校要按照當時檢查組在督導檢查過程中指出的問題和反饋會上的反饋意見，認真抓好整改落實，限期整改。

開展黨風廉政建設，實行責任制，是我們黨在新形勢下動員全黨抓黨風廉政建設和反腐敗工作的一項基礎性制度，是廣大黨員領導幹部廉潔從政的基本規範，是加強黨的作風建設，確保黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務圓滿完成的重要保證。教育系統黨風廉政建設不僅關係着當前學校的形象和地位，而且會對祖國的未來——青少年學生的人生觀、價值觀、道德觀產生深遠的影響，直接關係着國家未來的建設。因此，在全市教育系統深入開展黨風廉政建設，不僅要抓好領導幹部的廉潔自律，而且要抓好廉潔教育進校園工作，使廉政教育深入每一個師生員工的內心，樹立廉政思想，用嚴謹求實的教學、廉潔高效的管理、優質細緻的服務去教育感染學生，做到教書育人、管理育人、服務育人，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。因此，各地各校要充分認識黨風廉政建設責任制工作的重要性，堅持以xx大精神為指導，按照科學發展觀的要求，常抓不懈地抓好這項工作，促進漳州教育的全面發展。

1、要認真貫徹《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和《關於建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以及市委教育工委《關於進一步加強全市教育系統黨風廉政建設責任制的有關規定》要求，認真落實好黨風廉政建設責任制，真正形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委協調組織，部門各負其責、依靠羣眾的支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，並充分發揮作用。各地各校要進一步加強責任意識，切實履行“一崗雙責”的責任，把這項工作真正作為“龍頭”工程來抓，作為“一把手”工作來抓，力戒形式主義。

2、要堅持“立足教育，着眼防範”的原則，不斷加強對黨員幹部的教育、管理和監督，堅持嚴要求、嚴教育、嚴管理和嚴監督，努力建立一套行之有效、切合實際的監督制度和機制。

3、要按照責任制規定的要求，遵循“明確、具體、量化、可行性”的原則，進一步細化責任目標，責任分解到位，確保責任落實到崗到人。同時要特別注意“人、財、物”這些黨風廉政建設的敏感性問題，不斷完善和創新工作機制與手段。

4、要嚴格責任考核，依據目標制訂考核內容、評分標準和考核程序，逐條逐項全面檢查，同時，做到獎懲分明，加大責任追究力度，促進黨風廉政建設責任制工作的落實。

5、要有針對性地開展調查研究，探索新辦法，採取新措施，解決新問題，特別要結合近年來開展的廉潔教育進校園活動，結合本地情況和學生的特點、實際，開展形式多樣、生動活潑的黨風廉政建設活動，推進校園廉政文化建設。

6、各縣(市、區)教育工委、紀工委要進一步重視理論研究，特別是反腐倡廉和責任制理論研究。要組織開展黨風廉政建設方面的理論研討，進行總結交流，不斷尋求解決存在問題的對策，為建設和諧校園、廉潔校園提供必要的理論依據。

督導檢查情況通報 篇2

按照農安縣教育局年度重點工作安排，教育督導室組成4個督導檢查組，於8月26、29日兩天，分別對全縣79所學校及幼兒園的秋季開學暨年度重點工作落實情況進行了專項督導檢查。現將專項督導情況通報如下：

一、工作情況

此次專項督導檢查主要從迎接國家、省、市開展《20xx年秋季開學暨年度重點工作落實情況專項督導檢查的通知》落實情況(以下簡稱通知);學校期初工作情況;校園安全、環境衞生情況等三個方面重點涉及學期計劃、期初準備、課程開設、期初備課、執行課程計劃、教學進度、上課情況、功能室的管理與使用、師資調配、責任督學掛牌督導、學生就近入學、新生分班、班額與排座、校園封閉及警務室管理、校園校舍安全、隱患排查、學校“三防”建設、校園周邊防控、學生上下學交通安全與校車管理、安全教育、安全演練及環境衞生等22項具體工作進行了專項督導檢查。督導組通過聽彙報、查閲資料、實地查看和訪談主管領導、教師、學生等方式，進行了全面、客觀、科學地督導評估。此次督導評估共聽取79所學校及幼兒園工作彙報，抽查11個學科1027本教案，查閲學校、教研組、教師工作計劃711篇，訪談領導、教師395人次。收集了大量信息，督導組向學校進行了口頭反饋，針對存在的問題提出了整改建議。

通過專項督導檢查看，全縣大多數學校能夠認真落實《通知》精神，開展自檢自查，進行安全隱患排查，加強校園安全管理，提前做好20xx年秋季開學準備，有效落實年度重點工作，確保教育教學有序進行。

二、主要成績

(一)貫徹落實《通知》精神，認真開展自檢自查。

大多數學校認真學習《通知》內容，組織召開班子會逐項研究，責任落實到人，積極開展自檢自查，理出問題清單，形成自檢報告，制定落實方案，及時整改。

1.召開會議，行動迅速。

各校高度重視，迅速行動，保證在最短時間落實了通知精神。多數學校在接到縣裏《通知》後，第一時間開展研究落實工作。楊樹林國小立即召開班子會議落實《通知》精神，首先進行校內自檢自查，又根據自檢自查內容制定了本鄉責任督學8月份入校督導計劃，並於8月29日對全鄉所有村小進行檢查指導。哈拉海國小、萬順國小領導班子和村小校長週六、週日不休息開展全鄉自查自檢工作。合隆高中接到《通知》後，連夜佈置，分解指標，明確分工，責任落實到人。三崗國小、柴崗中學自檢中發現監控探頭損壞，立即進行更換。

2.研究對策，措施得力。

各學校領導能結合本校實際情況，對迎檢內容進行認真梳理和分析，積極研究對策。靠山國小、青山國小等缺編學校自籌資金聘用教師，確保了教學正常運轉;紅旗國小、哈拉海國小等學校整合校內外資源，探索進行學科課程整合，有效緩解教師缺編問題;還有的學校採取音體美教師上大課、送課、領導兼課、走教的方式解決了村小音體美師資短缺問題。各學校想盡辦法保證開齊學科，開足課時。

面對本校實際問題，部分學校採取有效措施解決。龍泉國小在落實學生資助政策上採取給被資助學生辦購物卡，發放到家長手中，既落實了政策，又方便了家長和學生。合隆高中領導班子帶領教師利用假期時間挨家挨户走訪新生，做好家長工作，保證高一新生按時到校報到。

(二)期初工作準備充分，教學活動井然有序。

各校能夠克服困難，投入大量資金改善辦學條件，期初備課等研培活動紮實有效，招生、分班等新生入學工作操作

規範有序，教學工作步入正軌，還能夠創新思路落實年度重點工作。

1、改善辦學條件，為教育教學提供有力保障。

為了改善辦學條件，各校都能根據實際挖掘潛力，加大投入,添置教學儀器、設備、進行校園綠化、美化等。如華家國小、三寶國小、龍王國小、德彪國小等部分學校利用假期進行校園文化建設，做到精心規劃、主題鮮明、內容豐富、彰顯特色;實驗國小、農安四中、職教中心、前崗中學、三寶中學、萬順中國小等部分學校進行校舍修建、更換門窗、添置桌椅、鋪設甬路、改造鍋爐房管道等;鮑家國小、農安四中、前崗中學、青山國小、高家店中國小等部分學校班班安裝了電子白板;農安十中還建設校園亮化工程，東樓鋪設地膠，新建錄課教室，增強了教育教學效果。基礎設施的改善，為教育教學提供了條件保障。

2、提前謀劃，研培活動紮實。

各校都能提前謀劃，各領域朝着提升教育質量這一目標共同發力。多數學校領導提前上班，謀劃好學期工作，制定學期工作計劃。按要求開展教師集體備課、會課，業務領導針對教學實際問題進行專題輔導，有針對性地召開教學質量分析會，舉行教師專業水平測試，各項材料規範、詳實、具體，實施研培一體校本研修模式。

各校能夠依據教育局下發的通知精神，嚴格按照通知規定的時間和內容認真組織教師開展期初集體備課工作，備課科目全、數量足，超額完成規定的備課任務，而且全部學校制定了期初備課方案，並留有教師簽到簿、備課記錄、影像等相關資料。農安三中首先選派學科帶頭人或學科組長參加市裏組織的集體備課，回校再進行二級傳導，獨立備課和集體備課相結合，每週每科組織一次集體備課，分工主備，把寫教案的時間節省下來進行研討，減輕了教師備課負擔，提高了備課效率。巴吉壘中學期初先後召開了教學領域的備課會、起始年級教師會、新老高三、九年級教師對接會、教師業務水平測試，學生暑假作業內容監測考試;政教領域召開全校教職工師德教育大會、規章制度研討會、起始年級家長會，後勤領域召開安全管理服務保障專題會議，研究了確保教學用品及時到位、生活設施設備安全有效運行等責任落實到人的有效辦法。

業務提升有辦法。青山國小針對新教師經驗不足，組織優秀班主任對新教師進行直接培訓，題目是“教學中的小妙招兒”，使新教師得到第一手最直觀的教育教學方法。農安一中加強校本培訓，學校、教師分別制定培訓提高計劃，學校根據教師需求確定培訓內容，下發理論學習材料集，開展培訓。部分學校有針對性召開教學質量分析會，分別進行全校分析、教研組分析、學科分析，多維度總結成績，查找不足，研究對策。東南、東北學區國小統一命題組織教師專業水平測試，共同促進教師專業發展，促進了學校間交流與合作。

3、工作謀劃有創新，教育活動增活力。

各校在做好常規工作的基礎上，充分挖掘校本資源優勢，積極探索，勇於創新，大膽實踐，增強學校辦學活力。如實驗國小的“出彩教育”，張揚學生個性特長，籌建數學實驗室，培養學生實踐能力。還構建了語文學科的“大閲讀”與“小閲讀”相互促進的校本課程，提升學生的閲讀水平和自學能力。紅旗國小牽頭，東南學區共同研究進行學科課程整合，將健康、心理健康、綜合實踐、地方學科提煉出知識點，將內容分散融合到其他學科，讓學生帶着問題去讀書，學區教研，共同研究，共同探索，共同進步，共同提高教育教學質量。龍王國小堅持打造辦學特色，在詩性教育中打造魅力教材，魅力課堂，魅力教師，魅力學生，形成詩性濃郁的魅力學校。永安中學召開“感恩教育”主題家長會，聘請教育專家講座，使學生、家長、教師受到一次精神洗禮，教育效果好。

多數學校強化教職工考核管理，着力完善考核標準，做到用制度管人，用機制理事。農安四中對教師、中層領導、校級領導不同管理對象採取了不同的管理辦法。對任課教師採取了在學生每次大型考試前，先行組織任課教師考試，成績排名，逼其強化學科業務水平提升。優秀教師、骨幹教師與一般教師結對子，成績捆綁，逼其主動互幫互學，共同提高。中層領導採取了每週一第八節課教導主任對教師進行業務輔導，逼其主動學習提高業務水平，還實行一名政教主任和一名教導主任負責管理一個年級，風險共擔，利益共享，逼其團結合作。對校級領導採取了輪流值周制度，在值週期間內行使校長權利，履行校長職責，逼其關注學校全面工作。

德彪國小在完善自評機制上，彌補了副校級領導的管理短板，制定出台了副校級領導考核辦法及周工作評價表。為確保學校長足發展，開學初提出傳承德彪精神即“團結、務實”，通過教代會徵集教師的心聲，使教師對學校發展有了很多思考。

4、實行陽光招生、均衡分班，有效開展入學教育。

各校都能夠嚴格按照教育局招生、分班方案，嚴格控制班額，陽光招生，均衡分班，按大小個排座，定期串座，本着公開、透明的原則，學生及家長均無意見。多數學校提前謀劃、設計對新生進行入學教育，確保了學校期初工作有效開展。農安十中利用新生開學第一天，對學生進行養成教育，先後通過觀看“讓優秀成為習慣”等3個專題片的教育活動，為學生儘快適應高中的學習和生活環境奠定了基礎。

(三)安全工作責任落實到位，措施得力。

領導高度重視，嚴格落實安全防範措施，安全工作落到實處。各校能夠在開學初進行校園安全隱患排查，採取有力措施確保師生安全。農安十中加大校園封閉管理力度，外來人員到門衞要登記並進行監控拍照，登記信息校內聯網，校園內全方位監控，做到無死角。龍泉國小校園監控系統連接到鎮政府監控系統，為學校安全上了一層保險。前崗國小把安全工作納入到教職工考核，實行“一票否決”的管理體系，層層簽訂“一崗雙責”責任書。

各校還能夠深入開展多種形式的學校安全教育，學生自護能力增強。將安全教育常態化，通過開學第一課、法制安全課、結合新生軍訓、班隊會、國旗下的講話、安全演練、致家長一封信等活動，多渠道、多形式對學生開展安全教育，切實提高師生防災避險能力。

