通報怎麼寫（通用25篇）

通報怎麼寫 篇1

各縣(市、區)行政服務中心管理辦，機關各科室，公共資源交易中心：

x年，在市委、市政府的正確領導下，全市行政服務中心繫統緊緊圍繞市委、市政府主要工作部署，以開展 “為民服務創先爭優”和“窗口規範化管理服務年”活動為契機，不斷創新工作機制，改進工作作風，強化服務意識，提高辦事效率，紮實完成各項工作任務，各個崗位湧現出了一批先進代表。

為充分調動全市行政服務中心繫統全體工作人員工作積極性，經黨組會議研究決定：授予崇義縣公共資源交易中心等6個單位為“公共資源交易工作先進單位”;市行政服務中心管理辦祕書科、行政服務監管科、監察室，市公共資源交易中心工程建設項目交易部、綜合部等五個科(部)室為“先進科(部)室”;等30人為“先進個人”;等5人為“優秀信息員”;等15人為“為民服務創先爭優活動先進個人”，現予通報表彰。

希望受到表彰的先進單位和個人發揚成績，戒驕戒躁，再接再厲，在新的一年再創佳績。全市行政服務中心繫統全體幹部職工要以先進為榜樣，立足崗位，紮實工作，奮發有為，為推動贛州經濟社會加快發展、轉型發展，開創行政服務和公共資源交易工作新局面做出新的更大的貢獻

年月日

通報怎麼寫 篇2

各部門及全體員工：

生產部李自入職以來，勤奮好學、刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司範圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李傑 為優秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

特此通知

年月日

通報怎麼寫 篇3

委機關各處室、直屬單位：

為打造良好機關工作環境，提高我委精神文明創建水平，7月12至13日我委先後兩次集中開展了衞生整治大檢查。現將檢查情況通報如下：

一、衞生整治較好的單位：

機關各處室和直屬單位領導比較重視，行動迅速，主要表現在：室內外乾淨衞生，辦公室物品擺放整齊，多數單位請家政公司對外牆玻璃進行擦拭，幹部學院還專門對辦公區牆體重新進行粉刷。綜合成績較好的處室和單位有：發展規劃信息處、紀檢監察室、宣教處、藥具站、產業開發中心。

二、存在問題的單位：

1、部分單位辦公室桌面物品以及櫃子內部物品擺放不整齊，櫃子頂部、門框周圍、開關、空調、電源插座等部位灰塵擦拭不到位。

2、委辦公樓走廊兩端部分窗户沒有清潔。

3、委辦公樓消防栓箱、公共開關、文明標牌支架、花盆邊緣以及花盆裏的煙頭需要進一步清理。

4、委辦公樓後院車棚自行車擺放不整齊，環境衞生不夠整潔。

5、委辦公樓一樓走廊盡頭樓梯間擺放有自行車。

6、委辦公樓一樓值班室物品擺放不整齊，有電動車。

7、臨街辦公室物品擺放和衞生打掃不到位。

8、招待所公共衞生部分存在明顯漏洞，例如空調、消防栓箱、暖氣片、垃圾桶等。

9、萬泰公司辦公室衞生打掃不徹底，物品擺放混亂。

三、下步要求：

凡存在問題的單位要抓機時間進行整治，如不及時進行整改和清理，將進行通報批評，追究有關人員責任。

年x月x日

通報怎麼寫 篇4

節前根據市安委會文件精神，我局就節日安全自查工作作出要求，各直屬單位按照要求進行了安全自查，發現問題及時整改。5月23日—30日，體育局安全領導小組組織人員對局下屬事業單位的安全情況進行了抽查，現將檢查情況通報如下:

一、基本情況

從這次安全檢查情況來看，所抽查單位對安全工作比較重視，能夠結合各自實際，制定實施方案，並認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作。

1、從檢查情況看，單位能結合實際，突出重點部位、關鍵環節，認真開展檢查。

2、所抽查的單位能認真落實“邊查邊改”的要求，對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。

3、所抽查單位少體校學校本部有詳細的安全檢查(特別是消防器材的檢查)台帳記錄;運河公園也有安全檢查台帳。

4、另外市場處(體育市場稽查支隊)根據要求召開了全市游泳場所安全開放工作會議，全市90餘家游泳場所負責人蔘加，並邀請了衞生、公安、工商等相關職能部門共同參與，確保20xx年游泳場所安全開放。會議佈置了20xx年蘇州市游泳場所安全開放工作要求，要求各游泳場所簽訂《20xx年蘇州市游泳場所安全開放承諾書》，並部署了20xx年游泳救生員、游泳教員國家職業資格複訓年審和新培訓鑑定工作。

