月度考勤情況通報(精選16篇)
月度考勤情況通報(精選16篇)
月度考勤情況通報 篇1××月××日公司辦公室協同研發中心副總經理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查,現將檢查情況通報如下:
綜合管理中心:××請假,××外出培訓,已請假。
項目研發中心:××外出培訓,向中心負責人請假,未向辦公室請假。
項目管控中心:××外出培訓,向中心負責人請假,未向辦公室請假。
成本管控中心:××外出集團公司,未向辦公室請假。
××項目:××不在崗,未請假。
××項目:××外出培訓,已請假; ××、××、××參加完信息化錄入,未回項目,未請假; ××事假超過15天,未向總經理履行請假手續。
××項目:××、××、××、××參加完信息化錄入,未回項目,未請假。
××項目:××、××、××回××辦事,已請假。
對公司各中心外出辦事,向中心負責人請假而未向辦公室請假的,此次進行通報,下次外出未向辦公室請假的視為未請假,按照考勤管理辦法進行樂捐。
對於項目上無故不在崗,不請假的人員,將按照考勤管理辦法進行樂捐,樂捐款直接在××月工資中扣除。
x年xx月xx日
月度考勤情況通報 篇2各中心站所辦:
在節日氣氛漸漸遠去,春耕生產、鎮林場土地承包、××基地建設、××2、3隊排浸工程實施在即的關鍵時刻,全鎮上下都必須把思想和精力轉移到工作上來,嚴格執行政府工作規則和各項議事制度,嚴肅上下班紀律,認真履行工作職責。現根據《××鎮機關幹部考勤管理制度》等有關規定,結合考勤表、請假、加班請示單等情況,對機關幹部、工勤人員二月份考勤情況進行通報並函告有關單位。
××年二月份大部分機關幹部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關制度;按遲到一次扣罰現金10元,早退一次扣罰現金10元,無故曠工一天,扣罰現金50元,值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識,積極轉變工作作風,自覺遵守黨委政府的相關制度。
今年工作目標任務已十分明確,鎮黨委政府要求全體鎮機關幹部嚴格遵守各項規章制度,集中精力搞好工作,以高昂飽滿的精神狀態,務實高效的工作作風和清正廉潔的幹部形象,全面推進 “××林場土地承包”、“創先爭優活動領導點評”以及“××基地建設”、“糧食創高產示範方點建設”和“××2、3隊排浸工程”等各項重點工作,保質保量的完成既定的任務目標而努力奮鬥!
附:××年二月份幹部考勤彙總表(略)
x年xx月xx日
月度考勤情況通報 篇3各處室(單位):
現將四月份考勤情況通報如下:
一、考勤比對
局監察室對四月份考核數據進行彙總、甄別、比對,並對參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對接核查,同時對請假人員請銷假情況進行核實。對因工作原因、個人原因未簽到簽退的人員,各處室(單位)均提供由其主要負責人簽字的書面説明。
二、好的方面
1、從考勤結果和核查情況看,各處室(單位)十分重視考勤工作,主要負責人能夠認真履行考勤第一責任人責任,對因公、因私請假人員均能夠認真記錄,做到心中有數。
2、局大院內集會考勤在崗人員參與考勤情況良好,因考勤機識別故障不能考勤的均能及時報告,未發現故意不參與考勤的特殊人員。
3、張永升、王世勤、劉建國、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難,全勤考勤。
三、存在不足
1、遲到早退的現象仍然存在,特別是上午下班和下午上班階段。
2、在外局屬單位執行《泰州市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號)相關規定還沒有完全到位。
各處室(單位)要對照本通報中存在的問題認真加以整改,處室(單位)主要負責人要加強對上午下班和下午上班階段考勤管理,堅決糾正遲到早退現象,監察室將適時進行檢查和抽查。
xx市水利局監察室
年5月27日
月度考勤情況通報 篇4各中心站所辦:
在節日氣氛漸漸遠去,春耕生產、鎮林場土地承包、××基地建設、××2、3隊排浸工程實施在即的關鍵時刻,全鎮上下都必須把思想和精力轉移到工作上來,嚴格執行政府工作規則和各項議事制度,嚴肅上下班紀律,認真履行工作職責。現根據《××鎮機關幹部考勤管理制度》等有關規定,結合考勤表、請假、加班請示單等情況,對機關幹部、工勤人員二月份考勤情況進行通報並函告有關單位。
××年二月份大部分機關幹部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關制度;按遲到一次扣罰現金10元,早退一次扣罰現金10元,無故曠工一天,扣罰現金50元,值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識,積極轉變工作作風,自覺遵守黨委政府的相關制度。
今年工作目標任務已十分明確,鎮黨委政府要求全體鎮機關幹部嚴格遵守各項規章制度,集中精力搞好工作,以高昂飽滿的精神狀態,務實高效的工作作風和清正廉潔的幹部形象,全面推進 “××林場土地承包”、“創先爭優活動領導點評”以及“××基地建設”、“糧食創高產示範方點建設”和“××2、3隊排浸工程”等各項重點工作,保質保量的完成既定的任務目標而努力奮鬥!