三、存在問題及整改建議：

1、個別學校領導對迎檢工作認識不足。

建議：相關部門要加強對校長考核管理。通過督促檢查、獎懲等手段幫助學校主要領導提高思想認識，增強學校領導工作的積極性和指導性。

2、部分學校教師缺編，不能開齊學科，開足課時。

建議：政府及相關部門要加大師資隊伍建設力度，招聘數量足、質量優的新教師，充實教師隊伍，保證開齊課程、開足學時。

3、部分學校硬件設施不足，不能滿足教育教學需要。

建議：政府及相關部門要加大投入，加快校園校舍改造及功能室的建設步伐，進一步改善辦學條件，以滿足教育教學需要，確保20xx年順利通過國家對我縣義務教育均衡發展評估驗收。

x年xx月xx日

督導檢查情況通報 篇3

各省、自治區、直轄市衞生計生委，新疆生產建設兵團衞生局、人口計生委：

20xx年3-6月，我委在全系統範圍內組織開展了計劃生育行政執法專項督查工作。現將有關情況報告如下：

一、專項督查總體情況及成效

(一)周密部署，工作落實有力。《國家衞生計生委辦公廳關於開展計劃生育行政執法專項督查工作的通知》(國衞辦監督函〔20xx〕292 號)下發後，各省(區、市)對專項督查工作高度重視，迅速進行部署，有步驟有計劃地推進各階段工作。據不完全統計，全國共清理不合法執法主體45個，規範25290名執法人員資格，其中為15347名執法人員補發證件，調離執法崗位6869人，收回執法證等其他情況3074人;抽查案卷135713份，平均合格率為97%。

(二)完善制度，規範行政執法。各地在開展專項督查過程中，深入推進衞生計生系統依法行政。全國大部分地區建立了行政執法公示制度、行政裁量權基準制度和行政執法案卷評查制度。行政執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度、行政執法責任制和責任追究制度也在逐步完善過程中。各地以開展專項督查為契機，進一步規範了行政執法程序和行為，不斷推進計劃生育行政執法監督工作。

(三)深化服務，維護羣眾權益。按照《中共中央 國務院關於實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務管理的決定》精神，各地簡化生育登記程序，部分地區推行網上辦證，探索“多證合一”，為羣眾提供便捷服務;認真落實各項計劃生育家庭獎勵扶助和特別扶助政策，重點做好計劃生育特殊困難家庭聯繫幫扶工作;實施“生育關懷”工程，提高婦幼保健和計劃生育技術服務水平。部分地區衞生計生、公安、紀檢、工商等部門建立聯合查處案件的協調機制，嚴查侵犯羣眾健康權益的行為。

二、存在的困難和問題

(一)對專項督查工作重視不夠。個別地區對開展計劃生育行政執法專項督查的必要性認識不夠，重視程度不高，沒有充分認識到開展計劃生育行政執法專項督查工作對推進計劃生育工作健康發展的重要意義，沒有真正把專項督查工作作為一項硬任務來開展，對基層的指導和督促不夠，自查工作不深入，清理不徹底。

(二)計劃生育行政執法行為需進一步規範。一是部分基層計劃生育行政執法監督人員對新修訂的《人口與計劃生育法》和本省計劃生育條例不熟悉，法律素養需進一步提高;二是在社會撫養費繳納方式上需進一步改進，存在徵收管理不規範的隱患;三是部分基層地區計劃生育執法程序、文書設計及填寫不規範，還存在少數不合格案卷。

(三)行政執法監督長效機制有待建立。一是相關法律法規銜接適用存在問題。主要集中在：計劃生育技術服務機構和婦幼保健機構整合後監督執法工作的法律適用問題、生育政策調整前後生育登記服務和再生育審批地區差異問題、社會撫養費徵收銜接問題;二是行政執法相關制度還需進一步建立完善。部分地區綜合監督行政執法制度尚未完全建立，社會和羣眾監督渠道需進一步暢通。

(四)計劃生育監督工作進展不平衡。一是部分地區衞生計生行政執法資源整合進展較慢，基層計劃生育監督機構還未建立，計劃生育監督工作難以全面展開;二是部分地區對計劃生育監督職責理解有偏差，存在着重執法輕監督的現象;三是基層計劃生育執法監督人員流動性大，隊伍穩定性不足，執法監督人員和力量不足。

三、下一步工作要求

(一)進一步提高認識，繼續抓好專項督查工作。各地要以此次專項督查為契機，將計劃生育行政執法監督當成一項經常性的工作，加大監督檢查力度。要認真開展專項督查回頭看，強化分類指導，重點幫助基層，解決思想觀念、工作方法、工作措施等方面存在的問題。

(二)加強工作指導，規範行政執法監督行為。一是進一步規範計劃生育行政執法程序，督促地方改正專項督查中發現的問題，逐步推動基層執法的標準化和規範化。二是妥善處理社會撫養費徵收問題。對於生育政策調整前後社會撫養費徵收銜接問題，各地要依法依規妥善處理。同時，進一步規範徵收主體、徵收程序、繳納方式，嚴格落實“收支兩條線”，推動建立社會徵信體系。

(三)加快法律制度建設，切實維護羣眾權益。一是進一步完善相關法律法規。加快婦幼健康和計劃生育技術服務法律法規的修訂完善工作。指導地方進一步健全實施全面兩孩政策配套制度，解決羣眾在辦理生育登記服務、計劃生育證明、再生育審批中存在的問題。二是進一步建立健全計劃生育行政執法相關制度，探索創新行政執法公示、行政執法全過程記錄等制度。三是加強監督檢查，切實保障羣眾的合法權益。要加大行政執法監督力度，加強對羣眾投訴多、信訪量大的地區的督查、指導，及時發現和糾正侵害羣眾合法權益的行為。

(四)抓好關鍵措施，切實加強監督體系建設。一是認真貫徹落實《關於進一步加強衞生計生綜合監督行政執法工作的實施意見》(國衞監督發〔20xx〕91號)，做好衞生和計劃生育監督資源整合工作，夯實計劃生育行政執法監督工作基礎。二是積極調動各地做好計劃生育監督工作的積極性。完善計劃生育監督執法體系，推動將計劃生育監督工作納入地方計劃生育目標管理責任制和基層評比創建活動。三是加強監督人員培訓，提高法律知識素養，提升執法監督能力，適應衞生計生綜合監督形勢需要。

x年xx月xx日

督導檢查情況通報 篇4

各區市縣衞生計生局，廣安經開區社農局、棗山園區社會事業局、協興園區人社局，市直各醫療衞生計生單位：

20xx年是我省衞生計生統計質量年，為確保源頭統計數據真實準確，按照《省衞生計生委　省統計局關於開展20xx年衞生計生統計數據質量督查的通知》(川衞辦發〔20xx〕127號)要求，市衞生計生委和市統計局聯合組成督查組對各區市縣(園區、經開區)和市直醫療衞生機構進行了督查。現就有關督查情況通報如下：

一、基本情況

(一)督查情況

20xx年6月5日至6月22日，市衞生計生委與市統計局聯合組成衞生計生統計工作數據質量督查工作組，督查組採取現場走訪、聽取彙報、查閲資料和網上查證等方式，對區市縣衞生計生局、廣安經開區社農局、棗山園區社會事業、協興園區人社局9個衞生計生行政部門，廣安區人民醫院、嶽池縣人民醫院、鄰水縣人民醫院和華鎣山廣能集團總醫院等4家公立醫院，武勝友誼醫院、廣安宏州醫院、嶽池川東醫院、廣安仁仁醫院4家民營醫院，嶽池縣鎮龍鄉衞生院、武勝縣樂善中心衞生院、鄰水縣合流中心衞生院、廣安區悦來中心衞生院、協興園區協興中心衞生院和前鋒區觀閣中心衞生院6家鄉鎮衞生院，經開區奎閣社區衞生服務中心、棗山園區廣福社區衞生服務中心和華鎣市華龍社區衞生服務中心3家社區衞生服務中心的衞生計生統計工作進行了督查。

(二)統計工作情況

6個區市縣衞生計生局都有明確的統計工作分管領導，配備了專(兼)職統計人員，均取得統計從業資格證，統計工作納入了年度目標考核，制定了相關的統計制度;華鎣市和鄰水縣衞生計生局定期組織轄區內醫療衞生機構開展了統計工作培訓;各醫療衞生機構都有統計工作台賬，部分單位還建有電子台賬，及時傳達學習了統計相關文件;鄰水縣人民醫院、嶽池縣人民醫院信息化程度高，系統直接提取數據，數據報送較準確，相關科室協作配合，並開展了季度、年度統計分析。武勝縣基層醫療衞生機構信息管理系統已全面應用於醫療服務管理，各項醫療服務數據可以直接從系統裏面提取，大大減少了統計工作人員的工作量;武勝縣和嶽池縣衞生計生局單獨成立了信息統計股，有專人做統計信息工作。

二、存在的問題

(一)衞生行政部門

1.一般未設立專門的衞生計生統計機構或股室;

2.前鋒區衞計局統計人員兼職太多，有時不能及時接受上級下達的統計調查任務，不能對下屬單位上報的統計數據質量及時進行監控;

3.對轄區內醫療機構統計人員的業務技能培訓不經常，特別是兩個園區和經開區衞生行政部門人員不足，對基層醫療衞生機構的衞生統計工作指導不到位，棗山園區和經開區基層醫療衞生機構統計指標理解不到位，數據收集、審核、上報等流程不規範，技能操作不熟悉。

4.對轄區內醫療衞生機構的統計質量控制檢查不經常。尤其是兩個園區和經開區行政部門沒完全按照制定的統計工作計劃、質量控制方案落實相關工作。

(二)醫院

1.部分公立醫院和大部份民營醫院對統計工作不重視，分管領導不瞭解統計工作狀況，統計人員責任心不強，只是機械完成統計報表，不進行統計數據分析，更不能給領導提供科學正確的決策依據。

2.部分公立醫院和大部分民營醫院抽樣檢查醫院信息化程度低，不能直接從系統裏提取統計數據，科室協調配合不好，相對增加了統計人員的工作量。

3.廣安宏州醫院、武勝友誼醫院和嶽池川東醫院未設立統計信息科室，掛在辦公室或財務室，統計人員變化大，各級組織的統計業務培訓不參加，。

4.廣安宏州醫院、武勝友誼醫院和嶽池川東醫院上報數據與基礎資料不吻合，有出入，甚至出現台賬數據與報表數據不一致的現象。

5.個別民營醫院人員變動未及時更新，人力資源個案信息與月報數據相差很大，如廣安宏州醫院4月月報數據在崗職工223人，查閲基礎資料在崗職工為278人，人力資源表錄入67人個案信息，漏錄報送211人。

6.廣安宏州醫院、廣安仁仁醫院、四川華鎣山廣能集團總醫院病案首頁質量差，如必填項不填、疾病診斷不準確與疾病編碼不相符等，上報率低，與月報出院病人數相差很大，尤其是廣安宏州醫院、廣安仁仁醫院病案首頁上報率極低，漏報率分別為99%、83.5%。

(三)基層醫療衞生機構

基層醫療衞生機構通常是由中心衞生院的會計或辦公室人員兼統計員，負責整個片區衞生院及村衞生室的統計工作，只能勉強應付最基礎的統計工作，普遍存在以下問題：

1.分管領導不瞭解統計工作狀況，統計人員頻繁變動，有的醫療衞生機構認為統計崗位不重要，隨意用一個人做衞生統計工作，各級各類組織的業務培訓不積極參加，統計人員的業務技能不熟，統計指標理解不準確，統計報表台賬不完善，統計數據準確性不高。

2.廣安區悦來中心衞生院、協興中心衞生院、觀閣中心衞生院和武勝縣樂善中心衞生院對衞生資源清理不充分不徹底，如臨聘人員領工資半年以上的不納入在崗職工計算，造成基礎數據失真，影響整個廣安市的上報數據。

3.除武勝縣外的其他區市縣基層醫療衞生機構信息化程度不高，各項醫療服務數據不能直接從系統裏提取，機構數據收集數據渠道不暢，科室協作配合不好，一般為統計人員自己去各科室收集數據，有的科室提供原始基礎資料未簽字，一般基公衞數據提供科室簽了字，其餘科室簽字少。

4.個別基層醫療衞生機構人員和醫療設備變動後，人力資源庫和設備庫更新不及時。

5.經開區奎閣社區衞生服務中心、協興園區協興中心衞生院、棗山園區廣福社區衞生服務中心、前鋒區觀閣中心衞生院、廣安區悦來中心衞生院、鄰水縣合流中心衞生院病案首頁質量差，如必填項不填、疾病診斷不準確與疾病編碼不相符;上報率低，與月報出院病人數相差很大，尤其是經開區奎閣社區衞生服務中心、協興園區協興中心衞生院、棗山園區廣福社區衞生服務中心、前鋒區觀閣中心衞生院病案首頁上報率極低，漏報率分別為100%、95.8%、94.6%、94.5%。

三、下一步工作要求

(一)高度重視，規範管理。衞生統計數據反映的是一個地方一個單位的衞生工作狀況，是衡量一個地方一個單位衞生事業發展水平的重要依據。上級瞭解和衡量衞生工作實際情況，主要是通過衞生統計數據來進行分析和定位。所以各級各單位要切實加強對衞生統計工作的高度重視，強化領導，穩定統計人員隊伍，加強信息化建設，減少統計人員的工作總量，強化單位內部各科室的統籌協作，加強和規範統計工作，確保統計數據的真實性、準確性和一致性。