二、存在不足

這次安全檢查活動，各單位做了大量工作，也排查和整改了一些安全隱患，但仍然還存在着一些不容忽視的問題：

1、運動學校：水上基地安全救護措施(如救生圈、救生繩)不夠，沒有防護欄;槍彈庫的管理沒有嚴格按照規定執行，槍彈管理要分開;體校校區消防器材滅火器沒有及時的更換或填充。

2、運河公園：運河公園停車場雨棚自安裝以來年久失修，連接雨棚的鋼絲已鏽斷，如遇颱風存在嚴重安全隱患;水域警示標誌不明顯。

3、體育中心：有一部分消防器材滅火器存在壓力不足或已失效，需更換或填充。

4、專管中心：安全檢查沒有台帳。

三、沒有抽查到的單位一定要按照要求做好安全檢查，制定安全制度(安全制度上牆)，做好安全台帳。

四、進一步加強局系統的安全工作

針對上述存在的問題，為繼續加強事故防範，全力落實安全責任、強化安全管理和安全監管工作，提出如下工作要求：

1、全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全檢查中發現的隱患和存在的突出問題，下大力氣、採取強有力措施根除發現的隱患和解決好影響單位安全的問題，抓好隱患的整治和跟蹤督查。

2、切實抓好督查落實。各單位要針對安全檢查中發現的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，並制定可行性措施，落實專門領導和專門工作人員，確保安全。

3、建立健全安全組織機構網絡。局屬各單位要有專門的安全領導組織，明確一名分管領導具體抓好安全工作，明確一名信息聯絡員切實加強與局安全領導小組的溝通和聯絡，名單確定後報組織人事處備案。

x年xx月xx日

通報怎麼寫 篇5

剛剛過去的20xx年是我們公司技改項目全面投產後,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體幹部職工團結一致，羣策羣力，艱苦奮鬥，同心開拓，湧現出了一大批管理科學、敢於創新、成績突出的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇於奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發幹部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新台階,經公司研究決定，對以下20xx年度湧現出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進集體(排名不分先後)：

++處獎勵獎牌一塊，獎金60。

二、優秀班集體(排名不分先後)：

++班獎勵獎牌一塊，獎金50。

三、勞動模範(排名不分先後)。

人員名單

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體幹部、職工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇於革新，紮實工作，埋頭苦幹，不計得失，勤於動腦，敢於負責，以嚴謹的科學態度、紮實的工作作風和敢為人先的創新意識，為++公司早日實現裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略目標而努力奮鬥!

x年xx月xx日

通報怎麼寫 篇6

機關各部門：

為深入查找20xx年機關各部門工作不足，便於安排佈署20xx年機關各項工作，經研究決定，我局將於近期召開機關各部門20xx年工作總結、20xx年工作打算彙報會。要通過此次會議，查找工作不足、總結管理經驗、強化發展共識、明確責任事項，為實現企業快速發展、科學發展、和諧發展奠定基礎。

一、會議時間：年月日時

二、會議地點：XX大院會議室

三、會議主要內容

機關各部門負責人彙報20xx年各項工作任務完成情況以及20xx年具體工作打算。

四、參加會議人員

局領導、專員、監事會主席，機關各部門(含機關附屬部門)全體工作人員。

五、有關要求

(一)與會人員要準時參加會議，無特殊情況不得請假。機關各部門到會場簽到後，必須報送彙報材料一份，用於20xx年度效能監察。

(二)機關各部門要高度重視此項工作，工作總結要客觀實際，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加強自身建設、提高行政能力，特別是有效發揮機關部門監督職能的角度，結合部門優勢和業務特點，創新性地確定今年的工作目標和任務。彙報中要列出主導性和創新性工作的實施步驟和時間進度。

(三)彙報材料形成後，要組織本部門人員座談討論、認真修改、提高質量，堅決防止言之無物、偏而蓋全。彙報材料字數在1600字左右，彙報時間控制在8分鐘以內。

望相互轉告，屆時準時參考!

