遲到通報範文(通用13篇)
遲到通報範文 篇1
全體幹部:
按照《幹部管理辦法》和年初實行的幹部週一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規定,現將20xx年度所有幹部的考勤簽到情況進行通報:
20xx年度我鄉職工總共簽到65次,病假11人次,事假52人次,遲到12人次,曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經20xx年12月20日黨委會議研究決定,對以上38名同志進行全鄉大會通報批評,未參加會議按曠工處理,扣罰70元,遲到的扣罰20元。
希望所有幹部要提高認識,遵守紀律,必須嚴格執行《幹部管理辦法》,按時參會,因特殊原因不能參會的,必須向主要領導和分管領導請假。
xx年xx月xx日
遲到通報範文 篇2
通報批評
6月5日上午,公司財務部員工、在明知07:40北辦公樓前有早會的情況下,擅自遲到,在與會員工中造成不良影響。現公司辦公會議決定,給予、每人10元罰款並通報批評。
特此通報。
公司行政部
二〇xx年六月六日
遲到通報範文 篇3
3月16日,XX車間員工未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
浙江電子
生產部
年月日
遲到通報範文 篇4
經過近段時間的巡查來看,我公司員工上班遲到和早退現象較為明顯,為了嚴明考勤紀律和保證公司各項工作更加規範有序進行,希望全體員工按時上下班,不遲到、不早退,如需提前下班或有事未能上下班者應提前辦理請假手續,望大家遵照執行,如有違反者,將嚴格按照公司的有關規定給予處罰。
綜合辦
20xx年XX月XX日
遲到通報範文 篇5
各單位、機關各部門:
10月16日上午9點,公司在富祥煤礦召開專業會議。 對這次會議,公司領導非常重視,會前下發了書面通知,並安排專人進行了電話督辦。但是,作為離會議地點最近的平橋豐河煤礦,嚴重違犯了會議紀律,與會人員遲到 20 分鐘。這種行為充分暴露出該單位內部管理不嚴、落實工作 不力,作風漂浮、有禁不止,與當前開展的四季度決戰活動 極不相符。為進一步端正會議風氣,嚴肅會議紀律,確保政令暢通,促進四季度決戰全勝,經公司研究,對違犯會議紀律者作如下處理:
一、按照責任追究制度規定,對平橋豐河煤礦礦長罰款100元。
二、平橋豐河煤礦專業負責人遲到,按照責任追究制度規定,罰款 200元。
以上罰款在 10月 20日前交公司財務。
希望各單位、機關各部門引以為戒,認真整改,嚴防類 似事情發生,不斷促進公司會風明顯改善。
一、進一步提高對會風的認識。會風是工作作風的具體體現,直接關係着會議質量和效果。各單位、機關各部門一
定要從講大局的觀念出發,高度重視會風問題。對於公司召開的各類會議,要嚴明紀律,按要求參加,領導幹部特別是主要負責同志更要帶頭自覺遵守有關規定,形成良好會議風氣。
二、進一步嚴肅會議紀律。今後,凡是公司召開的會議,不得遲到、早退、缺席、頂替。如確有特殊情況不能參加會議者,必須會前請假並經批准方可。會議期間要關閉通訊工具,集中精力開好會議。對違犯會議紀律、造成不良後果的,在全公司通報批評,並依紀追究責任。
三、切實做好會議通知接收和辦理等工作。各單位、機關各部門要認真做好各種會議通知的上傳下達工作,工作人員要切實增強責任感,接收會議通知後要在規定時間及時辦 理,並及時上報有關落實情況,確保通知事項落到實處、參 會人員按時參會。
x年xx月xx日
遲到通報範文 篇6
通報批評
經多次人事檢查,發現週一總結會會有大量會議遲到現象,先對遲到人員提出通報批評。
檢查發現遲到的具體名單如下:
市場部的張巧,客户部的林俊雅,網絡部的丁穎,銷售部的李海龍。
請全體員工引以為戒,提高時間觀念,積極投入工作中去。
網絡科技有限公司
XX年X月X日
遲到通報範文 篇7
在3月5日召開的班瑪縣電子政務建設暨政務信息推進會上,有個別部門出現無故缺席、遲到的突出問題,其中6個部門缺席,9個部門遲到,為了端正會風、會紀,特通報批評如下:
缺席部門:
遲到部門:
年三月六日
遲到通報範文 篇8
公司各部、室:
針對近期員工出現紀律渙散的苗頭,20xx年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。
抽查中,查出測漏隊zz三人不在崗,經核實,X、C二人加班後調休,但沒有調休手續;Z遲到,依據《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑑於其認錯態度較好,根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定,對其予以通報批評,並扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間,加班調休應提前按程序籤調休單備查,今後在考勤抽查中凡無調休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發之日起執行。
各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度,人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度,並將結果及時通報,對違章違紀行為予以嚴肅處理。
二0**年十月十二日
遲到通報範文 篇9
在3月5日召開的班瑪縣電子政務建設暨政務信息推進會上,有個別部門出現無故缺席、遲到的突出問題,其中6個部門缺席,9個部門遲到,為了端正會風、會紀,特通報批評如下:
缺席部門:馬可河鄉政府,農牧和科技局,交通和城鄉住房建設局,三江源辦,移民局,養路段。
遲到部門:吉卡鄉政府,衞生和人口計劃生育局,公安局,統計局,工商行政管理局,民宗局,旅遊局,監察局,電信公司。
二〇xx年三月六日
遲到通報範文 篇10
在3月5日召開的班瑪縣電子政務建設暨政務信息推進會上,有個別部門出現無故缺席、遲到的突出問題,其中6個部門缺席,9個部門遲到,為了端正會風、會紀,特通報批評如下:
缺席部門:xx鄉政府,農牧和科技局,交通和城鄉住房建設局,源辦,移民局,養路段。
遲到部門:xx鄉政府,衞生和人口計劃生育局,公安局,統計局,工商行政管理局,民宗局,旅遊局,監察局,電信公司。
年三月六日
遲到通報範文 篇11
經多次人事檢查,發現週一總結會會有大量會議遲到現象,先對遲到人員提出通報批評。
檢查發現遲到的具體名單如下:
市場部的張,客户部的林,網絡部的丁,銷售部的李。
請全體員工引以為戒,提高時間觀念,積極投入工作中去。
網絡科技有限公司
XX年X月X日
遲到通報範文 篇12
根據X辦字 [20xx] 第04號《會議管理辦法》的相關規定,對以下因會議遲到的同志作罰款處理,具體情況如下:
遲到會議: 會議
罰款將於XX月發放工資時扣除。
簽字:
時間:
遲到通報範文 篇13
各位同仁:
關於會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知後無視公司的會議制度。現將違規人員名單及處罰公佈如下:
1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部遲到1分鐘。
2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部遲到2分鐘。
根據公司的《會議管理公告》現對銷售部張勝、財務部徐冬美、行政部汪洋處以10元/人/次的經濟罰款,罰款金額從工資裏面扣取。
望全體人員吸取教訓,認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。
公司
行政部
年6月11日
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