(二)認真清理，建立單位台帳。各單位(特別是民營醫院和基層醫療衞生機構)要加強對衞生資源情況、醫療服務情況、收入支出情況、公共衞生服務情況等基礎指標的質量控制，注重基礎數據的收集，建立健全各類業務工作統計台帳。要將醫院質控管理延伸到衞生統計工作當中，凡上報的統計指標，須逐一落實到相應科室或人員，進行日常統計，確保原始數據的完整性、準確性和真實性。

(三)提高統計業務水平和能力。統計人員要加強學習新的《國家衞生統計調查制度(20xx版)》、《四川省衞生計生統計工作手冊》(醫院分冊、基層分冊和村衞生室分冊)、醫院新的醫院會計制度和醫改政策，正確理解統計指標的定義和統計口徑等規定，正確掌握計算方法。統計人員須做好數據的收集、整理、彙總、質量審核和及時報送工作，提高統計工作質量，杜絕漏報、錯報、遲報以及表內表間邏輯不吻合等現象。

(四)轉變工作方式，強化責任心。各單位統計人員每天應至少登陸一次衞生統計直報平台查看上級部門發佈的公告通知，及時瞭解最新工作安排和要求。在上報各種報表期間，要定時登錄衞生計生統計直報平台，及時查看已報送報表的審核狀態，未通過審核被退回的報表要及時進行數據修正和重新上報，直至通過上級部門審核。

(五)認真做好統計分析。數據上報只是統計工作的前期工作，統計分析是統計工作的重要組成部分。各單位統計人員應對統計分析知識、醫療衞生管理、經濟、衞生方針、政策等的瞭解，利用收集上報的衞生統計資料，通過對指標內部構成、相互關係和指標完成的情況等分析醫療衞生工作取得的成績和存在的問題。

(六)搞好統計考核。各區市縣(園區和經開區)衞生計生行政部門將衞生計生統計工作納入年度目標考核，衞生計生統計工作每季度督查一次，並對每一次督查情況進行督查通報，並將通報情況作為年終考核評分的重要依據。

x年xx月xx日

督導檢查情況通報 篇5

一、定製管理 從公司 6S 管理項目啟動至今我們接觸最多的也就是定 制管理了。

在定製管理中，我們共完成了包括物料、工具、衣櫃、 消防器材、桌面、抽屜、取樣桶等在內的 8 餘項工作。

在此 過程中，我分廠員工緊跟公司 6S 精神，在分廠領導的帶領 下，通過物資分類，整齊擺放，遵循取用便捷，賬、物、卡 相符的原則進行改善。

改善過程中， 分廠兼職推進員付小軍， 專職推進員韋志輝多次為製作標識加班至夜晚兩三點;

液氯 工段在王衞東工段長的帶領下中午不休息晚上還加班加點; 一次鹽水工段長鄧永軍身先士卒與曹高偉等人汗流浹背的 做着備件室的改善; 常寶丰上下兩個工段一起抓， 嗓子啞了， 衣服濕透了;機修工段李學才等人放棄調休時間為各工段制 作物架，拖把池;

在大家的共同努力下，我們共 清理不要物 40 餘種，回庫物品 400 餘件，節約空間 70 多平米;劃分區 域 39 個，增加區域線 89 米，增加通道線 314 米，對 259 個 滅火器定位;製作區域標識 39 個，物品標識 793 個，隱形 標識 114 個，滅火器標識牌 184 個，其餘標識 133 個，共計 1130 個。

付出才有回報，通過大家不懈的努力，分廠上下煥然一 新，特別是廠區環境和員工的工作環境有了很大改變，工作 效率也隨之得到提高，這是全體員工持之以恆，共同努力的 結果。

二、現場目視化管理 在現場目視化管理中我們共做了四項改善：閥門標識、 壓力錶標識、管道流向標識、罐體注字。

完成 5892 個閥門 標識,469個儀表標識，管道注字 6341 個，大罐噴字 137 個。

在製作閥門及壓力錶標識前，我們面臨的問題是閥門及 壓力錶數量多，種類多，如果採用組建小組成員專門進行此 項改善，則需要相當長的時間;經過分廠內部協商，我們召 開全體工段長會議，在會議上我們向大夥介紹了閥門及壓力 表標識的製作方法，並要求各工段抽調專人進行本工段閥門 及壓力錶標識製作，工段長帶隊併為第一責任人。

分別經過 一週的努力，所有閥門及壓力錶標識全部完成。

由於管道及罐體噴字的特殊性和重要性我們採用組建 噴字小組的方式開展此項工作。

管道注字伊始，因為有了標 準書，似乎注字應該是一件水到渠成的事，然而，由於個別 標準在現場並不適用，且部分在室外的管道雖然同室內規格 相同然而效果與室內的確有天壤之別，在所有的事前計劃沒 有做好情況下，形成了各分廠各自為戰互不統一的局面，造 成了有標準沒有執行標準，有的根本就沒有標準也沒有形成 統一的認識，導致在隨後的領導巡查當中出現了一個個互相 不理解的矛盾。

好事多磨，經過一段時間的實踐和商討現在在注字規格 及注字位臵上已經有了統一的標準和共識;同時，我們採用 水平尺，水平管，拐角尺等工具打中線，划水平，現在的噴 字越來越規範。

如今，我們的管道注字基本結束正在進行罐 體噴字。

在經過了管道噴字之後，由一次鹽水盧強、一期合 成李建利、二期處理範文軍組成的噴字小組不但噴字經驗豐 富，相互之間也更加默契起來…… 三、安全隱患的排查和現場改善 在 6S 平推第二階段由李明老師導入了 6S 安全隱患識別 項目。

在查找隱患過程中，我們將隱患的發生時間(曾經發 生、正在發生、可能發生)、存在狀態(正常、異常、緊急)、 影響對象、是否重大隱患分別做了記錄。

共識別隱患 56 項， 整改 48 項，8 項正在實施中; 在現場改善中，針對員工水杯、清潔用品隨意放臵的問 題，我們利用廢舊物資為全分廠統一製作了拖把池、掃把插 筒、水杯架等物品;針對牆壁張貼物張貼不規範的問題我們 設計製作了牆壁張貼欄將張貼物統一管理。

如今， 水杯上架; 掃把插進插筒;拖把整齊的放臵在拖把池內;通知、通報、 通訊錄整潔規範;舊貌換新顏。

督導檢查情況通報 篇6

關於深化作風建設自查自糾的情況彙報

按照《關於強化監督執紀問責持續深入糾正“四風”的通知》(馬紀發[20xx]4號)文件精神，根據市住建委黨委的統一要求，現將深入糾正“四風”工作，開展監督檢查的情況彙報如下：

收到《關於強化監督執紀問責持續深入糾正“四風”的通知》(馬紀發[20xx]4號)文件後，黨政主要領導及時進行了閲示，中心黨支部切實履行主體責任，貫徹落實《通知》精神。

在嚴明紀律要求方面，認真落實作風建設各項要求，特別是對“五一”“端午”等節假日期間的作風建設，做到早部署、早提醒、早預防。“五一”期間，嚴格執行公務用車管理規定，貫徹執行公車集中管理、統一調度和節假日集中封存制度，無公車私用和領導幹部擅自駕駛公車現象。嚴格執行公務接待有關規定，按照規定程序進行審批，嚴格執行接待標準及結算制度，無用公款吃喝、高消費娛樂等問題。嚴格執行財務管理規定，無公款送禮、旅遊、吃喝情況，無濫發津貼、補貼、獎金和實物等行為。嚴格加強對黨員管理人員的行為管理，無收受禮品、禮金等行為。

在強化主體責任方面，x黨支部積極擔負起抓作風建設的主體責任，堅決反對“四風”。中心黨支部堅持黨建工作

和中心工作一起謀劃，一起部署，積極開展“創三優”活動和黨員志願者活動，充分發揮黨員管理人員帶頭作用;定期召開黨支部擴大會議，學習市住建委黨委等相關文件精神，認真履行黨風廉政主體責任，加強“三課一會”制度建設，落實市住建委黨委理論學習計劃。中心領導班子成員深入市住房公積金中心等業務單位進行一線調研，切實解決羣眾問題，推動窗口效能服務建設。擔保中心黨支部通過強化主體責任，有效落實了中央八項規定和省、市委具體規定，切實履行了職責。

20xx年5月5日

督導檢查情況通報 篇7

為認真落實《關於印發中央保密委員會會議紀要和講話的通知》精神，x8年11月份市人防辦保密工作領導小組，採取自查與抽查相結合的方式，通過聽彙報、查資料、看現場等形式，對各(區)縣人防辦和機關內部保密工作進行檢查。現將檢查情況通報如下：

一、好的方面

1、此次檢查的主要內容包括：對市辦文件收發、傳遞和清退工作;執行祕級文件的簽收、傳送規定的情況;以及祕級以上文件資料實行專人打印，並將微機內存祕級以上文件資料及時加密處理;廢舊涉密載體實行定點銷燬等。從檢查情況看，市辦和各科的領導都十分重視保密工作，各項責任落實、措施嚴密、執行到位。

2、從對各區縣人防辦執行保密規定檢查情況看，多數單位領導對保密工作比較重視，對保密工作有要求、有教育、有制度，各項措施和設施基本齊全，能夠從技術、法規、管理三個方面重視人防保密工作。

二、不足方面

1、硬件配置不齊。檢查中區縣人防辦普遍存在電腦數量不夠，沒有配置專用的保密電腦，保密文件採用U盤另存的辦法，在處理涉密文件時，採用上網電腦處理，雖然臨時斷開網絡，同樣存在不安全因素。

2、個別泄密隱患存在。在檢查涵江區人防辦時，發現有一涉密文件存放在審批中心電腦上，與互聯網互通，發現後雖立即整改，也暴露出保密意識不夠。

為此，各單位要舉一反三，認真再進行一次全面的自查，對存在的問題立即整改，該配的專用電腦要配齊，涉密電腦一律採用物理隔離，涉密U盤由專人管理、專人使用，切實杜絕泄密事件的發生，不斷提高莆田市人防系統保密工作法制化、規範化水平。

年月日

督導檢查情況通報 篇8

隨着工作的逐漸深入，經過 對液氯包裝實地考察，我們發現現場存在的問題有以下幾 點：應急抽氣管道在地面放臵，由於笨重而不易取拿;裝鋼 瓶的車輛進入車間後隨意停放，造成操作不便且遇緊急情況 不利於人員疏散和實施搶修;充裝台前使用工具、墊片隨意 放臵，不但做操不便且影響環境。

針對以上問題我們做出以 下改善：將應急抽氣管道固定在牆上，使用方便易清掃;制 作停車線便於車輛管理;製作墊片放臵台，工具、墊片放臵 合理，取用便捷。

經過積極主動的改善，我們共提出改善提案 43 項，其 中電解廢水回收改善提案，每台電槽每次水洗一次，可回收 再利用廢水量為一期 18.2 噸，二期 20.9 噸;機封水每年可 回收利用水約 200 噸;合成酸循環泵加變頻改善，每年可節 省 10000 餘元;氯氫處理氫氣安全水封溢流水回收提案每年 可回收利用水 300 餘噸;液氯充裝工具放臵架的製作每年可 為公司節約 5616 元。

現在我們取得了階段性的勝利，這只是我們走在新世紀 為做好企業管理所邁出的第一步，我們所做出的工作是值得 我們驕傲的。

在以後的日子裏，我們不但要珍惜已經取得的 勞動成果，我們更要走好以後的路，我們要積極發揚我們的 優點，同時也要勇於直面我們的不足。

“沒有最好，只有更好”，我們一定要“走出去，引進 來”，使落後的經常接觸到先進的，不太注意的時時看到注 意的，不太堅持的看到永遠堅持的，形成良好的心理督促氛 圍，共同實現分廠 6S 管理工作“永爭一流”的目標。

督導檢查情況通報 篇9

延安市環保局：

為認真貫徹落實6月26省委省政府榆林座談會議精神，6月27日，省廳召開廳務會議，及時傳達會議精神，並就貫徹落實會議精神做進一步安排部署。7月2日，省廳再次在榆林市召開了如何從環保角度支持榆林市經濟發展的座談會議，會議就支持榆林市解決好“未批先建”和“三同時”不到位問題做了具體安排部署。按照省廳安排，我廳對你市境內20xx年以來中省審批建設項目久試不驗及未批先建項目進行了專項檢查。

此次檢查共檢查項目45個，其中已審批建設項目40個、未批先建項目5個，發現存在環境問題的項目13個。主要表現為：一是違反環評制度，未批先建;二是違反“三同時”制度，違法生產;三是違法違規排污問題仍然較為普遍。

針對上述問題，我廳提出如下要求：

一是做好建設項目環保審批服務工作。要求你局按照省廳關於支持解決好未批先建和“三同時”不到位問題安排部署，協助企業加快完成未批先建項目環評審批和項目環保驗收步伐，力爭早日得以妥善解決。

二是強化監管、嚴格問責。在支持項目審批、建設、驗收的同時，要加強對項目的環境監管，通過嚴格監管，依法問責等手段，嚴肅查處未批先建、擅自開工生產、久試不驗、超標排污等環境違法問題。同時，要堅決杜絕新的未批先建、未經驗收投入生產違法問題的出現。