X辦公室

XX年X月X日

通報怎麼寫 篇7

1月份，市旅遊執法支隊加強對“春節”期間杭州“一日遊”及本地地接旅遊市場秩序的監督檢查，繼續做好違法案件的查處。市旅聯辦開展旅遊目的地環境秩序常態化聯合巡查，加強節日期間面上秩序監管。

一、市旅遊執法支隊市場檢查情況

1、旅行社檢查。開展“春節”黃金週節前旅遊市場檢查工作，以杭州及周邊“一日遊”旅遊市場為重點，主要檢查“一日遊”旅行社內部管理情況，旅行社合同簽訂及履行、用車、品質保障等情況。本月，現場檢查“一日遊”旅行社6家，對檢查中發現的問題當場予以指出。繼續對1家旅行社及其從業人員涉嫌存在“不合理低價遊”、“虛假宣傳，誤導旅遊者”等違法違規行為，對相關當事人開展調查取證。

2、旅遊廣告督查。共檢查《錢江晚報》、《都市快報》等主流媒體涉旅廣告168份次，檢查旅行社網站及第三方旅遊交易平台48家次，糾正教育廣告不規範問題3起。

3、旅遊團隊動態檢查。對旅遊團隊服務質量動態情況及導遊規範帶團情況進行現場檢查，共檢查旅遊團隊28個，主要涉及華東線及“西湖一日遊”團隊，重點對導遊資質、旅行社接待計劃、旅遊合同簽訂及履行等情況進行檢查，整體情況良好。

二、旅遊目的地綜合治理情況

1月份，正值春節旅遊高峯，市、區兩級執法力量向一線前移，累計派出執法人員2186人次，驅趕“野導”379人次;驅趕“黑車”100輛。市旅聯辦執法人員重點加強面上旅遊秩序監管，協調市、區兩級和相關職能部門開展聯合巡(檢)查8次，派出執法人員144人次，驅趕“野導”77人次，利用監控系統拍攝“野導”非法攬客視頻4段。市旅委聯合市運管局、西湖風景名勝區管委會對西泠橋、中山公園附近的旅遊客運車輛進行檢查，查處拒載出租車1輛。

通報怎麼寫 篇8

各(縣、市)區國家税務局，市局機關各內設機構、直屬機構、事業單位：

為認真貫徹落實市局黨組工作部署，確保政令暢通，推進“十一項工程”建設，市局於近日抽調人員對各區國税局、直屬機構落實市局作風效能建設、作風紀律整頓、“創先爭優”、市委、市政府“四評活動”等情況進行了督查督辦。現將情況通報如下：

一、總體情況

通過督查，我們認為，市局作風效能建設、作風紀律整頓、“創先爭優”、落實市委、市政府“四評活動”文件下發後，各單位能夠較好地貫徹落實，取得了階段性成效。一是領導重視、精心組織。各單位均成立相應領導小組，加強對四項活動的領導，確保各項活動有效有序地開展。二是全面動員，分步推進。根據文件內容，基本做到統籌兼顧，科學安排。本篇文章來自資料管理下載。三是邊學邊查，邊查邊改。各單位自動員大會後，能夠堅持在學習中查找問題，並能及時整改。四是建立制度，嚴格考勤。各單位均建立了考勤和外出登記制度，上下班制度執行較好。大廳人員着裝規範、整齊，衞生較好。五是執行計劃，落實政策。各區局嚴格執行計劃，完成税收任務情況較好;税收優惠政策基本落實到位，所發生的緩繳税款均按程序辦理;税收入庫率、申報率均達到省、市局要求指標。

二、存在不足

檢查發現，各單位還存在一些不足之處。一是日常考勤有待進一步加強。個別單位存在少數人員上班遲到、請假無請假條、外出工作登記過於簡單等現象。二是201x年黨風廉政建設任務雖然都已分解，但與單位實際結合不緊密，且沒有具體完成時限;個別單位未在公文處理中正式行文。本篇文章來自資料管理下載。三是有的單位作風效能建設、作風紀律整頓、“創先爭優”、落實市委、市政府“四評活動”等方案不細，結合本單位工作不緊，學習討論不深、不透。 “十一項工程”標杆管理缺少年度實施意見，未完全進入實施階段。四是學習記錄、會議記錄不完整，內容不詳實。五是各單位的衞生有待進一步加強，存在辦公室東西擺放不整齊、桌面有灰塵等情況。

三、幾點要求

一要領導重視、明確責任。各單位領導要高度重視，切實擔負起作風效能建設、作風紀律整頓、“創先爭優”、“四評活動”以及“五城連創”的領導責任，職能部門要切實履行好自身職責，進一步細化各項方案和工作措施，確保各項活動穩步紮實推進。

二要嚴明紀律、狠抓落實。各單位要認真查找自身不足，對此次檢查中督察組發現的問題要及時整改到位，同時要進一步嚴肅工作紀律，完善請假和外出登記制度，加大考勤考核和督查督辦力度，確保不出現違紀違規現象。