附:××年二月份幹部考勤彙總表(略)
x年xx月xx日
月度考勤情況通報 篇5各處室(單位):
現將四月份考勤情況通報如下:
一、考勤比對
局監察室對四月份考核數據進行彙總、甄別、比對,並對參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對接核查,同時對請假人員請銷假情況進行核實。對因工作原因、個人原因未簽到簽退的人員,各處室(單位)均提供由其主要負責人簽字的書面説明。
二、好的方面
1、從考勤結果和核查情況看,各處室(單位)十分重視考勤工作,主要負責人能夠認真履行考勤第一責任人責任,對因公、因私請假人員均能夠認真記錄,做到心中有數。
2、局大院內集會考勤在崗人員參與考勤情況良好,因考勤機識別故障不能考勤的均能及時報告,未發現故意不參與考勤的特殊人員。
3、張永升、王世勤、劉建國、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難,全勤考勤。
三、存在不足
1、遲到早退的現象仍然存在,特別是上午下班和下午上班階段。
2、在外局屬單位執行《泰州市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號)相關規定還沒有完全到位。
各處室(單位)要對照本通報中存在的問題認真加以整改,處室(單位)主要負責人要加強對上午下班和下午上班階段考勤管理,堅決糾正遲到早退現象,監察室將適時進行檢查和抽查。
泰州市水利局監察室
年5月27日
月度考勤情況通報 篇6各基層團委、各少先大隊:
20xx年2月27日,團縣委組織召開共青團灌雲縣委xx屆四次全體(擴大)會議。縣委副書記陸華出席會議並作了重要講話。各鄉(鎮)團委書記、縣直屬單位團委書記、各中學團委書記、各少先大隊輔導員以及部分團支部書記80餘人參加會議。會議總結了20xx年全縣共青團工作,研究部署20xx年團的各項任務,並對部分先進集體進行表彰。
絕大多數單位對會議高度重視,團委負責人能夠按要求準時參會,遵守會場紀律,領會會議精神。但也發現少數團委負責人對會議重視不夠,存在缺席、遲到、代開現象,郵政局團委、圩豐中學團委、翰林雙語學校團委、東辛農場中心國小少先大隊無人蔘加會議;魯河鄉團委經請假派人代開會議,但代開會議人員並未參會。會議期間還存在接聽電話、交頭接耳、隨意走動現象。
x年xx月xx日
月度考勤情況通報 篇7我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
月度考勤情況通報 篇8各部門:
經行政部查看考勤機記錄:截止到20xx年3月13日,員工考勤異常數據較多(無打卡記錄、遲到,早退),其會考勤異常較多的部門為工程部,對此進行通報批評。 就上述考勤異常情況,現將《20xx年1月份指紋考勤缺失統計表》、《20xx年2月份指紋考勤缺失統計表》進行公示,請各部門引起重視,希望各部門負責人加�咳嗽笨記詡嘍劍嚴格遵守公�規章制度,正規工作秩序,提高工作效率,保證公司各項工作正常開展。
從20xx年3月xx日起公司將嚴格按照《考勤管理辦法》執行,請各部門引以為戒。附件:《指紋考勤管理辦法》
行政部
年3月xx日
月度考勤情況通報 篇9中心各部門:
為嚴明勞動紀律,嚴格考勤制度,20xx年10月18日,中心辦公室組織人員對中心校區、城南校區各部門、各崗位的人員考勤情況進行了檢查。檢查結果令人滿意,各部門、各崗位工作人員能夠按時上、下班,正課時間在崗在位,認真履行崗位職責。
希望各部門能夠繼續加強人員考勤管理,正規工作秩序,提高工作效率,保障中心各項工作正常開展。
後勤服務中心
辦公室
年十月十八日
月度考勤情況通報 篇10各處室(單位):
現將四月份考勤情況通報如下:
一、考勤比對
局監察室對四月份考核數據進行彙總、甄別、比對,並對參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對接核查,同時對請假人員請銷假情況進行核實。對因工作原因、個人原因未簽到簽退的人員,各處室(單位)均提供由其主要負責人簽字的書面説明。
二、好的方面
1、從考勤結果和核查情況看,各處室(單位)十分重視考勤工作,主要負責人能夠認真履行考勤第一責任人責任,對因公、因私請假人員均能夠認真記錄,做到心中有數。
2、局大院內集會考勤在崗人員參與考勤情況良好,因考勤機識別故障不能考勤的均能及時報告,未發現故意不參與考勤的特殊人員。
3、張、王s、劉、薛等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難,全勤考勤。