三是嚴肅查處突出環境違法問題。對本次檢查發現的延長石油延川20萬噸/年LNG項目突出環境違法問題由省廳直接予以立案查處。對其它企業環境違法問題，我廳已逐一列出清單(見附件1、2)，交由你局依法依規予以處理，並將處理情況於20xx年9月底前報省環保廳。

xx省保護廳

年9月3日

督導檢查情況通報 篇10

學生xx小區團委各單位:

為了進一步學習重慶市委、組織部部長陳存根同志《深入推進“抓黨建、促三風、建三高”工作不斷開創高校黨建工作新局面》講話精神，同時積極響應我校將在20xx年3月29日至4月30日，集中開展《重慶交通大學學生手冊》輔導學習報告(重點講解變更內容)暨依託團組織生活會開展《重慶交通大學學生手冊》討論活動的號召，學生xx小區決定召開了《學生xx小區學生教育管理年活動動員大會》。會議開展之後，取得了積極有效的成果，但在活動中也出現了無故缺席等不良現象。為了嚴明會議紀律，現將《學生xx小區學生教育管理年活動動員大會》的出勤情況做如下的通報：

出勤率第一階段第二階段團委辦公室100% ,不參與新聞信息中心100%， 不參與勤工助學辦公室100% ，不參與心理諮詢及事務中心100% ，不參與自律委員會100% ，不參與管理學院團總支100% 4.4% ，

河海學院團總支83.3% 89.8% ;會議參與單位交通運輸學院團總支100% 100%，

航海學院團總支100% 77.0% ，理學院團總支81.5% 81.8% 。

希望各單位有關負責人能夠對此次通報情況高度重視、嚴格督促下屬學生幹部，認真反思會議參與情況，積極學習貫徹會議精神，將會議內容真正落實到實處。

學生xx小區團委

二〇xx年四月六日

督導檢查情況通報 篇11

根據原銅仁行署《關於做好元旦春節期間安全生產工作的通知》(銅署辦發電〔20xx〕246號)精神，結合我局今冬明春春運安全工作實際，20xx年元月11日至13日由局分管安全生產工作的總工程師崔文明帶領安全、路政等相關科室負責人對我區管養的路段進行了安全生產大檢查。重點檢查和抽查了國道326、省道305、203、304、201路線上易凍路段、防滑材料儲備情況以及路橋公司實施的思南趙家壩橋、國道326沿河縣城繞城主要的施工現場。現將檢查和抽查情況彙報如下：

一、在這次檢查中，多數管理段對自己管養的易凍易滑路段的防滑材料儲備數額比較規範。如石阡、鬆桃管理段的S305線、S201線。

二、由路橋公司正在實施的思南趙家壩橋、G326線壩芒至綠桶溪(沿河繞城線)工程，兩項目施工路段安全管理比較規範，各種安全警示標誌設置齊全，嚴格執行各種機械設備的安全操作規範，兩個工地開工以來，未發生任何大小安全性事故。

三、檢查中存在不足：個別管理段對自己管轄易凍易滑路段防滑材料儲備不足，如省道303線K108～109、省道305線K82+200、國道326線K153～155路段。惡劣天氣變化，易出現凝凍，請沿河、江口、印江三個公路管理段立即增加幾個防滑點的防滑材料，防止斷交，影響春運安全工作。

公路管理局春運安全領導小組

年一月十三日

督導檢查情況通報 篇12

各鎮人民政府、街道辦事處，市安委會各成員單位：

為切實吸取上海“11.15”特別重大火災事故教訓，堅決遏制羣死羣傷重特大火災事故的發生，確保我市消防安全形勢穩定，根據市政府辦公室《關於堅決遏制重特大火災事故全力做好當前各項消防工作的緊急通知》(慈政辦發〔20xx〕184號，下簡稱《緊急通知》)和市政府緊急會議要求，全市各地、各有關部門領導重視，部署周密，重點突出，行動迅速，積極組織開展消防安全大檢查工作。現將有關情況通報如下：

一、主要做法及取得成效

(一)領導重視，部署周密。11月19日市政府辦公室《緊急通知》下發後，各地、各部門領導重視，認識到位，切實把這次消防安全大檢查工作作為全面消除火險隱患、堅決遏制重特大火災事故的重大舉措抓實抓好，務求抓出成效。按照市政府緊急會議精神和通知要求，各地、各部門紛紛組織召開了由主要領導參加的專題會議，研究部署消防安全大檢查工作，制訂了周密檢查方案，抽調精幹力量，由主要領導和分管領導帶隊，分線開展消防安全大檢查工作。

(二)重點突出，責任落實。按照市政府《緊急通知》要求，各地、各部門迅速行動，突出人員密集場所、高層和地下建築、建築工地、“三合一”場所、重大火災隱患單位、居住出租房屋等領域重點，組織力量立即開展火災隱患大檢查工作。同時，各有關主管部門和單位按照職責和管轄，對我市轄區內50米以上的24幢高樓進行了一次全面的消防安全檢查，進一步督促落實消防安全主體責任、安全管理制度、消防設備設施和火災防範措施，嚴防火災事故發生。

(三)廣泛宣傳，氛圍濃厚。為進一步提高全民消防安全意識，普及安全用火、用電、用油等防火常識和逃生自救知識，組織發動廣大生產經營單位自覺、主動開展消防大檢查活動，各地、各部門積極通過電視台播放滾動字幕、主要道口懸掛宣傳橫幅、宣傳窗(黑板報)圖文宣傳、下發消防安全宣傳資料、簽訂村民消防安全公約等多種渠道載體，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，大力營造全社會消防安全濃厚氛圍。據初步統計，在這次消防安全大檢查活動中，全市各地、各有關部門共懸掛宣傳橫幅590餘條，下發消防安全宣傳資料320xx餘份。

(四)條塊結合，排查到位。按照市政府統一部署，全市各地、各部門結合各自實際，迅速開展消防安全大檢查工作。在市級部門方面：市安全監管局組織力量對危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹及工業企業消防安全及電焊工、電工等持證上崗情況進行了檢查，已檢查單位32家，下發現場檢查記錄13份，整改指令書1份，排查發現隱患46條，目前檢查工作還在進行中;市建設局在佈置各施工企業全面開展消防安全自查的基礎上，重點對建築施工現場、燃氣管道及施工、高層建築物業等消防安全進行了督查;市衞生局在佈置各醫療單位開展消防安全自查的基礎上，重點對人員密集場所、住院大樓、基建工地等重點部位進行了抽查;市旅遊局聯合消防大隊，重點對建築高度50米以上的星級酒店進行了消防安全檢查;市教育局在組織全市各學校開展消防安全自查的基礎上，組織6個督查組對全市12所學校消防安全進行了督查;市民政局組織力量，重點對11家福利企業、15家養老服務機構及殯儀館等進行了消防安全大檢查;市公建中心對所有在建工程開展了一次火災隱患大檢查行動，對發現的火災隱患及時督促施工單位落實整改;市水利局重點對在建水利工程施工用電、民工居住點及局屬各單位出租房屋進行了消防安全檢查。市公安局、市發改局、市貿易糧食局、市經發局、市工商分局、市文廣局、市廣電中心、中國移動分公司、機關事務局等其它部門(單位)也按照各自職責組織開展了消防安全大檢查。在各鎮(街道)方面：滸山街道以公眾聚集場所、娛樂場所、“三合一”場所、老小區改造住宅、建築工地、出租私房和高層建築等場所為重點積極開展消防安全大檢查，共排查各類生產經營單位和場所667家，出租房780處，發現隱患434條次，已整改319條次，限期整改125條次;白沙路街道由主要領導帶隊，分6組對轄區內人員密集場所、高層建築、建築工地及消防安全重點場所、重點地段進行了消防督查行動;古塘街道分15個檢查組對轄區內消防安全重點單位進行了檢查，共檢查各類生產經營單位435家，發現隱患115條，當場整改97條，限期整改18條;龍山鎮由各大辦和32個行政村(居委、農墾場)按條塊結合原則開展消防安全大檢查，共組織檢查人員270餘人，檢查生產經營單位(場所)864個;勝山鎮以“三合一”場所、出租私房、服裝加工户為重點，積極開展消防安全大檢查工作，共檢查企業315家，服裝加工啟841户，出租私房884間，對37家單位下發了限改通知書;觀海衞、周巷、長河、天元、橋頭、匡堰等其它鎮(街道)也結合各自實際，組織開展了消防安全大檢查工作。據初步統計，在這次消防安全大檢查活動中，各地、各部門共查各類生產經營單位(場所)12480餘家，發現火災隱患14230餘條，絕大部分事故隱患得到了現場整改，少數未能立即整改的也嚴格落實了限期整改措施。目前，部分鎮(街道)和市級部門(單位)消防安全大檢查工作還在進行中。

(五)領導帶隊，分線督查。市領導帶隊分線開展了消防安全督查活動，在聽取相關部門、鎮(街道)工作彙報基礎上，實地查看了各地、各線消防安全大檢查工作開展情況。徐華江市長對在建重點工程消防安全工作進行了檢查;戴南璋副市長對文化娛樂場所、校舍、醫院消防安全工作進行了檢查;胡建國副市長對工業企業、煙花爆竹經營單位消防安全工作進行了檢查;許文東副市長對大型市場、賓館及在建工程消防安全工作進行了檢查;戚興初副市長對在建高層建築、多業主高層商住樓、城鎮燃氣企業安全生產進行了檢查。嚴新章副市長對農村消防安全(消防平安村建設)進行了檢查。其他市領導也以各種形式對消防安全工作進行了檢查。

二、存在的問題與不足

雖然這次消防安全大檢查工作取得了一定成效，但也存在一些問題和不足，主要集中在：一是極個別鎮(街道)和部門對這次消防安全大檢查工作思想上認識還不到位，總結材料至發文前還未能按《緊急通知》反饋給市安辦;二是少數單位(場所)尤其是多業主多業態的綜合樓，消防安全主體責任落實還不到位，業主消防安全意識不足，員工火警後應急處置能力低下，逃生自救能力缺乏。三是個別人員密集場所還存在着疏散通道不暢、滅火器配備不足、型號不符合要求、疏散指示標誌不明顯等現象，稍有不慎極易造成嚴重後果。

三、下步要求

針對消防安全大檢查中發現的問題和不足，希望各地、各部門下步重點做好以下三方面工作：

(一)進一步加大火災隱患整改力度。針對這次消防安全大檢查中發現的火災隱患，各地、各部門要進一步落實措施加大整改力度，對檢查發現的一般隱患要督促業主立即整改，重大隱患要督促落實整治責任，制定治理方案和預防措施，整改期限到期後要及時組織“回頭看”，確保整改到位;危險性較大、治理難度較高、可能造成嚴重後果或社會影響的重大火災隱患，可上報市級職能部門進行依法查處，或上報市安辦由市政府進行掛牌督辦，確保每個隱患都能真正整改到位，防範火災事故發生。

(二)進一步落實消防安全主體責任。各地、各部門要切實加強對人員密集場所、高層和地下建築、建築工地、“三合一”場所、煙花爆竹等重點領域(場所)安全監管力度，進一步督促落實企業(業主)消防安全主體責任，嚴防火災事故發生。公安消防、安監等職能部門要進一步加大行政執法力度，特別是這次檢查中各地、各部門發現上報的重大火災隱患，要督促企業(業主)不折不扣地按要求進行整改，責令停業整改的單位(場所)，整改後必須經驗收合格後方可恢復營業，嚴防火災事故發生。

(三)進一步加大消防安全宣傳力度。各地、各部門要切實抓好消防安全宣傳工作，充分運用各種傳播媒介和宣傳手段，大力開展消防宣傳，提高廣大羣眾的消防法制意識和安全意識。要運用羣眾喜聞樂見的形式，加大冬季防火安全常識和逃生自救知識的宣傳力度，組織開展火災事故應急救援演練，提高火災發生後應急處置和羣眾逃生自救能力。要以消防平安村(社區)建設工作為契機，通過在村(社區)設置固定消防宣傳欄，張貼掛圖，拉橫幅等多種形式，加強外來務工人員、中國小生、老弱病殘等消防安全弱勢羣體的宣傳教育，增強自防自救能力。

慈溪市安全生產委員會辦公室

年十一月二十六日

督導檢查情況通報 篇13

根據分行20xx年企業文化工作要點以及一季度分行優質服務工作安排，3月21日至3月28日，二級分行優質服務檢查組對轄區7個營業網點進行了優質服務檢查，檢查的主要內容是：一是各營業場所的營業環境;二是櫃員的櫃面服務工作;三是員工在日常工作中的儀容儀表情況;四是全行兩個“向黨工作站”，六個“向黨標兵”十個地區級“向黨標兵”日常管理工作情況;五是自助設備的運行及環境衞生情況;六是客户意見簿的使用、被投訴答覆、網點負責人回覆情況。現將檢查情況通報各支行、網點，請支行、網點總結經驗，加強優質服務管理工作，為客户提供更好服務。

一、基本情況

(一)此次優質服務檢查是按照區分行和分行優質服務工作要點及《中國優質服務檢查實施辦法》有關規定，開展的優質服務檢查。二級分行檢查組，分別對支行、石油支行所屬營業網點及城區三個網點的優質服務日常管理工作進行了全面的檢查。