三要強化監督、嚴肅問責。各單位要明確督查督辦人員，加大考勤考核和督查督辦力度，對違反作風效能和單位規章制度的單位和個人要予以嚴肅處理。

四要按月督查，及時反饋。各單位要按月督查督辦並將督查督辦結果通過FTP及時報市局機關黨辦/督查督辦文件夾下。

201x年x月x日

通報怎麼寫 篇9

各高等學校:

曹，男，漢族，x年生，湖南省耒陽市人，共青團員，西安工程大學管理學院信息管理與信息系統x級1班學生。

x年2月2日，湖南省耒陽市清淤工人樑某在該市金城華府小區進行井下作業時，不慎沼氣中毒，小區物業許某發現後下井救人，由於作業井內空間狹窄，有毒氣體濃度過大，許某未能將樑某救出，自己也因沼氣中毒基本失去意識。危急關頭，聽到呼救聲的曹光腳衝出房間直奔樓下救人，在查看險情之後，理智的他從家中取出家傳紅旗旗杆深入井內，讓樑某、許某二人抓住不被污水沖走，同時利用麻繩將被困二人陸續救到井外，並在救護車趕到事發地點前，對已經停止呼吸的樑某採取人工呼吸和心臟復甦等急救措施，經過十幾分鍾努力，使樑某成功恢復呼吸，脱離生命危險。

曹xx同學在人民羣眾生命受到嚴重威脅的緊急關頭，沉着機智、挺身而出的英勇行為，充分彰顯了中華民族臨危不懼、見義勇為的傳統美德，展示了當代青年學子昂揚的精神風貌與時代風采，是對社會主義核心價值觀的生動詮釋，是當代大學生的優秀代表。為表彰曹xx同學的先進事蹟，中共xx省委高教工委決定授予曹xx同學“xx省見義勇為優秀大學生”榮譽稱號。

省委高教工委號召全省廣大青年學生向曹xx同學學習，學習他臨危不懼、敢於擔當的高尚情操和優秀品質。希望各高校組織開展向曹xx同學學習活動，充分發揮先進典型的示範引領作用，激勵廣大學生崇尚先進、學習先進、爭當先進，自覺踐行社會主義核心價值觀，用中國夢凝聚正能量，引導廣大學生熱愛祖國，踐行夢想。

中共xx省委高教工委

x年7月21日

通報怎麼寫 篇10

(主送單位)：

(表彰獎勵對象的先進事蹟)。(產生的積極影響和表現出的精神)。為 了(目的)，根據(依據)，經研究，決定對(集體或個人)等予以通報表彰。

希望(號召向先進學習，提出更高的工作要求和希望)。

(印章)

年月日

通報怎麼寫 篇11

20xx級社工系社工專業1班學生蘭，在20xx年12月24日全國大學英語六級考試(CET-6)中，將移動電話放在身上衣袋內，在考試過程中移動電話發出鈴聲，被監考教師發現並沒收。

CET考生守則第3條規定：“禁止攜帶任何書籍、筆記、資料、報刊、草稿紙以及各種無線通信工具(如尋呼機、移動電話)、錄放音機、電子記事本等物品。”

北京地區大學英語六級考試(CET-6)監考員考場指令第2條規定：“禁止攜帶錄放音機、電子記事本以及各種無線通信工具(如尋呼機、移動電話)等進入考場。已將上述物品帶入考場的，請立即關上電源，交監考員代為保管，否則以作弊論處。”(本指令製作在聽力磁帶上，考試開始時已經予以播放。)

蘭違反考場規則，其行為已構成考試作弊，特此通報。

教務處

年12月24日

通報怎麼寫 篇12

因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

部門名　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

xx年xx月xx日

通報怎麼寫 篇13

在全力構建和諧社會的這個時代，好人好事層出不窮。在xx員工中更是可謂亮點頻閃!

自貢市文化傳播有限公司蘭州工程工程人員韓文彬同志，在x年2月16日晚上10點經過蘭州市體育公園黃河邊時，在當時只有零度左右的寒冷天氣下，奮不顧身跳進黃河，冒着生命危險救起了兩名落水女孩。

xx公司工程人員韓文兵不顧個人安危，臨危不懼，見義勇為。這一高尚行為值得我們每一個同事學習!公司為弘揚這種見義勇為的精神，現對韓文兵同志給予表揚通報。

特此通報!