三、存在不足
1、遲到早退的現象仍然存在,特別是上午下班和下午上班階段。
2、在外局屬單位執行《xx市xx局考勤工作制度》(x政水〔20xx〕216號)相關規定還沒有完全到位。
各處室(單位)要對照本通報中存在的問題認真加以整改,處室(單位)主要負責人要加強對上午下班和下午上班階段考勤管理,堅決糾正遲到早退現象,監察室將適時進行檢查和抽查。
xx市xx局監察室
5月27日
月度考勤情況通報 篇11各中心站所辦:
在節日氣氛漸漸遠去,春耕生產、鎮林場土地承包、××基地建設、××2、3隊排浸工程實施在即的關鍵時刻,全鎮上下都必須把思想和精力轉移到工作上來,嚴格執行政府工作規則和各項議事制度,嚴肅上下班紀律,認真履行工作職責。現根據《××鎮機關幹部考勤管理制度》等有關規定,結合考勤表、請假、加班請示單等情況,對機關幹部、工勤人員二月份考勤情況進行通報並函告有關單位。
××年二月份大部分機關幹部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關制度;按遲到一次扣罰現金10元,早退一次扣罰現金10元,無故曠工一天,扣罰現金50元,值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識,積極轉變工作作風,自覺遵守黨委政府的相關制度。
今年工作目標任務已十分明確,鎮黨委政府要求全體鎮機關幹部嚴格遵守各項規章制度,集中精力搞好工作,以高昂飽滿的精神狀態,務實高效的工作作風和清正廉潔的幹部形象,全面推進 “××林場土地承包”、“創先爭優活動領導點評”以及“××基地建設”、“糧食創高產示範方點建設”和“××2、3隊排浸工程”等各項重點工作,保質保量的完成既定的任務目標而努力奮鬥!
附:××年二月份幹部考勤彙總表(略)
x年xx月xx日
月度考勤情況通報 篇12局屬各部門:
為認真貫徹辦黨組關於在黨員幹部隊伍中加強“五種作風”建設的要求,進一步加強我局幹部隊伍作風建設,內強素質,外塑形象,根據局領導指示精神,由人力資源部牽頭聯合綜合管理部、黨羣工作部組成考勤檢查組,於近期對局機關員工出勤情況進行了檢查。檢查發現,我局絕大多數員工能夠嚴格遵守考勤制度,立足崗位,積極工作;不少員工為完成緊要工作任務主動加班加點,延長工作時間,充分體現了我局員工勤奮敬業、嚴守紀律、積極進取、自覺奉獻的良好精神風貌。但是,也發現極少數員工存在上班遲到現象,已通知有關部門進行批評教育。
當前,南水北調中線工程已進入高峯期、關鍵期。全體員工要進一步認真學習貫徹xx屆五中全會精神,深入開展爭先創優活動,進一步抓好作風建設,為又好又快推進工程建設、如期實現全線通水目標提供保障。現對進一步加強考勤管理工作提出要求如下:
一、各部門要進一步加強領導,嚴格要求,切實負責,充分調動廣大職工的自覺性、積極性和創造性,增強職工的責任感和事業心,用制度管人,進一步推動工作作風轉變活動深入開展。
二、各部門考勤員要認真負責、敢於管理、如實記錄考勤情況,做到“四時四查”,即上班時間查遲到,下班時間查早退,工作時間查在崗,值班時間查到位。
三、今後,局有關部門將不定期地對考勤情況進行檢查,對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的員工,將給予局內通報批評和一定的經濟處罰。
特此通報。
x年xx月xx日
月度考勤情況通報 篇13各處室(單位):
現將四月份考勤情況通報如下:
一、考勤比對
局監察室對四月份考核數據進行彙總、甄別、比對,並對參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對接核查,同時對請假人員請銷假情況進行核實。對因工作原因、個人原因未簽到簽退的人員,各處室(單位)均提供由其主要負責人簽字的書面説明。
二、好的方面
1、從考勤結果和核查情況看,各處室(單位)十分重視考勤工作,主要負責人能夠認真履行考勤第一責任人責任,對因公、因私請假人員均能夠認真記錄,做到心中有數。
2、局大院內集會考勤在崗人員參與考勤情況良好,因考勤機識別故障不能考勤的均能及時報告,未發現故意不參與考勤的特殊人員。
3、張、王、劉、薛等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難,全勤考勤。
三、存在不足
1、遲到早退的現象仍然存在,特別是上午下班和下午上班階段。
2、在外局屬單位執行《xx市水利局考勤工作制度》(政水〔20xx〕216號)相關規定還沒有完全到位。