(二)通過檢查發現，各場所負責人高度重視優質服務工作，在貫徹落總、分行優質服務各類文件精神的同時，加強對優質服務工作的領導。一是分管優質服務的各級領導能對日常的優質服務工作進行監督，積極開展本場所優質服務管理日常督促工作。二是各支行、網點領導高度重視，優質服務各項制度能落實到位。各級負責人始終將實力、效益、優質服務放在同等重要的位置，採取了一系列行之有效的措施，把優質服務工作納入全年考核目標，明確了各支行、各崗位的優質服務的責任和工作重點，實行了“檢查、考評、獎懲”一體化的防範機制，與員工經濟利益掛鈎，實施量化考評和獎懲兑現，極大地調動了全員做好優質服務工作的積極性，做到了各負其責，密切配合，真正形成了優質服務工作齊抓共管的的良好局面。三是營業網點能認真執行優質服務各項制度，基本上做到了優質服務工作事事有人管，人人有責任，層層有人抓，網點負責人狠抓規章制度的深入落實，圍繞規範操作，做到制度建設和督促檢查“兩手抓”，各項優質服務管理工作水平不斷提高。此次檢查較為突出的是支行、分行營業部、分理處，網點負責人高度重視本營業場所的優質服務管理工作，在日常優質服務管理工作中，能隨時督促每位員工做好本崗位優質服務工作。

二、存在的問題和不足

雖然各支行、網點的優質服務工作取得了一定的成績，但在優質服務管理方面仍存在着一些薄弱環節，這些問題，在日常工作當中及易引發客户投訴或造成嚴重後果，各項優質服務的基礎管理工作還有待進一步深化。究其原因：一是營業場所沒有持續的做好和規範優質服務管理工作;二是優質服務管理工作還有待於進一步加強和提高認識。三是個別場所不能正確處理和認識經營發展與優質服務之間利害關係。

三、幾點要求

(一)各級領導必須深刻認識銀行優質服務的重要性，高度重視優質服務工作，正確認識和處理業務發展與優質服務的關係，良好的優質服務機制不僅是提高在社會的聲譽，更是提高工作效率和市場的競爭能力。

(二)加強日常員工優質服務教育工作，強化各級負責人和員工的優質服務意識，提高優質服務技能。按照分行要求，認真抓好員工優質服務教育工作，尤其是加強對我行優質服務體系文件的學習，提高各級領導和員工的制度執行力，及時發現和糾正違規操作行為。

(三)各場所要進一步加大優質服務工作的日常檢查工作。網點負責人每天檢查以多種層次相結合的方法，反覆開展不間斷的優質服務檢查，及時發現薄弱環節，認真抓好落實和執行整改責任制，及時發現和堵住不規範操作，保證優質服務的各項規章制度落在實處，使優質服務工作取得實效，紮紮實實地做好優質服務的每一項工作。

(四)各網點負責人對客户意見必須每週閲覽，對客户的意見要在第一時間給予客户滿意的答覆。

(五)在二季度，優質服務檢查組將以非現場檢查方式為主，檢查櫃員的櫃面服務情況，請各場所負責人高度重視櫃員的櫃面服務工作。

附件：《分行20xx年一季度優質服務檢查發現問題彙總表》

分行

年四月二日

督導檢查情況通報 篇14

各區縣建設局、四區兩基地規劃建設局，各監理公司、有關建設單位：

為了進一步加強工程建設監理管理，不斷提高工程建設監理水平，我委從四月中旬至六月中旬對西安市轄區內的建設監理企業進行了一次專項檢查。現將檢查情況通報如下。

一、專項檢查的基本情況

這次檢查採取查、看、訪的方式，主要是對企業現有的資質及註冊人員進行核實，對所監理項目進行現場監理資料的檢查。共計檢查監理企業40家，查驗註冊人員國家監理工程師523人，省監理工程師712人，檢查項目92個單項工程，面積192.9萬平方米，工程總造價43.9億元。

二、予以通報表揚的單位

此次檢查中發現以下監理單位運作規範、現場資料齊全、人員在崗、履行職責現予以通報表揚：

三、予以通報批評的單位

此次檢查中發現以下監理單位存在總監未在本公司註冊、監理規劃、細則、日誌、月報、建築材料報驗審批單等資料編寫簽字不規範或根本就無簽字等問題，現予以通報批評：

四、專項檢查中發現的主要問題

通過此次檢查，發現我市建設監理行業仍然存在一些問普遍性題，主要是：

(一)企業資質方面

由於人員流動很大，有的企業人證分離，有的企業註冊人員滿足不了資質標準要求，還有的企業註冊人員大量流出，而其資質卻未受到任何影響。

(二)監理人員方面：

1、在項目的檢查中，有部分總監與備案時的姓名不符，專業監理工程師、監理員與註冊單位不符，甚至有無證上崗現象。

2、現場人員配備情況：數量、專業組成不能滿足現場監理工作需要。

(三)項目的監理資料方面

1、監理規劃及細則：各企業監理部監理規劃及細則基本都有，但大部分為企業的範本資料，針對性差，部分編寫、審批、簽字未按照《建設監理規範》執行。監理細則中安全措施未完善，有個別企業未編制。

2、監理日誌：多為各企業自行制定的格式，填寫不規範，日誌記錄內容簡單，所檢查的日誌一般常用的文字是“一切正常”，現場監理人員對工程質量檢查、材料進場、圖紙問題情況反映較少，“監理巡視/旁站/平行檢驗記錄”、“總監理工程師巡視紀要”欄無任何內容或內容很少，個別的只填個日期，內容全無，根本就起不到紀錄的意義。還有總監簽字不全現象。

3、監理月報：多為企業自制模式，部分監理月報流於形式，內容簡單，報送時間不及時，個別月報每月內容幾乎一致，只是換上幾個數字，不能如實反應現場實際情況。

4、監理工程師通知單：多數監理工程師通知對存在問題敍述清楚，但對涉及質量、安全問題的施工單位整改後應予回覆的通知未回覆或回覆不全，本應總監簽字的改由專業監理工程師或監理員代簽，有的根本沒有簽字。

5、旁站記錄：現場需旁站的部位，大部分企業的監理組按要求內容進行了記錄，但檢查的旁站記錄存在記錄時間段不對、旁站檢查的內容不全等問題，如砼澆注旁站記錄，應記錄正常砼的澆注情況，同時現場攪拌應記錄砂石料的質量及計量情況，並記錄養護情況，如為商砼應記錄每車到場塌落度情況，旁站記錄完成後需施工單位質量員簽字並加蓋公章等落實不全。

6、資料與工程同步性：施工過程的質量資料基本齊全，與工程同步，其中材料的進場合格證、複試單等資料比較齊全，個別企業材料進場報驗未填寫監理審批的表格，監理人員無簽字，或應總監簽字的由專業監理工程師或監理員代簽。材料報驗合格證是複印件的，未按複印件的八要素(進場材料的批量及規格型號、供貨單位的公章、抄件人的姓名、身份證號碼、材料用於工地的部位、出廠合格證、出廠檢測報告等)將內容填寫清楚。鋼筋隱蔽資料，施工單位未按要求將鋼筋規格的進場鋼筋合格證號、複試單填寫在鋼筋隱蔽資料中。

分部、分項檢驗批的資料，檢驗批資料填寫較齊全，但個別檢驗批填寫的時間不對，未按施工過程填寫。

7、部分監理企業對分包施工企業、檢測機構的資質無簽字確認，有個別檢測機構原資質已作廢未取得新資質亦在現場作檢測。

(四)年度建設監理統計報表制度執行方面

按照《行政許可法》的要求，今後對監理企業不再進行年檢，但企業要根據自己的實際每年2月底前上報統計報表，説明本年度該企業正常運行。今年已是監理統計報表制度第三個年頭，要求每個企業都要上報，但仍有個別企業未上報。

(五)建設監理收費方面

20xx年3月30日國家發改委和建設部聯合下發了《建設工程監理與相關服務收費管理規定》，該規定為國家強制執行的管理規定，在所檢查項目的監理合同所簽訂的費用僅達到《規定》的二分之一，甚至有的更少。

(六)外地企業所備案的單項工程方面

除大部分有以上通病外，有個別企業所備案的監理項目名單隻有一名監理工程師相符，其餘人員均為我省的監理工程師證(省外監理公司進我市的監理人員應為國家監理工程師)。

五、整改要求

當前，監理企業競爭比較激烈，市場不規範的問題比較突出，監理工作質量下降，損害了建設單位和監理單位的利益，影響了監理行業的信譽。為進一步加強監理市場監管，規範市場行為，營造公平競爭的市場環境。針對這次專項檢查中發現的問題，特提出如下整改要求：

1、加強監理市場動態管理，嚴格監理市場的准入和清出制度。

對監理企業的資質和個人執業資格實行動態管理，嚴格監理市場的准入和清出，對那些為取得企業資質不擇手段，通過買證、借證達到資質要求，取得資質後又轉出註冊的，在受理、審批過程中，要嚴格標準，嚴把市場準入關。不合格企業在我市不予備案。

結合整頓規範建築市場秩序，嚴厲查處監理市場各種違法違規行為。加強對項目的監理合同的備案，監理機構人員專業配套、人員數量配備、人員到崗到位情況、監理取費以及項目監理機構執行國家工程建設強制性標準、工程監理規範等情況的檢查，檢查結果要登記在案，並視情況依法作出處理。

對那些不講信用、職業道德差、能力低、工作屢屢失誤導致出現質量安全事故的監理工程師，要堅決清出監理工程師隊伍，問題嚴重的，終身不準進入這個行業。

進一步研究工程監理招標投標，規範監理市場交易行為。監理的招標投標要考慮監理工作的行業特點，要把企業的專業技能、管理水平、從業人員的資格及經驗、專業配套能力、企業業績和信用等綜合考慮進去。

2、進一步加強在監工程項目的管理工作。

監理企業要按照規範和合同的要求，保證項目監理人員專業配套、人員到崗，認真落實總監理工程師負責制，嚴格履行監理各項職責，恪守職業道德，加強監理工作規範化管理。嚴格遵守《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》和《建設工程監理規範》。按照規定的程序開展監理工作，有針對性地制定監理規劃，重點做好工程質量、安全監理工作，完善工程監理見證取樣、平行檢驗和巡視工作方法，加強對關鍵工序和關鍵部位的旁站監理。積極協調工程建設各方關係，維護工程建設各方合法權益，確保工程監理工作的質量。

監理企業對建設項目中強制性要求檢測的項目，必須要求建設單位委託具有相應質資(經我委初審並上報省建設廳核定合格)的檢測機構實施檢測，我委將不定期的在西安市建委政務網站上公佈檢測機構名單。

3、進一步加強工程監理的統計制度。

工程監理的統計制度的建立以便能夠及時、準確地收集、瞭解監理企業的經營活動及從業人員的基本情況。按照《行政許可法》的要求，今後對監理企業不再進行年檢，但不年檢不等於政府部門對企業不監督，企業上報統計報表説明該企業在上一年度裏是正常運行的，企業和所註冊的監理工程師有正常的業績。未上報監理統計報表的的企業將對其承攬的監理項目不予備案。

希望全市各監理單位以此次專項檢查為契機，進一步查找自身存在的問題，按照我委提出的整改措施，認真細緻地進行鍼對性整改，全面提高企業依法經營水平和市場競爭力，促進我市工程建設監理總體水平不斷提高，為全市經濟社會發展做出實際貢獻。

年七月二十二日

督導檢查情況通報 篇15

x4年8月28日上午，秀峯法院保密辦及安保辦對全院11個部門進行了8月份安全生產及保密工作大檢查。

本次檢查主要採取臨時抽檢的方式，檢查內容為：1、對各部門文件、案卷是否鎖存於文件櫃;2、人離開時是否鎖門關窗;電器設備、消防設施及報警設備是否工作正常;3、內網電腦是否都設有密碼;4、U盤是否專盤專用、內外網是否存在混用現象及外網是否收發涉密信息等方面進行檢查。共檢查辦公室43間，人員55人，電腦43台。

從檢查結果來看，各部門對安全生產及保密工作越來越重視，內網電腦都設有密碼，內外網分開使用，U盤專盤專用。在電腦旁都張貼了安全警示標語，電器使用基本符合規定，人員安全保密意識均得到了一定程度的加強。

同時，某些部門仍存在一些問題。有的辦公室存在人離開不鎖門現象;有的辦公室存在人離開不關用電器現象;還有部分辦公室案卷較雜亂，堆放在辦公桌上沒有及時收存到櫃子裏。

安全面前無小事，各部門要再接再厲，切實做好安全生產和保密工作。做到關門關窗、防火防盜;安全用電、杜絕浪費;案卷整理完畢及時鎖入文件櫃中。

年月日

督導檢查情況通報 篇16

各縣、區人民政府，市政府各工作部門、各直屬機構：

為了切實加強全市節日期間政務值班工作，春節前夕，市政府辦公室及時轉發了《省政府辦公廳關於加強“兩會”和春節期間值守應急工作的緊急通知》(寶政辦發明電〔20xx〕2號)，對全市應急值守和政務值班工作提出了明確要求。根據通知精神及市政府領導指示，春節期間市政府總值班室對各縣區、各部門及市政府28部公開服務電話值班情況進行了檢查，現將有關情況通報如下：