自貢市文化傳播有限公司

x年2月20日

通報怎麼寫 篇14

根據全縣開展的“科學發展、從我做起”清潔城鄉大行動活動的總體部署，鄉黨委、政府4月27日安排各村於4月29日集中開展環境衞生整治行動。4月30日鄉上組織人力對全鄉的環境衞生整治情況進行了督查檢查，現將督查檢查情況通報如下：

一、檢查方式

這次督查側重於村委會、公路沿線、重點項目沿路的衞生，採取現場查看的方式進行。

二、主要特點

大部分村安排紮實，行動迅速，集中整治效果突出，公路沿線衞生有了大的改觀，村社主幹道環境得到進一步治理。

三、存在的問題

在督查中部分地段衞生面貌不容樂觀，村村委會大門兩側、等地段垃圾堆未及時清理，部分地段演變為垃圾場，在整治中未能引起村上高度重視。特別通報批評壺 村、 村、 村。 村村上不重視、不安排、不行動，村委會門口垃圾隨處可見， 村未召開專門會議，村委會廁所髒，居民點垃圾堆未清理， 村村委會辦公室塵土飛揚，辦公室外東牆根冬天爐灰堆至今未清理，村委會廁所根本進不去人。以上存在的問題請相關村近日組織人力盡快清理整治。

四、下一步工作要求

為了確保環境衞生整治工作常抓不懈，鞏固取得的成果，進一步推動衞生整治活動深入持久的開展，針對存在的薄弱環節和問題，下一步應着重抓好以下幾項工作：

一是加大宣傳力度，廣泛動員農户參與。各村要把 “科學發展、從我做起”清潔農村大行動活動作為宣傳重點，採取召開會議、書寫固定標語，張貼衞生標誌貼等形式加大宣傳力度，營造搞好環境衞生的良好氛圍，充分調動羣眾自覺搞好衞生，改善生活環境的積極性，營造環境衞生户户參與，人人抓的良好氛圍。

二是加大整治力度，確保環境衞生不留死角。各村要訊速行動起來，針對本村環境衞生存在的主要問題進行徹底整治，確保環境衞生不留死角。

三是加大清理力度。廣泛深入開展沿路沿線及農村居民點“清三堆、清垃圾、清路障、保整潔、保乾淨、保暢通”活動，徹底清除沿路沿線、農村居民點垃圾亂堆亂放、亂搭亂建的不文明現象，根本上改變村容村貌。

四是加大檢查力度。各村要進一步建立衞生管理長效機制，堅持“日掃月清季填埋”制度，採取每半年張貼衞生標誌貼，定期組織兵青婦負責人及村社幹部檢查等行之有效的方法，加大環境衞生的檢查力度，促使村容村貌有較大改觀。

年五月五日

通報怎麼寫 篇15

近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工在新婚後主動停休婚假，返回公司上班。且在平時的工作中認真負責、積極肯幹，工作表現突出。經公司領導研究決定對這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵X元。

希望公司員工學習這種敬業精神，在往後的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今後的工作中再創佳績。

X公司

年十二月十二日

通報怎麼寫 篇16

公司所屬各單位：

自20xx年x月x日公司“百事安全無事故競賽活動”開展以來，各單位都積極相應，認真按照公司要求進行安全知識培訓、安全隱患查找並整改，全體員工的安全意識有了明顯的提高，公司的安全事故也比以前有了大幅度的下降。儘管如此，部分單位在活動開始以後還是發生了重大未遂安全事故和職工煤氣中毒安全事故，簡要通報如下：

1. 鍊鐵廠員工煤氣中毒事故：20xx年x月x日下午16：30分左右，鍊鐵廠機修工段員工嶽現強在進行煤氣裂縫焊接過程中，因本人安全意識差和煤防站監護不到位兩方面原因造成煤氣中毒，經緊急搶救現在已經恢復正常。按照公司《事故管理制度》，決定對責任人進行考核如下：責任人嶽現強100元，廠長李建山、生產副廠長姚紅星、設備副廠長吳克旺各考核100元，維修負責人趙慶福50元，維修日班班長張曉林30元，煤防站現場監護人王連勇100元。

2. 鍊鋼廠天車小鈎墜落事故：20xx年x月x日上午11點左右，鍊鋼廠3#天車在給轉爐兑鐵水過程中，發生小鈎鋼絲繩斷裂、小鈎墜落事故，屬於重大未遂安全事故。經專業人員分析認為，本次事故為鋼絲繩落槽後天車工沒有及時發現造成的責任事故。根據公司《安全事故管理規定》，決定對當班天車司機劉海濤考核200元，天車車間主任李維利考核50元，當班天車班長李忠雙考核30元，鍊鋼廠安全員朱樹升考核10元。