各處室(單位)要對照本通報中存在的問題認真加以整改,處室(單位)主要負責人要加強對上午下班和下午上班階段考勤管理,堅決糾正遲到早退現象,監察室將適時進行檢查和抽查。
xx市水利局監察室
年5月27日
月度考勤情況通報 篇14校內各單位:
20xx年以來,學校黨政辦公室會同紀委、幹部人事處、校友工作處等有關部門,對處科級幹部參加會議情況現場考勤,及時印發考勤通報,促進了會風的進一步好轉。現將本年度1-7月會議處級幹部參會情況進行通報。
希望全校各級領導幹部把嚴明會議紀律作為踐行“兩學一做”的具體行動,嚴格按照參會範圍、人員、時間、着裝等要求參加會議,確保學校政令暢通,各項工作順利進行。
黨政辦公室
20xx年8月30日
月度考勤情況通報 篇15××各部門:
自上週開始簽到以來,××××能夠按照《××××××考勤制度》的要求準時簽到,履行請銷假手續,××××對此提出表揚。希望××××繼續保持良好的工作作風和工作秩序,促進××今年各項工作全面提升。
××××××××××
二O一××年××月××××日
月度考勤情況通報 篇16學校各部門:
x4年9月19日、23日,人事處會同校紀委、黨辦、院辦、組織部等部門對各院(部)、職能部門教職工考勤情況進行了督促檢查,重點檢查考勤制度是否完善,不在崗人員的記錄是否準確。考勤組逐一查看了各部門教職工考勤簽到表,核實外出學習(出差)、事假、產(病)假、缺勤人員。
從檢查情況看,各院(部)均建立有教職工考勤管理制度,實行例會(集會)簽到。部分院(部)存在事假、產(病)假、外出學習手續不全問題;基於上課、體檢、出差、事假等多方面原因,部分行管部門的人員有遲到、不在崗現象。
檢查中發現,個別院(部)對教職工考勤重視不夠,簽到表記載事項少,沒有彙集成冊,難以準確反映每個工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實行簽到制,存在制度缺陷。
值得表揚的是,音樂舞蹈學院、教育科學學院實行領導值日製度,督查理論課(技巧課)教師上課、行政人員值班情況。音樂舞蹈學院對教職工出勤、授課情況堅持每週一通報、每週一點評、每週一對比;學生處長期堅持實行簽到制,各學期的簽到簿裝訂成冊;財務處實行指紋識別考勤,每月統計彙總一次考勤結果;圖書館實行領導輪流值班制度,督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班,每天上、下午實名簽到,超過簽到規定時間的工作人員到值班領導辦公室補籤,並記為遲到。值班領導採用隨機查崗,認真記錄離崗、串崗、請假等情況,並詳細記入考勤日誌。
為加強教職工日常考勤,進一步轉變工作作風,學校要求各院(部)以此次通報為契機,學習音樂舞蹈學院、教育科學學院的經驗,對領導班子成員、辦公室主任、教學祕書、團總支書記以及其它教輔人員等實行坐班、簽到制,每天或每週安排一名值班領導督促工作人員簽到、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機制,對行管人員實行工作日上、下午簽到制度。
x年xx月xx日
-
關於情況的通報十篇
關於情況的通報篇1月日至日,縣政務公開辦、教育局組織督查組對新關鎮中心學校等18所學校校務公開工作進行了一次專項督查。現將督查情況通報如下:一、基本情況1、領導重視,意識增強。大部分學校領導指導思想明確,重視校務公開工作,認識到了校務公開是學校民主管理的...
-
辦公室衞生評比通報(通用20篇)
辦公室衞生評比通報篇1根據學校統一安排,5月4日已將焦作大學衞生建設與評比辦法、衞生評比標準及衞生區分配圖發給各系、部。1、各系、部按衞生分配圖中所劃分的區域認真進行衞生大掃除。2、各院部、行政科室要按評比辦法,認真清理辦公室內部環境。為確保此項工...
-
公文通報(精選5篇)
公文通報篇1公司各部門及全體員工:我公司員工韓一鳴,現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責,並且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。經公司研究決...
-
關於學生通報範文(精選25篇)
關於學生通報範文篇1各鄉(鎮)、街道辦事處中心學校,局屬教育單位:為加強立德樹人,全面貫徹教育方針,全面推進素質教育,促進學生成為德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人,根據宜都市教育局《關於下達20xx-20xx學年度宜都市級優秀學生和優秀學生幹部推薦名額的通...