一、基本情況

按照節前統一安排，市政府值班人員先後於2月11日(臘月二十八)20時、2月13日(臘月三十)15時、2月14日(正月七年級)20時、2月16日(正月九年級)10時、2月18日(正月初五)10時，對12個縣區和市級部門春節期間值班情況進行了電話檢查。從檢查情況看，各縣區、市級絕大多數單位對值班工作普遍比較重視，進行了周密安排部署，能堅持領導帶班和24

小時值班制度，值班人員能夠堅守崗位，值班電話通信暢通、接聽及時;能嚴格落實值班報告制度，做到有情況及時報告，無事報平安，全市值班情況總體良好。但是，檢查發現仍有個別部門和單位對節日值班工作不夠重視，值班責任落實不到位，存在值班人員脱崗、值班電話佔線時間較長等一些不容忽視的突出問題，其中值班電話線路暢通但無人接聽的單位有：2月13日市規劃局(15時28分)、市中小企業局(16時11分)，2月14日市物價局(20時24分)、市地誌辦(21時34分)、市農發辦(21時40分)、市殘聯(21時45分)，2月16日市建設銀行(10時07分)、市人壽保險公司(10時17分)、市移動公司(10時28分)、市聯通公司(10時55分)、市執法局(10時32分)，2月18日太白山景區管委會(11時15分)。這些情況的出現，暴露了個別部門和單位對值班工作重要性認識不足、工作責任心不夠強、工作作風不夠紮實等問題。各有關單位一定要高度重視，查找原因，舉一反三，採取有效措施認真加以改進。

二、幾點要求

1、提高認識，加強領導。政務值班是各級行政機關的一項重要日常工作，值班質量直接關係機關效能、關係政府形象。各縣區、各部門一定要從全市工作大局出發，充分認識政務值班工作的重要性，切實增強抓好政務值班工作的責任感和使命感，進一步深化認識，認清形勢，加強領導，既要抓好日常值班安排，更要抓好節假日值班管理，真正把此項工作擺在重要位置。

2、健全制度，落實責任。各縣區、各部門要緊密結合實際，進一步修訂完善和細化政務值班制度，建立健全政務值班工作機制，狠抓政務值班工作制度落實，嚴肅值班紀律，明確值班責任，嚴格執行領導帶班制度和24小時值班制度，確保上情下達，下情上報，政令暢通。同時，要嚴格按照有關規定要求，及時向市政府總值班室報送單位值班表，具體安排如有變動應及時報告，確保政務值班工作落到實處。

3、規範管理，嚴格獎懲。各縣區、各部門要針對新形勢新任務對政務值班工作的新要求，進一步強化規範管理，着力抓好值班人員工作培訓和能力提升;要嚴格落實值班責任追究制度，對在政務值班工作中表現突出的要給予表揚，對擅離職守、影響工作的要給予批評教育，情節嚴重造成重大後果的按有關規定給予相應處分。

對本次春節值班檢查發現的問題，各有關單位要制定切實可行的改進措施抓緊整改，並將整改情況於2月28日前報市政府總值班室。今後市政府總值班室將繼續不定時不定期地對全市政府系統值班工作進行抽查通報。

年二月二十四日

督導檢查情況通報 篇17

20xx-20xx年度“研究生創新能力培養專項資金項目”(以下簡稱“創新項目”)啟動以來，廣大研究生認真準備、積極參與，項目進展基本順利。為掌握項目運作的實際情況、發現存在的問題，加強項目監管的針對性，今年5月，研究生教育院組織開展了創新項目中期檢查工作。目前，中期檢查工作已經完成，現將有關情況通報如下：

一、檢查情況

本次對所有創新項目進行了檢查，其中對書面材料相對單薄的118個項目進行了彙報檢查，對書面材料較為充實的項目進行了書面評審。經檢查，本次共有22個項目因進展情況欠佳，中期檢查未達標(名單見附件)，需整改;其餘項目執行效果良好。

二、經費下撥

對於通過中期評審的項目，研教院將於近期下撥30%的經費，剩餘10%將於項目結項時視情況下撥。

對於中期檢查未達標的項目，研教院暫停下撥剩餘經費。項目組應及時整改，並繼續開展相關活動，剩餘40%的經費將於結項時視情況下撥。

三、其他方面

項目結項後，對態度認真、效果良好的項目，研教院將擇優通報表揚。有突出成果的，根據評審結果決定是否獎勵。

學校將不定期進行多種形式的監督檢查，對私自調整項目方案、未開展或未及時開展、項目開展效果差的項目，研究生教育院將取消項目資助。

研究生教育院

年6月4日

督導檢查情況通報 篇18

各區、縣級市人民政府，市府直屬各單位：

今年4月份，市政府辦公廳《關於加強值班工作的通知》(穗府辦〖〗14號，以下簡稱《通知》)下發後，各單位高度重視，及時結合本單位實際情況，認真貫徹落實《通知》的精神，為加強全市值班工作做了大量的工作，取得了明顯的成效。一是《通知》中明確必須建立值班室的單位，基本上能按要求建立健全了值班室及值班制度，並配備了必要的設備設施，使值班工作提高到一個新的水平;暫無條件建立值班室的單位，也能制定相應的值班制度，利用其他辦公場所開展值班工作。二是值班員素質較好，在位率高。市政府總值班用電話檢查了30個單位的值班情況，其中有28個單位保證了24小時有人值班，有26個單位是幹部值班。多數值班人員清楚單位領導的聯繫電話及聯繫方法，具有較強的公務處理能力。其中，值班工作落實較好的有市公安局、建委、環衞局、三防指揮部等單位，他們領導重視，工作落實，制度完善，人員素質好，處理公務及時。目前，全市已初步形成以市政府總值班室為中心的政務工作值班網絡，總值班室與各區、縣級市政府和市府直屬單位的值班部門聯繫、協調工作都比較順利。

全市值班工作總的情況是好的，但也存在一些問題，主要表現在仍有部分單位對值班工作不夠重視，沒有按《通知》要求抓好具體工作的落實。如一些單位強調辦公場地緊張、經費不足等困難，沒有建立值班室和沒有制定相應的值班制度。少數單位以保安員、退休人員擔任值班工作，這些人員素質低，缺乏值班常識，不懂處理情況。一些單位出現值員擅離崗位，無人接聽電話的現象。個別單位主要領導離開廣州地區1天以上，沒有按要求報市政府總值班室備案，甚至出現主要領導外出後聯繫不上的情況。

市政府領導對值班工作非常重視，針對目前值班工作存在的問題，特提出如下要求：

一、加強值班工作，是保證全市政令暢通，快速有效地處理各種緊急公務、事務和重大突發事件的重要保障。各級領導必須高度重視，把值班工作作為本單位一項重要工作來抓，建立健全制度，落實值班人員，保證值班工作正常運行。

二、要認真對照《通知》精神和本通報所指出的問題，檢查本單位落實值班工作的情況，發現不足，及時改進，使值班工作真正落到實處。

三、單位主要領導外出時，要與本單位值班室保持聯繫。離開廣州1天以上的，必須報市政府總值班室備案。

四、市政府總值班室要繼續以電話查詢、現場檢查等方式，經常檢查和指導各單位的值班工作。要加強值班通信聯繫網的完善工作，及時準確掌握各單位主要領導及祕書、辦公室主任、值班室的各種通信聯絡辦法。這些人員和通信工具如有變動，有關單位要及時報市政府總值班室，由總值班室將情況彙總報市領導。

五、各單位要在人力物力上提供有力保障，不斷加強本單位的值班工作，把我市值班工作納入規範化、制度化、科學化管理。

x年xx月xx日

督導檢查情況通報 篇19

8月16日—26日，市政公用事業管理局安全生產委員會領導小組組織人員對城區園林綠化、市政設施、環境衞生、人民公園、人民廣場、供熱、供水、燃氣等市城區行業企業安全生產情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下:

一、基本情況

從這次安全生產檢查情況來看，局屬各單位及城區行業各單位對安全生產工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，並認真組織行業企業開展自查自糾和隱患排查整改工作，主要有以下幾個特點：

(一)領導重視，行動迅速。局屬各單位及城區行業各單位接到局《關於開展市政公用事業管理系統安全生產大檢查活動實施方案》的通知後，能夠依據活動安排召開專題會議並進行安排部署，及時制定隱患排查整治方案，明確職責分工，層層落實責任，認真組織開展自查自糾工作。局屬各單位及城區行業各單位的主要領導親自帶隊，深入一線檢查指導工作，幫助解決隱患排查治理工作中遇到的難題。

(二)精心組織，重點突出。從檢查的情況看，局屬各單位及城區行業各單位能夠結合本單位實際，精心組織本次安全生產檢查活動，突出重點部位、關鍵環節，認真開展檢查。市政處在工程施工現場周邊設置硬質圍擋、懸掛張貼醒目標示，重點部位安排專人看守，經檢驗合格的施工機械、機具方準進入施工現場，使工程建設保質、保量順利進行。市城區城市經營辦公室對東昌路、振興路、興華路、柳園路、花園路、運河沿岸六處主次幹道已經陳舊或超壽命使用的廣告牌匾採取拆除、扶正、更新、加固等措施，及時消除安全隱患。燃氣企業加強了加氣站、門站等高壓場所的檢查力度，從加氣車輛進站前開始進行安全檢查，在加氣中和加氣後進行密切監控，並建立了車輛召回制度，每月對改裝車輛進行安全檢測。供熱企業對存在較大危險因素的生產場所及重點部位的風險辨別進行了普查建檔，制訂了高温水主管網泄漏、供熱首站電源中斷、二級站管網泄漏、蒸汽管道泄漏事故應急預案，並在演練結束後定期修改應急預案，大大提高了人員的應急救援能力和事故處理能力。

(三)措施完善，注重實效。從檢查情況看，局屬各單位及城區行業各單位都能夠認真落實“邊查邊改”要求。對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。

市環衞處充分發揮環衞職工數量大、分佈廣、熟悉街面情況的優勢，與市公安局聯合制定了《關於環衞職工擔任社會治安信息員的實施意見》，營造出警民攜手共築平安的良好局面，深入推進了平安聊城的建設。市園林處針對人民公園動物園飼養的觀賞猛獸容易發生安全問題的現狀，將安全問題成為工作重點，工作人員針對猛獸的習性，修繕了籠舍，把兇猛野獸集中飼養，專人管理，為確保不發生動物傷人事件的發生，對兇猛動物飼養區不僅懸掛提示語性標語而且加設了一道保護欄，使遊客和動物的接觸距離加大了1.5米，提高了安全性能。

二、存在的主要問題

這次安全生產檢查活動，局屬各單位及城區行業各單位做了大量工作，也排查和整改了大量安全隱患，但仍然還存在着一些不容忽視的問題：

一是安全責任落實不到位、工作責任心不強。儘管從上到下對安全生產工作越來越重視，對這次安全生產檢查工作抓得很緊，但部分基層單位對安全生產工作存有麻痺思想，安全主體責任落實不到位，領導和工作人員的責任心不強。

二是安全生產宣傳力度不夠。一些單位對安全生產檢查活動沒有進行廣泛的宣傳，安全生產氣氛不濃厚。

三是部分施工單位安全生產組織機構及各項安全管理制度不健全。施工現場安全生產責任制落實不到位，部分管理人員和現場施工人員安全生產責任心不強，安全教育培訓不到位，安全投入依然不足。

三、進一步加強市政公用事業管理系統的安全生產工作

針對上述存在的問題，為繼續加強事故防範，全力落實安全生產責任、強化安全生產管理和安全監管工作，提出如下工作要求：

(一)提高認識，明確責任，狠抓落實。局屬各單位及城區行業各單位領導必須以高度的政治責任感、使命感進一步提高對安全管理工作的認識，認真按照《關於認真貫徹落實中央領導同志重要指示和國務院安委會辦公室36號明電精神有效防範和堅決遏制重特大事故的通知》(聊安委辦發【20xx】24號)及《關於深入開展“安全生產基層深化年”第三次集中行動的通知》(聊安委辦發【20xx】15號)要求，進一步督促企業落實安全生產主體責任、落實領導幹部安全管理的“一崗雙責”，很抓各項工作和措施的落實，確保市政公用事業系統安全生產形勢的穩定。

(二)大力強化安全宣傳培訓工作。局屬各單位及城區行業各單位要按照市委、市政府的統一部署，加快推進全市安全生產基層基礎深化年活動，強化對市政公用事業管理和從業人員的教育培訓工作，不斷提高他們的安全責任意識、安全防範和自我保護意識，切實改變管理者責任意識差、從業者安全防範素質低、羣眾自我保護意識不強的現狀。要通過基層基礎深化年活動，營造一個人人講安全、人人重視安全的濃厚氛圍，變被動促安全為主動抓安全，努力打造安全型市政公用事業系統。

(三)全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全生產檢查中發現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、採取強有力措施根除發現的隱患和解決好影響市政公用事業安全發展大局的問題。事故隱患整改實行“誰存在隱患、誰負責整改”的原則，要制定整改和監控具體方案以及應急預案，落實責任單位、責任部門和責任人，堅決按照市委、市政府的文件要求抓好隱患的整治和跟蹤督查，各單位要採取一把手負總責，分管領導對分管部門內的事故隱患整改負直接領導責任，實行隱患整改分片包乾負責制。

(四)切實抓好督查落實。局屬各單位及城區行業各單位要針對安全生產檢查中發現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，並制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。對仍未採取措施整改的，要進行通報批評;對不能保障安全施工的，要責令停止施工作業。