3. 鍊鐵廠員工煤氣中毒事故：20xx年x月x日下午4點左右，鍊鐵廠一車間2#布袋操作工葉茂盛(19歲)在進行煤氣閥門作業過程中發生煤氣中毒事故，目前葉茂盛仍然沒有脱離危險，雖然已經沒有危險，但仍處於昏迷狀態，能夠完全康復的可能性較小，很可能造成植物人或間歇性痴呆，目前公司正在運用一切可能的方法進行全力搶救。事故原因分析：葉茂盛在沒有聽從班長的指揮、沒有通知煤防站人員進行監護、沒有佩戴任何煤氣防護器材的情況下獨自一人到煤氣布袋上開淨煤氣閥門，被淨煤氣薰倒。屬於個人安全意識淡薄、嚴重違反操作規程的責任事故。具體考核事宜將根據葉茂盛的受傷恢復而定。

以上三起安全事故均屬於當事人責任心不強、安全意識淡薄、違反安全操作規程所致，因此要求公司所屬各單位嚴格安全教育，徹底進行安全隱患查找、整改，認真對《安全操作規程》進行梳理、完善和學習，堅決減少類似安全事故的發生。

結合以上安全事故，公司安委會要求各單位務必做好以下工作：

1. 按照“百日安全無事故競賽活動”的既定日程，認真做好《安全操作規程》的梳理、完善、學習工作，此項工作要求在10月x日前務必完成，標誌性成果是將經過修訂的《安全操作規程》交公司生產技術部審核並由公司統一印發，未完成單位考核第一責任人100元，每託後一天增加考核20元(主要考核單位為鍊鋼廠、鍊鐵廠、燒結廠、製氧廠)。

2. 在10月x日前對本單位的安全隱患進行查找，標誌性成果是30日前將職工上交的安全隱患以電子版形式交公司生產技術部，公司將根據隱患情況進行分類，對於公司採納的建議，除了責成相關單位、人員進行整改外，將對建議提出人進行一定數額的獎勵;對於未按時完成本項工作的單位，將考核單位第一責任人100元，專、兼職安全員30元。

3. 公司生產技術部將組織煤煤防站人員對煤氣作業區人員進行培訓，要求各單位認真組織相關人員參加煤氣知識培訓，對於組織不利的單位，將對單位第一責任人和專、兼職安全員進行考核，對於無故不參加培訓的人員，每人考核100元。(添附各單位上報的參加煤氣防護知識培訓人員名單和培訓日程表)。

xx集團天豐鋼鐵有限公司

安全生產委員會

20xx年x月x日

通報怎麼寫 篇17

剛剛過去的20xx年是我們公司技改項目全面投產後,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體幹部職工團結一致，羣策羣力，艱苦奮鬥，同心開拓，湧現出了一大批管理科學、敢於創新、成績突出的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇於奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發幹部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新台階,經公司研究決定，對以下20xx年度湧現出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進集體(排名不分先後)：

++處獎勵獎牌一塊，獎金60。

二、優秀班集體(排名不分先後)：

++班獎勵獎牌一塊，獎金50。

三、勞動模範(排名不分先後)。

人員名單

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體幹部、職工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇於革新，紮實工作，埋頭苦幹，不計得失，勤於動腦，敢於負責，以嚴謹的科學態度、紮實的工作作風和敢為人先的創新意識，為++公司早日實現裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略目標而努力奮鬥!

x年xx月xx日

通報怎麼寫 篇18

公司各單位：

從今年5月份開始，我公司正式按照三級考核辦法對各單位實施了績效考核。1—7月份共考核了3次。現將各單位7月份績效考核結果通報如下：

一、績效考核的收效：

通過大力宣傳績效考核的重要意義，各單位對三級績效考核認識明顯提高，特別是通過兑現績效工資，員工的積極性倍增，在各自的崗位上盡職盡責的工作，更好地發揮效益工資的激勵作用，有效地調動全體員工潛能和工作積極性。 自推行員工崗位績效考核以來，員工遲到早退、曠工現象不復存在，儀容儀表明顯改觀，文明用語隨處可以聽到，遵章守紀蔚然成風。