(五)建立健全安全生產組織機構網絡。局屬各單位及城區行業要專門的安全生產領導組織，明確一名分管領導具體抓好安全生產工作，明確一名信息聯絡員切實加強與局安委會辦公室的溝通和聯絡，定期報送安全生產信息，遇有緊急性安全事故及時與局安委會辦公室聯繫。

公用事業管理局

九月五日

督導檢查情況通報 篇20

xx公司11月份考勤考核情況通報本月指紋考勤情況與上月考勤情況相比，較有好轉。為了能更好的推動公司考勤管理工作,使員工能更加遵守勞動紀律，綜合部考勤人員已對11月份考勤數據、報工表、缺勤説明單及請假條進行了核對。現將11月份指紋考勤考核通報如下：

一、缺卡人員考核通報安通部：趙曉強出勤24天，缺卡5次，超出法定2天，考核20元。生產部：任泉林出勤19天，缺卡4次，考核80元;王新華出勤23天，缺卡5次，超出法定1天，考核60元。機運部：吳文鳳出勤15天，缺卡2次，考核40元;荊升龍出勤23天，缺卡1次，考核20元;杜永祥出勤24天，缺卡4次，超出法定1天，考核40元。

二、缺卡人員通報2 安通部：魏福全出勤27天，缺卡1次。生產部：王愛會出勤30天，缺卡3次;王俊文出勤30天，缺卡3次;耿獻明出勤24天，缺卡1次;王福元出勤29天，缺卡3次;郭永福出勤29天，缺卡2次;李富平出勤30天，缺卡3次;冀樹林出勤24天，缺卡1次;秦志芳出勤24天，缺卡2次;高彩軍出勤28天，缺卡1次;金楠出勤26天，缺卡1次。機運部：張紅兵出勤28天，缺卡5次;尹晉偉出勤23天，缺卡2次。經營部：王殿鵬出勤26天，缺卡1次;胡愛軍出勤29天，缺卡1次;吳曉燕出勤26天，缺卡2次。調度室：荊衞生出勤28天，缺卡1次;田玉成出勤29天，缺卡1次。綜合部：張桂林出勤26天，缺卡2次。

三、未上夠法定出勤人員通報 安通部：逯強強出勤21天，缺勤1天;高彥君出勤22天，缺勤1天;李潤懷出勤20天,缺勤2天。 生產部：任泉林出勤19天，缺勤4天;張登峯出勤22天，缺勤1天。 機運部：張富義出勤22天，缺勤1天;楊素文出勤21天，缺勤2天;吳文鳳出勤15天，缺勤7天。調度室：李建華出勤20天，缺勤2天。3 根據《xx公司指紋考勤管理制度(試行)》規定，本月隊幹以上法定出勤應為23天，一般管理人員法定出勤應為22天。

xx公司綜合部

二〇xx年十二月四日

督導檢查情況通報 篇21

1月26日上午，紹興市文廣局安全生產委員會領導小組組織人員對紹興大劇院、魯迅電影城、紹興圖書館及浙江紹劇藝術研究院等市直文化單位安全生產情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下:

一 、基本情況

從這次安全生產檢查情況來看，各直屬單位對安全生產工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，並認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作，主要有以下幾個特點：

(一)領導重視，行動迅速。各直屬單位接到局《關於轉發“紹市消安委〔20xx〕17號”文件並要求做好20xx年元旦、春節期間安全生產工作》的通知後，能夠根據文件要求進行安排部署，及時制定隱患排查整治方案，明確職責分工，層層落實責任，認真組織開展自查自糾工作。各單位的主要領導能夠親自帶隊，深入一線檢查指導工作，幫助解決隱患排查治理工作中遇到的難題。大部分單位已及時報送了安全生產自查報告。

(二)精心組織，重點突出。從檢查的情況看，各直屬單位能夠結合本單位實際，精心組織本次安全生產檢查活動，突出重點部位、關鍵環節，認真開展檢查。如紹興大劇院結合2月中旬紹興“兩會”即將召開的實際情況，在原應急預案的基礎上，針對火災、供用電事故、惡性傷亡事故、颱風地震洪災雪災等自然災害、人為破壞、食物中毒等六方面制定了更加可行有效的《突發事件應急處置預案》，大大提高了該單位的應急救援能力和事故處理能力。

(三)措施完善，注重實效。從檢查情況看，各直屬單位都能夠認真落實“邊查邊改”要求。對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。

二 、存在的主要問題

這次安全生產檢查活動，各市直文化單位做了大量工作，也排查和整改了大量安全隱患，但仍然還存在着一些不容忽視的問題：

一是安全責任落實不到位、工作責任心不強。儘管從上到下對安全生產工作越來越重視，對這次安全生產檢查工作抓得很緊，但部分基層單位對安全生產工作存有麻痺思想，安全主體責任落實不到位，領導和工作人員的責任心不強。

二是安全生產宣傳力度不夠。一些單位對安全生產檢查活動沒有進行廣泛的宣傳，安全生產氣氛不濃厚。

三是部分單位各項安全管理制度不健全。安全生產責任制落實不到位，部分管理人員和現場管理人員安全生產責任心不強，安全教育培訓不到位，消防設施的佈局不夠科學，安全設施的投入依然不足。

三、進一步加強市直文廣系統的安全生產工作

針對上述存在的問題，為繼續加強事故防範，全力落實安全生產責任、強化安全生產管理和安全監管工作，提出如下工作要求：

(一)提高認識，明確責任，狠抓落實。各直屬單位領導必須以高度的政治責任感、使命感進一步提高對安全管理工作的認識，認真按照《紹興市消防安全委員會關於印發的通知》(紹消安委〔20xx〕17號)及《紹興市人民政府辦公室關於認真做好春節期間安全生產工作的通知》(紹政辦發明電〔20xx〕5號)要求，進一步督促落實安全生產主體責任、落實領導幹部安全生產責任制和消防設施班組負責制，狠抓各項工作和措施的落實，確保市直文廣系統安全生產形勢的穩定。紹興大劇院針對城市廣場管道煤氣佔壓點問題請抓緊研究並制定可行性方案，力爭在“兩會”前予以解決。

(二)大力強化安全宣傳培訓工作。各直屬單位要按照市委、市政府及市局的統一部署，加快推進大排查大整改專項行動，強化對文化事業單位內部管理和從業人員的教育培訓工作，不斷提高他們的安全責任意識、安全防範和自我保護意識，切實改變管理者責任意識差、從業者安全防範素質低、羣眾自我保護意識不強的現狀。要通過活動，營造一個人人講安全、人人重視安全的濃厚氛圍，變被動促安全為主動抓安全。 紹興文化發展集團有限公司和紹劇藝術研究院等單位可在公眾聚集場所增掛宣傳標語,提高羣眾安全意識。

(三)全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全生產檢查中發現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、採取強有力措施根除發現的隱患和解決好影響系統安全發展大局的問題。事故隱患整改實行“誰存在隱患、誰負責整改”的原則，要制定整改和監控具體方案以及應急預案，落實責任單位、責任部門和責任人，堅決按照市委、市政府的文件要求抓好隱患的整治和跟蹤督查，各單位要採取一把手負總責，分管領導對分管部門內的事故隱患整改負直接領導責任，實行隱患整改分片包乾負責制。對不能保障安全的文化活動或場所，要責令停止或關閉，限期整改。紹興劇院、紹劇藝術中心和孑民演藝廣場在消防驗收過程中出現的問題，請抓緊整改。

(四)切實抓好督查落實。局屬各單位及城區行業各單位要針對安全生產檢查中發現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，並制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。對仍未採取措施整改的，要進行通報批評。

(五)加強值班巡查,確保通訊暢通。春節期間，各部門、各單位要加強值班巡查，切忌麻痺大意，脱崗逃崗。重要部位和崗位要確保24小時有人值班。遇有危險情況和突發事件要及時合理處置，同時向單位領導和上級部門彙報，春節放假期間每天17點前，向局辦公室傳送平安報告。

請各單位將安全生產值班表於1月29日前報市局辦公室，傳真：85138005，值班電話：。

年月日

督導檢查情況通報 篇22

為進一步抓好我局機關效能建設工作，現將本月第3周的考勤及督查情況通報如下。

一、 出勤情況

本週無遲到、早退現象。

二、督查情況

10月21日下午3點20分，義務監督員對xx鎮財政所進行督查時發現，財政所同志能遵守上班工作紀律，保持較好的工作狀態，環境衞生良好。10月23日上午8點15分，局效能督查組對鎮區辦財政所進行督查時發現，該所4名同志在崗在位在狀態，另1名同志下村辦事，崗位告知牌指示在正確位置;但環境衞生有待加強。

三、工作要求

全區財政幹部要進一步強化責任意識，做到在位謀政履其職、心中有責不懈怠;進一步強化進取意識，為黨和人民開拓奮進、不懈奮鬥;進一步強化奉獻意識，腳踏實地、埋頭苦幹，以自己的“辛苦指數”換取羣眾的“幸福指數”。

xx年xx月xx日

督導檢查情況通報 篇23

各市、州、直管市、神農架林區環保局：

20xx年元旦放假期間，省環保廳對17個市、州、直管市、神農架林區環保局值班人員安排、當時值班人員在崗情況等進行了抽查。現將有關情況通報如下：

一、抽查情況

元月1日至3日，我廳對17個市、州、直管市、神農架林區值班應急工作進行了抽查，重點是抽查值班人員安排、當時值班人員在崗情況等。從抽查情況看，各地能按照通知要求嚴格落實領導帶班和幹部值班制度，堅守崗位。天門市環保局堅持每天“零報告”制度。十堰市、孝感市、隨州市、天門市環保局未按要求報節日期間值班表。元月2日抽查各地值班情況時，十堰市、天門市環保局值班電話無人接聽。武漢市、黃石市、十堰市、襄陽市、宜昌市、荊州市、荊門市、鄂州市、孝感市、黃岡市、咸寧市、隨州市、恩施州、仙桃市、潛江市、神農架林區環保局節日期間均未執行“零報告”制度。

二、下一步工作要求

1.各地要進一步重視節日和重大活動期間值班工作。要嚴肅值班紀律，明確值班崗位責任制，要嚴格執行節假日和重大活動期間24小時值班和領導帶班制度。請各地、各單位於節日放假前一週將本單位值班安排報省廳辦公室。值班人員要嚴格遵守值班要求，確保通訊暢通、反應快速。根據省委、省政府要求，推行帶班領導在崗帶班制度。要加強節假日和重大活動期間應急力量，及時處置突發情況。要嚴格執行信息報告制度，完善節假日和重大活動期間“零報告”制度，今後各地報送值班信息一律實行紙質傳真報送。突發事件信息報送按應急處置要求辦理。

2.各地環保部門要加大本地區節假日和重大活動期間值班工作督查力度。對值班期間漏崗、脱崗情況以及遲報、漏報和瞞報突發事件信息情況，要嚴肅處理。省廳將在節假日和重大活動期間對各地、各單位值班情況進行電話抽查並進行通報，對值班制度貫徹不力、責任不明造成惡劣影響者，嚴格追責問責。

xx省環境保護廳辦公室

年1月10日

督導檢查情況通報 篇24

8月20日下午13：30分，學校考勤工作組由郭校長助理、閔校長助理帶隊，人事處、黨委辦公室、校長辦公室、教務處一行共七人，對全校各部門、各崗位人員出勤情況進行了全面檢查。現將檢查情況通報如下：

一、檢查結果

當日檢查全校共計有10人因病假未到崗工作，有15人因事假未到崗工作，有5人在沒有和部門負責人請假的情況下，擅自未到崗工作。

二、處理意見

對於病、事假人員按學校考勤制度執行，所在部門的考勤員要按學校規定將病、事假條及時上交，人事處要對病、事假人員按相應規定執行績效扣減;對原因不明未到校工作的5人，由人事處與分管副校長共同與本人談話，説明未到校工作的理由，並按曠工1天處理;將1人調整了工作崗位。

職工出勤情況是學校工作有序進行的根本保障，今後學校將高度重視學校考勤工作，各分管副校長將不定期帶領考勤工作組人員到各部門、各崗位進行抽查;各部門負責人要及時向本部門教職工傳達學校考勤管理規定，嚴格履行請假手續，切實加強考勤管理和遵章守紀教育;全校廣大教職工要認真遵守學校工作紀律及各項規章制度，發揚主人翁精神，用高度的責任感和事業心，樹立“校榮我榮”思想，以工作為重，以學校事業為重，為學校良好發展作出積極貢獻。

衞生學校 職工醫科大學

20xx年8月25日

督導檢查情況通報 篇25

各鄉鎮中學(實驗學校)、中心國小;縣直教育單位：

為切實加強學校財務管理，進一步推進學校財務管理工作走向規範化、精細化的軌道，5月19日至25日，我局組織對全縣中國小20xx年1-4月份的財務管理狀況進行了一次全面檢查，檢查中採取“一般檢查和重點檢查結合、查閲帳目和調查瞭解相結合、分組交流和整體評價相結合”的方法，形成詳細的檢查記載，提高了財務檢查的實效性和針對性。為了總結經驗，改進不足，進一步提升教育財務管理工作水平，現將這次檢查情況通報如下。