通過績效考核，公司安全繼續保持了零事故紀錄，綜合線損同比下降了0.5個百分點，未發生任何行風問題，收到了較好的效果。

二、存在的問題：

1、個別單位負責人仍然對績效考核重視程度不夠，不親自參與考核，只派業務素質不精，責任性不強的人員下去考核，考核敷衍了事，當場不打分、不簽字，不提整改意見，導致被考核單位和員工不認可考核結果。

2、個別部門派出的考核人員不深入現場，導

致考核結果嚴重失真，同時考核結果未能及時上報，從而影響了全公司考核結果不能及時總結通報。

3、個別單位的考核不全面，不認真，在一定程度上出現了考核盲區，不能夠真實準確地發現問題。

4、建一流和標準化資料不規範，只重數量，不求質量，經不起檢驗和考核，需儘快完善。

上述一系列問題的存在，導致考核工作滯後於日常的各項工作，達不到績效考核的目的。

三、下次考核的重點工作及要求：

各單位儘快整改對本次考核存在的問題，否則，下次考核雙倍扣分。

八月份考核內容：

(一)、職能部門：

1、 建一流資料;

2、20xx年工作評價考核標準;

3、對本部門員工的崗位考核。

(二)、供電所：

1、標準化供電所建設資料整建情況

2、20xx年工作評價考核標準

3、對本所員工(包括農電工)的崗位考核。

(三)、生產單位

1、建一流資料;

2、20xx年工作評價考核標準;

3、對本單位員工的崗位考核。

各單位務於9月5日前將建一流資料交到企管辦資料室接受考核，否則視為未完成。

各單位一定要高度重視三級績效考核工作，正確對待績效考核工作，認真及時地整改存在的問題。

特此通知

20xx年x月x日

通報怎麼寫 篇19

__________:

根據企業規章制度第 條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至_________月_________日你已經連續曠工__________天;年內累計曠工_______天，經研究對你提出的勸告，請你於_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

特此通知

_______ 籤 發

____年____月_____日

通報怎麼寫 篇20

全區火災情況通報

來源：濟南市歷城區消防安全委員會　作者：濟南市歷城區消防安全委員會　時間：20xx-09-05

20xx年8月22日至9月4日，全區共接報火警8起，其中房屋火災4起，農田火災1起，垃圾火災2起，其他火災1起，無人員傷亡。主要情況通報如下：

1、8月22日，山大路街道山大北路46號7號樓4單元101發生火災。過火面積3平方米，經濟損失100元。起火原因：生活用火不慎。

2、8月23日，全福街道航運路301號一垃圾廢棄物發生火災。過火面積100平方米，經濟損失20xx元。起火原因：遺留火種。

3、8月26日，華山街道劉姑店村一農田發生火災。過火面積10平方米，經濟損失5000元。起火原因：遺留火種。

4、8月26日，遙牆街道機場路往北3公里一存放木頭的鐵皮房發生火災。過火面積10平方米，經濟損失1000元。起火原因：電氣線路老化。

5、8月27日，華山街道華虹小區2號樓3單元一地下室發生火災。過火面積10平方米，經濟損失5000元。起火原因：生活用火不慎。

6、8月28日，黃台南路富力康城5號樓2單元1201發生火災。過火面積10平方米，經濟損失1100元。起火原因：生活用火不慎。

7、8月29日，七裏堡小區18號樓1單元603室發生火災。過火面積15平方米，經濟損失5000元。起火原因：人為縱火。

從以上情況看，近期我區火災發生起數較以前有所下降，但住宅房屋類火災在所有火災中佔較大比重。進入秋季，生產生活用火、用電增加，各類致災因素增加，各街鎮、各單位要綜合考慮火災誘發因素，根據火災通報情況有針對的進行研判，積極開展居民防火宣傳，切實做好全區火災防控工作。

此通報。

濟南市歷城區消防安全委員會

20xx年9月4日

通報怎麼寫 篇21

近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工在新婚後主動停休婚假，返回公司上班。且在平時的工作中認真負責、積極肯幹，工作表現突出。經公司領導研究決定對這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵X元。

希望公司員工學習這種敬業精神，在往後的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今後的工作中再創佳績。

X公司

二Oxx年十二月十二日

通報怎麼寫 篇22

4月28日、29日校保衞處、綜合治理辦公室會同延安路校區辦、後勤保障處、後勤發展中心、地鐵物業公司等單位對學校危險品倉庫、第三教學大樓、新世紀食堂地下室、實驗室、松江校區第一、二食堂、建築工地民工住宿地的安全情況進行了大檢查，確保“五一”長假期間學校的安全。4月25日、27日，保衞處、宿管部、學辦以及各學院的輔導員，已對學生宿舍、研究生樓、學生勤工助學中心等大樓、場所進行了消防安全大檢查。

各部門在做好自查的前提下，積極整改隱患，落實防範措施，確保一方平安，學校的安全始終處於受控狀態之中。從檢查中還發現下列隱患和問題：

延安路校區：碳纖維材料實驗室將實驗用丙酮(原裝桶)堆放在露天，且無任何安全防範措施;瓶裝丙酮放置在無上鎖的露天櫥櫃內;材料重點實驗室將許多廢液瓶亂扔在原材料學院花草中;第三教學大樓通道門白天上鎖;新世紀地下室宿舍內存在髒、亂等現象;地下室消防重點部位泵房間內任意堆放雜物;地下室通道內停放自行車;學生食堂、新世紀食堂廚房間的煤氣軟管老化，缺少夾頭，抽油煙機油垢過多。

松江校區：第一食堂煤氣接管缺夾頭，抽油煙機油垢過多;一樓頂部通風管接頭處漏水;第二食堂：煤氣軟管老化、斷裂、缺夾頭，抽油煙機油垢過多;擅自挪用消防水帶，消防箱內堆放雜物;三樓誘導燈全部損壞，應急照明燈無電。建築工地民工住宿地：髒、亂、差;“三合一”現象突出，亂拉亂接電線，使用“熱得快”。

針對以上問題，有些當即收繳，有些立即整改，有些發出整改通知。我們希望為了確保學校安全，請自覺遵守學校的各項規章制度，從保護師生員工生命財產安全的高度，從維護學校穩定的高度，對存在的問題切莫忽視，務必高度重視，逐一落實措施，儘快整改。

保 衞 處

年4月29日

通報怎麼寫 篇23

學院各部門(單位)：

為消除校園安全隱患，以校園安全穩定向黨的獻禮，按照三河市委安全工作會議和學院安全工作會議部署，學院於20xx年11月5日前組織了各部門(單位)的安全自查，並於11月7日組織了校園安全大檢查。現將檢查結果通報如下。請責任部門(單位)按期整改。

一、安全自查結果通報

(一)報送自查報告部門(單位)的自查結果通報

請責任部門(單位)按期對上述部門安全自查所發現的隱患進行整改。上述部門(單位)對安全工作較為重視，安全檢查組在此予以表揚，請再接再厲做好安全工作。

(二)未報送自查結果的部門(單位)

除上述部門(單位)外，學院其他部門(單位)未報送安全自查結果。

二、安全檢查結果通報

對安全檢查中的發現的重點安全隱患要採取綜合措施。在建工地要加強人員管理、施工現場管理和消防安全管理，基建處和保衞處要常抓不懈;回民食堂要儘快制定後廚硬件改造方案，後勤管理處要採取臨時措施提升硬件水平;各食堂要嚴格執行功能分區，明確各類標識，後廚人員要嚴格着裝，食品衞生安全要常抓共管、注意細節;校區內井蓋、室外用電和樹木傾倒等問題要進行逐一檢查，在建工地內由基建處負責，校區其他部位由後勤管理處負責;北校區北圍牆外違章商户要立即清除，保衞處負責協調政府職能機關，後勤管理處負責搭建圍擋護欄，後勤服務中心要確保北校區基本生活用品的供應;北校區實驗樓、南校區振動台實驗樓和三號學生公寓安監設施要及時啟動建設程序，由保衞處和基建處協調負責。

三、安全檢查非安全問題通報

除安全隱患外，安全檢查還發現以下非安全問題，在此一併通報，安全檢查組要求責任部門(單位)及時處理。

上述隱患及問題請責任部門(單位)按期整改，安全檢查組將到期複查，對於未按要求整改的，安全檢查組將予以處罰。請各部門(單位)提高對安全工作的認識，做好安全工作，消除安全隱患。對部門(單位)內部無法消除的安全隱患，及時向有關部門反映，由學院協調解決。學院安全管理部門將不定期隨機檢查各部門(單位)的安全工作。

安 全 檢 查 組

年十一月九日

通報怎麼寫 篇24

__________:

根據企業規章制度第 條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至_________月_________日你已經連續曠工__________天;年內累計曠工_______天，經研究對你提出的勸告，請你於_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

特此通知

_______ 籤 發

____年____月_____日

通報怎麼寫 篇25

公司品質管理部 在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評並經濟處罰300元。

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。

特此通報!

有限公司

總經辦

年 月 日