一、主要成績

(一)遵守法規意識普遍增強

各單位能夠認真貫徹實施局有關財務制度和相關法律法規，所有建設項目能做到了先立項後開工，並按審批意見做好統一招投標，限額以內的項目主管局立項審批，在主管局監督下學校招標，大宗設備採購方面各學校能嚴格執行《政府採購法》，上報採購計劃，安排採購資金，集中採購由縣採購中心統一組織，授權的分散採購也都在採購中心批准監督下進行。堅持收支兩條線，所有收入納入年初的統一預算，杜絕了小金庫和坐支收入情況的發生。

(二)會計基礎工作較前紮實

會計報表綜合、全面地反映單位的財務運行情況，是財政部門、主管部門掌握單位財務狀況的直接資料。學校所有帳目集中到會計審核支付中心報帳後，會計人員能根據會計制度的規定合理地對票據進行分類彙總，避免了以前將維修費記入辦公費、招待費記入其他費用，將獎金、福利記入其他費用的隨意現象，保證會計報表提供的信息更加真實、準確。20xx年大多數學校報帳手續完備，經辦、內部審核、負責人簽報、結算中心稽核程序逐步規範，合同、協議、批文等業務資料較全。會計人員大多忠於職守，精益求精地做好本職工作，準確報帳記帳，及時裝訂單據等會計資料，履行《會計法》賦予的職責，加強財務監督，精心做好後勤保障工作。

二、主要問題

(一)少數學校債務風險增加

除極少數校沒有債務外，絕大多數學校或多或少都存有一定的債務，通過省債務化解，多數義務教育階段學校的債務在可控範圍內，但校與校之間不平衡，少數學校不但沒有償還債務，日常運轉又產生了新的債務，負債越來越高，直接影響到學校正常的教育教學秩序。

(二)資產管理工作有待提高

少數學校固定資產賬不全、不實，多數學校固定專兼職資產管理員未配備到位，有配備專兼職資產管理員的學校，也未能完全按照局下發的《教育系統固定資產管理辦法》文件精神進行增減登記、定期核實檢查以及與結算中心賬務處理的銜接工作。

(三)內控制度還需進一步規範

部分學校雖制訂了內部控制制度，但有些環節執行流於形式。如報銷票據“三籤”手續不全，差旅費貼假髮票，招待費多頭簽單、打印費發票金額與合同約定以及附件不符、大額發票無附件，採購物品和輔助用書無領發手續，公用經費不按規定列支，會計檔案管理有待提高等等。

三、整改意見

針對這次財務大檢查中各單位存在的問題，希各單位要認真總結，針對存在的共性和個性問題，切實做好整改，進一步提高財務規範化管理水平。

(一)要強化預算管理

各學校要嚴格執行年初預算的支出標準和項目，不得擅自提高開支標準、擴大支出範圍。項目資金專款專用，不得和日常資金混用，項目建設確需負債的，要嚴格履行審批手續。

(二)要控制債務規模

當年的日常收支必須確保平衡，嚴格控制招待費、交通費等消費性支出，公用經費要專款專用，嚴禁出現舉債開支運轉費用和新增債務情況的發生。債務較大的學校要多方籌措資金，壓縮“三公”支出和利息支出，積極穩妥地消化債務，同時細緻地做好債權人工作，保證教育教學工作不受影響。

(三)要加強往來清理

每年至少要和往來單位核對一次餘額，有不符的要查清原因及時調整。對帳齡較長無法回收的債權要履行核銷手續，對應付不付的債務按規定結轉。代管資金該解交的解交，該清退的清退，不得挪作它用。

(四)要完善內控制度

各學校要嚴格執行會計法律法規，按照上級佈置的有關要求，制定落實內部財務管理制度，嚴密程序。會計人員更要加強學習，用新知識、新辦法，創造性地為學校財務管理工作提出合理化建議，增強增收節支意識，營造良好的理財氛圍。

(五)要做好資產管理

要切實轉變“重錢輕物、重購輕管”的現狀，發揮資產管理員的作用，抓好登記、管理、報廢等關鍵環節，確保固定資產在單位行政帳上得到全面準確的反映。每學期要清查一次固定資產，保證帳帳相符、帳實相符。對清查出的盤盈盤虧固定資產，要找出原因，落實責任。

x年xx月xx日

督導檢查情況通報 篇26

根據工作方案積極改善整頓，優化工作環境，現場不符合6S要求的地方，逐步不斷得到改善。

規範了工作和檢驗現場，培養了員工良好習慣，不斷提高素養，保證產品安全、設備安全和人身安全。

現將檢驗室6S管理開展情況總結如下。

檢驗室對6S管理工作做了詳細的計劃，加之前期動員與培訓等工作做的及時而到位，職責範圍劃分的很明確，使得6S工作順利有序的開展。

一、6S推行實施

一、整理、整頓

1、明確區分了物品要與不要的標準，清除了檢驗室、辦公室的廢品和廢料。

明確制定了廢棄物明細表，廢棄物分類和處理辦法。

2、物品的分類、整齊擺放、標識、定位都得到初步效果，不過還要繼續細化分類，做更多的標識牌使工作場所一目瞭然。

3、對辦公室的格局重新進行了劃分，使得部門中的空間利用更為合理。

對現有文件進一步整理，規範了文件櫃、文件盒以及文件的標識、標籤。

二、清掃、清潔

集中清掃和自覺清掃，並加以制度保障。

1、集中清掃：對辦公室和檢驗室的牆壁、地面的灰塵、油污做了徹底清掃。

辦公室和檢驗室的玻璃擦拭光潔明亮。

對檢驗室的所有設備進行徹底清潔。

2、自覺清潔：劃分衞生責任區，督促每位員工做到“工作間隙勤清掃、上班之前小清掃、下班結束大清掃”，保持整潔、明快、舒暢的工作環境，堅持分工負責，每日進行檢查、反饋，使檢驗現場和辦公區域始終保持最佳狀態。

三、素養、安全

1、為了規範員工的行為規範，展現員工的風采，我們規範了員工的衣着、行為等規範，大大提升了員工的精神風貌。

2、對消防器材進行了全面的檢查、清潔，保證消防通道的暢通。

並制定了相應的應急預案，對事故應急預案組織人員進行演練。

3、對帶電儀器明確標識安全警示，安全標語等等。

四、其他

為了宣傳6S管理工作，檢驗室組織員工學習培訓，並利用會議積極宣講6S的知識，使員工在思想上認識6S管理工作的內涵及意義。

經過一段時間的運行工作檢驗室在6S管理上取得了初步成效。

目前檢驗室物品擺放整齊，標識清楚，取用方便。

辦公區域物品擺放整潔有序，美觀大方，文件資料取用方便，提高了工作效率。

員工思

想穩定，出勤正常，行為規範。

安全事故沒出現一起，安全態勢良好。

二、在推行6S過程中存在的問題

1、對6S的認識不夠，6S文化氛圍還有待加強，員工的6s及安全意識還有待提高。

2、靠自己學習是有限的，在推廣過程中很多地方想不到也做不到，只能經過長時間的摸索初步完善，降低推行效率，也容易打擊推行小組人員的積極性。

3、在整理工作過程中，物品的要與不要成了工作的重點和難點，怎麼來判定或由誰來判定給我們帶來阻力。

三、6S管理心得

1、“6S”管理是一種要全體員工養成的行為模式，而不是一種工作的形式。

所以其實是更重要的是在內心認識上的實施和認同，而不是行為上的服從和履行。

因此，應做好知識普及和思想認識的宣傳工作，不應流於形式。

使“6S”最終變成全體員工自覺自願的行為。

2、“6S”管理應注意方式方法，不能照搬別人的做法，應同自己的實際相結合，找到適合自己的方式方法。

“6S”是不斷的改進、完善，不是達到了預期的目標後就停止不前。

應不斷地提出更高的目標和要求，不斷改進，不斷完善。

3、“6S”管理不是一朝一夕就可以實現的。

它可能需要一兩年，也可能需要三五年。

所以不能急於求成，要求馬上見到想要的效果。

人的行為是逐漸養成的，不是一紙製度就可以改變的。

並且“6S”是連貫推行的，不是現在工作不忙就推行，等工作忙起來就把他拋到九霄雲外去了。

應該按照推行實施計劃，按部就班的連貫實施，不易中斷。

督導檢查情況通報 篇27

各鎮紀委，各區紀工委，縣紀委、監察局各派駐(出)紀檢監察機構：

10月中下旬，縣紀委、監察局分管領導及相關職能科室通過座談了解和查看資料等形式，對全縣各紀檢監察組織20xx年度立項執法監察項目實施情況進行了督查推進，現將有關情況通報如下：

一、基本情況

經縣紀委會研究確定，20xx年，全縣各紀檢監察組織共立項執法監察項目53個，其中例行監察項目9個、業內專項執法監察項目44個。此次督查推進過程中發現，大部分紀檢監察組織能嚴格按照“三化五步三提升”要求規範推進執法監察項目實施，有效發現問題、深挖違紀行為，實施效果明顯。2個工作室、6個鎮(區)分別通過執法監察項目實施發現違紀線索並立案查處黨員幹部24人、收繳違紀款48.36萬元，提出相關整改建議105條。針對執法監察中發現的問題，向縣政府提交《關於規範農村勞動力職業技能培訓鑑定獲證獎補資金使用的監察建議》、《關於加強村級財務票據監管的監察建議》。

二、存在問題

(一)項目實施進度差距較大。據統計，4個執法監察項目實施結束並已完成卷宗裝訂，12個執法監察項目處於收集完善台帳資料階段，10個執法監察項目實施明顯落後計劃進度，5個執法監察項目只有實施方案而未開展任何實質性監督檢查，其餘項目正按照實施方案進行項目總結、提出和督促落實整改建議等工作。

(二)紀檢監察組織主體職能發揮不明顯。部分紀檢監察組織將項目交由內部財務審計部門和被監察單位實施，或以被監察單位自查為主，紀檢監察組織未能從自身職能出發客觀全面查找存在的問題和不足。部分紀檢監察組織在執法監察項目實施過程中出現角色錯位，直接參與或指揮被監察單位的業務工作，將解決業務工作中的存在問題作為項目實施的目標和結果，弱化了紀檢監察組織“監督的再督查、檢查的再檢查”本質職能。部分派駐工作室因工作任務重、人手不足及歸口範圍內執法監察項目較多等原因，對歸口範圍內執法監察項目實施督促指導不夠，未能有效整合資源、形成合力。

(三)監督檢查廣度和深度有待提高。部分業內專項執法監察項目立項時是對整個面上工作的監督檢查，但實施過程中僅選取一兩個較小的點進行監督檢查，所取樣本不能體現面上總體情況、無法實現立項目的。部分例行執法監察項目僅對財務進行審計，未能就遵守法律法規、廉潔自律等方面進行全方位調查瞭解，監督檢查不夠全面。部分執法監察項目實施過程中查找問題淺表，對審計發現的問題缺乏必要的延伸調查，對問題的真實性及導致問題發生的深層次原因未能進行有效判別，導致一些違法違紀行為無法有效發現。個別項目直接將審計報告作為執法監察的最後結論和項目的總結報告。

(四)整改提高跟蹤措施需要強化。部分執法監察項目對發現的問題未能全面、及時反饋至被監察單位。部分鎮(區)和部門對暴露出的問題未能進行深層次思考，提出的整改建議缺乏針對性、系統性，對解決面上問題缺乏指導性。部分項目對發現的問題及整改建議未通過建議書等書面文書提出，降低了立項執法監察的權威性和嚴肅性。部分執法監察項目實施中重檢查輕整改，對被監察單位存在問題的整改落實、建章立制等情況監督不到位，導致發現的問題不能全面解決，個別項目只對信訪反映問題進行了糾正。

三、相關要求

(一)軋緊序時、全力推進。各紀檢監察組織應貫徹落實“三轉”要求，根據委局主要領導要求，切實將立項執法監察作為主動發現問題、挖掘線索和監督執紀問責的重要手段，認真對照法律法規及縣紀委、監察局《關於規範執法監察項目實施的意見》和《執法監察項目模擬案卷》，按照年初制定的項目實施方案，集中時間和精力於11月下旬全面完成本年度執法監察項目，確保已立項的執法監察項目取得預期成效。11月底將進行執法監察項目考評。

(二)加大力度、提高質量。各紀檢監察組織要增強執法監察項目實施過程中的主導意識和責任意識，對項目開展情況認真組織回頭看，杜絕監督檢查浮於表面、流於形式等現象，堅持問題導向，糾正項目實施過程中監督檢查內容不全面、監督檢查廣度深度不足等問題，採取有效方式深入開展監督檢查和延伸調查。對發現的問題不縮小、不隱瞞、不拖拉，研究解決問題的建議意見，並通過《監察建議書》等方式提出。

(三)加強跟蹤、確保效果。對發現的違紀問題加強跟蹤，不放過一個案件線索、不放過一個責任人員。加強對整改建議意見落實情況的跟蹤，督促整改到位後方可結項。認真做好執法監察項目實施的後半篇文章，對面上的問題進行調查研究，督促相關鎮(區)、部門建立健全相關制度機制，從源頭杜絕類似問題的發生。

中共xx縣紀律檢查委員會

縣 監 察 局

年10月28日